2016年董事長年終總結講話稿

發布時間:2017-12-17  編輯:沈舒文 手機版

  匆匆,太匆匆,時間如水無影蹤;ㄩ_花謝又一年,轉眼白雪飄飄覆萬物。下面是語文迷小編整理的2016年董事長年終總結講話稿,希望對大家有所幫助!

  【2016年董事長年終總結講話稿1】

  大家好!今天,我們歡聚一堂,慶祝公司圓滿走過了20xx年,不知不覺即將進入20xx年。我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守,默默耕耘表示深深的感謝:“謝謝你們,在過去一年里,大家都辛苦了”。

  智慧創造價值,責任成就未來,20xx年,我們同心協力克服了種種的壓力和困難,進一步擴大了公司規模,壯大了員工隊伍,完善了產品內容,加快了拓展步伐,使公司有了卓有成效的發展,同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升,為公司日后發展和騰飛打下了堅實的基礎,所取得的每一個可喜的成績,離不開公司全體工作人員的共同努力,同時也證明了我們這支工作團隊是一個有凝聚力,執行力,且勇于創新,銳意進取的優秀團隊,你們是優秀的,我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。

  愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱,為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。

  一祝我們團隊一起努力,一起創造我們的輝煌,實現我們的的五年計劃,讓我們的表現優異的老師有房有車,讓我們資深老師至少有房子有家。

  二呢,祝大家新年快樂、身體健康。今年201x,代表寓意是愛你一生,即將到來的是201x代表愛你一世,祝各位有家庭的和和美美,和你自己的家人能夠一生一世的相愛,沒成家能夠找到愛自己一生一世的那一位

  三呢,祝今天的大會圓滿成功,晚宴能夠愉快,大家能夠玩的盡興、笑得開懷。

  【2016年董事長年終總結講話稿2】

  首先感謝各位員工,謝謝你們,20xx年你們辛苦了!

  20xx年需要落實、需要執行的工作,請大家深刻體會:“責任的落實”,我個人以為:沒有問責,責任就落實不下去。

  我希望我的員工均能成為管理者,現在的管理者均能成為領導者。作為公司高層管理者之一的我,在20xx年,一定要學會并進入“兩眼睜大”,“兩眼緊閉”,“睜一只眼閉一只眼”三種狀態!皟裳郾牬蟆笔前l現人才和優點;“兩眼緊閉”是不插手已授權之事,不信閑言碎語;“睜一只眼閉一只眼”是要看到員工的錯誤,清醒地警惕任何漏洞的出現,但又要明白某些錯誤并不需要追究。

  希望我的員工能爭取做“卡”、“斌”、“引”、“尖”,卡,是能上能下;斌,是能文能武;引,是能屈能伸;尖,是能小能大。

  更希望我的員工都能在自己的努力下,成為領導者。

  希望工會向員工們提出以下四個問題:

  1.你的夢想是什么?

  2.你現在離你的夢想有多遠?

  3.為了實現夢想你準備做多大努力?

  4. 為了實現夢想,需要企業為你提供什么?

  請工會根據員工的回答為公司將來的決策提供相應的依據。

  現在我請大家和我一起學習《領導的本質》:

  領導的本質就是管理自己,影響別人。欲戴皇冠,必承其重。作為領導者,就應當承擔相應的職責。管理好自己,因為在你的管理下有很多雙眼睛看著你。正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影響到別人,成為一位受人尊敬的領導者。

  今天,你成為了一位管理者,也許在成為管理者的第一天,你會沉浸在升遷的喜悅之中,但第二天之后你就要進入一個充滿新挑戰的職位。這并不只是一次職位的升遷,更是對你能力的檢驗——領導的能力。你已成為一位管理者,但你不一定能成為一位領導者。

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