社會福利院副院長競職演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！很榮幸能參加我院副院長職務(wù)的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取；成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責(zé)任重大；促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務(wù)、業(yè)務(wù)工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易。可是，實踐出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責(zé)任，什么是奉獻。我自認為具備了擔(dān)任福利院副院長的能力和素質(zhì)。我的競聘優(yōu)勢是：
一、了解福利院，熱愛福利院，具備了做好管理工作的前提。福利院副院長既要有管理知識，又要是對醫(yī)院了解的人。我在福利院工作已有二十年，從基層一步一步走來，對全院醫(yī)務(wù)業(yè)務(wù)工作比較了解。二十年的工作經(jīng)歷使我親身經(jīng)歷了福利院在新形勢下的滄桑巨變。我曾為福利院昨天的艱難歲月感到憂心和焦慮，也為福利院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對福利院燦爛美好的明天充滿了期待和向往。我鐘愛著我們的事業(yè)，也鐘愛著我們福利院，這種強烈的責(zé)任感和事業(yè)心激勵著我，為福利院的發(fā)展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責(zé)任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質(zhì)。工作責(zé)任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務(wù)科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調(diào)。這有利于我對醫(yī)務(wù)工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的.保育和護理都是副院長應(yīng)該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學(xué)習(xí)新知識、引進新技術(shù)、樹立新觀念的工作思路，實現(xiàn)了護理管理的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學(xué)會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質(zhì)。多年來，我學(xué)習(xí)了“現(xiàn)代護理管理”、“團隊建設(shè)與執(zhí)行力”、“人力資源管理”、“福利院經(jīng)營管理與創(chuàng)新”、“交流與溝通”等相關(guān)知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質(zhì)量管理中，我通過反復(fù)的計劃——實施——評價——處理，使護理質(zhì)量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務(wù)實重干，具備了做好管理工作的基礎(chǔ)。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、嚴謹求實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎(chǔ)。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界；切實做到慎權(quán)、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責(zé)、盡力。要在其位，謀其政；力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務(wù)中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學(xué)習(xí)和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經(jīng) 六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經(jīng)濟時代，人才已經(jīng)成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務(wù)進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學(xué)會了攀登；因為路長，我學(xué)會了奔跑；因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作；因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學(xué)家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經(jīng)受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家！
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