競爭上崗演講稿(15篇)
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的競爭上崗演講稿，希望對大家有所幫助。
競爭上崗演講稿1
××第二幼兒園，是阿旗的一所自治區級示范園，始建于1974年。現有教職工45名，黨員14名，團員18名，35周歲以下教師34名，占全園教師總數的76%，學歷均達到大學本、專科水平。是一個以青年為主，朝氣蓬勃、奮發進取的集體，是阿旗教育系統上朝氣與活力的生力軍。
近年來，在各級黨委、政府、團旗委和教育主管部門的領導下，在社會各界的關心支持下，幼兒園本著辦“社會滿意、家長放心、孩子快樂”的奮斗目標創新發展，再攀高峰，XX年7月份，順利晉升為阿旗的一所自治區級示范園，使我園的工作不斷邁上新臺階。同時，我園的先進事跡被收集到《內蒙古自治區示范園集粹選》中。在文明創建活動中，我園積極探索、大膽創新，堅持文明辦園、文明育人、文明建設的規范化，制度化和經常化，使我園的三個文明建設不斷得到升華，促進了幼兒園整體辦園水平的再提高。幾年來，我園先后被評為赤峰市級“文明單位”、“文明單位”標兵、“示范園”、“一類甲級幼兒園”、“幼兒教育先進集體”、“思想政治工作先進集體”、“優勝工會”、“五四”青年先進集體、“綜合治理先進單位”、“示范家長學校”、“安全示范單位”；自治區“檔案目標管理一級先進單位”；連續多次被評為旗級“學校管理先進集體”、“目標管理工作優勝單位”、“校務公開先進集體”、“素質教育優勝單位”、“五好支部”、“優勝工會”、“綜合治理先進單位”、“青年文明號”、“名學校”，“規范化黨支部”，等，幼兒園先進事跡榮登《中國名幼兒園大典》。
在創建“五.四青年集體”活動過程中，為提高創建工作水平，建立良好的機制，成立創建工作小組，制定相關工作計劃。在創建過程中，我們始終自覺營造濃厚的學習氛圍，努力創造有利的學習條件。伴隨著“學習三個代表”重要思想、“保持共產黨員先進性”、和“社會主義榮辱觀教育”學教活動，幼兒園做到黨有號召，團有行動，積極響應旗團委的號召，緊密圍繞教育局及園內工作，提出了“高舉旗子，不變調子，喊響號子，建好班子，推動總體工作再上臺階。”的指導思想，把創建活動貫穿于整個工作之中，并根據幼兒園的工作特點開展了各項工作。使黨團工作真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，切實把廣大青年吸引在團的.旗幟下，團結在黨的周圍。“青春在耕耘的沃土上閃光”記錄了我園創建“五.四青年集體”活動的真實事跡。
幼兒園堅持“以德治園”，積極開展“三明創建”活動，領導班子更是率先垂范，以身作則，帶動了幼兒園師德水平的整體提高，教職工人人能自覺遵守“幼兒園師德八不準”和“幼兒教師職業道德規范”，使我園比師德比奉獻的優良園風不斷發揚光大。在青年教師中，幼兒園結合五.四、七.一、十.一、等節日開展“爭做時代先鋒”演講會、“歌唱祖國演唱會”、“學習身邊人做身邊事”座談會、“讀一本好書”交流會等，大力表彰教師中的典型，弘揚了優良的師風。在教職工中倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”20字道德規范。我們還開展了學雷鋒精神，樹文明新風。本著“服務班級、服務學校、服務社區、服務老師、服務家長、服務幼兒”的原則，提出“為您服務”的口號，組織“學雷鋒青年志愿者”活動。鍛煉勞動意識，增強服務意識，培養團結精神。廣泛開展“永遠跟黨走”主題團日活動。謳歌黨團的光輝歷史，頌揚偉大的“五四”精神，增強青年教師愛黨愛國的信念，促進幼兒園的精神文明建設。同時我們還開展了幫扶和結隊的活動。我們以創建和諧幼兒園為目標，營造了良好的環境氛圍，發揮示范作用，加強自身建設，著力培養高素質的青年教師群體。
創建學習型園所是幼兒園近年來努力的方向,幼兒園十分注重提高青年教師的科學文化及業務素質。鼓勵教師參加更高一級的學前教育，提高學厲檔次和專業水平。采取“立足園本、面向全體、整合提高、分類指導、科研促進、隨機應變”六大策略，分階段實現目標。走出去，參加社會上舉辦的培訓，讓青年教師開擴眼界。先后派教師去××、××、呼和浩特、赤峰等地培訓、學習。給任務、壓擔子，讓青年教師快速成長。濃厚的學習氛圍使我園青年教師每周都能主動利用業余時間學習彈、唱、跳、畫的基本功，學習如何觀察評價幼兒，記錄幼兒的成長過程，學習如何反思教育行為，提高教育策略等。同時，青年教師還利用了自己的休假時間學習制作電腦課件，英語口語、普通話，提高了自身的業務水平。幼兒園在每周的業務學習時間里結合教育工作的開展召開討論會、研討會、論文評比、說課等一列促提高活動。良好的氛圍，培養了一支精良的青年教師隊伍，這里有全旗幼教屆的優秀教師、自治區級優秀教師、自治區級教學能手、赤峰市優秀教師及全能優秀教學能手、赤峰市教育科研骨干教師。旗級教學能手、學科帶頭人也居全旗之首。
我們要以“五四青年集體”創建活動為契機，通過自己的一言一行和實際行動證明了“五四青年集體”是我們幼兒教育的需要，我們愿用優質、高效、規范、文明的工作，為幼教事業的振興奉獻赤誠的忠心和火熱的青春.
競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
首先！感謝各位領導為我們創造這次公平競爭的機會。在這里我以平常人的心態，參與中層副職的競聘。我現年32歲，大學本科文化程度，現任客戶經理。
按照《競聘方案》要求，我認為，自己符合農商行中層副職的競聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務。
人們常說，機遇往往垂青于有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優勢：
一是具有從事基層相關工作的經歷和經驗，和對工作認真負責的態度。自20xx年參加工作以來，我先后在基層擔任計帳員、會計員、信貸主管，積累了較為豐富的實踐經驗。熟悉農商行各崗位工作流程和操作技能。
二是我在基層工作期間，積極配合領導開展各項業務。能夠堅持理論聯系實際，對基層網點的實際情況了解的比較全面，有一定的群眾基礎，在工作當中鍛煉了自己的組織能力、判斷能力以及協調各種社會關系的能力。
三是具有較為扎實的專業知識，自參加工作以來，我始終不忘學習各種專業知識和政策法規，在工作中不斷的提高自己的'業務能力，在實踐中不斷的磨煉自己的意志。如果我有幸能競聘成功，我將努力的做好以下工作：一、愛崗敬業，無私奉獻。將原來的工作方式由“領導交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉變。工作中，我將盡個人所能，發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，無私地傾心于全縣農商行業務發展，配合領導保質保量的完成年度考核指標。
二、擺正位置，當好配角。在領導的帶領下，樹立全局觀念，維護領導班子的核心和權威。當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協助，遇到問題，要出主意、想辦法、抓落實，不斷創新工作思路和工作方法，以新的姿態適應新的工作環境，把本行的業務發展推向新征程。
三、協助領導做好工作，外樹形象，內強素質。充分發揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全行同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。
在協助領導做好以上工作的同時，還必須在工作的多方面力求有所發展，有所創新。如果我這次不能競聘上，我決不氣餒，我將以更加積極的態度，更加旺盛的精力，全身心地投入到工作中去，滿腔熱情的干好本職工作，用實實在在的行動，為農商行的繁榮與發展盡一份力量。
我的演講完畢！謝謝各位領導！謝謝各位評委！
競爭上崗演講稿3
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好!
我們綠化隊作為園林處的下屬二級機構，其做好xx為綠化隊的重要職能。而對綠化隊的要求就是能在第一時間完成緊急、繁重的綠化任務，突擊檢查各類綠化工程。要做好這項工作不是一個人或幾個人就能做的，它需要所有人的'努力;要做好綠化隊的工作不僅需要扎實的專業素質還需要較強的處理問題的能和奉獻精神。這肯定是一個挑戰，但我今天就是為應對這個園林競爭上崗演講稿演講的挑戰而來，我想我能做好!
競爭上崗演講稿4
尊敬的各位專家，敬愛的各位總臺領導，親愛的各位同事們：
大家好！
我是新聞綜合頻道《今日傳真》欄目的主持人張謙，我競聘的崗位是新聞綜合頻道副總監。
作為一名電視節目主持人，我曾多次站在630演播室這個熟悉而又親切的舞臺上。但是，過去站在這里對我來說似乎是天經地義、別無選擇的事情，從來都不需要在上臺前反反復復地考慮，我到底敢不敢站在這里和我到底要不要站在這里這樣的問題。
今天，我之所以帶著一腔熱血和滿腔熱情，帶著足夠的底氣和勇氣站在這個神圣而又特殊的舞臺上，是因為在我的心里有三股強大的力量在支撐、推動著我。
第一股強大的力量，來源于一個“情”字
在我二十多年的職業生涯里，我與廣播電視結下了一份與日俱增的情緣，剪也剪不斷。
不管是在縣級臺、市級臺還是省級臺，也無論是在塞外草原或江南水鄉，工作環境在不斷調整和改變，但二十年來唯一不變的是我的工作熱情和態度。在一絲不茍、兢兢業業，樂于鉆研、勤于思考，任勞任怨、踏實做事中，我隨著廣播電視事業飛速發展的腳步在一路前行。一本小小的主任播音員資格證書，就是對我二十年工作業績的無聲肯定和褒獎。
第二股強大的力量，來源于一個“義”字
當情義這兩個字連在一起使用時只表達“感情”這層意思，就像是一個自然人。而當我把這兩個字分開時，它們就成為了一對雙胞胎，各自獨立卻又總是形影不離。
情、義，情、義，有情才有義，情深才義重。正是因為我對廣播電視事業有著這樣一份濃濃的情，所以“義”字當頭就是我的為人處世之道。“義”賦予我的，不僅僅是一種正義的秉性，更是一種新聞工作者義不容辭的責任。
探討業務時，與同事當面鑼對面鼓，哪怕爭得面紅耳赤，我也能在工作中收獲快樂，因為電視人的靈感總是在溝通、交流和思想碰撞中產生的。
我相信，集體的智慧才是真正的大智慧，團隊的力量才是堅不可摧的力量。
第三股強大的力量，來源于一個“愛”字
說到這個字，我感到內心有愧。我的女兒去年考上了大學，成績不算好只考了個二本，我想如果我這個做母親的能夠在她的身邊，給她多一點點關懷、照顧和愛，她一定會考的更好。在紹興工作的整整11年時間里，每年只能利用探親假或年休假的十多天時間和年邁的父母和可愛的女兒在一起，這些年來我沒能陪他們過一個生日。當我面對滿頭白發的父親，面對顫巍巍的母親，面對眼中充滿了期盼的女兒時，我不敢提這個“愛”字，因為我給她們的愛實在是太少太少，我愧對于我生命中最愛的人。
但是，今天我可以理直氣壯地大聲說，我毫無保留地把我全部的'愛給了我的播音、主持崗位，給了我的電視觀眾，給了我深愛著的廣播電視事業。站在這個舞臺上說這個“愛”字，我無愧于心！
有愛就有一切，愛可以創造無數個生命的奇跡，我堅信，愛同樣可以開創無數次事業上的輝煌。
在我的家鄉內蒙古XX縣蒙牛集團里，有這樣一條鐵定的用人原則：“有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。”
我不敢妄言自己是一個有才的人，但我敢拍著胸脯說，我是一個有德的人。因為，我善良，我正直，我健康，我陽光；因為，我愛崗敬業，我積極進取，我敢想敢做，我敢于創新；因為，我心無雜念，我不小肚雞腸，我不會搬弄是非，更不會拉幫結派……
對號如座，我把自己劃分在有德無才，培養使用之列。但是，最終不管是破格重用，培養使用還是堅決不用，我都會懷著一顆感恩的心無比真誠地對大家說一聲：“謝謝！感謝各位領導給了我一個展示自我的平臺；感謝各位專家認真的傾聽；感謝各位同事們長期以來對我的關注、關心，理解和包容。”結果，對我來說并不是最重要的，重要的是我在這樣一個公平競爭的環境中享受到了尊重和尊嚴。
我不敢吹牛說，給我一個支點我可以翹動地球，但我敢保證，給我一點陽光，我就可以燦爛，我會像鏡子一樣把這份燦爛映照在同事們的身上。團結就是力量，相信我們的團隊一定會把所有人的燦爛凝聚到一起，變成激情燃燒的火焰，相信有我們大家這永不熄滅的熱情之火、激情之火，我們新聞綜合頻道這個紅太陽頻道一定會是一個永遠不落的紅太陽！
競爭上崗演講稿5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天，我非常榮幸地站在這里參加聯社備用中層干部的競聘演講，我深知這是一次嚴峻的挑戰，同時也是一次展示和提升自己的一次機會。我競聘的崗位是備用中層副職。
從xxxx年至今，我參加信合工作已經18年了。在這漫長而短暫的18年里，我先后從事過出納、儲蓄會計、信貸、文秘工作，也變化過幾個工作單位。盡管崗位在不斷變化著，環境在不斷變化著，職責在不斷變化著，但是心中對我們信合事業的熱愛永遠沒有變，對工作的奉獻熱情永遠沒有變，對信合事業發展的信念永遠沒有變。在其中，有過輝煌、也走過坎坷；有過快樂、也留下過痛苦。但正是有這股對信合工作的執著，讓我飽含著微笑，一路走來。
沒有最好，只有更好，始終是我工作的.座右銘，在每一個崗位，都力求做到盡職盡責、盡心盡力。絕不辜負領導的信任和期望。用自己的辛勤勞動去付出，讓領導滿意，一直是我工作的出發點；讓自己所從事的工作得到上級的充分肯定，一直是我工作的立足點。我總在要求自己時刻做到這一點：面對工作取得的成績，保持住戒驕戒躁；面對撲面而來的榮譽，更要做到榮辱不驚。
一份耕耘不一定總會有一份收獲，但是要擁有收獲，卻和辛苦耕耘是離不開的。為此，我總在一次次提醒著自己，要增強自身危機感和緊迫感，要不斷提升自身的素質。為此我把打造學習型個人作為努力的目標，在學習中為工作充電，以適應當前激烈競爭的需要；我總在一次次提醒著自己，要讓別人尊重自己，就要首先學會去尊重身邊的每一個人，用一顆火熱的心在工作中去體貼大家的冷暖，只有形成一股團隊合力，才能共同為一個目標而前進；我總在一次次提醒著自己，要時刻學會謙虛謹慎。在工作中，自己取得的每一次進步，在點點滴滴中都凝聚著領導和同事們熱情的關心和無私的幫助。
機遇和挑戰始終是并存的，同樣成功和失敗也是如此。不管競聘結果如何，我都會坦然面對，精心做好了心理準備。成功時，不驕傲，我一定會繼續努力，腳踏實地、任勞任怨地去干好每一份工作，決不辜負領導的關懷和信任；失敗時，不氣餒，我一定會從中總結經驗教訓，仔細收藏著一份自信，繼續在“創先爭優”中去完善自己，為信合事業的發展做出自己的貢獻！
謝謝大家！
競爭上崗演講稿6
各位領導、各位同事：大家好！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業務部經理職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長***長***長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法?如果我能競選成功,我的.工作思路是:
一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象
二、提出新思路,發展大業務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防范風險，規范運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升
三、學好銀行知識，打牢理論基礎。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規的學習,特別是要加大對國際業務方面知識的學習,要知其所以然，掌握工作主動權如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業務部的重視和支持，使國際業務部工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。我愿與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天！
謝謝大家。
競爭上崗演講稿7
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
本人出生于1980年，漢語言文學專業畢業，20xx年7月到我校工作。我參加工作六年來，刻苦學習專業知識，努力增強綜合工作能力，在教學、綜合服務、班主任工作等方
面都得到了領導的充分肯定，圓滿完成學校安排的各項工作任務。
今天，我競聘的崗位是辦公室副主任。大家知道，辦公室工作有行政、辦公、文字、宣傳、會務、綜合協調等諸多方面，作為辦公室副主任，必須具備一定的政策理論水平、較好的文字工作能力、較強的組織協調和管理能力。對照我校辦公室的工作職責，我認為自己有以下四個方面的優勢。
一是有較強的學習能力。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷提高自己的工作水平。對于工作中遇到的問題總是刻苦鉆研，虛心求教，努力掌握專業知識，提高個人專業技能。面對挑戰，我不怕困難，勇往直前，教學和教育工作都取得了較好的成績。
二是有較強的綜合工作能力。我進校工作以來，先后在政文教研組、校辦公室、教務處、機械工程系擔任老師、辦公室文員、教務員等工作，在這期間，我積累了豐富的工作經驗，能妥善地處理好教學與教育管理中的矛盾，較好地服務于廣大教師，順利地開展各項工作。經過多部門的工作和鍛煉，極大地提高了我的組織協調能力、判斷分析能力、學校精神的領會能力，這都將有助于我勝任辦公室工作。
三是我具備較強的文字表達能力和公文寫作能力。從讀大學至今，本人已經在省市級以上報刊雜志上發表小說、散文、新聞、傳記、社論等多種體裁的文章一百多篇。到我校工作后，也有多篇文章在《鎮江日報》、《京江晚報》、勞動局《政務信息》上發表。記得20xx年時，正值全國開展保持共產黨員先進性教育活的，學領導特派我到辦公室做文員，負責協助貝主任任處理辦公室日常工作，特別是文字工作，在半年時間里，先后完成辦公室負責的.各類稿件近百篇，這項工作得到了校領導的大力好評。
四是有較好的年齡優勢。本人今年只有30歲，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。此外，我能熟練地運用計算機進行日常工作。
假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面促進辦公室工作，提高辦公室工作效率。
一是科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著文秘、宣傳報道、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、學校內外的窗口，是為學校開展各項工作起輔助作用的綜合部門。我將和辦公室其他領導和同志們一道，進行科學分工，合理調度，加強對上服務、對內溝通和對外聯絡，確保辦公室各項工作井然有序；
二是搞好綜合協調工作，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，促進學校各項決策的落實。認真、有效地做好各部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成學校整體工作；
三是當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象；
四是精心做好服務工作。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照"及時、熱情、超前"的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量，努力做到"不以事小而不為，不以事急而盲為，不以事難而怕為",盡心盡力地為領導和學校各部門服務。
同時，我還要加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將堅決服從組織安排，言行與上級保持高度一致，顧全大局，維護學校的安定團結，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結一致，共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在與人交往中凝聚合力。
各位領導、老師們，我有信心、有決心做好學校辦公室工作，愿與大家共創未來，迎接***學院美好的明天。假如我在這次競爭上崗中落選，我仍將一如既往地做好本職工作，努力服務于機械工程系的教學和教育工作，為學校的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿8
尊敬的各位領導、各位評委：
下午好！
競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上為我們年輕干部提供這次機遇和挑戰感到由衷的高興。
我叫***，現年28歲，中國共產黨預備黨員，大專學歷。20xx年到市醫保中心工作，先后在征集科、管理科、老干科工作。由于領導關心和信任，同志們的支持和幫助，20xx年我被市直工委評為“青年崗位能手”。
我參與這次競爭，主要基于以下三個方面的優勢：
第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。
參加工作以來，我十分注重政治理論和業務知識的學習，同時虛心求教、刻苦鉆研，綜合素質不斷得到提升。20xx年我起草了《**市醫療保險關系變動操作規范》；在創建市級文明單位、省級文明單位，市級青年文明號等活動中，我發揮自身優勢，協助有關領導充實完善了一些文件、材料。
第二，我具有良好的工作作風和敬業精神。
近幾年來，我始終遵循全心全意為人民服務的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴格要求自己，任勞任怨、堅持原則、秉公辦事。(競聘演講 )20xx年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發現有人偽造手續，我立即向組織匯報，采取措施，及時挽救了醫保基金的流失。在負責離休老干部醫療費報銷工作期間，為了給老干部提供方便，我每月都到醫院，現場收集、支付醫療費，受到老同志們的一致好評。
第三，具有一定的組織協調和創新能力。
在醫保中心不同崗位的學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業務骨干，同時組織協調能力也得到了發揮。在20xx年到20xx年的醫療保險擴面征繳工作中，我的`擴面征繳額始終名列前茅，20xx年我自薦擔任組長，我以獨特創新的的方法開展工作，年終我們小組的擴面征繳額取得了醫保中心第二名的好成績。今年，在我局“慶五一勞動者之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情贊揚。
以上三方面的優勢，對于我干好下步工作將產生積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到以下四個方面：
首先，我要努力學習政治理論和業務知識，以先進的理論和知識指導工作。
其次，我甘愿當好正職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。
再者，加強與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。
同時，認真遵守廉潔自律各項規定，嚴于律己，甘于奉獻。
各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經歷風雨，還是艷陽高照，我都將一如既往地“兢兢業業工作，堂堂正正做人”。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿9
各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業的.無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司!奉獻給我所至愛的事業!
我的演講完畢，謝謝大家!
競爭上崗演講稿10
尊敬的領導、評委，親愛的朋友們：
大家好!
我叫xxx，現年xx歲，大專文化，于199x年xx月參加工作。我今天演講的題目是《給我一個機會，還您一個驚喜》，我競爭的崗位是xx水庫管理站站長或副站長。
今天我站在這里，心中是又喜又憂，喜的是各位領導為我搭建了這個競爭的平臺，給了我一次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會，我人生的社會價值有機會得以進一步體現。借此機會，向多年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和朋友們致以衷心的感謝和崇高的敬意。憂的是如果我名落孫山可能會受到一些譏笑與嘲諷。但是，古人有言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，于是，我還是大膽走上講臺，坦然面對領導和評委，接受組織的挑選。
我工作了xx年，曾從事過文書、辦公室主任、渠道維護、綜合經營等工作，特別是在豐收大堰管理所xx幾年來的工作經歷，使我積累了較為豐富的工作經驗，我認為我競選這兩個職位有以下四個方面的`優勢：
一是養成了良好的學習習慣，不斷提高自我。
“工欲善其事，必先利其器。”在信息爆炸的今天，不學習無異于閉目塞耳。多年來，我始終把學習擺在首要位置：通過學理論，堅定了實踐“三個代表”重要思想的理想信念和永葆先進性的人生追求;通過學業務，把握了干好工作的正確方向和完成任務的規范要求;通過學現代知識，提高了自身綜合素養和適應社會發展需求的本領。特別是199x年至2xxx年，系統地學習了大專法律專業，為實際工作奠定了堅實的理論基礎。
二是具有獨當一面的工作能力。
肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關鍵。這幾年，我在工作中不斷積累經驗，鍛造自我，提高本領。在局黨委的領導下，較好地完成了不同崗位上的本職工作和主管部門交辦的其他工作，受到各方好評和組織的表彰，對水利工作有較深入的了解和思考。
三是有較強的組織協調和管理能力。
在工作中我能夠識大體、顧大局，處理問題較為周全，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明;搞管理，講方法，講藝術，有魄力，有感召力;業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能較好地協調好上下左右的關系。
四是能夠創造性地開展工作。
在多年的工作中，我養成了研究工作的習慣，在深入研究中拓展創新的思維，開展創新實踐，增強創新本領。通過創新工作，我能較好地把本職工作與中心工作有機結合起來，把一般性的工作與重點工作有機結合起來，把最新的理論知識同我站了突出的成績實際有機結合起來，取得取得了突出的成績。
如果組織和大家信任我，給我一個施展才華，實現人生價值的平臺，我有決心有信心擔當重任。
首先以樹立“五種意識”，作為做好水利工作的保證。
一是樹立終生學習意識。堅定信念，增強自己的理論素養，刻苦鉆研，使自己熟練業務，成為水利工作的行家里手。
二是樹立全局意識。牢固樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務與協調，圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。
三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。
四是樹立奉獻意識。有甘為公仆，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起，樹立全心全意為職工服務，為人民服務的宗旨意識。
五是樹立團結和諧意識。講團結，求人和，聚人心，謀發展;集中智慧，充滿生機，形成合力;規范制度，率先垂范，不斷提高工作效率，發揮整體作用。
其次，以水庫管理為中心，切實搞好綜合經營，提高職工福利，發揮社會效益。
一是以管理好水庫為宗旨，保護好水利設施。重點保護大壩安全、放水設施安全、泄洪設施安全、灌溉設施安全、水庫管理房安全，充分發揮社會效益。
二是在現有的基礎上進一步摸清情況，在管理好國有資產的同時，積極招商引資，合理開發利用水利資源，搞好綜合經營，更好地為水利事業服務
三是在主管局的領導下，積極聯系當地政府，充分利用政策，依據有關文件精神，組織實施水費征收工作。力爭突破水費零征收的工作局面。
四是開源節流，逐步提高職工福利，激發職工工作熱情。
五是搞好防洪抗旱工作，確保人民生命財產安全。
競爭上崗演講稿11
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！ 今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來的機遇。
三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。
三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。我競聘的職位是博州地方稅務局信息科科長職務。
下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。 我出生在兵團的一個干部家庭，今年xx歲、黨員、大專學歷。xxx年高中畢業，曾在連隊當過文教、在企業當過政工干事、財務會計、辦公室副主任、勞資科長。xx年xx做為農五師第三梯隊后備干部，以優異的成績考入天津管理干部學院學習三年，主修企業管理專業。豐富的工作經驗和閱歷為我今天的工作奠定了堅實的基礎。xx年1月參加公務員招考，憑著自己的勢力，考入博州地方稅務局，成為一名稅務干部。xxx年3月任人事教育科副科長，xxx年1月競聘上崗，繼續擔任人事教育科副科長職務，在人事教育科的七年中，我工作兢兢業業、任勞任怨，受到了同事和領導的好評。曾三次年度考核為優秀，一次榮獲自治區地稅局紀檢監察先進個人。尤其是在擔任副科長期間，我恪守職責，較好地完成了工作任務，去年我負責的人事報表獲得自治區地稅局唯一的一等獎，為博州地稅爭得了榮譽。成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好人比山高，腳比路長，只要不斷地挑戰自我，超越自我，就一定會到達成功的頂峰。
我認為我競聘本職位具有以下優勢：
一、 強烈的事業心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。
二、 我畢業于管理干部學院，學的是管理，又為我擔任本職務奠定了管理方面的知識。
三、 精益求精，學無止境、刻苦鉆研是我的特點。在人事教育科工作期間，我在干好本職工作的同時，刻苦鉆研計算機知識，兩年多來通過自學和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單的網絡技術，為適應信息化建設打下了良好的基礎。
四、 工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持局領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的基本素質。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心。
我的目標和措施是：
1、在信息科初建時期，盡快制定全州稅收信息化建設的統一規劃和實施辦法。調查研究，理清思路，與原負責信息工作的`同志一起，把信息科的工作盡快納入正規化的軌道。
2、加強新的稅務應用軟件的推廣應用和維護工作。加快地稅系統廣域網的建設。使全州地稅系統盡快建立起與區局相連接的系統廣域網。
3、加強全州地說系統網絡人員的培訓和業務指導。在年內對各縣市局的網管員進行一次網絡知識和新稅務應用軟件的培訓。
4、制定全州地說系統軟件、硬件、網管員的管理制度，建立起一套完備的信息化管理體系。
5、打鐵先得自身硬，作為科室領導，必須要的一定的業務知識和管理能力，才能起到指導和協調作用。自己現在所掌握的計算機知識和網絡知識是遠遠不夠的，所以我將在工作中加強學習，提高業務能力，更好地掌握信息化知識，使自己盡快進入角色，擔當起科室領導的重任。
6、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體的智慧，調動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負其責。
無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業的全面發展盡自己的一份力量。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿12
沒有接觸記者這個行業，我所理解的記者來自名詞解釋。記者最主要的工作，就是代替廣大的民眾前往事情發生的現場，或是接觸新聞事件的當事人，并將事情的真相及其代表的意義，透過報導呈現于大眾媒體之上，協助媒體達成守望、教育、討論、娛樂等功能。
從事記者這個行業一年多，我就這樣無時無刻不在收獲著，也讓我對記者開始有了新的認識。記者首先要提高對自己的要求，提高自己的素質，要堅持不懈、要有進取心，要興趣廣泛，要一絲不茍，要勇敢果斷。然而這些東西不是每一個記者都具備，需要在汗水和淚水中不斷提高。作為一名合格的.記者，需要見證、記錄社會上所發生的一切，需要不斷去接觸新的事物，需要在工作中不斷煥發出一種青春的激情，需要一直走在路上。
在工作的一年多，我在心態上逐漸成熟，遇到事情會冷靜看待，在困難面前，不到最后一刻從不服輸，現在會勇于面對錯誤，從錯誤中不斷成長。經過不斷的采訪，知道除了了踏踏實實，開拓創新，還需要一雙善于發現的眼睛和不斷總結的積累。
工作上，我本著踏踏實實做事的原則，認認真真地去從事每一項工作。為了開闊自己的視角，堅持每天瀏覽微博、瀏覽網頁、聽廣播、看電子報，了解當下熱點話題，當今的國際政治形勢，社會動態及黨中央的指導方針等。工作的這一年中，我清楚的知道，記者的知識面是沒有邊境的，必須要不斷完善自己的知識，對社區上各行各業都有所了解，為做好工作打下了良好的基礎。
一年中，與自己負責領域的工作人員都建立了良好的人脈關系。在這段時間里，我的堅持、熱心和負責的態度，讓我很容易和采訪著溝通，有些采訪對象也變成了朋友，采訪后仍會給我提供線索。同時，要善于交朋友，拓寬自己的寫作采訪思路，擴大自己的朋友圈，結識不同行業的朋友，了解行業動態新聞，讓這些朋友成為自己的另一雙眼睛。在采訪上，本人秉承著堅持和負責的態度，不管環境惡略、困難重重、只要能堅持，都要堅持完成采訪。
在采訪和寫作方面，我還有很多不足，還沒有吃苦耐勞的精神，思維也比較狹窄，腦子比較死，沒有"新鮮"的想法，有些稿件不能抓到重點，對于背后的深入思考較少，寫作比較單一，在今后的工作中，要不斷進取，將其一一攻破。
在接下來的工作中，我會不斷努力工作，克服自己在工作上的不足，挖掘出自己的潛能，調整好工作狀態，在不知盡頭的路上，走好腳下此時此刻的路，知道自己要什么，播下我要的，努力在路上收獲。
競爭上崗演講稿13
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上這個演講臺。在我決定參加這次公開競爭之前，思考再三，有些猶豫，但我最后還是決定參加了。理由有三：
理由一、表明我堅決擁護部務會推行中層骨干崗位競爭上崗的機制。
理由二、表明我是積極要求進步的，能夠主動迎接挑戰。
理由三、表明我顧全大局，服從組織安排。
這次競爭我沒有提出具體職位要求，重在參與，重在鍛煉，通過參加這樣的活動提高自己的綜合能力。下面，我就從二大方面進行談談，一方面簡要介紹個人基本情況；二方面我的競爭優勢以及努力方向。
我叫陳光明，1978年出生，1997年入黨。20xx年7月，湖南農業大學農林經濟管理專業畢業，獲得管理學學士。同年，在原志成鄉政府工作，先后任組織干事、黨政綜合辦主任；20xx年12月調人市科技局工作，任辦公室主任、綜合計劃股長。20xx年底考入市委組織部。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，我在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！
這次部務會對中層崗位實行公開競爭，對調動干部工作的積極性和主動性，激勵干部全面發展和健康成長，具有十分重要的作用。我認為參加競爭的優勢主要體現在三個方面：
一是具備了一定的理論和文化功底。大學畢業后，從事辦公室和黨務工作4年多，并且積極參加社會實踐活動，積累了一定的理論和業務知識，能較快的適用新的工作崗位。
二是經過多個工作崗位的.實踐鍛煉，培養了多方面的能力。參加工作七年來，從事過文秘、人事、黨務、綜合等多項工作，都取得了較好的成績。20xx、20xx、20xx年度被評為優崗。20xx年被評為市級優秀共產黨員。
三是經歷過鄉鎮艱苦生活的磨煉。我曾在條件最艱苦的志成鄉工作3年10個月，在那里培養了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。這些為我干好工作的打下了堅實基礎。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事!
如果這次競爭成功，我將發揚勤勉好學、愛崗敬業、求真務實、團結協作的精神，扎扎實實地做好各項工作不負重托、不負眾望。
在以后工作和生活中，我將從三方面努力：
一方面加強自身修養。我將認真實踐“六個組工”（理性、鐵面、規范、陽光、人文、勤廉），不斷做到：在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實干事上有新成效，在清清白白從政上有新形象。
二方面多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作。經常向主管領導請示、匯報，了解領導要求，把握領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性有機結合起來。虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同進步。
三方面搞好科室內部團結。做到：生活上相互關心、照顧；工作上互相支持、幫助，團結一致為實現共同的目標而努力工作。
如果今天競爭不上任何一個崗位，我都不會灰心。因為我知道，作為一名“組工新兵”，我要學的東西還有很多，離在座的各位差距還有很遠。總之，無論在哪個崗位，我都會虛心學習、扎實做事、誠實做人。請領導放心！請同事們放心！
謝謝
大家！
競爭上崗演講稿14
尊敬的主考官，各位評委、領導、同志們：
你們好！
勝與敗，是與競爭相伴而生的一對孿生兄弟。歷經兩次競爭失敗的洗禮，面對第三次機遇，也許同樣是失敗的機遇，我曾有過猶豫，但最終依然選擇迎敗而上。我認為，競爭的終極目標不在于勝與敗，競爭所產生的深遠意義遠遠高于勝敗本身。就個人而言，通過競爭，表明支持改革的態度，展現積極上進的精神，提升個人綜合素質，這些遠非勝敗二字所能涵蓋。這也是我第三次參加競爭的真實想法。
我個人的情況，前兩次競爭中介紹得比較詳細，大家已有所了解。我叫xxx，今年xx歲，現任市縣干部處主任科員。
競爭綜合干部處副處長這個職位，我認為，自己主要有以下五個方面的優勢：
鑒于以上優勢，如果評委認可，大家支持，組織選擇了我，我想用“站在高處，想在新處，抓在大處，干在實處，嚴在獨處”這20個字，來闡釋我的履職主張：
站在高處，就是要頭腦清醒，定位準確。要增強政治意識，時刻從實踐三個代表的高度考慮問題，保持政治上的清醒和堅定。要增強角色意識。作為一名副職，既要有寬闊的胸襟，尊重維護正職，避免擴張權力，又要以極端負責的態度，大膽行使職權，避免閑置權力。
想在新處，就是要前瞻未來，創新思路。作為副處長，雖然不知具體分工，但我認為，重點要從以下幾方面創新思路：要運用系統論進行創新，把分管工作放在全國乃至全球政治經濟發展變化的大趨勢、大背景下來思考、來謀劃；要運用矛盾論進行創新，從現實工作與加入WTO等新形勢、新任務、新要求的差距中尋求思路的新突破；要運用實踐論進行創新，多從第一線，從基層生動的實踐中總結、提煉新思路。要通過思路的創新，來推動工作的創新。
抓在大處，就是要抓大抓總，創出特色。沒有重點的突出，工作就難以形成特色；沒有難點的.突破，工作就難于有所進步。工作抓在大處，就要始終突出重點，善于突破難點。當前，就干部工作而言，干部工作宏觀調控難、多種方式實現黨管干部原則難、干部制度改革整體推進難、人才資源整體開發與合理配置難、后備干部備用結合難，這既是重點，也是難點。要結合分管工作，在“彈好鋼琴”的同時，從某一方面著力創新，重點突破，抓出特色。
干在實處，就是要以人為本，力求實效。實干，歸根結底是人本思想的外在體現。為此，要始終把人的利益和價值的實現作為工作的出發點和歸宿點。一方面，要真心實意地關心基層，做決策，辦事情，始終把實效放在第一位，做到抓一件象一件，干一件成一件，要么不干，干就干好。另一方面，要真心實意地關心干部，力所能及地為他們排憂解難。
嚴在獨處，就是要自覺修身，慎獨慎權。慎獨，是從政者修身的最高境界；慎權，是領導者黨性的集中體現。為此，要緊緊圍繞提升慎獨能力來加強主觀世界的改造，把個人得失看淡一點，把個人名利看淡一點，做到在天知地知你知我知的情況下而不迷失自我；同時，要加強黨性鍛煉，正確對待和行使手中的權力，依法公正用權，科學高效用權，謹慎清白用權，以不負于組織的期望。
各位評委、領導、同志們，競爭，只有絕對的勝者，而沒有絕對的敗者。勝固可喜，敗亦可嘉。我堅信，各位在為勝利者歡呼之時，更不會忘記，給予明知失敗而敢于迎敗而上者以更多理解和鼓勵的掌聲。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿15
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年**年在公司辦公室工作并擔任過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務。
二、應聘***部主任的理由
今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。
三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點：
1、編制人事開發規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。
2、合理配置人才，優化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著適應企業自身發展需要、企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的'配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規范企業用工行為。
3、加大人事開發力度，全面提升員工素質要根據公司發展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。
按照“重點干部重點培訓，優秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經常培訓”的原則，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯系實際、善于思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
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