公司愛崗敬業演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在日常生活和工作中，演講稿的使用越來越廣泛，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的公司愛崗敬業演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司愛崗敬業演講稿1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
今天，很榮幸能站在這里做表態發言，我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領導平時在工作上的循循教導與生活上的倍加關懷，離不開同事們在工作中的密切配合，借此機會我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！
三年前，我帶著一臉的學生氣，懷揣著滿腹的理論走進了紅樓這個大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經彷徨過、徘徊過、猶豫過，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業文化的熏陶下，領導的關心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異， 計算機信息技術的發展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業的發展，三年的學習，無論是在思想上還是個人業務技能上都有了很大的提高。
回首瞻望，過去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發展，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求“創民營企業典范樹旅游飯店新風”。
我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封，我將承借著紅樓未來宏偉藍圖的東風，努力學習專業知識，不斷提高個人專業技能和自身綜合素質，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協起手來立足紅樓的管理和地理優勢，加強團隊協作，創新理念為紅樓的跳躍式發展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗！
全體紅樓人，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領下又將是輝煌而又燦爛的一年。
最后請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝！
祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
公司愛崗敬業演講稿2
工作，是人生最重要且不可缺少的一部分，人的一生中，生活、夢想、家庭、學習等等，都是要靠工作才能去實現。而我認為，只有用心地去工作，才能讓生活更加豐富、夢想更快實現。
從我踏出社會進入中國電信這個大家庭的那一刻開始，我便深深的感受到做好工作，才能進步，用心工作，才能成功，許許多多的優秀員工他們的成功告訴了我們一個道理：用心工作，才能更好，用心工作，才能收獲，我堅信，無論做什么事，只有我們付出心思，才能把事情做好、做優。
用心也帶來了思考，如何用心也成為我們今天的主要話題，通過參加工作以來的總結與思考，今天我也談談自己的一些淺見。
一、用心工作、才能發現。
堅信前進是對現狀的強化，未來是對今天的否定，面對著兩種完成工作的情況，一是工作完成了，同時也是結束；二是工作完成了，但我們在工作過程中能用“心”，能在此項工作中發現一些問題、發現一些可優化的、發現一些可創新的，發現了其實我們可以做得更好；避免了下一次工作的繁瑣或極限，這樣才能超越，才能讓企業、讓個人做得更好，走得更遠。
二、用心工作、才能提高。
進步、是企業，是個人最終愿景，無論企業目前有多強，總有一天被模仿，最終被超越。無論你目前有多優秀，總有一天你會發現，你一落伍，即將被淘汰。所以，無論企業也好、個人也好，在發展的同時更為重要的是提高，每一次進步，總會有收獲，每一次收獲都將是你前進的資本。所以，只有用心的去工作，用心地去總結，重復得去思考，才能做的更出色、才能保持站在前端不被淘汰。
三、用心工作、思考與行動才能一致。
電視劇《士兵突擊》高連長說過一句話，每個人都必須定下一個目標，然后毫不猶豫地把自己扔過去，才算成功。許三多留給戰友、電視機前的我們一個深刻印象就是一個名字“三呆子”，但他也是最優秀的一個，每天做著最為平凡的事情，但每一件事他都認真的去做，就像抓住了救命的稻草一樣，認真的去思考、認真地去總結，最終成為了兵王。他的故事也告訴了我們一個最為樸實的道理：只有用心，思考與行動才能一致。
每天我們都在重復的做著同樣的事情，目的也是一樣：出色地去完成工作。我們每個人內心都非常清楚，用心地去工作，最大的收益人也是自己，所以我堅信用心地去工作，才能讓生活更加豐富、夢想更快實現。
公司愛崗敬業演講稿3
尊敬的領導、同事們：
大家好!
一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說自己要代表公司參加這次活動時，我猶豫過但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內心那份對我們企業的熱愛。
我是一名剛畢業不久的大學生，和很多同學一樣，我也是懷揣著滿腔熱血的激情和渴望成功出人頭地心態走入社會進入了xx公司。隨著生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。我在xx工作一年多時間，雖然時日不長，但是一路走來，xx的精神一直影響著我并鞭策我不斷的進步。我一直告訴自己，我們改變不了這個世界，但是可以改變自己，我們改變不了天氣，但是可以改變自己的心情。而企業和工作是我們充盈生命的平臺。
現代人已經有了相當大的改變自然環境的能力。不過人類在享受科技進步營造的舒適生活環境時，并沒有及時意識到所付出的生態代價，結果是人類被迫面對日趨嚴重的環境污染和地球生態危機。地球所擁有的自然資源也是有限的。拿礦物資源來說，它不是上帝的恩賜，而是經過幾百萬年，甚至幾億年的地質變化才形成的。
地球是無私的，它向人類慷慨地提供礦產資源。但是，如果不加節制地開采，必將加速地球上礦產資源的枯竭。人類和地球的矛盾也將日益激化，如果有效的節約有限的資源做為一個大課題擺在我們的面前。我們國家建設小康社會的戰略目標要求我們必須進一步擴大經濟規模，而與這一進程相伴隨的必然是資源需求的持續增加。在這種情況下，不通過“節流”和合理利用資源，就無法滿足經濟建設的可持續發展。
我們公司是一家現代化高科技企業，不僅解決了地基工程中造價高工期長和施工復雜的技術瓶頸，改變了傳統施工工藝，更是節約了大部分的資源，在實際工程中，具有不可估量的經濟效益和社會效益。中國的經濟技術特點使其廣泛的應用于各類工程中，
在未來將堅持以為客戶創造價值、為社會節約資源、為地球減少污染、為子孫保護環境的使命，為國家的可持續發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
公司愛崗敬業演講稿4
大家好！
我是xx部門的xxx，感謝大家能給我一個站上我們xxx公司演講臺的機會！我這次給大家帶來的演講主題是“愛崗敬業”！
俗話說：“做一行愛一行”。我們身為一名xxx的員工，在xxx公司這樣一個溫暖的公司中，我們雖然各自處在不同的部門，盡管我們各自的工作不同。但是，我們在自己的崗位生各司其職，各自努力的拼搏奮斗！這都是為了什么？當然，為了我們自己，但是同樣的，我相信那些在工作中拼搏努力的人，心中一定都想著xxx公司！想著要為xxx公司出一份力！
我們不僅僅是一個人，我們是一名名員工，是一個個部門。今天，我們都在這里，都坐在一起相信大家能更加的感覺到，我們是一體的，我們都是xxx公司的一員，但是我們在一起，就組成了xxx這個優秀的公司！！
是的，我們是公司的一部分，而我們加在一起，就是整個公司！我們每個人在公司的各個部門中各司其職，為公司帶來動力和方向！我們的努力不僅僅是為了自己，更是為了我們的公司能更加的好！更加的優秀！這樣，我們也才能獲得更好的待遇。不是嗎？
我相信，有很多人有不同的想法看待自己和公司的關系。但是我認為，我們無論何時，無論怎么想，我們與公司都是一體的，公司興旺我們也能受益，公司虧損我們也會受損。我們的行動影響著公司，而公司又影響著我們，其實，我們就是一體的！
同志們，我們都作為xxx的一員，我們都有自己的崗位和職責。這在公司當中是不可或缺的。我們公司少了誰的努力都不好。但是，想要公司能更加的優秀，還是需要我們更多的努力才行！“做一行愛一行”，其實我們今天所做的付出，也是為了我們自己，為了我們今后能在一個更加優秀的公司中工作，為了我們能在一個更加出色的部門中工作！我不敢說我能做到什么，但是我相信，只要我們公司員工上下一心，我們都能在工作中努力你的做出自己的貢獻，我們就一定能推動公司的前進，我們就一定能為公司，能為我們帶來更加美好而光明的未來！
我相信，這一天一定會在我們的努力下到來！
我的演講到此結束，謝謝大家！
公司愛崗敬業演講稿5
當前，全國上下正在掀起一輪以“創先爭優”為主題的活動熱潮，而我們供電公司深入開展創先爭優的熱浪也可謂高潮迭起。通過個人的學習，使我深刻的認識到，創先爭優不是僅僅停留在“創”與“爭”這二字上，我們需要的是，立足自身的崗位，從我做起，通過扎實的本職工作來展現出平凡的“先進”和“優秀”。“創先爭優”爭創的就是一種“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態，爭創的就是一種“節奏快、標準高、工作實、狀態好”的優良作風，以此開創企業各項工作的新局面。我認為，要做到創先爭優，就要具有強烈的事業心和責任感，做到愛崗敬業、埋頭苦干，開拓創新，在本職工作上做出一流成績，起到先鋒模范作用，努力成為作風優良、業務精通的員工。只有把自身的各項具體工作切實看作是公司發展的重要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展。
在我的身邊，有許多優秀共產黨員，他們帶頭弘揚企業精神，積極履行企業宗旨，自覺踐行核心價值觀，在創先爭優活動中發揮了先鋒模范作用。人稱“女中豪杰”的劉蓮花，今年42歲，現任監察審計部主任，兼公司機關黨支部書記。作為一名女同志，她做事干練、認真，生活樸素、能吃苦，多次評為優秀共產黨員。作為監察審計主任，劉蓮花的工作準則是“處理問題時，要滿腔熱情地支持改革創新者，誠心實意地幫助失誤者，鐵面無私的懲處違紀違法者。”在工作中，她對自己高標準、嚴要求，她的座右銘是：只有自己勤政，才有勇氣去勉勵他人；只有自己廉政，才有底氣去審計別人；只有自己堂堂正正做人，明明白白做事，才有資格贏得干部群眾的信賴。她也曾面臨不少的誘惑，有的人直接送卡、送物，都被她嚴詞拒絕。“好心人”勸他少得罪人，但她總是堅定地說：“怕得罪人，而喪失原則，作老好人，不配做監察審計干部，不配做共產黨干部。”另外，劉蓮花還兼任機關黨支部書記，在企業千條線穿一根針的繁雜工作中，經常見到的是她匆匆忙碌的身影。作為一個女人，劉蓮花有美滿家庭、兒女親情。她愛丈夫、愛兒子，孝敬父母，但有時忙起來卻連續多個節假日不能回家。“哪有母親不愛自己的孩子、自己的家？但為了所摯愛的事業，只有舍小家為大家，我無怨無悔。”劉蓮花曾對同事說。但是，無論如何，劉蓮花都深情地眷戀著她溫情的家。
提起政工戰線，我們每個人都會感到無從說起，的確，政工工作是枯燥而又乏味的，在政工戰線上工作的政工干部也同樣忍受著默默無聞的煎熬。但是年輕干部劉國棟卻不是這樣，他現任政工部主任，兼公司團委書記，擅長新聞宣傳、寫作、攝影，在各大報刊發表許多作品，被吸收為省青年寫作會員。作為公司的團委書記，他精明能干、開展活動金點子多，每年都組織開展多種富有特色的活動，得到青年們的一致好評。由于工作出色，他連續幾年被評為市公司優秀共產黨員，先進工作者、先進新聞工作者，公司團委被評為縣先進共青團組織。劉國棟獲得的每項榮譽都浸透了他的汗水，凝聚了他的心血，他值得我們尊敬，更是我們大家學習的榜樣。一年12個月，劉國棟幾乎每個月都要來公司加班，一年加班至少在30天以上。但他從沒怨言，總是無怨無悔，兢兢業業地工作，不多求一分回報。寒冬臘月的深夜，他在辦公室里搓著手，撰寫文稿；炎炎夏夜，他在辦公室里擦著汗，撰寫第二天上報的經驗材料，多少個不眠之夜啊，就這樣在忙忙碌碌中度過。工作這么多年，他不知放棄了多少個星期天，多少個節假日，可是你可曾聽說過他要求回報了嗎？沒有。他總是那么忙碌，總有寫不完的東西，而他卻又是如此地不知疲倦，不求回報地奉獻著自我，他的這種自我犧牲、自我奉獻的精神是別人遠遠不能企及的，這種精神似曾相識，而又覺得遙遠，其實他就在我們身邊，只不過我們缺少了發現的眼睛罷了。
在我們身邊還有著這樣一位在政工戰線上默默無聞地工作了個春秋的老政工干部，他就是劉鳴。他有著豐富的政工工作經驗，在部隊擔任文書的他穩定了軍心，昂揚了斗志，使戰士始終保持著保家衛國的奉獻精神；在公司他能及時轉換角色，當好領導的參謀助手，推動公司工作的創新創優發展。談起他的政工工作，他總是很平淡地說：干了政工工作這么多年，我無怨無悔，看到我們公司的工作上了新臺階，我做的這些就值。他就是抱著這樣一顆平常心，坦然地在政工戰線上工作了個春秋。從他身上，更深切地感受到那種“淡泊名利”、“俯首甘為孺子牛”的人格魅力。劉鳴還能寫會畫，書畫功底深，發表許多佳作，各家報刊經常有約稿。劉鳴還主管離退休老同志管理工作。在工作中，他對公司老同志很關心，生活中同樣關照，老同志生日、生病住院都是他先跑前忙后。他有廣泛的人際關系，人緣極好，憑自己關系給需要就醫的老同志聯系醫院、專家。劉鳴常說，要做好離退休工作，就要具有“橡皮夾、鸚武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是說離退休工作要有耐心、有彈性、有磨力，對老同志要尊重、稱呼要得體，使老同志感到心性舒暢，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完，要有容量，老同志的事能辦的必須盡快辦、及時辦，不能推、拖不辦，要用情感溫暖老同志的心，用行動感動老同志的心，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，為領導分憂。劉鳴是這樣說的也是這樣做的，這也是他多年來工作經驗的真實寫照。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。作為普普通通的共產黨員，他們既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他們以不甘平庸的鉆勁，心系職工的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。同時，也以自己的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。
作為公司的一分子，我們要牢記自己的職責，為自己、為公司的形象負責。同事們，讓我們像他們那樣，努力做一個有責任、有擔當，珍惜人生價值甘于奉獻的人吧！用責任這支神奇的畫筆，描繪好我們生命中的每一個美麗的畫卷，讓我們所從事的事業更加燦爛輝煌，讓我們的人生更精彩！
公司愛崗敬業演講稿6
尊敬的領導、同事們：
大家好!
有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。
這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神圣的理念。
我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待;不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，一直以來，把的興旺和發展作為重中之重。
就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎。
一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。
謝謝大家!
公司愛崗敬業演講稿7
各位領導、各位同事：
大家好！
20xx年已經過去，回顧這過去的一年，有艱辛、有困惑、有勇闖、有拼搏。而今天，我能在這里跟大家做一次心貼心的交流，我感到十分的高興，通過這次交流，我希望大家跟我一起來了解我們單位20xx年存在的一些主要問題，同時讓大家更清楚和明確的知道我們單位未來的發展目標以及2015年的工作設想。
一、本單位20xx年存在的主要問題
（一）思想意識方面
部分職工缺乏危機意識、大局意識和敬業奉獻精神，工作和學習的主動性較差、進取精神不強，質量、安全意識還有待提高。
（二）班子建設方面
部分領導干部終身學習的理念還沒有建立起來，因循守舊，思想解放不夠；懶惰、少思、貪圖舒適，創新工作的能力不強；工作缺乏系統性、統籌性的預見性；部分領導干部工作作風不夠深入，帶隊伍的能力較差，與形勢發展不相適應。
（三）人才需求方面
現有的技術人員（包括部分技術隊長）破解生產技術難題的能力較弱，急待提高技術素質、施工經驗和管理水平；技術人員提交的技術報告（施工設計、試驗總結、竣工總結等）質量不高；缺乏修理、儀器、鉆機等操作技能人才；管理人才和操作技能人才的后備力量培養力度不夠。
（四）安全管理方面
部分隊領導和大班組長落實有感領導的“七個帶頭”差距還很大；小隊領導和主要生產骨干的安全技能知識和安全管理能力需要進一步提高；部分員工對HSE職責不明確，崗位安全責任落實不夠，普遍存在重視生產進度和質量，對安全管理職責履行較差。
（五）生產管理和過程質量控制方面
個別隊對踏勘工作重視不夠，小隊部分正職領導、大班組長抓生產質量的力度不夠，對施工質量有所忽視，質量控制不嚴格，鉆井質量、排列埋置合格率不高；部分隊生產組織、施工過程管理預見性差，造成質量檢查滯后，個別環節質量下滑。
（六）經營管理方面
個別隊伍生產組織不精細、管理不嚴，班組承包費用過高，造成生產成本過高；絕大多數隊的領導、管理人員以及班組長對成本過程控制不嚴格，接待、辦公、車輛運行、營地建設等浪費嚴重；部分經營人員責任心不強，造成成本要素串項、不真實，財務基礎資料漏洞大。
（七）科技創新方面
隊伍地震采集科技創新能力差，采集技術方法單一，對新技術新工藝推廣力度不夠。
二、本單位的發展目標及思路
未來，本單位將全面推行“建制隊項目管理模式”，實現從“建制隊項目管理模式”向真正意義的“項目管理模式”轉變：
一是促進員工技能素質的全面提升，爭取在三年內物探隊高級工占75%、技師由目前的3%達到6%，具備兩個以上工種上崗資質的一線操作員工達到50%；二是確保每個采集項目組建精干的職工隊伍，項目組內后勤員工比例不超過20%，最大程度地解決隊伍冗員和結構性缺員問題；三是HSE工作全面達標，確保“直線管理和屬地管理”落實到每個崗位；四是圓滿完成公司下達的經營指標，確保外雇人工費在20xx年基礎上下降10%，實現職工收入不下降。
三、20xx年本單位的工作設想
（一）在經理部全面推行“建制隊項目管理模式”
這是傳統“建制隊管理模式”向真正意義的“項目管理模式”轉變的一種過渡生產組織管理模式。當項目工作量測算的職工定員接近一個建制隊人數時，即按建制隊管理模式進行，當項目工作量測算的職工定員遠大于或小于一個建制隊人數時，即按項目管理模式進行，靈活采用“建制隊項目管理模式”。
（二）建立健全統一的經理部制度文化
把“有感領導、直線管理和屬地管理”理念固化到制度中；用統一完備的制度強化對項目部內員工的管理，用統一的制度統一隊伍文化。
（三）建立管理層次清晰、職責明確的項目部層級管理系統
將直線管理和屬地管理責任落實到每個崗位，確保項目部指揮暢通、執行有力、信息反饋及時、責任追蹤到位。
（四）加大員工培訓和考核力度
全面提高員工技能素質，爭取在三年內使各工種員工操作技能上一個臺階，使50%以上的一線操作員工具備兩個以上工種的上崗資質。同時，單位將致力于提供制度保障、師資保障、教材保障、場地保障、激勵保障等，并大力培養與扶持年輕人，不拘一格選人才，努力做到人盡其才，才盡其用。
（五）強化“三大整合”，提高隊伍施工能力
一是人力資源整合，經理部負責考核任用和統一調配物探隊10個崗位的骨干人員，確保各隊施工能力的平衡發展和綜合使用；二是隊伍文化整合，進一步深化隊伍內部和隊伍之間的文化交流，消除隊伍內部間矛盾，增進隊伍間相互了解，建設和諧統一的隊伍文化；三是生產設備整合，進一步整合經理部所屬小隊設備資源，提高設備利用率。
（六）持續改進項目部（物探隊）班組管理模式
我們將在測量組、鉆井組、儀器組全面推廣“作業片區（小單元）管理模式”，以實現班組的精細化管理；依據項目特點儀器組全面推行各種“滾動排列”組織方式，大幅度減少社會化用工和運輸車輛等投入，力爭通過優化組織方式節約的成本與持續上漲的物價和民工工資相抵消。
（七）不斷完善《員工工作業績考核辦法》
根據每個崗位描述和崗位職責，力求對每個崗位建立公正、操作性強、規范的考核體系；使目前建立的《員工崗位能力考核卡》對員工的能力量化評價更加公正、客觀。
（八）經理部嘗試逐步建立“勞務中心”
我們計劃于20xx年將“養兵”在建制隊逐步過渡到“養兵”在經理部。具體設想為：主管生產的副經理兼任勞務中心主任、生產辦主任兼副主任；下設測量、儀器、運輸組，設組長各一人，負責班組日常管理、培訓、員工工作考核以及骨干民工的管理。
總之，我們有理由相信，在以和諧為主體的企業文化感召下，我們將堅定不移地推行“建制隊項目管理模式”，并在運行中不斷改進和創新，實現隊伍執行力和戰斗力的全面提升。我們一定能夠使我們物探公司再創新的輝煌！
公司愛崗敬業演講稿8
尊敬的領導、同事們：
大家好!
身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪;作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。
有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸?”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集;而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。
美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉，因為生命的光環，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂;因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛著代表榮譽的“藍色盾牌”。為表彰先進，激勵員工隊伍，公司對工作中表現突出的員工給與了表彰獎勵，在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價值的員工?是接受很多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些服務標兵嗎?
在我們的團隊里，有這樣一個人。前不久，我們得知xx的爸爸患了肝癌!可是xx仍然堅持工作在安檢現場!我們每天都不曾想過這樣的事情會發生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在我們同事的身上!他每天要為空防安全辛辛苦苦的工作，下班后又要為爸爸那高昂的醫療費用而發愁!小小年紀的他承受著常人無法忍受的生活重擔!有一次晚上回家的路上，我遇見了他，只見他正坐在車里掉眼淚，原來他爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血。可是家里所有的錢都已經用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療!就在這樣的情況下，xx沒有被生活打倒，主動要求戰斗在安檢第一線。就在這個時候，爸爸真的離他而去了。聽到這個噩耗時，他哭了。就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假!送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中。
在日常工作中，立足崗位做貢獻，扎扎實實干工作。他是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優秀代表，為我們樹立了光輝榜樣。這不正是安保公司最有價值的員工嗎?
謝謝大家!
公司愛崗敬業演講稿9
各位領導、各位同事：
大家好！
今天我演講的題目是我的企業我做主。
有人說：“位不在高，愛崗則名。資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。
我從19XX年踏進的大門，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家。這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的.應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神圣的理念。
我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待。不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎。車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節約了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了制藥行業新的篇章。質量部門嚴格控制各項藥品參數，精確檢驗出各種數據，為藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。
最后希望我們的企業越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。
公司愛崗敬業演講稿10
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我來自亨運物流竹山縣左鄰右舍品牌管理有限公司，我叫xxx，今年27歲，是一名退伍士官，目前在公司從事業務員崗位。我的老家在竹山縣官渡鎮，我于20xx年3月有幸加入亨運這個大家庭。非常高興也非常榮幸能夠參加此次演講比賽，首先要感謝集團公司為我們提供這樣的一個平臺，讓我們能夠在這里展示自我、展示企業、展示物流行業新面貌！
今天，我演講的題目是“青春需奉獻崗位寫華章”。
舒爽宜人的五月，我們迎來一個年輕富有活力的節日——五四青年節！青春，花一樣的年紀，青春，人生最美好的階段，今天我們相聚一堂，歌唱青春。
青春需要奉獻，奉獻是我們一個永恒的話題，它就像是孕育大樹的陽光雨露一樣，默默付出著，從不要求回報；又像是匯聚成海的溪流，持之以恒，不屈不撓。我們從事一個行業，便要在這個行業上積極進取，努力作出屬于自己的那一份貢獻。
20xx年2月，新冠xx疫情以xx為“風暴眼”，不斷向周邊地區蔓延，每日都被疑似人數、確診人數、死亡人數，不斷沖擊著自己的腦回路。從開始無所謂，到封城、封路、封樓、禁足的一道道禁令的下發，開始逐漸的感到緊張、恐懼；災難面前人人平等，國家有難匹夫有責，軍人的信念沖擊著我，推動著我，不能再這樣虛度光陰了，身為公司的一員，怎能置身事外。于是我積極響應公司的號召，加入竹山縣域居民生活物資配送的隊伍，在這短暫而又漫長的四十多天里，從開始的提心吊膽、惶恐異常，慢慢的開始學會冷靜，正確的看待，妥善的防護；學會慢慢的接受現實，開始從容面對。投身一線的還有亨運集團竹山客運及竹山公交公司的100余名工作人員，在疫情面前，勇當先鋒、無私奉獻！為了更快更好的保障防疫物資及時送達，保證千家萬戶的生活物資需求，在商鋪全部停業，疫情風險最為嚴峻的時刻，我們毅然連續堅守奮戰在疫情一線，沒有搬運工，我們上，沒有分揀員，我們上，沒有配送員，我們也上，就像戰士，哪里需要，就出現在哪里；40多天的配送保障任務，沒有一個人臨陣退縮，沒有一刻停止前進的腳步。什么原因?很簡單，因為我們是物流人、亨運人，是有責任、有擔當的新時代奮斗者。紅心踏雪行，疫情擔使命，越是難，越要迎難而上，誰都夢想登頂高峰一覽眾山小，但和絕美的風景相匹配的，必然是同樣卓絕的負重前行。
要想將一件事情做好，乃至心甘情愿的做出奉獻，首先最重要的便是要擁有一個良好的心態，要有吃苦耐勞的精神，要正確認識自己；其次是要明白自己的工作職責和責任，做好本職工作。我們經常說我們要做到愛崗敬業，這四個字的關鍵就在于這個愛字。干一行，就要愛一行，鉆一行，精一行，要努力提高自身的素質，增強自己的能力，才能在自己的崗位上發光發熱，更多的獻出自己的一份力。經歷了才會知道，其實沒有什么是不會做的，只有想不想做，方法總比困難多，只有心態正確，敢于奉獻，才能事半功倍。海納百川，集腋成裘，只要人人都懂得奉獻的可貴，獻出自己的力量，我們的集體，我們的家，才會變得更加美好。
我們的青春因奉獻而充實，我們的人生因奉獻而飛揚。我們迎著五四青年節那飄揚的旗幟走來，迎著風，迎著朝陽，飛向更高更遠的天空。奉獻，這不僅僅是一個口號，更是一個信念，我們唯有將這個詞牢牢記在心里，并督促自己去實現，才能真正的做到奉獻青春，飛揚人生。奧斯特洛夫斯基曾經說過的舉世名言：人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時候我能夠說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業為人類的解放而斗爭。我們同樣如此。我希望等我們終有一天年華老去，青春不再的時候，會因我們曾奉獻過自己的力量而沒有絲毫遺憾。如果我們是帆，那奉獻的精神就是揚帆遠航的風，推促我們加速前進。在此，我呼吁，人生苦短，怎能虛恍度日?讓我們只爭朝夕、不負韶華，積極奉獻，充實自己，發展自我，才是新一代青年人的我們，最深遠的目標。
讓我們一起書寫奉獻，用青春伴理想飛翔，立足崗位譜寫美麗華章！
公司愛崗敬業演講稿11
尊敬的各位領導、各位同事，各位評委：
大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：“用心服務，用愛經營，撐起誠信的藍天”。
作為一名在前臺工作的員工，我深深的知道，服務就是一切，服務就是企業的生命，我也深深的知道。
只有用心了才能做好服務，營業前臺是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示中國建設銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的，經常有客因為不滿意建行的服務而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。
那么，我們怎樣才能做到真正“用心服務”呢?任何一個錯誤，都會給客戶和各個環節的工作帶來不必要的麻煩。“用心”服務的過程中，如果你很熱心，有耐心，卻不夠細心，很可能結果事與愿違，好心辦錯事;如果你細心，卻不熱心，也沒有耐心，縱使你能夠解決問題，但一副冷冰冰的面孔又怎么能夠得到用戶的肯定呢?打個比方，如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那么細心就是那個默默支撐的燭臺。我們要設身處地地為客戶著想，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出，證明著“用心服務”就是永遠從心底里去關愛他人，幫助他人。
隨著金融業的不斷發展，各家商業銀行的競爭也越來越激烈，銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點，而服務也就成了銀行的生命線。而我們企業要的是市場，客戶要的是服務，而連接客戶與企業的命脈就是誠信。誠信是服務的基本要求，只有用心服務，才能得到客戶的信賴;只有用心服務，才能使客戶在享受建行服務中體驗到溫馨;也只有用心服務，才能使服務行業在激烈的競爭中立于不敗之地。
我們常說，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務，我們對客戶的一句親切問候，一次周到的服務，遠不及客戶對我們的信任和支持。“用心服務，用愛經營”看似簡單的八個字，其實包含了多少內容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧實踐著這簡單的八個字。秉承“以市場為導向，以客戶為中心”的宗旨，使誠信融入我們建行服務的每一個環節。
為了提升服務質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語，實行站立服務和微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己的熱忱，展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情。最近我們分理處實行了手工排號，使排長龍的現象消失了，營業大廳里因站著排隊而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺的工作壓力，使我們能夠更好地“用心服務，用愛經營”，正是這種情感，使我們的精神凝為一體，使我們的境界不斷升華;督促我們積極進取，不斷開拓，為建行事業的發展而不懈努力。
攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建設銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次機會，我的演講完了!謝謝!
公司愛崗敬業演講稿12
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！我來自亨運物流竹山縣左鄰右舍品牌管理有限公司，我叫xxx，今年27歲，是一名退伍士官，目前在公司從事業務員崗位。我的老家在竹山縣官渡鎮，我于2019年3月有幸加入亨運這個大家庭。非常高興也非常榮幸能夠參加此次演講比賽，首先要感謝集團公司為我們提供這樣的一個平臺，讓我們能夠在這里展示自我、展示企業、展示物流行業新面貌！
今天，我演講的題目是“青春需奉獻崗位寫華章”。
舒爽宜人的五月，我們迎來一個年輕富有活力的節日——五四青年節！青春，花一樣的年紀，青春，人生最美好的階段，今天我們相聚一堂，歌唱青春。
青春需要奉獻，奉獻是我們一個永恒的話題，它就像是孕育大樹的陽光雨露一樣，默默付出著，從不要求回報；
又像是匯聚成海的溪流，持之以恒，不屈不撓。我們從事一個行業，便要在這個行業上積極進取，努力作出屬于自己的那一份貢獻。
2020年2月，新冠疫情以武漢為“風暴眼”，不斷向周邊地區蔓延，每日都被疑似人數、確診人數、死亡人數，不斷沖擊著自己的腦回路。從開始無所謂，到封城、封路、封樓、禁足的一道道禁令的下發，開始逐漸的感到緊張、恐懼；
災難面前人人平等，國家有難匹夫有責，軍人的信念沖擊著我，推動著我，不能再這樣虛度光陰了，身為公司的一員，怎能置身事外。于是我積極響應公司的號召，加入竹山縣域居民生活物資配送的隊伍，在這短暫而又漫長的四十多天里，從開始的提心吊膽、惶恐異常，慢慢的開始學會冷靜，正確的看待，妥善的防護；
學會慢慢的接受現實，開始從容面對。投身一線的還有亨運集團竹山客運及竹山公交公司的100余名工作人員，在疫情面前，勇當先鋒、無私奉獻！為了更快更好的保障防疫物資及時送達，保證千家萬戶的生活物資需求，在商鋪全部停業，疫情風險最為嚴峻的時刻，我們毅然連續堅守奮戰在疫情一線，沒有搬運工，我們上，沒有分揀員，我們上，沒有配送員，我們也上，就像戰士，哪里需要，就出現在哪里；
40多天的配送保障任務，沒有一個人臨陣退縮，沒有一刻停止前進的腳步。什么原因？很簡單，因為我們是物流人、亨運人，是有責任、有擔當的新時代奮斗者。紅心踏雪行，疫情擔使命，越是難，越要迎難而上，誰都夢想登頂高峰一覽眾山小，但和絕美的風景相匹配的，必然是同樣卓絕的負重前行。
要想將一件事情做好，乃至心甘情愿的做出奉獻，首先最重要的便是要擁有一個良好的心態，要有吃苦耐勞的精神，要正確認識自己；
其次是要明白自己的工作職責和責任，做好本職工作。我們經常說我們要做到愛崗敬業，這四個字的關鍵就在于這個愛字。干一行，就要愛一行，鉆一行，精一行，要努力提高自身的素質，增強自己的能力，才能在自己的崗位上發光發熱，更多的獻出自己的一份力。經歷了才會知道，其實沒有什么是不會做的，只有想不想做，方法總比困難多，只有心態正確，敢于奉獻，才能事半功倍。海納百川，集腋成裘，只要人人都懂得奉獻的可貴，獻出自己的力量，我們的集體，我們的家，才會變得更加美好。
我們的青春因奉獻而充實，我們的人生因奉獻而飛揚。我們迎著五四青年節那飄揚的旗幟走來，迎著風，迎著朝陽，飛向更高更遠的天空。奉獻，這不僅僅是一個口號，更是一個信念，我們唯有將這個詞牢牢記在心里，并督促自己去實現，才能真正的做到奉獻青春，飛揚人生。奧斯特洛夫斯基曾經說過的舉世名言：人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時候我能夠說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業為人類的解放而斗爭。我們同樣如此。我希望等我們終有一天年華老去，青春不再的時候，會因我們曾奉獻過自己的力量而沒有絲毫遺憾。如果我們是帆，那奉獻的精神就是揚帆遠航的風，推促我們加速前進。在此，我呼吁，人生苦短，怎能虛恍度日？讓我們只爭朝夕、不負韶華，積極奉獻，充實自己，發展自我，才是新一代青年人的我們，最深遠的目標。
讓我們一起書寫奉獻，用青春伴理想飛翔，立足崗位譜寫美麗華章！
公司愛崗敬業演講稿13
人的一生，或多或少，或深或淺都會受到所處環境的影響，在我二十多年的人生歷程中，如果有人問我：對你影響最大、最深刻的環境是什么？我會毫不猶豫的回答：寧夏啟元藥業有限公司。進入寧夏啟元藥業有限公司**年多以來我所親身經歷以及耳聞目睹的點點滴滴讓我今天可以自豪的站在這里向大家講訴我心目中可敬可愛的寧夏啟元藥業有限公司。
20xx年，我從**大學畢業，走進了寧夏啟元藥業有限公司這個大家庭。那時的我只是一個剛從學校畢業，毫無一點社會經驗的畢業生。如今當我在感嘆時間蹉跎而逝，歲月無痕的同時，自己在**年中，已經不知不覺成長了，成熟了。
作為一名208車間制糖組組長，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的公司；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。回首自己的工作過程，通過兩年的磨練與勤苦鉆研，通過領導和同事的幫助，我已由一個青澀的實習生慢慢變得成熟，對于自己的本職工作已能做到游刃有余。
著名作家路遙曾經這樣經典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝寧夏啟元藥業有限公司，感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了寧夏啟元藥業有限公司。應該說是寧夏啟元藥業有限公司，改變了我的人生軌跡；是寧夏啟元藥業有限公司，歷練了我的堅強意志；是寧夏啟元藥業有限公司，培養了我的綜合能力。
記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感！
用一顆火熱的心來對待我的工作。我一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。工作一年多來，我一直用它鼓勵著自己。態度決定一切，細節決定成敗。我們對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做，總有收獲。
對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業。今天我想說的是，因為我愛**工作，所以我會不斷地戰勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當她把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。所以我會盡自己百分百的努力和我的同事們在寧夏啟元藥業有限公司工作中描繪我們有意義、有價值的人生藍圖。每當聽到領導的贊許，得到同事們認可，看到寧夏啟元藥業有限公司事業越來越好的發展，還有什么比這更重要的呢？！
朋友們，亮出你的真誠，執著與自信，讓我們一起在平凡中奮斗，在逆境中成長，讓我們行動起來吧，共同開創寧夏啟元藥業有限公司更加美好的明天，讓玫瑰盛開的更加光彩奪目！
公司愛崗敬業演講稿14
大家好!
我是xx部門的xx，感謝大家能給我一個站上我們xx公司演講臺的機會!我這次給大家帶來的演講主題是“愛崗敬業”!
俗話說：“做一行愛一行”。我們身為一名xx的員工，在xx公司這樣一個溫暖的公司中，我們雖然各自處在不同的部門，盡管我們各自的工作不同。但是，我們在自己的崗位生各司其職，各自努力的拼搏奮斗!這都是為了什么?當然，為了我們自己，但是同樣的，我相信那些在工作中拼搏努力的人，心中一定都想著xx公司!想著要為xx公司出一份力!
我們不僅僅是一個人，我們是一名名員工，是一個個部門。今天，我們都在這里，都坐在一起相信大家能更加的感覺到，我們是一體的，我們都是xx公司的一員，但是我們在一起，就組成了xx這個優秀的公司!!
是的，我們是公司的一部分，而我們加在一起，就是整個公司!我們每個人在公司的各個部門中各司其職，為公司帶來動力和方向!我們的努力不僅僅是為了自己，更是為了我們的公司能更加的好!更加的優秀!這樣，我們也才能獲得更好的待遇。不是嗎?
我相信，有很多人有不同的想法看待自己和公司的關系。但是我認為，我們無論何時，無論怎么想，我們與公司都是一體的，公司興旺我們也能受益，公司虧損我們也會受損。我們的行動影響著公司，而公司又影響著我們，其實，我們就是一體的!
同志們，我們都作為xx的一員，我們都有自己的崗位和職責。這在公司當中是不可或缺的。我們公司少了誰的努力都不好。但是，想要公司能更加的優秀，還是需要我們更多的努力才行!“做一行愛一行”，其實我們今天所做的付出，也是為了我們自己，為了我們今后能在一個更加優秀的公司中工作，為了我們能在一個更加出色的部門中工作!我不敢說我能做到什么，但是我相信，只要我們公司員工上下一心，我們都能在工作中努力你的做出自己的貢獻，我們就一定能推動公司的前進，我們就一定能為公司，能為我們帶來更加美好而光明的未來!
我相信，這一天一定會在我們的努力下到來!
我的演講到此結束，謝謝大家!
公司愛崗敬業演講稿15
有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族、不同的人都有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當代中國青年，作為發展中的××航空公司的青年員工，我們的回答是什么呢?
是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮斗，實現自我價值?這樣的生命有意義嗎?
我的回答是：生命的意義在于努力完成時代和企業賦予我們青年的嶄新使命。
時代在前進，社會在發展。我們已經跨入嶄新的二十一世紀，知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代給予了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，燃燒青春火焰的最好的時機。我們應該響應時代的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命。
然而，在當今時代我們的青年中，卻有著消極和頹廢的思想。有的人認為：我們是凡人，只要管好自己就可以了，哪管的了國家、民族、企業這麼大的事;有的人認為：現在是個一切講金錢的社會，傻子才講奉獻，努力掙錢才是正事;也有人認為，工作就是掙錢養家，對我們來說沒有事業可言，沒必要那麼掙命的干等等。這些思想影響著一些年輕人，他們對工作沒有責任心，對國家、企業的前途漠不關心，對學習根本就不用心，對事業沒有進取心，人雖然年輕，心卻已經進入暮年，絲毫沒有青春的朝氣，仿佛紅塵看破，無欲無求。對這樣的人來說，生命有什么意義呢?
當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流，
否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們新航就不可能有今日。回首看看我們偉大祖國走過的60年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，打出了大慶
第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用;“兩彈元勛”鄧稼軒為祖國的原子彈、氫彈研制事業嘔心瀝血28載，把自己的青春融進了中國核防御力量的“鐵脊梁”之中;“抓斗大王”包起帆從18歲起，以主人翁精神，刻苦鉆研科技知識，先后完成發明70多項，為企業創造了巨大的經濟效益。他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。
翻開新航的創業史，我們也能看到一頁頁用青春書寫的華章。在遙遠荒涼的阿卡拉氣象觀測哨，為了飛行安全，在艱苦惡劣環境下，在山上守望了1800個晝夜的馮繼堂;把青春奉獻給了航站，在航站工作了25個春秋的賈延玉;莎車導航臺上，默默奉獻，執著堅毅的李貴根;千里運油路上，安全行車117萬公里的“拼命三郎”楊孝根;把愛灑滿藍天的全國民航“十佳青年”費穎;幾代新航人為了新航美好的未來，揮灑著青春和汗水，譜寫出了壯麗的新航的創業篇章。我們的前輩們他們心中沒有更多的想法，沒有為自己做過更多的打算，他們想的只是發展××的民航事業，發展××的經濟、文化，改變邊疆的落后局面。他們強烈的使命感和責任感，支持著他們的精神，指引著他們為了新航事業無私無畏的奉獻自己的青春。正是因為他們，新航才有了今日的輝煌。今日，在我的身邊也有許多動人的故事。××機場出港旅客人數持續上升，到××月××日旅客人數突破××人，創歷史最高紀錄。對于肩負著地面服務保障工作得值機室來說，為了確保每一個航班，每一位旅客，每一件行李的安全正常，值機室的每一位工作人員常常是超負荷的工作。值機室的××因咽炎引起發燒，連續打了十幾天吊針，仍不見好轉，可她硬是咬這牙沒有請過一天假，各位戲稱她為“鐵人”，可她卻笑著說，“在這像我這樣的鐵人多著呢!“值機員××和××的丈夫旺季期間苦戰一線，家里孩子有時沒人帶，鎖在家中又不放心，她便帶著孩子來上班。她去辦手續，孩子就自己留在辦公室，一個航班接一個航班，一忙便是五六個小時，等她回到辦公室，孩子早就無精打采，當她問孩子：餓不餓?孩子說，我現在能吃下一頭斑馬。在場的人都被逗樂了，××眼圈一下子就紅了。這樣的故事太多太多了。正是因為有了像他們這樣無私奉獻的人，我們新航才能夠在旺季創下優異的成績。
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