大學學生干部工作心得

時間：2025-01-09 11:15:01 心得體會我要投稿

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大學學生干部工作心得

　　有了一些收獲以后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編整理的大學學生干部工作心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學學生干部工作心得

大學學生干部工作心得1

　　我院生活部本著以“有困難，找生活部”的工作理念。為全院師生提供服務為宗旨，積極的投入到工作中。我們主要負責及時反映學生的日常生活上的要求，做好宣傳提醒本院學生的安全衛生工作，組織開展“外文雅室”宿舍評比活動及為院文藝活動做好后勤保障工作。通過生活部成員的共同努力，生活部的工作得到了很大的改進和提高。

　　時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經結束，生活部的工作也即將畫上完美的句號，現在，我代表生活部向大家報告一下生活部在20xx至20xx年一學年的具體工作總結如下：

　　一、工作的完善：

　　1) 由于原有生活部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使我生活更加完善，我們在10月份招進了3名新的干事。新干事上任后，表現出較高的工作積極性，大家基本上都能出色的完成了自己的任務。

　　2) 為了讓生活部的每一位成員有一個交流、溝通的平臺，生活部先后建立了QQ群，加了飛信，并及時發布最新消息，還將生活部每位成員自身的聯系方式和每一位成員交流。

　　二、基本工作的展開：

　　1) 我們策劃了份“外語映像”期刊，但是沒有得到批準，導致同學們喪失了信心，在以后的工作里我們會盡量做到最好。

　　2) 為 “院十佳歌手比賽”，“圣誕晚會”“外語文化節”等活動的采購用品及做好后勤保障工作。

　　3) 為體育部的籃球賽送水送藥，確保比賽的正常運行。

　　4) 為胡敏的演講租借場地。

　　5) 用短信及紙張的形式提醒各班級生活委員應注意安全及衛生問題。(生活委員再做通知)

　　6) 為外語文化節借牌簽及布置嘉賓席。

　　以上就是本學期的工作總結，但是由于工作計劃的不完善，導致了一系列活動不能順利的`進行，也有很多工作上的失誤。團隊的凝聚力的不強，有個人主義的存在，讓我們的工作不能圓滿的完成。但是在接下來的工作當中，我們一定會更加努力，總結自己所存在的問題并加以改正，繼續不斷的提高，用飽滿的熱情去完成我們的工作。

　　回想起一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，生活部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

大學學生干部工作心得2

　　我心目中的學生干部——

　　結合法學院學生干部工作實際

　　摘要：學生干部是學生中的骨干分子，對于廣大同學來說既是領導者又是服務者，是連接同學和教師的橋梁、紐帶，在高校各項工作的開展中發揮了舉足輕重的作用。思想作為行動的先導，作為一名高校的學生干部我覺得首先應該具備的就是思想政治素質和對自己明確的定位。沒有較高的思想政治素質就無從去服務老師同學；不能正確的定位自己就不能創新高效求質求真的去開展工作。

　　關鍵詞：學生干部；管理；角色定位；培養

　　學生干部往往扮演著雙重角色：作為在校學生，他們是受教育者；作為高校實施內部教育管理的基層組織者和實施者，他們是教育管理協作領導。學生干部既是學生利益的代言人,又是學校人才培養與教育管理的得力助手是服務者。這種角色定位決定了學生干部在學校管理工作中應發揮的作用：

　　1、模范帶頭作用

　　學生干部是大學生中的優秀分子，他們最鮮明的優點是能在同學中建立良好的人際關系，具有較高的人格魅力和威信，是同學們效仿的榜樣。所以，學生干部應該嚴于律己、以身作則，成為遵守校規校紀的典范；以自身具有的號召力影響、帶動其他同學共同進步，營造健康的輿論環境，形成整個集體積極向上的良好氛圍。

　　2、橋梁紐帶作用

　　學生干部處于學生集體中的焦點和核心，是學生的代表，同時又是學校教育管理工作的協助者，老師的得力助手，所以他們能夠起到下情上傳，上情下達的橋梁溝通作用。一方面學生干部將學校的教育理念、規章制度和教師的工作意圖等認真領會并在同學中宣傳疏導、貫徹實施，將學校和教師的要求內化為學生的自覺行為，使學校的各項工作落到實處；另一方面，學生干部向學校和老師及時反饋同學們的意見、建議和實情，對學校的學生工作決策做出有益的補充，使之更加貼近學生學習和生活的實際情況，提高解決問題的針對性和效率，化解師生之間的隔閡、矛盾，使師生關系更加和諧，促使學生工作形成良性循環。

　　3、組織凝聚作用

　　學校要實現把大批的學生培養成才這一目標，對學生的教育就必然是集體式的，而要把學校對學生的要求轉變成學生的個體行為，必須由各級學生干部通過院系黨團、班級組織中發揮作用，把廣大學生組織起來，有秩序的學習和生活，并且凝聚成一個團結向上的集體。實踐證明，學校的精神文明建設，各項規章制度，學生社團的各種活動等各項工作的開展，如果離開了學生干部的組織、領導和積極參與，就無法收到良好而持久的效果，學生干部是廣大學生的領頭軍，是高校管理工作中的一只生力軍，他們發揮在學生中間形成的良好群眾基礎和較強的凝聚力，使學校的各項活動得以順利有效的組織和開展。

　　目前，學校學生干部隊伍中存在的一些問題：

　　1、對學生干部工作認識有偏差

　　對于學生干部自身來說，學生干部也具有雙重身份，既是普通學生，又是學生中的管理者，是溝通師生之間的紐帶。有些學生干部在從事管理事務中，自我角色定位產生了偏差，有意無意強化了自己的“干部”意識，自我感覺比普通同學高過一等，在感情上疏遠同學，做事上又不講究方式方法，這樣就容易使同學產生對立情緒，矛盾積淀過多，最終會嚴重削弱學生干部在同學中的影響力和號召力，使學生干部的工作效果和執行力大打折扣。

　　還有的學生干部不能很好的意識到自己作為老師的助手這一角色賦予的任務，在其位，不謀其政，刻意淡化自己的“干部”意識，完全混同于一般同學，對學生中的不良傾向不予制止，不敢批評，只要求自己不做壞事，錯事，但對其它同學的違紀行為，知情不報；只求一團和氣，缺乏應有的正氣；這樣的學生干部不能做到一位學生干部應盡的職責和模范帶頭作用，不能成為學生集體的核心，在工作上缺乏號召力和凝聚力，學校的教育理念、規章制度和教師的工作意圖不能通過他們得到扎實有效的推行。

　　2、缺乏服務意識

　　學生干部缺乏服務意識原因是多方面的。既與學生本人的思想政治素養，道德水平有關，另一方面也取決于對學生干部的培養，特別是對思想政治素質，理論水平提高的培養。學生干部是學生中的骨干分子，對于廣大同學來說既是領導者又是服務者，是連接同學和教師的橋梁、紐帶，在各項工作的開展中發揮了舉足輕重的作用。有的學生干部時常把為廣大同學服務掛在嘴邊，做老師和同學之間的兩面派，上有政策下有對策最后好的都是自己的。不去踏實做工作，作為紐帶卻時時先己后人，卻往往不去做老師和同學之間的橋梁，卻從來不為同學辦實事。

　　思想作為行動的先導，作為一名高校的學生干部如果沒有較高的思想政治素質和對自己明確的定位就無從去服務老師同學，也就不能創新高效求質求真的去開展工作。

　　3、不能協調好學習與工作的關系

　　學生干部的首要身份是在校學生，而大學生在校的'首要任務就是要實現成長為高素質的專門人才這個目標，這必須要投入大量的時間去學習、完善自己的專業知識結構，對所學專業的專業知識的系統掌握是大學生成才的關鍵所在，在此基礎上謀求其他知識的獲得和能力的提升，才能成長為復合型人才。當前，有些學生干部沒有把專業學習放在首位，他們認為出任學生干部能鍛煉出當代大學生的一些必備的素質，如組織協調能力、管理能力和社交能力等就足夠了，忽視了專業素質特別是思維素質方面的學習和鍛煉，客觀上存在混文憑、混學位的思想。這樣的學生干部往往成績平庸，缺乏在學習上成為同學榜樣的“硬實力”，必然導致工作中的在同學中間影響力和號召力這樣的“軟實力”的下降，學生干部工作的豐富文化內涵也因此大打折扣，淪為純粹的事務性工作，大大降低了工作效能的發揮。

　　4、集體意識不足

　　團總支與學生會是我院團學工作的兩翼，其工作開展的好壞、協調程度的高低直接關系到整個團總支工作的開展。團總支對學生會發揮指導作用。在現實的工作中，團總支各部門與學生會各部門工作的開展并沒有有效的協調起來，而是各自為政，各人自掃門前雪。團總支和學生會的例會是分開的，這一方面造成相互間工作的不了解另一方面在潛意識中造成團學的分離。平時團總支和學生會各個部門之間按照要求各自開展工作，而沒有進行必要的聯合或者配合。加之平時缺乏有效的交流溝通，在真正需要集中力量辦大事的時候往往很難協調到一塊兒去。這樣的結果是部門的工作常常能夠做的很不錯，但是整體上卻并不能顯示出很好的效果來。

　　怎樣去做好一名學生干部？我認為，一名合格的學生干部應做到以下：

　　首先，要有服務意識和奉獻精神，要明確的定位好自己。學生干部并不是學生官，作為一名學生干部，應當牢固樹立全心全意地為同學服務的觀念，無論何時何地，始終把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關系，有奉獻精神。不能脫離廣大同學，走特殊路線。

　　其次，要具備高度的工作責任感。這種高度的工作責任感集中體現在：

　　（1）要有強烈的集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從有利于集體、有利于大局的角度出發，絕不能對與自己無關的事情不聞不問，事不關己，高高掛起；

　　（2）要注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向上級領導反饋；

　　（3）要從學院同學的角度出發，貼近同學，設身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。

　　第三、要妥善處理學習與工作的關系。能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

　　第四，要注重學習、總結，講究工作方式方法，提高工作能力。學生干部要"多看、多問、多做、多思考"，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教，既要掌握理論與實際相結合，一般與個別相結合、形式與內容相結合、原則性與靈活性相結合、從同學中來到同學中去、分清主次學會“彈鋼琴”等一般工作方法；又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調動人財物、協調上下左右各方關系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術，并通過各項實際工作，在繼承的基礎上善于總結、勇于開拓、敢于創新，不斷提高自己的工作能力。

　　第五，要嚴于律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模范和榜樣的作用。俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多了。

　　第六，要樹立全局觀念，協調好彼此之間的工作關系。學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協調相一致了，這部機器才會運轉得更快更好。

　　第七，要積極開展批評和自我批評。敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監督和同學們的批評及意見，作到發揚自己的優點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評--團結--共同進步”。

　　第八、建立并維護和諧的人際關系。和諧的人際關系是學生干部順利開展工作必不可少的。前者包括上下級關系、同學關系和師生關系等；后者包括班級人際關系、宿舍人際關系和社團人際關系等。

　　以上就是我對與學生干部的認識。

大學學生干部工作心得3

　　不知不覺中，一學期的工作在緊張與忙碌中已接近尾聲，現將本學期音樂系學生管理工作做以總結：

　　本學期，在院系領導的正確管理思路的指引下，在學生管理部門的監督、指導下，三名輔導員積極努力，主要開展以下常規工作：

　　1、每月定期召開系團總支、學生會干部會議，安排本月工作，學生工作心得。成立琴房管理小組，社管部，文化課出勤及紀律監督小組，在學生中實行撒網式管理，效果明顯。

　　2、每月組織全系學生例會一次，通報該月的學生文化課出勤及寢室衛生情況。

　　3、輔導員每日到學生寢室檢查早起床情況及上課出勤情況。每周召開本班班會一次。

　　4、我系07級大專班學生自發組織“舞動的音符”音樂會，豐富了學生的業余生活。

　　5、積極組織學生參加學院為“紀念12.9活動”組織的各項體育活動，各項比賽，我系均有選手參加，并最終取得團體總分第一名的好成績。

　　以上常規工作的開展，給我系學生管理工作帶來了一定的成效，學生寢室衛生較以前有所好轉，文化課出勤率大幅度提高，輔導員的愛心也拉近了師生之間的距離，但是，我們也看到了自身的不足：

　　1、本學期，因為多種原因，個別學生有退學現象，中專學生居多。通過與退學學生談話發現，學生家境貧寒，父母生病，無能力支付學費，是導致學生退學的主要原因，大專退學的兩名學生，是這個原因。其次，學生中普遍存在著厭學現象，學生對未來很迷茫，不知該如何努力，專業進步不大，也是導致學生退學的重要原因。針對本學期學生退學數量曾多的情況，學生管理工作在落實和日常工作方面還應該再繼續加強，在日常寢室衛生，早起床的檢查上應加大力度，查課制度要常抓不懈。同時，要多與學生談心，及時把握他們的思想動態，了解他們的日常學習和生活中出現的問題，發現問題及時解決。

　　2、(管理不到位，日后加強，多留意學生的思想動態，在學生中多找些“耳朵”，“眼睛”來幫助我們了解學生情況)

　　3、文化課出勤及聽課質量較差。本學期，06級學生出勤狀態不好，在學生中形成系里抓一抓，他們就緊一緊的狀態，而且，文化課上學生學習的勁頭也不足，針對這種情況，我系召開全系學生大會，按文化課出勤及平時表現，開除06級中專班學生一名，以此來警示其他同學，及時遏制了學生曠課的不良狀況，心得體會《學生工作心得》。學生曠課情況的出現，反映出了我系學生管理工作中的漏洞，光把學生趕進課堂，還遠遠不夠，要在思想上使他們重視起文化課，還需要我們日后不斷的努力，需要輔導員加倍細致的思想教育工作，使學生從根本上重視文化課的`學習。

　　我系學生工作在取得成績的同時，我們也看到了自身的不足，正如人總是在不斷地完善和修正自己一樣。總結不足，我們制定了下學期工作目標：

　　1：在學期初召開學生大會，讓學生了解本學期系內的工作安排及工作重點，讓學生明確目標。

　　2：思想是行動的先導，針對本學期學生間發生的幾起打架事件，我們深刻體會到加強學生思想教育尤為重要。(生活環境優越，不能吃苦了，也不吃虧。先做人，再學藝。培養他們做品德高尚、技藝精湛、德藝雙馨的人)

　　3：加強學風建設(大專，中專分清層次管理。中專——升學。大專——升學/就業。請考入大學的學生回校座談，及時與專升本院校溝通。<英語b級，計算機基礎外，c語言>)

　　建議：

　　1：在各系設專職政治輔導員，輔導員，做人的思想政治工作，輔導員自身的思想政治水平是從事這項工作的理論基礎;視學生工作為自己的事業，這是保證學生工作有效開展的前提。(專職：利弊)

　　2：由于我院輔導員大部分為新畢業的大學生擔任，因此建議在考核、接收新大學生時，除了要考核專業技能之外，更要注重考核他們的思想品德及自身修養，為輔導員隊伍儲備力量。

　　3：全員管理

　　“輔導員是良心活”，很辛苦，需要處理的事情很多、很雜。(雪松老師學生生病去醫院護理、范婷婷關心本班特困生，肖一萌瘦弱帶100多名學生，復雜<成人、掛名、預科、畢業班，積極應對>有時還要面對無理的家長。但在輔導員工作中，也可以挖掘到自身的很多潛能，學到了很多同齡人學不到東西。正是這些點點滴滴的積累，才厲練了自己的逐步成熟。能夠去堅持些什么似乎越來越不容易，一旦堅持住了也就成為一種習慣。

　　輔導員太辛苦了，(系內管、學生處管、基礎部管，經常受夾板氣。期末監考都是輔導員)不是發牢騷，是擺事實。全員管理，專業課教師管，學生處老師也要管。齊抓共管，效果會更明顯。增加輔導員津貼，競聘上崗。

　　以上是我本系本學期學生管理工作總結，有不足之處，希望可以在下學期的工作中不斷改進和克服。還望院領導，學生處，及兄弟系部對我系工作提出寶貴意見。

大學學生干部工作心得4

尊敬的各位領導，老師，同學們:

　　大家晚上好!時光荏苒，歲月如梭。轉眼間我們已經從懵懂的大一新生，步入大二這個行列。回顧這一年，讓我刻骨銘心。首先，我很榮幸能夠有機會站在這里向大家匯報我一年以來的工作。

　　回顧一年來的經歷，我感到既充實，又欣慰。我和這里的老師和同學們一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要繼續提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。二是要提高工作效率。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則。

　　在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。

　　一年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富大學生課余活動、提高學生會在學生中的.影響力做了一些貢獻。

　　分團委學生會是一個很鍛煉人的地方。踐行社更是一個可以磨煉心態的地方。就像我和13級的伙伴說的一樣“能夠在踐行社堅持呆下來的人一定是個很不錯的人”。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。在接下來的團委日子里，希望我們能一起相信頭頂的晴空，和足下堅實的土地，心中永遠涌動著青春如潮的呼喚，在你我各自徐徐展開的遠景，一樣的深情，一樣的瀟灑!

　　總的說來，我覺得我們踐行社的工作任重而道遠，在未來的生活中，我會更加努力的做好自己的工作，請各位領導相信我。

　　總結過去，昭示現在，指導未來，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把踐行社工作做的更好。

　　最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為踐行社發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持學生部的廣大同學們!謝謝!

　　若有不妥之處，盡請老師們批評指正。

大學學生干部工作心得5

　　一、精簡的班委組合

　　前一屆班委根據上年的工作經驗，根據班委的工作職責，在班委的設置上進行了精簡，所以這一屆班委設有班長，副班長兼生活委員、學習委員、文體委員各一名,這樣的設置使我們的工作分配更加嚴格、更加合理了，辦事效率更高了。經過一個學期實際工作的證明，我們這一屆班委都是認真負責的同學，是真正為同學服務的班委。

　　二、有特色的班級建設

　　為把我們班建設為“有制度，有特色，有活力”的班集體，我們班委在這方面下了很大的努力：

　　班級考勤制度：我們班這學期設有兩個考勤員，由紀律委員嚴格執行，并每周一進行公布核對;。通過考勤制度，上課的紀律得到了保證，班里的學習氛圍表現的很濃厚。

　　班級財務制度：我們班的`班費由副班長兼生活委員來管理，做到合理地收取班費，大筆開銷需要班委會通過，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公布，接受全體同學的監督，實現了財務制度的公開、透明。

　　我們班還設立了宿舍管理制度、班委管理制度、活動管理制度等，使我們班真正成為了“有制度”的班級體。

　　班級學風建設：我們班從上學年開始，都是通過飛信來布置作業、督促同學們交作業的，確保了每個同學都能準時的交作業，所以我們班交作業的情況非常好;學習委員還會通過各種渠道，給同學們提供與學習相關的信息;還積極組建了學習興趣小組。通過班委及全體同學都共同努力，在我們班形成了良好的學習氛圍。在學期初的綜合測評中，我們班被評為“先進班集體”，很多同學都取得了很大的進步。這學期開始，很多同學都已找到了目標，所以都自覺地勤奮學習了，在班內形成了很好的良性競爭氛圍。

大學學生干部工作心得6

　　經過這次的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作當中的打算。

　　優秀學生干部的兩個條件：

　　(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼備，品學兼優。

　　(2)素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。

　　首先，有起碼的政治素質。

　　即要有堅定的政治立場，堅持政治為經濟服務;要有高度的政治敏感性，能主動積極地學習各項方針政策，關心國家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。對于我自己來說，由于諸多原因，消息比較閉塞，對國家的實事政策了解不夠，對世界格局沒有深入了解，我將在以后的工作學習中，在課余生活中不斷加強自身的政治素質培養，拓寬知識面。

　　第二，加強思想素質培養。

　　做到誠實、正直、公正、無私，能吃苦耐勞，保持勤儉、樸素的作風;做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

　　第三，注重自身能力素質的培養。

　　包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

　　第四，要具備良好的心理素質。

　　要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。都說"好事多磨"，要做好一件事，必須具備個方面的心理素質，我會有良好的心理準備，堅持不屈不撓的面對困難的作風。

　　第五，加強自身的專業素質建設。

　　不僅要學好自身的專業知識，還要多讀書以拓寬知識面，提高科學人文素質和人文修養，才不會"有知識沒文化，有學識沒修養"。學習是學生的天職，學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。

　　最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的.完成任務。

　　1、我將監督并協調各部門工作，溝通學生會各基層組織，通過各種行動讓學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協調，做好配合，組織更多有意義的活動。

　　2、工作要注意創新。創新是時代的主題。我們將要不斷的創新，吸取各系學生會的管理方式,在此基礎上創出與本系實際情況相適應的管理制度,才能不斷發展。

　　3、組織好本系的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高我系學生會在學院的影響力。

　　4、提高工作效率，培養樸素的工作作風。

　　5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。

　　能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好學生會里的每一件事情，勇攀工作和學習的高峰。

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