2015嚴以律己演講稿

發布時間:2017-08-05  編輯:cgf 手機版

   篇1:

  老師們,同學們,早上好。今天我要演講的主題是“嚴于律己,做遵紀守法的好學生”。

  五月的天氣讓人感覺那么舒適。吃過早飯,背上書包,和媽媽并肩走向學校。看到學生接送處人、車較多,媽媽要帶我走學校門前的斑馬線,可我是學生,莒南一小四年級二班的學生,學校有規定,從東邊來的學生必須在東邊的學生接送處出入學校,我搖了搖頭,毅然走向學生接送處,走得那么坦然,媽媽會心的笑了。進了校門,和藹可親的校門口護導老師讓人那么有安全感,同學們走得匆忙有秩序,校園里花紅柳綠,操場上干凈整潔,咦,前面一位小同學衣服兜里掉出了一張面巾紙,白白的,那么刺目,與整個干凈的環境多不和諧呀,我快步走過去把他它撿起扔進了垃圾桶里,一位阿姨老師摸了摸我的頭說“真是個棒孩子。”我自豪的笑了。來到教室里,同學們對早讀閱讀課真是太積極了,絕大多數的同學早就捧上了學校配發的課外書籍,看得津津有味,還有的做著摘抄筆記,語文老師也在讀呢。教室里安靜極了。叮鈴鈴!上課了,謹嚴的數學課同學們聽得那么專注,小眼睛累了吧?幸虧呀,眼睛保健操會讓你徹底放松;輕松有趣的英語課不知不覺上完啦,得到操場上舒活舒活筋骨了。整齊有力度的體操運動給同學們注入了新的活力,蛇形隊回教室再也不用擠了,靠右走著的我為了問同學一個問題,和她并肩走著,蹭蹭蹭,樓梯上頭下來一位有急事的大男生,同學眼疾手快一把把我拽在身后,好險呢!不靠右走會撞車的。以上這些聽起來都是些雞毛蒜皮的小事,但是,小事不小。何況我們學校有二千多名學生,任何事,乘上二千,所得的結果就絕不是什么小事了。

  同學們,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之” 讓我們從講文明講安全,不追逐打鬧做起,讓我們從講衛生講環保,不亂扔垃圾紙屑做起,讓我們從小事做起,從身邊做起,攜手共建和諧的莒南一小。

  我的演講完畢,謝謝大家。

  篇2:

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先感謝公司領導給我提供了這次挑戰自我的機會。

  今天,我競聘的崗位是電信公司副總經理。

  第一,保持基本鏈、堅持發展轉型業務

  在企業轉型的近幾年中,我搶抓機遇、堅定步伐、認真貫徹省州、公司工作思路,注重工作的計劃性和前瞻性,發揚團隊精神,不斷增強企業的凝聚力、戰斗力,在任務目標較重的工作中經受鍛煉,增長才干,不斷提高自身的理論素養和管理水平。

  第二,加快設施建設,為市場拓展提供支撐

  我曾得到省、州公司的支持,先后為三個不通電話的鄉鎮開通接入網;完成了4個致富星基站建設,使致富星電話的覆蓋率達90%以上。

  第三,加強企業管理、提升服務質量

  圍繞“用戶至上、用心服務”的服務理念,并在“服務規范和服務標準”的學習、客戶走訪、學習培訓等方面下了大工夫。還制定了內部服務質量督察員制度,年來分公司未發生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在年度滿意服務競賽活動中被省公司評為“優秀服務管理者”。

  第四,以身作則,做到廉潔自律

  近幾年,我身體力行“四大紀律八項要求”,堅持正確的政治方向,樹立正確的政治觀點,緊密聯系實際,創造性地開展和做好各項工作。堅持集體領導下的分工負責制,全面落實了集團公司及省、州公司紀檢監察工作會議的精神,深化反腐倡廉三項工作,加大從源頭預防和治理腐敗,真正從思想上提高抗腐蝕的能力。

  總之,我通過不斷的努力學習、大膽探索,在各項工作中取得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行,率先垂范,加強學習,嚴格遵守公司黨組的規定,努力提升自己的綜合能力,不辜負州公司黨組和全體員工的期望。

  尊敬的各位領導、評委,好的成績只能代表過去的輝煌,以后的天地還需要自己去開拓。如果承蒙大家的厚愛,給我一個施展才華的機會,我將全力以赴,具體做好以下工作:

  第一,擺正位置,做好經理的助手和參謀。

  當好副總經理,最重要的是認清角色、擺正位置,今后我將積極為經理分憂,為公司服務,并把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我將團結同事,多作調查研究,及時準確地掌握全公司各方面工作動態,聽取大家的意見和建議,并及時向公司領導反饋各方面的信息,充分發揮主觀能動性,向領導提出合理化建議和設想。

  第二,嚴于律己、團結協作,構建健康和諧集體。

  我們知道,一個健康和諧,蓬勃向上的集體,是做好各項工作的基礎和保障,也是公司管理所要達到的目標之一。因此,我首先要嚴格要求自己,率先垂范,帶頭遵守公司的各項規章制度;同時,要真誠講團結,和大家勤交流,多溝通,積極協助經理、及其他成員抓好公司的業務、銷售、客戶拓展,構建健康和諧集體,提高核心競爭力。

  第三,做好本職內的管理工作。

  工作中要以人為本,實行人性化管理。我既要強調規章制度對員工的硬約束,又要注重人性化管理的軟約束,尤其要換位思考,設身處地地為員工著想,關心員工的生活,采用多種方式,和員工廣交朋友,象經營家庭一樣經營我們的團隊,使大家充分感受到集體的溫暖,在充滿愛的氛圍中舒心工作,提高員工對公司的歸屬感。同時,協助經理組織加強對下級單位的管理力度,抓“實”渠道管理,確保分公司工作有序開展。

  第四,做好信息收集,有計劃的開展工作。

  當今社會是信息社會,誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來,把我區的客戶全部列出來,建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫,每個月都將收入進行分析比較,同時對所有客戶進行拜訪,用戶意見進行整理。

  第五,創新思維模式,努力開拓市場。

  我將借助科學的市場營銷手段,聚合公司的各種經濟資源,把電信通訊的區域小市場拓展為大市場。我要在市場調查和分析的基礎之上,策劃出契合區域的產品和套餐服務,喚起消費者的購買愿望,把潛在的客戶轉化為現實的客戶。同時,我要“早準備、快啟動”,有計劃、有步驟地開展集團業務和新業務營銷工作,全力完成各項指標。

  第六,加強培訓、抓好服務,促進競爭優勢的形成。

  企業發展的關鍵在服務,服務的關鍵在于人,服務與員工素質的好壞直接關系到企業的生死存亡。為此,我將定期進行產品知識培訓以及營銷技巧的培訓,每月制定計劃,每周做周報,在員工中樹立全新的服務理念,全面提升營業廳業務服務管理水平,鞏固和提高公司的市場競爭力。

  各位領導,各位評委,以上是我的一些想法,也可以說是我的施政綱領。但我知道,沒有經過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。謝謝大家。

 

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