研究所入職心得體會三篇
篇一：入職心得體會
來到****公司已經一個星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。入職****部，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度&&這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。公司領導為我們講述了公司未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與同事領導的接觸中，我發現合同部的工作很繁瑣但是又很重要，這就需要我們要用耐心和細心的態度去面對它，完成它。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：認真、責任、要事、速度、創新、學習這6個要素。在這6個要素中，認真排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
篇二：入職心得體會
由中心組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有不到兩個星期，但是，卻讓我受益匪淺。馬總和陳總作了精彩的演講，通過他對中心以往工作的總結和未來發展規劃的介紹和描述，我看到了小貸中心的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。
培訓期間，我的最大感觸就是總行和中心十分重視新員工的入職培訓，中心的領導都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名重慶銀行小貸中心人而倍感驕傲。而在培訓第一天，中心領導到場，與我們進行面對面的交流，讓我這個新入職員工感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。
通過這次入職培訓，使我對中心的框架結構有了初步的了解。首先，馬總和陳總的精彩演講，使我對中心的發展歷程和發展現狀有了一定的感知。
馬總向大家介紹了我行的發展史，以及著重講述了我中心的核心業務：小微貸款。我們飽含熱情學習了貸款新規及全部放款流程，認真學習了貸前，貸時，貸后相關知識和技巧；了解了與之相關的法律知識。尤其是市場營銷與交流技巧一課中我們的前輩向代弈很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了我行機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。兩周充實的學習使我們新員工對我行及中心的發展有了進一步的了解，并且堅定了我們來重慶銀行小貸中心的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛從其他銀行過來的我來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。進入新單位之后，環境、工作方式，甚至生活習慣都會發生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當原高高在上的客戶經理看待，必定會為殘酷的競爭所淘汰。既然走進了小貸中心，就要以一個新的身份要求自己，嚴格遵守總行及中心的各項規章制度，而不能再像在原單位時那樣將自己擺在一個被人求的位置。
3、有責任心和好的執行力。要做到忠于中心，一心一意地、為中心工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以中心為家，才能對中心絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。
4、學會做人，學會做事。作為剛剛轉換工作模式的我，沒有任何的心里準備，應該多放下身段將客戶當成朋友，親人。每個人都有他的優點和長處，行里的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在原單位不曾接觸過的知識和技巧。而這些對自己以后的工作和發展必
定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實認真的工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節�；叵胍幌聝芍艿呐嘤枺v到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節表現出來的。
總而言之，我覺得中心這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的`光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的小貸中心人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入重慶銀行這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻�！倍彝ㄟ^培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
篇三：入職培訓心得與體會
入職培訓心得 部 門：
姓 名：
時 間： 20xx年9月29 日
來研究所已經五個月的時間了，目前在測試試驗中心從事原件測試的工作，通過這段時間的工作我已經對目前所在的部門有了大概的了解。通過這次培訓，使我對研究所的現狀與未來發展有了更深刻的認識和更全面的了解。
由于日常工作中需要從事與電相關的工作，有關安全生產的問題成為了首先學習的內容，并在培訓過程中學習了新安全法的有關條例，使我對安全有了更新的理解。首先知道了我們所安全生產的內容，具體包括三個方面：安全生產責任制、安全操作規程以及安全規章制度。其次，對我們每名員工提出了具體要求，如下：①嚴格遵守各項安全規章制度，對本崗位安全生產負責②嚴格執行安全操作規程和勞動紀律③嚴格執行各工藝操作規程，對特殊工種人員要經嚴格的安全知識教育培訓后，方可上崗，做好日常水、電、氣，易燃易爆物品的安全檢查④發現事故隱患及時上報，當發生事故時做好應急處置及救護，并負責現場保護⑤做到文明生產，有責任拒絕違章操作，制止他人違章操作⑥工作中按規定穿戴好個人勞動防護用品⑦積極參與安全活動，強化安全生產防范意識，接受安全教育
與此同時，還強調了細節方面需要注意的問題，比如試驗室人員，應在每日下班后，關閉好門窗、水電氣等，做好安全防范。以及所區嚴禁生活用電，尤其強調了電爐的使用事項。最后又說明了干粉滅火器的具體操作步驟，和遇到火情時的處置方法，以及電器設備操作的注意事項。
通過這次安全生產相關知識的學習，讓我們更深的了解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全。
這次學習,對公司和對個人都是百益無一害的。進一步完善我們的安全制度,我們員工之間要相互照應,及時掌握工作情況, 發現違規作業行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發生。
隨后的培訓，讓我對研究所的情況有了更詳盡的了解。知道了研究所是我國在電力電子行業領域的技術歸口研究所，是本行業的全國學會、協會、國家重要核心期刊、國際IEC T42專委會和全國電力電子學標準化技術委員會秘書處所在地，國家電力電子產品質量監督檢驗中心掛靠單位。是我國唯一一所從事電力半導體器件工藝技術、變流技術研究的專業研究所。建所40余年來，為我國電力半導體器件及其應用技術研究奠定了技術基礎，作出了一定的貢獻。以及目前的主營業務為5000A/8500V及以下電力半導體分立器件、電力電子變流裝置及電力半導體器件測試技術和設備的設計、開發生產和服務。
通過這些相關背景知識的學習使我知道本所是一個歷史悠久的科研機構，有著獨立研發的技術能力，并保有著諸多世界第一的歷史記錄：世界第一只Ф125mm、6000A/8500V超大功率整流管研發成功；
世界第一只Ф150mm、4000A/8500V特大功率晶閘管研發成功；世界第一只Ф125mm、3125A/8500V特大功率光控晶閘管研發成功；世界第一只Ф125mm、4500A/3000V超大功率快速晶閘管研制成功。并先后為國家大型項目提供了不同大小的整流裝置與技術支持。做為PERI的一名新員工自豪感油然而生，同時也清楚的知道了自身擔負的責任與使命。
為此，專門為我們進行了思想建設方面的培訓，尤其講述了如何做一名優秀的員工。首先，要樂于承擔更多的責任，調整心態，以積極的心態面對工作出現的問題；熱愛工作，追求卓越，把敬業當成一種習慣，這就要做到眼里有活，在工作中富有熱情、決心；其次，要時刻牢記單位的利益，要樹立問題意識、成本意識、嚴守機密，并在工作中樹立好目標，做好積累；最后，在工作中樹立目標，更要注重細節，在自我價值實現的同時為團隊著想。通過這次學習，我今后要在日常的工作和學習中不斷培養自己良好的思想品德，不斷提高、充實自己的專業知識和技能，在學習中積累知識，不會就學，不懂就問，并在工作中富有責任心，把知識、技能與責任感融入到日常的工作中去。
這次培訓的最后，特別說明了信息安全的重要性，為了防止日常的不經意行為導致泄漏相關試驗信息與數據，給研究所造成不必要的損失，我們應該在平時注意相關試驗數據的保護，移動存儲設備的使用，做到防微杜漸。
總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的員工，兢兢業業工作；認認真真做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入PERI這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義，真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
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