審計干部工作心得體會

時間：2024-08-28 08:51:10 毅霖心得體會我要投稿

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審計干部工作心得體會范文（通用10篇）

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣我們可以養成良好的總結方法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編幫大家整理的審計干部工作心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

審計干部工作心得體會范文（通用10篇）

　　審計干部工作心得體會 1

　　人的不斷成長，是因為能不斷認識自我，磨練自我，提升自我，善待自我。我們審計干部要實現這四個自我，應當胸存“五顆心”。

　　一是要有責任之心。

　　我們每個人在家庭、單位、社會扮演著不同的角色，有承擔著不同的責任。在家庭中要對家庭負責，不要做負心人，構建和諧家庭；在單位上要對自己承擔崗位職責負責，不能做不負責任的人；在社會上，要負遵守法律和社會公德的責任，不應做違背社會責任的人。一個不負責任的人，是會被人看不起、遭人鄙視的。我們在工作中，崗位與責任同在，權力和義務并行。“責任重于泰山”，我們每個人要不斷增強責任意識。我們從事審計監督工作，《憲法》和《審計法》賦予了崇高的職責，寄托了黨和人民的信任和重托。要把我們生命的價值和人生的意義熔入到我們各自平凡的工作中，要十分珍惜，兢兢業業、勤勤懇懇地履行自己的職責，以如履薄冰、如臨深淵的.態度，做好自己的每一份工作，并以此來追求我們工作和事業的卓越。

　　二是要有平常之心。

　　“淡泊明志，寧靜致遠”，說的就是用一顆平常心對待自己、他人和社會。對個人名利得失的態度，是判斷一個人如何看待人生價值的最好體現，也是對工作出發點和落腳點的檢驗。我們作為一名共產黨員、國家公務員、審計干部，要把黨的事業、人民的利益放在前面，把個人的利益放在后面，要經受住考驗。在名利面前心不為之動，手不為之伸，得到組織上的表彰和獎勵時，不驕不縱，謙虛謹慎；在經濟利益面前，不貪不占，守住底線。同時，應常懷一顆平常之心，正確對待自己的挫折和失敗，正確對待自己的成長進步，正確對待他人的進步和成功，煉就“望天上云卷云舒去留無意，看庭前花開花落榮辱不驚”的境界。我們應當永遠銘記：健康是最大的幸福，平安是最大的快樂，樂觀是最寶貴的財富。

　　三是要有敬畏之心。

　　敬畏，是一種心懷神圣的尊敬和惶恐。中國古代的人敬畏天地、神靈，實現了人與自然的和諧相處。當今社會，是一個張揚個性、追求理想的社會，但是作為一名審計干部，必須懷有敬畏之心，敬畏法律、敬畏職責、敬畏人民。“官有所畏，業有所成”。敬畏法紀就是奉公守法，不做超越法紀之事，要“知足并不知足，有為并不有為”，常走“斑馬線”，莫碰“高壓線”。自覺做到學法、懂法、知法、信法、守法而執法，嚴格要求自己，依法審計，依法從政，不能有任何超越法律、規避法律的僥幸心理，更不能利用手中的審計權力謀取私利。“畏法度者最快樂”，一個人心中有了法度，生成敬畏之心，便不會做狂悖的事，不會做違背法律、危害他人的事，自己的良心安穩，才會充分享受自由的快樂。

　　四是要有感恩之心。

　　感恩是中華民族的傳統美德。“滴水之恩，涌泉相報”。作為審計干部，感恩會讓我們的心靈更加純潔，不蒙世俗之塵，增強人格力量。我們除了要感謝父母的養育之恩外，還應當感謝組織的培養之恩，時代的惠顧之恩。我們每個干部的成長進步自身努力雖然重要，但黨組織的培養教育同樣不可缺少。我們不管從事什么工作，擔任什么職務，都應看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，個人的力量再大，離開了組織這個集體也是極其有限的。我們感恩組織，就要真心誠意地服從組織安排，盡職盡責地履行工作職責，任勞任怨地做好組織上交給的工作任務，不辜負組織的培養和重托。改革開放的偉大時代，為我們每個人提供了展示才華的舞臺，提供了建功立業、脫穎而出的機會。感恩時代，就應當懷著一種時不我待的緊迫感，懷著一種歷史選擇的責任感、使命感，恪盡職守，奮發圖強，努力拼搏，取得優異的成績。

　　五是要有仁愛之心。

　　我國傳統文化中所倡導的“仁者愛人”，“仁、義、禮、智、信”，“己所不欲，勿施于人”講的就是人與人相處的準則。要懂得欣賞他人。“寸有所長，尺有所短”。一個人的周圍，無論是上級、同事，還是下級、朋友，都有值得你學習和欣賞的地方。“看人長處，可以相處”。許多事實證明，發自內心的欣賞比劈頭蓋臉的訓斥更管用。愛人者人必愛之。懂得欣賞他人，自己也必然收獲友誼和快樂。學會欣賞他人，用寬容代替苛求，用鼓勵代替指責，人與人之間就會多一份溫馨，我們的機關就會多一份和諧。

　　審計干部工作心得體會 2

　　回顧這些年審計組長之路，我想起剛擔任審計科長時，老局長對我談話的情景“當一名科長，更重要的是當好你所在科每個審計項目的審計組長，這個審計組長要既是項目指揮員又是審計員，是全能型的，希望你是這樣一位審計組長”。這些年，我一直按老領導的教誨，一步一步向此努力，經過這些年的磨練，我深有體會，做好一名“既是指揮員又是審計員”的審計組長，應該做到“八個堅持，把好八關”：

　　一是堅持勤學習，把好自身素質關。

　　學習是永恒的主題，不學習就會落后，不學習就會茫茫無知，要把自己打造成全能型審計組長，必須練好自身素質，使自己具備依法、公正、求實、廉潔的基本素質和能查、能說、能寫、能協調的`基本能力。在政治學習上，不斷加強黨的基本理論學習，邊學邊做讀書筆記，堅定自己理想信念；在專業學習上，工作之余，積極參加審計、會計相關學歷的自學考試，積極參加全國中、高級審計資格（稱）考試。通過學習，能夠豐富知識，開拓思維，提高素質，增強事業心，增強責任感，增強工作能力，使自己工作得心應手。

　　二是堅持早準備，把好項目謀劃關。

　　當項目審計組長，力求在“早”字上做文章，盡量早謀劃、早安排。審前調查做到“細”，組織審計組成員了解被審對象的單位（項目）性質、資金管理部門、期間變動、財政財務體制及改革等基本情況，較好對被審對象進行了風險測試和評估，努力降低風險程度。制定方案做到“精”，認真熟悉上級審計機關審計方案，吃透方案內容和要求，結合審前調查情況及本地實際，編制本地審計實施方案，使自己的方案具有實用性、操作性，便于審計組進點后順利開展審計工作。時間安排做到“妥”，如果是上級審計機關下達審計項目或區交辦審計項目，一定要在規定時間內組織力量、集中精力、保質保量去完成；如果是局內自定項目，在時間安排上不能與區內中心工作相沖突，力爭項目在較寬松條件下實施。確定主審人員做到“慎”，根據項目特點和審計人員業務素質特點，選恰當的人員作為主審員，主審員確定妥否，也直接決定審計項目質量好壞，主審確定得好，會對審計組長工作起推動作用，反之，起阻礙作用。

　　三是堅持重質量，把好項目復核關。

　　審計質量是審計工作的生命線。堅持依法審計、客觀公正是保證審計質量的關鍵，而提高審計質量的核心在于審計工作的規范，必須堅持審計復核制度。作為審計組長，應擔當起一級復核職責，把著力點放在審計項目是否按照審計方案確定的審計范圍和審計目標實施；審計工作是否符合相關的審計準則；與審計事項有關的事實是否清楚；收集的審計證據是否具有客觀性、相關性、充分性和合法性；審計工作底稿編寫中運用法律、法規、規章是否正確；對違反國家規定的財政、財務收支行為定性是否準確；報告撰寫是否合規，審計處理、處罰意見是否適當；審計程序是否符合規定等方面。對有關事實不清問題，要與審計人員認真研究，必要時要親自查閱原始會計資料，努力防范審計風險，確保審計取證事項有效。

　　四是堅持抓疑點，把好線索移送關。

　　從收據、發票、賬戶、合同等環節審計中發現疑點，比如查單位收費收據編號連續性，看是否缺號，收據記賬聯與對方付款聯金額一致性，看是否有母子收據；查費用發票編號，看是否存在大量時間顛倒、發票順號，有無虛假費用發票報賬套取現金；查工程項目合同，看工程支出的真實性；查庫存現金完整性，看是否庫存不實，私自占用現金問題；查銀行存款真實性，看銀行對賬單與賬面存款數是否一致；查應收、應付款真實性，看往來款項有無虛假、是否存在。通過查收據，查出某鎮主要負責人私自用財政收據收費又私自用，查出某計生辦收入不入賬、個人侵占等違紀問題；通過查發票，查出某企業改制中不合理補償、白條領取補助、違規報銷藥費等問題；通過查合同，查出某鎮利用虛假工程發票套取現金等違紀問題，均移送紀檢監察或主管部門查處。

　　五是堅持抓協調，把好整體大局關。

　　始終抓住內外協調，內部協調主要抓業務科室之間協調、審計組成員之間協調，以及專業審計與綜合審計協調等。外部協調主要抓與被審單位協調、與延伸審計調查單位或人協調、與財政、金融部門協調、與紀檢監察司法部門協調等。在協調中，緊緊圍繞審計項目整體大局去開展工作，這必然要運用一定的語言去聯系與溝通，運用一定的方式和方法去取得溝通配合的途徑，運用一定的技巧和手段去達到協調的目的。在這個問題上，只有花費一定的功夫，才能圓滿完成整個審計項目任務。

　　六是堅持勤動手，把好審計報告關。

　　審計組向審計局機關提交的審計報告，需要審計組長本人簽字，這就要求審計組長不僅要到深入審計查賬第一線了解情況，而且還要親自動手撰寫或修改審計組的審計報告。在審計報告環節上，始終力求把握報告中的基本情況要清晰、反映問題要條理、問題定性要適法、審計評價要適中、原因分析要求實、審計建議要可行、審計處理要恰當、審計處罰要認可。審計報告只有得了被審計對象同意，審計結論落實才能順利。

　　七是堅持重成果，把好結論落實關。

　　衡量一個審計項目質量是否達標，本人認為有兩條標準：第一條是審計風險是否存在，第二條是審計結論是否落實。在結論落實上，如果從微觀層面看，只要審計意見被審計對象采納、審計決定被審計對象執行就是一個質量較高的審計項目；如果從宏觀層面看，上述只能是質量合格的項目，審計結果報告被政府或上級主管部門轉發，審計意見被政府或上級主管部門直接運用，也就是審計結果轉化為審計成果，這才是高質量的審計項目。要想審計結果轉化為審計成果，只有在審計結論上做文章，使審計分析更加客觀、公正，審計意見更具有可行、操作性，審計建議更能站在體制、機制、制度及管理層面。

　　八是堅持求創新，把好廉潔從審關。

　　廉政建設是審計工作的又一條生命線。審計組處于審計執法的最前沿，代表著審計機關行使監督職能，審計組執法形象直接關系審計機關執法形象。在日常督導教育的基礎上，還要在審計方式和方法上不斷創新，如不斷改進審計方式，原來以就地審計為主，改為送達審計為主，就地審計為輔，大大節約了被審計單位和審計機關時間、資源和費用，提高了工作效率，也較好避免審計過程中不廉潔行為；試行審前公告，將審計內容公告上墻，將審計組長、主審和助審人員名單公開張貼，將審計組承諾書上墻，將審計組紀律、接受監督方式及電話號碼張貼，使審計組置于被審計對象所在單位、群眾和社會的監督，有效地防止審計組審計中不廉潔行為，促進審計組廉潔從審行為。

　　審計干部工作心得體會 3

　　記得86年入學時，系主任張亦春教授給我們講的第一次課就是銀行是門大學問，而現在我對內部審計工作，也深深體會到其內涵的深刻和廣大，深深感覺到內部審計也是一門大學問。我99年初參加農業銀行的內部審計工作，在四年多的內部審計實踐中，每年對內部審計的理解和體會都有所不同，以下是本人這幾年從事內部審計工作不同階段對內部審計的認識和了解，與各位內審同行交流，以期共同提高。

　　第一階段，就是剛參加內部審計工作的一年多時間里，對業務操作熟悉，但對內部審計了解不多。和大多數內部審計同行一樣，在參加審計工作之前，都是從事在具體業務操作，對各種業務的操作流程和方法十分熟悉，但對內部審計的基本技術方法了解不多。由于對內部審計缺乏較深入的理解，在實際審計工作中，往往是套用以前業務工作的經驗和方法，這一階段雖然也能基本正常開展審計工作，也能審查出一些違規問題和風險隱患，但由于缺乏內部審計的知識與技能，即缺乏一個合格內部審計師的基本素質，在審計中往往以業務流程的符合性作為審計發現的主要依據，過分注重操作過程的細節，結果是撿了芝麻丟了西瓜，經常會忽略了關鍵的風險控制環節和控制點，如對崗位職責的`明確劃分和相互制約等基本的內部控制內容。

　　第二階段，就是參加內部審計工作2到3年時間之后，從各種渠道對內部審計有了一些了解，包括參加了各種審計培訓、自學了一些有關內部審計的書刊，掌握了一些內部審計的工作方法和技能，能部分將審計理論和技能應用于實踐工作中，初步具有了對風險的認識和把握能力，能根據業務操作的經驗，對被審計事項的一些重要風險點進行歸納和總結，并作出判斷和評價。這一階段，個人的內部審計綜合素質提高了，但對具體業務操作則逐步開始有所生疏，因為業務品種及操作往往是不斷變化的，審計人員雖然也要經常學習業務知識，但畢竟時間、精力有限，不能對所有需要審計的業務都詳細了解各種具體的操作細節。這個階段對一些從業務操作崗位轉入新參加內部審計工作的人員是一個關鍵時期，由于脫離了實際業務工作，對業務操作流程特別是一些細節可能生疏，如何克服這個階段的困難，本人所在處室有位同事曾經說過：審計人員有三類，一類是剛剛從業務崗位轉過來的審計人員，他們熟悉實際操作，能按操作流程來進行審計，雖然其審計發現可能只局限在某一方面如操作流程、制度的遵守。第二類就是幾年前參加審計的人員，這些人在參加審計之前，有較豐富的業務操作經驗，但由于近幾年脫離了業務實際操作，對實際業務操作流程開始有所生疏，這一類人如果不開始注重審計職業能力的提高，就可能變成既不懂業務又不懂審計，最后將被淘汰。

　　第三類人，就是參加審計工作多年，且對奶奶實際的原理和技能有深入的研究和了解，雖然對具體業務可能不熟悉，但能應用這些知識和技能，按一定的審計程序，分析研究被審計對象的有關背景資料和進行現場檢查，分析評價其內部控制，發現控制的弱點，這類審計人員可以勝任大多數的審計項目的審計，包括不熟悉的業務的審計。本人對這個理解十分認同，在脫離實際業務操作幾年后，我也遇到了這個問題，即原有的操作經驗可能會逐步淡忘，而審計工作的范圍卻在增加，不僅要參與原來熟悉的業務，還要參加一些不很熟悉的領域，為解決這個問題，我重點加強作為內部審計人員所需要的基本素質的培養，包括較深入地學習了有關內部審計、內部控制的理論知識，學習風險管理的原理和技術，并努力擴大知識面。經過這些學習和研究，對內部審計的理解和掌握層次上得到提升。對一項審計活動，不再只從操作層次上去審查評價，而是站在更高的層次上，從整體的內部控制制度角度，從內部控制制度充分、合理、有效方面去尋找風險點和審計重點，從而使自己的審計工作效率和效果得到了很大的提高，對一些以前很少接觸過的業務項目也能根據審計的基本原理和技術，與其他同事一起開展審計工作。

　　第三階段，就是經過一定時期理論與實踐的結合，初步具備一個合格的內部審計師的職業素質，包括掌握相應的理論知識和技能、具有職業的客觀性、審慎性和敏銳性。在審計實踐工作中，能從風險管理角度，發現風險控制方面的缺陷，并提出改進建議。這個階段是一個提高的長期過程，本人自認為也只處在初級階段。對審計的理解的深入的過程要經歷量變到質變的過程，對我個人而言，我認為不斷學習有關的內部審計知識并不斷應用到實踐中有助于促進這個進程，我在XX年參加了cia考試，用了近一年的時間廣泛學習各方面的知識包括組織管理、內部控制等方面的理論和方法，用心體會其中的內涵，對自己的內部審計職業素養的提高起到了很大的促進作用。

　　從利用實際業務操作的經驗進行審計到忘掉實際操作，按內部審計的基本原理、技術，依靠個人的具有的審計職業素質進行各項審計職業的判斷，我經歷了近五年的時間，雖然這對我要成為一名合格的內部審計師還僅僅是剛剛開始，但我還是想把我的內部審計工作歷程和對內部審計的體會寫出來，與各位內部審計同行交流，與大家一起分享，并接受大家的幫助，以求共同提高。

　　審計干部工作心得體會 4

　　審計是一項重要的工作，需要專業的知識和技能。為了提高領導干部的審計水平和能力，某組織開展了一次為期五天的培訓。通過參加此次培訓，我深刻感受到了審計工作的重要性和挑戰性，也從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。

　　在培訓的第一天，我們學習了審計的基本概念和原則。審計是一項綜合性的工作，需要全面了解被審計單位的運作情況和管理制度。同時，審計還需要遵循客觀、公正和獨立的原則，確保審計結果真實可靠。通過學習，我深刻理解到了審計的重要性和責任感，同時也認識到了自己在這方面的不足之處。

　　在接下來的幾天里，我們進行了一系列的案例分析和實地探訪。通過對不同類型的案例進行分析，我們深入了解了審計的具體工作流程和方法。我們學習了如何從大量的數據和文件中篩選出關鍵信息，并如何通過邏輯推理和證據收集，得出客觀、準確的結論。此外，實地探訪讓我們親身感受到了被審計單位的工作環境和管理實踐，加深了我們對審計工作的理解和認識。

　　在培訓的最后一天，我們進行了一次模擬審計案例的演練。在這個過程中，我們分為幾個小組，分別扮演審計人員和被審計單位的'角色，進行了一次真實的審計。通過這次演練，我們不僅提高了自己的組織協調能力和溝通技巧，還更加深入地了解了審計的實際操作和困難之處。在演練結束后，我們進行了總結和反思，分享了彼此的心得體會，并討論了如何進一步提高我們的審計水平和能力。

　　通過參加此次培訓，我不僅學到了很多有關審計的知識和技能，還結識了很多與我一樣熱愛審計工作的同行。與他們的交流和互動，讓我受益匪淺。我深刻認識到，審計工作需要團隊合作和共同努力，只有通過與他人的合作和交流，才能進一步提高自己的審計水平和能力。

　　總之，此次審計領導干部培訓讓我收獲頗豐。我從中學到了很多關于審計的基本概念和原則，并通過實踐和案例分析，進一步提高了自己的審計能力和水平。此外，通過與他人的交流和互動，我深刻認識到團隊合作和溝通技巧對于審計工作的重要性。我相信，在將來的工作中，我一定能夠把這些學到的知識和技能轉化為實際行動，為組織的發展做出積極的貢獻。

　　審計干部工作心得體會 5

　　近年來，隨著經濟發展的不斷壯大，審計工作在國家治理體系中的作用顯得愈發重要。作為審計領導干部，我有幸參加了一次由國家審計署組織的培訓班，并獲得了寶貴的學習機會和心得體會。以下將就培訓中的五個方面進行回顧與總結。

　　第一方面是理論知識的學習。在培訓中，我們系統學習了審計理論及其實踐應用的最新進展，如審計方法論、審計風險管理等內容。這些理論的學習不僅讓我們對審計工作的本質、原則和規范有了更深刻的認識，也為我們在實際工作中更好地應對各類問題、更高效地開展工作提供了堅實的理論基礎。尤其是審計風險管理理論的學習，讓我認識到審計工作不僅是靠技術手段和方法來保障，更需要追求風險管理的全過程、全要素，使審計工作更具系統性、戰略性。

　　第二方面是實踐案例的研究。培訓班中，我們進行了大量實踐案例的分析和研究。通過學習和討論一系列真實的案例，我們深入了解了審計過程中的常見問題和難點，掌握了解決問題的思路和方法。同時，實踐案例研究也增加了我們的實際操作能力和團隊合作能力。在與同學們進行案例討論時，我們能夠激發思維、理性思考，共同找到問題的解決方案，為將來的`審計工作積累了寶貴經驗。

　　第三方面是政策法規的學習。作為審計干部，熟悉并掌握各類法律法規是必不可少的。培訓中，我們一方面學習了有關財經管理、審計監督等政策法規的內容，另一方面掌握了法律文書的撰寫要領。這樣的學習讓我更加明確審計工作的法律依據和規范標準，懂得如何制定和完善審計方案，如何撰寫合規的審計報告。同時，我們也學到了如何主動獲取、了解和運用各類政策法規，為審計工作提供有力的法律保障。

　　第四方面是技能培訓的實踐。培訓中，我們參與了一系列技能培訓課程，如審計信息化工具的使用、數據分析的方法等。這些課程的學習不僅拓展了我們工作方法的選擇，提高了審計工作的效率和質量，也增強了我們處理復雜問題的能力。特別是信息化技術的引入，讓我更加直觀地了解到現代審計工作與傳統審計工作的差異和優勢，激發了我對技術創新的興趣和熱情，使我認識到信息化技術對未來審計工作的重要意義。

　　第五方面是心態的調整。培訓中，我認識到一個良好的心態對于領導干部尤為重要。作為審計領導干部，需要具備謙遜的心態，善于傾聽別人的意見和建議，虛心接受批評與指導；同時，需要堅定的決心和勇氣，敢于擔當責任，體現出決策的果斷和堅定。在培訓班中，我們通過學習和互動，調整了心態，從而更好地適應和擔當審計領導干部的工作。

　　通過這次審計領導干部培訓，我對審計工作的本質、原則和規范有了更深刻的認識，也提高了自身的實際操作能力和團隊合作能力。我將珍惜這次培訓機會，將所學理論知識和實踐方法融入到日常工作中，不斷提升自我，為國家的審計工作貢獻自己的力量。我相信，通過不懈的努力和繼續的學習，我一定能成為一名合格的審計干部，為國家的發展和治理做出我應有的貢獻。

　　審計干部工作心得體會 6

　　x月xx--xx日，我有幸參加了審計署舉辦的20xx年度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習，時間雖短，但收獲頗多，它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平，也讓我更加增添了前進的動力，明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”，帶領大家心往一處想、勁往一處使，共同把審計工作做的更好。

　　一是要胸懷全局，自覺在服務中心與大局下謀劃工作。

　　審計法規定地方審計機關是接受上級審計機關和當地政府的雙重領導的單位，作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚，這是我們的工作“坐標”，這就是大局。一方面作為政府的組成部門，必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作，把握審計的著重點，找準審計著力點，履行好維護經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設的職責，保障經濟和社會健康發展；另一方面，必須樹立審計“一盤棋”的意識，業務上主動接受上級審計機關的領導、指導，工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署，堅持依法審計和科學審計，不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。

　　二是要肩扛責任，自覺在困難與挑戰中積極主動擔當。

　　劉家義審計長在關于底線和境界的講話中指出：審計干部要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要接受、熱愛它，就要腳踏實地干好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人干的自己帶頭干，要帶頭從小事做起，不當甩手掌柜，要從一點一滴做起，做到說實話、辦實事、求實效；其次要轉變作風，率先垂范，不打官腔，不只煉“嘴功，要經常深入項目審計一線，加強對審計現場的指導，協調解決審計組工作中遇到的困難和問題，確保審計工作質量和水平；再次要有爭創一流業績的勇氣，善于用“十指彈鋼琴”，把眼光放得更遠一點，目標定得更高一點，經常查找自身工作的不足，比較與兄弟縣市區的差距，盯著排頭干、朝著先進趕，不斷推動審計工作邁上新臺階。

　　三是要勇于創新，自覺在思考和探索中尋求工作突破口。

　　創新是審計工作發展的第一動力，它是我們審計工作轉型發展的一個立足點。要學會用聯系的、發展的、辯證的方法看問題，如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能適應形勢的需求，也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創新審計理念，善于在總攬全局中把握重點，在研究新情況、解決新問題中探索新路，不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創新審計內容，把領導關心、群眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、醫療、衛生等民生資金、重大工程建設項目的`審計監督，同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫，堅決查處違規違紀問題，切實發揮好國家審計在保障經濟發展中的“免疫系統”功能。

　　四是要加強團結協作，自覺在協調與配合中打造優秀團隊。

　　同心山成玉，協力土變金。干事創業，離不開攻堅克難的精神，更需要有協同作戰的合力。審計工作系統性、原則性很強，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，必須有一個團隊共同完成。同時，每一個審計干部都來自不同地區、不同崗位，都是為了共同的審計事業而走到一起的，每個人之間工作的協調配合與否都關系著審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結，強化寬以待人的意識，堅持在品格塑造中贏得尊重，要為職工搞好后勤服務，緊緊地把干部職工團結在自己的周圍，讓人人發揮特長，個個充滿信心，讓一切活力競相迸發。要關心干部職工生活和實際困難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，不斷提高審計機關的凝聚力。

　　審計干部工作心得體會 7

　　學習是文明傳承之途、人生成長之梯、事業興盛之要，是增長知識、提高本領、增進修養的重要途徑，是做好審計工作的前提和基礎。審計人員要做好審計工作就是要轉變審計思維，更新知識，主動適應審計新常態，必須做到“好”“樂”“善”“勤”“思”五個方面的學習。

　　審計人員要好學。在當今這個“知識爆炸”的時代，審計人更需要加強學習。毛主席1939年5月在延安在職干部教育動員大會上的講話中曾指出：我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。這番話時至今日對審計人仍具有極強的針對性和重大的現實意義。從個人來講，審計人要自我加壓，堅持以自學為主，要擠時間多讀一點書，使學習成為一種自我追求，一種精神境界，一種人生需要，一種生活習慣。從方法上來講，審計人要堅持“干”中學習。讀書是學習，工作是學習，實踐也是學習，通過終生學習，使自己干一行、鉆一行、精一行，盡快成為行家里手，勝任審計工作。審計人員在審計工作過程中要提高審計質量，就應該加強審計理論學習，掌握審計法律法規。對于審計人員來講就必須具備全方位的知識，積極加強溝通，相互學習，吸取優秀審計能手的審計經驗，才能互相提高。

　　審計人員要樂學。“樂學”起初是指有關音樂的學問，后帶有學科的意味，是樂在其中的一種學習境界。學習有三種不同的境界：知道——喜歡——樂在其中。“知道”偏重理性，你是你，我是我，只是被動學習知識，不能把握自如。“喜歡”則觸及情感，發生興趣，喜歡學就學，不喜歡就放棄，不能長久；“樂在其中”才是“樂之者”的境界。學習起來非常“投入”，幾乎“陶醉”。審計人員要把審計工作融入到審計實踐中，在實踐中感受到審計帶來的樂趣，增加對審計工作的興趣，才能激發審計人員的求知欲望，才能使審計人員由要我學到我要學的思想轉變，形成學習型的濃厚審計氛圍。

　　審計人員要善學。審計是上層建筑，反作用于經濟基礎。一支觀念和思維陳舊、技能和知識單一的'審計隊伍，是承擔不了政府賦予審計機關的重要職責的。我們只有把學習作為起點，事業才有支點；只有讓學習成為常態，工作才能進入狀態。所以，掌握新知識、新政策，及時“淘金、充電”，讓學習成為“淘金、充電”的“原動力”，著實擴大我們的“內存”“儲蓄能量。在審計的實踐過程中，審計人員所接觸的被審計單位是各不相同，他們所承擔的經濟業務也不盡相同，這就要求我們審計人員在審計前，充分做好審前調查工作，善于學習了解被審計單位的業務，才能為入駐審計打下基礎。把每次審計當成學習的機會，審計人員把善學的心態貫穿于審計工作，才能獲得更大的提升。

　　審計人員要勤學。“業精于勤而荒于嬉”。學習是增強黨性、提高本領、提升素質、勝任工作的前提。勤奮學習靠的是刻苦、靠的是鉆勁、靠的是毅力。只有端正態度，踏實認真的勤奮學習，才能學出真成績，學出真效果。審計人員要把勤學當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。更要善于動腦筋、想辦法，不斷開拓創新，在審計事業上不甘于平庸，不安于現狀，不甘于落后。

　　審計人員要思學。孔子說“學而不思則罔，思而不學則殆”。這句話對于當今的審計人員同樣重要，做好審計工作不能停留于只學習而不思考，同時也不能只思考而不學習的階段，要在審計工作中有所作為，有所創新，就必須更好地將兩者相互結合，做好學習總結工作，才能在審計工作中創新審計思維，提高工作效率，提高審計質量。

　　一分耕耘一分收獲。再長的路，也能一步步走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達。作為審計人員需要不斷“充電”，以更加奮發有為的精神狀態和勇敢堅強的意志品格，發揮好審計“免疫系統”功能，為國家經濟發展和社會和諧作出更大的貢獻。

　　審計干部工作心得體會 8

　　沒想到大學畢業二十年后，還能參加省廳組織的知識結構調整培訓，聆聽教授講課，重溫財務、審計理論知識。這樣的機會，對許多人來說不多，至少對我來講，還是第一次。

　　回想起參加工作以來的經歷，參加這樣的學習培訓，還真沒有過。1991年大學畢業后在縣計委工作，期間參加過省計委組織的“第三產業”、“重點項目管理”等方面的理論學習，時間各只有一周。1996年9月至xx年1月，在縣委辦公室從事文字綜合工作，從沒有參加過經濟管理方面的學習培訓。xx年2月調任審計局以來，一直盼望能參加審計專業方面的培訓，系統接受審計業務方面的學習。

　　6月26日至7月26日，與審計系統同仁一道，有幸參加了全省審計干部知識結構調整培訓。這次學習培訓的時間雖然只有一個月，但學習之緊、要求之嚴、收獲之多，至今仍歷歷在目，仿佛就在昨天。

　　學習最真的感受：非常緊張

　　到xxxx參加培訓以前，我原以為這次學習培訓不過是走走過場，一定會很輕松，但實際情況遠非如此。大家普遍感到很緊張，課程多、時間緊、任務重，緊張程度尤如高中。

　　學習緊張主要體現在課程多、教學安排緊湊。6月27日到7月25日，大家共學習了《基礎會計》、《中級財務會計》、《審計學原理》、《企業財務審計》、《模擬會計》、《計算機輔助審計》、《審計法律知識》《審計程序與方法》八門課程，每天從上午8：30-11：30、下午2：30-5：30，全天上滿6節課，星期六照常上課。為了保證進度，基本上是“填鴨式”教學，記筆記都來不贏，更不用說消化課堂內容。遇到老師臨時有事，拉下的課還得晚上補，老師和學員都很辛苦。剛開始時兩節課休息10分鐘，年輕一點的同志還能堅持，象我等40多歲、離開學校20多年的“老”同志就有點吃力，后來改成一節課休息10分鐘才逐漸適應。我住的房間612，就在教室隔壁，相對于其他“老”同志而言，有著得天獨厚的優勢。每到課間休息時間，我第一個沖到房間，舒舒筋骨，伸伸懶腰，恢復精力。

　　這次培訓的作業雖然不多，但做起來要花費不少時間。白天都在聽課、記筆記，沒時間做作業，只能利用中午、晚上或星期天的休息時間。如模擬會計34道題，盡管鄧老師在課堂上作了講解，但要經過填制憑證、記帳、匯總、裝訂帳簿等好幾道程序，必須加班加點。有的同學就連續自習幾個晚上，才全部完成習題任務。審計法律法規試題30多頁，我從網上下載審計法、審計法實施條例、審計準則，再利用搜索功能，逐一比對作答，集中了三個半天的課余時間和兩個星期天。

　　大家感到緊張還有一個重要原因，那就是學習要求很嚴。為保證學習效果，這次培訓學習制定了嚴格的學習紀律，全體學員全部按座位牌就坐，上課期間關閉手機，上午、下午上課前不定期點名。除特殊情況，原則上不準請假。特別對考試成績及學習鑒定，省廳要求寄到學員單位，大家都比較擔心結業考試。7月26日上午，大家集中到省廳可容納300多人的梯形教室，一律不準帶教材和電腦，實行封閉式考試，學員之間的距離比較遠，要想“借鑒”一下他人成果都比較難。盡管考試前我有重點的進行了復習，但由于缺乏財務工作實踐，加之用腦方面的惰性，對一些基礎的會計定義及會計分錄總記不住，結果我是全班最后一個交卷，相對于其他同學做得快、交得早，深感汗顏。

　　學習最大的收獲：加深理解這次培訓，盡管很緊張，但學習收獲也不少。在我看來，主要是三個方面的收獲：

　　一是加深了對財會基礎知識和審計法律法規的理解。通過學習培訓，會計基礎知識有了新的提高，這是本次培訓最大的收獲。據不完全統計，這次培訓班的學員，學過財務會計知識的只有20%左右，不少同志還是第一次接受這方面的培訓。大家普遍反映，基礎會計收效最大。我在大學時曾學過商業會計、審計學原理，但參加工作以后，審計、財會方面的基礎知識幾乎全還給了老師。經過這次培訓，我收獲的不僅僅是理論，更是一種思路、一種理念、一種信心。以前看報告，只是走馬觀花，應付了事。我相信，今后無論看審計報告、或是現場審計過程中遇到的問題，可以隨時翻看這次培訓提供的教材，必能進一步消化學習內容，提升自己的審計業務水平。這次學習培訓，還促使我認真學習了審計法律法規。平時在工作中，難得靜下心來學習審計法律法規。培訓期間，為做好班上印發的審計法規學習試卷，我基本上通學了一篇《審計法》、《審計法實施細則》、《審計準則》，這是我自到審計機關以來第一次全面學習審計法律法規，對審計職責與權限、審計程序與方法、審計范圍與對象、審計處理與處罰等方面的法律法規有了更新的認識。

　　二是加強了與各市縣區審計同仁的交流。參加這次培訓的.學員，絕大多數來自各縣市區基層審計機關。一個月時間里，大家利用課堂休息、就餐、散步或到省廳打球等機會，廣泛開展交流。通過交流，我感到各縣市區審計力度不大一樣、經濟待遇也各有差別。收繳額是衡量審計監督力度的重要標志。20xx年，我局完成了130余個審計項目，審計收繳240萬元；有的縣區只完成50多個項目，收繳也到了150萬左右；安化縣收繳達500多萬元，力度確實大。衡陽、郴州、常德等地的不少縣區年終考核均按收繳額超基數部分10%-15%考慮一線人員待遇，我們落后地區的同志只有羨慕的份。同時，大家通過交流，增進了友誼。我想，96個同學遍布全省各地，尤如96顆革命種子，星星之火，可以燎原。今后在省內參觀學習，無論到哪個地方，只要翻開同學錄聯系，吃餐把飯、住個把晚上什么的，應該問題不大。

　　三是認識了專家和領導。處于縣級審計機關，認識省里的領導和專家學者的機會少之又少。這次培訓，給我們搭建了一個好的平臺。xxxx學院、xxxx理工大學、湖南財政經濟學院的鄧中華、楊敏、陳建、劉麗華老師都是全省財務管理、審計專業等領域頗有建樹的專家學者，他們講課都非常認真，耐心細致，將枯燥的理論講授得生動精彩。各位老師還將手機或QQ留給大家，便于今后工作聯系，可以隨時請教。給我印象最深的是鄧中華老師，他是湖南財經學院高我兩屆的學長，取得了很高的學術成就，令我敬佩不已。省廳法規處符放松、羅才紅和審計技術處熊之鳴三位領導的講課深入淺出，緊密結合審計工作實際，課后現場解決大家工作中的疑惑，針對性、操作性、實用性都很強，大家普遍感到課堂氛圍輕松，受益匪淺。

　　審計干部工作心得體會 9

　　南京審計大學是我國唯一以“審計”命名的全日制本科院校，與國家審計署同時誕生，因審而立、為審而存、依審而興、靠審而強，是我國先進審計方法、審計理念的引領者。每個審計人的心中，都有一個南審夢。

　　終于，2017年的初冬時節，在晚開的桂花香氣中，我有幸來到南京審計大學莫愁湖校區，進行為期一周的審計干部業務培訓班脫產學習，圓了我的南審夢。短短七天，南審以濃厚的文化積淀和先進的審計理念，滿足了我對此次學習的所有想象，唯有三嘆，聊表感慨。

　　一嘆課程安排之精巧。涵蓋廣泛而又切合實際，既有當代宏觀經濟金融形勢分析，引導我們關注國際經濟金融發展方向，又有審計心理學，提醒我們不忘關注自己的內心；既講審計先進理論，又講審計技術方法；既有課堂授課，又有實踐教學；既有集中培訓，又有分組討論……無論從哪個角度，都可以感受到組織的.良苦用心、匠心獨到。正如美麗的南京，既有秦淮河畔的細膩多情，又有六朝古都的歷史積淀，將不同的文化氣質融合的自然而和諧。

　　二嘆老師知識之淵博。南審的教授們風格各異，授課方式收放自如，老師中既有多年授課經驗的學者教授，也有實戰豐富的實踐派，但有一個共同的特點，知識淵博、深藏若虛，充滿人格魅力。講授《重大政策跟蹤審計》的江金滿老師，激情滿滿，從政策制定講到馬基亞維利的《君主論》，從跟蹤審計講到柏拉圖的哲學，他在臺上講的口若懸河，我們在臺下聽的如癡如醉，深深感慨，政策跟蹤審計原來還可以這么干！講授《政府績效審計》的胡寧生教授，思路開闊，年過六旬依然精氣神十足，看似空洞的績效審計在她講來生動活潑，引人入勝。胡教授注重審計體系的架構，主張審計人應該多學習政治學和政府管理學，還應該學一點兒哲學，密切關注政治經濟類新聞，并且熱心的給我們推薦《公共政策學》等書單，高屋建瓴的理論對串聯我們零散的審計知識大有裨益。每次課后經久不息的掌聲，代替我們表達了未說出口的敬佩和感謝。

　　三嘆學習內容之實用。從審計技術方法，到自然資源資產審計，到預算執行審計，學習的內容都與我們的審計實務操作密切相關。給我印象最為深刻是鄭石橋教授講授的領導干部經濟審計定位、經濟責任界定、經濟責任評價專題。一開始，鄭教授就用為誰審計、審計誰、怎么審計、審計什么、審計成果如何運用、審計與環境的關系六大核心問題牢牢的抓住了我們的注意力，同時，循循善誘引導我們自主思考。隨后，從經濟責任的產生背景講起，最終將經濟責任審計定位為結合了財務審計、合規審計、績效審計和制度審計的中國式綜合審計。隨后，鄭教授就責任如何界定進行了詳細講解，對領導干部是否負責、如何定責進行了展開分析。結合生動真實的審計案例，活潑多樣的教學方法，手把手教我們直接責任如何界定、如何取證，領導責任是否承擔，問題在報告中如何體現等等具體的業務操作技巧。目前，我縣鄉鎮經濟責任審計正在進行之中，這次學習更像一場“及時雨”，解答了審計工作中遇到的許多問題，深有茅塞頓開、醍醐灌頂之感。

　　“誠信、求是、篤學、致公”，南審校訓代表著南審精神，也代表著天下審計人的追求。短暫的停留是為了更好的出發，七天的圓夢之旅結束了，我們將帶著這積極務實的南審精神離開，將所學所想融會貫通，內化于心，外踐于行，用先進理念指導日常工作，在現代審計的道路上走的更遠，行的更穩。

　　審計干部工作心得體會 10

　　“荷花定律”給我們的啟示：

　　荷花第一天開放的只是一小部分，到了第二天就會以前一天的兩倍速度開放。到了第30天，即開滿了整個池塘。很多人認為，到15天時荷花會開了一半，然而，并非如此！到笫29天時荷花僅開滿了一半，最后一天才會開滿另一半，最后一天的速度等于前29天的總和。這就是著名的“荷花定律”，其蘊含著一個深刻的道理：成功需要厚積薄發，需要積累沉淀。

　　其實解開這個“荷花池謎題”很簡單，用數學推理知識就會很快的算出來：從二分之一面積擴大到整個面積需要一天，也就是29天，荷塘里會有二分之一面積的荷花。但是它背后蘊含的道理卻不簡單。對每一朵荷花而言，它們的變化速度是不一樣的，在30天到來之前，它們費心盡力，也只完成了目標的二分之一。如果把時間比作生命，那么它們的生命過去了十分之九還多。再看那輝煌的結果所占的份額，較之于整個生命，就好比曇花一現。不難想象，我們要實現“審計夢”，沒有努力堅持、艱苦奮斗及鍥而不舍的精神和信念，就不可能擁抱那荷香滿堂的輝煌。

　　實現“審計夢”，始于堅持理想信念。理想是指路明燈，沒有理想，就沒有堅定的方向；信念是根脊梁，支撐著不倒的靈魂。行萬里審計路，伴隨著無數的困難和挫折，只有始終如一的堅定理想信念和保持堅強不屈的意志力，我們審計人員才不會被困難所嚇倒，才不會被假象所迷惑，才不會被誘惑所牽絆。只有始終如一的堅定理想信念，發揚艱苦奮斗、自強不息的優良作風，用一種永不言敗的豪情面對征途中的風風雨雨，用一種永不滿足的進取之心面對征途中的起起落落，用一種永不放棄的必勝之心面對征途中的跌跌撞撞，始于穩穩的走好每一步，我們審計隊伍才會是一支擊不垮、打不倒的鐵軍，花開滿塘的成功才會到來。

　　實現“審計夢”，始于堅持核心價值。“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的十二字審計核心價值觀是從長期審計實踐中提煉出來的，是審計人獨立的精神力量和精神追求。行萬里審計路，伴隨著無數的挑戰和艱險，我們審計人員應該始終如一的堅持責任意識，以對國家和人民、對歷史和社會高度負責的態度，認真履行憲法和法律賦予的審計監督職責。始終如一的堅持忠誠意識，在各種阻撓力量面前，始終堅持真理和正義，矢志不渝，百折不撓，昂首前進。始終如一的堅持清廉意識，始終堅持自警、自省、自律，嚴格規范自己的思想和行為，兩袖清風，一身正氣。始終如一的堅持法律意識，依法從審，以法律為準繩，用法律來約束自己，在授權范圍內運用法律來捍衛審計的尊嚴。始終如一的堅持獨立意識，客觀公正的對審計事項做出評價，堅持原則，不畏強權，秉公執審。始終如一的堅持奉獻意識，勤勉敬業，恪盡職守，奮發向上，以強烈的事業心和責任感投入到審計工作中。

　　實現“審計夢”，始于堅持積累。荷花用了29天的時間只能生長到池塘的二分之一的面積，而僅僅用了1天的時間將整個池塘占滿，就是因為它有29天的積累和沉淀，為第30天荷花滿塘奠定了根基。由“荷花定律”啟示我們要扎實做好本職工作，勤懇好學，虛心求教，結合審計實踐學習和總結經驗，精心研究審計工作新技術、新方法、新經驗、新模式，不斷豐富和完善知識體系，充實知識儲備。另外，審計路途漫長曲折，我們審計干部應做好長期經受鍛煉和承受挫折的心理準備，經得住考驗，甘居弱勢，不急于求成，不急功近利，戒驕戒躁，勤于實踐，勇于歷練，在磨練中成長，在積累中有所作為，為實現“審計夢”而有所建樹。

　　每個審計人都是螢火蟲的化身：

　　螢火蟲是寂靜夏夜里的星辰，努力掙脫黑暗的束縛，用自己微弱的光芒去照亮世界，用自己微薄的力量點亮生命。螢火蟲是光明的使者，永久懷揣不滅的夢想，把自己的光和熱撒播給希望的大地，然后走向幻滅，告別美好而短暫的生命。每個審計人都是螢火蟲的化身，在屬于自己的`一片星空里努力發光發熱，閃耀光芒，實現人生價值。

　　每個審計人都是螢火蟲的化身，始終努力向上。審計工作者往往都是戰斗在一線，往往要深入基層，深入群眾，往往條件艱苦，困難重重。但是，審計人從來都是知難而上的勇士，越是環境惡劣，越是斗志昂揚，在貧瘠的土壤里努力汲取足夠的營養和能量，腳踏實地，扎扎實實做好本職工作，勤思善學，努力向領導、同事學審計經驗、審計方法、審計技巧，并結合審計工作實踐的總結，大膽探索，勇于創新，與時俱進，努力向著陽光奔跑。

　　每個審計人都是螢火蟲的化身，始終以堅守崗位為樂。審計工作者往往都是在平凡的崗位上奉獻了一生，審計工作往往都是枯燥、平淡無奇的，往往會為了幾塊幾分錢而要翻閱大量的賬本，往往會為了取幾張證據而要跑幾個村莊趟幾條河，往往因為發現一條審計線索而欣喜若狂。然而，審計工作者往往又是清貧孤獨的，沒有鮮花擁簇，沒有掌聲喝彩，但是審計工作者卻是最為忠誠的，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，愛崗敬業，忠于職守，平凡而不平庸，孤獨卻不寂寞，樂于付出，始終快樂。

　　每個審計人都是螢火蟲的化身，始終閃耀自己的光芒。審計工作者往往都是夢想的追逐者，不是以征服多少而顯得偉大，而是以自己能否發光才更有價值，正如螢火蟲一樣，發光點才是審計人生命的全部。審計人區區幾十年的歲月在歷史長河中只是滄海一栗，但是，雖然渺小，卻盡其一生散發自己的光點是及其難能可貴的。審計，為國而審，為民而計，責任重大，使命光榮，審計人在平凡的崗位上干出不平凡的事業，懷抱夢想，始終堅持，努力實現人生價值。

　　每個審計人都是螢火蟲的化身，始終用利劍守衛公平。審計工作者往往都是公平和正義的維護者，通過強化審計監督，用“火眼金睛”看好國家錢財，確保公共資金節約、合理、有效使用，推進宏觀調控政策落實和制度完善，為持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正提供有力保障。同時，積極發揮審計對經濟的“體檢診斷”功能，及時發現和揭示發展中的風險隱患，防止苗頭性問題轉化為趨勢性問題，當好公共資金的“守護者”。

　　每個審計人都是螢火蟲的化身，他們積極進取、樂于堅守、發光發熱、守衛公平，演繹出星光燦爛的人生。

　　審計如茶：

　　我愛喝茶，尤其最喜愛綠茶。因為，我的家鄉就盛產綠茶。而且曾經是向皇上進貢的貢品。

　　然而，說到吃茶，那是近兩個月的事。每逢周末，吃了中午飯后，老婆要求陪她到九里崗茶場去做凳山運動。由于我生性好偷懶、怕麻煩，就沒有隨身攜帶飲料。走山間小路，歷時約40分鐘，就從家門口凳上了九里崗茶場茶園的山頂，此時的我，已感到口干舌燥，路邊雖然有自來水龍頭，終因脹胃不好不敢喝涼水。急中生智，大腦中突然閃過一個念頭，吃茶葉可以解渴。于是，就做了一回“賊”，小心翼翼地“潛入”茶園里，蹲到茶葉樹前，急急忙忙的偷采了八，九片鮮嫩的葉子，與老伴分而吃之，經過細嚼慢咽，開始品嘗到一股青味，慢慢地又品嘗到一股清澀味，慢慢地又品嘗到一股苦澀味，最后慢慢地品嘗到一股酣甜味，不斷感到解渴止乏，而且心情酣暢而甜美。吃茶不同于喝茶，吃茶吃的是鮮嫩的葉子，沒有經過做青、殺青程序，所以，可以品嘗到葉子本身的青味。喝茶用的是經過做青、殺青后的茶葉，喝不出葉子本身的青味。而后，每當凳臨茶園，我都少不了要做了一回“賊”，偷采幾片鮮嫩的茶葉，放入口中細嚼慢咽品嘗個中的滋味。

　　綠茶我國被譽為“國飲”。現代科學大量研究證實，茶葉確實含有與人體健康密切相關的生化成份，茶葉不僅具有提神清心、清熱解暑、消食化痰、去膩減肥、清心除煩、解毒醒酒、生津止渴、降火明目、止痢除濕等藥理作用，還對現代疾病，如輻射病、心腦血管病、癌癥等疾病，有一定的藥理功效。茶葉具有藥理作用的主要成份是茶多酚、咖啡堿、脂多糖、茶氨酸等。此外，茶葉還有去除異味的功能。

　　審計免疫系統論利用仿生學原理，提出審計作為一個國家經濟運行安全的免疫系統，也應具有生物肌體中免疫系統的三種基本功能，即免疫防御、免疫自穩、免疫監視功能。茶葉具有藥理作用，審計具有免疫功能，所以要說：審計如茶。

　　審計如茶，審計人從步入審計機關開始，在審計工作中體會的滋味，如同吃茶，清澀、苦澀、酣甜三味聚全。

　　清澀味：當我們每個審計人剛剛步入審計機關的時候，由于對審計工作和環境還不了解，還不適應，還沒有經過實際工作的鍛煉和考驗，干工作，做事情，顯得不成熟，在你的心里滋生一股清澀味。

　　苦澀味：當我們每個審計人在審計實踐中鍛煉一段時間后，獨當一面的開展審計工作時，特別是當你擔任主審、擔任組長時，你會“品嘗”到審計工作的“苦”味。當你負責的審計項目在審計進程中受阻的時候，當你和同事們付出的汗水得不到認同的時候，當被審計對象不配合你工作的時候，你會“品嘗”到審計工作的“澀”味。在你的心里滋生一股苦澀味。

　　酣甜味：當你完成一項工作任務的時候，當你的建議被采納產生效益的時候，當你的服務得到被審計當事人肯定的時候，當你用文明禮貌的語言說服對方的時候，當你撰寫的報告被領導批示，用于宏觀決策的時候，當你撰寫的文章和信息被媒體采用的時候，你會“品嘗”到審計工作的酣甜味，在你的心里滋生一種酣暢而甜美的滋味。

　　是啊！一片小小的茶葉身上包含了清澀、苦澀、酣甜的味道。但是，如果你不去親口品嘗，乍能知道葉子中的滋味。正于毛澤東同志所說，要想知道梨子的滋味，就要親口嘗一嘗。一片茶葉尚且如此，更何況審計人生。愿我們每個審計人都做吃茶者，喝茶者，親口嘗一嘗茶葉清澀、苦澀、酣甜的滋味。當你在審計人生中嘗到清澀味時，要知道自己還不成熟，還需要不斷的努力，不斷的充電，不斷的錘煉，爭取早日成熟。當你在審計人生中嘗到苦澀味時，要董得堅守，永不言敗，永不放棄。當你在審計人生中嘗到酣甜味時，要不驕不躁，細心品嘗，盡情享受，勇往直前。

　　是啊！審計如茶，愿廣大審計人在審計工作中做到“一杯清茶，兩袖清風”。守住審計質量“生命線”，不碰廉潔審計“高壓線”，推動審計事業科學發展。

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