【熱】新媒體培訓心得體會
當我們經過反思，有了新的啟發時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的新媒體培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。
新媒體培訓心得體會1
五月飛花輕折柳，粼粼神光迎艷陽。在這美妙的時節，我有幸參加了市里統一組織的“新媒體傳播與建設培訓班”。為期一周的集中學習，匯聚了來自全市不同新聞戰線的近六十名業務骨干，大家濟濟一堂，集中充電、互相學習、溝通閱歷，共同傾聽教授、專家、學者的精彩授課，豐富的網絡案例、精湛的理論闡述，使我受益匪淺，感受到了一次思想的洗禮。經過總結，本人獲得以下心得體會。
一、移動微時代如何做好報道
“沒有專業的能力，任何正能量報道都可能被質疑。”上海復旦大學新聞學院許燕教授講的這一句話，被我深刻牢記在心。作為傳統媒體，我們往往在時效性、互動性、用戶體驗等方面，與新媒體存在較大的差距，如何做出受眾愛看的新聞，就成為擺在我們面前的巨大考驗。
1、要在選題上下功夫。作為一個在偏重言論監督類欄目工作的新聞從業人員，我們要把市委市政府的重點工作，和市民關注的重點、難點、熱點問題有機結合，定期策劃重點調查報道，這樣既能關心群眾解決難題，又可以提供更鮮活的案例給領導進行科學決策，這樣才能更好的表達欄目的價值。
2、報道要盡可能的客觀、完好。言論監督類新聞，必需敬重事實，不能有任何的虛夸、夸張、更不能無中生有，任意編造，報道中要盡量采訪到相關各方的聲音，用客觀公正的語言來表達，把矛盾的方方面面都呈現出來，不能夾雜自己的觀點和傾向，敬重事實規律，讓受眾自己感受和推斷。
3、報道要有深度。不能只停留在問題的外表，要深挖事件的背景和形成的緣由，并在此基礎上，分析出事件的重要性和它會造成的后果，以及如何來正確的.應對，讓受眾明明白白的知道結果。
4、細心制作新聞標題。標題是吸引受眾的一大利器，一個好的標題，能夠提高受眾的觀看和點擊欲，標題要突出重要的新聞價值點，還要貼切傳神，讓受眾望題而知文意的同時，更要能吸引他們的留意和興趣。
5、最重要的是突出故事性。采訪和撰稿過程中，要注重呈現新聞故事情節，挖掘人物的內心情感，刻畫人物的獨特，捕捉生動傳神的生活詳情，從而增添新聞報道的客觀性和可視性，使新聞報道充滿趣味性和人情味。
二、新型、主流媒體如何更快融合
上海復旦大學新聞學院教授、博士生導師，復旦大學媒介管理討論所所長朱春陽表示，“傳統媒體是以正面宣揚為能力結構主體，新型媒體是正面宣揚能力+危機溝通能力的協同進展，媒介融合的本質是官方言論場與民間言論場的融合，新型主流媒體的核心價值是降低兩個言論場的摩擦力，推動更高程度的社會共識達成，而不是激化沖突、加劇摩擦。”這一段話用通俗易懂的語言，講解并描述了媒體融合的本質。
1、突發事件，主流媒體更應主動發聲。進入自媒體時代后，網絡上不時出現負面輿情，一些傳播范圍較廣、群眾意見較大的事件，假如單純的使用刪帖、打壓的方式，很難讓群眾認可。此時，就需要主流媒體使用奇妙的方法，智慧性的發出聲音，通過選取廣大群眾和黨委政府都認可的角度報道，來引領言論走向，而不是在關鍵時候失聲。
2、媒體融合后更應突出快速、創新。在自媒體高度發達、信息爆炸的時代，假如想更加吸引受眾的眼球，快速推出新聞是必不行少的，一些突發事件，不能等待重重審核，在廣播電視播出后再上網推送。而是要在第一時間，把現場圖片、短視頻和簡潔的文字介紹，通過客戶端或APP推送出去。此外，文字、圖片編排等要常常推陳出新，這樣才能吸引越來越多的受眾關注。
3、抓住主要受眾群體。不管是APP，還是正常的新聞推送，新型媒體的主要受眾，是一些年輕人，我們要瞄準這個目標，想方設法牢牢抓住他們的心，把他們喜愛看、喜愛聽的新奇資訊，用他們最簡單理解和認可的方式傳送到他們面前，讓他們更加認可我們的新聞產品。
4、推出系列衍生產品。一個地方性的APP，假如想吸引更多人下載注冊，的方法之一，就是增添一些和市民生活息息相關的東西，比方社保、違章、公積金、個人所得稅查詢，代繳水電費等等，這樣市民會頻繁使用，且不會輕易卸載。
5、千方百計維護好受眾。在全國各類新聞客戶日益增多的狀況下，一個地方的客戶端，如何更好的生存是一個難題，這就需要我們想方設法做好引流和維護工作。除了加大推廣力度以外，我們還要在產品上下功夫，多推出一些吸引受眾眼球的東西，如新穎的新聞、好玩的短視頻等。此外，良好的互動，是吸粉的重要因素，只要能讓網友感覺他參加的內容，可以引起足夠的重視，那他就會在這個客戶端或APP中更加活躍。最基本的原則，是客戶端或APP的工作人員，要敬重網友的意見或建議，不輕易發表與其意見相反的內容。
一周的時間，我收獲的還有許多，這需要一段時間漸漸的消化吸收。通過這次培訓，我既增長學問，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。今后，我將加強相關業務技能的學習，不斷提高自身素養，努力工作、開拓創新，盡心盡力做好自己的工作。
新媒體培訓心得體會2
在剛剛結束的新媒體培訓中，我有幸作為一名學員參與其中。這次培訓由我所在的公司組織，為期五天，地點在城市的另一端。我們的導師是一位經驗豐富的行業專家，他將以自己的豐富經驗引導我們理解新媒體的內涵和實際應用。
這次培訓的內容涵蓋了新媒體的各個方面，從社交媒體的運營策略，到內容創作的.技巧，再到數據分析和隱私保護等。每天的課程都讓我收獲滿滿，我深深感受到新媒體的復雜性和其不斷變化的發展態勢。
我認識到，新媒體已經超越了純粹的社交媒體平臺，它包括所有數字化的、用戶生成的內容，以及平臺上的互動和社交。這讓我對新媒體的未來有了更廣闊的視野。同時，我也了解到如何利用大數據進行精準營銷，以及如何在保護用戶隱私的同時提供優質服務。
然而，新媒體行業也帶來了新的挑戰。一方面，信息的快速流動意味著我們需要時刻保持敏銳的洞察力，準確把握消費者的需求。另一方面，數據和隱私的保護變得越來越重要。這讓我意識到，在新媒體時代，我們需要找到一種平衡，既能推動業務發展，又能尊重用戶的權益。
回顧這次培訓，我深深感謝公司的支持和信任。我認識到，新媒體不僅僅是一種工具，更是一種生活方式，一種需要我們持續學習、更新和提高的生活方式。這次培訓使我有了更深入的理解和技能，我將以此為基礎，持續在新媒體的世界中探索和學習。
新媒體培訓心得體會3
我是一名新聞專業的本科生，平時對新媒體行業充滿好奇。前段時間，我有幸參加了一家知名互聯網公司舉辦的新媒體培訓，這次培訓內容豐富，包括社交媒體運營、短視頻制作、內容創意等多個方面。在這里，我將分享我的一些心得體會。
首先，我深刻認識到了新媒體的重要性和影響力。在這次培訓中，我們學習了如何使用各種新媒體平臺，如微信、微博、抖音等，以及如何通過這些平臺進行內容傳播和用戶互動。我意識到，新媒體已經成為了信息傳播的重要渠道，掌握了新媒體的運營技巧，就能更好地傳遞信息，影響用戶。
其次，我學到了很多新媒體運營的技巧和方法。比如在社交媒體運營上，我們學習如何制定內容策略，如何選擇合適的合作伙伴，如何進行數據分析等。這些技巧和方法都是非常實用的，對于我在實際工作中運用新媒體有著很大的幫助。
此外，這次培訓也讓我對新媒體行業有了更深入的'了解。通過與講師和同學們的交流，我了解到了一些新媒體行業的最新趨勢和挑戰，比如算法推薦、數據隱私、內容創新等。這讓我對新媒體行業有了更全面的認識，也讓我更加期待未來的發展。
最后，我深刻感受到了團隊合作的重要性。在培訓中，我們需要不斷地與團隊成員協作，共同完成任務。這讓我學會了如何與他人協作，如何有效地溝通，如何處理團隊中的沖突等。這對于我未來的職業發展也是非常重要的。
總的來說，這次新媒體培訓讓我受益匪淺。我更加深入地了解了新媒體的重要性和影響力，掌握了一些實用的新媒體運營技巧和方法，對新媒體行業有了更全面的認識。同時，我也學會了如何與他人協作，處理團隊中的沖突。我相信，這次培訓將會對我未來的職業發展產生積極的影響。
新媒體培訓心得體會4
五月的花海，格外迷香。在這一年中承上啟下關鍵性的季節，我們相約武局黨校，集中培訓網絡新媒體相關學問，總結過去工作閱歷，學習當下先進媒體學問，把握將來宣揚工作要領，助力鐵路媒體宣揚工作強基達標提質增效，為效勞鐵路進展營造好的社會言論環境和口碑。
XX月31日至XX月2日，我有幸參與了局黨校舉辦的20xx年全局網絡新媒體工作培訓班。此次集中學習，會聚了來自我局69個單位100多個優秀通訊骨干，大家齊聚一堂，集中充電，相互學習，溝通閱歷，共同近距離傾聽新浪微博、騰訊大楚網等資深媒體人的精彩授課，感受一次思想的洗禮。培訓過程中各位領導及媒體專家的講座，或深刻、或睿智、或沉穩、或思辨，無不滋養著我的心田。講師們豐富的網絡案例，精湛的理論闡述，使我受益匪淺。
一、以“雙微”平臺為突破口，創新運用媒體形式。
在當下萬物皆媒的環境下，微博、微信無疑是市場份額最多，關注度，運用最廣泛的媒體形式。
首先，微博照舊是突發大事集中爆發平臺、第一信源。是公眾知情權和表達意愿的重要訴求通道。是政府、企業形象宣揚、危機管理不行替代的平臺。鐵路身肩公益，確定了其微博的政務屬性。鐵路微博突出面對百姓貼心效勞，準時發布信息、加強與民眾的互動性，已成為鐵路做好網絡言論正面引導，提升公信力，樹立良好社會口碑的重要抓手。運營好鐵路微博平臺需要設立專項管理制度，增加風險防范意識。面對寬敞網民，要端正效勞看法，勤思考，多互動，善總結。
其次，微信已然成為人們不行或缺的生活方式。自宜車新媒體成立以來，微信運營開頭步入正軌，視頻直播、乘著火車去春游、企業宣揚片、VR全景、夜話讀書等欄目內容豐富，形式多樣的新媒體作品均受到用戶全都好評，有效的傳播了宜車聲影。雖然成果顯著，但問題也不少。目前平臺漲粉患病瓶頸、缺乏粉絲互動、關注群體不均衡男女比例達等問題突出。
針對毀滅的問題，我們可以從這幾個方面入手：一是轉變傳統的“5W”文字表述方式，以貼近用戶、通俗化、短句式的方式加以改造，降低用戶的抵觸心理，提高作品傳播率。二是創新利用媒體形式，實現媒介交互融合，例如全景視頻直播、全景趣味動圖、線上直播等，以豐富平臺內容，增加吸粉力氣。三是爭辯用戶心理，參考用戶先知需求、價值需求、忌難求簡需求。四是準時回復粉絲評論，把用戶當伙伴、當伴侶，虛心聽取粉絲看法建議，同時適當開展活動征集粉絲看法，吸引新用戶，留住老用戶。
二、嚴把宣揚關口，提高輿情風險防范意識。
網絡是把雙刃劍，隨著移動互聯網時代全面到來，面對互聯網資本構成日趨冗雜化及網絡交互性日益增加的局面，網絡言論異軍突起，形勢嚴峻。一般而論，面對錯綜冗雜的新型言論環境，鐵路部門往往處于寡不敵眾的劣勢，而觀眾“自然地”具有和氣、憐憫、公正等道德優勢，加之新信息傳播技術帶來的諸如匿名、示意、傳染等適合“起哄嫁秧”的集合心里機制，輿情處理工作難度之大可想而知。
筆者認為可以從以下幾個方面著手：一是成立輿情監視機構，完善輿情考核機制，建立輿情應對機制，準時的覺察輿情、研判輿情、處理輿情。二是堅持狡猾為本、準時發聲、依法依規的輿情處理原那么。處理輿情反映要快，應對要靈敏，回復要精確，處理過程要細致。三是處理輿情要有前瞻性，未發聲、先研制，錯了看法要懇切，患病誣陷堅決斗爭，誤會誤傳奇異解釋，特殊狀況下可以向相關媒體尋求關懷。力避“化危為險”、力求“化危為安”、力爭“化危為機”。
三、助力網評提質上量，營造和諧外部環境。
網絡評論是網絡媒體的旗幟和靈魂，有著重要的社會教育意義和社會引導作用。隨著我國鐵路的高速進展，社會監視越來越嚴苛，群眾的各種呼聲接踵而來，如何答疑解惑、調整言論溫度、平衡社會心態、協調社會行為、避開傳播誤區成為鐵路輿情處置的`重要使命和嚴峻考驗。筆者認為可以從以下幾個方面助力鐵路網評提質上量。
1、增加評論的附加值。即作為評論員，你應當懂的比別人多一點，能說出來的東西比別人多一點，能夠供應的有價值信息比別人多一點。
2、增加評論的可信度。俗話說的好，隔行如隔山，不同領域有不同的專業學問，而專業的學問才更能讓人信服。
3、提升評論的文字功底。文理通暢的文章才能贏得更多的關注。相反，平淡無味或過于晦澀的行文，必定會讓人失去閱讀的愛好。
所以，要寫好評論，除了有獨特的觀點觸角，更要有扎實的文字功底。四是增加標題的含金量。一個好標題是一篇成功文章的一半。級別越高的媒體，稿件來源更加是供遠過于求，一個奪人眼球的標題，是稿件能否步入編輯“法眼”的敲門磚。同時，標題中要能夠直觀表達筆者不同尋常的思想和高度，要在蕓蕓眾生中給人標新立異的感官。
四、廣納人才，打造過硬宣揚團隊。
海不擇細流，故能成其大，山不拒細壤，方能就其高。開放的體制之下才能迎來百花齊放百家爭鳴的壯闊景象。在新媒體建立的道路上唯有不拘一格，開放舞臺，才能廣納人才，實現創新突破。將來的宜車新媒體，需要集大家之才智，只有堅持公正、公正、開放、共享的運營理念，發揚媒體成員創新、勤勞、協作的優良品質，才能真正實現講好宜車故事，傳播宜車聲影的目的。
新媒體培訓心得體會5
媒體是指信息傳播的媒介，有信息就有媒體。媒體在每一件事中都有不可替代的作用。正如詩經中有語云：“匪我衍期，子無良媒”道出了媒體舉足輕重的作用。新媒體是媒體的一個相對概念，相對于以前的報紙，廣播，電視等傳統媒體，現今的網絡、微信、微博、數字電視就是新媒體。隨著科技的發展，會有越來越多的新媒體誕生并被人們所接受。營銷是指企業發現或挖掘消費者的需求，從整體氛圍的營造去推廣和銷售產品，讓消費者深刻了解該產品進而購買該產品的過程。
我們在老師的帶領下，了解到基于web1.0到WEB3.0的網絡營銷發展史。Web1.0時代，20世紀90年代進入了Web1.0時代，企業網絡營銷主要通過企業網站和各種平臺傳播大量的營銷信息，將企業產品和服務的價值傳遞給消費者或潛在消費者，以期得到更多的客戶，其傳播方式主要有網站平臺信息展示、網絡廣告、電子郵件等。Web2.0時代每個用戶可以參與到網站設計、網絡內容制造過程中，網絡開始體現出用戶作為創造者的生產性功能。企業網絡營銷主要通過激發用戶的參與，將企業產品和服務價值實現互動的有效傳遞，獲得消費者或潛在消費者的認同以培養客戶的忠誠度。Web3.0時代每個用戶可以打造自己的互聯網門戶，或者創造屬于個人的互聯網應用平臺，通過屬于自己的一個平臺進行信息交流。網絡服務可按照每個人關注的信息類型、個人需求和偏好來傳遞相關信息營銷2.0時代，有效的營銷法則從AIDMA演化為AISAS：那就是從創意吸引受眾注意Attention，激發受眾參與的興趣Interest，然后受眾開始搜索相關信息Search，隨著信息的積累，提高信心，開始參與行動或者購買行動Action，最后share(分享)產品的消費體驗，形成口碑傳播。由此我們也加深了對門戶網站、網絡視頻、搜素引擎、E-mail、網絡論壇、博客、微博、SNS、IM營銷的解讀。
當然，這些理論知識都不是照本宣科，而是在老師通過一個個新穎的案例分享，激發我們的興趣，然后對我們提問，同學們加入自己的思考進行討論后回答，慢慢熟知到這些新媒體營銷方式與分類。我們學習這門課程的時間雖然不長，但大家都覺得獲益匪淺，讓我們對新媒體營銷有了一個更加全面細致的認識。課堂內容相當充實，講到了大數據，微信營銷，O2O物聯網等在營銷中的應用，講到了粉絲思維，用戶參與感，熱點事件營銷的一些原理。這次培訓給我留下深刻影響的一個字是“勢”—大勢所趨，勢不可擋的“勢”。雷軍說：“只要站在風口上，豬也能飛起來”。這句話讓我有了深深的觸動。我們不能逆勢而為。21世紀是科技的時代，是互聯網時代，O2O、物聯網、微信就是大勢所趨，社會是在向前發展的，我們必須去接受和開創新的`事物，不然我們將注定被淘汰。我們面對的是廣大的客戶群體，我們除了要“造勢”以外，還要學會“借勢”借助一些熱點話題，一些新興的，廣大客戶都接受的營銷手段，那樣我們將會事半功倍，收到意想不到的效果。這門課程中我印象最深刻的是微信營銷中的“病毒式”營銷，原理是讓每一個人都成為我們營銷內容的傳播者，讓我們的產品被更多的客戶所了解。人們對自己不喜歡的廣告往往是排斥的，所以在營銷上硬廣不如軟文，軟文不如圖片，圖片不如視頻，視屏不如游戲，游戲不如利益。讓每一位客戶都從你的營銷當中獲得利益，體驗到快樂，并分享給周邊的人，那么你的營銷就成功了。
營銷是一門科學，當中的原理和方法需要我們長期去摸索和實踐，學習這門課程，不僅讓我學習到了新媒體時代營銷方式方法，更加深了對互聯網思維的初步培養，思維的形成并非一朝一夕，還需要日后繼續加強學習，不斷總結。希望在以后的工作中，能夠將理論聯系實際，好好加以運用。
新媒體培訓心得體會6
五月的花海，分外迷香。在這一年中承上啟下關鍵性的季節，我們相約武局黨校，集中培訓網絡新媒體相關知識，總結過去工作經驗，學習當下先進媒體知識，把握未來宣傳工作要領，助力鐵路媒體宣傳工作強基達標提質增效，為服務鐵路發展營造好的社會輿論環境和口碑。
5月31日至6月2日，我有幸參與了局黨校舉辦的20xx年全局網絡新媒體工作培訓班。此次集中學習，匯聚了來自我局69個單位100多個優秀通訊骨干，大家齊聚一堂，集中充電，相互學習，交流經驗，共同近距離聆聽新浪微博、騰訊大楚網等資深媒體人的精彩授課，感受一次思想的洗禮。培訓過程中各位領導及媒體專家的講座，或深刻、或睿智、或沉穩、或思辨，無不滋養著我的心田。講師們豐富的網絡案例，精湛的理論闡述，使我受益匪淺。
一、以“雙微”平臺為突破口，創新運用媒體形式
在當下萬物皆媒的環境下，微博、微信無疑是市場份額最多，關注度最高，運用最廣泛的媒體形式。
首先，微博依然是突發事件集中爆發平臺、第一信源。是公眾知情權和表達意愿的重要訴求通道;是政府、企業形象宣傳、危機管理不可替代的平臺。鐵路身肩公益，決定了其微博的政務屬性。鐵路微博突出面向百姓貼心服務，及時發布權威信息、加強與民眾的互動性，已成為鐵路做好網絡輿論正面引導，提升公信力，樹立良好社會口碑的重要抓手。運營好鐵路微博平臺需要設立專項管理制度，增強風險防范意識;面對廣大網民，要端正服務態度，勤思考，多互動，善總結。
其次，微信已然成為人們不可或缺的生活方式。自宜車新媒體成立以來，微信運營開始步入正軌，《視頻直播》、《乘著火車去踏青》、《企業宣傳片》、《VR全景》、《夜話讀書》等欄目內容豐富，形式多樣的.新媒體作品均受到用戶一致好評，有效的傳播了宜車聲影。雖然成績顯著，但問題也不少。目前平臺漲粉遭遇瓶頸、缺乏粉絲互動、關注群體不均衡男女比例達7/3等問題突出。針對出現的問題，我們可以從這幾個方面入手：一是改變傳統的“5W”文字表述方式，以貼近用戶、通俗化、短句式的方式加以改造，降低用戶的抵觸心理，提高作品傳播率。二是創新利用媒體形式，實現媒介交互融合，例如全景視頻直播、全景趣味動圖、線上直播等，以豐富平臺內容，增強吸粉能力。三是研究用戶心理，參考用戶先知需求、價值需求、忌難求簡需求。四是及時回復粉絲評論，把用戶當伙伴、當朋友，虛心聽取粉絲意見建議，同時適當開展活動征集粉絲意見，吸引新用戶，留住老用戶。
二、嚴把宣傳關口，提高輿情風險防范意識
網絡是把雙刃劍，隨著移動互聯網時代全面到來，面對互聯網資本構成日趨復雜化及網絡交互性日益增強的局面，網絡輿論異軍突起，形勢嚴峻。一般而論，面對錯綜復雜的新型輿論環境，鐵路部門往往處于寡不敵眾的劣勢，而觀眾“天然地”具有善良、同情、公正等道德優勢，加之新信息傳播技術帶來的諸如匿名、暗示、傳染等適合“起哄嫁秧”的集合心里機制，輿情處理工作難度之大可想而知。筆者認為可以從以下幾個方面著手：一是成立輿情監督機構，完善輿情考核機制，建立輿情應對機制，及時的發現輿情、研判輿情、處理輿情;二是堅持誠實為本、及時發聲、依法依規的輿情處理原則。處理輿情反映要快，應對要靈活，回復要準確，處理過程要細致;三是處理輿情要有前瞻性，未發聲、先研制，錯了態度要誠懇，遭遇誣陷堅決斗爭，誤解誤傳巧妙解釋，特殊情況下可以向相關媒體尋求幫助。力避“化危為險”、力求“化危為安”、力爭“化危為機”。
三、助力網評提質上量，營造和諧外部環境
網絡評論是網絡媒體的旗幟和靈魂，有著重要的社會教育意義和社會引導作用。隨著我國鐵路的高速發展，社會監督越來越嚴苛，群眾的各種呼聲接踵而來，如何答疑解惑、調節輿論溫度、平衡社會心態、協調社會行為、避免傳播誤區成為鐵路輿情處置的重要使命和嚴峻考驗。筆者認為可以從以下幾個方面助力鐵路網評提質上量。一是增加評論的附加值。即作為評論員，你應該懂的比別人多一點，能說出來的東西比別人多一點，能夠提供的有價值信息比別人多一點;二是增加評論的可信度。俗話說的好，隔行如隔山，不同領域有不同的專業知識，而專業的知識才更能讓人信服;三是提升評論的文字功底。文理通暢的文章才能贏得更多的關注。相反，平淡無味或過于艱澀的行文，必然會讓人失去閱讀的興趣。所以，要寫好評論，除了有獨特的觀點觸角，更要有扎實的文字功底;四是增加標題的含金量。一個好標題是一篇成功文章的一半。級別越高的媒體，稿件來源越發是供遠過于求，一個奪人眼球的標題，是稿件能否步入編輯“法眼”的敲門磚。同時，標題中要能夠直觀表達筆者不同尋常的思想和高度，要在蕓蕓眾生中給人標新立異的感官。
四、廣納人才，打造過硬宣傳團隊
海不擇細流，故能成其大，山不拒細壤，方能就其高。開放的體制之下才能迎來百花齊放百家爭鳴的壯闊景象。在新媒體建設的道路上唯有不拘一格，開放舞臺，才能廣納人才，實現創新突破。未來的宜車新媒體，需要集大家之智慧，只有堅持公平、公正、開放、共享的運營理念，發揚媒體成員創新、勤勞、協作的優良品質，才能真正實現講好宜車故事，傳播宜車聲影的目的。
新媒體培訓心得體會7
五月的花海，格外迷香。在這一年中承上啟下關鍵性的季節，我們相約武局黨校，集中培訓網絡新媒體相關學問，總結過去工作閱歷，學習當下先進媒體學問，把握將來宣揚工作要領，助力鐵路媒體宣揚工作強基達標提質增效，為服務鐵路進展營造好的社會輿論環境和口碑。 xx月31日至xx月2日，我有幸參加了局黨校舉辦的20xx年全局網絡新媒體工作培訓班。此次集中學習，匯聚了來自我局69個單位100多個優秀通訊骨干，大家齊聚一堂，集中充電，相互學習，溝通閱歷，共同近距離傾聽新浪微博、騰訊大楚網等資深媒體人的精彩授課，感受一次思想的洗禮。培訓過程中各位領導及媒體專家的講座，或深刻、或睿智、或沉穩、或思辨，無不滋養著我的心田。講師們豐富的網絡案例，精湛的理論闡述，使我受益匪淺。
一、以"雙微'平臺為突破口，創新運用媒體形式 在當下萬物皆媒的環境下，微博、微信無疑是市場份額最多，關注度，運用最廣泛的媒體形式。 首先，微博依舊是突發大事集中爆發平臺、第一信源。是公眾知情權和表達意愿的重要訴求通道;是政府、企業形象宣揚、危機管理不行替代的平臺。鐵路身肩公益，打算了其微博的政務屬性。鐵路微博突出面對百姓貼心服務，準時發布信息、加強與民眾的互動性，已成為鐵路做好網絡輿論正面引導，提升公信力，樹立良好社會口碑的`重要抓手。運營好鐵路微博平臺需要設立專項管理制度，增加風險防范意識;面對廣闊網民，要端正服務態度，勤思索，多互動，善總結。
其次，微信已然成為人們不行或缺的生活方式。自宜車新媒體成立以來，微信運營開頭步入正軌，《視頻直播》、《乘著火車去春游》、《企業宣揚片》、《VR全景》、《夜話讀書》等欄目內容豐富，形式多樣的新媒體作品均受到用戶全都好評，有效的傳播了宜車聲影。雖然成果顯著，但問題也不少。目前平臺漲粉遭受瓶頸、缺乏粉絲互動、關注群體不均衡男女比例達7/3等問題突出。 針對消失的問題，我們可以從這幾個方面入手：一是轉變傳統的"5W'文字表述方式，以貼近用戶、通俗化、短句式的方式加以改造，降低用戶的抵觸心理，提高作品傳播率。二是創新利用媒體形式，實現媒介交互融合，例如全景視頻直播、全景趣味動圖、線上直播等，以豐富平臺內容，增加吸粉力量。三是討論用戶心理，參考用戶先知需求、價值需求、忌難求簡需求。四是準時回復粉絲評論，把用戶當伙伴、當伴侶，虛心聽取粉絲看法建議，同時適當開展活動征集粉絲看法，吸引新用戶，留住老用戶。
二、嚴把宣揚關口，提高輿情風險防范意識 網絡是把雙刃劍，隨著移動互聯網時代全面到來，面對互聯網資本構成日趨簡單化及網絡交互性日益增加的局面，網絡輿論異軍突起，形勢嚴峻。一般而論，面對錯綜簡單的新型輿論環境，鐵路部門往往處于寡不敵眾的劣勢，而觀眾"自然 地'具有和善、憐憫、公正等道德優勢，加之新信息傳播技術帶來的諸如匿名、示意、傳染等適合"起哄嫁秧'的集合心里機制，輿情處理工作難度之大可想而知。
筆者認為可以從以下幾個方面著手：一是成立輿情監督機構，完善輿情考核機制，建立輿情應對機制，準時的發覺輿情、研判輿情、處理輿情;二是堅持誠懇為本、準時發聲、依法依規的輿情處理原則。處理輿情反映要快，應對要敏捷，回復要精確 ，處理過程要細致;三是處理輿情要有前瞻性，未發聲、先研制，錯了態度要懇切，遭受誣陷堅決斗爭，誤會誤傳奇妙解釋，特別狀況下可以向相關媒體尋求關心。力避"化危為險'、力求"化危為安'、力爭"化危為機'。 三、助力網評提質上量，營造和諧外部環境 網絡評論是網絡媒體的旗幟和靈魂，有著重要的社會訓練意義和社會引導作用。隨著我國鐵路的高速進展，社會監督越來越嚴苛，群眾的各種呼聲接踵而來，如何答疑解惑、調整輿論溫度、平衡社會心態、協調社會行為、避開傳播誤區成為鐵路輿情處置的重要使命和嚴峻考驗。筆者認為可以從以下幾個方面助力鐵路網評提質上量。
1、增加評論的附加值。即作為評論員，你應當懂的比別人多一點，能說出來的東西比別人多一點，能夠供應的有價值信息比別人多一點;
2、增加評論的可信度。俗話說的好，隔行如隔山，不同領域有不同的專業學問，而專業的學問才更能讓人信服;
3、提升評論的文字功底。文理通暢的文章才能贏得更多的關注。相反，平淡無味或過于艱澀的行文，必定會讓人失去閱讀的愛好。
所以，要寫好評論，除了有獨特的觀點觸角，更要有扎實的文字功底;四是增加標題的含金量。一個好標題是一篇勝利文章的一半。級別越高的媒體，稿件來源更加是供遠過于求，一個奪人眼球的標題，是稿件能否步入編輯"法眼'的敲門磚。同時，標題中要能夠直觀表達筆者不同尋常的思想和高度，要在蕓蕓眾生中給人標新立異的感官。
四、廣納人才，打造過硬宣揚團隊 海不擇細流，故能成其大，山不拒細壤，方能就其高。開放的體制之下才能迎來百花齊放百家爭鳴的壯闊景象。在新媒體建設的道路上唯有不拘一格，開放舞臺，才能廣納人才，實現創新突破。將來的宜車新媒體，需要集大家之才智，只有堅持公正、公正、開放、共享的運營理念，發揚媒體成員創新、勤勞、協作的優良品質，才能真正實現講好宜車故事，傳播宜車聲影的目的。
新媒體培訓心得體會8
時間過的真快，轉眼間學習新媒體運營已經一個多月了。從這個行業的小白到慢慢地熟悉了這個行業。接下來說說這一個多月的培訓心得和感受吧！
首先之所以會選擇新媒體這個學科，更多的是自己的興趣，看中這個行業的前景，其實當時選擇并沒有太多的考慮。當自己真正接觸這個行業才發現其實新媒體并不想自己想的那么簡單。
要想學好新媒體，適應這個行業，我覺得要適應以下幾點：
1、要有良好的文字功底，雖然上課老師給我們講了許多新媒體運營的'小竅門，但是到最終，文章寫得好才是硬道理。如果你想從事新媒體運營工作，你可以給自己定個小目標，例如先每天寫一篇文章，題材自定，這樣維持一個月后，你的文字功底肯定會有大幅度提升的；
2、懂得借勢宣傳，最值得借鑒的莫過于杜蕾斯的文案，你可以先從模仿開始，最后自己進行創作。要懂得追蹤熱點，創造熱點，并且要做到根據熱點來進行編寫文章，來博取大眾的視線；
3、學會美觀自己的文章，特別是相關的排版，在最近的學習中也教會了我們如何讓文章的排版顯得更加精美，這也是極其重要的。要想在眾多新媒體賬號中脫穎而出，單單有好文采還是不行的，關鍵時刻還是要學會把自己所寫的文章來進行美觀；
4、垂直度一定要高，堅持發你自己定位領域的文章，保持垂直度的確定性，垂直度越高就越容易受到該領域里的青睞。
其實培訓最重要的還是要有氣氛。這里有負責任，有教學經驗的老師和認真學習的同學，你很容易地投入到培訓中去，這是我最滿意的。
新媒體培訓心得體會9
時光總是無聲無息的從指縫中溜走，還沒有來得及說一句再見，轉瞬就已奔赴各自的工作。為期三天的局團委新媒體培訓落下帷幕，當袁書記宣布結束的那一刻，你是否眼中泛著淚光依依不舍，離別總是的，不知道下一次相聚是何時。
第一次感受這個暖和的大是報到當晚的，來自全局66名新媒體工使出渾身解數呈現自己的才華，隨著大家的互相了解，本來靜默寡言不擅長表達的我也漸漸融入這個集體。時間一分一秒的過去，直到十點才結束，但我照舊不愿離去，心潮彭拜，我多想再停留一會兒好好看看他們，記住他們每一的名字，相聚是一種緣分，或許從今會交上一良師益友。
不會遺忘歷奇破冰訓練中你們每的笑臉，團隊凝聚力建設中每一個精彩瞬間，從寫作技巧到攝像攝影技術，從微信平臺編輯到微信營銷，三天六節課井然有序的充實著我的學習和生活，晚上的課題研討更是讓我有了一種回到時代挑燈夜讀的感覺，用廢寢忘食一點也不為過，以至于每天晚上都是被宿管阿姨逼著才離開教室。
老師并沒有照本宣科而是通過理論和實踐相結合的教學方式讓我們全方面立體的了解所學的學問。一流的講師團隊，先進的教學設施，人性化的服務管理更加堅決了我要努力學習的決心，出勤率高，教學形式新穎，同學互助友愛，正是這樣比學趕超的氣氛讓我深深的感覺自己的能力缺乏，要學習的太多。
開班上路局團委武書記作了的，雖然內容不多但句句簡明扼要。我依舊記得書記說的學與做的意義，用學問武裝頭腦并在實踐中指導我們的工作。俗話說活到老學到老，只懂得一方面的學問是遠遠不夠的，只有不斷的學習才能提高新媒體工的技能，更好的服務于大家，只有通過不斷的實踐才能找到工作中出現的問題并加以改正和完善。不擅長學習的人注定被新媒體大浪潮所淘汰，如何才能適應新媒體的進展方向，新媒體時代需要什么樣的人才，答案就是學習。
話說回來這次培訓的主題是新媒體，三天的學習雖然不能很系統很全面的學習新媒體學問，但也有了大致的了解。網絡時代飛速進展，新媒體孕育而生，其傳播速度之快，影響范圍之廣，受眾群體之多，悄然轉變著人們生活方式。作為企業來說，如何利用新媒體平臺傳播企業理念文化，展示企業形象，擴大企業影響力，打造企業品牌價值，這既是新媒體的意義所在也是每一位新媒體工思索的問題。
由武鐵聯想到xx新媒體，兩者雖有差異但也不乏諸多共性。作為xx新媒體工作室的主編之一，我有幸見證了它的成長，從今年7月成立至今短短5個多月的時間里，平臺先后開拓了“xx資訊”、“xx科普”、“美圖（美文）鑒賞”、“夜話讀書”、“xxvr”等諸多粉絲喜聞樂見的欄目，牢牢把握服務廣大職工、旅客和貨主這一宗旨，受到一線職工和路外人士的一致好評，取得這樣的成果實屬不易。
但我也深知其工作任重道遠，從最初充滿活力干勁到如今迷茫不知所措，好像陷入了瓶頸期，內容不高、形式較單一、缺乏粉絲互動，兼職開展工作合理支配作息時間等問題慢慢成為進展路上的絆腳石。下一步宜車新媒體的工作該如何開展，在同類單位的欄目，牢牢把握服務廣大職工、旅客和貨主這一宗旨，受到一線職工和路外人士的一致好評，取得這樣的成果實屬不易。
但我也深知其工作任重道遠，從最初充滿活力干勁到如今迷茫不知所措，好像陷入了瓶頸期，內容質量不高、形式較單一、缺乏粉絲互動，兼職開展工作合理支配作息時間等問題慢慢成為進展路上的絆腳石。下一步宜車新媒體的工作該如何開展，怎樣在同類單位新媒體中脫穎而出成為鐵路風向標，我想我在培訓中上找到了答案。
一個勝利的新媒體平臺，需要的是傾聽，創新，互動，培育和堅持。
首先是傾聽，工作不能盲目，要有的放矢。傾聽即對平臺的定位分析，了解用戶的個人愛好和興趣，從用戶本身出發，有針對性的`對我們平臺所發布的內容進行調整和改良。學會傾聽滿足用戶的需要依據對用戶需求的收集所輸出的內容才能對用戶產生影響。
其次是創新，內容上和形式上要齊頭并進，相輔相成。一個好的新媒體平臺并不是在內容上做到面面俱到，而是從某一個角度為切入點打造精品，創造屬于自己的專屬品牌。只有這樣才能贏得的關注，獲得的口碑。同時好的內容離不開好的表達形式，充分利用動圖，視頻，語音和直播，這樣更直觀生動，傳播的價值也就越大。此外需要特殊留意，雖然新媒體表現形式多種多樣但內容要主動向上，堅持“內容+服務”，把握導向，避開低俗，傳播正。
再次是互動，只有互動才能了解用戶的需求，增加吸粉的概率。一個細心策劃的欄目假如大多數只是閱讀和點贊，而評論幾乎為零，那么就沒有互動，作為媒體人也就不清晰用戶的想法，而和用戶活躍互動的話就能帶動平臺其他用戶活躍，形成一種良好的參加氣氛，間接的提高了吸粉概率和新媒體平臺的影響力。
然后是培育，培育更多志同道合的新媒體人才才能更好的服務于我們的用戶。目前宜車新媒體還缺乏這樣的精英，離專業的新媒體團隊還存在肯定差距。段管內職工眾多，有才華的自然不在少數，只有深入挖掘新媒體人才，不斷注入新奇活力，才能建設強大的宜車新媒體宣揚陣地。同時必需要培訓人才，人才不是萬能的，學問不是一成不變的，只有持續不斷的開展人才培訓，才能保持學問常新，思維常新，意識常新。
最終是堅持，盡管當前宜車新媒體存在著諸多問題，但我們的初衷不會轉變，為職工，旅客和貨主服務是我們的宗旨。不忘初心，繼續前進”，每一個宜車新媒體工身上肩負的是一種責任感和使命感，我們的一言一行都在“傳播宜車聲影”，我們有責任去“講好宜車故事”，雖然我們個人的力量有限但團隊的力量是無限的，假如累了，請不要放棄，從自身做起，帶動身邊人，傳播正能量。因為革命尚未勝利，同志仍需努力。
培訓雖然結束了但新媒體的進展才剛剛開始。作為一名新媒體工，我很榮幸也很自豪參加其中，這個平臺不僅是為我們提供了一個展示自我的機會，也讓我認識到新媒體對于宜車更深遠的意義。時代的進展日新月異，新媒體的工作任重道遠，期盼在將來的里能有越來越多的人加入宜車新媒體這個大家庭，竭盡所能為宜昌車務段的進展添磚加瓦！
新媒體培訓心得體會10
6月18日，武漢分公司在湖北xx培訓中心為各單位負責新聞宣傳工作的人員組織了一次“新媒體宣傳能力提升”的培訓，很高興我能跟隨我們部門的新聞宣傳人黃倩妮和劉格一同參加這次培訓。這次培訓的內容，讓我對新聞宣傳稿件的制作尤其是視頻稿件這一方面的能力有較大提升。
本次培訓主要分為兩個部分：新媒體運營內容與傳播技巧以及視頻制作方法。
第一部分新媒體運營內容與傳播技巧的課程培訓的內容主要包括如何用新媒體包裝活動、社群運營、打造IP形象、新媒體小工具四個部分，讓我們學會如何借助新媒體手段做好內容活動的雙贏傳播。
第二部分視頻制作方法培訓的內容主要包括影視視聽語言、電視電影文案創作、電視電影拍攝技巧、后期制作、制片流程和注意事項。這里面與我們日常宣傳工作貼近的就是電視電影拍攝技巧和后期制作這兩方面的內容了。當然我們不是專業搞視頻創作的，但是有幾點內容對于我日后宣傳視頻的制作還是非常有幫助的。
一是每一個場景都要拍攝全景、中景、近景以及特寫鏡頭，每個鏡頭拍攝完要稍微換個位置再拍，這樣在我們后期制作視頻的時候才會有更多的素材可供選擇尤其是對于一些切換手法的.使用以及視頻重點內容的描述；
二是拍攝視頻之前一定要有一個大致的解說稿，這個解說稿它包含了你想要述說的內容，只有先有了解說稿你才能更全面的知道自己到底要拍怎樣的視頻內容，否則在拍攝視頻的過程中會很容易漏掉一些鏡頭。
通過這次為期半天的培訓，讓我對宣傳視頻制作這一方面的能力有較大提升，也知道并簡單操作了一些視頻制作工具。在往后的日子里，我會慢慢把這些手法的技巧運用到宣傳稿件制作中、也為部門的宣傳工作出一份力量！
新媒體培訓心得體會11
在這次新媒體培訓中，我學到了很多有關新媒體運營、推廣和營銷的知識，讓我對新媒體有了更深入的了解。以下是我對這次培訓的一些感悟和體會：
一、新媒體運營的核心是用戶運營
在新媒體時代，用戶運營已經成為了每個企業都必須面對的問題。通過這次培訓，我了解到用戶運營不僅僅是指增加用戶數量，更重要的.是提高用戶活躍度、留存率、轉化率等。這需要我們深入了解用戶需求和行為，不斷優化產品和服務，提高用戶體驗。同時，建立良好的用戶關系也是用戶運營的重要方面，通過與用戶的互動和溝通，建立信任和忠誠度。
二、新媒體推廣需要創意和創新
在新媒體推廣中，創意和創新是非常重要的。通過運用各種新媒體平臺和工具，如微博、微信、抖音等，可以打造出具有吸引力和獨特性的內容，吸引潛在客戶的關注和興趣。同時，也需要不斷嘗試新的推廣策略和方法，如直播、短視頻、社交電商等，以滿足不同客戶的需求和口味。
三、新媒體營銷需要數據驅動和精細化運作
在新媒體營銷中，數據是指導我們進行決策的重要依據。通過數據分析，可以了解用戶的行為和需求，制定更加精準的營銷策略。同時，精細化運作也是新媒體營銷的重要方面，包括對目標客戶進行細分、對推廣內容進行精心策劃等。這需要我們運用各種工具和技術手段，如數據分析工具、人工智能等，以提高工作效率和效果。
總之，這次新媒體培訓讓我對新媒體有了更深入的了解和認識，也讓我意識到在新媒體時代，只有不斷學習和創新才能跟上時代的步伐。我相信這些知識和經驗將對我未來的工作和生活產生積極的影響。
新媒體培訓心得體會12
今年我有幸參加了xx主任的大學生新媒體新技術培訓的學習。在培訓學習中，我對新課程改革的理念有了更深刻的認識，明確了厚實文化底蘊、提高專業素養的重要性，提高了思想認識、提升了學習理念、豐富了專業理論，現總結如下：
一、通過培訓，提高了自己的思想認識
通過此次培訓，我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的學習，不斷地提高自身素質，不斷地總結自己的得失，提高認識，不斷學習，才能適應教育發展對我們學生師的要求。網絡研修，好處多多。可以說網頁學習的即時性，有利于我自主安排學習，減少了學習的矛盾。可以說網頁學習的快捷性，有助于我提高學習和實踐應用的效率。
二、通過培訓，提升了現代教育技能
原來，我對于計算機方面的.操作只是停留在一些基本的層面上，例如在文檔中完成一些文稿的撰寫。通過這次光顧我們的國培學習網頁，如今，我已經能夠熟練的利用計算機，進行各種方式的操作，編輯出自己較理想的電子稿件，發送給學生。能利用自己的博客與同仁互動，時常的發表自己的一些學術上和某些思想上的見解，對自己的業務水平也有了進一步的提高。在培訓中學習網頁，填補了我計算機操作知識的空白。
三、通過培訓，夯實了專業知識基礎
作為一名學生，在這個學習頁面上，通過老師引領，幫助我進一步領會了新課程的學習理念，讓我對學習有了深入的理解與思考。
此次培訓，使我受益匪淺。在今后的學習中我將把學習到的網絡知識運用到實踐中來，不斷充實自己的教學方法和業務能力，讓自己變“苦學”為“樂學”，給學習打下良好的基礎。
新媒體培訓心得體會13
什么是新媒體？在這之前我只是對這個名詞有所聽說，屬于知其名而不知其意那種，但是通過今日的新媒體培訓課，我對新媒體這個概念有了更加清楚的生疏，有了更加具體的了解。原來，新媒體是相對于紙質報紙、播送、雜志這類傳統媒體而言的，新媒體是在當前互聯網高度興盛的背景下進展起來的，依托網絡的便利發的傳播更快、內容表達更豐富、擺脫空間時間局限性的一種媒介。
我是在前兩天收到的輔導員通知，輔導員說今日會在圖書館二樓有一場新媒體培訓課，感愛好的同學可以去聽課。由于我參與的宣揚部有講過新媒體，讓我們自己去學習一下，所以我就很快跟輔導員報名了。今日到培訓的教室的時候，大致掃了一眼，還有不少的老師也過來聽課了，整個教室差不多坐滿了，只好在教室后排找了個靠墻角的位置。在我后面也間續有同學進來，座位早就滿了，所以不少的'同學是從隔壁教室搬過來的椅子。看到這么多的老師、同學過來聽課，我在心里想著，看來新媒體真的很重要的。
課程中間，老師給我們講解了新媒體的概念，和當前社會上新媒體的具體運用，以及新媒體的特點和作用。原來，我們始終以為新媒體是多的高大上的東西，卻不知道新媒體早已經涉及到我們身邊的點點滴滴了。我們走在路上看到的電子顯示屏，上面正在做廣告那就是新媒體；我們手機上面的新聞app，那也是新媒體；我們社交軟件里面的新聞通知還是新媒體；我們上課時用的多媒體屏幕或者投影儀等等，這都是新媒體的具體作用。不說不知道，一說真的是讓人嚇一跳，新媒體原來就在我們身邊。這堂培訓課從開頭到完畢不過兩個小時的時間，卻讓我的學問視野一下子放開了，從感覺整個人都升華了，感覺我也可以利用好新媒體做一點東西啊。一堂培訓課時間并不長，所以講的東西并不多，除了前面四十多分鐘講了些概念性的東西，告知我們必需要重視新媒體，不然很簡潔被時代所淘汰。后面的一個多小時，老師那么是通過具體的一個新媒體——公眾號來給我們講解。老師教育我們公眾號的具體作用，和大致的使用方法，還給我們推舉了幾個好的公眾號。
老師的培訓還是挺有用，這不，我一回來就自己注冊了一個公眾號，預備在上面發一些自己的推文。哦對了，這個新媒體培訓課并不是只有這一次，下周的這個時候還會再開課，講公眾號的運營，我確定會主動報名去參與的！
新媒體培訓心得體會14
時光總是無聲無息的從指縫中溜走，還沒有來得及說一句再見，轉眼就已奔赴各自的工作崗位。為期三天的局團委新媒體培訓落下帷幕，當袁書記宣布結束的那一刻，你是否眼中泛著淚光依依不舍，離別總是傷感的，不知道下一次相聚是何時。
第一次感受這個溫暖的大家庭是報到當晚的，來自全局66名新媒體工作者使出渾身解數展現自己的才華，隨著大家的相互了解，原本沉默寡言不善于表達的我也慢慢融入這個集體。時間一分一秒的過去，直到十點才結束，但我依舊不愿離去，心潮彭拜，我多想再停留一會兒好好看看他們，記住他們每一個人的名字，相聚是一種緣分，也許從此會交上一生的良師益友。
不會忘記歷奇破冰訓練中你們每一個人的笑臉，團隊凝聚力建設中每一個精彩瞬間，從新聞寫作技巧到攝像攝影技術，從微信平臺編輯到微信，三天六節課井然有序的充實著我的學習和生活，晚上的課題研討更是讓我有了一種回到高中時代挑燈夜讀的感覺，用廢寢忘食形容一點也不為過，以至于每天晚上都是被宿管阿姨逼著才離開教室。
老師并沒有照本宣科而是通過理論和實踐相結合的教學方式讓我們全方面立體的了解所學的知識。一流的講師團隊，先進的教學設施，人性化的服務管理更加堅定了我要努力學習的決心，出勤率高，教學形式新
穎，同學互助友愛，正是這樣比學趕超的氣氛讓我深深的感覺自己的能力不足，要學習的東西太多。
開班典禮上路局團委武書記作了簡短的講話，雖然內容不多但句句簡明扼要。我依然記得書記說的學與做的意義，用知識武裝頭腦并在實踐中指導我們的工作。俗話說活到老學到老，只懂得一方面的知識是遠遠不夠的，只有不斷的學習才能提高新媒體工作者的技能，更好的服務于大家，只有通過不斷的實踐才能找到工作中出現的問題并加以改正和完善。不善于學習的人注定被新媒體大浪潮所淘汰，如何才能適應新媒體的發展方向，新媒體時代需要什么樣的人才，答案就是學習。
話說回來這次培訓的主題是新媒體，三天的學習雖然不能很系統很全面的學習新媒體知識，但也有了大致的了解。網絡時代飛速發展，新媒體孕育而生，其傳播速度之快，影響范圍之廣，受眾群體之多，悄然改變著人們生活方式。作為企業來說，如何利用新媒體平臺傳播企業理念，展示企業形象，擴大企業影響力，打造企業品牌價值，這既是新媒體的意義所在也是每一位新媒體工作者思考的.問題。
由青春武鐵聯想到新媒體，兩者雖有差異但也不乏諸多共性。作為新媒體工作室的主編之一，我有幸見證了它的成長，從今年7月成立至今短短5個多月的時間里，平臺先后開辟了“資訊”、“科普”、“美圖(美文)鑒賞”、“夜話讀書”、“VR”等諸多粉絲喜聞樂見的欄目，牢牢把握服務廣大職工、旅客和貨主這一宗旨，受到一線職工和路外人士的一致好評，取得這樣的成績實屬不易。
但我也深知其工作任重道遠，從最初充滿活力干勁到現在迷茫不知所措，似乎陷入了瓶頸期，內容質量不高、形式較單一、缺乏粉絲互動，兼職開展工作合理安排作息時間等問題漸漸成為發展路上的絆腳石。下一步宜車新媒體的工作該如何開展，怎樣在同類單位新媒體中脫穎而出成為鐵路風向標，我想我在培訓中上找到了答案。
一個成功的新媒體平臺，需要的是傾聽，創新，互動，培養和堅持。
首先是傾聽，工作不能盲目，要有的放矢。傾聽即對平臺的定位分析，了解用戶的個人喜好和興趣，從用戶本身出發，有針對性的對我們平臺所發布的內容進行調整和改進。學會傾聽滿足用戶的需要根據對用戶需求的收集所輸出的內容才能對用戶產生影響。
其次是創新，內容上和形式上要齊頭并進，相輔相成。一個好的新媒體平臺并不是在內容上做到面面俱到，而是從某一個角度為切入點打造精品，創造屬于自己的專屬品牌。只有這樣才能贏得的關注，獲得的口碑。同時好的內容離不開好的表達形式，充分利用動圖，視頻，語音和直播，這樣更直觀生動，傳播的價值也就越大。此外需要特別注意，雖然新媒體表現形式多種多樣但內容要積極向上，堅持“內容+服務”，把握導向，避免低俗，傳播正能量。
再次是互動，只有互動才能了解用戶的需求，增加吸粉的概率。一個精心策劃的欄目如果大多數只是閱讀和點贊，而評論幾乎為零，那么就沒有互動，作為媒體人也就不清楚用戶的想法，而和用戶活躍互動的話就能帶動平臺其他用戶活躍，形成一種良好的參與氛圍，間接的提高了吸粉概率和新媒體平臺的影響力。
然后是培養，培養更多志同道合的新媒體人才才能更好的服務于我們的用戶。目前宜車新媒體還缺乏這樣的精英，離專業的新媒體團隊還存在一定差距。段管內青年職工眾多，有才華的自然不在少數，只有深入挖掘新媒體人才，不斷注入新鮮活力，才能建設強大的宜車新媒體宣傳陣地。同時必須要培訓人才，人才不是萬能的，知識不是一成不變的，只有持續不斷的開展人才培訓，才能保持知識常新，思維常新，意識常新。
最后是堅持，盡管當前宜車新媒體存在著諸多問題，但我們的初衷不會改變，為職工，旅客和貨主服務是我們的宗旨。不忘初心，繼續前進”，每一個宜車新媒體工作者身上肩負的是一種責任感和使命感，我們的一言一行都在“傳播宜車聲影”，我們有責任去“講好宜車”，雖然我們個人的力量有限但團隊的力
量是無限的，如果累了，請不要放棄，從自身做起，帶動身邊人，傳播正能量。因為革命尚未成功，同志仍需努力。
培訓雖然結束了但新媒體的發展才剛剛開始。作為一名新媒體工作者，我很榮幸也很自豪參與其中，這個平臺不僅是為我們提供了一個展示自我的機會，也讓我認識到新媒體對于宜車更深遠的意義。時代的發展日新月異，新媒體的工作任重道遠，期待在未來的日子里能有越來越多的人加入宜車新媒體這個大家庭，竭盡所能為宜昌車務段的發展添磚加瓦!
新媒體培訓心得體會15
自我首次接觸新媒體，已有一年有余。期間，我參與了多次新媒體培訓，從中收獲頗豐。此刻，我愿意分享一些我的心得體會，希望能為同樣熱愛新媒體的朋友們提供一些參考。
首先，我認識到新媒體并非單純的社交媒體，它包括許多形式，如社交媒體、博客、短視頻、直播等。每種形式都有其獨特的特點和影響力。比如短視頻，它能夠迅速吸引用戶的注意力，但是，想要持續吸引用戶的關注，就需要有持續的內容創新。
其次，我學習到了如何更有效地使用各種新媒體工具。比如，我學會了如何使用H5、VR等技術，來制作更具互動性和吸引力的內容。我也學會了如何使用數據分析工具，來更好地理解用戶的行為和喜好，從而為他們提供更精準的內容。
再者，我更加深入地理解了新媒體內容創作。新媒體內容創作并非簡單的文字堆砌，它需要我們深度思考，從標題、正文、到配圖，乃至視頻，都需要我們精心設計。此外，我們需要時刻關注用戶的反饋，以了解我們的內容是否真正觸動他們，是否能讓他們產生共鳴。
最后，我收獲了團隊協作的經驗。在新媒體內容創作中，團隊協作至關重要。我們需要有人負責拍攝視頻，有人負責編輯，有人負責營銷，只有大家緊密協作，才能創作出優秀的`新媒體內容。
總的來說，每一次新媒體培訓都讓我受益匪淺。我期待未來有更多的機會參與到這類培訓中，以不斷提升自己在新媒體領域的知識和技能。希望我的分享能對你們有所幫助，讓我們共同進步，共創美好未來！
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