以人為本 做好安全管理工作
人人都知道，安全工作的重要性，從大的方面講，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響力，從小的方面講，影響到個(gè)人的前途、命運(yùn)乃至家庭。或許，你還能比我說(shuō)得更多，更有道理。
在坐的絕大多數(shù)都是xx公司的股東或股民，很關(guān)心公司，關(guān)注公司的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心每年能回報(bào)多少紅利。的確，作為公司的員工，努力做好安全管理工作，經(jīng)營(yíng)好公司，以好的收益回報(bào)股東，是我們的責(zé)任。
眾所周知，xx公司是一個(gè)集建筑、餐飲、產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)于一體的跨行業(yè)公司，公司每一行業(yè)都有自身的行業(yè)特點(diǎn)，安全管理上，對(duì)各單位側(cè)重面也不同。在建筑行業(yè)，我們主要以人身安全為重點(diǎn)；在餐飲服務(wù)業(yè)，我們安全工作的重心是消防、治安和食品衛(wèi)生，花卉種植的安全管理著重于消防、防農(nóng)藥中毒和觸電等等。盡管行業(yè)的特點(diǎn)不同，管理的側(cè)重面不同，但是，在安全工作中，有一點(diǎn)是相同的，那就是：堅(jiān)持以人為本。
在現(xiàn)代管理哲學(xué)中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動(dòng)力和最終目標(biāo)還是人。人的行為貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。任何有人的活動(dòng)的`地方，都會(huì)存在不安全因素，都有發(fā)生傷亡事故的危險(xiǎn)性。人的活動(dòng)，才造就了“不安全”。
做好安全管理，首先要提高員工的安全意識(shí)。開(kāi)展形式和內(nèi)容要豐富多彩的安全教育、培訓(xùn)，推陳出新，使安全教育具有知識(shí)性、趣味性，寓教于樂(lè)，使廣大員工在參與活動(dòng)中受到教育和熏陶，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進(jìn)一步升華到“我會(huì)安全”的境界。逐步形成自己的安全管理文化，增強(qiáng)全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。
其次，安全管理應(yīng)推行情感管理。每一名職工都擁有自己的情感世界，管理者只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，才能在管理中起到事半功倍的效果。管理工作中，多采用正激勵(lì)，多進(jìn)行“感情投資”，感化人心，調(diào)動(dòng)職工積極性，以求和諧一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)安全管理，形成安全管理“命運(yùn)共同體”，消除管理中的抵觸情緒。
安全管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工作，我們要運(yùn)用完整的安全機(jī)制、科學(xué)的管理方法、完善的管理制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度開(kāi)展管理。在安全管理過(guò)程中，尊重人，關(guān)心人，以保障個(gè)人的利益為出發(fā)點(diǎn)，全員、全過(guò)程、全方位地進(jìn)行管理，使組織達(dá)到最佳安全狀態(tài)。
人人都知道安全的重要性，而我們卻每天都能在電視上、報(bào)紙上看到很多各行各業(yè)發(fā)生的安全事故，痛心之余，留給你、給我什么樣的啟示和深思？
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