就職演講稿
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的就職演講稿，歡迎大家分享。
就職演講稿1
大家好!
第一次和大家交流、交心，我想說四個詞：有幸、有緣、有感、有言。第一個詞，“有幸”。榮幸、幸運的意思。為什么說有幸呢，我想是出于以下三個方面的原因。
第一，是有著悠久歷史、深厚積淀、獨到文化和卓著聲譽的百年名校。說她歷史悠久，是因為這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過近80年的歷程;說她積淀深厚，是因為品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因為有著令人肅然起敬的學校精神，有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南為橘，生淮北為枳”，這就是學校文化的作用。
第二，在我們，有著非常可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。有幾位明年即將退休的老教師，有的今年仍然帶畢業班，有的還任教語文兼班主任，分工時我們提出適當給予照顧，都被婉言謝絕了。和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!
第二個詞，“有緣”。20xx年前，我是有機會來工作的，但因為某種原因，我與失之交臂。現在，我又能成為一員，與大家成為同事，今后，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。
第三個詞，“有感”。來一個月，有些感想、感受。我在想，進一步辦好，固然要有許多宏觀的系統的決策與思考，也需要許多微觀上的艱辛而細致的努力，固然要調動多方面的積極因素，但我個人看法，首先要進一步明確定位，發展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念。“定位”是方向和目的，“原則”是確保航向不出現偏差并順利達成目標。
細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，越是龐大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在這樣的學校是遲早要出亂子的。至于說到小事，我認為小事就是大事。我特別欣賞楊瑞清的一句話：立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手;需要宏闊高遠的視界，更需要精耕細作的勤懇。
最后一句話，成就教師，發展學生。這是我們教育的出發點和歸宿。對于教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，要建構和豐富我們的課程體系，要千方百計為學生的多元發展和和諧成長搭橋鋪路……在為培養獨特人格和卓越才能的學生方面，我們任重而道遠。
就職演講稿2
尊敬的x總經理、各位同事：
首先非常感謝x總經理和大家對我如此的信任、理解和支持。
一、我對及我的崗位的認識
近幾年，XX公司及員工在公司x總經理的帶領下，取得不菲的業績和效益。一個是效益顯著，另一個是在行業內有較高的知名度，第三是市場穩定擴大。在今年的經濟危機中還能保持著穩健的發展步伐，這些都離不開x總經理的領導和公司全體員工的努力。
近三個月來，我在這里，通過熟悉情況，與大家的溝通，我覺得還是比較愉快與順暢，沒有障礙，更沒有隔閡。使我對我們的公司，有了更加深刻的認識，有了更深的感情。來到XX公司，對于我來說，是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，面臨著的考題就是，如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的利益。我現在就任副總這個職位，深知這個位置的重要性。所以說，我也只能在今后的工作中，只有更加恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢盡我的全部精力，以求不辱使命，也只有這樣，才能回報x總和大家對我的信任和支持！
二、與我的關系
在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，同時也有很多的感想。
一是，我來到，是機遇的選擇。我不改變XX公司，XX公司也不因我而改變。也就是說，XX公司還是XX公司，x總還是x總。我的到來，只能為增加一丁點的力量。我的到來，無從改變性質，也不可能改變性質。二是，XX公司是一個成功的企業，不能因為我的到來，而不有所進步。沒有，只有更好。我的到來，是為了更好。x總委我于重任，希望我能把公司從經驗管理型的企業轉變為規范化管理企業，我感覺任務艱巨性。我希望能與大家一同努力，實現這樣一個目標。三是我的到來，我們能在一起工作，是一種緣分，因此感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持。希望大家能感覺到，公司多了一個管家（管大家）。多了一個助手（幫x總做些事）。多了一個朋友（大家的問題，在我這里能夠得到更好的溝通和解決，工作效率得到提高，工作能夠更加舒心和順暢）。總之，希望我的到來，還是原來的，只要公司能夠更好些，能夠發展的更好一些，這就是我的最低希望和要求。
三、我要做的工作
我深知自己的能力有限，水平不高，盡管如此，我還是會盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。在今后的時間內，我將和在座的各位同仁一道，嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以公司以往的管理經驗作為基礎，以抓好生產和經營管理，提高產品質量和穩定市場為抓手，加強企業內部管理建設，把各項工作做好，為公司的發展打下堅實基礎，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標。這也是我的職責，義務和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，將各項工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到。
就職演講稿3
非常感謝局黨組給了我這次競職的機會，我參加競選的職務是副主任科員。這次參加競職，對我來說，既是機遇，也是挑戰。希望通過這次競職，使大家對我的各個方面有個更深的了解，對我個人給予更多的鞭策和支持。記得政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的環保事業而來。下面，我將自己的基本情況、工作業績及任職設想向大家作個匯報。
首先，介紹一下我的基本情況。我出生于年2月，現年39歲，年8月參加工作，年12月入黨，先后畢業于鹽城師專、蘇州大學中文系，做過教師、通訊員、記者、編輯，兼過會計，任過政協委員，現為市環保局辦公室科員。無論是從事教育工作，還是從事新聞工作和環保工作，我總是帶著激情勤奮工作，帶著熱情努力學習，帶著感情為人處事。工作近20年來，我干一行，學一行，愛一行，鉆一行，在不同的崗位上，都作出了貢獻，取得了成績，共受到各級表彰近三十次，在各類競賽評比中獲獎數十次。我自XX年7月從建湖報社考入市環保局至今，一直在辦公室從事文秘工作。近六年來，我從辦事員成長為科員，從普通人員成長為員。兩次年終考評優秀，三次受到市環保局嘉獎，十多次被省環保廳、市委辦、市政府辦評為政務信息工作先進個人，還被市政府表彰為年鑒工作先進個人、被市政府、鹽城軍分區聯合表彰為雙擁工作先進個人。我深知，自己的每一個進步、每一點成績，都是市局黨組和領導培養的結果，都是在座的每一位同事熱心幫助和悉心指教的結果。對此，我萬分地感謝。
其次，向領導和同志們匯報一下自己的學習和工作情況。勤學善思是我的一大特點。為做好本職工作，我充分利用點滴時間進行學習。除了向書本學習外，還注重向身邊的領導和同事學，學習他們的領導藝術、工作方法、處事技巧等。在勤學的基礎上，我還注重思考，善于把學到的知識轉化為自己的東西。平時，我積極參加各種政治理論、業務知識技能的學習培訓。近年來，我參加的各類培訓班就有十多個。為了不斷提高自己的寫作水平和綜合素質，XX年，我積極參加了江蘇省文秘等級水平和專業技術人員信息化素質的學習培訓和考試，成為全省首批獲得高級文秘水平證書的人員。在參加市委黨校第二十期青年干部培訓班期間，我還獲得學員辯論賽優秀辯手獎。
盡心盡力、盡職盡責做好每一件事，這就是我一貫的工作作風。近幾年來，市環保局大部分文字工作都是我完成的，從領導講話、思路計劃、總結匯報、調研文章、典型材料等綜合性文稿，到政務信息、局務會紀要、月份重點工作匯報、大事記編寫、年鑒撰寫、新聞報道等其它文稿。無論是日常文稿，還是領導交辦的突擊文稿，我都盡努力做到又好又快、保質保量。據不完全統計，5年多來我編寫的各種文稿達300多萬字。為寫好這些材料，我經常加班加點，任勞任怨、無怨無悔。我還注重調查研究，由我執筆主寫的《建立環保工作長效機制途徑初探》等調研文章被省環保廳評為優秀調研文章。
開拓創新、奮發有為是我孜孜以求的目標。我接手政務信息工作后，爭取局領導的支持，多次組織召開政務信息工作研討會，舉辦培訓班，出臺考核辦法，加大獎懲力度，編印信息摘編，按季進行通報，全系統政務信息工作取得了歷史性突破。連續四年被省環保廳評為先進單位、近十次被市委辦和市政府辦評為先進單位。個人還被省環保廳評為優秀信息撰稿員。此外，充分發揮做過通訊員、記者的優勢，主動參與全局環境宣傳報道工作。5年多來，在《人民日報》、《新華日報》、《中國環境報》等報刊發表環保新聞200多篇，并有多篇新聞在全市環保好新聞評比中獲獎。
再次，匯報一下我競選副主任科員的工作設想。我認為要勝任副主任科員這個職務，需要有較高的思想政治素質和理論水平，需要有精通的專業知識和廣泛的綜合知識，還要有較強的工作能力和平常心態。如果黨組織和同志們信任我，讓我擔當這個職務，我將努力在以下四個方面下功夫：
一是在解放思想上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，真正把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀放在首要位置，始終堅持不懈。同時還要學習現代科技知識、環保知識、經濟知識、法律知識和歷史知識。通過學習，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，努力做到解放思想與時俱進、永不止步。二是在服務科學發展上下功夫。作為一名環保工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層環保局的溝通，了解基層環保局信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與環保有關部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向局領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。三在增強工作能力上下功夫。擺好位置是做好工作的前提。副主任科員的位置在我局雖是個較低的職務，但卻是一個重要的基礎，我在實際工作中一定認真履行其職責、承擔其義務。通過學習和實踐，不斷增強工作能力，提高工作水平，努力又好又快地完成本職工作和領導交辦的各項工作。四要在改進工作作風上下功夫。把個人的追求融入到環境保護事業的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，干干凈凈做事，努力做到清正廉潔。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。人生的道路還很漫長，無論這次競職成功與否，都對我人生是一次考驗和鍛煉。競職成功說明我基本具備副主任科員的能力要求，如果競職不成功，說明我與副主任科員的要求還有一定的差距，我將在思想上不泄氣、學習上不放松、工作上不氣餒，一如既往勤奮努力學習工作，竭盡全力為環保事業做出應有的貢獻。
最后，請各位領導、各位同事信任我、支持我，給我一次升職的機會，也給自己一次無悔的選擇。
就職演講稿4
親愛的老師和同學們，大家好！
謝謝你給我這個發言的機會。
帶著一種不情愿的感覺，我們告別了曾經的同學和好朋友，來到這里相見。對于那些曾經夢想過，努力過，卻沒能順利進入我們班的人，我表示極大的遺憾。但我相信他們一樣偉大，值得你我的尊重。這也從側面襯托出我們的優秀。確實，考上這個班是在寒窗苦讀幾年的結果。我們要珍惜。珍惜每一分每一秒，把所有的精力都投入到以后的學習生活中。
世界上最好的是友誼，友誼的本質是同學的感情。離開老同學真的是一件很痛苦的事。但我們的學習不允許我們花太多時間沉溺于對過去的回憶，還有很多更有意義的未竟事業等著你我去完成。歷史不會給我們猶豫的時間，因為人生的方向永遠向上，永遠向前。之前發生的事情會成為永恒的記憶，不必忘記。而告別過去之后，我們要激動，我們也會激動！從容面對新的機遇和挑戰，它將是一個強大、團結、美麗的班級！
學生的工作是學習。在座的各位都是學生，沒有一個專職班長或者學習委員。但我承諾，在我領導的班委中，沒有任何一個班委以學習太忙為借口，拒絕為大家提供優質服務。為每個人提供最好的學習環境將永遠是我們的目標。
來到這個班，我們只有一個目標：好好學習，成為第一。在紅榜上，第一永遠只是少數，但只要你努力，你就會讓我們都佩服你，你就是我們心中的第一。在這個班里，“高手如云”的局面使得競爭異常激烈。別擔心，別害怕。每個人只要努力，都是問心無愧的英雄！
營造良好的學習氛圍，營造和諧的學習環境，增強班級集體的凝聚力，倡導健康的競爭，將是我們班委工作的重中之重。我會盡力，但同時也需要大家的配合。我想看到的是，班里的同學們緊緊團結在班委周圍，一起學習，一起進步，構建一個和諧的班級集體。在此，謹請班委以身作則，團結全體同學，動員大家參與到為班級服務的活動中來。我也會按照這個標準要求自己，努力滿足每一個學生。還請監督我的行為。如果有什么問題，我會立即糾正，不拖延。
我們來自不同的階層，不同的成長環境讓我們養成不同的性格，我們對事物的看法也不同。辯論比賽的例子可以說明這一點。在那個至今我都沒有忘記的辯論賽上，我們曾經爭得面紅耳赤，現在又在同一個戰壕里，以后還是并肩作戰的好兄弟。這說明之前所有的差異都不能阻止我們走到一起。真心希望這個班的每個人都能以最善良最恰當的方式向別人敞開溫暖的懷抱。
我被選為班長，不僅僅是為一些人工作，而是為全班服務。這個班的班長是每個人的班長，來自不同的班級，有不同的目標和理想。
不管別人怎么看我，我都會盡力為你服務，希望能贏得你對我工作的尊重。我會采取適當的措施，創造一個自由和諧的班級群體。班長這個職位不僅僅是一種榮譽或者一個職位，更是一種責任和義務，我會為之貢獻一切。
謝謝，非常感謝。請相信，一年后我會給你上一堂全新的課。謝謝你
就職演講稿5
尊敬的老師，在座的諸位同學：
你們好!今天，是環境學院雷鋒班最隆重的一天，因為在黨的生日這一天我們環境學院雷鋒班將舉行交接儀式。作為環境學院第二屆雷鋒班班長，在此我代表發言，深感榮幸，接下來我對我們為什么要學習雷鋒精神以及第二屆雷鋒班的這一年度工作做以概括。
當雷鋒精神開始受到爭議時，當雷鋒精神被認為過時，當雷鋒被越來越多的年輕人所淡忘時，我們甚至不能確切的知道雷鋒精神是什么。
處在社會轉型階段的我們，受各種文化的沖擊，當我們無奈接受“被就業，被堅強”時，當我們對各種拜金主義瞠目結舌時，讓我們感受到的是文化對我們當代大學生的調侃，讓我們分不清什么是真正的對與錯，讓我們不知道自己的人生底線是什么，不知道這個國家給我們的價值觀是什么。
作為當代的大學生我們面對如此多的沖擊，需要一種精神支持我們，需要一個信念來幫助我們，需要我們自己的人生底線。
雷鋒告訴我們，我們要具有螺絲釘的精神，干一行，愛一行，鉆一行;要有一塊磚的精神，那里需要我就往哪里搬;要有一團火的精神，對什么事情都要有熱情，積極的面對生活，面對世界;要有一滴水的精神;融入團隊，堅信團隊的力量永遠大于個人;要有一片樹葉的精神，不管自己處在什么樣的位置都要有一顆質樸的心。
雷鋒是我們大學生學習的榜樣，我們學習的不僅僅是他的樂于助人，無私奉獻，更要學習他的內在精神。
當雷鋒精神成為一種信念，當雷鋒精神成為實際行動，我們將不會迷茫，我們將不會困惑，我們將知道什么是真正的美，什么是虛偽的丑，什么是我們應該做的，什么是我們不應該做的。
居其位，謀其事，我作為環境學院第二屆雷鋒班班長我將致力于做好以下幾項工作：
第一思想建設，深入學習雷鋒精神，做到以下幾個方面：1學習雷鋒精神“一心向著黨，向著社會主義的堅定的政治立場”，倡導雷鋒班中的黨員同學積極帶動共青團員同學學習黨的知識，發展更多的優秀學生黨員。2學習雷鋒精神“全心全意為人民服務，無私奉獻的崇高思想”這也是我們雷鋒班的主要宗旨，從身邊的小事做起，全心全意為同學服務。3學習雷鋒一個螺絲釘，一塊磚，一團火，一滴水，一片樹葉，的精神，立足于雷鋒班成員內在修身4學習雷鋒精神“刻苦學習和鉆研理論的精神要求班級內每名同學學習成績優秀，無掛科，無違紀現象出現5學習雷鋒勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風”。
第二組織建設，本班現有40人，班委會成員六人，年級負責人兩人，班級干部在班長帶領下，分工明確，工作認真。同時班級有自己的QQ群，博客，飛信群。通過多方面的途徑聯絡大家。
第三活動建設，在繼承第一屆雷鋒班優良活動的基礎上，鞏固兩個學習雷鋒基地——1沈陽市世紀新城社區2沈陽建筑大學的各個實驗室。同時拓展了兩個基地一個社會實踐基地——撫順市雷鋒紀念館。一個理論學習基地—由文法學院老師定期講授雷鋒精神，豐富了我們的理論知識。同時本班將開展更具有創新意義的活動，致力于服務于人，文明修生。
學習雷鋒精神不是說出來的，是要用實際行動來證實。在這一年的活動中我們會用實際行動證明我們的承諾，展現環境學院第二屆雷鋒班的風采。最后我代表所有第一屆第二屆的雷鋒班成員，感謝學校學院的老師對我們雷鋒班的關照，謝謝你們。也希望在今后的學習工作中提出您寶貴的意見。
就職演講稿6
首先是真誠感謝。感謝區聯社領導對我長期以來的關心、關注、教育、培養、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持。
即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，只要全社團結一心，眾志成城。有區聯社的堅強領導，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。
各位領導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態：
一、堅定信念。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行國家有關法律法規，堅定不移地貫徹執行省、市、區聯社和銀監部門的方針政策和各項規章制度，加強與聯社各部門及各社的交流、溝通與聯系，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學發展觀，為促進我區聯社各項業務的健康發展作出自己的貢獻。
二、認真履職。
我要在工作中銳意進取、永不懈怠，堅持求真務實，腳踏實地，爭做實干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當務之急，主要做好“三個盡快”和“四個表率”：
（一）要在“三個盡快”上下功夫
要做好新任干部的崗位磨合工作，要發揮新任干部各自優勢。
1、要盡快進入角色。以最短的磨合期實現最快的作用發揮，提高“回報率”，盡快實現舊角色向新角色的轉化。
（1）從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，在知識水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應崗位變動的要求。
（2）從行動上進入，盡快實現角色與職務要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養成等都要符合新崗位的要求。
2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。
（1）要熟悉工作性質、工作進度以及工作特點。
（2）要熟悉工作環境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。
（3）要盡快熟悉經營管理中現有的優勢和不足，完成工作目標任務的困難，區域優勢、周邊環境、存貸款結構、業務增長點等情況。
3、要盡快形成合力。
（1）盡快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的基礎上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結，要愛護，尊重人格，關心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。
a、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個有效的領導者，必須加強道德修養，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。
b、用巧妙的方法激勵人。領導者要重視下屬合理的物質和精神需要。如果能運用適當鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進行經常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。
c、用強烈的感情感化人。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態度，去消除下屬
的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。
（2）要嚴以律己，以身作則，當好示范和表率，樹立威信，爭取區聯社領導和本社職工的信任和支持。
（3）注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協調好人際關系，努力消除矛盾，充分調動與發揮職工的潛能、積極性、創造性，增強內聚力，使我社成為團結一致、齊心協力的強大合力團隊。
（二）要在“五個表率”上下功夫
1、要做學習力強的表率。我要認真學習政治理論和各項業務知識，更要向廣大干部職工學習，同時，向書本學習，向實踐學習，加強調查研究，更好地擔負起工作的責任。做好善于學習、勇于探索的表率，養成如饑似渴的學習精神，做一個作風過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴肅妥善處理問題，業務精通等綜合能力較強的人。
2、要做服務力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務，是做好領導工作的重要環節。主要領導要把“精力”和“重心”轉移到加強基層建設和為基層服務中去。在為基層服務時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設好了，戰斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。
3、要做創新力強的表率。我認為，如何帶出生機活力的干部職工隊伍，關鍵就在于是否能帶頭創新。任何工作，如果沒有創新，老是低級循環，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創新，引導干部發揮創新活力。二是鼓勵創新，促進干部增強創新潛能。只有通過培養創新力強的團隊，才能根據不同的地理環境、經濟環境、政治環境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。
4、要做執行力強的表率。我認為，責任成就事業，執行力決定成敗。執行力是推動各項業務科學發展的關鍵。從政治立場上講，執行力不強，是不講政治的表現；從工作作風上講，執行力不強，是不務實的表現；從業務上講，執行力不強，是無能的表現。是否具備強烈的愛崗敬業精神、熟練的業務技能水平、豐富的實踐工作經驗、廣博的理論知識素質都將通過執行力表現出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領導放心、職工滿意的干部。
5、要做自控力強的表率。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，干干凈凈做事。“嚴”字當頭，自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監督。同時，要樹立良好的工作作風。
（1）實事求是的作風。“實事求是”是防止“主觀主義”和“唯上不唯實”的法寶。主要領導要經常深入基層，深入實際，深入群眾，調查研究，吃透情況，并通過多請示多匯報的辦法盡可能使做出的決策符合本單位的實際。如果上級精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請示”的辦法，做到對上負責和對下負責相一致。
（2）務實肯干的作風。主要領導必須務實。要從文山會海里解放出來，從瑣碎事務中解脫出來。把主要精力投入到工作中去。對工作，要下實勁，講實效。不走過場，不講形式，不圖虛名，不擺花架子。要踏踏實實、扎扎實實、一步一個腳印地把工作干好。
（3）雷厲風行的作風。對工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。干工作，應該雷厲風行；做決定，應該當機立斷。對下級的請示要及時答復。對存在的問題要盡快解決。說辦就辦，干脆利索。
（4）誠實守信的作風。誠信對主要領導者特別重要。說了就要
算，說了就要干，該兌現的一定兌現。千萬不能朝令夕改，反復無常。主要領導能誠實守信，被領導者就會對其有信任感。這是一個領導者取得信任、獲得號召力的重要基礎。
（5）清正廉潔的作風。核心是用權為公，廉潔守正。不以權謀私、貪污受賄、見利忘義。要公道正派，堅持原則，正直無私，不徇私情。這樣，就能給人以楷模感和敬佩感。會收到“其身正，不令而行”的效果。
（6）剛柔相濟的作風。主要領導者應以剛為質，以柔為示；剛而不暴，柔而不弱。一方面，通過剛性作風和嚴格要求，形成必要的緊張度，使被領導者嚴守紀律、認真工作；另一方面，運用柔性風格和寬容管理，造成與被領導者的和諧氣氛，使被領導者在主要領導面前，如臨春風，如沐暖日，給被領導者以親切感和溫和感，從而奠定良好的群眾基礎。
三、不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。
作為個人，則要不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今后工作中不斷批評和指正，我將以最積極的心態接受批評，修正錯誤，歷練自己，完善自我。
我要說的就這些，謝謝大家！
就職演講稿7
尊敬的領導、老師、同學：
大家好!
感謝老師為我提供了這樣的一個機會。
我來自農村，卻有著不同凡響的人生。曾說，“生活就像一塊磨刀石，學要去妥協，學要為它而改變自己，要么慢慢地磨去自身所有的棱角碌碌無為、平平庸庸;要么被磨煉得鳳毛麟角、個性分明”。我不想平庸，希望被生活打磨得個性分明，但我知道這一切都源于腳踏實地，源于我們自己才是自己人生的設計者。
一直在班級擔任學習委員的職務，我知道它并不只是一個稱謂，而意味著一份責任，一份承擔。這使我有了更多的渴望、更多的追求、更多的嘗試。要求我在孜孜不倦的學習工作中，更加努力，充實著自我，也完善著自我。
在學習上，嚴格的要求自己，獨立地面對學業，有著自己的目標，和自己的昨天比，和自己的潛能比，更要有比別人強的能力，才配做一名好的學習委員。并且一直知道自己在尋找什么，什么才是自己想要的，才是適合自己的。有一個故事說，能夠到達金子塔頂端的只有兩種動物——雄鷹和蝸牛。在實現夢想的道路上，我正以蝸牛那樣的執著，一步一步地走向自己要求的那個目標。我相信自己，因為我正努力著，所以我前進著。
總忘不了圖書館里的那種書香味，喜歡呆在那的感覺，喜歡那里的寧靜，喜歡沒事的時候在那里呆上一整天。坐在那，捧著書，陽光透進來，是那樣的詳和，那樣的奇妙。因為喜歡，僅僅喜歡，所以一直延續著、追求著。
在工作上，有著嚴謹的態度，積極的熱情，執著的信念，更有著老師、同學的信賴，帶著這些依靠，這份擔當，我始終保持淡淡的微笑，樂此不疲，有辛酸，更有永不滅的激情。
作為一名學委，在班級中對良好班風、學風的形成，扮演了重要角色。積極督促其他同學的學習。為鼓勵和激發同學的學習，我班進行了“一幫一”的活動，帶領大家一起共同進步，相互促進。在英語和專業上，使同學們進行自由互補，取長補短，并取得了不錯的成績。目前，英語我班已有五名同學報了四級，十六名同學報了三A級，相信他們都會通過自己的不斷努力，在考試中取得優異的成績。專業始終得到老師們的一致好評，同學的作品也不斷的摸索，不斷的創新。
在思想上，有著一顆真摯熱誠的心，積極樂觀，提高自身的綜合素質，以求全面發展，以及正確的人生態度。作為一名優秀的入黨積極分子，有著服務奉獻的精神，熱心的幫助他人，關心同學。組織的“敬老愛幼”的教育活動，讓我們領悟到了“孝感”的思想精髓，不光是對自己的父母，對其他需要我們愛的人，更應如此。那次活動，喚醒了沉睡在我們心中良好的道德情感——良心，也使我們形成了積極上進的精神品質!同時，也有著為建一個別人拿不走、替不了的身份努力著，追求奮斗著。為了是那份同學、老師永不打破的信任與愛。
現在，在我們共同的努力下，我們班不僅僅只是一個成績優秀的班級體，一個學風濃郁的班級體，更是一個團結向上的班級體。而且同學們在學習上互相幫助，生活上互相關心，思想上共同進步。我們班一直以同學之間的愛戴、信念鼓舞，激勵著自己，時時刻刻提醒著自己要不斷的努力，不斷的進步。我們知道奮斗永遠是沒有終點，所以我們一直在努力，一直在追求，我們深知沒有最好，只有更好，成功要靠自己來把握，夢想要用實踐來實現。
我知道，還有很多要學習的，有很多要嘗試的，未來的路還很長，不管以后會是什么樣子，我們都不會放棄，都不會忘記努力，而且生活需要自己來勾畫，不一樣的方式就有不一樣的人生。
而我，將會在晨曦鋪一張白紙，用一切美好的、向上的、樂觀的東西潑墨揮毫;在夕陽把所有的都倒的空空的，添上一些風、星星、螢火蟲。總之，盡量添加一切詩意的東西，并時刻提醒自己，別讓激情忘記的了飛翔。因為我感謝生活的偏袒與寵幸。憧憬不一樣的人生。
就職演講稿8
尊敬的領導：
大家好！滿懷無限的憧憬與期待，我加入了中國移動的偉大團隊。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，是中國移動給了我家的溫暖與理想的歸屬。
帶著一顆責任心，我以真誠的微笑迎接每日的朝陽。認認真真地實踐著“肯學、肯干、會干、忠誠；敬上級、敬同事、敬客戶”。 記得米盧大師曾經說過：“態度決定一切”。對工作要有正確的工作心態，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家，我的每一件工作都是我的作品，凝結著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業化的現代工作者。
正是中國移動“改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作”的企業文化深深感染著我，改變了我。在中國移動的日子里，我不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做人，才能游刃有余；學會做事，才能在工作中厚積薄發。
現在中國移動給了我一把很好的鑰匙——“正德厚生 臻于至善”。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優秀到卓越的有力體現。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什么？我們的目標是什么？”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。
溝通是心的橋梁。在中國移動，是溝通，讓客戶更加信任我們；是溝通，讓我們龐大的隊伍井然有序；是溝通，讓我們去實踐著為人民服務的美好信念。無論是汶川地震、玉樹地震還是舟曲泥石流，我們凝聚了強有力的團隊協作精神發揮了溝通的最大能量，在災難中為人民點燃希望。從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發揮自身的創新能力，才能使我們中國移動的事業生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
因此，作為一名移動人，我堅定以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，并不斷超越，為才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，貢獻自己的微薄之力。我堅信，中國移動必將成為卓越品質的創造者。 謝謝大家！
就職演講稿9
各位代表、同志們：
今天，人大代表選舉我擔任XX市人民政府市長，這是各位代表和全市人民對我的高度信任，也是對我的厚望和重托，我感到無比激動、無比榮幸，也深感責任重大、使命光榮。在此，謹向大家表示最衷心的感謝！
是一個文化厚重、山川秀美而又充滿生機和活力的地方。近年來，市委、市政府團結帶領全市人民，攻堅克難，開拓奮進，經濟社會發展取得了令人矚目的輝煌業績。我回只有短短20多天，已經深切感受到XX人民的勤勞、智慧和善良，感受到干部的務實進取。
我摯愛這片土地和這里的人民，能夠融入這片熱土，成為其中一員，感到十分自豪。當前，正處于爬坡過坎、轉型發展的關鍵時期，我和政府一班人將沿著歷屆政府勵精圖治、奮發圖強的足跡繼續前行，奮力拼搏，竭盡所能，回報全市人民的信任。
我將始終堅持發展要務，做一個奮發有為的市長。緊緊扭住發展第一要務不放松，認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委決策部署，堅持既定戰略不動搖、一張藍圖繪到底，激情干事，開拓創新，注重實效，千方百計促進各項事業又好又快發展。
我將始終堅持以人為本，做一個造福百姓的市長。群眾利益無小事，民生二字重千斤。我將始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，心系全市父老鄉親，常謀富民之策，多做利民之事，著力保障和改善民生，努力讓人民群眾過上更加幸福美好的生活。
我將始終堅持依法行政，做一個協力奮進的市長。在市委的堅強領導下，在人大的法律監督、工作監督下，在政協的民主監督和社會各界的監督下，不斷提高政府工作的法制化、民主化、科學化水平，形成強大的工作合力。
我將始終堅持克己奉公，做一個勤政廉潔的市長。嚴格執行中央、省委和市委關于改進作風、廉潔自律的各項規定，始終牢記“兩個務必”，勤勉敬業，廉潔從政，管好自己，帶好隊伍，努力建設為民務實高效清廉、人民滿意的政府。
各位代表，同志們，發展任重道遠，未來美好燦爛。我有信心、有決心和全市人民同心同德，銳意進取，奮力實現綠色崛起，不斷開創更加美好的明天！
就職演講稿10
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的兄弟姐妹們：
剛才看到大家討論的非常積極和熱烈，感覺到這半年的時間當中，我們每個人都成長了，進步了。當然，在這成熟的過程當中，每個人都或多或少的走過彎路或經歷過一段挫折，下面我就想從我在這段時間當中，在工作中遇到的角色轉變這一方面，跟大家談談的我的體會，分享一下我這一路走來的心路歷程。
首先我想請問一下各位朋友們，當你剛走上工作崗位的時候，你最大的愿望是什么?我想大部分人和我的想法應該是一樣的，就是教好書，做個好老師，那么我還想請問，現在在學校，除了上課之外，還兼任學校其他職務的朋友們有哪些，請舉手?我其實也應該加入到剛才舉手的那些同學當中。因為我現在不光上7年級三個班級的生物課，還兼任學校的教務干事。這一路走來，我體會到了原來沒有的酸甜苦辣，沒有的辛苦和艱辛，而這種磨礪現在看來卻成為我生命成長中難能可貴的財富，那么接下來，我就跟在座的戰友同仁們，聊聊我在學籍管理找工作中的一點經歷和體會，希望對你們今后的工作有所幫助。
我是滿懷豪情的來到xx中學的，研究生，甘區教委直招進來的，我想，我終于有一片能夠展現自己教學才能的天地了。誰知，在我上班的第四天，一盆冷水就扣在了我的頭上，我竟然被更換辦公室，從政史地生組被搬到了教務處，負責已經經歷三人之手的學籍管理工作。而且沒有任何商量的余地，這樣的安排是我完全始料不及的，我從沒有想過自己會在上班伊始走上陌生的管理工作，搬離了自己的教研組，在教學完全是個菜鳥的我怎么去跟自己的師傅組員們學習，耽誤了自己的教學怎么辦。更何況，啥是學籍?
帶著如此的忐忑，我硬著頭皮，開始了新的工作。第一天，我就快要崩潰了，學籍管理工作我真是完全不了解，例如像在籍生，借讀生這樣最基本的名詞，對我來說都像天數一樣，并且此工作和學生們的升學息息相關，弄錯一個數據，都有可能給學生造成不可挽回的損失。而且學校以前管理學籍的老師都不在，連個問問題的人都沒有。我當時就向無頭蒼蠅一樣，東一頭，西一頭，毫無章法。一會到倉庫找資料，一會接待家長辦理孩子的轉學，入學。那時候我最怕電話鈴想起，因為電話那頭傳來的聲音基本上就是：韓丹女，你怎么回事，什么時候交表，全區就差你們學校了。我真是欲哭無淚呀。回到家幾乎累的說不出話，強烈的無助感吞噬者我，晚上做夢竟然都是填表，交表，快點交表。不瞞大家說，那時的我幾乎是每天一小哭，三天一大哭。面對那無數的我根本就理解不了的名詞和完全讀不懂的數據，我真是郁悶呀，厭倦啊，心里曾默默抱怨著，我的媽呀，我怎么這么倒霉，我這天天干的是個什么破活，研究生畢業的我怎么能天天和房證，戶口本打交道，讀了十九年書的我，難道就是為了干這些。那時的我，整天唉聲嘆氣，就怕接到區里要求開會的通知，因為那將意味著我又要領回一堆堆跟天書一樣的表格。填不完，就等著挨批。最多一次一下領回14張。心情的不快導致身體的不適，好幾年都不進醫院的我，竟成了那里的常客。醫生的結論就是火太大了。到現在為止我還在吃中藥湯劑。這種苦澀真的終生難忘。
也許只有苦盡才能甘來吧!讓我走出困境的就是我生活的校園中的每個人和那些真心實意的老教師，她們讓我在陰霾中尋到絲絲光亮。那天，我忽然接到了我們韓校長的電話，這是工作以來，第一次接到大校長的電話，當時給我嚇的呀，以為又犯了什么錯誤，是不是教委直接向校長告狀了呀。我戰戰兢兢的來到校長室，心想，愛咋地就咋地吧，我已經盡力了。誰曾想，校長說得第一句話卻是：韓呀，坐，我最近比較忙，也沒來得及跟你說說學籍這件事，這件事讓你干確實是難為你了，但學校最近人手緊，只好先讓你頂著，小孩剛來學校也不容易，當時聽的我呀，那真是眼淚含眼圈呀，心里覺得老溫暖了。之后，我們的韓校長親自的幫我理順相關思路，幫我解決相關問題。俗話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如領導所點點步。有了大校長的親自培訓，我腦袋當中的許多疑問都迎刃而解。由于需要統計的數據多，上交時間緊，那段時間我經常加班，我們教務處的沈瑋主任都主動陪著我，無論多晚，都會跟我一起下班。我們學校的老師對我的工作也很支持，有的時候由于對業務不熟練，一些工作干得沒有條理性，會出現返工的情況。看到班主任老師們那么忙，我都不好意思再讓各班重新統計，可是沒有一位老師流露出不滿的情緒，還來安慰我。甚至有的老班主任都主動的告訴我這活怎么干更快更合理。在我腿上生蛇盤瘡的那段時間，許多老師都來關心我，給我介紹好的大夫和藥方，讓我覺得我能得到這么多人的關愛，我好幸福呀!在這樣一個被愛包圍的集體中，我的內心想法也開始發生了微妙的變化，當初的狹隘，極端的想法，漸漸被愛軟化。不就是個學籍嗎，我怎么就能干不明白，難道比高考，考研還難，領導讓我干，那說明是對我的信任。同時，全校老師們都給了我如此方便的工作環境，我還有什么覺得不知足。
當一個人的心態發生轉變的時候，再所謂的困難也不在話下，于是我開始靜下心來，對待工作不再那么急躁，拿到工作后，先理清思路，遇到不懂的問題，就向其它學校的學籍專干老師虛心請教，電話，QQ群是我最常用的工具，不厭其煩的詢問各種在別的學籍老師看來幼稚的問題;一趟趟在學校和教委之間奔波，一次次將在學校完不成的任務，晚上帶回家，就是干到下半夜，也要把他完成，正是有了這樣一股不服輸的干勁，逐漸地腦子不再混沌，思路越來越清晰，終于在七年級新生的學籍工作順利完成時候，我對自己的學籍工作有了嶄新的認識，不再擔心，不再憂慮，有的是熟練和沉穩。而且現在的我，已經成為一名教務干事，不光負責學校的學籍管理，還要負責考務工作，及九年級學生升學的報考，同時還要上七年級三個班級的生物課。但我覺得事情再多，但在這樣一個充滿愛的集體中工作，心情是開心的，再多的事情也難不倒我。當初那個懵懵懂懂，遇事還會用哭來解決的我已經變得堅強，成熟。我想如果不是這半年的經歷，不會讓我成長的如此之快，也是我在其他地方都不能得到的一筆財富。
“十年磨一劍，霜刃未曾試。”剛剛走出大學校門的我，帶著對前程事業無限的憧憬，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對教師職業的無限熱愛，在經歷了許多的不如意，在痛苦的抉擇后，在不計得失的付出后，我卻得到了最寶貴的經驗，首先，領導把一項工作布置給你的時候，那說明是對你的信任，因此你理解要把工作做好，不理解也也做好，不抱怨，不埋怨;其次，在中作中，必須踏下心來，彎下腰來，不要怕出力，不要怕干活，要有一種吃苦耐勞的精神。同時，要多向學校的老師學習，因為經驗就是財富，有時他們的一句話勝過我們自己鉆研一年。更重要的是要學會關心，愛護每一位同事，當你付出一份小愛，也許你將會得到無限的大愛。謙虛，踏實，穩重，承擔應該是我們此時的信條。同時，年輕也是我們的資本，我們有沖勁，有活力，當苦盡甘來之時，也是我們成長，成熟，收獲豐收成果之際。最后，想用一句大連話來總結一下我這半年多來的體會，當命運眷顧我的時候，我不能來賽，當命運欺負我們的時候，我不能嘰歪，因為有失必有得，只有在不斷的得失之間，我們才會進步前行。
青春是美好的，青春更是短暫的。在區教委和學校給我提供如此廣闊的平臺上，我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華，碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實來自辛勤的耕耘。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”親愛的兄弟姐妹們，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗，使我們的青春在甘井子的這片教育沃土中閃光。
就職演講稿11
同志們：
首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。
大家已經感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監兩會成員和高級管理成員的`要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成xx年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時xx年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成xx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。xx年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。
通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：
1)歡迎并能應對調整變化的個人精力：
2)創造能夠提高激勵他人的環境能力：
3)進行困難決斷的決斷力；
4)堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。
演講人：xxx
xxxx年x月x日
就職演講稿12
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!我是五公司的新員工，于xx大學水利水電工程專業。很高興今天站在這里代表咱們新同事發言，也很感謝公司領導給我這個與大家共同學習，分享的機會。
請允許我改用大家都很熟悉的一句話開始我的講話，我想代表我們新員工，對所有熱情迎接我們新生力量的xx人，葛五公司人說：謝謝大家，我們來了!
我們來了。帶著期待和渴望，帶著欣喜和不安，帶著熱情和迷茫，帶著年輕的夢想，帶著大學在我們身體里沉淀下來的思想、情感、品格，來到了。在這個驕陽似火的七月，我相信大家一定和我一樣，感受到了宜昌的熱情，空氣是熱情的，馬路是熱情的，我們xx人更是熱情的。
從報道至今的十幾天，眼前的一切逐漸清晰起來。，我們作為團隊中的一分子,堅定執著地行進，安靜地吐露芬芳，團隊因我們而美麗;團隊在我們每個人的支撐下，穿越生命線，悠然地綻放，我們因團隊而溫暖感動。培訓期間，我們真正翻開了職業生涯的第一頁，了解了集團公司和我們五公司的和精神，掌握了基本的公文寫作，生產和的基本原則，和共青團零距離接觸，讓稚氣的我們有了底氣。記得楊穎老師在情商管理課的結尾，用啞啞的嗓音伴著手語帶給我們的《感恩的心》，帶給我的感動揮之不去。用感恩的心去工作生活，我們就不會產生抱怨。苦與樂，都留在心底，我們每個人都一定有著自己不同的感受，收獲。張曉風曾說過這樣一句話：“樹在。山在。大地在。歲月在。我在。你還要怎樣更好的世界?”
在此，我要再一次感謝公司領導和師長給了我們這樣一個平臺，也為我們指引方向，我也要感謝我的同事們，我們在培訓的過程中互相幫助，互習，度過了珍貴，充實的十幾天。我知道一句“謝謝”遠遠不夠，知易行難，對于剛剛踏出校門的我們，以后的路很長，需要學的東西很多，還需要我們腳踏實地。
3月，我在參觀向家壩纜機平臺時，站在高處觀光臺向下看，施工車輛往來穿梭，工程機械星羅棋布，施工人員忙碌著，像小甲蟲在蠕動，那其中有我們xx人。那一刻，心中的震撼不可言喻，一個人的力量是微小的，然成千上萬的施工人團結奮戰，卻可以建造一座座固若金湯的大壩;那一刻，我慶幸我選擇了五公司這樣一個施工企業，我相信任何平凡的工作，都有著不平凡的意義。
今天，在這里，我們即將擁有新的責任和使命，心中復雜的心情難以言表。明天，我們將收拾行李和心情，奔赴到施工第一線，在新的環境磨礪我們的意志，增長我們的才干，成長的道路不會一帆風順，也許有無數的曲折和坎坷等著我們。我想把我很喜歡的一句話分享給大家：我只擔心一件事，我怕我配不上自己所受的苦難。所以，只要我們學會正確地歸因，所有的辛苦和不順，都會過去，只要我們愿意思考，所有的過去都會成為財富。對于未知的明天，我準備好了，我親愛的同事們，你們準備好了嗎?
不管明天在哪里，我愿意接納每一種苦，并視之為獨一無二的財富;不管明天在哪里，我愿意做忍著眼淚奔跑的人，并相信打不垮我的，將使我更形堅強。我相信施工第一線的苦雨寒風最終會化為真正持久的力量，只要我們堅持。我無法忘記從孫總身上看到的那股堅強女性讓人尊重的魅力，我愿意從她身上借一方晴空，苦出“風景這邊獨好”的美好未來。生活豈能盡如人意，但求無愧于我心，謹以此和兄弟姐們共勉。
最后我真誠地祝愿我們尊敬的領導，親愛的同事們，能夠擁有一個萬水千山走遍的健康體魄，一種平和樂觀的心態，一段美好多姿的人生!
謝謝!
就職演講稿13
尊敬的鄒洪會長、尊敬的各位副會長各位嘉賓、會員代表們、女士們、先生們：
大家好!
首先，對各位領導、嘉賓能在百忙之中拔冗參加我們協會的理事單位擴大會議表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!在春天即將來臨之際，你們的到來使我們提前感受到了春天的溫暖，感受到了濃濃的關愛! 其次，請允許我代表自己感謝我們協會全體同仁對我的信任，推選、支持我擔任協會副會長一職。擔任今天這樣的職務對我來說很光榮、很具挑戰性!做金谷園總經理，領導的只是一個企業：而做副會長，是協助會長引領一個行業、一個領域。深感肩上的擔子沉甸甸的!
令人欣慰的是，深圳市餐飲服務協會自成立以來的近l 0年間，有效地為企業搭建了與政府、社會和企業間的溝通平臺，為深圳市餐飲服務行業的發展，很好地起到了踏跳板作用。深圳的餐飲服務行業隨著改革開放的進一步發展，日趨成熟。以我們金谷園為例，我們公司成立于l 9 9 9年。經過8年發展，目前發展到擁有員工1000多人，總資產一億多元，深廣兩地擁有標準化生產廠房二萬多平方米連鎖經營網點500多個。成為國內規模最大學生營養配餐及營養早餐食品生產基地。公司目前正向集團化發展，旗下金穗早餐、麥工坊連鎖面包房、金貝子連鎖快餐團膳各產業以不同經營模式向規模化、系統化、標準化方向快速發展，各品牌資源共享，形成了獨特的優勢發展態勢。
金谷園的發展是深圳餐飲服務行業的縮影，相信在座各位同行也會有同樣的感受和同樣的喜悅。
我們都理解，未來深圳市餐飲行業會朝以下方向發展：
①特色餐飲規模化：特色餐飲規模化是傳統餐飲向現代餐飲邁進的基礎，是增強企業競爭力，實業專業化，提高生產率，繁榮企業經濟的有效途徑。
②特色餐飲企業化：特色餐飲企業化發展是通過專業化生產，企業化經營管理，形成貿工一體化，生產和銷售一條龍的發展方式。
③特色餐飲品牌化：特色餐飲品牌化是用持久的品牌戰略去增強產品的知名度和競爭力，占據市場，以實現企業最大化整體效益。
④特色餐飲產品標準化：建立、健全企業和產品的標準是對抗 “價劣質產品的有效方法。
⑤特色餐飲科技化：以科技提高產品的附加值，可以使產品滿足更多的人群需求。
⑥特色餐飲發展信息化：在未來的生產，營銷管理上都需要信息化，如質量檢測，食品安全危害預防，市場信息的收集與分析方面。
這六個發展方向，是我在我們公司今年的戰略發展研討會提出的，也將作為我擔任協會副會長，帶動協會發展的方向。
我知道，如果說協會今天的成就來自領導的關心、社會的關愛和會員的關照，那么協會明天的輝煌就只有靠我們自己努力去創造了。在這里，我自己鄭重承諾：決不辜負領導、會員和社會各界對協會和我本人的期待，在協會今后的工作中，協助會長，充分發揮協會利益的代表性、服務的專業性、協調的權威性作用，搭建各企業之間交流服務的平臺、企業與政府、社會對話的溝通平臺，使協會成為企業利益的代言人、政府發展經濟的合作人和促進產業發展的帶頭人，做好為企業服務、為政府服務和為社會服務工作。為此，我本人亦將為此努力工作，衣帶漸寬終不悔，不辱使命，竭盡全力，努力做一名稱職的副會長。
最后，我對在協會發展過程中，自始至終給予我們指導、關心和幫助的深圳市行業管理署等政府職能部門和社會團體的領導和同志們表示衷心的感謝!
謝謝大家，祝大家身體健康，闔家歡樂，事業有成，萬事如意!
就職演講稿14
績效考核制度運行了一年，新方案已經制定出來，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負責招聘、內部調動、退休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機會，當時就答應了。
x月x日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職。由于是假期，我早上x點才從夢中醒來，心里有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性。現在我在心里告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個月都按期提交的分數了，我可以放松了。
元旦的下午我約了同學去逛商場，我心情復雜，一方面自己很釋然，終于不用每月面對那么多紛爭，也不用每月過總經理審查這一關；另一方面，我心里有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現在開始規范了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來說，我是輕松的，無官一身清的感覺這時才有深刻體會。
下午x點，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間。看到短信內容我一下驚訝起來，他讓我準備一下，參加副部長競聘。
我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競聘。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領導，而且公司等級制度分明，除了個別強硬關系，沒有人這么快被提拔。我的結論是，公司想培養新人，這次只是一個鍛煉機會，我需要參加，但沒有希望競聘到副部長崗位。如果是鍛煉機會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉。
我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上x點結束了這個“競聘準備沙龍”。
按照同學提供的思路，我開始寫我的競聘報告。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領導便于工作，更要激發員工的工作積極性。
隨后我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計劃20xx就職演講稿范文精選20xx就職演講稿范文精選。目前公司員工整體情緒不穩定，在網絡上已經出現了謾罵、人身攻擊等現象，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業心理輔導。
競聘時間到了，我走進競聘現場，現場有公司上層、工會代表、監察部門派來的專人等，足有xx多人。我的競聘講演稿已經很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近xx分鐘完成，剛好在我預定的時間。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的并不好，我對這個問題沒有一點準備，而且并不理解他的真實用意，覺得自己表現得不好。
競聘結果大部分沒有出乎我的預料，還是原來的x個副部長當選。出乎我意料的是，我的分數和他們只有一分之差，而且后來有x個評委給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現非常突出，希望我努力。不管結果怎樣，我心里充滿喜悅，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現。
就職演講稿15
親愛的老師們，親愛的學生們：
大家好！
先自我介紹一下。我叫xx。他在小學當了六年班干部。我是一個有事業心，平和包容的人，也有一些創造力和詩意。因為我認為只有有了“進取”的心，才能不斷進步，不斷完善自己，在保證優異學習成績的前提下，高質量高效率地完成班級工作；有了一顆“平和”的心，我就可以“坐在釣魚臺上，盡管風浪很大”，我會以平常心對待一切，無論成敗；帶著“包容”之心，可以心胸開闊，虛心接受同學的意見，配合他人處理好課堂上的活動；而只有當我們有創造力的時候，才能創造性地開展活動，走出我們初一(4)班的獨特風格，才能在緊張的學習生活中保持冷靜。
作為班長，我應該做到：
第一，既要管好全班，又要帶動學生一起努力奮斗。堅持“德育第一，學習第一”的理念，加強班集體建設，開展一系列促進學生德、智、體、美、勞全面發展的活動。
第二，要有工作熱情。我覺得做好學生干部最重要的因素是工作熱情，因為熱情是工作的源動力，也正是這種熱情驅使我積極為同學服務，成為我的朋友和老師的助手。從小學開始，我就是班干部。憑著對工作的熱情，為同學服務的思想，幫老師分憂解難的決心，我從未放棄做一名合格的學生干部。同時也感謝多年來老師和同學給我這個機會。
第三，要有團隊精神和民主精神。一個人，哪怕是一個很厲害的人，也舉不起一棵普通的樹，更別提五層樓了。因此，只有在集體中，你才能獲得充分發展它的能力.我是一個合作型的人，工作的時候想結合團隊最大的力量，發揮自己最大的長處。
四、要有一定的組織、領導、協調和宣傳能力。我的工作和學習經歷會讓我受益匪淺，最重要的是我會積累一些經驗。另外，在日常生活、學習和工作中，我會注意不斷加強個人修養，以“做人要清楚，做事要踏實”為信條，言行一致，實事求是，待人誠實。
五、要有高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓精神。我要把大局放在第一位，從不計較個人利益。親愛的老師和同學們。我也知道在知識更新快的時代，要不斷的學習和裝備自己，努力在各方面充實自己。很多時候，我主動了解同學的需求，努力做到最好，問心無愧，無論是學習還是生活。
而班長對待班里的情況，我是鐵了心要做的：
第一，工作公平合理，科學有序。我覺得一個好的班長一定要讓這個班的學生合理分工，讓最合適的人做自己最擅長的事，這樣才能建立一個合理有序的班級。我們在處理事情時應該公平公正。
第二，學生團結一致，和睦相處。我會努力團結班級，互相幫助，征求學生的意見，增強班級團隊內部的凝聚力和向心力，增加班級工作的透明度。
第三，班里所有的工作都有效的進行，在最短的時間內最好。
第四，深入了解和掌握學生各方面的情況，聽取廣大學生對教學和各方面工作的意見和建議，并及時向老師傳達。
第五，主持班級的日常工作。針對班里出現的問題，及時召開班委討論解決方案。如果解決不了，應及時通知班主任。
第六，除了做好本職工作，還需要幫助配合小干部的工作，積極開展各種活動。
所以希望同學們配合監督我和其他小干部的工作。當然，我有時可能會有這樣或那樣的缺點，但我相信在老師和同學的信任下，我會揚長避短，不斷提高自己。同學們，通過我們的共同努力，一定會讓高一一班和高四班成為團結友愛、勤奮進取的優秀班級群體。
【就職演講稿】相關文章：
就職演講稿01-18
就職的演講稿04-01
班干部就職演講稿（班長就職演講稿）04-08
班干部就職演講稿500字-就職演講稿12-22
班長就職演講稿09-15
縣長就職演講稿04-02
班長就職演講稿03-31
主管就職演講稿04-01
主席就職演講稿07-11
教師就職演講稿08-01