我要投稿 投訴建議

教師成長心得體會

時間:2024-12-24 13:21:54 心得體會 我要投稿

教師成長心得體會15篇【推薦】

  當我們經過反思,對生活有了新的看法時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編收集整理的教師成長心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教師成長心得體會15篇【推薦】

教師成長心得體會1

  作為青年教師,學校為我安排了周老師作為我的指導老師,在平時的工作中,周老師給了我很多指導,助我度過了最初的迷茫時期。初次為人師表,感慨頗深,感悟頗多。主要有以下心得體會:

  1、強化自己的專業知識

  在新的教育理念和教育思想的強烈沖擊下,學習對一個教師而言已不再有階段性的界定,已成為教師的"終身事"。初為人師,無論從教學還是教育的角度出發,都應有"求知若渴"的積極心態。我們新教師雖具有較新且全面的教育理論知識,但我們的教育教學實踐少,教學經驗欠缺,在知識的今天,"學生一碗水,教師一桶水"的觀念已不再適應現代教師的要求,學生需要的是一桶新鮮的"活水"。在教學中我除了駕馭教材外,還利用業余時間鉆研經典題型,搜集具有代表性的各類高考題,嘗試著做各年的高考題來武裝自己,補充養料。

  2、學習教育教學經驗并參與實踐

  一個學期以來我堅持聽我師傅周艷老師的課,周老師可謂資質高教學經驗豐富。一些概念性的知識我自己理的不是很清楚時只要聽了他們的講解我就會茅塞頓開,有種峰回路轉,柳暗花明又一村之快感,愜意!周老師身上有太多是我亟待學習的駕馭課堂的能力,思維的敏銳,對題型的敏感,舉一三能力,一題多解能力聽她的課給我的感覺是思路清晰,能巧妙的化繁為簡化難為易,并順理成章的給出重要結論。每聽完一堂課我都會把其和我的課堂構思作比較,想想自己的'構思到底哪些是不可取的,失誤或者問題出在哪里,并且吸取他們上課的精華為我所用。不斷積累經驗是新教師成長的前提條件,也會給新教師的成長奠定良好的基礎。我堅信只要不斷學習,去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習,就會成功。

  3、思是新教師成長的途徑

  美國教育心理學家波斯納說,沒有思的經驗是狹隘的經驗,至多只能是膚淺的知識。因此,他提出了教師成長的公式:成長=經驗+思。思就是教師在上過課之后總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題,不斷調整自己的知識結構,實踐方式,以獲得持續的終身發展,達到成長的質的飛躍。實踐是中心,思守鍵。一個不懂得思自己成敗的教師,是得不到真正意義的發展,思與成長是相輔相成的,思越多成長越快。學校每學期都會做學生問卷調查,我能從學生的評判中思自己課堂管理是否太松,講課速度是否太快,出的習題難度是否適中,上課言行舉止是否方得體。在日常教學中應在每次月考期中考試后認真總結,尋找問題的癥結并及時給予解決。同時在日常教學中摸索好的教學方法,以求今后更的進步。"不積小流,無以成江河。"只要長期堅持,從細微入手,日積月累,終究會有驚人的質的飛躍!"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。"只要堅持不懈,以良好的心態對待教學過程中困難和挫折,不斷求知,善于實踐,積極思,就一定會成為一名符合現代教育需要的"新"而"成熟"的教師。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進的地方,但我要說年輕就是我們的資本,我們有著不甘落后的進取心,我會充滿激情地奮斗、開拓、進取,將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上,我無怨無悔!

教師成長心得體會2

  為教師建立“成長記錄”是我校嘗試的一種引領教師專業成長的新途徑。事實證明,這種方法有效地促進了教師的專業成長。

  1、成長中更新觀念

  在新的教育教學形勢下,已有30年教齡的我,也面臨著退休年齡的到來。我是啃著自己幾十年累計下來的知識老本,打發日子般去教育現在的孩子,還是跟學校,跟年輕教師一起沿著教育改革的春風,更新自己的教學方法,教學理念呢?我的答案是要做一名緊跟教育形勢發展,新時期的合格教師,我為自己能搭上教師專業化發展的末班車而高興。所以,在聽取了專家有關教育專業化的知識講座,以及學校開展的成長記錄活動中,我首先在自己的專業規劃中,我將自己的優勢和不足都進行了一次詳細的分析,對于一名中年教師,如何更好地經營好自己后續的教育生涯作了一個規劃。有了觀念的改變,我的教學行為也就會跟著發生改變,我學習了信息化技術并能熟練地運用在我的英語課程,學生也越來越喜歡我的生動課堂,讀書、寫心得體會、參加各類培訓班學習這、開通博客,寫博文、到網站發表文章等新鮮事物在我眼里也開始變成我教育生活中的一部分。

  2、盤點中成長

  教師專業化的提出,專業規劃、成長記錄的補充完善學習過程,讓我明了當今為師之道,知曉教師何以由合格到優秀、由優秀到卓越。他們都是在反思中提高、在錘煉中升華、在“積識”中“成智,我校自20xx年開始推行每個教師建立個人成長記錄,時間已有五年多了。成長記錄里包含有老師的教師自主策劃、教師自主發展之【業務學習】、【校本培訓】及心得體會、讀書筆記和心得體會、教師自主發展之【教育教學反思】、教學感受、教學收獲、精彩博客等。五年來,我堅持把自己所做的點點滴滴工作做系統的梳理、精心地總結下來,反思教育教學工作的不足,把自己的心理歷程或發展規劃記錄下來,不斷學習,堅持閱讀,寫下讀書心得,提升自身的素質。這個回顧、整理的過程,幫助我盤點了工作以來的收獲,重溫了自己成長與進步的每個細節。工作了三十年,其實自己是累積了無數的教學經驗,但一直都不懂得怎樣去將自己的經驗進行一個梳理、總結。成長記錄的撰寫,讓我能清楚地看到自己所走的路。我重閱讀幾年的成長記錄,感受頗多,教育教學能用心去感悟、體會,必然有很大的收獲!成長記錄是記錄著自己教育教學的得與失——一件事情,今天成功了,是怎么做的,有什么體會;今天發生了什么矛盾,是怎么解決的;今天遇到了什么挫折,有什么感受;今天讀了什么書,有什么感悟。具體到課堂教學,課的成功之處,課的精彩之處,課的不足,學生的進步,等等,都原封不動的記錄下來。

  3、對比中成長

  細讀教師的“成長記錄”,我驚喜地發現每位教師都有自己的特長,都在教育實踐中積累了一套經驗,都能根據自己的特長有目的地在某一領域創造性地開展工作。整理“成長記錄”,使每位教師發現了自身的潛力和特長,將自己獨具魅力的風采展現在大家的`眼前,增強了教師的成就感,也幫助一部分教師重新找回了自信。在跟同行的交流活動中,我看到了自己有優勢。有進步的一面,同時我也看到了自己的不足和與同事的差距,這樣,也就給予了我一種更加要努力的動力和壓力。

  4、反思中成長

  成長記錄袋的重點不在于要靠它對進行自己評價,而在于能看到自己的進步和發展,能不斷對自己的工作進行反思,積累經驗、相互學習,可以讓自己更加真實、全面地了解自己發展到了什么狀態,并在借鑒別人的同時,鞭策自己。“這是一個不斷自我提高和自主發展的過程。”可謂經驗豐富的我,一直憑借著自己的經驗在教學,從不知道要對自己的教學行為,、課堂、教育方法等進行反思、總結。通過成長記錄活動中,讀書心得、業務學習、教學故事、教學方法、師生行為等的反思撰寫,我看到了一個全新的自己,從懶得動筆,到現在習慣思考、反思,這就是我一個很大的進步。

  成長記錄是xx小學的特色,是我們學校的一個亮點,五年來,它更好地見證了xx小學的發展,也引領了包括我在內的每個老師的成長。自己雖然很平凡,很普通,但我會借助各種途徑,多閱讀、多交流、多實踐、多反思,我的成長格言:計劃每一天!新鮮每一天!思考每一天!收獲每一天!快樂每一天!

教師成長心得體會3

  《教師:與新課程共成長》是一本好書,是由北京師范大學博士、教授肖川主編。這本書的內容包括對教育使命的闡述,對課程改革的背景、目標與任務的分析,對教師的專業成長論述等,語言簡潔、明快,既有理論的闡述,又有實踐的案例,內容非常豐富。

  在《教師:與新課程共成長》這本書中,闡述了“有效教學的策略”,指出了“教師要開展教學反思”,“一個專業性的教師必須是一個反思型的教師”,這些都給我留下了深刻的印象,讓我更加清晰地明白了教學反思的含義與方式,對教師專業成長與發展的意義。

  一、教學反思的含義

  教學反思是教師以自己的教學活動過程為思考對象,來對自己所做出的行為、決策以及由此所產生的結果進行審視和分析的過程。教學反思被認為是“教師專業發展和自我成長的核心因素”。這里所說的反思與通常所說的靜坐冥想式的反思不同,它往往不是一個人獨處放松和回憶漫想,而是一種需要認真思索乃至極大努力的過程,而且常常需要教師合作進行。另外,反思不簡單是教學經驗的總結,它是伴隨整個教學過程的監視、分析和解決問題的活動。

  二、教學反思的方式

  1、從教師教學過程看,分為教學實踐前的反思、教學實踐中的反思和教學實踐后的反思三種。

  (1)教學實踐前的反思

  這是教學設計準備階段進行的反思。這一階段的教學反思往往具有前瞻性的特點,它能很好地使教師的教學成為一種建立在科學的教育理論和實踐經驗基礎上的自覺的實踐,并有效地提高教師的教學預測性和分析能力。其中這節課應上“什么內容?”,“該如何上?”,是這一階段的反思的重點。這可以使下一階段的教學過程更有目的性和針對性。這種反思使教學成為一種自覺的行為。

  (2)教學實踐中的反思

  這種反思在教學中及時、自覺地反思,往往具有監控性的特點,它能很好地使教師的教學得以高質高效進行,從而有助于提高教師的教學調控和應變能力。這一階段我們應該反思“教學目的如何實現?”這樣就可以督促我們提高自己的教學效率,提高自己的教學的藝術,采用最適合、最有效的方式使教學目的得以實現。

  (3)教學實踐后的反思

  這種反思在相對獨立的一個教學過程結束后進行反思,也就是我們經常說的“課后反思”,這一階段的教學反思更多具有批判性的特點,它是在總結一節課的亮點和不足,它能使教師的教學經驗理論化,并有助于提高教師的教學總結能力和評價能力。這種反思力求使經驗理論化,并不斷地對自己的.教學進行改進,使教師逐漸形成自我反思和自我監控的能力。

  2、從教師教學的內容、階段和行為看,分為個案反思、階段反思和運用反思。

  (1)個案反思

  個案反思可以聯系一節課或一篇(章節)課文教學的進行反思,這一類型的反思范圍小,針對性強。它最主要的目的是要提高自己的課堂效率和課堂的質量,它可以使教師的課堂教學水平在反思中得以提升。

  (2)階段反思

  這種反思是指對一個階段(學期或學年)的教學行為進行反思,這一反思的范圍大,統籌性強。比如說在一個學期開始前,老師可以把這學期將要上的內容要瀏覽一遍,心中要知道哪些內容是重點,要多花時間講,哪些可以少花時間,這樣就可以統籌整本書的教學課時,使自己的準備做到有的放矢。

  (3)運用反思

  這種反思是對一種教學手段或教學方法的運用進行反思。新課改要求課堂應該是民主的,師生互動的,如何創造出一個民主的、互動的課堂氛圍,需要教師拿出有效的教學手段和教學方法。這種教學手段和教學方法是教學反思的重要內容之一,教學手段和教學方法也在教學反思中得到提高。

  3、從反思的參與主體看,分為個體反思和集體反思。

  (1)個體反思

  個體反思屬于教師個人行為,比較常見的是教師對自我教育行為的反思。教師個體性質的教學反思既包括“自思”,也包括“他思”。

  (2)集體反思

  集體反思是集體的共同活動,比起教師個人的反思在某些時候往往更能吸取群體的智慧。在一些公開課或集體活動中的研討交流,實際上也是一種集體教學反思。

  三、教學反思對教師專業成長與發展的意義

  教學反思對于教師專業成長有重要意義。首先,教師計劃自己的活動,通過“活動中的反思”觀察所發生的行為,就好像自己是局外人,借此來理解自己的行為與學生的反應之間的動態的因果聯系。而后,教師又進行“對于活動的反思”和“為活動反思”,分析所發生的事件,并得出用以指導以后決策的結論。如此更替,成為連續的過程。教師在反思過程中具有雙重角色:既是演員,又是戲劇批評家。反思成為理論和實踐之間的對話,是它們兩者之間相互溝通的橋梁。教師的教學反思,形成習慣并且將反思的結果自覺地運用于教學之中,從而不斷提升自己職業的成熟度有重要意義。

教師成長心得體會4

  20xx年9月12日上午,有幸聆聽了縣研訓中心教研員王泰期的精彩講座,受益匪淺,下面淺談幾點心得。

  一、確定聽課、評課對象

  一般來說,每次聽課都有一定的目的,任務,為完成一定任務而確定聽課對象。聽課是為了了解教師的教學情況,例如教學水平、教學能力、駕馭課堂的實際能力等,根據課題研究的實際情況,選取聽課對象,總之每一次聽課,都力圖達到一定的目的。

  二、怎樣去聽課

  (1)課前要有一定準備,準備包括理論的儲備、信息的收集。理論的儲備靠平時,信息的收集需要教師在聽課前對聽課學校、教師、學生等情況盡可能通過各種方式進行了解,另外對教材特別是新教材的相關內容在聽課前突擊閱讀,要掌握課程標準和課程實施的新要求,否則你就不知道教師的觀念是否有改變,就不一定能聽出教師是否進步了,教師是否抓住了重、難點等,聽課也就缺乏針對性,評價也難保證客觀性和公正性。

  (2)聽課中要認真觀察和記錄

  聽課,聽什么,記什么,是仁者見仁,智者見智的問題,但在新課程課堂教學評價理念下,我覺得首先要確立一個指導思想,然后依據這個指導思想再去聽課或評課就不會偏離方向。這個指導思想體現在三方面,一是促進學生的發展。二是促進教師成長。三是“以學論教”,以學生的“學”來評價教師的“教”。強調以學生在課堂學習中呈現的情緒狀態、交往狀態、思維狀態和目標達成狀態為參考,來聽或是評價教師教學質量的高低。聽課既要看教師的教,又要看學生的學,同時要進行適當的筆錄。

  二看學生的學。課程改革的核心理念是“以學生的發展為本”,因此課堂教學應該以學生的學習為中心,通過創設富有情趣的教學情感組織學生參與學習活動,激發學生的學習激情,體現學生主體,尊重學生個性和人格,鼓勵學生大膽嘗試和探索,主動發現與創新。我們在評課中,主要評價學生學習中的四種狀態:

  參與狀態,看學生是否主動參與,是否全員參與、參與的面有多大;

  交往狀態,看課堂上是否有多向信息聯系與反饋、學生的活動時間是否充足、人際交往是否有良好的合作氛圍、交往過程中學生的合作技能(合作的方式,合作的態度,合作的成果)怎樣;

  認知狀態,看學生是否具有問題意識,敢于發現問題,提出問題,發表自己的見解,看學生提出的問題是否有價值,探究問題是否積極主動,是否具有獨創性;

  情緒狀態,看學生是否有適度的'緊張感和愉悅感、能否自我控調學習情緒。有時課堂會突然爆出笑聲戛然而止,有時會從激烈的討論轉入冷靜專注的聆聽,這就是一種良好的情緒狀態。

  三是要適時地進行教學記錄和教學評點。

  聽課記錄:我們一般把“課堂教學案例記錄本”分為三大部分:一是教學步驟(教學流程),二是板書設計,三是總評(又分特色評述和改進建議兩部分)。根據上課實況著重做好記錄,同時還要記錄學生的發言人次,占全體學生的百分之幾,從而得知學生的參與率。

  聽課過程中我們還要注意觀察學生的學習狀態,通過師生互動、生生互動等活動觀察學生良好的學習習慣是否養成,教師平時的訓練是否有效,學生的接受程度的高低,是啟而不發,或啟而難發,還是一啟而憤發。

  (3)聽課后要思考和整理。

  課后要對記錄進行整理,要思考:教師為什么要這樣處理教材,換個角度行不行;如果是自己來上這節課,應該怎樣上,進行換位思考;新課程的理念、方法、要求到底如何體現在日常課堂教學中,并內化為教師自覺的教學行為等。如果我是學生,我是否掌握和理解了教學內容。

  三、怎樣評課

  (一)評課應遵循的基本理念

  有利于改進課堂教學,有利于教師的不斷反思,有利于促教師專業水平的不斷提高,有利于校本教研的發展。總之有利于教師的教育教學能力的全面提升。

  (二)評課應圍繞以下內容

  (1)評教學思想。即從教學思想這一角度出發,依據課堂教學活動的實例,評議教學思想在課堂教學中的體現。包括:教師面向全體的思想,培養學生能力和發展學生整體素質的思想,運用現代教育觀樹立學生主體地位的思想等。

  (2)評教材處理。即從教學內容處理角度,評誶教材體系及知識體系是否把握得準確、教學重點是否突出、教學難點是否突破、內容定量是否妥當等。

  (3)評教法運用。即從教師對教學方法處理的角度,評議教師在課堂教學中所用教法是否符合學生心理特點、是否有利于培養學生的能力、是否調動了學生的學習積極性等。

  (4)評學法指導。即對教師在課堂教學中對學生學法指導的情況進行評議。

  (5)評教學過程。即從教學結構這一環節出發,評議教師在教學組織活動中,教學環節安排是否合理、教學的組織形式是否科學、教學的整體結構是否嚴謹、教學節奏是否得當等。

  (6)評教學效果。即教學內容的完成程度、學生對知識的掌握程度、學生能力的形成程度、學生思維的發展程度等。

教師成長心得體會5

  今天有幸聆聽了林偉老師關于《教師個性化成長與教師高層次專業發展》的講座。林老師任深圳市第二實驗學校副校長,正高級教師、二級教授、碩士生導師、“國家”領軍人才、全國勞動模范、廣東省名師工作室主持人、深圳市首屆課程改革專家、國家教學成果獎獲得者、“人民教師獎章”獲得者、“蘇步青教學獎”獲得者等。

  講座中,林老師首先從雅斯貝斯的《什么是教育》一書中的一句名言“教育意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂”,談到自己對教育的理解:“教育不是為了生活,而是影響生活的方式”,“教育不要刻意,也不要隨意,但要注意,更要留意”。然后林老師從“素養修煉:提高綜合能力”、“愿景修煉:不斷追求卓越”、“學術修煉:提升學術素養”、“心智修煉:學會智慧思考”等四個方面,結合自己的實踐經驗,談了教師個性化成長與教師高層次發展。最后林老師總結了教師個性化成長與教師高層次專業發展的14條卓越之路,并以“林偉單車哲學”為教師成長指明方向,然后以個人專著《林偉與思意教育》中的一句話結束了講座:“生命因教育而快樂,生命因實現自己的教育理念而精彩。一個教育工作者,如能在工作、學習和生活中,注重感悟,學會感悟,堅持感悟,以無為的心態進行有為的追求,并將自己的所長、所愛、所變“聚焦”在自己愛做、能做且該做的事上,那是一種覺悟、一種智慧、一種幸福、一種精神、一種創造……”

  談到素養修煉方面,林老師關于“何謂教師?何謂名師?何謂卓越?”三個問題的探討,促使我再一次的自我反思。作為一名普通的高中教師,我深深地感受到到自己與“名師”“卓越教師”的差距。同時深刻感到自己作為教師要走得路還有很遠,今后的工作中,要多向身邊的名師、卓越教師學習,努力學習,提升個人的綜合能力。愿景修煉方面,林老師對教師專業發展階段、教師專業發展規律、教師專業發展目標、教師專業成長目標等的闡述,使我更加清晰個人定位;同時,林老師還根據個人經歷談了卓越教師發展策略、教師發展的路徑:“仿造、改造、創造”,即:“在做中發現問題,通過學習解決問題”“在學習中借鑒,然后應用于教學實踐,論證和判斷這種做法是否可行”“憑借自己的能力,優化教學,并嫁接已有理論,在實踐中做出成果”,為我們一線教師的個人提升指明了方法。學術修煉方面,林老師從中學教師專業標準,談到備課四種境界:抄教材、教教材、用教材、寫教材,并指出閱讀對于教師學術提升的重要性。林老師認為“讀書讓教學更有趣味和深度、讀書讓教育更智慧和溫度、讀書讓人生更具質量與厚度”,同時林老師還很貼心地為教師推薦了一系列非常實用的教育類書籍,如雅斯貝斯的.《什么是教育》、《蔡元培教育論選著》、《陶行知教育論選著》、《課堂觀察》、《教師怎樣進行反思與寫案例和論文》等。心智修煉方面,林老師首先談了如何研究教材,然后從“磨學情、磨理念、磨目標、磨教材、磨流程、磨問題、磨活動、磨練習、磨細節、磨語言、磨特色”等十一個方面談了“磨什么”,從“備學生要摸清已知點、備教具要選準穿插點、備教材要吃透潛在點、備目標要落實結合點、備情境要把握和諧點、備程序要巧綰過渡點、備教法要切中契合點、備問題要選準切入點、備活動要找準落腳點、備資源要抓緊相關點、備語言凸顯精要點、備作業要強化重難點”談了“備什么”,林老師細致入微的闡述,使我對備課有了更深層地認識,也深切感到自己平時備課還應做得更加細致深入一些,在研究中學習,在實踐中改進。林老師在前述基礎上介紹了自創的“思意教學”,對我們一線教師的教學具有重要的參考價值。

  關于教學,林老師認為“授人以魚,不若授人以漁,授人以漁,不若由之以漁”,關于教學模型,林老師認為“無模之模乃為至模”,這兩句話值得我們深入地思考和實踐。關于專業寫作,林老師結合自己的經驗提了六條寫作素材的獲取途徑:從國內外教育教學研究的熱點問題中獲取素材、從各類書刊中獲得信息獲取素材、從教材中挖掘寫作素材、從研究教法學法中獲取素材、從課堂教學中捕捉素材、從研究考試和命題中捕捉素材,非常實用且有指導意義,為我這樣的寫作菜鳥級教師提供了努力的方向和方法。

  路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

教師成長心得體會6

  初讀這本書,心想這又是一本彌漫著冠冕堂皇的客套話的一個小冊子而已,沒有什么實質的用處。隨著閱讀的深入,我發現我錯了,紙張很樸素,設計很樸實,文字很簡單。沒有經常看到的設計、藝術書籍的精美與設計,但是就如同最有著時間沉淀感的窖香白酒,看似清澈......

  很小的時候,大人們就給我講了笨鳥先飛的故事,這讓我明白即使自己飛得不快,但只要比別人勤奮就也能取得成功的道理。因此,我一直勉勵自己做一只勤奮向上的小鳥,然而在不斷攀登的'旅途中,我漸漸發覺身旁似乎不再有懶惰的笨鳥,他們是一群為著理想而不停煽動......

  最近一段時間,利用課余時間,斷斷續續的看完了徐世貴老師的講座——《教師快速成長的10個要訣》,教師快速成長的10個要訣讀后感。徐世貴老師的講座從十個方面詳細闡述了教師成長的要素,結合了一些小故事,列舉了大量名人的實例,讓人感覺貼近生活實際,......

  花了幾個小時,用了一點耐心看完了徐世貴老師的講座——《教師快速成長的10個要訣》,教師快速成長的10個要訣觀后感體會。徐世貴老師的講座結合了一些小故事,列舉了大量名人的實例,讓人感覺貼近生活實際,方法切實可行。徐世貴老師首先說明了怎樣理解快......

  教師培訓后我領到了《骨干教師成長的秘訣》一書,通過閱讀,有了很大收獲。在新教師的培訓中,聽過一些經驗豐富教師的講座,都讓我受益匪淺。結合自己的教學工作和周圍同事的幫助,以及領導的指導下,我覺得這本書給了我很多在教育教學工作中指導!書中第一章......

教師成長心得體會7

  各位領導,各位老師,大家下午好!

  時光飛逝,本人自20xx年8月參加工作以來,至今已滿六年了,其中班主任工作五年。作為一名新老師,在六年的工作實踐中,有經驗也有教訓,有挫折也有成功。下面,請允許我圍繞思想工作、教學工作、教育工作三個方面的成長來談談自己的一點心得體會。

  一、思想工作方面。記得20xx年8月,剛來平中,也是師德培訓,有一項內容正是討論教師究竟是職業還是事業的問題。當時我也存在疑慮,心想:“教師也是人,也需要吃飯睡覺,教師是謀生的手段,所以教師應該是職業,不是事業。”而沈老師的一番話,現在仍然在我耳邊響起,我還清晰地記得沈老師那渾厚的聲音:“教師工作是和其他工作不同的,學校不是工廠,學生不是工廠的產品,工廠可以出現次品,而我們學校老師的教育就不能讓學生出現次品,工廠出現次品可以通過再生產來挽回,而學生的機會就那么一次。”沈老師的話,點醒了我,教師首先是職業,但是,它更是事業。我們選擇了教師,就用心去熱愛這份事業。盡管當時我并不十分理解“愛崗敬業”這四個字的含義,但是開學后看到的一幕幕,讓我感觸深刻。同辦公室的徐老師是班主任,每天起早摸黑,甚至在我中午午休的時候還要去教室兩三次,這么做難道是為了那微薄的班主任費嗎?當然不是。有很多任課老師,利用自修課去教室輔導學生作業,甚至晚上也犧牲時間,只要學生有問題,知無不言,言無不盡。這些就是我們平中老師把教師當做事業的具體表現,也成為我工作的榜樣。前兩天許書記給我們解讀了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》,讓我們受益匪淺,我也認真閱讀了全文。我感觸最深的就是《綱要》明確指出了教育要以人為本,《綱要》指出:以學生為主體,把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發點和落腳點,尊重教育規律和學生身心發展規律,為每個學生提供適合的教育,培養造就數以億計的高素質勞動者、注意千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。而在保障措施里,又明確提出了要加強教師隊伍建設,要建設高素質教師隊伍。嚴格教師資質,提升教師素質,努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。要加強師德建設,加強教師職業理想和職業道德教育,增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。六年來,我始終牢記把教師作為自己的事業。“一切為了學生,為了一切的學生,為了學生的一切”,這是我一直追求的。

  二、教學工作方面。我的教學開局并不順利,第一年工作師從程老師,他在聽完我第一次上課后,就給出了一大堆意見。什么板書不規范,與學生交流不夠,問題設問不規范等等,最后說了一句,你的教學還沒入門。我當時就驚呆了,心想不至于這么差吧!好歹我實習的時候是拿了優秀的。于是,我苦練內功。精心準備每一節課,寫好教案,然后去聽程老師的課,聽好后修改教案。在課堂上注重激發學生的上課熱情,營造創造良好的課堂氣氛。課后認真批改作業,并給學習困難的學生進行輔導和幫助。在程老師的幫助下,我不斷成長起來,20xx年4月,在乍浦上公開課時,得到了教研員岳升老師的好評,也使我的'勁頭更足了。

  此后,周老師和姚老師又先后成為我的師傅。他們三個人各有特色,程老師善于把握大局,不拘小節。周老師善于把握細節,抓住每個知識點。姚一鳴老師既注重知識的傳授,又生動活潑。聽了他們的課給我的教學帶來了很多的幫助,老教師在教學方面的經驗是很值得我們這些新教師學習的。

  歷史組同仁對我的關心和幫助遠不止這些,記得20xx年5月10日,我突然接到通知,要求我參加5月17日的平湖市的青年歷史選拔賽,我當時就很緊張,一是時間緊張,二是沒把握。我們歷史組全體成員專門開會,給我幫助,我在他們的幫助下,不斷調整自己的思路,并積極修改課件。最后在5月17日的比賽中超長發揮,拿到平湖市一等獎。5月23日,組里吳永健老師全程陪同去海寧參加嘉興市比賽,拿到嘉興市二等獎,盡管有遺憾,但是歷史組的團結和給我的幫助是巨大的,和我的成長是分不開的。

  在教學方面,我認為反思是必要的,它可以總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題,不斷調整自己的知識結構,實踐方式,以獲得持續的終身發展,達到成長的質的飛躍。而在剛開始的時候,我對教學反思是不重視的。當學校要求上交教學反思時,也僅僅是敷衍了事。后來當教學中不斷出現問題時,有些甚至無法解決時,才想到了教學反思的真正作用所在。以后每節課后都要進行反思,認真思考,檢討成敗得失,做好分析,鉆研出更好的教育教學方法,并運用到以后的教學中去。20xx年5月23日海寧比賽后,我也曾認真反思過,自己為什么只能拿二等獎。我發現了自己最大的兩個缺點,一是沒有注重以史導論。史學是一門實證科學,沒有充分的史料作根據,無論怎樣巧辯都是站不住腳的。所以我們要論從史出、史論結合。二是沒有處理好學生主體和教師引導之間的關系。在課堂上,教師應該做到,既要積極鼓勵學生發表自己的觀點,又要適當地指導學生向正確的思路發展。明確了自己的不足,對自己以后的教學就起到了很大的作用。而《綱要》中也明確提出了要提高教師業務水平。完善培養培訓體系,做好培養培訓規劃,優化隊伍結構,提高教師專業水平和教學能力。經過六年的磨練,我已經基本具備了高中歷史教學能力,在教學方面完成飛躍,得到成長。

  三、教育工作方面。班主任工作是繁瑣復雜的,是很辛苦的。五年來,我都會積極地向有經驗的老班主任請教學習。姚老師,既是我的高中老師,也是我做班主任的啟蒙老師,我向他學習怎么樣在班級里樹立威信。施老師,有十幾年的班主任工作經驗,我積極地向他學習,爭取在班主任工作上有所突破。在他們的幫助下,我成長很快。其中我學到的最有用的就是班主任要擁有敏銳的觀察力和班主任要積極與學生交流。

  班主任要有敏銳的觀察力。只有發現問題,才能解決問題。平時觀察到的似乎都是小事,但是一旦出事,就是大事。20xx年1月的時候,也是我做班主任的第二年的時候。有一天,大概晚上6點的時候,我到教室點名,發現錢同學不在教室。錢同學是住校生,當時應該在教室晚自修。我詢問其他同學,都說不知道,去寢室找了也沒找到。真是心急如焚。我馬上報告姚老師,并聯系了錢爸爸,但始終聯系不到錢。當天晚上12點,我再次聯系錢爸爸,問是否要報警,他爸爸也很生氣,說讓他去好了。結果錢同學失蹤三天,最后在桐鄉市公安局的幫助下,終于回來了。這幾天我是急的不得了。回來一問,事情比我想象的還復雜。原來錢偉杰同學出去找了一群人幫忙打架,結果這群人花光了他身上的錢,還叫他去偷東西。錢偉杰不干,被他們綁架到桐鄉三天,后來他終于在第三天乘機跑了出來,到桐鄉公安局報了案。盡管事情解決了,但我還是心有余悸,萬一出點啥事情,我這班主任該怎么辦,所以我很注重觀察,希望把問題解決在萌芽狀態。

  班主任要積極與學生進行交流,通過交流,達到了解學生、引導學生、教育學生的目的。通過交流,我了解了學生的心里活動,了解了他們的真實想法,甚至可以發現學生的心理問題。特別考前考后,學生的心理輔導工作越發重要。20xx年6月8日,文綜考完后,我班周同學面無表情地回到教室。我感覺到有情況,馬上找他進行溝通,他告訴我:“老師,我文綜完了,政治來不及做,這下遭了,下午英語我不想去考了。”我意識到問題的嚴重性。于是跟他分析:“一,這次文綜比較難,做不出也是正常的。二、這僅僅是你的自我感覺,不一定準確。三、就算文綜不好,還有其他的科目可以超長發揮,老師當年文綜才155分,照樣上了重點。”在我的鼓勵下,他很快恢復了信心,下午的英語和第二天的自選超長發揮。最后高考總分634分,超過重點線44分,被上海東華大學錄取。五年來,在前輩們的幫助下,在自己的努力下,我也逐漸由一個一竅不通的新手轉變為一名有一定經驗的班主任。

  以上,就是我六年來思想工作、教學工作、教育工作三個方面的成長的一點心得體會,如今,新學期即將要拉開帷幕,我又將踏上征程了。希望我能在各方面得到新的鍛煉,進一步走向成熟。最后祝愿全體老師在新的學年里身體健康,工作順利。祝愿平中明天更美好,謝謝~

教師成長心得體會8

  昨日,受邀在蘇州和安徽的一些老師交流。交流結束,請老師們提問,先后有三位老師提出問題,當時對這三個問題做了回答,今早起來,再把這三個問題想一想,這里先把其中的一個問題整理成文字。

  一位老師問:“教師為什么會越來越沒有幸福感?教師的幸福到哪里去了?”

  當時我有一個反問:“那你覺得哪一個行業,現在會有很強的幸福感?”記得今年3月在成都和一些中學老師交流,有老師看到PPT出示的標題是“創造教師幸福生活”就對我說:“如果教師的工資都達到公職人員的水平,教師也就幸福了。”聽了他的話,我當時也問了他這樣的問題:“那你是不是覺得公職人員就是最幸福的了?公職人員就沒有不幸福的了?”這樣的回應方式,是我自覺教育變革的關鍵“是從提供思想到促進思想,教師的角色要從思想的提供者到思想的促進者”。我以為,促進思想是促進自我教育,是促進反思、改善自己思考和看待問題的方式,是一種“價值澄清”的方式。我的提問也算自己的觀念實踐,知行要合一。

  思考和回答“那你覺得哪一個行業現在會有很強的幸福感”這個問題可能會讓我們悲觀地發現:在當下可能已經很難有哪一個行業能說很幸福的了。為什么在現代科學高度發達、物質生活極大豐富、人們生活越來越簡便的當下,人的'幸福反而成了問題?這是一個大問題,但這很難獲得一個比較完滿的統一答案。很難尋找到滿意答案并不意味著自己不必尋求答案。我找到了這樣一個答案:那就是今天的時代變化太快。因為變得太快,生活的穩定感越來越差,不安全感加劇了;也因為變化太快,社會財富的獲得和變化也越來越多樣,差距越來越大,比較起來,不平衡感也越來越強烈;變化還帶來了社會對各行各業更加精細、完美、多樣的要求,從業者工作的成就感和榮譽感似乎也在下降……

  在看到各行各業都可能對自己生活吐槽的同時,我們又會注意到在各行各業有都有曬幸福的個體。比如,在教師隊伍中就能發現很多享受幸福、表達幸福的老師。這讓自己有這樣的認識和結論:在任何時候可能都沒有絕對幸福的行業,只有在這個行業幸福生活的從業者。

  觀察幸福的從業者,我以為他們具有這樣一些共同特征:知道自己是誰,既不妄自菲薄也不好高騖遠,他們不做讓自己感到痛苦的攀比;知道自己要干什么,不忘工作初心,能夠有所堅守和堅持;知道自己身處何處,想要什么,知足常樂,悅納自己的工作崗位和環境,不放縱自己的欲望;另外,是通過成長的過程和體驗緩解本領恐慌、生存恐慌和生存壓力,他們能干成自己想干的事……

  從他們身上獲得一些啟示,做出一些改變,或許可以或多或少地找到一些自己的幸福。

教師成長心得體會9

  凡是踏上教師工作崗位上的人,相信對于寫教育心得體會并不陌生吧?之所以這樣說,是因為身為教師,寫教育心得體會是一項必須的工作,不是為了什么職稱評定,只是為了踏踏實實的把自己的工作做得更好!

  教育心得體會可以毫不夸張的說它是促進每一個教師成長的好幫手!或許身為局外之人并不能理解這一點,一篇小小的教育心得體會怎能有如此巨大的作用。其實如果您走進教師的工作當中就會知道一切的事實真相。

  一篇教育心得體會,可以說就是這名老師對自己的課程或者別人的課程所寫下的一個小的教育總結。在這個教育心得體會中,老師認真的整理了對該節教育活動的一些意見或者建議。這些意見或者建議都是根據自己往日的教學經驗結合該課程,有目的的提出的。

  教育活動結束以后,教師們認真的寫下教育心得體會之后通常會以小組的形式開展一些交流,而大家則可以通過這個教育心得體會為載體,相互交流經驗和不足。大家取長補相互促進學習,能力就會得到進一步的'提高。

  教師的能力提高了,水漲船高最為受益的就是學生。好的老師會教育出一批真正合格的21世紀新人才!如果您只是一個局外人,從這些方面來看,您是不是也贊同教育心得體會是教師成長的好幫手呢?相信您的答案一定是肯定的。

教師成長心得體會10

  教師是祖國的工程師,也是學生心中的明燈。作為一名好教師,需要不斷地自我提升和成長,才能更好地教育和培養學生。在我的教學生涯中,我有幸結識了許多優秀的教師,并從他們身上學到了很多寶貴的經驗和教訓,讓我受益終生。

  持之以恒。

  要成為好教師,首先需要持之以恒地學習。教育是一個不斷演變的領域,每年都有新的教學方法和理念出現。好教師應該不斷學習和更新自己的知識,跟上時代的步伐。我在成為教師后,堅持每年參加培訓班和研討會,不斷提升自己的專業水平。在課余時間,我也會閱讀相關的教育書籍和研究論文,通過學習和探索不斷完善自己的教學方法。

  尊重學生。

  作為一名好教師,關注學生的成長發展是至關重要的。我始終尊重學生,認真傾聽他們的意見和建議。在課堂上,我盡量讓每個學生都能參與到教學中來,鼓勵他們發表自己的觀點和思考問題。在與學生的交往中,我盡量以平等和尊重的態度對待每個學生,關心他們的身心健康,并適時給予鼓勵和贊賞。這樣不僅能建立良好的師生關系,也能激發學生的學習興趣和動力。

  創新教學。

  創新是好教師成長的關鍵之一。教學方法的創新可以激發學生的'創造力和想象力,讓課堂變得更加生動有趣。在我的教學中,我善于運用多媒體技術和互動教學方法,將課堂變成一個充滿活力的學習環境。我也鼓勵學生積極參與課堂討論和小組活動,培養他們的合作能力和解決問題的能力。通過持續地探索和嘗試新的教學方法,我發現學生的學習效果和興趣有了明顯提升。

  與同行交流。

  除了不斷學習和創新外,與同行的交流也是促進好教師成長的重要途徑。我積極參加學校組織的教研活動和教師交流會,與其他教師互相分享經驗和教學資源。通過與同行的交流,我能夠了解不同教師的優點和特長,從中借鑒和學習。同時,在與同行的交流中也能解決自己在教學中遇到的問題和困惑,從而不斷提升自己的教學水平。

  總結回顧。

  成長為好教師并不是一蹴而就的,它需要艱苦的努力和不斷的付出。但只要我們保持持之以恒的學習態度,尊重學生,創新教學,與同行交流,我們就能夠成為好教師,將知識和智慧傳遞給下一代。作為一名教師,我將繼續努力不懈地成長和進步,為學生的成長和未來做出更大的貢獻。

教師成長心得體會11

  很小的時候,大人們就給我講了笨鳥先飛的故事,這讓我明白即使自己飛得不快,但只要比別人勤奮就也能取得成功的道理。因此,我一直勉勵自己做一只勤奮向上的小鳥,然而在不斷攀登的旅途中,我漸漸發覺身旁似乎不再有懶惰的笨鳥,他們是一群為著理想而不停煽動翅膀的雄鷹。于是,我開始努力尋找大人們故事以外的答案。

  那一天拿到學校發下來的書——《教師快速成長的10個要訣》,我第一眼就看到了《怎樣科學利用時間》,這是一直困擾在我心頭的疑問,于是我如饑似渴地讀起來。

  對我觸動最大的是美國前總統克林頓的一段話:“一定要記住,這個世界上根本不存在‘沒時間’這回事。如果你跟很多人一樣,也是因為‘太忙’而沒時間完成自己工作的話,那請你一定記住,在這個世界上還有很多人,他們比你更忙,結果卻完成了更多的工作。這些人并沒有擁有比你更多的時間。他們只是學會了更好的利用自己的時間而已。”

  是啊,可怎樣更好地利用自己的時間呢?我仔細地閱讀了這六大點:計劃一點、結合一點、授權一點、節省一點、利用一點、安靜一點。對比自己的現狀,不能說自己一點都沒做到,就比如說“計劃一點”,我并不盲目于自己每天要做些什么事,我也會按照每天的日程表有序地開展工作,就像那句一直鞭策我的話:不要讓四肢支配大腦,而要讓大腦支配四肢,在思考中學會工作。但對于日后的工作,我想我還需要更多的思考,比如“授權一點”,學生能做的事,我不做,分工授權,充分發展和利用學生資源;還比如“節省一點”,不把時間浪費在對失敗的懊悔上,用主要時間去做好最重要的事,從每一分鐘得到樂趣和效益;再比如“安靜一點”,學會安靜,管理好自己的`情緒,學做“喬木”,不卷入周圍瑣碎地是是非非,靜下心來提升自己的能力。

  回到最初愛迪生的故事啟示:方法總比問題多。對于我們這群振翅欲飛的雛鷹來說,只有想不到的,沒有做不到的。天道酬勤,亦酬術——我很喜歡這句話,作者詮釋道:“一個人要真正有效地做好一件事,不僅要有勤奮、肯干的精神,還要有靈活巧妙的方法。”而這也正是我的理解。

教師成長心得體會12

  在教師的職業生涯中,教師需要不斷提升自己的專業思想、知識和理論,通過反思與實踐,在教師專業化的道路上不斷完善自我,發展自我,為實現專家型教師的目標而努力奮斗。我作為教師中的一員,必須不斷學習才能適應教學工作,必須腳踏實地地學習研究,才能不斷的提高自己的專業素養和知識素養。通過十幾年來的工作積累和不斷地總結,我發現作為一名教師,只埋頭于自己的專業知識是不行的,而應該積極的走進學生以及了解學生,只有將自己所學的專業知識和學生的實際聯系起來,這樣我們的教學才會更有價值和意義,這些年的教學和實踐,使我學會了思考,學會了回過頭來看過去,看自己原先所走過的路,所做過的事。如何使自己的觀念不斷地體現于自己的教學行為中,那就需要學會自省,學會反思。

  是否尊重每個學生,平等對待每個學生;是否及時發現并發揚學生的進步和優點;是否意識到學生有困難時給予及時耐心的幫助;是不是和學生的家長保持更好的溝通,是否因人而異制訂不同的教學辦法。備課前,上課時是不是站在學生的角度,把自己作為學生來反思自己的'教學。以前我常忽略這樣的事情,通過學習后,讓我了解到了教學應當充分發揮學生的主體性。

  做好學生學習的引導者和幫助者給學生更多的思考的空間。不斷的學習、實踐與反思,讓我在教學過程中相信只要堅持不懈,以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折,不斷求知,善于實踐,積極反思,就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師!常言道親其師才能信其道,良好的師生關系能使學生擁有良好的情緒去面對學習。

  更好的面對自己和困難,學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課,同樣,也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師,其教育效果一定會超常的。所有學生,他們對自己喜歡的教師都會有一些普遍認同的標準,諸如尊重和理解學生,寬容、不傷害學生自尊心,平等待人、說話辦事公道、有耐心、不輕易發脾氣等。

  教師要把學生當朋友一樣對待,把學生放在心上。“蹲下身子和學生說話,走下講臺給學生講課”;關心學生情感體驗,讓學生感受到被關懷的溫暖;自覺接受學生給予的評價,努力做學生喜歡的教師。教師要學會寬容,寬容學生的錯誤和過失,寬容學生一時沒有取得很大的進步。蘇霍姆林斯基說過:有時寬容引起的道德震動,比懲罰更強烈。每當想起葉圣陶先生的話:你這糊涂的先生,在你教鞭下有瓦特,在你冷眼里有牛頓,在你的譏笑里有愛迪生。身為教師,就更加感受到自己職責的神圣和一言一行的重要。善待每一個學生,做學生喜歡的教師,師生雙方才會有愉快的情感體驗,一個教師,只有當他受到學生喜愛時,才能真正實現自己的最大價值。

教師成長心得體會13

  教師成長是一條漫長而艱辛的道路,但也是充滿收獲和喜悅的旅程。在這個過程中,教師們不斷探索和反思,錘煉自己的專業技能和教學方法,不斷提升自身的自我修養和情商,最終成長為一名優秀的教師。在我多年的教育工作中,我積累了許多關于教師成長的心得和體會。

  首先,教師成長的關鍵是持續學習。一個好的教師應該保持對知識的渴望,時刻保持學習的狀態。無論是通過閱讀書籍、參加培訓、研討會還是與同行交流,都能給教師提供新的教學理念和方法。我發現,不斷學習可以拓寬我的知識視野,讓我更好地理解學科知識,也能更好地把握教學內容和方法。同時,學習還能讓教師不斷進步和提升自己,在不斷學習中成長為更好的自己。

  其次,教師成長需要不斷的反思和改進。教學是一門藝術,它需要教師不斷地去反思自己的教學過程和方法,發現和解決教學中存在的問題。通過反思,教師能夠提高自己的教學能力,進一步改進自己的教學方法和策略。我記得自己剛剛開始教學時,經常會遇到一些教學上的困惑和挫折。但是通過不斷反思自己的教學過程,我發現了很多問題的根源,并通過改進和調整,取得了很大的進步。反思是教師成長的一面鏡子,只有通過反思才能認識到自己的不足和問題,并及時采取措施解決。

  再次,教師成長需要不斷拓寬自己的視野。教師應該積極參與各類教育活動和社會實踐,拓寬自己的知識面和經驗,豐富自己的教學實踐。作為一名教師,只有真正了解學生和社會的需求,才能更好地發揮自己的教育作用。我曾參與一次社區志愿者活動,通過與社區的孩子們共同學習和交流,我更深刻地意識到教育要從學生和社會的實際需要出發,因材施教,注重培養學生的實踐能力和綜合素質。拓寬視野可以讓教師更有責任感和使命感,也能夠更好地引導學生去認識社會、了解自己,為未來的發展打下堅實的基礎。

  最后,教師成長需要保持敏感和專注。教師應該對學生的學習情況和需求保持高度敏感,并在教學中進行精準施教。只有關注學生的學習差異和特點,才能更好地個性化教學,滿足學生的發展需求。同時,教師應該專注于自己的教學任務,并始終把學生的學習作為自己的第一要務。我曾經有一位同事,她總是能夠準確地把握學生的.學習情況,針對每個學生的不同需求,有的放矢地進行教學。她的教學效果很好,學生的成績和學習興趣都得到了明顯提高。這樣的例子告訴我們,只有保持敏感和專注,才能更好地提高自己的教學水平,培養學生的學習興趣和能力。

  綜上所述,教師成長是一條持續學習和不斷進步的路。教師需要不斷學習和反思,拓寬自己的知識視野和教學思維,保持敏感和專注。只有這樣,教師才能真正成長為一名優秀的教師,給學生帶來更好的教育體驗和成長機會。

教師成長心得體會14

  青年時代是一個人成長的重要階段,也是一個激情四溢、思想快速發展的時期。在這個時期,通過學習和實踐,我們逐漸走向成熟,并形成自己獨特的價值觀和世界觀。在這條成長之路上,我也收獲了很多心得體會。

  首先,身體健康是青年成長的基石。在這個年紀,我們正處于青春期,身體發育迅猛,因此身體健康是我們成長的基石。通過健康的飲食習慣和良好的生活習慣,我們可以保持良好的體魄。我記得有一次,由于考試壓力大,我長時間熬夜復習,結果導致身體出現了問題,無法集中精力學習。這次經歷讓我深刻認識到,只有保持良好的作息和飲食習慣,才能有一個健康的身體,才能有更好的學習效果。

  其次,學習是青年成長的根本。青年階段是我們接受教育的黃金時期,我們應該珍惜這個時期,努力學習。通過學習,我們可以不斷開闊自己的視野,提高自己的綜合素質。我曾經認為學習只是為了考試,但是慢慢地我明白,學習是為了更好地認識這個世界,為了豐富自己的人生經驗。通過不斷地學習,我們可以獲得更多的知識和技能,為將來的發展打下堅實的基礎。

  再者,積極參與社會實踐是青年成長的重要途徑。只有走出校園,走入社會,我們才能更加深刻地認識到自己的不足和不足之處。在社會實踐中,我們可以結識到各種各樣的人,拓寬了自己的人際關系網絡。通過參與社會實踐,我們可以鍛煉自己的工作能力和團隊合作精神,為將來的就業做好準備。

  同時,樹立正確的人生觀和價值觀也是青年成長的關鍵。在青春期,我們往往會面臨很多選擇,我們需要有自己堅定的人生目標和價值觀來指導自己的行為。我記得曾經有一段時間,我對自己的未來迷茫不已,不知道自己要做什么。后來通過思考和咨詢,我明白了人生的意義不在于追逐功利和物質,而在于追求內心的平靜和幸福。通過樹立正確的人生觀和價值觀,我們可以更好地面對困難和挫折,才能在成長的道路上越走越遠。

  最后,要善于自我調節和照顧自己的'心理健康。青年時期的我們常常會面臨各種挑戰和壓力,無論是來自學業、工作還是人際關系。因此,我們要學會合理安排自己的時間,保持良好的心態。我曾經經歷過一段時間的情緒低落,感覺自己處于一個無法自拔的境地。后來通過與朋友的交流和自我調節,我慢慢走出了困境。通過這次經歷,我明白了積極健康的心態對于青年的成長至關重要。我們要善于發泄自己的情緒,找到適合自己的放松方式,保持良好的心理健康。

  總而言之,青年時期是我們成長的關鍵時期,通過保持身體健康、積極學習、參與社會實踐、樹立正確的人生觀和價值觀,以及照顧自己的心理健康,我們可以更好地成長,并迎接未來的挑戰。這些心得體會對于我個人而言,是寶貴的財富,我將繼續在成長的道路上不斷探索,不斷進步。

教師成長心得體會15

  這個學期在陳校長的帶領下,為了讓孩子們更快樂的學習和讀書,讓學校年輕的教師更好地發展,我們學校開展了各項關于讀書的活動,孩子們排練了經典誦讀,詩情畫意,老師們手捧教育書籍體會教育的生命與價值,整個校園里洋溢著濃厚的書香氣息。在這個朝氣蓬勃美麗的校園里,我感受到了一個學校的溫暖和工作的幸福,雖然每天都很辛苦忙碌的上班,但每天都很充實都有收獲。

  在讀肖川教師寫的一本《教師的幸福生活與專業成長》這本書后,我深深的體會到作為一個年輕的'老師該怎樣去做好工作。一個老師如果她生活很幸福很快樂那么她的工作也必然很幸福很快樂,我想我是的,生活給予我很多幸福,那么工作也是我很幸福。幸福的工作不光使工作干的好還可以傳染給學生,也讓學生在課堂中體會幸福的滋味,帶給學生學習的樂趣。從畢業到現在已經四年了,工作了四年,讓我體會到了一位老師的價值是多么的重要,不光是融洽到一個學校的團體,更重要的是對學生的影響更為重要。畢業后我所帶的高年級比較多,對高年級的孩子比較聊得來或更好地去教育他們,雖然他們都小學畢業了但都還和我聯系,給我打電話發qq寄賀卡,讓我感受到師生之間那種師生情。而今年我從一年級教起,剛開始有點手忙腳亂的,慢慢地對一年級小朋友開始了解,知道怎樣去教育他們。一年級學生剛開始進校他就是一塊無暇的玉子,就看老師怎樣去雕刻他,讓他成為一塊美玉。老師的一言一行都在影響著孩子。

  老爸總告訴我說:孩子都是被夸出來的。的確,就像肖川教師講得那樣,用贊美的眼光去發現孩子身上的美。一個孩子學習雖然不夠好,但是他能主動勞動這也是美,也是孩子身上的閃光點。每個孩子都有各自的優缺點,那么老師就應該去讀懂他們身上的優點改正他們的缺點。我們班一共62個學生,倆個單親,一個家庭低保戶,一個母親殘疾,一個孩子體質弱,四十多個孩子都在學屋吃飯學習,有時候讓我感到很寒酸而有時候讓我很頭疼。寒酸的是孩子都這么小都被爸媽留在家中由老人照顧,讓孩子感受不到父母在身邊的溫暖,看到他們臉上臟兮兮的衣服也臟兮兮的時候,我就會責怪家長的不負責,打工掙錢為了孩子,但結果呢?孩子沒能照顧好學習也得不到及時的補救。頭疼的是那么多的留守兒童我該怎樣去教育,而且都那么小,和他們溝通他們也不理解,家庭作業也做的一塌糊涂的。所以我就想了好多點子,讓孩子們在我的教學管理下在整個班級中能夠感受到溫暖,而不失落。所以每節課不管采用什么辦法我都會獎勵給孩子們糖果盒和作業本,作為對他們的鼓勵,同學之間表現好的都用掌聲和大拇指向他投出表揚和激勵。批改作業時我會用星星和笑臉畫個大拇指來表揚鼓勵他的作業很工整很優秀。等等的這一切我都想把更多地溫暖和幸福傳達到每一位孩子身上,讓他們更快樂幸福的成長和學習。有一次我把孩子們帶到學校新建的塑膠操場上,和他們一起玩老鷹捉小雞的游戲,正好講到學習樂園的一個數學題目也是有關老鷹捉小雞的,我讓孩子們先圍成一個圈,找幾個孩子師范,給他們講這道題目。在空曠的草坪上孩子們都圍在我的身邊趴在我身上說啊笑啊,讓我感受到了溫馨。

  一個學期就要結束了,孩子們也都成長了許多,由原來不會打掃衛生到現在都能把教室打掃干凈,桌椅板凳擺放整齊,因為一道題不會做而哭,知道向老師說一聲:老師,您辛苦了。這就是他們成長的第一步,讓我感受到了幸福。所以作為老師的我更應該去好好的教育他們,雕刻他們,愛護他們。

【教師成長心得體會】相關文章:

教師的成長心得體會10-09

教師成長心得體會06-01

教師成長的心得體會10-05

【精品】教師成長心得體會07-02

教師閱讀與成長心得體會05-23

教師成長培訓心得體會08-24

教師成長的心得體會(精選10篇)04-16

青年教師成長心得體會04-25

教師成長心得體會集錦08-31

青年教師的成長心得體會10-17

真人一级一级97一片a毛片√91,91精品丝袜无码人妻一区,亚国产成人精品久久久,亚洲色成人一区二区三区
亚洲午夜成aⅴ人片 | 亚洲成Av人片乱码色午夜刚交 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 日本亚洲成高清一区二区三区 | 欧美成αⅴ人在线观看 | 污污网站国产精品白丝袜 |