演講稿開頭
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在當今社會生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的演講稿開頭，歡迎大家分享。
演講稿開頭
開頭一：
各位領導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，我并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
開頭二：
今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。
開頭三：
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!
(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態)
今天，我能夠站在這里，參加競聘xx銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。
開頭四：
尊敬的xx，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
開頭五：
各位領導、同志們：
大家好!
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。
開頭六：
尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
開頭七：
首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。
開頭八:
尊敬的各位評委、各位同事大家好!
今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。
開頭九：
各位領導：
當我未登上這個講臺之前我意識到，我院的改革已經駛入快東首，即使你不曾參加競聘演講。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命。借此機會向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。
開頭十：
尊敬的各位評委、各位領導：
你們好!
改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。
感謝改革，也感謝競爭，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。
所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!
演講稿開頭怎么寫吸引人？
萬事開頭難。所以，寫演講稿難，而寫演講稿的開頭，就難上加難。
普通人日常寫作，都是應用文。應用文的寫作，只需要“套路”，比如，演講稿的開頭，我們只需要掌握幾種最常見的方法，靈活選用，就能夠寫出引人入勝的演講稿出來。
方法一：用俗語或者名人名言，引出跟演講主題相關的開頭
方法二：用講故事的方法，把聽眾的注意力都吸引過來
方法三：設置懸念，讓聽眾帶著好奇到演講里去找答案
方法四：在開頭提問，引發聽眾思考
方法五：恰當引用熱點話題，吸引聽眾注意力
如何讓演講開頭吸引人的技巧
1.以故事開頭：
講述一個有趣、引人入勝的故事，可以讓聽眾更容易地進入演講的主題。故事可以是有趣的軼事，也可以是關于你的經歷，或者是與主題相關的名人故事。通過故事，你可以吸引聽眾的注意力，激發他們的興趣，并在演講中融入一些情感。這種方式比較簡單，適合剛入行的新人使用，不需要太多的積累，只要將語言中融入感情色彩，既能抓住聽眾的注意力，在語言操作中又比較容易，更容易入手。
2.引用名人格言開篇：
引用一位名人或歷史人物的格言，可以讓聽眾感到你對他們有所啟示。這種方法不僅可以展示你的知識儲備，還可以為你的演講增加一些權威性和可信度。在引用時，要確保你理解并準確使用格言，避免出現誤解或誤用的情況。名人名言開篇可以為演講主旨作事前的鋪墊和烘托。
3.以抒情的方式開篇：
用抒情的語言描述你的主題，可以讓聽眾感到你對他們有所啟示。這種方法可以通過詩歌、歌曲、電影對白或其他藝術形式來實現。通過抒情的表達方式，你可以讓聽眾更容易地進入你的演講，并為你的演講增加一些情感和深度。
4.用實物來刺激聽眾注意：
展示一些與主題相關的實物，可以讓聽眾更容易地理解你的主題。這種方法可以在演講開始前或演講過程中展示一些物品、圖片或視頻。通過實物的展示，你可以讓聽眾更加直觀地了解你的主題，并為你的演講增加一些視覺效果和趣味性。這種方式，對于一些知識程度高的觀眾效果最好。
5.根據會場氣氛即興添加：
根據會場的氣氛和聽眾的反應，你可以靈活地調整你的演講內容。如果會場的氣氛比較輕松，你可以使用一些幽默或輕松的語言來調節氛圍；如果會場的氣氛比較嚴肅，你可以使用一些嚴肅或正式的語言來表達你的觀點。通過觀察和適應會場氣氛，你可以更好地與聽眾建立聯系，并為你的演講增加一些靈活性和趣味性。演講者的講話與現場氣氛緊密聯系在一起，才能引起聽眾強烈的共鳴。
總之，良好的開頭是成功的一半，如果開場白設計得足夠新穎，特別，就能吸引并抓住聽眾的心，這樣才能起到一鳴驚人的效果。
開頭需注意把握哪幾點？
開門見山，不可云遮霧繞
一個開門見山的開頭，猶如在海岸一眼可見揚起的船帆，使人明白航船的方向；亦如“開軒面場圃”那么樸實自然，通透地見到第一縷陽光。
開頭作為冠首之語，要準確、鮮明、生動、明快，富有新意、如沐春風，使之一亮相就搶眼、搶耳。特別是要直接表達與主題有關聯的信息，做到顯旨撮要、以啟下文，切忌入題太遠、行文太繞、節奏太慢，不可“千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面”。
簡短精干，不可長篇大論
既然是開頭，體量就不能太大，“頭大身小”“頭重腳輕”就會顯得不勻稱。如果“開頭”太長，“中間”相應會更長，加上“結尾”的內容，整篇文章就短不下來。從聽眾的心理分析，也不想聽“過門”太長的話，總是希望早點進入正題。如果不管人們喜不喜歡，開頭就扔出一大堆，往往會損害整篇效果。
因此，應把開頭盡量寫得短些，寫得精粹些，能夠三言兩語講清楚的決不拖泥帶水，能夠直來直去說明白的決不繞圈子說話。要像寫新聞導語那樣惜字如金、句句管用，盡可能地將可有可無的字、句、段刪去，切忌寫得拉拉雜雜。
首尾照應，不可前后脫節
講話稿的各個部分，構成相互聯系的有機整體。這決定了我們在撰寫開頭時，不能孤立地就開頭寫開頭，而要把它放在各個部分的聯系中來觀照，其中首尾照應至關重要。
開頭部分為后面的內容“埋下伏筆”，實質是以首尾照應、前后連貫的思維來寫開頭。這是保證一條主線貫穿全篇的關鍵，也是寫好講話稿開頭的關鍵。
演講稿寫作的注意事項
1、明確聽者是什么人，怎樣才能使你的演講容易為人接受；
2、要預料自己演講會引起什么樣的反映，以便掌握，什么是你應該講的，什么是你不應該講的；
3、態度要誠懇，觀點要鮮明，演講必須有針對性，是贊成、表揚還是反對批評決不可模棱兩可；
4、一篇演講集中在一個主題，決不能面面俱到；
5、語言要簡練，切忌枝蔓，同時既要合乎語法規范，又不要口語化。
寫作特點
1.目標的明確性
一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優勢，并且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標 ——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。
2.內容的競爭性
競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。
3.演講的技巧性
競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。
寫作要求
競聘演講稿的寫作質量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養、理論水平、業務能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要注意以下問題：
1.實事求是，明確具體
競聘者應實事求是，言行一致。每介紹一段經歷、一項業績都必須客觀實在。給國家做出什么貢獻，給單位創造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。
2.調查研究，有的放矢
競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現狀，尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰勝對手。
3.謙虛誠懇，平和禮貌
競聘者是通過答辯實現被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。
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