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做合規員工，辦合規業務演講稿（通用15篇）
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在學習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的做合規員工，辦合規業務演講稿，歡迎大家分享。
做合規員工，辦合規業務演講稿 1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，有機會同大家一起交流學習企業合規文化，我感到十分榮幸。我演講的題目是：釘好馬掌上戰場。
馬掌和合規文化有什么關系呢？請大家先聽我講個小故事。在十五世紀的英國，國王查理三世正在和蓄意叛亂的亨利公爵打一場決定生死的戰爭。在決戰當天的早上，國王突然想起自己心愛的戰馬沒有釘馬掌，這對戰馬殺傷力的發揮可至關重要。于是，國王找來鐵匠，讓他馬上辦。鐵匠慌慌張張地開始忙碌起來。當鐵匠釘好三個馬掌時，發現已經沒有鐵釘來釘第四個馬掌了。在一旁的國王出戰心切，他讓鐵匠將第四個馬掌直接掛在馬蹄上就匆忙上陣了。在兩軍交戰的關鍵時刻，國王率領軍隊沖殺在最前面。但就在這時不幸發生了。那支只是掛著的馬掌脫落絆住了馬蹄，戰馬跌倒在地，國王也被掀翻到地上。還沒等國王抓住韁繩，受驚的戰馬已經掙脫跑掉。而國王身后的軍隊一看國王突然落馬，也不知就里，一片嘩然，紛紛掉頭撤退。這個時候，叛軍的隊伍一下涌了上來，將國王團團圍住。
大家看！少了一個鐵釘，丟了一只馬掌。少了一只馬掌，丟了一匹戰馬。少了一匹戰馬，敗了一場戰役。敗了一場戰役，丟了一個國家。由此可見，忽略一些細小而關鍵的因素，有時候會帶來巨大的風險和損失。聯系到我們的行業，銀行業是經營風險的特殊行業，而合規就是我們防范風險的“馬掌”。銀行業的每一項規章制度，都是防范銀行業經營風險的重要手段，也都是銀行業實踐和廣大銀行業從業人員為之付出血淚的結果。縱觀銀行業的大小案件，“十案九違規”，無不與違規經營有著千絲萬縷的聯系。所以要做到有效防范風險，我們就必須不折不扣地執行每一項規章制度。“做合規員工、辦合規業務”，這是每一名銀行業從業人員所應具備的基本職業素養。為此，必須把合規文化的理念牢牢根植于我們的思想與行為之中。那么，具體怎么做呢？我借用大家很熟悉的四句話：“常修合規之德、常懷合規之心、常練合規之能、常行合規之為”。
常修合規之德：就是要牢固樹立“誠實守信、遵紀守法”的職業道德。作為一名銀行業從業人員，必須嚴守道德底線，必須具備依法合規辦理各項業務的企業文化理念。人們常說：有才無德干壞事、有德無才干蠢事、德才兼備干好事。加強職業道德的修養，樹立正確的人生觀、價值觀，是“做合規員工、辦合規業務”的前提。因此，在日常工作乃至生活中，我們一定要嚴以律己，筑牢自己的思想道德底線。
常懷合規之心：就是要始終保持“愛崗敬業、盡職盡責”的事業心。只有熱愛本職工作的人，才會深刻去學習制度、理解制度、執行制度；只有對自己從事的事業具有強烈的'事業心和責任感的人，才會把嚴格執行制度、依法合規辦理業務當成自己的職業生命。我在信合戰線工作近十年，與信合事業結下了深厚的感情，我珍惜這份工作、熱愛信合事業，誓將自己的青春與熱血奉獻給信合事業的發展。
常練合規之能：就是要不斷提高“業務素質、業務技能”的從業能力。一個人對自己從事的事業只有抱負、只有滿腔的熱血，而沒有具備相應的業務能力，那是空想主義。我們不僅要想干事，而且更重要的是能干事。做合規員工、辦合規業務，不僅是對思想道德素質的要求，也是對業務綜合素質的要求。只有不斷加強學習，不斷提高自己業務綜合素質，才能不斷適應合規文化建設的新要求，才能真正做到合規辦理業務。
常行合規之為：就是要一以貫之“堅持原則、依法辦事”的從業行為。在這里，我想給大家講一個真實的故事。在我剛參加工作的那一年，由于沒有參加過正式培訓，一切業務以及規章制度都是由我所在的分社負責人一手指教。而在這個分社，除了負責人以外，都是新進員工。大家都憑借著對這位負責人的信賴辦理業務。在她面前失去了原則性的我們，私章混用，在當時只有手工帳本的情況下不去復核她辦理的業務，甚至在做月報的時候，也聽信她為了完成存款任務而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲蓄存款被她非法侵占30萬元，前后所發生虛假帳目多達一百多筆！這個案件給我很大的震撼，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒，在此后辦理銀行業務的實際工作中，我便常常提醒自己，不能放棄根本原則，不能用感情代替制度，不能用靈活性代替原則性。只有堅持制度，才能真正做到合規辦理每筆業務。另外要注重細節。細節決定成敗，往往一個細節的疏漏就埋下了風險的隱患，甚至會形成重大的案件和風險。所以，我們作為銀行業從業人員一定要做到一絲不茍、嚴謹細致，嚴格按照規章制度對每筆業務的每一個環節、每一個要素、每一張傳票進行認真細致的審查。
親愛的朋友們，軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律，企業的競爭力來源于嚴格的規章制度，我們農村信用社的生命力則來自于良好的合規文化。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，合規文化是金融企業文化的重要組成部分，合規文化的建設是一個循序漸進的過程。它靠的是我們每一個人共同努力和不懈追求。朋友們，讓我們攜起手來，從自己做起，從每一件小事做起，團結一致、齊心協力、恪盡職守，用心裝備好自己的“戰馬”，不遺漏任何一個環節，哪怕是一顆小小的“鐵釘”，這樣我們才能在信合事業的征途上、在激烈的市場競爭中開拓出屬于我們信合人的廣闊天地！
謝謝大家！
做合規員工，辦合規業務演講稿 2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好。我是來自xx聯社的，我演講的題目是做合規員工，辦合規業務，創美好明天。
最近一段時間，大家腦海里浮現得最多的詞匯可能就是‘合規’二字了，因為近期全市各農信社組織舉行了一系列合規文化知識競賽活動，氣氛非常的活躍，通過這樣別開生面的活動，進一步完善了大家的業務知識，提高了業務水平。那么，合規文化在大家心目中具有什么樣的含義呢？我曾看到一位同事形象的把我們農村信用社比喻成一艘船，目標任務是船頭，它決定著船前進的方向；信用社的各項業務是船身，它是農村信用社的主要構成部分；員工的素質以及績效考核的辦法是船槳，它決定著船行進的速度；我們的'內部基礎管理是船尾，它決定著船的平衡。
而合規文化又是什么呢？我想它就是江河，是推動信合事業不斷發展前行的源動力。然而，水能載舟也能覆舟這個道理告誡我們：江河可以推動我們前行，但如果我們不按既定的、合規的路線去發展前行，我們就可能被江河所吞沒。
那么，我們怎樣才能做一名合規員工，辦合規業務，深化我們的合規文化呢？我想，要做好這一點，首先，我們每一個信合工作者對信合事業的熱愛，是我們做好每一項工作的前提條件，也是信合事業發展的最重要的動力源。而這種愛的體現，有時可能只是一句話，甚至可能只是一個微笑。在我走進農信社這個大家庭以后，有一次經歷讓我感觸很深：一天下午，我們處理完網點所有日常工作后，像往常一樣對營業室內外進行了打掃，這時兩位路人路過，其中一位說道：“你看，信用社現在業務種類越來越多，服務也越來越好，而且每天衛生都打掃得干干凈凈，辦得是越來越規范了，咱老百姓的錢存在這里，放心！”從這樸實但發自內心的一段話里，我深刻意識到我們要做一個合規的員工，為農村信用社樹立良好的形象，并不是非要轟轟烈烈，世人皆知，其實點點滴滴，微不足道的事情更能拉近我們與客戶之間的距離，因為這體現了我們一絲不茍的態度和探索進取的決心。其次，我們應該深刻理解合規促發展，合規出效益的內涵。俗話說，沒有規矩不成方圓，合規文化就是信合事業的核心文化，就是我們應該遵守的規矩。沒有合規文化，千千萬萬信合人的力量就不可能凝聚起來，發揮出最大的能量。試想一下，當我們共同劃一艘船時，各自為戰的話，各執己見的話，定會寸步難行。因此，合規文化是我們生存和發展的重要保障。最后，不斷的學習和自我充實，是我們做合規員工，辦合規業務的基礎試想，如果我們沒有扎實的業務知識，那怎么知道什么樣的業務流程才是合規的？不能做到辦合規業務，又怎會是一個合規的員工呢？
近年來，在xx市辦事處的正確領導下，大家努力探索，拼搏進取，取得了長足的發展。但同時，我們也應該清醒的認識到，金融市場的競爭日趨激烈，而優勝劣汰的自然規律則要求我們必須不斷的完善自我，改革創新。而我們每一個信合工作者應該做的是不斷的學習和充實自己，牢記規章制度，熟悉業務流程，牢記“合規促發展，合規出效益”的謹句，具備“合規無小事，違規則大事”的意識，為我們xx信合事業的發展添磚加瓦。
我堅信，經過每一個信合兒女的奮斗，在不遠的將來，信合事業這艘船兒就將成為讓世界震撼的航空母艦！
我的演講完畢，謝謝大家。
做合規員工，辦合規業務演講稿 3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家晚上好我是來自XX支行的XX，我演講的題目是：塑合規文化，造合規中行；
有這樣一個寓言故事：河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發展……”河岸嚴肅而認真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流”河水不聽勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了；這個寓言故事告訴我們：規矩不是羈絆和障礙，而是一張無形的安全網，維護著我們的社會秩序和生存環境。
是啊，確實如此，我到中行工作僅僅半年，但就在這短短的半年時間里，我已深刻感受到了合規的份量。這半年里，我聽到了不少違規行為、犯罪案例，行里也經常下發一些案情通報，比如這一次的警示教育活動，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務上的便利，他的行為已是嚴重違規，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性，資金周轉不足，挪用銀行存款，最后把自己送進監獄，斷送大好前途。這一個個案例向我們展示了當事人走向罪犯的軌跡，他們中有領導干部，有一般職員，有代辦員；有的曾是先進工作者，有的年輕有為前途無量，但他們都因為一個貪字，拿了不該拿的東西，毀掉了人生，毀掉了前程，傷害了家人，傷害了同事，更影響了中國銀行的聲譽。
細細究來，案件的發生都是有其內在原因的，大多是當事人放松了政治學習和思想改造，思想不求上進，法制觀念淡薄，經不住考驗，鋌而走險，最后走上犯罪道路。
案例給我們敲響了警鐘，前車之覆，后車之鑒，我們應該吸取他們的.慘痛教訓，嚴格按規章制度做事。尤其是象我這樣的新員工，要把合規意識深深刻到腦子里。合規不是負擔，而是服務我們的工具，它就象指路明燈，幫我們用最有效的方法達成目標，即使我們非專業出身，也很容易從不會到會，從非專業到專業；
當一個司機半夜開到沒有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規已深刻在他心中；當每個人都遵守交通規則時，每天就不會有那么多無辜的生命因為交通事故而離開這個世界；同樣，當合規意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會感到束縛，感到的則是義不容辭和責無旁貸；當我們每個中行人都能“從我做起，合規操作”，我們就能避免許多過失，業務運行的將會更加健康高效；
合規是我們每位銀行人的事業，讓我們一起唱響合規之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧。
謝謝大家
做合規員工，辦合規業務演講稿 4
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我是來自淮南通商農合行的小李。今天，我演講的題目是“讓合規文化保駕護航”。
合規文化是一種修養，令我們舉手投足都體現出一名合格員工高尚的風貌、良好的形象！合規文化是一種愛，象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規文化是一種企業精神，它堅定著我們的信念、激發著我們的斗志！合規文化是一種保障，它為農金事業的健康發展遮風蔽雨、保駕護航！
回眸安徽農金60年發展歷程，魂牽夢繞。我們風雨兼程一路走來，終于在改革的春風吹拂下呈現出盎然生機，她就像一簇美麗的鮮花，一抹絢爛的彩霞。試想一下，如果沒有合規文化保駕護行，我們的事業也許就會象高速行駛的動車一樣被顛覆，也許就會象“泰坦尼克號”一樣在茫茫大海上迷航……如果這樣，又何談安全，何談發展成果呢？如今，自覺遵守國家法律、法規，倡導合規文化、樹立合規理念，強化合規管理的大環境已經形成。作為一名銀行員工，在日常工作中要踏踏實實從每一筆業務做起，時時刻刻養成良好的合規習慣，絕不能視合規為空洞的口號，更不能讓合規教育和培訓成為走過場的一項“活動”。
剛踏上工作崗位時，我曾經是一名綜合柜員，行領導常常諄諄教誨我，做事要遵循職業道德，筆筆業務要按規章制度操作。又經過系統培訓和教育，從那以后合規就牢固扎根在我的腦海之中。每當來新開戶的顧客，我認真登記客戶信息，進行聯網核查；每當經辦重要憑證，我都要仔細核對印鑒及相關信息……有時常遭到客戶的白眼，抱怨說我太死板。但是我想，終有一天他們會理解的，因為我所做得一切都是為了讓他們的資金更安全。“鐵制度、鐵數據、鐵管理”正因為有了銀行的“三鐵”，才確立了銀行在百姓心目中的地位。
現在我己經成長為一名支行的管理者，雖然離開了服務窗口，仍然時時刻刻把合規放在最高點。經常擺在我面前的，除了“三鐵”，又多了“三碗面”。“臉面、情面和場面”。怎么吃啊？我想：用“三鐵”做成的筷子，吃下這“三碗面”。這應該就是“鐵面無私”吧。
當前我們正在基層網點大力推動合規從我做起活動。面對一些員工遺留下的陋習，面對客戶的壓力，在我內心深處展開著如何由違規向合規轉變的較量。終于，在這個磨練的過程中，增強了我的綜合素質，也為未來迎接挑戰，積累了豐富的經驗。實踐讓我感悟到：磨練是水，它可以洗滌你無理野蠻的思想；磨練是火，它可以燒盡你自私無知的心靈；磨煉是石，它可以敲碎你天馬行空的想象。年輕的我并不祈
求事事順意，因為人生沒有挫折和磨練，就難以成熟與自強。
當前，我們正處于改革發展的關鍵時期，更臨著難得的歷史機遇。確立合規的理念、倡導合規的風氣、加強合規的管理、營造合規的氛圍，形成一種良好的軟環境，是實現又好又快發展的有力保證。改革發展，必須是科學的、穩健的、持續的，說到底就是依法合規的。否則今天的“發展”，可能就是明天的'包袱、明天的隱患，甚至是明天的案件啊！
讓我們現在就付諸行動吧！
一張地圖，不論多么詳盡，比例多么精確，它永遠不可能帶著它的主人在地面上移動半步。一個國家的法律，不論多么公正，也永遠不可能防止罪惡的發生。任何寶典，即使再完美的制度，也永遠不可能創造出財富。只有行動才能使地圖、法律、制度、夢想、計劃、目標具有現實意義。
讓我們現在就付諸行動吧！
我不把今天的事情留給明天，因為我知道明天是永無止盡的。現在就去行動吧！即使我的行動不會帶來快樂與成功，但是動而失敗總比坐而待斃好。行動也許不會結出快樂的果實，但是沒有行動，所有的果實都無法收獲。
最后，讓我用一段“三句半”結束我今天的演講吧：今年是咱“合規年”，合規要求記心間，操作一旦出風險，全完；營銷客戶范圍寬，擇優扶持嚴把關，劣質客戶入了門，禍端；借款合同相關聯，貸款手續要齊全，一旦違約上法院，麻煩；審查環節要認真，完整合規駐心田，嚴謹細致把好關，心安；安徽農金要騰飛，兄弟行社趕幫追，百尺竿頭爭一流，再干！我為大家送祝愿，快樂健康永相伴，服務“三農”做貢獻，平安！
我的演講結束了，謝謝大家！
做合規員工，辦合規業務演講稿 5
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是來自武鄉聯社的xx，今天我演講的題目是《塑合規文化，做文明員工》。
俗話說，“無以規矩，不成方圓”，這是對合規文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。“安全性”是商業銀行經營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規守法。因此合規文化應勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化；信合員工無違規、無違法，必須建立合規文化；信合事業要實現又好又快發展，必須建立合規文化！
實踐證明：合規創造企業經濟效益、合規創造社會價值、合規創造員工價值。合規是農信社穩健經營第一要旨，是農信社提高資產質量的根本保障，是農信社減少風險損失的前提，更是員工與農信社共成長的不二法則！
那么，什么是合規文化呢？
在我的理解中，合規文化的精髓就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規違章為恥”。今天，我們開展合規文化教育活動是規范農村信用社操作行為、自覺抵制違規違紀違法問題發生的迫切需要，是推進案件治理、全面防范風險、提升經營管理水平的迫切需要。
塑合規文化，做文明員工，是一項循序漸進的系統工程，不能一蹴而就，如何開展此項活動，結合本人工作實際，應重點抓好以下四個方面：
首先，應樹立先進的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環節做起，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的理解，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，在全縣農村信用社形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有合規經營的紀律約束，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標，達到“不愿違規、不能違規、不敢違規”的目的。
其次，應養成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中；不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求！具體來說，我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規范、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。
著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求！具體來說，我們每位員工在履行職責和行使權利的.過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規范、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。
第三，應高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高員工自身素質。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，信用社最需要的、最緊缺的就是精業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己。
最后，要從教育培訓入手，打造一支嚴謹務實、遵章守紀的合規團隊。一是要培育合規理念。要積極倡導和樹立“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”的理念，營造以合規為榮、以違規為恥的良好氛圍。二是建設合規文化。要培植合規建設的土壤，努力使合規文化深入人心，讓合法合規成為員工的自覺行為和習慣。三是加強教育培訓。組織全員開展金融法規、內控知識培訓與考試，加強警示教育和正反典型教育，引導全員學法、知法、守法。切實提高制度執行力。
試問：如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發生在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城！
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學發展觀的正確指引下，在聯社的英明領導下，全縣信合員工以“塑合規文化，做文明員工”為準繩，努力宏揚“開拓、創新、爭先、實干”的信合精神，精城團結，奮發圖強，必將實現武鄉聯社加快發展、科學發展、又好又快發展！
謝謝大家！
做合規員工，辦合規業務演講稿 6
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！我叫小明，來自縣信用社。今天有機會登上演講臺，將自己對合規文化的思考和感悟呈現給大家，我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規文化伴農信遠航》！
當太陽從東方躍出地平線，我們說新的一天開始了；當城市的馬路越來越寬，車輛越來越多，十字路口的紅綠燈變換時間越來越短的時候，我們感嘆經濟的發展、社會的進步。
但我們在生出這些感嘆的時侯可曾想過：假如恒星偏離軌道，太陽不從東方升起，這個世界將會怎樣？假如十字路口的紅綠燈停止工作，車輛搶道行人亂穿，這個交通將會怎樣？
是的，不敢想象，不敢想象世界將會變成怎樣的情形、交通將會出現怎樣的后果。是的，事物的發展必須遵循客觀規律和固有法則。萬事萬物只有沿著本身的'規律運行，世界才會更加美麗多姿；每個公民只有遵守法律法規，行為合乎規章制度，社會才會更加進步和諧！
因此我要說，我們農村信用社想要不斷進步和發展就迫切需要打造自己的合規文化！
合規文化是秩序的體現，是和諧的根基，是促進信合之舟安全穩定運行、和諧健康發展的重要保障！
當今社會，“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。在這形形色色的誘惑下，在金融行業總有些人理想信念動搖，腐敗墮落；總有些人違規違紀，貪贓枉法；總有些人恣意妄為、無視章法；總有些人私設“小金庫”，企圖蒙混過關！這些“總有些”，或許只占極少部分，但卻說明了合規管理還沒有完全滲透到信用社日常業務經營管理和決策的每一個環節，說明了由于認識上的誤區和理念上的偏差，一些信用社在合規風險管理方面存在缺失和盲區，給犯罪分子提供了可乘之機！
就在8月，海南樂東農村信用社原主任陳雄因違法放貸5576萬元被依法追究。據查，陳雄任職期間，對所在信用社長期違反規定發放支農信用貸款放任不管，甚至親自授意基層社主任為其親朋好友違規發放貸款，貸款人以假名、借名、冒名貸款，逾期不歸還，造成該社發放貸款不良率高達92%；陳雄還違反規定，批準和指使下屬為其妹夫、兒子、弟弟等親屬發放貸款，主要用于家用，并逾期不還。
時至今日，類似的案例或其他違法違規行為還有發生。這不僅給信合事業造成了重大經濟損失和極壞的影響，更為我們信合工作者敲響了警鐘——我們更加認識到，提升金融人法制觀念、建立健全合規文化，不僅勢在必行，更是我們每個農村金融工作者的責任與使命！
當我們在履行職責時應該知道，手中的錢和權，是職務所賦予的一種社會責任，它不是滿足個人私利的工具，而是用來為人民謀利益，為社會的發展、國家的騰飛做貢獻！我們經手的一筆筆貸款，不僅能夠成就企業的發展壯大，幫助千百萬民眾脫貧致富，建設社會主義新農村，促進地方經濟騰飛，更關系著國家的金融安全和穩定！
“萬金手中過，合規心中留”。遵紀守法，合規操作，應是我們對社會的鄭重承諾！“常在河邊走就是不濕鞋”，不僅是對自己和家庭的幸福負責，同樣也是為金融事業的健康發展盡力！更是對國家的繁榮昌盛，民族的復興構建和諧社會盡責！
朋友們，物欲橫流的當今社會讓我們深感金融領域的風險無處不在。但我相信，只要我們牢固樹立依法治社觀念，杜絕各種違規行為，就能筑起一道堅不可摧的“長城”，我們的信合事業就能有效防范風險，健康發展；只要我們人人重視法治與合規，嚴格按照制度辦事，我們的信合事業，必定會乘著經濟體制改革的東風，在波瀾壯闊的金融改革大潮中，安全地長風破浪，揚帆遠航！
“航船有河道，列車有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要牢固樹立合規理念，傾力打造合規文化，盡心演繹真我風采。我堅信，只要我們每位員工牢固樹立“合規就是效益”的理念，事事講規矩，處處講原則，用心想事，用心干事，信合事業的明天一定會更加絢麗、更加輝煌！謝謝大家！
這就是血的教訓啊！我們應引以為戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合規經營才是我們農村信用社蓬勃發展的根本之道。因此，我們不能一味地、盲目地發展業務，而忽視了加強內控制度的管理。我們應防微杜漸，本著“誠信、正直、守法、合規”的經營理念，把合規理念轉化為合規行動，把合規行動升華為合規文化，把合規文化打造為合規價值，推進合規經營持之以恒，與時俱進。只有合規合法經營，才能引導我們走向正確的經營之路，才能杜絕案件的發生，化解潛在的風險，樹立良好的企業形象，促進農村信用社發展邁向新的臺階。我堅信，只要我們人人主動合規，事事處處合規，那么，我們在自己的工作崗位上將會創造出更多佳績、更多碩果，為我們的信合事業譜寫出更輝煌、更動人的旋律。
親愛的信合朋友們，讓我們人人以身作則，共同抵御經濟狂潮的沖擊與誘惑，依法合規經營，用實際行動攜手打造信合事業的美好未來！
做合規員工，辦合規業務演講稿 7
尊敬的各位領導，同事們：
大家好， 我叫翠翠， 來自泰安農信。
今天， 我演講的題目是《建設合規文化，打造和諧農信》 。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群 嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚 為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步 伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限 制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野， 逞兇肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、 推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就 在那兩條堤岸之間。
現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變 成空談。業務發展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不 堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀 行，都是沒有前途和難以持久的。
關于合規風險，國際巴塞爾銀行監管委員會的定義是這樣說：合規風險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的 有關準則，以及適用于銀行自身業務活動的行為準則而可能遭受到法 律制裁、監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而 且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑” ，對于深 處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的 考驗， 稍有不慎就會陷入 “美麗的陷阱” 近年來發生的幾起典型案例 。
無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的問題， “重業務拓展，輕合 規管理”“往往把目光局限于完成考核任務和經營目標，個別網點甚 、 至不惜冒著違規操作的風險以實現短期業績” ，在工作當中，以信任代 替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”？ 這兩年省聯社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一 個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件 的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細致 嗎？還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合 規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的 發展必須是“合規”的發展，否則今天的發展，可能就是明天的包袱， 明天的隱患，甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活， 作為一名農信人， 我們幸福的源泉不就是創造效益、防范風險嗎？只有業務發展才能創 造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》 心得中所講到“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點 儲備心靈快樂的資源。
”在這里，合規文化建設正是我們淡定的起點， 創造效益，防范風險就是心靈快樂的`資源。服務文化為我們贏得客戶、 贏得業務，合規文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是 良好企業文化的重要組成部分。
當前，農村信用社正處于改革發展的關鍵時期，讓我們的每一位 員工都自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，在全轄營造規范、 謹慎、誠實、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經營、違規操作等 問題的發生。健康發展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念 是行動之源，而建設合規文化就是發展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手， 讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽！ 謝謝大家！“合規成習慣，業務少風險” 。朋友們，讓我們從現在做起，把愛 崗敬業當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合 規文化的踐行者。
做合規員工，辦合規業務演講稿 8
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機會站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規文化。首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土？你是一縷陽光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你哺育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的`正是青春中最美麗的花朵！生命中最大的獎勵并財富的積累，而是奉獻帶來的精神上的！在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷；奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇！
奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時的挺身而出，也融匯人們日常生活的助人為樂，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業業。
敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺！年輕一代的央行行員，我感到無比的自豪，在我的周圍、在人行系統，個鮮活的事例和榜樣激勵和著我的成長，敬業愛崗，開拓創新，無私奉獻，用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個節假日；調研工作的詳實，白天下企業走訪，晚上挑燈夜戰，寫出了一篇篇精彩的文章；金庫的安全，日夜守衛，絲毫不敢有半點的懈怠；新系統的運行，下班已過很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照顧…。正是無私的奉獻，才央行輝煌的成績，才央行蒸蒸日上、發展！即使用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻；即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業之歌！
朋友們，讓我們一起凝心聚力謀發展，扎扎實實干事業，進一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無悔的青春和奉獻書寫支行轉型發展的新篇章！
做合規員工，辦合規業務演講稿 9
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》，里面有個女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西游記里的故事來評價節目中的男嘉賓。在她的啟發下，我今天也借助西游記中，手下那神奇的圈來比喻合規文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。
在座的各位，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇，在西游記里，那個猴頭上天入地，無所不能。我在羨慕他高超本領的同時，也被他護送唐僧西天取經的決心所感動。每當離開唐僧去探路或者是找食物時，擔心會有妖怪來加害師父，他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來。這可不是一個普通的'圈，這個圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲，都難以靠近。可是每次都事與愿違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個圈套，唯一的目的就是讓他踏出那個圈，失去保護，成為別人的囊中物，盤中餐。
其實想想，在日常生活中，合規文化就如同那個神奇的圈，它規范著我們的一言一行，防范著風險。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯系，況且中國社會是個人情社會，我們往往因為人情做些違背合規文化的事情。唐僧是一個出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應該保住自己的命去西天取到真經。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子觀或者這樣那樣的原因，違規操作的事情層出不窮，無可挽回的經濟損失屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪無動于衷。難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍。善于總結汲取經驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事，不得不義之財，不染不正之風，不干不法之舉，以合規作為處事準則。在合規文化的指引下，謀求發展，只有我們的行業健康有序的發展，才能幫助更多的人發家致富。
今天我用這個小小的比喻來形象說明合規文化，只是希望，作為銀行的一名普通員工，我們應該在心中也畫上一個神奇的圈，讓它時刻保護著我們提醒著我們處處合規、事事合規。用實際行動詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“合規人人有責任、合規創造價值、合規提升效能、合規也是生產力”的合規文化。謝謝大家。
做合規員工，辦合規業務演講稿 10
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！我是一名前臺柜員。很高興和大家一起參加“合規創造價值”的主題演講。我演講的題目是《用合規揚帆做優秀員工》。
歲月如梭。我加入信用社用這個大家庭已年。這年里，寫滿了我與農村信用不可割舍的情誼；在這年里，信用社事業已深深地在我心里扎下了根。
清晰記得初當名柜員時領導和同事的熱心幫助。主任總是說，你還年輕，要乘著信用社快速發展的東風，盡快學會并精通信用社的所有業務，爭取早日成為一個全能的信用社新秀。我把主任的循循善誘銘記于心，并暗下決心，一定不要辜負主任的期望。
最銘刻的是同事“認真細致”的叮囑，他們告訴我：“金融機構經營的是‘貨幣’，需要我們具備認真負責的工作態度。“千里之堤，毀于蟻穴”，小小的疏忽和差錯，都有可能給單位和個人造成不可估量損失。”
是啊，隨著我國改革開放和市場經濟的發展，人們的世界觀、價值觀發生了深刻變化，因不合規管理、不合規經營、不合規操作造成的人間悲劇時有發生。棗陽聯社曾經轟動一時的信用站會計趙廷忠貪污殺人案件，在趙出事以后，父母相繼含恨離世，妻子改嫁他人，孩子被外人領養，一個完整的家庭瞬間破裂。這些活生生的現實甚至是血淋淋的'教訓強烈讓我們明白：合規文化，是我們每一個人必須領會的；合規操作，是我們每一個人的責任。
曾看過郞咸平的一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。
我想，這是對合規重要性的最好詮釋。銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的“規矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規是多么重要，不僅在制度執行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。
增強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的一句空話，因為各項規章制度的建立都是在經歷過許多實際工作的經驗教訓后總結出來的，它對我們的工作具有重大意義。
作為一名前臺柜員，我更要做到正確辦理每一筆業務，認真審核每張業務憑證；更要做到每筆業務的合法合規，嚴格執行業務操作流程，抵制各種違規作業；更要做好相互制約，相互監督，不能礙于情面或片面追求經濟效益而背離規章制度辦事。
各位同行，信用社新的號角已熱切吹響，未來在向我們召喚，讓我們融入“違規就是風險、安全就是效益、守法就是信譽、合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”的思想，在“合規創造價值”為主題”的演講活動的有效推動下，用合規揚帆，爭做優秀員工！
我的演講完畢，謝謝大家！
做合規員工，辦合規業務演講稿 11
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天，我站在這里，與大家分享一個至關重要的話題——“做合規員工，辦合規業務”。在快速變化的市場環境中，合規不僅是我們企業穩健發展的基石，更是每位員工職業生涯中不可忽視的準則。讓我們一同探討如何在日常工作中踐行合規精神，共同推動公司向著更加輝煌的未來邁進。
一、合規：企業的生命線
首先，我們必須深刻理解“合規”的內涵。合規，簡而言之，就是遵循法律法規、行業規范以及公司內部規章制度的行為準則。它不是束縛我們創新與發展的枷鎖，而是保障企業穩健前行的安全網。在全球化競爭日益激烈的今天，任何違規行為都可能給企業帶來重大的法律風險、財務損失乃至聲譽損害，甚至危及企業的生存。因此，合規不僅是外在要求，更應成為我們內心的自覺和行動的.指南。
二、合規從我做起
1、增強合規意識：每位員工都是企業合規鏈條上不可或缺的一環。我們首先要樹立正確的合規觀念，認識到合規是保護自己、保護公司的必要之舉。通過持續學習，了解相關法律法規和公司政策，提升自我合規能力。
2、主動學習與分享：積極參與合規培訓，主動學習最新的合規知識，并將所學分享給同事，營造良好的合規文化氛圍。團隊中的每一個人都應該成為合規的傳播者和實踐者。
3、勇于質疑與報告：面對不明確或疑似違規的情況，要勇于提出疑問，及時向上級或合規部門報告。記住，預防總是優于糾正，及時的小干預往往能避免大問題的發生。
三、構建合規文化
1、領導層示范作用：領導層應率先垂范，以身作則，通過自身行為展示對合規的重視和承諾。領導的言行是塑造企業文化的重要力量，合規文化的建立需要自上而下的推動。
2、強化制度建設：建立健全的合規管理體系，明確合規流程和責任分工，確保各項業務活動在合規框架內運行。同時，建立有效的獎懲機制，對合規行為給予正面激勵，對違規行為實施嚴格處罰。
3、鼓勵開放溝通：建立一個開放、透明的溝通環境，鼓勵員工就合規問題自由表達意見和擔憂，確保信息的順暢流通，及時發現并解決問題。
親愛的同事們，合規之路雖長且艱，但卻是通往成功與可持續發展的必由之路。讓我們攜手共進，以實際行動踐行合規理念，不僅為了公司的長遠發展，更為了我們每個人的職場尊嚴與職業安全。讓我們共同努力，做合規員工，辦合規業務，共創輝煌明天！
謝謝大家！
做合規員工，辦合規業務演講稿 12
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
今天，我非常榮幸能夠站在這里，與大家共同探討一個至關重要的話題——做合規員工，辦合規業務。在當前日益復雜的經濟環境和監管要求下，合規已成為我們企業發展的基石，也是我們每位員工應盡的職責。
首先，讓我們明確什么是合規。合規，即遵守法律法規、規章制度和行業標準，確保企業的經營活動合法、合規、合理。它不僅關乎企業的生死存亡，更關系到我們每一位員工的切身利益。只有做合規員工，辦合規業務，我們才能共同營造一個風清氣正、健康有序的工作環境。
那么，作為員工，我們如何做到合規呢？我認為，首先要樹立正確的合規意識。我們要時刻牢記法律法規的底線，保持對合規的敬畏之心。在工作中，要嚴格遵守企業的規章制度和業務流程，不越雷池一步。同時，我們還要積極學習相關法律法規和行業知識，提高自己的專業素養和合規意識。
其次，我們要做到言行一致，踐行合規。在工作中，我們要做到誠實守信、勤勉盡責，確保自己的行為符合法律法規和企業的要求。對于發現的違規行為，我們要敢于舉報、勇于揭露，共同維護企業的合規形象。同時，我們還要積極參與企業的.合規文化建設，傳播合規理念，推動企業的合規發展。
此外，我們還要加強團隊協作，共同推進合規工作。合規工作不是某個部門或某個人的事情，而是全體員工的共同責任。我們要加強部門之間的溝通與協作，形成合力，共同推進企業的合規工作。同時，我們還要積極配合監管部門的檢查和審計，及時整改存在的問題，確保企業的合規經營。
最后，我想強調的是，做合規員工、辦合規業務不僅是我們應盡的職責和義務，更是我們實現個人價值和企業發展的必要條件。只有做到合規經營，我們才能贏得客戶的信任和支持，贏得市場的認可和尊重。同時，合規也是我們企業持續健康發展的基石，只有做到合規經營，我們才能確保企業的長期穩定發展。
各位同事，讓我們攜手并進、共同努力，做合規員工、辦合規業務。讓我們以實際行動踐行合規理念，為企業的發展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
做合規員工，辦合規業務演講稿 13
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我很榮幸能站在這里，與大家共同探討“做合規員工，辦合規業務”的重要話題。在當前社會，隨著法律制度的日益完善和市場競爭的日趨激烈，合規已經成為企業生存和發展的關鍵要素，也是我們每一位員工必須堅守的底線。
首先，我們要明確什么是合規。合規，即遵守法律法規、行業規范以及公司內部的規章制度，確保我們的工作行為符合道德和法律的要求。它不僅關乎企業的聲譽和利益，更關乎我們每一位員工的職業發展和個人成長。
作為員工，我們如何做到合規呢？我認為，首先要樹立正確的合規意識。我們要時刻牢記法律法規的底線，堅守道德原則，始終保持對合規的敬畏之心。在日常工作中，我們要主動學習并熟悉相關法律法規和行業規范，不斷提高自己的`合規意識和能力。
其次，我們要將合規理念融入日常工作中。在業務開展過程中，我們要嚴格按照公司的規章制度和業務流程操作，確保每一筆業務都符合合規要求。對于發現的違規行為或風險點，我們要勇于指出，并及時上報給相關部門進行處理，共同維護企業的合規形象。
同時，我們還要加強團隊協作，共同推進合規工作。合規工作不是某個部門或某個人的事情，而是全體員工的共同責任。我們要加強部門之間的溝通與協作，形成合力，共同應對合規風險。在日常工作中，我們要相互監督、相互提醒，共同營造一個風清氣正、合規有序的工作環境。
此外，我們還要注重個人品德的修養。合規不僅是法律上的要求，更是道德上的約束。我們要始終堅守誠信、正直、公正的原則，做到言行一致、表里如一。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任和支持，為企業的發展貢獻自己的力量。
最后，我想強調的是，做合規員工、辦合規業務不僅是我們應盡的職責和義務，更是我們實現個人價值和企業發展的必要條件。只有做到合規經營，我們才能贏得市場的認可和尊重，實現企業的長期穩定發展。讓我們攜手共進，共同努力，為企業的合規經營貢獻自己的智慧和力量！
謝謝大家！
做合規員工，辦合規業務演講稿 14
尊敬的領導、各位同事：
大家好！今天，我站在這里，想和大家共同探討一個對于任何企業都至關重要的話題——“做合規員工，辦合規業務”。合規，不僅是法律的要求，更是企業穩健發展的基石，是每位員工職業道路上的道德燈塔。
首先，讓我們明確什么是“合規”。合規，簡單來說，就是我們的行為要符合法律法規、行業規范以及公司內部規章制度的要求。這不僅包括不違法亂紀的底線要求，更涵蓋了誠信經營、公平競爭、尊重知識產權、保護消費者權益等一系列積極向上的商業準則。
為何合規如此重要？
1. 構建信任：合規是企業與客戶、合作伙伴乃至社會建立信任的橋梁。一個合規的企業，能夠贏得市場的長期信賴，樹立良好的品牌形象。
2. 規避風險：合規經營能有效預防法律訴訟、罰款、聲譽損失等風險，為企業穩健發展保駕護航。
3. 促進可持續發展：合規是企業可持續發展戰略的`重要組成部分，有助于吸引投資、增強競爭力，實現長遠發展。
4. 個人成長：作為員工，遵循合規原則工作，不僅能保護自己免受職業風險，更能提升個人職業道德水平，為職業生涯鋪就堅實的基礎。
如何成為合規員工，辦合規業務？
1. 強化學習：持續學習相關法律法規、行業標準及公司政策，提升自己的合規意識和能力。
2. 主動詢問：面對不確定的情況，不要猜測或僥幸行事，應及時向上級或合規部門咨詢，確保每一步操作都在合規框架內。
3. 勇于擔當：發現違規行為時，無論是自身還是他人，都要勇于指出并及時上報，維護公司的合規文化。
4. 誠信為本：在日常工作中，堅持誠信原則，無論是對待客戶、同事還是合作伙伴，都應坦誠相待，信守承諾。
5. 持續改進：鼓勵創新，但不忘合規審查，確保新業務、新流程在創新的同時，也能符合法律法規要求。
最后，我想強調的是，合規不是負擔，而是保護我們前行的盔甲，是推動企業和社會進步的力量。讓我們攜手并進，從我做起，從現在做起，做一名合格的合規員工，共同推動我們的業務在合規的軌道上穩健前行，共創更加輝煌的未來！
謝謝大家！
做合規員工，辦合規業務演講稿 15
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家上午好！
今天，我非常榮幸能夠站在這里，與大家共同探討一個至關重要的話題——做合規員工，辦合規業務。合規，不僅是企業穩健發展的基石，更是我們每一位員工必須堅守的職業準則。
首先，讓我們明確什么是合規。合規，簡而言之，就是企業及其員工的行為符合法律法規、行業規范、公司制度以及社會道德的要求。在日益激烈的市場競爭中，合規不僅是企業生存和發展的必要條件，更是我們贏得客戶信任、樹立良好企業形象的關鍵所在。
作為一名合規員工，我們首先要具備強烈的法律意識和道德觀念。我們要時刻牢記自己的職責和使命，自覺遵守國家法律法規和行業規范，堅決抵制各種違法違規行為。同時，我們還要加強學習，不斷提高自己的業務素質和法律素養，確保在業務操作中能夠準確判斷風險，避免觸碰法律紅線。
在辦理合規業務方面，我們要堅持原則，嚴格按照公司制度和業務流程進行操作。我們要認真審查每一項業務，確保業務合規、風險可控。同時，我們還要加強與客戶的溝通和交流，充分了解客戶的需求和風險承受能力，為客戶提供專業、合規的金融服務。
在實際工作中，我們要注重團隊合作和相互監督。我們要相互學習、相互幫助，共同提高業務水平和合規意識。同時，我們還要敢于揭露和制止身邊的違法違規行為，維護公司的聲譽和利益。
在這里，我想強調的是，合規不僅僅是一項任務，更是一種責任。作為公司的`一員，我們有責任為公司的發展貢獻自己的力量，更有責任維護公司的聲譽和利益。因此，我們要時刻保持清醒的頭腦，堅守合規底線，確保自己的行為符合法律法規和公司制度的要求。
最后，我想用一句話來總結我的演講：“合規是底線，更是責任。讓我們攜手共進，做合規員工，辦合規業務，為公司的發展貢獻自己的力量！”
謝謝大家！
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