教師暑期的心得體會

時間：2025-01-01 15:12:06 心得體會我要投稿

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教師暑期的心得體會

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，從而不斷地豐富我們的思想。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編為大家整理的教師暑期的心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師暑期的心得體會

教師暑期的心得體會1

　　為期三天的新教師培訓已經畫上了圓滿的句點，很慶幸能夠有這樣的機會，讓我對自己的教育事業、教師生涯有了新的認識，也在如何得體有效教學，提高教學效果上有了新的體會。然而，我更明白，教育是一門藝術，是一門學問，值得我用一生去鉆研，去解讀。下面我就談一些自己對于這三天教師培訓的體會。

　　1、增強教師責任感，提升自己的教師職業自豪。

　　中國傳統醫學認為，一個人只有培養元氣，鞏固根本，身體才能充滿活力，保持強健，益壽延年。對一個國家，一個民族而言，這個“本”這個“元”就是民族的教育，而教育是教師與學生的雙向合作，學生是主體，教師是主導。只有教師這個主導作用發揮出來，學生才能學有所獲，學有所長。回想當初，選擇踏進師范院校，走上教師這條路，雖然心有不甘，卻在踏上工作崗位之后，慢慢轉換過來。有朋友問我：“作為教師，你覺得除去一年的兩個寒暑假，你的職業自豪在哪里？”我告訴他，我的職業自豪在三尺講臺上飄灑的每一粒粉塵里，在孩子們童真純潔充滿求知欲的眼神里，在學生解決一個個難以下手的難題后的笑臉里，在孩子們暖心的.老師老師的叫聲里……蠹眾而木折，隙大而墻壞。教師的職業自豪是教師責任感的來源，只有時刻明白自己的責任感，時刻享受職業自豪，才能固本培元，為中華民族的教育事業奉獻終身。

　　2、不斷充實自己，提高教學質量。

　　囊螢映雪，鑿壁偷光，膾炙人口；詩詞曲賦，成語典故，源遠流長；諸子百家，熠熠生輝，儒釋道和諧共生。中國五千年的傳統文化在思想上有大智，在科學上有大真，在倫理上有大善，在藝術上有大美，而作為這傳統文化傳承的搭橋者，我們首先必須要充實自己，提高自己，多讀書，好讀書，讀好書，從書中汲取力量，汲取精神食糧，以此不斷提升自己的專業素質水平，提高教學質量。常人有言：“若有詩書藏于心，歲月從不敗美人。”我相信，通過對傳統經典的誦讀，我們定可以從中尋得孔墨圣賢對于教育獨到的見解，也能覓得自己對于這些見解更好的運用。

　　3、常持一顆感恩之心，常持一顆愛人之心，常持一顆敬業之心。

　　“人自重之，人恒重之；人自輕之，人恒輕之。”作為一名人民教師，就是始終做好為教育事業奉獻自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘的準備，愛學生，愛職業，愛崗位，要時時為學生著想，以學生為主體，用真情打動學生，時刻鼓勵學生，讓學生在自信、自立、自強的道路上越走越遠。

　　短短三天的培訓學習，沒有太多的華麗詞匯，卻時時流露出一種樸實真誠，勤奮敬業的工作態度，實實在在的教學實例，讓我心生敬佩，讓我時刻回味。國事之強弱，系乎人才，人才之消漲，在乎學校，學校之長遠，源乎教師。我是教師，我時刻明白自身的責任。作為教師，我不求“聞達于天下，聞達于諸侯”只希望通過不停的努力與堅持，讓每一絲汗水都有價值，讓每一個日月都有色彩，讓每一聲老師都無愧于心。

教師暑期的心得體會2

　　4月8號—14號，我們萊蕪市萊城區新教育考察團一行53人，前往江蘇省海門市參加新教育現場培訓。五天的學習時間，我全程參與了由海門實驗小學、能仁小學、海門實驗學校附屬小學、海南小學、海師附小、東洲小學及開發區校區、通源小學的新教育現場展示活動。

　　在海門學習期間，我們真切感受到了江蘇教育的先進與發達，感受到了江蘇新教育的蓬勃生機與活力，親眼目睹了一所所名校鮮活獨特而又底蘊豐厚的文化氛圍，有幸聆聽了一位位名師和專家型校長的精彩報告，親眼所見新教育的美妙神奇，親耳聆聽新教育的感人故事，不同的學校特色，不同的人文名片，卻具有相同的文化內涵，無不展現出一股強大的文化力量，讓我切身感受到新教育的情致之妙和魅力所在，可謂是經歷了一場思想的滌蕩和心靈的洗禮。

　　總之，海門教育的教育氛圍濃厚，擁有先進的辦學理念和科學化的管理模式。在這次學習之旅中，我深深感受到了海門教育個性化的辦學特色，精致的校園文化以及學術化的名師團隊建設所帶來的影響。海門教育的教師們展現出了積極進取的敬業精神，他們擁有豐厚寬廣的文化底蘊和高度的責任感，并展現出精湛的教學藝術。這次學習之旅讓我受益匪淺，給我留下了深刻的印象。

　　學習需要思考，思考需要碰撞，只有產生必要的碰撞，才會形成合理的取舍、有機的融合，才會取長補短，促進自身提升。結合我區、我校新教育實驗的情況，結合自己在新教育實驗中的體驗與思考，我從教育大環境、學校文化建設、教師專業發展、課程研發與實施四個角度談談自己的體會：

　　一、上下同一，齊抓共管，營造有生命力的教育大環境

　　朱永新教授提出的“為了一切的人”的教育理念，目標是為每一個人的發展提供良好的教育環境。要想實現為了一切人發展的教育理想，必須有一個良好的社會風氣。從海門教育來看，首先，要積極創設一個民主、和諧、健康、有序的社會教育大環境，從上級行政領導到教育主管部門，從教育主管部門到學校領導，從校長到老師，從家長到學生，都要高度重視優質教育環境的營造，要把教育事業的發展作為頭等大事來對待，真正體現教育優先發展的國家政策，形成人人重視、個個關注、家校聯合、全社會為之傾情服務的局面。可以說江蘇走在了全國的前面，很值得學習借鑒。

　　海門在打造良好的育人環境，促進區域教育的優質均衡發展方面，付出了巨大的努力，并取得了顯著成效。首先，海門對教育投入非常大。進入海門實驗學校，你會立刻感受到這里的辦學條件極其優越，學校設施先進，校園環境優雅，整體布局精致，充滿濃厚的文化氛圍，讓人無比羨慕。其他學校也是如此。比如東洲小學，建有知學樓、知行樓、科學樓、少年宮、智能樓、智慧樓，還設立了東東電視臺、東東研究院，以及機器人活動室、科學發現室、科技館、體育館、圖書館、地球村等活動基地，令人羨慕不已。海南小學和通源小學擁有現代化的教學設施和配備，高品位、高檔次的文化創造，讓人贊嘆不已。這些都充分展示了江蘇教育的發達程度。通過幾天的交流與觀察，我深切感受到海門人民對優質教育環境的自豪和強烈動力。

　　二、學校文化建設呈現特色化、品牌化。

　　海門非常注重學校文化建設，每一所學校都積極塑造自己的特色和品牌。這得益于海門市推出的“達標創特”項目。該項目要求包括鄉鎮在內的所有中小學必須達到江蘇省實驗小學和江蘇省示范初中的辦學標準，并打造成海門市具有特色的學校。為了實現這一目標，海門市教育局許新海局長經常深入基層學校，與校長們一起探索學校的辦學特色，研究學校的發展方向，引領學校朝著內涵發展之路前進。這樣做不僅彰顯了學校的個性和師生的氣質，提升了學校的發展品位，還使得每所學校的校園文化都擁有獨特的主題。

　　海門的學校從學校的實際出發，繼承發揚學校的歷史傳統，在“創特”中充分利用已有資源，形成學校品牌。如學校的“武術文化”“排球文化”“圍棋文化”“書法教育”、“戲劇教育”等，都是源于學校的傳統項目。他們的部分特色項目現在已經走向國際級賽事，并且名聲在外、成效斐然。許新海局長說“在江蘇海門，100所學校就有100個特色品牌”，就我們考察的這八所學校來說，的確如此，海門實驗學校的“陽光教育”“魅力教育”“能仁文化” “登攀文化”“名師工作室”“童話教育”“新生活教育”，可謂多姿多彩，尤其是海師附小的童話教育，盡管校長更換頻繁，但致力于童話教育特色建設的步伐沒有停止，是的學校教育一直綻放著童話的美麗。現在的海門教育達到了“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的境界，海門的校園已經成為學生發展個性，鍛煉特長的樂園。

　　我認為，我們的學校要向海門學習，真正地去實施以“名師、名校、名課程”建設為核心的'優質品牌戰略，形成自己鮮明的辦學特色。一對學校現狀和發展背景做出客觀分析，高起點、高標準地規劃統籌，真正落實好學校、教師、課程實施發展規劃，加強學校內涵建設，建立與時俱進的現代學校管理制度，制定學校發展規劃及具體可行的實施方案。二是要建立與完善規劃實施的目標責任制，明確規劃的階段性目標，責任到人，將學校發展規劃一步步落到實處，實現學校發展的良好愿景。三是要大力加強學校文化建設，加大投入，強化環境文化建設，縮小與海門的差距。四是構建學校制度文化，用制度規范和保障教學工作。總之，我們要立足校情，從本校實際出發，著眼未來發展，大膽嘗試，積極探索，促進學校的內涵式可持續發展。

　　三、注重教師內涵式發展，調動教師專業發展內驅動力。

　　在海門學習參觀的五天，無論是觀摩課堂教學，聆聽專家報告，還是現場互動交流，深深感受到海門教育人才的高素質和強大能力。局長許新海是一位具有博士學歷和澳洲訪問學者身份的典型專家型領導，令人羨慕不已。實驗學校的卞惠石、東洲小學的祝禧（李吉林的弟子），以及實驗小學的歷任校長都是江蘇省特級教師，他們作為業務型校長帶頭從事科研工作，這種精神可貴而令人欽佩。此外，還有許多學校中層領導思維敏捷、語言流暢、思路清晰，他們不僅年輕且專業，散發出積極向上的朝氣和干事創業的勇氣。每個領導都能夠上公開課，每個人都能夠做報告，這也是海門教育能夠在短短幾年內迅速發展的重要原因之一。

　　教師團隊的快速發展與新教育共同體這個專業發展平臺密不可分。在海門，名師工作室確實名符其實，通過運用新教育網絡平臺，我們建立了在線備課組群和博客群，實現了更廣泛的資源共享，從而推動了各層次教師的快速成長。此外，我們還積極將教師送到名校進行進修，并聘請國內知名專家到校進行實地指導。這一切都讓人們羨慕不已。可以說，學校真正成為了教師專業發展的實踐平臺和強大后盾。

　　總之，海門給我的最大啟發就是要充分調動教師的積極性和創造性，只有這樣才能實現教育奇跡，促進學校的發展，并提高教育教學質量。最關鍵的是管理者要為教師營造一個適宜健康的工作環境，建立科學有效的激勵機制和完善的保障機制，使每位教師都能自覺地制定個人發展規劃與專業成長目標，并主動努力實施，發揮自己的才華與潛能。

　　四、卓有成效的課程研發，催生了百花齊放的社團建設

　　海門各所學校的校本、班本課程非常多樣化和豐富。在課程設置方面，我們有創意課程、益智課程、紙藝課程、瓷藝課程、圍棋課程、珠算課程、書畫課程、童謠課程、笛韻課程、二胡課程等等。這些社團機構和課程研發團隊為我們提供了很多有價值的參考和借鑒。通過近期對校本課程的實施和開展，我受到了一些啟發。總結起來，班本課程應該以班級文化價值體系為基礎，多學科融合、系統化地進行研發、設置和實施。這些課程要反映教師和班級的發展需求，同時也要展現班級的特色。重要的是將不同層級的課程有機地結合起來，并將綜合實踐活動融入到班級課程中，實現所有課程的班本化。下一步，我們的課程目標是建立一個“校（班）本化”、“系列化”、“多元化”的兒童之家課程超市。我們希望把社團活動變成一種解讀兒童成長的方式，讓課程成為挖掘學生潛能和培養學生興趣愛好的溫馨家園。我們希望課程可以培養學生的創造力，展示他們的聰明才智，成為豐富國家課程并拓寬學生視野的智慧學園。最重要的是，我們希望課程可以幫助學生體驗成功，培養良好的思想品行，成為他們精神上的圣地。

　　總之，新教育并不是給我們規定了要做什么、怎樣去做的方法。它沒有固定的套路可以供我們模仿。我們的學習不應該是機械地復制和簡單地模仿，而是要吸取其中的內在理念和精髓，積極借鑒可行的范式和策略，認真對待自己的教學改革，切實完成新課標要求的各項工作。我們可以從教師個人的自我研修開始，努力實現自身專業能力的成長，同時改變學生的學習方式和生存狀態，也改變學校的發展模式。我堅信，只要我們付諸行動，并持之以恒，就會創造奇跡。只要我們朝著新教育的明媚陽光邁進，一定會獲得屬于我們新教育人的幸福與滿足。

教師暑期的心得體會3

　　班主任是班級的靈魂，班主任的工作，是培養人。教育人。塑造人的工作。應該是一個不斷進取的過程。本學期我們根據本園實際，以區教師進修學校《拱墅區中小學班主任崗位培訓實施方案》為指針和中心思想，貫徹《中小學班主任工作規程》，自己制定了班主任崗位培訓內容及目標要求，對本園教師進行了班主任教師自身修養。教學水平。業務研究。教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作，進一步幫助并引導各位班主任老師明確自己的管理者意識，更好地協調班組成員創造性地開展各項工作，努力搞好班集體的建設，取得了良好的培訓效果，現總結如下：

　　一、明確目標，增強工作責任感，全面培養，注重實效

　　班主任培訓的主要目的是為了讓老師明確基礎教育課程的基本理念，更新教育觀念，了解基礎教育課程改革的背景。意義和目標，改進教育方法和教學手段，增強實施課程改革的自覺性和責任感。掌握課程標準和新教材，具備實施新課程的能力和水平。力爭通過培訓使班主任成為研究型的教師。

　　二、多種班主任培訓的方式，促進教師素質提高

　　1、加強班主任理論培訓與學習，抓好教師隊伍建設

　　為了有效促進班主任隊伍建設的科學化。規范化。專業化，切實加強班主任隊伍建設，提高德育工作的'實效性，提高班主任的管理能力和育人水平，促班主任專業發展，我們幼兒園十分重視班主任的理論學習，組織班主任閱讀《中小學班主任工作規程》，觀看《新時期中小學班主任工作難題解決對策》光盤和優秀班主任先進事跡及經驗介紹，活動得到了各班主任的一致好評，并寫了自己的心得體會，他們紛紛表示，多學習相關理論可以進一步提高自身的班主任專業化素養。我們還請關工委的金小龍老師來做了師德講座，地震中的一個個感人故事讓教師的心理受到了洗禮，更加堅定了愛學生的情感。

　　2、組織班級常規調研，有效改進班主任日常常規管理工作

　　俗話說：〝不以規矩，不成方圓。〞良好的行為習慣對幼兒一生的發展起著至關重要的作用，因此我們非常重視幼兒的常規教育，著力于培養幼兒良好的行為習慣，并把這項舉措列入了班級調研的一個重要項目。

　　首先在調研班級的選擇上，我園有計劃的多次組織班主任觀摩不同班級的一日活動，我們選取調研的班級有的是非常具有班級特色，值得大家學習的班級；有的是班級組織過程中，突出問題比較典型的班級。通過班級調研，讓大家學習好的班級管理經驗，同時也折射出自己班級管理方面的共性問題，以便于通過集體共同查找問題，來促進共同反思，共同改進。在調研過程中，我們從幼兒上課。游戲活動的要求；課間盥洗。飲水的秩序；對同伴和老師的禮貌行為等方面進行調研，看看幼兒在一日活動中對教師常規要求的掌握情況如何。活動后，調研組人員還及時向班主任反饋情況，對在常規組織中還存在的不足給予提醒和指導。通過這樣扎實有效的調研活動，給班主任專業知識方面帶來了實實在在的指導，班主任的組織能力大大提高，從而使我們孩子的學習活動時間得到了更有效的利用，減少消極等待，動靜交替合理開展活動。

　　3、進行特色班級創建。研討。展示，發揮班主任特長優勢

　　我園的班主任培訓工作能夠結合自身新辦園的實際情況，以及我園藝術幼兒園的藝術品牌特色特點，開展了特色班級活動，每個班都申報了特色班級，并對特色班級創建進行了深入研究。豆豆班的做做玩玩，芽芽班的快樂韻律，果果班的舞蹈精靈等，各班完善了自身班級的創建方案，積極開動腦筋，設計出了一系列符合幼兒特點的活動。區角及其他的內容。同時，還開展了特色班級展示研討活動。本學期有三個班級進行了班級展示。芽芽一班的快樂韻律，芽芽二班的韻律童謠，果果班的舞蹈活動。在展示后，還組織進行了研討，每位老師說出了自己的想法和建議，為特色班的繼續創建及疑惑都進行了一些智慧的交流。

教師暑期的心得體會4

　　今天上午博興一小的張玲老師為大家展示了一節非常精彩的說講課，贏得了與會老師們陣陣地贊嘆，讓我十分佩服。張玲老師的這節課所追求的是一種簡約而不簡單的'教學課堂，讓我受益匪淺。

　　她的教學設計和教學過程，不只重在教師怎么“教”，而是重在引導學生如何“學”上。整個教學過程，都貫徹了“教”為“學”服務的理念。

　　張老師根據我們這的學生實際出發，在引入部分，把教材上創設的情境稍作修改，改成老師買海寶，雖然仍舊是原信息窗的數據，但她把題目改得更生活化、實用化，貼近生活，使學生易于理解，激發了他們的探究欲。在探究新知環節中，張老師又能放手讓學生嘗試用自己學過的本領來解決新問題，學生順理成章地完成了舊知到新知的遷移過程，通過探究，學生自己能一步步得出結論。整個探究過程，完全以學生為主體，教師只不過起到了一個引導啟迪作用。算法優化部分，雖然是教師在黑板上板演過程，但主要豎式計算過程也是由學生來講，這樣既培養學生數學語言的概括能力，也規范了學生豎式計算的書寫，一舉兩得。這一環節往往會出現教師的總結過多，而剝奪了學生講的機會。可張老師沒有，非常值得我學習。

　　這三天的縣級研修活動，令我發現自己教學經驗之匱乏。真的感謝領導給我們教師搭建了這個平臺，讓我們站得更高、看得更遠！在今后的教育教學工作中，我將不斷反思自己，塑造完善自我。

教師暑期的心得體會5

　　今天非常榮幸地有機會參加縣教體局教研室組織的全縣小學語文教師暑期培訓活動。這次活動的學習內容十分豐富，且切近我們的教學實際，使我受益匪淺，尤其是中午所觀摩的那堂優質課，使我學到了許多從前所沒有學到的知識。

　　《中彩那天》這堂優質課的執教者是廣州市市橋中心小學的皮濤老師，這是四年級下冊的一篇略讀課文。說實在的，把一篇略讀課文上成這個樣子，確實讓我很吃驚。在我的記憶里，略讀課文一般就是把主動權讓給學生，讓學生按照以前學過的學習方法進行學習。可是，皮老師卻把一篇略讀課文上的有聲有色，目標明確，思路清晰，充分調動起了學生的積極性，使學生愿學、樂學。總之，這堂課里邊值得我學習的地方有很多。

　　首先，在“初讀課文，感知大意”這一環節，老師引導學生總結文章寫了一件什么事時的做法真可謂是水到渠成。一般情況下，我是先讓學生帶著問題去閱讀課文并思考回答這樣的問題，而這樣造成的現象是學生很難回答問題。皮老師卻不急于讓學生去回答，先介紹記敘性的文章一般是由起因、經過、結果三部分組成，接著聯系到本課中起因、經過、結果（由學生總結出，老師板書），最后很自然的引出本課的主要內容就是把起因、經過、結果這三部分巧妙地結合起來。到此，學生面對的問題就不是問題了，同學們都爭著搶著回答了。

　　其次，皮老師面對全體學生、不忽視任何一位學生的做法也同樣讓我耳目一新。當課進行到大約一半的時候，老師發現一位學生坐在那兒一聲不發，就主動點了他起來郎讀課文中的句子，并做適當地鼓勵：“一堂課都很少舉手，可能是有些緊張，如果你能讀好，一定能得到在場所有老師的掌聲。”當那位同學大聲的讀完那段話的時候，現場響起了熱烈的掌聲。我想這位同學今后將不會在緊張害怕了。

　　再其次，整堂課注重讀寫的巧妙結合。這篇課文的主要內容是父親得到一輛車，盡管有著許多理由可以留下它，但這輛車的真正主人卻不是他，所以令父親左右為難。當老師引導學生理解了這些之后，出示小練筆：父親自己一個人待在屋里看著兩張彩票，他____________________。這樣同學們的思想自然而然的就達到了升華。

　　還有，在整堂課的教學中注意滲透寫作方法的指導。教學中父親雖然有許多理由留下這輛車，但是父親卻又很為難。教師適時提出問題：父親為什么很為難？同時提出任務：其實答案就在課文第3—8自然段中，就請大家帶著這些問題閱讀第3—8自然段，了解作者是怎樣寫父親的為難的'？這樣，學生在解決問題的同時也學習了作者的寫作方法。

　　總之，這堂課不愧是一堂優質課，他的方方面面都上的那么生動，有趣。老師成了學生學習的服務者，伙伴和引領者。觀摩完這節課后使我眼前一亮，為我今后教學這類型的課型指明了方向，也將會將這些先進的教學方法運用到我的教學中去。

教師暑期的心得體會6

　　期待已久的全員暑期培訓已悄然進行了四天，在這四天的學習中，專家們那豐富的案例、精深的理論，讓我深深地嘆服；而他們在自我專業成長路上所付出的努力和達到的境界，更是深深地感染了我的內心。對于教育我有了新的認識與理解，對于人生我又有了新的起點一、不斷提高自己的教學能力。教師要教育學生勤奮刻苦，自己必須勤奮好學，廣學博覽，精益求精。靜下心來好好思考，發現自己教學上有缺點有待改進。回顧自己幾年來的教學，做得多思考得少。四天的培訓，我的體會之一就是要與自己的昨天告別，要多反思，做一個反思型的老師，應不斷提高自己的教學水平。

　　一、加強文化業務學習，提高理論水平，如果一個教師對自己的教學行為缺乏理論的指導，教師的業務水平低下，談得上反思教學嗎？一個課上得好的教師，缺乏理論的指導，不善于總結，更談不上反思自己的教學行為，這就不能成為一個真正的好教師。只有不斷學習，不斷充電，才能掌握扎實的理論知識，用理論來指導教學行為，才能成為反思型教師。

　　二、加強專業知識的學習，隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服"一支粉筆教下去，一本教案講過來"的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的為教育教學服務。知識的更新換代讓我們的.學生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校學習的那點知識，已經遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不學習怎么能勝任更多的教育教學工作？所以，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐！一個優秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發展。

教師暑期的心得體會7

　　通過這次學校組織學習的關于“打造卓越教師團隊”學習的內容，使我感觸很深，受益匪淺，對自己的人生價值、工作態度、同事間的協作精神和對工作的責任感等方面都有進一步的提高。我就參加這次學習談點自己粗淺的體會。

　　這次學習了很多優秀老師的講課，讓我學到了不少的知識。特別王霞老師講的關于“打造卓越教師團隊”的內容給我的感覺是：

　　其一；集體的協作精神非常重要，一個人的力量是有限的，大家齊心協力才能共渡難關。

　　其二；任何一個團隊，都不能忽視領導的作用，大家都該圍繞著這個領導核心，一起出謀劃策共同開展工作。

　　其三；在做任何事情之前，有個詳細的策劃，再加上領導最后的系統決策，才會避免做些無用功。

　　王霞老師還特意從這兩方面去講解了：

　　一、學生喜歡什么樣的老師？

　　1、友善的態度。“他必須喜歡我們，要知道，我們一眼就能看出他喜歡還是不喜歡教書。”教育是用心才能品味的藝術！教學是心與心溝通！

　　2、尊重課堂內每一個人。“老師應對我們有禮貌，我們也是人。”自尊心是每一個人的`心靈。

　　3、耐心，“老師，請您耐心地聽聽我們所提出的問題。在您聽來也許可笑，但只要您肯聽我，我才能向您學習做人。

　　4、公正。“老師，只要您保持公正，您對我盡量嚴格。表面上即使我反對嚴格，但是我知道我需要嚴格。”我們不期望老師愛自己的每一個學生，但是我們希望老師能盡可能平等地對待每一個學生。

　　5、寬容。“她裝著不知道我的愚蠢，將來也是這樣。”

　　6、伸縮性。“老師，請您記得不久之前您也是學生，您是否有時也會忘記帶東西，在班上您是否樣樣第一？”

　　7、興趣廣泛。（博學多才）“她帶給我們課堂以外的觀點，并幫助我們把所學的知識用于生活。”

　　良好的儀表。“我立刻就喜歡他了。他走進來，把名字寫在黑板上，馬上開始講課。你能看得出他是熟悉教學工作的。他衣著整潔，事事都安排的有條不紊。她長得并不漂亮，但整節課瞧著她，我沒什么反感。她盡力使自己顯得自然。”

　　良好的品性。“我相信她與其他人一樣會發脾氣，不過我從未見過。”

　　10、對個人的關注。“老師只和好學生談話，難道他不知道我也正在努力嗎？”

　　11、有方法。“忽然間，我能順利完成我的作業了，我竟然沒有察覺這是因為她的指導。”

　　12、幽默感。“他講課生動風趣，幽默活潑，聽他的課簡直是一種享受。”

　　（二）學生不喜歡什么樣的老師

　　1、解題能力差，課后輔導不到位

　　2、課堂教學能力差

　　（1）備課不充分-拿來主義；

　　（2）教學方法單一--滿堂灌

　　3、不尊重學生，缺乏溝通能力。

　　4、自負的老師

　　讓我們努力成為：學生心目中喜歡的老師

　　綜上，通過這次學習，讓我原來正確的方面得到了進一步的肯定，有了更加充足的信心；讓我查漏補缺，找到了自己的不足。一個學校，要有競爭力，必須提高執行力。我們提高執行力，就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項重大戰略決策和工作部署，把小事做細，把細節做精。我們永遠要牢記：“校園無小事，教師無小節”，我們的一言一行都在給學生做榜樣，我們在每一個階段、每一個環節都要力求完美，切實執行，為學校下一階段的戰略發展奠定堅實基礎。

教師暑期的心得體會8

　　5短短的天暑期培訓即將結束在感慨時光飛逝的同時更多的是感恩快樂，思考，壓力，動力。

　　感恩我是一個幸運的人，遇到一位高瞻遠矚，深謀遠慮的好領導帶著我們接觸到了這么多經典的好東西，《弟子規》進校園，傳統文化進校園，伏羲教育培訓，讓我的身心得到一次次的蕩滌、修正、提升，我也替我的家人，學生，家長感恩這位卓越的'領導，是她為我們家鄉的這片凈土提前帶來了這樣的福音。

　　我們每個人在社會中都扮演著多重角色，承擔著不同的責任與義務，累并快樂著，是我們共同期待的一種生活與前行的方式，有了正確的人生觀，有了正確的目標，我們就不會有那么多埋怨、郁悶，就會覺得一切都是最好的安排，當自己有足夠強大的人生信念作支撐時,一切問題、困難就會變得不再不可逾越。

　　作為一名小學的語文教師其實一直以來都在思考有沒有一種追蝴蝶式的學習讓孩子們快樂地學習，健康的成長，潛力無窮的成長。

　　有一天當他們離開父母的庇護，離開校園這片凈土，能夠自信地，正確的，強大的走出社會，穩健地行走在自己的人生之路上，讓父母相信無論他們走到哪里，無論從事什么工作，無論遇到多少難題，都能堅強坦然的面對，20將近年的教學生涯一直都在苦苦尋覓著，但始終都在迷茫中困惑的前行。

　　今天終于看到了曙光，原來是我們的“奶粉”出現了問題，使我們的孩子從小“營養不良”,而出現了許許多多的問題也在情理之中，找到問題根本的癥結所在，就對癥下藥。作為一名普通的教師，我能做點什么？我能做成什么？我該怎么做？因為我今年正好是一年級的老師，想到這里，我開心又覺得壓力重重。好在有這么多志同道合的“戰友”，有一位鼎力相助的領導，我又覺得不是那么無助，空談誤國，實干興邦，我愿意和我的戰友、孩子、家長共同快樂地行走在

　　伏羲之路上。

教師暑期的心得體會9

　　塵世的物欲、苦惱，不慕榮利。能把名利得失置之不理，而凡事都能以誠相待的人一生將是歡樂的。我們應從平談的生活中去提煉體會，如：赤城待人的那種歡樂。低待遇下一如既往工作的歡樂，助人為樂一介不取的歡樂，一片至誠去感化惡人的歡樂，熱心被人誤會依舊如故的歡樂，信實牢靠的服務態度為目的的歡樂，盡責任吃苦耐勞的歡樂，由于“歡樂”能保持住人內心的歡樂，使人的容貌永久那么可愛親切。

　　歡樂就這么簡單，一杯清茶，一朵玫瑰，一片樹葉，一份牽掛，一句親切的問候。甚至一個關切的眼神，歡樂無處不有，唯有胸襟開闊的人，才能體會到。

　　有人說兒童是一本書雖然要讀懂這本書并非易事，但要成為一位杰出的老師就必需去讀它，而且計劃讀一輩子。有人說，兒童是花木，老師是園丁，園丁悉心照料著花木，但需要敬重它們自然地成長。實際上，兒童比花木要多而雜的多，老師的工作比園丁的工作也多而雜的多，盡管他們擁有著共同或共通的規律。

　　當我真正走上工作崗位時，我發覺，我不是學者，不能用深遂的思想思索我的價值；我也不是詩人，不能用美妙的詩句謳歌我的職業。但是我是老師，一名從事教育事業的工，我可以深深思考推演心中最奧妙的哲理；我也可以采擷如花的詞句，構筑心中最美好的詩篇——我愛我平凡的事業，我愿青春在這片熱土中閃光！雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜蜜的，讓我們做葉的事業吧，由于葉的事業是平凡而謙遜的。”當我每次面對孩子們時，我感到神圣與驕傲，由于我從事著綠葉的事業，我是人民老師！

　　然而，社會的`進展和人性自身的弱點使我的物欲不絕膨脹。不絕膨脹的物欲必定帶來心理的不平衡，必定帶來精神的空虛，物質和精神的落差迫使我不得不承受苦痛的熬煎，而且是長期的，揮之不去的。我為本身在黑夜的漫漫無際中看不見一絲陽光而苦惱，我為本身無心再單純地對待每一張渴望學問的臉龐而慚愧。當我看到依然有數不盡的老師們無怨無悔，像春蠶、像蠟燭，用本身的青春和生命來捍衛這個職業的圣潔時，我如夢初醒。他們用本身的行動，用本身生命的痕跡激勵著我們這些后來人，這些同行們，讓我們由不情愿到情愿，由情愿到全身心地酷愛這個工作。由于，生命的意義遠不止于功利。“人吃飯是為了活著，但活著絕不是為了吃飯”。生活中很多微小中藏有博大，短暫中孕育永恒。

　　路在腳下延長，而我剛剛起步！路在腳下延長，而我就在鋪路！不管漫長的路上荊棘叢生或是布滿沼澤，我都一如既往，絕不退縮。十年的風風雨雨酸甜苦辣，為人師者的種種味道嘗遍過后，我愈來愈感覺到，本身離不開這個職業，這個職業也需要我。古代大教育家孔子嘔心瀝血，以教為重的精神教育著我；現代偉大教育家陶行知先生從教幾十年，始終安于“粉筆生涯”的獻身精神、鞠躬盡瘁的高尚情懷激勵著我，加強了我酷愛教育事業的信念。我愛我平凡而又神圣的職業。我愿作紅燭，我甘為人梯，我愿在這個工作崗位上，沉默無聞，辛勤耕壇。古人云：“一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹林；終身之計，莫如樹人”，塑造靈魂這一神圣的使命是金錢所無法衡量的，我慶幸命運賜給了我這個職業。

　　人生智慧：生活中如能降低一些標準,退一步想一想,就能滿足長樂。人應當體會到本身原來就是無所欠缺的,這就是最大的財富了。

　　假如有人問：在人生的道路上，倘若能再有一次機會，讓你重新選擇，你會選擇什么職業？我肯定會洪亮地回答：老師——這個陽光底下最光輝的職業。由于這是我今生今世無悔無怨的選擇！雖然我們很清貧，但是我們也是最富有的，由于，我們是春天播撒種子的人，我們心中有著秋收的期盼；我們也是早晨的一縷陽光，我們有著勇往無懼的精神，是任何烏云也擋不住的；我們還是夜空中的啟明星，我們有著奔向光明的執著！我驕傲，我是老師！我光榮，我是人民的老師！

教師暑期的心得體會10

　　今年的暑期，我有幸參加了一場由教育局組織的小學教師培訓班。在這段時間的學習和交流中，我深深地感受到了教育的重要性和教師的責任。以下是我在培訓過程中的一些心得體會。

　　首先，我學習到了許多最新的'教育理論和教學方法。在每一節課上，專家們不僅詳細地介紹了各種教育理念和教學理論，還通過案例分析和討論的方式，讓我們更加深入地理解和運用這些理論和方法。我尤其印象深刻的是“學生中心”的教學方法，它鼓勵學生自主學習和探索，培養了學生的創造力和合作能力。

　　其次，我通過與其他老師的交流，了解了很多不同學校和地區的教學經驗。在小組討論和分享會上，我們分享了彼此的教學方法和教材，相互借鑒和學習。我深刻地感受到了團隊合作的重要性，只有與他人交流和合作，我們才能不斷提升自己的教學水平。

　　最重要的是，我對自己的職業充滿了信心和熱情。通過這場培訓，我重新審視了自己的教學方式和教育觀念，發現了自己的不足之處并提出了改進的方法。我相信只要我堅持不懈，不斷學習和提高自己，我一定能夠成為一名優秀的小學教師。

　　總之，這次暑期培訓對我來說是一次難忘的經歷。我學到了很多有關教育的知識和經驗，同時也結識了很多優秀的教育工作者。我將始終保持學習的態度，不斷提升自己的教學水平，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。

教師暑期的心得體會11

　　小學數學暑期培訓讓我受益匪淺，感受頗多，雖然天氣燥熱，有時很困很乏，但培訓團隊較高的理論修養和教學才智、老師們精彩的發言，令人如飲甘露一般安逸！我感受較深的有以下兩點：

　　一、讓學生盡情享受“有養分”的數學“大餐”。我們知道：只有屬于學生自己的數學才是最美的數學，只有屬于學生自己的課堂才是最有魅力的課堂。那么，學生須要什么樣的數學呢？那就是既“有養分”又“好吃”的數學。“有養分”的數學就是學生在學習數學的過程中獲得持續發展所須要的基礎學問、基本技能、數學思維方式、科學探究看法以及解決實際問題的實力等。“好吃”的.數學就是適學生口味的數學，即孩子們喜愛的數學。

　　二、一節好的數學課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續。

　　從學生的實際動身，了解學生的情感需求和認知特點，了解學生的已有的學問基礎和生活閱歷，注意學生合作探究的意識和實力培育，注意數學思維方法的滲透。真正讓學生在視察、操作、推理、驗證的過程中體驗數學，讓學生在數學活動中自主學習數學，讓學生在應用數學的過程中不斷拓展數學。

教師暑期的心得體會12

　　通過10幾天的學習、研討、交流，聽專家講座，名師指導，老師們感受很深，對以往的教育教學理念進行反思和更新。這次培訓，突出了教育教學理論的研討和現代教育技術在當今教育教學中的運用，突出了理論與實際相結合的原則。更詳細地說，培訓主要是專題講座等理論學習和實踐相結合。通過這次培訓學習有以下心得體會：

　　1、新課程更新了教育理念。

　　進一步明確英語學習的目的，發展自主學習和合作學習的能力；形成有效的英語學習策略；培育學生的綜合運用能力。教師應更加注意敬重差異、體現個性、師生角色的轉換、學生評價體系的轉變以及終身學習、可持續發展的思想。當今課程改革的一個重要內容就是轉變目前不適應時代要求的師生關系。在創新教育中教師應當優化師生關系，創設寬松、民主的氛圍，使學生形成心理自由和心理安全的環境。教師還要充分敬重學生的人格，給學生以自尊和自信，允許學生有不同的想法并發表不同的見解，給學生留有獨立思索和發展的空間。師生間和學生間要保持動態的信息交流，實現師生互動、相互溝通、相互影響、相互補充，以便達到共識、共享、俱進。教師成為學生學習活動的指導者和參與者，與學生形成一個真正的“學習共同體”。課程改革對每一位教師來說，既是一個機遇，同時也是一個挑戰。因為，課程改革對每位教師都提出了更高的標準和要求。

　　2、新課程帶來了新的教學方法。

　　英語的課堂活動以學生為主體；把課堂教學視為教師與學生之間、學生與學生之間的互動過程；教師應引導學生自己去發覺學問；學生不是機械地記憶學問，而是運用所學英語學問去做一些詳細的事情；學習是依據自己的需要，按自己的方式實現目標。在新課標的指導下，任務型教學提倡在使用中學習，在完成任務中學習。一個基本做法是讓學生在教師的指導下，通過感知、體驗、實踐、參與和合作等方式，通過完成任務（如填表）等多種形式的活動，在真實和接近真實的情境中學會詞匯的意義，把握詞匯的用法。在活動中，需要教師對整個活動進行有效的引導。學習的過程就是一個完成任務的過程。在“用語言做事”的過程中，學生可以通過親身體驗和感受的方式較為牢固地把握詞匯。

　　3、專家講座高屋建瓴，指導性強。

　　培訓中大家盡情交流，把遇到的問題說出來，一起爭論問題的解決方案，一起交流一些教學心得等等，這無疑是最珍貴的財寶。在這次培訓中，聚精會神傾聽專家講座，認專心真參與網上爭論，仔認真細完成作業，兢兢業業寫文章，一絲不茍參與遠程研修。專家的講座千金難買，站得高，看得遠，切中肯綮，既具有深厚的理論水平，又具有豐富的實踐經驗；既符合高中教學實際，又具有鮮亮的操作性；既指出了高中英語教學的.不足，又指明白改正的措施。專家的講座使大家更新了教學理念，進一步專心反思教學方法，明晰了什么是過程性評價和形成性評價，從更高層次上真正理解了詞匯教學、語法教學、閱讀教學、寫作教學、跨文化教學。還有一些聞所未聞的新東西，耳目一新，學問的盲區得到了彌補充實，教學的長久迷惑恍然大悟豁然開朗。作業的準時完成，使領悟進一步加強。與同行的交流，互通了有無。專家的點評，獨具慧眼，使大家百尺竿頭，更進一步。

　　通過培訓學習，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生氣與活力。這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生為本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，轉變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍；教學民主；學生的學習熱忱高漲；師生關系融洽。在接下來的日子里，我們將用更多的智慧和熱忱去探索、去耕耘、去努力，爭取進一步的成長，為了所喜愛的工作做出自己的貢獻。“學習著，歡樂著。工作著，幸福著”！

教師暑期的心得體會13

　　“鼓勵算法多樣化”是數學新課程的一個重要理念。算法多樣化與一題多解不同，它是針對“計算過程中，不同的學生會從各自的生活經驗和思考角度出發，產生不同的思考方法”而提出的一種教學策略。算法多樣化的思想強調的.是尊重學生的獨立思考。鼓勵學生探索不同的方法，并不是讓學生掌握多種方法，而是教師應該在課堂中鼓勵、尊重學生的思維結果，引導學生進行討論、交流，適時地點撥，肯定有創意的方法，從而培養學生良好的思維習慣和探索精神。

　　“算法多樣化”是實現“不同的人在數學上得到不同的發展”的有效途徑，也是尊重學生個性化學習、促進學生個性化發展的有效途徑。新教材在計算教學中，挖掘了許多有利于突出算法多樣化的素材，凸顯了同一個問題的多樣化算法，為學生的多角度思維拓展了空間，也為教師提供了很好的教學指導。我認為，算法多樣只是一種手段，絕不是目的。

教師暑期的心得體會14

　　學習感悟——勞動教育為“雙減”賦能

　　面對“雙減”，鄉村學校教育如何強化主陣地作用，構建教育良好生態，促進學生全面發展、健康成長，是擺在我們面前的重大課題。

　　從“課本”到“生活”，在勞動中發展學生身心。今年是陶行知先生誕辰131周年，先生的許多教育思想放在今天，任然值得我們們去學習去深思。

　　在“唯分數論”的應試教育中，學生只有學習的能力，生活能力欠缺太多。“雙減”呼喚教育回歸本真，回歸教育的初心，勞動教育就是要培養“手中有活，眼中有光，心中有愛”的孩子，培養“真善美”的時代新人。

　　我們今天為學生埋下什么樣的種子，就為國家“種”下什么樣的'未來。除勞動教育的顯性成果外，勞動教育尤其要注重引導學生樹立正確的勞動價值觀，讓孩子們在勞動中真正實現知行合一的成長。

　　我們堅信——言傳不如身教，身教不如境教。作為教師我們要嚴格要求自己，堅定政治方向，潛行教書育人，以身作則，培養德智體美勞等方面全面發展的社會主義建設者和接班人。

教師暑期的心得體會15

　　今年學校領導安排我擔任初二年級的年級組長，暑期學校政教處組織了家訪工作。我覺得做好班主任首先要做好家訪。在這里，我談談對家訪的幾點認識。

　　一、家訪是班主任工作的重要環節。

　　隨著社會經濟的發展，現代化通訊手段的迅速普及，不少人認為教師對學生的家訪費時，費力，似乎沒有什么必要了。這種認識不免失之偏頗。

　　中小學由"應試教育"轉向素質教育，需要加強學校，家庭，社會三結合的教育，而班主任在學校與家庭之間起著重要的紐帶作用。

　　教師與家長的聯系通常有三個途徑:家長會，家長來訪和教師家訪。通過家長會，可以介紹學校的辦學思想和班級的概況，但是由于家長會時間有限，又要面向全體，所以信息的溝通是淺次的;家長來訪，發揮了家長教育子女的主觀能動性，但是由于辦公環境和教學工作節奏的限制，雙方談話往往是匆忙的，一般只能就事論事;教師家訪，是在一種寬松和偕的環境中進行的，教師擔當起另一種角色――學生和家長的朋友。因此，家訪可以增進師生友誼，促進相互了解，激發學生學習的動力，達到教師與家長共同教育學生的'目的，起到其它聯系形式所起不到的事半功倍的作用。實踐證明:學生歡迎家訪，家長盼望家訪，教師的工作需要家訪。我們應認識到，在新時期不能丟了教師家訪這一優良傳統。

　　家訪并不是一件簡單的事情。成功的家訪，能使學生更親近教師，從而激發積極向上的決心。常常有這樣的時候，學生向老師會意地一笑，他就知道了應該去做什么和怎樣去做;你也會感到做"人類靈魂工程師"的樂趣，真正體會到什么叫"心有靈犀一點通"。然而，失敗的家訪會使學生對你敬而遠之，給你增添新的煩惱。因此，可以說家訪是一門藝術。

　　二，家訪是班主任必須掌握的一項基本功。

　　家訪有三種基本形式:普訪，隨訪和定訪。普訪:是對多數學生家庭普遍訪問一次。班主任初接新班或開學初多采用這種形式。它可以很快溝通師生感情，了解學生基本情況，為班級工作打下基礎。隨防，是發現"苗頭"(問題)隨時家訪，它可以起到及時忠告或糾正的作用，促進班風建設穩步發展。定訪，是教師與家長采用合同式的方法，定期聯系。它適用于重點教育對象。

　　做家訪需要真情，堅持家訪需要奉獻精神，做好家訪需要鉆研。長期以來，我總結了家訪十要和十忌。

　　(一)家訪十要:

　　一要有準備。特別是普訪和隨訪都要有充分的思想準備，談什么，怎么談。不同層次的家長會有不同的心態。

　　二要多尊重。必須尊重學生家長或監護人。特別是對那些犯了錯誤的學生要從愛護出發，幫助家長分析孩子犯錯的原因。

　　三要多鼓勵。對學習有困難的學生要挖掘他們在學校中點滴的進步，向家長匯報，使家長和學生都增強信心。

　　四要多商討。在教育學生問題上。在教育學生問題上，教師與家長可能會出現一些分歧，應該用與家長商討的方式解決。

　　五要抓時機。隨訪要善抓時機，避免被動地訪問。

　　六要有重點。認真分析本班情況，確定重點家訪對象，重點不宜過多。

　　七要多觀察。家訪中要留心觀察學生家庭人口情況，居住與學習條件等等。

　　八要有回避。家訪時有些事情的苗頭或細節不便教師，家長，學生三方面在一起談的，可讓學生回避一下。

　　九要抓反饋。家訪以后要分別向家長或學生了解對家訪的反應。

　　十要常總結。寫一些家訪小記，總結經驗教訓。