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大堂副理競聘的演講稿

時間:2021-03-20 14:27:47 演講稿 我要投稿

大堂副理競聘的演講稿

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在當下社會,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的大堂副理競聘的演講稿,希望對大家有所幫助。

大堂副理競聘的演講稿

  大堂副理競聘的演講稿1

尊敬的李總、各位領導:

  大家上午好!

  我叫謝靜霞,今年23歲,于XX年八月份分配至藍堡灣項目,現任藍堡灣項目大堂副理一職。今天很榮幸站在這個地方競聘,本著鍛煉自己,為業主服務的理念站在這里競聘客服主任一職。競爭可以展示自我,競爭可以發現差距,競爭可以促進學習。通過這次的競聘,不論結果如何,我都會得到很大的幫助。

  大堂副理到客服主任,變化的是名稱,不變的是職責。都要有一顆為業主服務的心!

  以下是我競聘客服主任的優勢:

  一是具有強烈的事業心、上進心。我在工作期間,喜歡聆聽,善于發現,勇于改變。學習別人的長處,補充自己的短處,努力完善自我!剛來到項目所有的事情對我來說都是未知的,每天想著有事情發生,又期待著沒有事情。因為怕自己處理不了,怕聽到別人對自己不好的評價。看到別的同事處理事情的摸樣,我想我也應該是那樣的,也許也可以做的更好!有了這個信念,每天上班的時候都問老員工碰到什么問題該怎樣去處理,跟著他們去處理問題,去發現她們處理事情的方法,努力不做到人后。剛開始在項目是機動人員,哪里忙缺人的時候,就補到哪里,和每個大堂的副理都有接觸,她們都有自己的處理方式,接觸的多了就會發現很多的方式,也可以更好的去學習!現在的我不能說是最好的,但絕不會是差的!

  二是具有較強的工作能力。我在日常工作中注重加強個人修養,腳踏實地工作,誠實待人,急業主之所急。經過半年多的學習和改進,處理業主家的問題都有了很大的進步,從剛開始的懵懂無知到現在的游刃有余。藍堡灣二號樓六樓南戶,家里設備間陽臺漏水,導致家中客廳墻皮脫落,業主反映多次都未處理。原因是已入住,工程上是不予處理的,讓業主自己處理。業主為此多次在大堂抱怨,秉著急業主之所急的理念,我給業主進行了安撫,然后到客服中心找主管商量這件事,經過協商主管給工程上的李工打電話,讓工人到家里了解情況。最后把業主家里的設備間陽臺從新做了地平。在施工期間多次與業主進行溝通了解,一件耽擱很久的事就這樣處理了,為此業主在XX年10份把12年的物業費都交了,每次看到物業上的人也都是和顏悅色的!

  三是性格活潑,人際關系比較好。在任職期間都與業主進行溝通,談話。把業主家的事都當成自己的事,站在他們的角度去考慮問題,去處理問題。假如我成功競聘上客服主任,我的工作思路是:

  一、更努力的做好客服中心表格的填寫。

  二、整理好客戶的檔案資料,確保檔案的真實、準確。

  三、做好日常的報修及接待工作,按作業指導書的規定進行管理。

  四、用將心比心的態度去接待業主,服務業主。

  有了競爭,就會有壓力,有了壓力就會有動力,有了動力才可以更好的進步,從而完善自我。我不追求事事完美,但要做到問心無愧!不論這次的結果是什么,我都秉著服務業主的信念去踏實工作。

  我的演講完畢,謝謝各位領導!

  大堂副理競聘的演講稿2

尊敬的各位領導:

  競聘的崗位是大堂副理。大家晚上好!很高興能參加酒店的這次競聘。

  1983年12月出生。20xx年畢業于市旅游經濟學校餐旅管理專業,叫xxx。20xx年5月開始在國際大酒店餐飲部從事餐飲服務工作,因工作表現優秀,很快被調入宴會服務,并兼作婚禮主持,工作上受到酒店管理層的認可和市領導的好評。因我英語基礎較好,之后被調入西餐廳工作,接受過酒店專業的西餐服務培訓。工作中我發覺現有的文化水平遠遠不能滿足工作的需要,于是酒店領導、及同事的支持下勤工儉學,于03年9月自費進入學院外語系自考班學習并擔任班長,04年12月結束。05年參加了賓館CD級崗位的競聘,大堂副理的'崗位上工作了兩年,這兩年的時間里,工作上取得了一定的成績,每日受理賓客投訴時,都能在領導和同事們幫助處理后,總結經驗,也就在每次總結、改進后逐漸變得成熟起來。特別是VIP接待上,得到賓館、公司和管委會領導的一致認可,獲得賓館05年度先進個人和優秀班組的榮譽。

  也是人生的另一個起點,xx年是全中國人期盼已久的一年。很感謝酒店能給我這么好的機會,讓我與二十幾位同事們一同前往市同里湖大飯店這樣一家高星級酒店學習培訓,前廳部值班經理的崗位上學習了三個月時間,學到許多許多,有些是接觸過的比如:接待程序標準、處理客人投訴的細節、賓客意見的收集及處理等,也有些是沒有接觸過的比如:前臺管理的流程、禮賓部的工作流程、車隊的調遣和突發事件的應急處理等。通過學習,感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學到知識,更看到差距,使我對酒店的管理有了更進一步的體會。

  飯店的神經中樞,大堂副理隸屬于營銷部。這里,客人得到對酒店的最初印象和對酒店形成最終評價,因此前廳各崗位的服務質量代表著飯店的整體管理水平,大堂副理的主要工作就是代表總經理維護好賓客關系,參與對外交流;接受處理客人投訴,為客人做好服務;做好酒店VIP接待工作;同時協助部門經理做好本部門的日常經營管理;協調各部門之間的關系,使得飯店橫向、縱向暢通有序;做好大堂衛生、安全及服務的日常檢查。客人的眼中,大堂副理就代表著酒店的形象。

  此闡述一下對于前廳工作的幾點認識。基于我對以往工作的經驗。

  第一、不斷學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

  看自身能力和素質的提高幅度能否適應酒店發展的需要。相信,把自己放到酒店發展的框架中審視自己。要在酒店立得住腳,不辜負領導的期望,自身素質的強弱是關鍵。成本控制的能力上,銷售產品的能力上,語言表達的能力上,協調關系的能力上,和組織管理的能力上全面提高自己。以樹立良好形象為牽引,堅持行為影響、示范引路的前提下激發員工的工作熱情。日常工作中,用鏡子思維方式,注重自身形象。各項工作中,做到講奉獻、講實效、講求精。

  第二、以注重團隊合作為基石。

  保持暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流。大堂副理必須對前廳各崗位服務人員應具備的基本素質有深刻的解,日常工作中保持良好的團隊精神和凝聚力。加強員工職業化,服務個性化,整合優化”來實現優質高效的服務。同事之間相互幫助、友好相處、互相尊重,班組之間、部門之間互相配合、團結協作,提高員工對酒店的忠誠度,充分發揮員工的酒店是第二個家的主人翁精神,工作就容易出成效,目標才能順利的實現。

  第三、有系統的對員工進行培訓,強化員工的服務意識。

  關鍵在于現場管理到位以及不間斷地培訓。一是全面提高員工素質的同時讓員工認識到自己的工作崗位在酒店經營中的重要作用,特別是這樣一家新的酒店,優質的服務沒有什么捷徑可走。客人對酒店的第一印象大都來自于前廳員工,服務工作是否成功,取決于每一位員工的行為,所以加強對員工的管理更為重要。優秀的服務質量是核心,有效的管理方式是支柱,贏得客源的重要因素。二是提高員工個性化服務水平和靈活服務的技巧,加強基本操作技能,同時要求員工掌握良好的推銷技巧。及時妥善處理客人投訴并建立對應有效的客史檔案,為飯店保持良性運轉打下基礎。推行個性化服務工作中,做到有組織,有計劃,有落實,有檢查,有總結,不流于形式,使其持續健康的發展,成為酒店一筆特有的財富。注重細節,規范操作流程,使客人感覺優質服務無處不在工作中我一定能夠忠實履行職責,作為一名大堂副理。不斷反省自己,不斷開拓進取,讓自己全身心地投入到工作實踐中去。相信我沒有成功與失敗,只有進步與退步,更相信,酒店在大家的共同努力下,一定會節節攀升。很熱愛酒店服務這個行業,希望酒店領導相信我讓我與軒轅共同成長、共同進步、共同實現自身的夢想和價值。最后,再次感謝酒店對我培養,衷心祝愿大家工作順利!

  謝謝!

  大堂副理競聘的演講稿3

各位領導、評委及各位同事:

       大家好,我是歐陽啟寧,今年29歲,自20xx年入行至今一直在農行開發區支行擔任綜合柜員。擬競聘崗位是大堂經理。

  面對擬競聘的崗位,我想自身有如下優勢:

  第一、有飽滿的工作熱情,嫻熟的業務技能作支撐。雖然說從入行以來,我一直都只是一個前臺柜員,但是在這個平凡的崗位上通過崗位磨練,練就一套較為嫻熟的業務技能,無論是傳統業務,還是新興業務,力求做到懂原理、會操作、善營銷。

  第二、有良好的個人形象,文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使,在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止,代表著農行的形象,因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

  第三、有較強的責任心和豐富的臨柜經驗作支撐。由于我長期在網點一線工作,不論是做前臺柜員還是后臺聯行,我都以較強的責任心認真對待自己的工作,切實履行自己的工作職責。能以較強的業務水平和待客經驗為后盾來解決客戶的疑難,盡量避免和客戶的沖突。尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸走上大堂經理這個工作崗位,我將緊緊圍繞支行各項中心工作,當好網點負責人的得力助手,敬業愛崗,力爭百尺竿頭更進一步。

  首先是繼續加強學習,提升服務素質。既要學習經濟、金融知識,又要學習銀行各項業務;既要精于傳統業務,又要學習新業務。在不斷學習中為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。

  其次是努力做好大堂經理的基本工作。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員,確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項服務。

  第三是做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客戶需求腦勤,答疑營銷口勤。

  第四是工作中力求眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善于觀察客戶,做好網點的“橋頭堡”,在客戶進門的第一刻做好分流工作;耳好,就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時上前溝通,化解矛盾,解決問題。口才好,則要能針對不同的客戶群體更好我行各項金融產品的營銷工作。

  尊敬的各位領導、評委及各位同事,我渴望能走上大堂經理的崗位,希望能在這個崗位為我們共同的家園——開發區支行貢獻自己最大的力量。

  謝謝大家!

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