關于開學典禮學生演講稿模板4篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現在社會，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編精心整理的開學典禮學生演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
開學典禮學生演講稿 篇1
各位學校領導老師及同學們：
大家好！我是高二11班XX同學的家長，很榮幸作為家長代表站在這里，和你們一起迎接新學期的到來。
同學們，成長是不斷豐富自己、提升自己的歷程，也是一個人不斷完善自己、實現蛻變的必然遭遇。在生命的遭遇中，我們會感受令人回味的甜，也會感受刺人肺腑的苦；我們會擁有姹紫嫣紅的春，也會沉寂冰天雪地的冬。無論遭遇了什么，我們都應把它當做生命本色的`滋味，都應把它視為人生必然降臨的風景。然后，你就會明了何為坦然，何為堅強，你就能知會撥動心弦的寬容與豁達�？梢哉f，經歷是每個人最為寶貴的財富，是一個人保持獨特的沃土。沒有經歷，曹雪芹寫不出馨香滿口又令千古唏噓的紅樓一夢；沒有經歷，莫言打動不了一度偏執的瑞典文學院院士；沒有經歷，褚時健無法在70多歲高齡于偏安一隅東山再起！因此，在新學期開啟之際，我期望孩子們杜絕慵懶，拋棄恐懼，精心規劃，勇于挑戰，在人生求學的黃金時段，在奔向理想的路途上，多一些嘗試，多一些超越，多一份擔當！
經歷的價值不僅讓我們成長，更讓我們感受到與我們同行的教導和期待。
從某種意義上講，人生也是一個不斷遭遇疑惑的過程，惑而不從師，其為惑也，終不解矣。同學們，當你在學海泛舟的時候，是老師與你結伴前行；當你在困境中掙扎時，是老師為你燭照前程。無論今后你有多富有，無論你走多遠，你都應懷感激之心，念老師教導之恩，思老師培養之勞，用你的成就回報老師，用你的貢獻證明老師培育的價值。
同學們，你們的背后還有家長期待的目光，那目光里有殷切的期盼，愿那份期盼帶你開啟勤學之路；那目光中有鼓勵，愿那鼓勵助你走出低谷，走出人生的泥潭；那目光中更有尊重理解和包容，愿那份尊重理解和包容引領你們走向更為廣闊的天地。
同學們，在新的學期里，珍惜每一天，夯實基礎，認真完成本期學習任務，從而實現自己的學期目標。為了學習目標和遠大的人生目標，學習中需要堅持不懈的意志品質，積極樂觀的豁達胸懷，借助學校的這個平臺，彰顯我們積極健康的個性，百尺竿頭更上一層，我相信你們在本期會大放異彩的。
同學們，我是一位家長也是一位教師，雙重身份讓我深深體會到師長的不易，一次批評，一聲催促，一回拒絕可能會讓你不快，甚至可能會讓你心生怨意，但這一切都源于對你們深深的愛，那愛中有呵護，有扶持，有守望，嚴格卻不失熱切！
同學們，青春是美好的，請珍惜每一天吧！理想是絢爛的，請為之奮斗吧！最后，我代表全體同學的家長對學校領導及全體老師們衷心地說聲：謝謝！辛苦了！并預祝老師們節日快樂！
開學典禮學生演講稿 篇2
老師、同學們：
你們好！
今天同是一個值得紀念的日子！對我們高二、高三的同學來說，今天是我們結束漫漫假期，再次歡聚一堂的日子，久違的校園、熟悉的音容，無不讓我們欣喜、感動；而對于我們高一的新同學來說，今天是你們真正成為一名高中生的日子，新鮮的面孔、陌生的環境，帶給大家更多的是新奇與激動！對于所有的人來說，今天，我們都站在了同一起跑線上了，想讓你的夢想飛揚，便需張開你的翅膀；要讓你的.雄心與智慧閃光，便需把握時機、放射光芒！
高一的學弟學妹們，你們是xx中學新鮮的、充滿活力的血液，些時，你們的心情一定是激動、興奮或許還夾雜著些離鄉后思親的憂愁。同學們，這就是成長。踏入高中的門檻，便應忘掉考取得的輝煌——那只代表了過去；也需抹去中考中的*——你的明天從這里出發！新的學期要有新的開始、新的希望。在這里，我想告訴你們：如果你是沸騰的鋼水，紀律就是模子；如果父是破浪的帆船，老師就是燈塔；如果你是沖天的雄鷹！xx是你的舞臺，美麗，還需要你自己來演繹。
新一屆的走入，也意味著老一屆的即將走出。在這里，我也想告訴高三的朋友們：我們是等待破繭的蛹，是準備接受6月洗禮的海燕，是將要地考場上實現諾曼底登陸的戰士！我們已經等待了整整十一個春秋，今天同是我們沖刺的時候了。夸父追日，道渴而死；精衛填海，矢志不渝。我們要堅持到底，我們絕不放棄！ 十年面壁，三年鑄劍，面壁十年圖破壁，鑄得良劍斬蛟龍！面對六月沙場，面對六月鏖戰，今天，我們向父母保證：困難面前，決不低頭，挫折面前，決不彎腰，笑傲六月流火；我們向領導宣誓：今天，我為xx自豪，明天 ，xx為我驕傲。我們要在高中唱出青春無悔，我們讓夢想飛躍千山，我們向心中的象牙塔吶喊：我選擇，我成功！
謝謝！
開學典禮學生演講稿 篇3
是《教育規劃綱要》貫徹落實的關鍵一年，是新課改全面推向縱深的關鍵階段，是金渠中學質量穩步提升和學校發展的關鍵一年。面對“優化教學模式、構建高效課堂”市級示范校的要求，面對市級“教育內涵發展現場會”的召開。金渠中學圍繞“辦學生喜歡、教師幸福、群眾滿意的省級一流農村寄宿制現代化初級中學”的辦學目標，xx年狠抓兩個重點工作：
一是以課堂教學改革為主體的教育科研工作為中心，狠抓教師隊伍專業化建設，力爭3至5年內培養出本校一大批愛崗敬業、樂于奉獻的教師群體；
二是以三大實踐活動系列教育為載體的常規教育活動的有效開展，使師生在活動中潛移默化地接受品德教育和行為習慣教育，從而實現“培養有思想的學者型教師和培養健康快樂個性成長的學生”的培養目標。
學校以“優化教學模式、構建高效課堂”教改實驗為平臺，用新思想、新理念，努力打造金中育人新環境：一是優化校園基礎環境；二是濃厚校園文化氣氛；三是創建和諧師生關系。
學校從“說普通話、寫規范字、讀圣賢書、做文明人”的校園文化建設主題教育入手，培養金中四種氣質：一是師生的儒雅氣質；二是教師的學者氣質；三是領導干部的專家氣質；四是學校的科學文明氣質。從而形成金中“自覺專注、善思好問”的學風，“愛生如子、誨人不倦”的教風和“文明勤學、追求卓越”的校風。
一所好的學校需要有一支好的團隊。一年來，學校努力打造適合教師和學生發展的環境。我們認為，教師只要在學校內，即使他在別的老師上課的時間內，鍛煉、休息、洗衣做飯等都是教師工作和生活的需要，是合情合理的，還尊嚴給教師，讓他們愉快的工作、學習和生活。學校爭取省級立項課題兩項，市級課改實驗一項，為教師專業化發展搭建有利平臺。學校在落實“師生同灶”理念的同時，開設免費早餐，為早起老師的`健康飲食傾注全力。學校在教師的思想引領方面將加大力度，除了增加學校的報刊雜志外，學校為每位老師協助訂閱一種雜志，定期向老師推薦引領教師思想的文章，定期對教師的網校進行檢查和評比，特別是有計劃、有針對地開展每周一次的思想文化引領講壇的開講，強化了教師的責任意識，提升了教師的師德水平。
一所好學校需要一些行之有效的制度做保障。針對學校發展需要，學校修訂了《金渠中學績效工資考核發放辦法》，制定了青年教師5年發展計劃，創新了金渠中學聽評課辦法，制定了“金渠中學教職工崗位立功獎勵辦法”等制度，極大地激發了全體教師愛崗、愛校、愛生，樂于奉獻的工作自覺性。
一所好學校需要有創業激情的文化環境。一年來，學校致力于師生成功體驗的校園文化建設，走進金渠中學，首先感受到的是溫文爾雅、心胸開闊的大象廣場，進入教學區，則隨處可見師生各類評比活動的開展情況。如優質課評比、優秀論文評比、優秀主題班會評比、優秀班級文化專欄評比、優秀師生表彰、中青年教師教學技能大賽等等，讓老師們在競爭中體驗奮斗與成功的感受。每學期學校都要獎勵優秀教師、優秀班主任、優秀教學論壇、先進教育工作者等，為全體教職工樹立學習的榜樣。在學校的墻壁和宣傳欄中，每周展出優秀教師和學生的先進事跡和照片，一張張充滿朝氣與自信的笑臉，流露的是做為人民教師的驕傲與自豪，感受的是體驗成功的快樂與幸福。
金渠中學要在務實、創新的金中精神感召下，抓住發展機遇，人人入木三分找差距，精耕細作謀發展，只要大家心望一處想，勁向一處使，一個亮麗的新金中一定會在我們的共同努力下而誕生。
開學典禮學生演講稿 篇4
各位老師、同學們：
大家好！
擺在我們面前的一切都是新的，你看見了嗎?
新的學期，新的打算，不能依然沉浸在寒假的快樂時光里，要投入學習中去。也許你的目標是考上自己理想的高中，也許你的`目標是追趕上某位同學，目標可以不同，但是絕對不能沒有，更重要的是有了目標后，我們一定要為此付諸行動，全力以赴，這些沒有必要拿張紙唰唰大筆抹幾下，但是在你的頭腦中一定得有一個奮斗目標，有個全套打算，沒有目標就是沒有終點。一個連自己終點，都不知在哪里的人，將如何完成這段旅程？當然這一路不會是一帆風順，它總會有讓你黯然流淚的時候，不過陰天之后總會是晴天的，風雨之后總能看到彩虹。
在過去的旅途中，無論你是否擁有過歡笑，擁有過陽光，這都已成為永遠的記憶，即使以前的成績很好，也不能驕傲自滿；即使以前的成績很差，也不能垂頭喪氣．因為那已是過去，過去已成為歷史，不代表現在，更不代表未來，勝不驕，敗不餒才是成功的關鍵。不要被過去的陰影所籠罩，應該勤奮努力，力求有所進步，重新看待自己，走向成功的未來．更不要被過去成功的輝煌所包圍，要再接再厲，整理行囊，再次上路，以這一次的成功為基石，走向下一個成功。
弗蘭克林說過：“有非常之膽識,始可做非常之事業”對于我們中學生來說，寫一篇好的作文，畫一幅美麗的圖畫，唱一支動人的歌曲，打一場漂亮的球賽，都是我們中學征途中的一次次成功。成功中是我們的喜悅，成功背后是我們辛勤的汗水，沒有耕耘哪有收獲，沒有付出哪有所得。因此，對于即將升入高中的我們，更應該好好珍惜這段寶貴的時光充實自己,把自己的理想變為勢不可當的動力！
同學們，讓我們揚起理想！去努力拼搏！