理貨部長演講稿

時間：2021-03-16 09:19:17 演講稿我要投稿

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理貨部長演講稿

尊敬的、同仁們：

理貨部長演講稿

　　大家好！，現年歲，能競聘演講的一份子，深感榮幸。，對組織上能給平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝、同仁們對我的信任和支持。我競聘的崗位是理貨部部長，我于10月公司，現在工作。初進公司既興奮又緊張，但更多的是自豪和驕傲，也深感肩上責任的重大，一名普通的理貨員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是眼神，都賦予了新的內涵，它代表了公司的形象，是公司對外的窗口。當我走上崗位，便暗下決心：要工作，做一名優秀的理貨員，不辜負公司的培育和的信任，不后悔每一天！讓每一天對都的，在思想政治和技能上，有大幅度的。我更堅信在的英明和同仁們的支持和幫助下，我會的工作質量和，我的人生價值。

　　理貨員，看似工作較簡單、普通，但是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的`人。的一舉一動、一言一行無不體現著我公司的整體服務質量和，也直接到公司的形象和聲譽，地的素質和能力，才能使的產品在商超、酒店，各個門店，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，理貨員的基礎知識和技能非常。我理貨員，要明白自身工作職責和日常本職工作的要點，比如協助各店對其商品和我產品分類，并按商品陳列方法和原則商品陳列（包括補貨）、對顧客的咨詢導購服務、經常記錄我產品的缺貨情況，制定補貨計劃、市場調查，消費者需求，上報公司，制定新產品購銷計劃等等。而理貨部長，工作職責對每個理貨員技能培訓，熟悉各個門店的工作流程，協助各店主管工作。

　　我競聘理貨部部長職位，有幾個的有利條件。

　　正直的人品、的修養的工作作風。胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。人的高尚情操和修養憑空與生俱來的，而是學習，修練培養而來的，，平時我只要有空在不工作的前提下，學習，使有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，。別人不愿做的事我做，要求別人的事，。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。的工作去做，不無故推諉。

　　較的組織、工作的素質和能力。識大體，顧，問題較為周全，工作。團結，與和的關系的素養；做工作，辦事情，能夠思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

　　熱愛工作，奉行做事就竭盡將它的原則。遇到問題從不退縮，尋求解決辦法，在解決問題的過程中使的工作能力得以。有較高的技能。

　　有較強的創新意識。我思想活躍，新事物快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新，適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

　　我能競聘，會在公司的下，在同仁們的幫助下，公司市場發展戰略每階段的市場戰術，自身特長，以赴幾點工作：

　　詳細各個商超、酒店、門店的主要經營我公司在其間的發展，我概括為“服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

　　二、是公司的決定，學習，進取，求真務實，開拓創新，的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，調動大家的工作性，同心同德，工作。

　　三、是和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能，規范有序，有章可循。

　　四、是和競爭機制。尺長、寸短，各人的特長，從而調動每個人的工作性。

　　五、是擺正位置，公司市場戰略的參謀。對各個店的情況，收集信息供參考，有利于市場開發的建議和主張；，要有統籌兼顧的思想，當好各個店的人，

　　六、是讓每個員工公司形象為重、利益至上的思想，把服務儀表、服務、服務紀律、服務秩序等培訓。的內容，讓員工“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。

　　七、是對理貨員的管理和監督，對各店組織購進的我產品庫存情況，銷售情況損壞貨情況詳細和記錄，各店我產品進出的規范化、制度化管理。

　　八、是員工的工作安排、和考核，公司及各個店內的促銷活動，宣傳及的工作；大宗、集團購買的接待工作，，讓顧客、快捷的服務。

　　九、對各個店的服務工作，協助各店我產品的進、銷、存的管理，規律，庫存周轉率，貨，負庫存、零庫存分析，并解決，各店產品管理趨于科學化、化，盡降低成本，開源節流，以開支，各店的信任，各店對我公司的忠誠度。

　　尊敬的公司，“客戶需求、交辦的任務、盡幫助同事”這是我的工作。誠懇待人，為人正派是我為人！勤奮務實，開拓創新是我的工作！公司委以我理貨部部長的重任，我將不辜負大家的期望，我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和的工作責任心，加倍地工作，使理貨部日常工作在各都有新的起色，新的，上升到新的。不管競聘上，我想用十字“忠誠、學習、團結、勤奮、創新”來要求，來做工作，我會。也想請大家多多理解、支持我的工作。

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