【推薦】入職心得體會
當我們經過反思，有了新的啟發時，馬上將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編整理的入職心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
入職心得體會1
20xx年夏，拖著行李箱徹底離開了學校，結束了我近二十年的學生生涯。七月，頂著驕陽，踏入x的大門，開始了我人生的新階段，從此我也成為一名職場人。新人入職必經一個培訓階段，這對于一個初出校園的我來說是一個重要的銜接。培訓首先介紹了公司的企業文化，管理制度;進行了生產質量安全教育;對傳統業務板塊以及未來的發展前景做出了全面闡釋;還有職業素養的培訓以及安全生產管理培訓。最后一天進行了戶外素質拓展訓練。雖然培訓只有短短的五天，但卻使我的認知得到了更新，從很多方面都受益匪淺。首先，收獲的是對公司的全面了解。
畢業之前，總是聽說“x”這個名字，好像哪兒都有。帶著對這座城市的熱愛和對專業的不舍，踏入了x的大門，但卻并不知道未來我將具體從事怎樣的工作。從培訓中，得知我們x的發展歷程，得知從此我也將成為這個企業的一份子，心中不免一份驕傲;得知我們的業務不僅有x，更有x、x、x等先進技術，更讓我意識到要學習的東西還很多，學生時代的結束僅僅是另一個學習階段的開始。而x的企業精神：x，既是對我今后工作的要求，更是我做人做事的追求。
其次，我第一次如此深切的感受到溝通的重要性以及團隊的力量。
作為學生的我，大部分只需要完成自己的功課和考試，達到畢業或者優秀的`標準就可以了，那是一個人的努力。而進入公司，任何一個項目都是不可能靠一個人的力量完成，都是需要團隊合作的，這就需要溝通。不僅僅是我們與甲方的溝通，更有內業和外業的溝通，我們與領導的溝通。只有這樣，我們小的團隊才能更高效高質的完成項目，而整個公司才能更大步伐的前進。關于團隊的力量，絕不僅僅是1+1=2的效果，這在素質拓展訓練中表現的淋漓盡致，一些個人不可能完成的任務，團隊則會輕松的完成，而這其中當然也需要良好的溝通、協作。最后，也是最為重要的一點，安全。
安全這兩個字，我們從小聽到大，說說輕松，但確實有太多地方是我做不好的。比如明知道有些數據要保密的，但還是為了方便用U盤拷數據或者網上傳輸。直到聽到x分享的故事，才知道這責任是有多重大。當然了，安全也不僅僅是數據安全，更有外業工作時的人身安全、生產質量安全等等。
初入職場，雖有太多的懵懂，但會始終記得一句話：不管什么專業什么學歷，工作了就是一個新的起點。從小事做起，切忌眼高手低，多看多學多問多做，遇到問題解決問題的過程就是自己的成長過程。我定會腳踏實地慢慢成長。
愿我更快地融入x這個大家庭，一起見證x的輝煌!
入職心得體會2
作為一位酒店新員工，我時刻都清楚自己的本職工作，這次的陪恤我深入了解了我們酒店的工作狀態，還有我們酒店的文化，在這方面更加應當清楚的落實好自己的本職，在一些事情上賣弄還是要連續做好這些的，現在我也是意識到了這個問題，我也知道在這件事情上面我應當努力的去做好，有些事情是應當連續下去的，培訓的進程讓我感覺很是充實，這幾天的時間下來我積存了很多東西，知道了在xx酒店這里應當做好哪些工作。
這次的培訓我也意識到了自己的能力，我也是知道了作為一位新員工應當做到哪些，來到xx酒店這里對我是一個非常好的提高，我也對接下來的工作有了一個全面的了解，充滿了很多期待，有些時候還是應當做好一些，在培訓當中我積存了很多知識，這對我的來講非常的有沖擊力，我現在也意識到了在這方面應當做好哪些事情，我清楚的`意識到了在這些方面我應當做到哪一點，作為一位酒店入職的新員工有些事情還是要多多了解的，我真的感覺到了在培訓當中要把簡單的工作都了解一下，在培訓當中培訓老師也是對我們很是仔細，在工作當中這一點是毋庸置疑的，我堅信這一點是毋庸置的。
通過這次培訓我其實也有了非常大成長，在這一點上面我認為自己還是做的非常的好，我認真的在聽著培訓老師講的要注意的地方，這對我而言有著非常大的幫助，讓我知道了在正式工作之后要怎么做，有些事情本身就存在非常多的變化，在培訓期間我虛心的學習到了很多東西，我們很多員工都是在漸漸的提高自己能力，現在我也意識到了這些細節，只有不斷的去提高自身的能力，才可以更好的做好自己的本職工作，現在雖然工作的大了很大的提高，可是也把這些細節做的非常不錯，不論是在什么時候都應當認識到自己的毛病，我也看到了自己身上的不足，也下定了覺心要在未來的工作當中做出一個好成績。
培訓當中的點點滴滴現在也讓我感覺無比的堅定，雖然培訓終止了，可是我也需要去進一步的提高自己的能力，我感激培訓老師，感激酒店能夠這么用心的讓我學習這么多，通過這些細節我從來都不會懷疑培訓的意義，特別感謝現在能夠有這個機會接觸這些，以后我也一定會好好在xx酒店這里做好工作。
入職心得體會3
作為新員工，入職是每個人都要經歷的一個過程。對于很多人來說，剛開始工作的時候都有一些迷茫和不知所措。今天我想分享一下我自己的入職心得體會，希望能為新員工們提供一些幫助。
在我入職的時候，企業給我的`第一印象很好。他們為我們組織了一次歡迎活動，讓我們接觸到同事們和企業文化，讓我們感受到企業注重員工的價值和意義。這讓我非常感激企業的用心，也感到很榮幸能夠成為這個團隊中的一員。
在公司工作的這段時間里，我感受到企業對工作環境的重視。公司為我們提供了一個清潔、整潔、寬敞明亮、設施完善的辦公室，這讓我們能夠更加專注和高效地完成工作任務。同時，企業注重團隊的交流和合作，讓我們在工作時能夠自由地與同事溝通交流，共同解決工作中的問題。
在初入企業的時候，公司會為新員工提供一定的培訓課程，幫助我們了解公司文化、規章制度、工作流程和業務要求。這些培訓對于我們入職后的工作非常有幫助，讓我們更快地融入公司的工作氛圍，同時也能夠更加熟練地完成工作任務。我認為企業提供的培訓機會能夠提高員工的專業素養和工作技能，對我們個人和企業都是一種雙贏的體驗。
我深深感受到企業用心，視員工為人才和財富的態度。在入職的這段時間里，企業為我們提供了很多的幫助和支持，讓我們能夠更快地融入到公司的文化和工作中。同時，我也希望能夠為新員工們提供一些心得體會和建議，幫助他們更好地適應新環境和新角色，成為一名優秀的員工。
入職心得體會4
為幫助新參與工作人員快速成才，在院黨委統一部署和醫務科細心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教化培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規模最大、投入最多的一次，在院領導高度重視、老師仔細帶教、學員們主動協作下，整個崗前培訓工作取得了圓滿勝利。
本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教化、職業道德教化、醫德醫風、法律法規、醫患溝通、核心制度、醫療文書規范、院內感染限制、醫院管理規定、工作制度及相關職責等）、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。
趙曉武主任的如何做好一名臨床住院醫師專題講座拉開了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫院榮辱觀引領職業價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的溝通藝術，醫患溝通的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術魅力。鄭才智科長講授的醫療糾紛防范與對策，讓大家對醫療糾紛有了新的相識，增加了對醫療糾紛的防范意識。王冬梅主任講授的院內感染學問及職業暴露的防護，提高了大家對院內感染重要性的相識，同時樹立了新進人員自我愛護意識。科長有針對性地做了法律法規學問和醫療文書書寫規范專題報告，并帶領大家學習了醫院規章制度和相關行為規范等。引導大家堅固樹立依法行醫、依法執業法律觀念，嚴明白工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，堅固樹立了醫院榮譽感和驕傲感，對于傳承和發揚我院的優良傳統和拼搏進取精神，激發愛院愛崗、干事創業的.激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，培育吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素養方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓期間，學員們表現主動，看法端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發展方向有了較清楚的相識，學到了綜合學問，提升了綜合素養，增加了上崗的信念，并將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順當的完成崗前培訓任務，體現了我院各科室對人才培育的高度重視和主動參加。為他們快速融入醫院這個大家庭，更快勝任將來工作，創建了良好環境。
入職心得體會5
來到XX中學已經一個星期有余，很榮幸在第一個星期跟隨幾位前輩老師參加了在北京京西古剎大覺寺舉行的馬小平老師追思會、“尋找來自一線老師的聲音”主題座談會，讓我收獲良多。它在我職業生涯的開端，為我點亮了一盞前行的燈火。
馬老師無疑是一個漂亮的人，一個具有內在情操和精神光芒的人;馬老師也是一個真正的人，一個拒絕表演和屈從的人;馬老師更是一個幸福的人，一個微笑著實踐理想的人。他讓我們看到了一個普通的中學教師可以走多遠，讓我們意識到教育不是折磨，是遙不可及的幸福，教育也不是簡單的知識傳授，而事關人格養成，責任、智慧和情感，是一個生命對另一個生命的印刻。他帶著他的教育理念和對教育事業的一腔赤誠為我們點亮了理想教育的燈火，而我們要怎么薪火相傳呢?
我們說“覺知此事要躬行”，大覺之后能大悟，大悟之后需躬行。馬老師是一個理想主義者，但他不僅僅是一個理想主義者，他還是一個積極行動者。他并沒有用彼岸的'教育理想去照亮此岸的教育現實，他是一個把握當下的實踐者，是一個理性、低調、堅韌的行動主義者。他做好了一個老師應該做的和可以做的事情，而我們尋著他指引的人文教育之路，立足于自身，立足于當下，立足于和自己一樣的獨立的人，去面對永遠獨立的學生，不再去虛構美好的教育未來，而是打造真實的教育現在，或許就能找到通往精神家園的教育自由之路。
反觀我們自身，我要成為一名什么樣的老師?我對自己的職業生涯有怎么樣的期待和規劃?雖然入職時間還很短，但是帶給我們的職業感和觸動是很多的。我們從一個受教育者轉變成了一個教育者，我們將如何將自己的影響滲透到學生的精神，如何讓學生在快樂中學習，如何讓他們不僅喜歡你這個人，也喜歡上你這門學科……我想這些問題，都是值得我們去思考和總結的。我也相信它的答案會在不斷地實踐中日益完善。但是首先我要知道自己要成為一名怎么樣的老師。只有先有了這個目標，才能做到教育的“千里之行始于足下”。
教師之根，在于文化。
教師之根，在于學生。
裴斯泰洛齊說：“每一種好的教育都要求用母親般的眼晴時時刻刻準確無誤地從孩子的眼、嘴、額的動作來了解他內心情緒的每一種變化。”從對學生深摯的愛出發，推進對于學生的深入了解，這是一切教學工作的基礎。對學生的了解不應是浮于表面的、想當然的，而要“視其所以，觀其所由，察其所安”，從多方面去了解學生的思想動態。既有對學生群體特征的準確把握，又要對每一個獨立個體區別對待，蘇霍姆林斯基所謂“盡可能深入地了解每個孩子的精神世界”。
只有充分地了解自己的學生，知道學生的問題所在、訴求所在，教師在實際教學工作中才能夠有的放矢，事半功倍。《學記》云：“知其心，然后能救其失也。教也者，長善而救其失者也。”課堂不是教師的“個人秀”，而是以生為本的引導與交流。“善教者，使人繼其志，其言也，約而達，微而臧，罕譬而喻，可謂繼志矣”。教師是“引導者”而非“訓導者”，可以以理說服，但決不可以勢壓服。熱愛學生、了解學生、尊重學生，“道而弗牽，強而弗抑”，在與學生的良性互動中達成教學目的，方近于古人所謂“君子之教”。
教師之根，在于當下。
我想要成為的正是這樣一種“有根”的教師：根在文化，故能淵深博雅;根在學生，故能情思通達;根在當下，故能生生不息，隨時而化。扎穩教師之根，方能走穩教師之路;走穩教師之路，方能成就教師之夢。夢在遠方，路在腳下。
格羅夫說：“改變是我們的摯愛。”然而我想，有些時候，恰恰是摯愛讓我們改變。摯愛一支粉筆，摯愛三尺講臺，摯愛一份耕耘，摯愛一種收獲，摯愛一雙雙求知的眼睛。摯愛一種職業，于是不再僅僅把它當作職業;摯愛一種生活，于是生活之上，有了前行腳步的永不懈怠。
千里之行，已啟于足下。路漫漫其修遠，做一名“有根”的教師，我將奮然而前行。
入職心得體會6
本人于20xx年3月23日入職星河，分配到星河盛境項目組時由黃素蘭經理作為入職引導人。這兩天在龍崗片區學習，由于項目節點很緊迫，所以首要任務是快速融入星河氛圍，了解星河品牌的建立，熟悉區域說辭，和項目本體情況，盡快上崗。
雖然只是短短的幾天時間，我就已經深深的喜歡上了星河這個大家庭，越了解星河品牌的背后，越是深知星河一路走來保持良好的口碑是花了多少的心思。首先星河選址，真的是有非常獨到的前詹眼光，每一個項目都能帶動一個中心的崛起，產城融合，自帶商業，讓居住全方位的滿足所有配套，驗證了 “星河所在，必定中心”的原則。星河追求的是可持續性發展，打造的是質量有保證的產品，寧做世界500年，不做世界五百強，我被這句話深深的打動了。星河真的是用心在做好每一個項目，服務好每一批星河的業主，還能享受到星河后續無微不至的服務。
我深深地為我能進入這樣一個公司而自豪，我是星河人，我也能為星河奉獻一份我的力量，未來我一定要在星河扎根，實現自我價值。
融入星河家庭以后我感覺到不管是領導還是同事，都給人非常溫暖的感覺，老員工帶新員工，一對一的全方面培養，目的就是培養每一個星河員工，都是全能的優秀人才，每一位不管什么場合都可以獨當一面。
在接下來的日子里，我會遵守公司各項規章制度，同時努力提升自己的專業知識，用心服務好每一批客戶，跟隨公司的步伐一起成長，一起發展。最重要的是在自己的崗位上一定要做出優異的業績，因為業績代表尊嚴，沒有業績，一切都是空談！ 新員工入職心得體會 篇14
歲月穿梭，轉眼間我們就告別了舒適的校園生活，成為了一名真正的鐵路人。縱然有再多的不舍，不得不面對現實。
作為鐵路學校運輸專業畢業的我們，對于鐵路的各項規章制度已經有了理論上的認知，然而理論不等同與實際，我們要學習的還有很多很多。剛踏進昆明鐵路局機關大廈報到時，人山人海的學子匯集機關體育館的場景令人感動和難忘。
看到一張張滿懷希望且面帶笑意的陌生的臉龐，在這些充滿自信的陌生人中，不知道會有多少人將會成為自己以后在一起上班的工友，真是令人值得憧憬和向往。我被分配安排到廣通車務段，作為來自大理的我感到無比的.慶幸，畢竟廣通車務段管轄的車站中有大理的幾個車站的身影，所以廣通車務段于我猶如兒時的我們對母親的依戀。讓我有了無窮無盡的動力，，這種動力源源不斷的從內心深處噴涌而出，促使自己不斷努力奮斗。
來到xx村培訓基地培訓，雖然來時的路并不平整，這兒所處的地理位置有點偏僻，但這絲毫不影響我們對培訓的熱情。這兒的老師和車站領導的關懷我們時時刻刻都能體會得到，很感動，很親切。所地處郊區，但住宿條件和生活條件都很不錯，而且還有嚴格的規章制度時刻在約束著我們，讓我們能更加深切的了解鐵路半軍事化的真諦。
無規矩不成方圓，只有在嚴格遵守規章制度的條件下，才能更好的去完成老師和領導布置給我們的任務。我相信在以后的工作生活中，我們都將在此次的培訓生活中受益匪淺讓我們一同努力，為昆明鐵路局，廣通車務段努力，我堅信，在我們大家的共同努力下，昆明鐵路局，廣通車務段的明天會更美好！
入職心得體會7
時光荏苒，歲月如梭，來到xx農商行這個大家庭已經三個月了。卓越始于平凡，完美源于認真，在xx支行營業部我從事的是最平凡的工作——柜面業務操作人員。回顧這三個月來的點點滴滴，有歡樂、興奮同時也有驚喜和感動，這份工作雖然平凡，但是卻是一線，給我的感覺就是責任重大，銀行的工作處處都有風險，風險防控最為必要，所以這就要求我們柜員要仔細認真。
來到農商行之后，我深刻的體會到了為什么客戶都愛來xx農商行辦業務，首先是因為我們的文明服務，再有就是我們有獨特的待客之道，xx農商行的口號是濃情、濃意、農商行，這就直意xx農商行的經營理念與服務理念是堅持“立足首都，服務三農，服務企業，服務百姓”的市場定位，以滿足廣大客戶金融需求、提升服務品質為己任，以真情回報信任，以執著演繹完美，通過不懈的追求和創新，為客戶提供多樣化的特色金融產品和專業化的金融服務，致力于打造真誠、務實、高效的“好銀行”。
在所有銀行的工作崗位中柜員是直接面對客戶的群體，xx農商行的服務和宗旨在柜臺是最先體現的，這也是我們農商行能夠穩步發展，立足北京的重要原因之一，急民之所需，想民之所想，打造好銀行，打造優秀的服務團隊，無論面對什么樣的客戶群體我們都始終如一。另外柜臺是展示農商行形象的窗口，三聲服務和微笑面對客戶是我們文明規范服務所必需的。柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農商行人的真誠，感受到在農商行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，這樣的工作是令人十分自豪的，既幫助了客戶，多和客戶溝通也會使自己心情愉悅，我們的態度好，客戶自然而然也就開心了。在為客戶提供服務的過程中，我認為我們要堅持以盡量滿足客戶需求為己任，為客戶在第一時間排除憂慮，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任，他們放心，我們才能安心，這是服務行業所必須遵守的職責。在這份工作中，我們一定要奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。
在以后的.工作中，我認為我們年輕人一定要飽含激情，精力充沛，活力四射的從事這份工作，我認為我還需要再繼續學習柜面業務操作手冊，在為客戶實際操作的過程中盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。雖然現在的工作很平凡，但是我認為這是在人生起點中所必需的，只有這樣才能推動我們自身事業的發展，基層工作是人生中增長經驗最快的時候，每一個年輕人都有自己的理想和夢想，但是我認為我們還是要踏踏實實一步一個腳印，立足現在，展望未來。理想還是要有的，只是要分為短期目標和長期目標，不要不切實際，也不要輕視自己的能力，就此頹廢，我覺得目前乃至未來幾年我們都要在柜員崗位上發揮自己的才能，充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創北京農商行美好明天的過程中實現自身的人生價值。發揮出自己的閃光點，總有一天我們會大放異彩，完成自己的理想，我們也能像鳳凰一樣，展翅飛翔，飛到屬于自己的崗位上。
入職心得體會8
首選從大學到現在工作這是一個轉折點，這是一個轉變，需要時間去適應，當然也要收起自己的鋒芒，不能想什么是什么，往后的工作當中我還是感覺這些都是一些基本的東西。
我也想要做好這些，但是就像工作一樣有一個過程，短短一周的培訓我堅持了很久，學習到了很多，我不認為在這個過程的當中自己有什么優越感，我一直都認為這些都是非常簡單的事情，培訓當中我學習了在學習的時候接觸不到的東西，第一感覺就是自己長見識了。
其實很多時候不能把最初在學習的那一套帶入帶工作，這是需要一個很長的積累過程的，現在我也在思考這些，當然很多時候需要一個態度，我一直都堅信這一點，培訓的時候我認真學習好每一個細節，為了也是在后續的工作當中更加充實，快速的掌握技巧。
這里的培訓老師也是非常的耐心，讓我最后感受了學校學習的那個氛圍，我甚至覺得這種感覺也是以后不再有的了，學習是一個過程，在這個過程當中很多時候不僅僅是把自己的東西完成好，還有要為工作考慮，第一培訓課的時候就讓我煥然一新。
我感覺自己需要成長，我感覺把這些東西長期積累起來是非常有必要的'，從學生到一名工作者的轉變，我感覺自己的成長了，第一就是心態變化，這次的培訓讓我更加堅定了自己，我會砥礪前行。
好每一個細節，為了也是在后續的工作當中更加充實，快速的掌握技巧。
這里的培訓老師也是非常的耐心，讓我最后感受了學校學習的那個氛圍，我甚至覺得這種感覺也是以后不再有的了，學習是一個過程，在這個過程當中很多時候不僅僅是把自己的東西完成好，還有要為工作考慮，第一培訓課的時候就讓我煥然一新。我感覺自己需要成長，我感覺把這些東西長期積累起來是非常有必要的，從學生到一名工作者的轉變，我感覺自己的成長了，第一就是心態變化，這次的培訓讓我更加堅定了自己，我會砥礪前行。
入職心得體會9
入職到xx銀行已經有一個星期的日子了，作為一位剛從大學出來的實習畢業生，我不僅這個社會有很多的感想，對我的第一份工作也有很多的感想。
其實在入職之前，我以為只要加入進銀行里工作，我就可以具有一份穩固的工作，具有很多人口中所說的鐵飯碗，不用再為以后的生活而擔憂了。但是在我入職以來后，我才知道在體制內工作也是一件如此艱巨的事情。雖然在xx銀行工作，一年四季都可以享遭到空調的環境，每個月也都可以領很多的油和米回去，每天只需要坐在電腦前工作幾個小時就行了。但是這些都是大家所看到的表面現象，實際上，我們在享受這些的時候，我們也在默默的忍受一些辛酸和委屈。比如，來自客戶的急躁指責，來自客戶的'無理要求，來自這份崗位的事跡壓力。這些等等都是需要我們在這個崗位里去默默承當和忍受的。
多是我剛從學校出來，覺得這個世界還很美好，覺得這個世界上的人都是上天所派下來的天使。所以，我也認為，來銀行辦理業務的那些客戶們都是能夠知道和支持我們工作的。但是我在xx銀行里才工作了一個星期的時間，我就遭遭到了客戶們不下十次的指責和謾罵，并且這十次里面有九次都是由于他們排隊排了很久，等不急了才沖著我們這些服務人員出氣的，這讓我有一點兒受不了。我在家里一直都是家里小公主，家人不說對我百依百順，但至少從來沒有打過或者罵過我，哪里遭受過這樣的待遇。所以這一個星期對我來說是一段比較煎熬的時期。我記得我第一次被罵的時候，我當場就反對了那個客戶，并和那個客戶在大廳里吵了起來。第二天上午，我就接收到了他對我的投訴，不僅如此，我還接遭到了xx領導對我的批評。那時我才感遭到作為一位銀行服務人員的無奈和我必須要去學會和承當的事情。
后來再次遇到這樣的情形，我就也沒有再去跟他們計較。只是把自己的本職工作做好就行。雖然到了下班后，我還是會一個人躲在某一處地方悄悄的流淚。但是我也在漸漸的學著自我調解情緒，漸漸學著去適應體制內的工作，漸漸的去學著在柜員的崗位中如何更好的做自己。
入職心得體會10
懷著美好的希望和從零開始的心態，我開始了自己人生的新征程，參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓。培訓內容豐富而有創意，從企業文化、發展戰略、管理體系到職業素質，高效溝通與時間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點體會：
第一，清楚了公司的組織機構和企業文化。
培訓第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構和企業文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績。開拓創新，務實高效，利益客服，成就員工是我們企業的核心價值觀；企業的使命是竭誠服務電信企業，鑄就信息社會基石；企業的愿景是做國際一流信息通信基礎設施服務企業。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實現角色轉變，加強業務知識學習，立足崗位，敢于擔責，敢于創新突破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說道，一定要積極主動的學習，爭取早日能獨當一面。
第二，認識了公司的主要業務和相關做法。
要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時，也必須知道公司各部門之間是怎么運作的，有什么聯系。對于建維部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗收，客服起租這些環節我們必須清楚，掌握應知應會的技能。對于項目經理而言，單站管理，項目多，流程長，如何進行及時跟進？合署辦公單位多，如何發揮他們的力量，步調一致，助力工程規范化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強思考并落實的問題。
第三，明白了員工的職業素養和成長路線。
新員工的發展階段與挑戰，一般從一名新人到一名菜鳥，再到一名熟手。在這期間，我們要學的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹立崇高的理想，做事需要堅持以結果為導向，工作中不說不知道，不說不可能，辦法總比問題多，要學會從容而優雅的工作，要做有價值的事。堅持下去，就會越來越熟練，讓工作增值。
第四，理解了工作中的高效溝通與時間管理。
在高效溝通和時間管理這一講中，給我印象最深的.是“多學少錯”這四個字，只有學得多了，才會錯的少，相反如果錯的多，也就說明學習還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽說、問。察言觀色，聽出弦外之音，通過合理的提問，達到完美的表達。對于時間管理而言，一年之計在于冬天，一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時間高效利用起來。
本次培訓，嚴格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記于心。
入職心得體會11
7月中旬，公司為新員工舉行了為期6天的入職培訓，作為結束大學生活后步入社會的一個過渡期，我在知行結合中完成了入職培訓。
培訓之初，王董事長致辭，在《致新員工的一封信》中表達了對我們的殷切希望與培育成才的激勵。學習了公司概況、企業文化與歷史后，我了解到海聲科技從風雨里走來的艱辛歷程，一代代海聲人在艱苦奮斗中打下一片江山。展廳里泛黃的照片，承載的是企業奮斗的艱辛；一沓沓工藝圖紙，傳遞的是創新的火花；陳列的歷代產品，展示的是對工藝的追求。建廠初期的種種困難沒有阻斷公司前進的腳步，反而讓公司在種種危機里愈發穩步前行，開拓了自己的天空。厚厚的工作筆記，清晰規整的圖紙記錄著工人師傅們精雕細琢的工匠精神。
參觀成套分公司、玻璃鋼分公司、機制分公司、風電分公司、機制分公司和電氣分公司時，看到的是上世紀的老舊工房和現代化機械手自動生產相得益彰的畫面，我深刻體會到老一輩海聲人的奉獻精神和奮斗歷程，一時感慨良多：作為一名新員工，我感到驕傲的同時也感受到了肩頭的擔子，我們需要傳承老一輩海聲人的'奮斗精神、創新精神，為海聲公司添磚加瓦。
令我最難忘的是精益生產培訓。精益生產顧名思義就是精益求精的生產，是通過系統結構、人員組織、運行方式和市場供求等方面的變革，使生產系統能很快適應用戶需求，不斷變化，同時使生產過程中一切無用、多余的東西被精簡，最終達到最好結果的一種生產管理方式。與傳統的大生產方式不同，其特色是“多品種、小批量”。
培訓已經結束，而我們的青春才剛剛開始。我懷揣著就職的新奇、對未來的期許和對公司的崇敬之情來到了中船重工海聲科技有限公司——我的工作生涯開始的地方，也是夢開始的地方。我將繼承老一輩海聲人的精神，努力為后來者作榜樣，為海聲公司的美麗明天添磚加瓦。
入職心得體會12
我是新員工xxx，軍訓時光緊張而又艱苦，貫穿其中的是堅持和不輕言放棄。八月的北京驕陽似火，年輕的我們在烈日下揮汗如雨，兩位教官身著軍裝，一絲不茍地指導和糾正我們擺臂的動作，為了隊列的整齊劃一，教練要求我們維持手臂的高度不變，一個一個的幫我們糾正姿勢。剛開始我覺得有些動作復雜，一群人一起做一個動作真是很難保持整齊和標準。在學習各種隊列的停止間轉法時，教官細心地把復雜的動作拆分，反復教授著動作要領。精心的'教導有了收獲，隨著時間的推移和訓練的推進，我們從一開始的散兵游勇逐漸轉變成了一支動作整齊劃一的隊伍。每次到了困難動作的時候，我不時的想起了一句話“好的安排叫做鍛煉，不好的安排叫做磨練”，每到遇到困難，遇到挑戰時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰多。汗水澆灌著我們的成長，肢體的酸痛在詮釋著我們的堅持與毅力。
在訓練的間隙中，我們學習了簡單的軍旅歌曲，雖然簡短，但那歌詞與曲調都將軍人的職責與氣質表現的淋漓盡致，這就是我的心得體會：
教官常說，隊伍是一個整體，一個人動作標準固然值得贊賞，但更重要的是隊員之間的相互配合和提醒。這種理念值得我們學習。我們來自祖國的四面八方，匯聚到燕化這個大家庭，通過軍訓，我們凝聚成了一股心往一處想，勁往一處使的力量。軍隊講團結，講協作，講奉獻，守規矩，講服從的優良傳統通過這次軍訓的洗禮，深深地扎根于我心中。一個企業的團隊凝聚力，才是其邁向輝煌的基石。一個企業即使有再好的決策，再好的經營理念，沒有團結一心的員工去實現，都是空談，團隊的力量，可以很快的將企業的決策落到實處。
在這次軍訓中，最令我感動的是你我之間相互扶持，共同努力和堅持。我們沒有被汗水澆滅，也沒有被肢體的酸痛擊敗。我們用心默默地做著應該做的事情，不問結果，不怕辛勞，雖然累但卻快樂，我們的團結和堅定是溫暖而強大的。或許我們初出茅廬時還有些青澀和稚嫩，但我們的態度和決心絕不遜于他人一分。愿年輕的我們以夢想為馬，以汗水為泉，始終記住初心，不辜負美好時光，未來就在前方等待著我們。
入職心得體會13
加入公司的這一個星期，我也是在公司組織的一個培訓里面知道自己今后的工作是該怎么樣來做的，同時也是對于公司有了更多的了解，對于此次的一個培訓，我也是有一些感觸體會。
作為新人，的確雖然經過了面試，能進入到公司是我的一個幸運，但是在崗位上其實我也是比較的忐忑，不知道自己是否可以做好，雖然自己也是會去努力積極的工作，不過此次的培訓也是讓我對于工作有了更多的自信，知道要做什么，目的也會是更加的明確。培訓之中主管也是講了很多關于工作相關方面的事情，對于如何做事情，有什么要注意的，又是要用到什么樣的方法，可以說講的特別的細，這些和自己在校所學有很大的不同，但是也是讓我更加的意識到具體的工作和理論的差別，同時要想在崗位立足，其實就是需要去具體的做好一些事情，而這些都是腳踏實地的'，而不僅僅是虛空的理論而已。培訓中也是只會講工作相關的而不是像學校的老師所講的那樣盡量的延伸，反而工作是不斷的細化的。讓我知道我以后該如何來做。
培訓也是讓我對于公司，對于這個行業有了更為深刻的認識，以前有一些，但不是那么的詳細，同時也是不太清楚公司具體的一些運營情況，但是培訓的時候主管也是講得很多也是讓我對于公司，對于這個行業更加的有了認同，自己也是想做這個行業的工作，而公司在行業的名氣也是讓我意識到，很多人都是想來的，而自己要留下，就要不斷的去努力才可以做到的。想不被淘汰，那么就要把此次培訓所學的用好，在工作的崗位上去不斷的努力，完成工作的目標。培訓帶給我的不但是學到了，同時也是讓我認識了很多的同事，讓我知道以后雖然有競爭，但是大家也是相互的交流，一起去學習，也是會不斷的進步，通過此次的培訓，也是讓我知道以后工作之中要和哪些同事去交流，去一起配合來完成該做的事情，這也是讓我能更好的融入到公司里面。
而今要下到崗位了，對于工作我也是充滿了信心，相信自己可以做好的，雖然我是新人但是不代表我做不好，也是會不斷的努力，去完成任務，讓自己有所收獲，去得到認可，工作在前面等著我，我也是會把培訓所學用好。
入職心得體會14
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。
我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!
這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、
那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁)做不好自己的工作嗎?
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各
項主營業務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的`感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、 盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境
從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們
逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、 著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。
3、 時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業績!
親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!
謝謝大家!
入職心得體會15
近年來，我國退役士兵撫恤金政策得到了相應的改善與完善，為退役士兵提供了更加優厚的福利待遇。作為一名退役士兵，我深切感受到撫恤金給予了我巨大的幫助和鼓勵。在這段時間里，我不僅深刻理解到撫恤金對個人的重要意義，也有了更多對國家的責任和擔當感。下面，我將就退役士兵撫恤金的心得體會展開闡述。
首先，撫恤金充實了退役士兵的生活。退役士兵經歷了多年的軍旅生涯，付出了辛勤的汗水和犧牲，撫恤金成為了他們物質生活的重要保障。我與許多戰友們分享這一難以忘懷的幸福時刻，我們能夠用撫恤金讓自己的家庭擁有更好的生活條件，孩子們可以接受更好的教育，家庭的經濟壓力得到了明顯的緩解。這樣，退役士兵不僅能夠享受到退休生活的幸福，也體驗到了自己艱辛付出的回報。撫恤金的充實給予了我們內心的滿足和對未來的希望。
其次，撫恤金激發了退役士兵的創業熱情。在現代社會中，工作安排并非一件容易的事情。尤其是對于退役士兵來說，重新融入社會需要克服很多困難。撫恤金的存在為退役士兵提供了創業的機會。有了一筆創業基金，我和一些戰友們在退伍后開辦了各種各樣的小企業，比如開餐館、開商店、開網店等等。我們發現，撫恤金可以幫助我們克服經濟上的困難，以及獲得更多的支持和激勵。這種創業熱情不僅為我們提供了生計，也成為了我們對國家再次奉獻的方式。
第三，撫恤金為退役士兵提供了更多的發展機會。退役士兵是國家培養起來的精英力量，他們在服役期間積累了豐富的'實踐經驗和專業知識。撫恤金的發放使得退役士兵能夠更好地去發展自己的才能和技能。例如，我通過利用撫恤金提供的機會，報名參加了一門管理培訓課程，學習了更多的管理知識和技能。這樣的發展機會不僅增加了我們的職業競爭力，還提升了我們對于自身關鍵意義的認識和價值實現。
第四，撫恤金增強了退役士兵的社會責任感。撫恤金是國家為退役士兵提供的一份補償，更是對他們付出的一種肯定和關心。退役士兵在領到撫恤金的同時，也應該有更多的責任和擔當感。我們應該以更加飽滿的熱情投入到社會發展中，為建設美好國家貢獻自己的力量。退役士兵具有一定的專業技能和創業經驗，可以積極參與地方經濟建設，為社會發展做出更多貢獻。我相信，通過退役士兵的努力，能夠為自己、為國家創造更加美好的明天。
最后，撫恤金給予了退役士兵更多的尊嚴和自豪感。軍人一直以來被認為是國家的脊梁，為了國家的安寧和發展默默奉獻。而撫恤金的發放是國家為退役士兵送上的一份敬意和關懷，讓我們感受到社會對我們的認可和尊重。退役士兵是國家的驕傲，是時代的英雄。撫恤金的給予使我們更加自豪和自信，這種自豪感進一步激發了我們為國家再次作出貢獻的決心。
總結起來，退役士兵撫恤金的心得體會是多方面的。它不僅為退役士兵的生活提供了物質上的支持，也激發了退役士兵的創業熱情，提供了更多的發展機會，增強了他們的社會責任感，并給予了退役士兵更多的尊嚴和自豪感。作為一名退役士兵，我深刻認識到撫恤金對于我們來說意義深遠，同時也將以更加飽滿的精神狀態，投身到國家的建設之中，為國家的繁榮和幸福作出自己的努力。
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