辦事處副主任競選演講稿（精選3篇）
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現在的社會生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家收集的辦事處副主任競選演講稿（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦事處副主任競選演講稿1
各位領導、同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織和同志們給了我這個展示自己的舞臺，能有機會站在這里進行競職演講，這將成為我將來記憶中的一個榮耀。我叫陳瑋，來自上海金山海事處，我競選的職位是金山海事處漕涇辦事處副主任。
20xx年，或許對于我來說，是人生的一個轉折，我考入了上海海事局，并很幸運的被分配在金山海事處工作。之所以稱只為轉折，因為從那以后，在我的人生道路上明確了方向，那就是投身于海事事業中，并為之奮斗；之所以稱之為幸運，因為我在金山海事處的工作中，學到了很多，收獲了很多，領悟了很多。
不可否認，在海事工作崗位上的6年，是我從懵懂到成熟，從蒼白到點彩，從莽撞到成穩的6年，雖然說人的成長不可避免的會發生改變，但是，這6年的改變卻讓我發現成長是一件多么華麗而又絢爛的過程，源于我有一個好的機遇，源于我有一個好的平臺，源于我有一個好的環境，源于，我有一個可以讓我為之奮斗的事業。
我必須承認我非常的幸運，從最初的值班室實習到對船舶的安全檢查，從水工作業管理到行政處罰，從政務中心再到指揮中心，每一個崗位，每一步，都留下了我的足跡，讓我熟悉了各項海事業務，讓我掌握了海事工作要領，讓我了解了海事知識領域，逐漸的，我開始學著去思考海事未來的發展，恰逢此時，我又幸運的獲得了一個學習深造的機會，在去年3月，我被選派去世界海事大學攻讀海上安全與環境管理專業，并于今年8月獲得了碩士學位。我在這一年半的學習期間，無論是船舶構造學還是海運管理學，無論是航運經濟學還是海商法學，都讓我真正領略了海事的博大，海事的精髓。
我想，這都要感謝我的領導，是他們給予了我發展的空間，是他們給予了我經心的栽培，是他們給予了我莫大的關懷與幫助；我同樣要十分感謝我的同事們，是他們給予了我支持，是他們給予了我鼓勵，是他們讓我感受到了什么是同事之間最真摯的友情。
今天，我站在這里，競聘漕涇辦事處副主任的崗位，我曾非常仔細的閱讀崗位職責，那就是在處領導的領導下，主持辦事處工作，這其中包括負責所轄區域的現場動態和靜態執法，負責授權范圍內水上交通事故和違法行為的調查、負責實施化救/油污應急預案以及現場海難救助；開展季節性管理和專項整頓工作等。同時，還負責對辦事處人員的管理。
坦率的說，在執筆寫下這篇競職演講之前，我沉思良久，因為這個崗位并不輕松。眾所周知，漕涇辦事處所在的上海化學工業區是“十五”期間中國投資規模最大的工業項目之一，是中國改革開放以來第一個以石油和精細化工為主的專業開發區，被譽為“上海工業騰飛的新翅膀”。這也賦予了我們海事部門光榮的使命、艱巨的任務，更高的要求，無論從外部的服務、內部的管理、還是自身的要求，都要求漕涇辦事處必須在處領導的領導下，站在世界海運發展趨勢、發展規律的角度來審視海事管理理念，站在我國國民經濟發展全局的角度來審視海
事適應能力，站在人民群眾需求的角度來審視海事服務水平，由此，對于崗位工作，我在外部服務、內部管理、自身要求方面構想以下三個轉變。
首先是外部服務方面，漕涇化工區的特點是危險品船多，惡劣天氣多，但是轄區內航運相對人都為世界大型化工集團，作為海運的貨主方，他們對安全的認知度遠高于其他小型工廠，甚至他們可以要求所有載運貨物的船舶必須經過BP的嚴格檢驗，由此可見，我們的管理要求也要轉變，要實現從重監管到既重監管又重服務再到重“篩網濾布深化”服務的轉變。
一方面，在執法過程中既要避免人為的設置障礙，提高準入門檻，又要求執法人員提高服務意識和能力，敢于執法，善于執法，為水運經濟發展創造良好的環境，另一方面，要防止在海事執法工作中以優質服務為由，放松標準，降低要求，破壞法律法規的嚴肅性，給公共安全造成隱患或對航運經濟發展產生負面作用。
坦率地說，我們目前提及的人性化管理或者說是人性化服務，其真正內涵并不是僅僅體現在熱情的服務上，我們的相對人可能更在乎的是解決實際問題。社會的紛繁蕪雜有時候讓我們在管理事務中存在矛盾，往往現有的法律法規和航運實情產生沖突。這個時候，就不僅僅是我們的笑容、我們的和藹能夠說服人，能夠讓人滿意的，我們必須從深層次的角度去發現、去挖掘、去探尋解決問題的辦法，就如金山海事處即將推出的“安全誠信船公司管理活動”，這就是從根本上管理、幫助、服務于我們的相對人。
內部管理方面，不可否認，金山海事處的工作氛圍是溫馨的，是融洽的，是和睦的，是一流的，在金山海事處工作的每一位同志都能由衷的感受到一種和諧。由此，我認為，對內管理也要轉變，要實現從傳統管理到現代管理再到后現代管理理念的轉變。
金山海事處的職員都有著較高的悟性和能力，適合于后現代管理的基礎形式，這幾年，金山海事處的制度化建設取得了重大進步，文明航區的建設，海事文化樹立，金山海事處的內部管理已經躍升到了新的臺階，由此，提倡放松嚴格的行政規則，賦予每一個執法人員信任度，使其富有使命感，我相信，具有使命感的組織比照章辦事的組織的更具有士氣、更具有靈活性、更具有創新精神、從而更有效率。
從自身要求方面，如果能夠競選成功，個人也需要轉變，要實現從注重自我素質與能力提高到注重團隊能力提升再到注重團隊核心能力培育理念的轉變。不僅僅要做到對自己高標準、嚴要求，實事求是，一視同仁，更要以人格的力量感染人，以科學的理念引導人，以人性化的管理凝聚人，凝聚全體成員的智慧和力量，形成辦事處內部的合力，整合資源，始終保持先進的理念，開拓思路，為主業工作的順利開展奠定基礎。
現在的我，對于這個職位，或許我的資歷并非像從前那樣只是一片空白，我的努力，我的經歷已經為我備好了所需要的筆墨紙硯，如果我能競選成功，我將盡心盡力，在這個崗位上、在這方海域上，在這張被譽為“上海工業騰飛新翅膀”的藍圖上，認認真真的刻畫下每一筆、每一劃、每一個實實在在的炫彩圖案！
辦事處副主任競選演講稿2
各位領導、各位評委：
大家好！
我競聘的崗位是辦事處副主任。
我叫張啟川，今年35歲，高中畢業，現任北溝辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會，也是展現自身價值的機會，希望得到大家的認可。
自1990年10月參加工作至今，我已經在咱們農行工作了十五個年頭。在這期間，我親身經歷了農行的巨變。在市場經濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領導下，群策群力，大膽創新，努力拼搏，取得了驕人的業績。在北溝農行的長期工作中，我與當地的群眾和企事業單位建立了良好的關系，積累了豐富的工作經驗。對北溝轄區詳盡的了解是我這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰。 如果這次競聘成功，在以后的工作中，我將做以下努力：
一、提高自身素質，積極配合上級工作。
辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新精神。所以在今后的工作中，我一定努力學習，掌握現代化的專業知識和業務技能，以及先進的管理經驗，使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。
二、倡導創造性服務，大力拓展新市場。
我們金融系統是一個非常重要的服務型行業，所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關系單位，搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的，而服務的潛力是無限的，我們只有抓住服務這個中心，把服務做到社會的每一個角落，讓農行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關系，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立于不敗之地。同時，服務是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創造性的工作，創新出效益，創新求發展。
北溝是蓬萊市的經濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和網點，競爭空前激烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發區就座落在北溝沿海，良好的投資環境吸引了眾多的企業。20xx年以來，就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家，合資企業3家，總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的發展，為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式，和他們開展業務關系，從而使辦事處的各項業務再上新臺階，
三、狠抓落實，實施現代化管理
首先在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發揚團隊精神，營造良好氛圍。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。
第二，建立完善合理的`激勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。
第三，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。
以上是我對這份工作的認識。熱愛農行，熱愛這份工作是我這次競聘的原動力。把所有簡單的事情做好就是不簡單，把所有平凡的事情做好就是不平凡。如果競聘成功，我有足夠的信心和能力在新的工作崗位上做出不平凡的業績。
謝謝！
辦事處副主任競選演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委：
上午好！今天，站在演講臺前，面對各位領導、各位評委，面對激烈的競爭、挑戰和機遇，我的內心非常激動，我感謝各位領導和同仁給了我展示自我、認識自己的機遇，給了我學習交流、接受評判的機會。
首先，請允許我作自我介紹。我xxxx年xx月出生于xx，中國共產黨黨員，本科學歷，現任xx。我的工作經歷很簡單，xxxx年大學剛剛畢業的我進入xx工作，期間先后擔任過紀檢干事、團委書記、宣傳干事、三產辦主任、招商辦主任，直至去年xx月來到xx工作。在這九年中，組織為我提供了一個前所未有的學習、鍛煉和提高的機會，讓我逐步學會堅強，學會了不斷地自我總結，學會了尊重領導、團結同志，培養了良好的職業道德和較強的工作能力。xx年中，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法與技巧，學會了統籌規劃和綜合協調，時時處處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思考問題。通過九年的學習、工作鍛煉，現在站在大家面前有點單瘦的我，年經而不失穩重，自信而不自負，溫和而不懦弱，認真而不呆板，謙虛而不自卑。
今天我競職xx街道辦事處副主任，主要出于三點考慮。
第一、我具有做好街道副主任的滿腔熱情。
街道是城市管理的載體和基礎，是體現城市政治、經濟、文化的形象窗口。街道工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨，具有很大的挑戰性。挑戰與機遇并存，對我而言，在街道副主任的崗位上，可以進一步磨礪工作意志和韌勁，豐富基層工作經驗，提高自身的綜合素質和組織協調能力。我愿意為街道工作貢獻自己微薄的力量。
第二、我具備勝任街道副主任的實踐基礎。
九年的工作經歷讓我學到了很多，積累了一定的社會資源，特別是我擔任揚名鎮三產辦和招商辦主任期間，掌握并實踐了經濟工作能力。期間，我負責參與了凱賓斯基飯店、藍天新港酒店、21世紀汽車廣場、物美大賣場、意昂微電子等重大項目，成功掛牌了虞灣里、世貿中心等地塊開發項目，組織策劃了南長區首屆和第二屆招商說明會以及揚名鎮屢屆經貿洽談會、赴粵投資說明會。在揚名高新技術產業園工作的十個月中，讓我更加扎實了基層經濟工作經驗，對規劃、國土、建設、外經、工商、稅務等部門有了更深入的接觸和了解，使我工作中得心應手、事半功倍。應該說，多年來經風歷雨的經濟工作經驗鼓勵了我，賦予了我競職街道副主任最大的動力。
第三、我擁有做好街道副主任的堅定信心。
雖然我的工作時間還不是很長，工作能力也有待于進一步提高，但“世上無難事，只怕有心人”。自信是干好工作的第一步，我的自信來自于工作實踐，我的自信告訴我，在各位領導的關心支持下，在各位同仁的幫助協力下，以只爭朝夕的氣概，多學、常思、勤干，我完全有信心扮演好街道副主任這個“配角”。
回顧自己的成長歷程，我要深深感謝組織對我的培育，感謝各位領導為我打下良好的基礎，感謝各位同事對我工作的支持和幫助，感謝你們教育我怎樣做人，怎樣處事，使我終生受益，相伴永遠。
回顧過去，是為了更好地開辟未來。街道副主任，不只是一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。
如果各位領導、各位評委給我一個“小材大用”的機會，我將從以下幾方面著手工作：
一是擺正自己位置，當好街道領導的參謀和助力。在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞企業轉，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。
二是認清形勢，盡快熟悉和適應街道工作。熟悉和適應新崗位，必須清楚了解其背景、環境、條件等。對街道工作我了解甚少，因此，在社區人員構成日益復雜，社會矛盾比較突出，新經濟、社會組織不斷增多的情況下，必須認真研究政策導向，探索街道發展途徑，盡快熟悉新的工作，理清工作思路，主要做到“三個熟悉”：即熟悉街居層面情況、熟悉街道政策規定、熟悉街道辦事程序。
三是發揮優勢，努力推動街道經濟發展。街道經濟發展環境喜人，更形勢逼人。一是牢固樹立“招商引資是第一要務”的思想，堅持選商引資的理念，把“近的、遠的、有形的、無形的”有機結合起來運作，將有限的招商資源發揮最大的經濟和社會效益，注重引資與引稅并重，引稅與護稅并舉。二是加大現代服務業結構調整步伐，拉動區域內的商貿經濟和樓宇經濟發展，提升該街道現代服務業的檔次和規格。積極與規劃、土地、建設等相關部門協調，尋求發展街居經濟的土地載體。
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