輔導員的心得體會

時間：2024-12-22 16:25:58 心得體會我要投稿

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[通用]輔導員的心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫一份心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的輔導員的心得體會，歡迎大家分享。

[通用]輔導員的心得體會

輔導員的心得體會1

　　x月27日到x月x日，學院在xx大學舉辦了為期一周的輔導員素能提升培訓。這次培訓時間雖然不長，但是讓人收獲頗豐，感受深刻。

　　感受之一：為師者需時刻有惻隱之心，胸懷大愛。師者，所以傳道、受業、解惑也。在傳大道，解疑惑之前，為師者首先要有良好的道德品質，必須胸懷對學生、對祖國的愛。xxx老師在講座中給大家講了“5·12汶川大地震”中放棄學生獨自逃跑的“范跑跑”事件，嚴肅的指出，范跑跑這樣的老師是不配做一名人民教師的。“范跑跑”只是一個普通的人，但是不適合存在于教師群體，他培養出來的學生道德上可能會有所缺失。當今社會價值觀是多元化的，教師如果再沒有良好的道德品質，更無法給學生以身教，使學生如沐春風。

　　教師胸懷大愛，才能真正貫徹“以學生為本”的方針，才能從自己的主觀意識上把學生的事務擺在第一位，想學生所想，急學生所急，師生關系才能更加順暢，更加融合。我院是一所高職院校，學生綜合素質的確不如高一級的院校。所以，我們就更應該從自己的心中，把學生當自己的孩子，給他們信心，教他們學會自我管理，逐步培養他們的社會成就感，幫助他們今后適應社會。教心理學的xx老師舉了一個“學生拍老師肩膀”的例子。如果教學管理的目的僅僅是為了“謀生”，面對學生的“犯上”，老師迫于管理壓力，可能會陽奉陰違。表面上一團和氣，偷偷摸摸卻給學生使絆子。因為遲這種教育目的教師，僅僅是為完成教學任務，拿工資養家糊口，他的理念和教學的基本目的是擰巴的.。然而當教師的理念轉變，開始把個人價值，把學生為本納入教學管理之后，就開始深深反思給學生使絆子的錯誤性，就開始重新思索師生關系。這就是有愛和無愛的差別，胸懷對學生的愛，就能把教育規律內化成自己的行為，順勢而為，所有的教育都是水到渠成的，可以達到教學、管理、成長、成才的多贏局面。

　　感受之二：為師者需活到老，學到老，要有格局，不固步自封。當今世界變化實在迅速，培訓的第一節課，xx老師就給了我沉重的一擊，沒想到我們和當下的科技和科學哲學脫節那么大。以前也有留意當前的人工智能技能的發展，但是沒想到這個技術離我們越來越近，越來越貼近生活。當人工智能普及化之后，整個社會的變革不是一點兩點的。每個人的生活、職業等都會隨之發生巨變。和我們教師相關的，授課方式，思想教育方式都會有質的的變革。如果還因循過去的一些舊思想，不僅會被學生淘汰，也會被社會淘汰。在未來的學生管理和課堂教學中，不僅是要利用新科技，還要有新科技的視野和格局，能帶給學生新思維，新想法，新感受。

　　感受之三：給學院的建議。作為一名研究生畢業10多年的老學管人員，這次的培訓的確震動太大，感覺我們守在內陸城市和世界脫節了，處于“out”狀態。私下和同事聊天，大家都有這種想法。希望今后學院能將培訓常態化，幫助我們能夠和世界接軌，和先進的理念和方法論接軌，讓大家能一直處于“stay foolish，stay hungry”的狀態，這樣我們的學生們也會受到最直接的影響。

輔導員的心得體會2

　　我參加了學院暑期的輔導員培訓課程，這次培訓經過學生處領導和同事的精心安排與細致組織，形式活潑多樣，內容豐富多彩。在此次培訓中，我始終熱情高漲，積極學習，用心感悟，細心探討，增加了相關學生工作的專業知識，拓寬了工作思路與視野，習得了新的工作方法與工作經驗，明確了今后的工作重心與思路。下面，將從以下三個方面來談幾點粗淺的心得與體會。

　　一、培養專業化與職業化精神，是做好輔導員工作的基本保障。

　　輔導員作為高等學校教師隊伍的重要組成部分，是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。但隨著時代的發展，高等教育的內外環境都發展了巨大的'變化，對高校輔導員工作提出了更高的要求。教育部在XX年《關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》就曾指出：要“鼓勵和支持一批骨干攻讀相關學位和業務進修，長期從事輔導員工作，向職業化、專家化方向發展”。

　　因此，加強專業化與職業化精神，是做好輔導員工作的基本保障。一是輔導員有著自身的職業標準和規范。二是輔導員具有自身的職業發展前景。三是輔導員是從業者可終身追求的職業。

　　輔導員只有按照職業標準和制度來要求自己，朝著自己職業發展的目標，把輔導員工作作為一種事業來追求，這些都是作好輔導員工作的基本保障。我們學院作為全國首批示范性高職院校，在對輔導員專業化和職業化精神的培養一直走在同類兄弟院校的前列。在這次輔導員暑期培訓課上，李斌副院長就做了“努力提高輔導員專業化職業化水平”的報告，從國際化的視野，從理論的高度分析了做好學生工作的必備的素質，以及培養輔導員專業化和職業化精神的重要性。在我們這次培訓班上，還請來了全國十佳高校輔導員皇曉東老師，他與我們分享了作為一個高校政治輔導員十年來的工作歷程，他付出了大量的汗水和心血，投入了深切的情感，同時也收獲了很多。其實，我覺得皇曉東老師之所以是我們學習的榜樣，因為他有一種強烈的專業化和職業化精神，這是他做好輔導員工作的基本保障。

　　二、增強歸屬感與認同感，是做好輔導員事業的重要前提。

　　《易經》有云，舉而措之天下之民，謂之事業。如果說我們把輔導員工作作為一種謀生的手段，甚至對于有些人來說只是臨時跳槽的一塊跳板，那最多稱之為職業而已；但是我們做輔導員工作如果不僅僅停留在為謀生為工作而工作的層次了，我們做學生工作更是為了培養祖國未來的高素質高道德建設者和接班人，為了中國先進文化前進的方向做出自己的貢獻，并且愿意把他作為自己一生的職業來做，這就可以稱之為事業了。

輔導員的心得體會3

　　作為一名教育工作者，身處在這樣一個時代，從事著這樣一份職業，我深感無悔于我的選擇，這不僅是一份職業的選擇，更是一份責任與使命的選擇，不僅僅是一種行動的選擇，也是一份態度的選擇。而從踏上從教之路的那一刻開始，教師的特殊身份也就決定了我教師生涯前進的方向和價值追求：靜心教書，潛心育人；敬業成人，精業成才。這將會是我教師職業的引路明燈與前進方向。

　　首先作為教師，要有責任感。責任感能激發人的潛能，也能喚醒人的良知；有責任感的教師，總是全身心投入教育教學之中，真正關愛學生。而失去責任感的教師不僅喪失自身的發展，同時也必將在麻木中失去教育的良知。其次，必須要有一種職業的敬畏感，敬畏是衡量一個人成熟度的標志，它存在于教師的內心。一個敬畏工作的人，面對要做的事情，沒有消極怠工的情緒。因為有發自內心的做人準則和道德標準，他的內心是安定的、平和的，他會提高自身的修養，自覺約束不端行為。“君子之修身也，內正其身，外正其容”，所謂“敬業者生存”，是很有道理的。一個教師一定要熱愛所教的學科，熱愛所教的對象。教師從內心真正熱愛學生，就會產生愛生如子之情，就會把摯愛傾注到教學中，就會不遺余力地將自己的聰明才智融進教學中。具備了愛心的'教師，才能真心實意愛護學生、關心學生，時刻為學生著想；才能心存善意，寬恕學生的“冒犯和過錯”；才能凝聚學生，增強士氣；才能“以心靈感召心靈，以激情喚起激情，以智慧啟迪智慧，以靈魂豐富靈魂”，才能收到“教育無痕，潤物無聲”的效果。

　　做一名敬業成人，精業成才的教師，必須要有豐富的學識以為學生的前進導航。我們教師更要不斷地更新知識，認識自身的不足，一邊努力工作，一邊認真學習，不斷進取。教育人、培養人是一種富于藝術性、創造性的復雜勞動。教師必須具有敏銳的觀察力、深刻的思考力、靈活的應變能力。這就要求我們廣大教育工作者要不斷學習，反復實踐，努力提高自己的思想品德、意志性格、文化知識、工作能力等方面的修養。才能忠誠于人民教育事業。可見，教師有必要在業務上力求長進，努力跑在學生前頭，才能當好學生的領路人，才能引導他們不斷前進。如果教師想給學生“一碗水”自己首先要有“一桶水”、“一盆水”、“一池水”甚至更為廣之。這就要求我們教師不斷地增長自身的才干和能力，不斷完善自身同時還要樂于創新，勇于開拓，善于學習新的知識，掌握最新信息，有才干的一代新人。

　　社會主義榮辱觀旗幟鮮明地指出了在社會主義市場經濟條件下，應當堅持和提倡什么、反對和抵制什么，為全體社會成員判斷行為得失、作出道德選擇、確定價值取向，提供了基本的價值準則和行為規范。只有在全社會大力弘揚社會主義榮辱觀，才能進一步加強和鞏固馬克思主義的指導地位，進一步推進中國特色社會主義事業又好又快地發展，進而使以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神在全社會得到進一步弘揚。社會主義核心價值觀的學習讓我意識到價值的追求不僅在于積極前進的腳步，也在于前進的道路上要以奮進的腳步和嚴格的自律為太陽底下的神圣事業增色添彩。身為教師，我的價值在哪里，我的價值發揮了沒有，我的價值又發揮多少，核心價值觀的學習讓我自省。

輔導員的心得體會4

　　當然，在這輔導員的崗位上我也獲得了一些不錯的收獲，也讓我體會到了一些別致的快樂，面對著軍訓中的種種問題，我需要不斷地學習、不斷地溝通，不斷地跟學生們一起努力才能夠將事情做好。

　　這一次的軍訓我們學校邀請的是xx的教官，教官一到來我就跟教官做好了溝通，連帶著兩個助教學生們一起商量了一下軍訓期間工作的開展。畢竟我們面對的學生們都是剛剛從高中上來，思想上還是有著與大學生不同的地方，如何幫助他們完成思想的轉變也是軍訓的一個目標。

　　而且就軍訓本身來說，你不能說他不辛苦，很多時候我看著學生們在烈日下堅持都覺得我的學生們可真棒啊，既然學生們都這么棒了，我這個做輔導員的也不能對自己放松要求。所以從某種角度上來看，軍訓不管是對學生還是輔導員都是一次考驗，一次互相適應互相了解的考驗。

　　在軍訓期間我每天都要跑到操場上來與學生們交流溝通，幫助學生們解決軍訓期間遇到的種種問題，保證軍訓能夠順利的展開推進。于此同時，我還得注意學生們的思想方面，在空閑時間穿插一些思想教育，幫助學生完成思維上的轉變。同時我還根據軍訓上的表現發掘發現了一群優秀的學生，這些學生將會是我們這個班級未來的班干部，協助我將班級事務處理好。

　　在軍訓的過程中，我也算是沒有辜負輔導員一職，因為工作比較上心而獲得了學生們的喜愛，對于我說的話也都愿意去聽，因此在軍訓內務檢查中都非常的認真，斬獲了內務比賽中的一個獎項。也算是我們這個新生的`班級中第一個榮譽，紀念意義非常高，我也借此機會鼓勵了同學們，希望能夠再接再厲，在這大學生活中多多獲取榮譽，豐富校園生活。

　　現在軍訓雖然結束了，但是不管是對我還是學生們都留下了深刻的記憶，我們也在這次軍訓中結下了深刻的友誼，我也希望我能夠抓住機會，將這次軍訓的成果轉變為更優秀的班級風氣，讓學生們能夠在這樣的優良風氣中不斷前進，取得更多更大的榮譽。

輔導員的心得體會5

　　隨著我國高等教育的不斷改革和創新，學生管理工作成為了學校教學工作的重要組成部分。隨著我國高等院校辦學規模的不斷擴大，高校形成了在校人數多、地域差異大、學生個性化等特點。然而在高校，輔導員隊伍的增長速度遠不及學生的增長速度，因此做好每一個學生的思想政治教育管理工作就成為了輔導員的一個負荷較大的挑戰。組建一支具有“虛心、悉心、創新”特點的輔導員助理團隊，探索一條在管理上以輔導員為主導、以學生為輔助的新型管理路線是具有時代意義的。

　　一、當前輔導員助理隊伍中存在的主要問題分析

　　（一）輔導員助理考核制度不完善

　　輔導員助理是近年來高校管理中出現的新角色，雖然和普通學生干部有相似之處，但也有其特殊性。當前高校還尚未形成一套獨立、完善的輔導員助理考核制度，這就在一定程度上弱化了考核制度的監督功能與鼓勵功能。一方面輔導員助理工作通常比較繁鎖與零碎，沒有統一的考核標準就意味著不便于對其進行量化評估與責任劃分；另一方面，輔導員助理多采用值班制度，存在頻繁的班次交接和任務轉接，沒有統一的標準則不便于考核輔導員助理的工作能力和責任心，從而也就無法保證紀律性強、工作熱情高、責任心強的助理團隊建設。在此情況下，建立規范健全的考核獎懲制度，有利于提高輔導員助理工作的效率，有利于保障他們工作的順利開展以及提高他們自身的綜合能力。

　　（二）輔導員助理自我定位難

　　輔導員助理是由學生擔任的，具有學生與輔導員助理的雙重身份。而作為教師和學生之間聯系的重要紐帶，輔導員助理需要對自身有一個正確的自我定位。由于輔導員助理大多時候是在幫助輔導員傳達工作安排和學習指令，是以左右手的身份協助輔導員完成部分學生的管理工作的，能夠行使輔導員所賦予的部分職權，在這個過程中，輔導員助理難免會因為定位不當而產生“管理者”的虛榮心、“權力者”的浮躁心，從而不利于更好地為同學和老師服務，不利于學生工作高效、有序地進行，同時也或多或少地會減少輔導員的存在感。作為一名學生，輔導員助理應在輔助輔導員工作之余，更多地回到學生角色中，同時不忘助理的身份，用心觀察學生們的動態，提供有效、及時的信息，協助輔導員工作。

　　（三）輔導員助理的時間安排與鍛煉機制不成熟

　　輔導員助理工作任務重和工作任期長是普遍存在的問題。由于學生工作具有紛繁復雜、涉及人數多、信息量大、文化地域差異大等特點，輔導員助理需要長時間協助輔導員的多項工作，其中包括學生思想政治動態觀察、學生日常事務處理、各類信息匯總等工作。一方面，輔導員助理工作任務越重，花費的時間就越多，投入的精力就越疲乏，容易導致相應工作質量的大打折扣，不利于學生工作向著更好的`方向開展；另一方面，輔導員助理一般任期為一至兩年，甚至更長，在此期間學習和工作共同進行便會出現工作安排與學習比例的失衡，如果學習成績受到影響，其在學生中的公信力會大打折扣。與此同時，輔導員助理任期過長，容易導致崗位缺乏新的人員、新的思路，剝奪了其他學生此類的鍛煉機會等問題。

　　二、建設好輔導員助理隊伍的思考

　　（一）明確輔導員助理的工作理念

　　輔導員助理應樹立“堅定自己，愿意為你，愿意為這個集體”的工作理念。做好一個輔導員助理，必須堅定自己做學生工作的信念，有了工作理念，充分發揮主觀能動性，才能把規定的事情完成，把困難的事情做得更出彩，把工作思路和模式進行合理創新。所以輔導員助理的工作理念應圍繞助理、輔導員和學生展開，做到肯定輔導員管理的大方向，信服輔導員的管理方法，樂于、敢于并善于為輔導員服務，用心服務，以行落實；明確服務輔導員是輔導員助理的基本職責，輔導員助理的出色并非僅限于自身出色，更多的在于團隊整體的出色、輔導員所帶班級的出色。

　　（二）端正輔導員助理的自我定位

　　輔導員助理是集“聆聽者、建議者、服務者”于一體的學生，是輔導員和學生連接的重要紐帶。作為聆聽者，一方面要聆聽學生的情況，做到及時、準確、全面地將學生的相關情況反饋給輔導員，為輔導員的管理提供參考，對輔導員調整工作方向和工作重心提供依據，方便對個體進行“因材施教”；而另一方面則要求助理要聆聽輔導員的工作思路，更加準確、直接地傳達和落實相應任務。作為建議者，輔導員助理要結合實際掌握的情況，為輔導員提出工作思路或方法上的不足，并立足學生角度提出可行性意見。作為服務者，為輔導員分憂的同時也要為同學們服務。輔導員助理要為輔導員分擔日常力所能及的工作，讓輔導員把更多的時間和精力放在學生整體發展和個體交流上，使輔導員助理工作模式發揮到最大作用。

　　（三）發展輔導員助理新型的工作模式

　　輔導員助理應做到“虛心、悉心、創新”，心心相印，即：虛心了解輔導員助理工作的基本內容，悉心于日常工作的點點滴滴，在虛心與悉心的基礎上進行創新。從而做到堅持服務工作的始終如一，堅持走“管理提前化、事務制度化、服務親情化”的新型輔導員助理工作模式，同時，實施“提前管理”。因為提前管理可以直接減少重大事件發生的概率，比如心理問題的早發現、早匯報、早治療。除了“三心”以外，輔導員助理還需分工明確，明確輔導員助理的工作內容和工作目標，有以提高工作效率和掃除“服務”盲點。此外，采用親情化服務有利于加強輔導員助理、輔導員和學生三者之間的溝通，有利于助理最全面理解輔導員的管理思路；同時親情化的服務有利于贏得學生的認可和支持，便于學生工作的深入開展。

輔導員的心得體會6

　　8月日我非常有幸參加了大舉辦的xxxx年少先隊大隊輔導員培訓班。少先隊工作是繁忙而瑣碎的，由于對少先隊工作缺乏認識，工作中一直非常茫然。當被通知到參加輔導員培訓這消息時，心里充滿著無限的好奇與期待，這是一次多么難得的學習機會。

　　因為教授們和各位高級教師精彩的講課：有的聲情并茂、深入淺出，有的滿腹經綸、知識廣博，有的生動有趣、理論聯系游戲;也因為內容充實的觀摩活動和別出心裁的活動案例，讓所有的.學員不僅學到了知識，鍛煉了能力，還相互交流了經驗、增進了友誼，可以說實現了雙豐收。

　　1.進一步統一了思想,增強了我做好少先隊工作的使命感和責任感。整個培訓工作以科學發展觀為指導，圍繞抓基層、抓落實的要求，開展多形式、多層次的培訓，使我們廣大少先隊輔導員全面系統地了解當前少先隊工作所面臨的形勢、任務與要求。

　　2.進一步理清了工作思路，明確了目標任務。通過培訓使我們進一步明確了

　　如何做好一個少先隊輔導員的理解，對少先隊活動的儀式少先隊活動的組織與策劃有了深入理解，對下一步做好少先隊工作有很好的指導作用。回去后將按要求，盡快落實與實施。

　　3.進一步開闊了思路，提升了輔導員素質。參加此次培訓的輔導員大多是工作在基層的專職少先隊輔導員，具有豐富的工作實踐但缺乏系統及專業的理論輔導，通過培訓大家感覺開闊了思路，拓展了視野，增長了見識。

　　總的來說，這次培訓，使我對少先隊工作有了比較系統的認識，把握了今后開展豐富多彩的少先隊工作的方向。展望未來，我們將銘記那神圣的誓言：星星火炬，代代相傳!我們會以更飽滿的熱情，更積極地工作態度創造性的開展工作，讓奮飛的雛鷹飛得更高更遠!

輔導員的心得體會7

　　輔導員是大學的重要人員之一，他們的職責之一就是幫助學生解決在學習、生活、人際交往等方面遇到的問題。在大學中，由于生活環境的變化和學習壓力的增加，很多學生需要輔導員的幫助。在過去的幾年里，我同許多輔導員接觸過，他們的`幫助對我很大，今天我想分享一些我收獲的心得和體會。

　　輔導員的主要職責之一就是幫助學生解決學習方面的問題。在大學里，學習壓力很大，很多學生需要面對課程選擇、學習進度、考試復習等諸多問題。輔導員通過咨詢、輔導、幫助學生制定學習計劃等方式，幫助學生更好地掌握和完成學業。我曾遇到過難以理解的數學問題，向輔導員求助后，輔導員耐心解釋，教我思考問題的方法，讓我漸漸找到了正確的解題方法。

　　大學生活也不僅僅局限于學習，同學之間相處、家庭關系等問題也很常見。輔導員通過溝通、協調、提供信息等方式，幫助學生解決生活方面的問題，緩解學生心理壓力。在我與室友相處時，由于各種原因產生了矛盾，我的輔導員幫我協調，提供交流的場所，有效化解了矛盾，讓我更好地適應了大學生活。

　　大學生生活節奏快、壓力大，心理問題也日益突出。而輔導員在這方面也有一些措施，如心理咨詢、熱線電話、心理疏導等方式，為學生提供心理支持和幫助。我的一位朋友，由于最近幾門課程不及格，產生了自卑情緒，輔導員通過一對一的心理咨詢，讓她打起了精神，重新樹立起了自信心。

　　輔導員是我們大學生活中重要的指導者和朋友。他們無私的付出和關注，讓學生在大學里不再孤單，更加自信。但同時，我們作為學生，也應該積極配合輔導員和學校的安排和幫助，共同完成學業和生活。在今后的學習生活中，我將時刻銘記輔導員的幫助和支持，做一個更加成熟和積極的大學生。

　　總之，輔導員是為學生服務的重要人員，他們的工作不僅僅是指導學生的課業，同時也是引導學生的道路。對于學生來說，積極配合、樂于溝通、勇于求助是最好的回報，讓我們共同打造一個健康、快樂的大學學習環境。

輔導員的心得體會8

　　在培訓前很長一段時間，我心存畏懼，壓力甚大，自覺擔不起這重擔，于是乎連帶生活都陷入一片消極的藻澤不能自拔。當學生久了，容易懶散，特別是年紀一大把還念了一大把時間的書，更是養成了我散漫的性子。從知道自己日后將以輔導員身份去工作的那一刻起便十分清醒的意識到，我這樣的性子必須改才能勉強適應這樣性質的工作。自己都管不好，何談去管理百來號的學生?我惶恐并逃避著。雖然思想上有準備要改變，卻一直沒有多大動靜，大半暑假也還是慵懶并散漫著過了。

　　態度決定一切，這話一直都很有道理的存在著。坦誠地說，在培訓前，對輔導員這一工作崗位，我是相當消極應對的態度。此刻，我細細回顧5天來的輔導員培訓，覺得思想、態度上的悄悄改變是在經歷第二天在馬保的素質拓展訓練之后。

　　猶記到馬保消防訓練基地后教官讓我們互相認識隊友時，那般深深的百無聊賴心情，覺得多大點事兒?沒事還整這么個折騰人的烈日里訓練，居然要傻傻地站在操場進行自我介紹!心中無限糾結，完全走心地如死水般泛不起半點漣漪。以團體訓練為主的體力與腦力的一天培訓下來，無論是教官設計的培訓方式還是同伴們的表現都深深地觸動了我，開始逐步反思我的不端正態度及不斷啟發日后工作方式方法并帶給我許久不曾有過的熱情。我感覺到，我是活著的，為剛開始培訓的表現和消極態度感到羞愧。團隊——帶給我的思考不單是日后工作的方式方法問題，還讓我意識到自己的渺小與缺失，急于提升自己的欲望很是強烈。培訓之后，覺得自己還有很多不足，需要學習和進步的地方很多，我渴望改變。——這，是我態度轉變的伊始，也是我邁開腳步，正式踏上輔導員之路的第一步。雖然落后同伴們很多，但渾身充滿能量的感覺很好，我相信自己可以迎頭趕上。

　　8月20日早上的各組學員結業匯報是讓我完全端正態度的直接推進力。認真——是我在各位同伴身上看到的，并深深被他們的認真準備和認真學習的態度感動著，反省自身很長一段時間的狀態，之前的消極度日被自己徹底的鄙視了。追夢——各位同伴言語和行動透出的理想影響了我，讓我意識到，原來，我也曾有過夢想，只是久遠的不知被淹沒在哪個歷史的角落里。或許帶些夸張但絕不扯淡地形容這次培訓帶給我的是——對工作涅盤般的頓悟。我明白了自己是什么，該怎樣去做。培訓時間雖然短暫，但我收獲很多，其中感悟可歸納為以下幾點：

　　一、端正高校輔導員角色的定位，加深對輔導員工作的認識。

　　一直以為輔導員的工作只是學生管理中的一個輔助角色，從事的工作繁雜，不外乎是些日常瑣碎、巡課、解決學生生活上的一些困難，直到三位優秀輔導員的現身說法和這次培訓講座之后，我才真正了解了輔導員角色的特殊性和重要性，不僅管理了幾百號學生的日常行為，更主要的是孩子們成長道路上的引導者。90后的青年孩子們不同于80后孩子的成長環境與情況，獨生子女較多且優越感突出，如何正確引導90后大學生們的集體生活及為人處世和人生觀價值觀的引導都是輔導員工作的重中之重。除了從思想、生活和成長方面去關心他們只為，還要解決好平時的日常工作，并做好及時匯報把握安全等方面事宜，責任重大，因此，給自己的角色定位很重要。通過培訓，肩上的責任明顯重了，但也更明確自己該走的路，當好學生思想政治教育的“指導員”、生活的“管理者”、健康成長的“引導者”，我會努力并全力做好這份工作，全心服務。

　　二、高校輔導員應具備的素質。

　　輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養和校園和諧發展等方面具有十分重要的意義，因此，對輔導員的素質要求也是很高的.。

　　要引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的我們：

　　首先就應具備良好的思想政治素質。要想學生是怎樣的'人，自己就首先要是怎樣的人。充實的理論知識才足以應對百來號學生的引導問題。

　　其次，良好的心理素質是輔導員工作開展的堅實后盾，沒有健康的心理素質是很難承擔輔導員工作的。心理素質的提高迫在眉睫，我們雖不是專業的心理咨詢師，但在學生需要心理輔導的時候，恰當的心理引導是關鍵。

　　第三，良好的道德素質。輔導員工作是繁雜且有時候是煩人的，怎樣能堅持?除了有堅強的價值認同感之外，高尚的道德品質是支撐這份工作進行的必須品。我們在培養學生良好道德修養的同時更應努力提高自身的道德修養。

　　第四，較好的組織管理協調能力及較強的人際交往和溝通表達能力。這點我認為是最難也是最需要有的素質，缺乏其中任何一點，輔導員工作都難以開展。良好的組織管理協調能力。

輔導員的心得體會9

　　我和輔導員的談話是我的大學生涯中最難忘的一次體驗。我此前一直避免和任何人談論我個人的問題，但是我學會了信任我的輔導員，這讓我自信和敞開了心扉。下面是我從這次談話中得出的體會和心得：

　　1、必須敢于直面你的問題

　　我向我的輔導員展示了我在某些學科中的無能，以及這對我的心理狀態造成的負面影響。我清楚地認識到自己必須面對這些問題，找到解決的方法。因此，我開始更加積極地尋求幫助和支持。

　　2、共享你的情緒和感受

　　我會在不重視自己情感方面很過分。談到我的`情感和感受時，我會基于自己的想法來決定如何應對。與我的輔導員談話意味著我將我的情感和想法公開，并在被理解和幫助后舒緩了一定情緒。

　　3、清晰地理解問題的根源

　　我和我的輔導員一起泡茶，邊說邊透徹地分析問題，共同破解問題的根源。這位輔導員出奇地聰明，知道如何察覺問題未被察覺，提供具體的建議，幫助我解決它們。

　　4、注意寶貴的建議

　　我的輔導員鼓勵我利用校內的資源，了解同學們的想法，并參加各種活動。這些是值得關注和重視的資源。輔導員的建議有助于我更好地融入校園生活，并在學業和社交方面獲得更多支持。

　　5、了解你的里程碑

　　這次談話成為我的一個里程碑。它敦促我更加積極地從自己的經驗中學習，并以積極的方式改善自己。這種積極的思維方式推動我不斷成長，并幫助我找到自己的使命和目標。

　　通過與輔導員的談話，我學會了信任，并更加清晰地了解了自己的問題和行動方向。這讓我對未來更加有信心，我相信我可以變得更好，并更好地支持自己的同齡人。在我大學生涯中，我將一直將這次談話視為至關重要的一步。

輔導員的心得體會10

　　從小學到大學，一直做了十幾年的學生。07年9月，感覺自己角色還沒從學生轉換過來，就踏入了楚雄師范學院的校門，成為職業技術與成人教育學院的一名輔導員；在我還是學生的時候，輔導員老師給我的感性認識就好像一個“保姆”，負責照顧學生每天的衣食住行，幫助學生解決生活、學習當中的困難，組織學生開展一些黨、團活動及課外的文體活動等。凡是與學生有關的事情都與輔導員老師有關。事情雖多但沒有難度。可是這一個多月的輔導員生活徹底的讓我改變了對輔導員工作的認識，第一次當新生輔導員,整個這一兩個月全部圍著新生轉,自己體會后才知道,事情真的很多,很具體,很瑣碎,真的需要很好的耐心.體會了當老師的不容易.

　　可我從來沒后悔,因為我覺得這本來就是一個很能鍛煉人的崗位，不僅鍛煉了我各方面處理問題的能力，工作的能力，也鍛煉了我與人交往的能力，培養班干部的能力，還逐漸培養了我善于觀察，做生活的有心人。看到新生在我帶領下把開學的各項工作都完成的時候,我有莫大的滿足感.看到他們新生剛進來都充滿了激情,富有活力,想想我那個時候也和大家是一樣的。從事輔導員工作一年來，我

　　在忙碌的工作里體會什么是責任意識，在身邊領導和同事的言行中感悟什么是敬業精神，在大家的幫助之下，各個方面有了不少的收獲，自身對于輔導員這份工作的認識也在不斷提升。思想政治輔導員是高校從事德育工作、開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。學生管理工作者是學院教育的具體組織者、管理者和引導者，是學院教育教學的實施者之一，肩負智育、德育、美育等多重工作重任，在工作的過程中，我針對工作的現狀進行了些思考。

　　我認為創造優良班風、學風是將輔導員工作落到實處的保障，要想建立良好的班風就要從班級骨干建設、班級凝聚力建設、宿舍文化建設入手。培養學生黨員、干部是建設優秀班集體的組織保證，選拔、培養和使用好學生骨干，是班級建設的關鍵一環，也是輔導員工作的一項重要內容。為使班級形成堅強團結的領導核心，采取了積極培養、認真考察、慎重選拔、大膽使用、勤于督導、嚴格要求、定期輪換、堅持民主與集中相結合的原則。

　　鼓勵各班開展各種活動，包括主題班會、團會，春游、秋游，調動同學參與班級活動的積極性，增強同學的團隊意識。以建設一個團結友愛、朝氣蓬勃的集體，增強同學的集體榮譽感。引導和幫助學生建設文明宿舍是日常教育管理的一個切入點，由小到大，形成良好的局面。宿舍文化建設是班級建設的有效載體。宿舍不僅有生活功能，還有一種幫助學生自我教育的功能。良好的舍風能使其內部成員受益，而且為學風、班風的建設起到重要作用。

　　在學風建設方面，做到嚴格考勤制度，重點抓正點到課率。嚴抓“養成教育”-通過早晚自習培養學生良好的學習生活習慣，讓學生珍惜學習時間，努力提高學習成績，養成較好習慣。關注貧困生也是我們輔導員日常工作的一個重要體現。高校收費并軌以來，貧困生日益增多，是高校學生中的一個特殊群體，也是易出現心理問題的群體，如何解決貧困生的問題日益突出。我認為在開展貧困生工作過程中，應采取把解決貧困生經濟上的困難與思想教育結合的方式，注意了貧困生資助的途徑與方式，助人自助。

　　我們輔導員是一個團結的整體。我們來到這里，沒有嘗到辦學之初的辛苦，但我們體會到了創業的艱難。我們創造和諧的學工文化，感受和諧的學工環境。我們開始重新認識自己，重塑自己。我們伴隨著學院的發展而進步。我們辛苦并努力尋找著快樂。我喜歡在這個團隊里工作，喜歡從事這樣一份充滿朝氣的工作，我希望能在這片廣闊的天空中去施展自己的才華，我渴望與同學們交朋友并且幫助他們快樂健康地成長。下面是我當輔導員一個多月來的一些心得和體會：

　　1、學會尊重和欣賞學生

　　每個人都渴望獲得別人的尊重和欣賞。學會尊重和欣賞學生是對學生進行的感情投資，也是嚴格管理和感情投資的結合。特別是那些有著自卑心理的學生，贊美他身上的哪怕是一點小小的優點，都可能燃起他心中前進的勇氣。其實，尊重和欣賞學生，可以從最簡單的方法開始做起。不要吝惜你的語言，如果你真誠地贊美每個學生,那么這就足以促使學生們更加友好交往和努力學習。因為每一位學生都希望得到稱贊，希望得到別人的承認。

　　2、身正是范，做好表率

　　凡為人師者，先為學生之率。我們要去教學生，管理學生，首先自己必須做到，而后才能要求學生做到。打個比方，我們要求學生做到整潔衛生，如果我們自己外表邋遢，辦公室雜亂無章，那我們在學生心中還有威信嗎，我們的話有人聽嗎？“正人需先正己”，平日里我們都要注意自己的言談舉止，做事方法態度及自己的外表，在學生心中樹立自己的良好形象。

　　3、用心、細心、耐心

　　輔導員的工作特點是：事小、雜、多．我們遇到和處理的都是一些很小的事情，但是不要小看這些小問題，如果不及時處理會釀成大錯，這樣的例子屢見不鮮。這就要求我們要用心關注他們，細心地關懷他們，耐心得幫助解決他們遇到的困難。相信我們每個輔導員都做過好多這樣的事情。

　　4、有效的溝通、有效的管理模式。

　　在與學生交流方面，要針對不同的學生類型，采取新穎的交流方式：在班會中，以較傳統的方式、具體的事例來塑造集體的凝聚力、向心力和榮譽感；在學生寢室范圍內的'交談中，引導他們建造自己的溫馨的小“家”；在與學生個體交流中，通過短信、電話、面談等方式，與學生進行平等開放的談話，發掘他們內心的想法，激起他們思想的火花。這些都是心與心交流，沒有隔閡，沒有屏障。新穎而不同的學生交流方式收獲的是不同的學生信息，不同的信息反映的就是學生不同的情況，這樣才能因材施教，針對不同的情況采取不同的教育和管理方式。

　　5、對學生日常行為規范管理實行“人治與法治”并舉

　　以人為本的管理模式，強調加強教育、管理的同時，強化學生自我教育、自我管理、自我服務。注重學生的自我教育、自我管理、自我服務――是教育的最佳方式和最終目的。我們利用學生會、學生社團作為學生自我教育的陣地不僅能鍛煉學生的能力，更能激發學生主動性和創造性。但是我們面對的這些十八左右歲的學生，他們還不成熟，因此在日常規范方面我們需要嚴格按照學校制度來約束他們，沒有規矩不成方圓，讓他們養成遵守紀律的良好習慣，對他們將來都是有益的，這就是我們要進行法制的原因。完美的管理當然是二者合二為一。面對工作積極求上進，面對生活樂觀進取，在學生面前既是嚴格認真的好教師，又是活潑、風趣的大姐姐，在這雙重身份之間，盡心盡力，盡職盡責地引導著每一位學生健康成長。

　　輔導員工作是學生思想政治教育工作的重要組成部分，在很大程度上說，全方位、全過程地做好學生思想教育，才能使我們的教育辦得讓家長放心、讓學校放心。尋求新的管理方式，充分信任學生，學會尊重和欣賞學生，做學生的知心朋友，做好表率，做一名讓學生滿意的輔導員是我的工作，也是我的追求。我一直在努力，也將繼續為之努力。

　　本人作為一名思想政治教育工作者已有將近一年的時間了，在這一年的時間里，我付出了很多,也從中得到了很多，現在我就想簡單的談談我作為一名學生管理者的一點心得：

　　加強和改進大學生思想政治教育是一項重大而又緊迫的戰略任務，是學校育人工作的中心環節，大學生的思想政治素質在綜合素質中居于重要地位，所以在教育活動中,應該把它放在首位。作為思想政治輔導員，應該堅持這樣的辨證觀點，在教師后與學生的關系上，應以學生為主體，以教師為主導；在教育與管理的關系上，應以教育為主，管理為輔；在德育與智育的關系上，應注重德育首位與智育本位的統一。

　　有了這樣的一個指導思想，在以后的細微的管理過程中，我覺得應該把握以下幾點：

　　一、主抓學生干部

　　學生工作是以學生為中心，以學生成長、成材提供幫助和支持的教育工作，是高等教育、素質教育中不可或缺的有機組成部分，學生干部是學生工作的基石，同時也是學生工作的核心和靈魂，學生干部是輔導員與普通同學的橋梁和紐帶。他們了解學生，在日常的學習生活中回歸與學生、深入與學生，是我校學生工作的排頭兵，是學生工作底端部分的主體，所以我們要培養建立正規化、精英型學生干部隊伍。對于普通學生來說，在大學生活中，他們接觸最多的便是各級學生干部，學生干部隊伍是我校各級學生工作的直接執行者，是學生工作在廣大學生中的窗口。我校學生工作的路線、方針、政策、決議是否得到切實貫徹執行以及我校學生工作在普通學生心目中的直接形象在很大程度上取決于學生干部這扇窗口是否整潔明亮。因此，加大學生干部隊伍建設、培養，建設。建立精英型學生干部隊伍，是學生工作中刻不容緩的任務。培養建設正規化、精英型的學生干部隊伍要先從思想上入手，首先經常給學生干部灌輸正確的世界觀、人生觀、價值觀，先讓他們找好自己的人生理想，有了自己的奮斗目標以后，不論做什么事都是精力十足，尤其是在做學生工作的時候更是游刃有余。為了建立一支合格的班級干部隊伍，我建立了一套科學、完整、可量化的班級干部考核制度，對每個班級的干部采用同樣的量化考核標準，使學生工作的成績具有可比性，落實干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干差不一樣的組織原則。我認為一組好的學生干部才能帶出一個好的班集體，一組好的班級干部才能使本班形成良好的學風，良好的班級素質。學生干部也就是班級干部是學生工作中的骨干，是實施高效學生工作的主體，是傳播先進文化、代表廣大同學根本利益、銳意創新的載體。在學生管理工作中，充分調動班級干部的工作積極性，充分發揮其先進作用。學生干部本身應該保持謙虛謹慎的工作作風，密切聯系本班同學，使本班同學擰成一股繩，使成一股勁。

　　另外，對于學生干部的要求必須嚴格，對學生干部的違紀現象的查處必須更加嚴格，發現一起，查處一起，絕不姑息，力求打造一支學習優秀、作風過硬的班級干部，凸顯班級干部在學生工作中的強大作用。

　　二、深入到學生當中去，用一顆平等的心與學生交流

　　作為一名思想政治輔導員，主要是做學生的思想工作，為了達到這個目標，很重要的一方面是讓學生信任自己，聽自己的話，所以關心學生就是比較關鍵的一面了，同時，思想政治輔導員的工作是良心活，你找學生談話的次數是沒有要求的，你去十次宿舍和去一次宿舍，在外人看來也是沒有什么特別大的區別的，但是在學生心里卻有不同的感受，經常問問學生有什么需要解決的困難，和學生一起談談理想等，讓學生感受到老師關懷的溫暖。經常深入到學生中去，有利于更多的了解學生，能使學生和輔導員成為朋友，只有很好的了解學生，才能便于我們更好的去做思想工作。

　　良好的師生關系是開展學生工作的一把金鑰匙，而建立融洽、相互信任的師生關系的最有效的方法就是情感交流，在交流中，學生能夠體會到尊重、理解的情感，從而建立對輔導員的信任；同時，隨時與學生溝通是相互傳達、了解信息，增強理解的重要手段；通過相互交換意見，交流思想，表達情感，同意認識，達到教育目的。要想達到預期目的，就應該根據大學生的特點采取適當的交流、溝通方法，例如可以多參加班級組織的課外活動，經常深入到學生中去，在活動中淡化自己的老師地位，盡量讓學生感覺到你是他們中的普通一員。在輕松活潑的氣氛中，大家很容易敞開心扉；經常與朋友進行朋友式的交談，能夠了解他們的真實想法，拉近師生間的距離，是我們能以最好的狀態教育學生。

　　三、特殊學生的管理和正確對待學生戀愛問題

　　特殊的學生在我這里包括平時表邊比較差的學生――后進生，還有貧困生；所謂后進生，就

　　是有一種學習成績差，思想比較落后的學生；由于后進生的種種表現，會使他們產生自卑心理，他們怕自己的表現差影響集體；同時他們會不同程度的受到老師和同學的冷落、甚至歧視；這樣的結果會使后進生更后進，所以對于后進生，我們需要付出更多的愛心，他們需要的是我們的關心和信任，同時他們也需要我們的鼓勵，在平時的活動中，我們要不斷的激勵他們，鼓勵他們，增強他們的自信心；厚愛后進生，就是真正的做到以情動人，善待理解他們，成為他們的朋友高興的接受他們，讓他們開心自覺的前進。而貧困生也是我們學生中的一個較大群體，和后進生相比，他們同樣有一定的自卑心理，在教育他們時，首先要樹立他們的自信心，貧困生是因經濟原因產生自卑心理的，所以我們要關心他們的心理健康，幫助他們擺脫自卑心理，這中間極其重要的是端正他們的金錢觀，價值觀和人生觀，使他們認識到經濟情況的好壞并不代表人格的高低，要樹立他們的自信心，就要使他們的特長得到充分的發揮，讓他們切身的認識到自己的價值。

　　大學生戀愛問題，從學生的生理、心理狀況來分析，這已經不是一個讓不讓、管不管的問題。根據我們輔導員的觀察和經驗積累，受戀愛問題困擾而影響學習和生活，乃至影響心理健康的學生不在少數。但傳統教育思想使得學生管理者不能主動就這個問題向學生提供幫助，而學生更不會在遇到戀愛問題的時候主動向老師求助。我們輔導員有責任消滅這樣的禁區，讓一切問題變的透明。我曾經告訴我的學生：“愛的權利是平等的，但愛的能力是不同的，我們不去可以播種愛情的種子，但如果你的愛情已經萌芽，我們輔導員要做的就是對學生進行正確的引導，而不是一棒子打死！”

　　四、時刻提高自己的綜合素質

　　教育者必先受教育，不但要學專業知識，科學文化知識，好要學政治知識，時間知識，以不斷豐富和提高自己的育人水平。只有具備了良好的綜合素質的輔導員，才能當好學生健康成長的指導者和引路人，用自己正確的思想，優良的品德，良好的行為，淵博的學識為學生樹立學習的榜樣，這就要求我們在工作中除了爭取培訓交流的機會，還要在日常生活中嚴格要求自己，樹立活到老，學到老的思想理念。在平時我們輔導員不僅要加強學習馬克思列寧主義哲學，還要加深現代科學知識的學習，不僅熟悉思想政治工作原理，而且還利用空余時間學習心理學、人際關系的處理等相關知識，爭取做到一專多能。另外，我們輔導員還要積極參與到學生實踐和活動的組織管理中去，并從中自我學習、自我認識、自我鍛煉、自我監督、自我克制和自我改造，在批評與自我批評中提高自我認識的能力，最終使自己的綜合素質得到全面提高。

　　最后我要說的是，做輔導員的目的是消滅輔導員，當我們的學生在成長中已經不用你來輔導時，你就成功了，我曾經這樣對學生說過：“當你們學習進步、生活愉快、工作得心應手、思想很充實的時候，有沒有輔導員是一樣的，但是當你們碰到困難，或是遇到麻煩，感到困惑的時候，能夠想起還有我這個輔導員在你們身邊，想到我這兒來尋求幫助，或者說我讓你們有安全感，那作為輔導員的我才是成功的。”

輔導員的心得體會11

　　輔導員是電大學歷教育的具體組織者、管理者和指導者，是學校與學生聯系的紐帶，是學校教育教學改革的實施者之一，肩負著培養高素質的勞動者和專門人才的重任。我在電大擔任輔導員工作有八年，近年來電大在教學模式、管理模式等許多方面進行了改革與創新，我目睹了這種變化并親身經歷了這個過程。我深深地感到：不管是何種改革、何種創新，電大輔導員為學生服務、為教學服務的宗旨不會變。我認為當好電大輔導員應在五種意識的樹立上下功夫。

　　一、學習意識

　　“打鐵需要自身硬”。隨著知識經濟時代的來臨，電大輔導員要與時俱進、緊跟時代步伐，就必須不斷的解放思想，更新觀念，學習新事物、新知識，積累生活和工作經驗，才能適應成人學生求知欲強、視野開闊、有一定社會經歷的特點。近幾年來，電大學生年齡呈現年輕化趨向，以下這些數據是本人擔任輔導員班級的情況：98級金融本科學生平均年齡是32歲，99級30歲，02級28歲，05級25歲，學生年齡越來越年輕，這就要求輔導員保持一顆年輕的心，樂于接受新事物、新思想，縮小與學生之間的距離，消除心靈隔閡，找到與他們進行溝通和交流的“共同語言”。輔導員如何才能跟上時代的步伐?如何縮小與學生之間的距離?我認為只有學習，不斷地補充新知識，擴大信息量。輔導員應系統地學習教育學、心理學、管理學、倫理學等相關學科知識，不斷提升自己的理論素養和科學文化素養，從而為進一步探索學生工作新途徑新方法提供理論指導。

　　二、表率意識

　　大學教育不僅要傳授科學知識，更重要的是透過知識的傳授讓學生領悟一種精神，這種精神不僅僅是科學精神，還有人文精神。輔導員應重視自身的言傳身教，“學高為師，身正乃范”，輔導員自身的人格魅力本身就是強有力的教育手段，要求學生做到的自己首先做到，要求學生相信的自己首先相信。當前電大學生中確實有一些“混文憑、搗漿糊”者，所以每次考試的考場紀律是一個棘手的問題，今年合肥電大的考場情況在網上一經報道在社會引起強烈反響。這就要求輔導員在日常的班級管理中，教育、引導學生端正學習態度，明確學習的目的;還要從誠信做人方面入手，教育學生做一個誠實守信的人，而輔導員應該是楷模，是表率，真正做到言行一致、表里如一。

　　三、情感意識

　　“感人心者，莫先乎情”。心理學家研究結果表明，人的心理活動是由客觀事物所引起的，同時又會在人的行為和表情中表露出來。以情感人正是抓住客觀事物與心理活動、行為表情之間的內在聯系，從情感入手，通過心理活動規律，增強思想教育工作的有效性。要做好學生工作，輔導員必須熱愛學生、尊重學生，了解他們的所思所想，與他們平等相處，這樣才能形成相互間的情感溝通與共鳴，從而為自己正確的開展學生工作提供依據。我所帶的一個班級有一天英語課全體缺課，當我得知是因為那天一位同學生日，大家在為他慶祝生日，本來想請我一起參加，因為那天正好有課，怕我不同意而來了個先斬后奏，我沒有批評他們，而是肯定了他們團結友愛，積極開展健康有益的班級活動，這說明我們班凝聚力強，值得肯定，但是在組織程序上有待改進，應該事先告訴我，一來免得英語老師在教室里苦苦等候，二來可以通過調課不耽誤學習，這樣不是兩全其美嗎?從此以后該班有任何活動，他們會事先告訴我并征得我的同意。另一個班中有一位殘疾女學生，我特別關注她，她衣著樸素;開學數周來開著一輛殘疾人專用的助動車，風雨無阻;我查閱她報名時填寫的信息，發現她畢業于一所不錯的普通高校，是應屆畢業生，而且成績優異。我想進一步了解她，如果冒昧地問她怎么會殘疾的會不會觸了她的傷心處?一天我終于撥通了她的電話，先詢問開學以來的學習情況，行動不方便平時來學校上課時是否需要同學或老師的幫助?小姑娘輕松地說：不要緊，我已經習慣了。我說我很想了解你，你能把你的經歷告訴我嗎?她說可以，我明天寫信給你，我把我的E-mail地址告訴她。第二天我收到了一封幾千字的信，看完信我流淚了，我的回信是：我很感動!我為我班中有你這樣堅強的`學生而驕傲。我于是向學校領導匯報了她的情況，學校很重視，幾次上門家訪，從生活上、學習上、工作上關心她，而她也不負眾望，為學校贏得了榮譽。這件事在班中傳開了，大家紛紛表示以后要多關心她，并學習她與命運抗爭，積極向上的精神。我也贏得了全班學生的信任，當遇到困難或挫折時愿意向我傾訴。古人云：“親其師，信其道”。經過幾年輔導員的工作，讓我深深感到有了情感的催化作用，動之以情，再曉之以理，情理交融，導之以行就有了使學生接受的基礎。

　　四、服務意識

　　電大輔導員要牢固樹立為學生服務的思想意識，一切為學生的利益著想，一切為學生的發展著想。電大學生利用業余時間來學習，而且大多數已成家立業，往往由于工作、學習、家庭三者不能兼顧而產生矛盾，這就要求輔導員為他們做好服務工作，為他們在學習上大開方便之門，讓他們在最短的時間內學到盡可能多的知識，這是成人學生的學習特點要求輔導員樹立一切為了學生的服務意識;另一方面成人教育激烈的市場競爭要求輔導員具有強烈的服務意識;由于成人高等教育辦學體制靈活，辦學形式多樣，辦學主體復雜，學校之間不僅存在著生源競爭，還存在著質量競爭和效益競爭，競爭實力取決于管理水平和教育質量，那么輔導員的管理水平、服務水平直接影響著學校的整體管理水平和整體教育質量。還有成人教育的發展趨勢要求輔導員在細節上加強服務工作;成人高等教育大多采用學分制，學生選課的自主性將越來越大，輔導員對于每一位學生不同的選課計劃作出不同的安排，輔導員的工作將大大增加，要求也將增加，輔導員必須耐心、細致地做好服務工作。

　　五、以學生為本意識

　　從“教”方面來講，教師是主體，學生是客體;從“學”的方面來講，學生是主體，知識或技術是客體。成人高校輔導員更要發揮學生學習主體的作用，因為成人高校大多采用“面授+自學”相結合的教學方式，面授課占的比例小，老師與學生接觸的機會也較少，很多知識靠學生的自學獲得，因此，成人高等學校更注重學生的自我管理、自我教育、自我服務能力的培養，讓他們學會學習、善于學習。輔導員在日常的班級管理中，可以通過建立學習小組，選好組長，把該組的事務都交給組長;開展一些學生喜聞樂見的活動，讓學生自己聯系、組織等，既減輕輔導員的工作，又培養了學生的自我管理能力。總之，輔導員的一切工作都圍繞學生的發展，“一切為了學習者，為了一切學習者”是以學生為本意識的完美體現。

　　隨著近年來電大教育事業的飛速發展，電大輔導員在整個教育體系中扮演著越來越重要的角色，這支隊伍能否與時俱進，能否在解決問題中實現新突破，已經越來越得到人們的重視和關注。20xx年是上海市加強輔導員隊伍建設的關鍵一年，我們要借著這股東風進一步解放思想、與時俱進，更新觀念、大膽探索新形勢下的工作方式和工作方法。緊緊圍繞學校提出的十二字辦學方針，不斷開創電大學生工作的嶄新局面。

　　劉玲

輔導員的心得體會12

　　作為新生輔導員，軍訓是與新同學密切接觸的機會，是認識新同學，了解新同學的好機會，也是為學生的成長成熟而倍感驕傲和自豪的日子。因為我是第一次擔任新生輔導員，內心有期待也有緊張。在王峰老師、郭曉蕓老師和其他同事的指導和幫助下，我的工作慢慢步入正軌。

　　看到烈日炙烤下學生的身姿，他們依舊在堅持;看到身體不適困擾著他們，他們依舊在堅持;看到大雨淋濕他們的衣服，他們依舊在堅持。我看在眼里，疼在心里，被他們感動著。看到學生的隊列動作從會到熟;看到學生的軍紀拳從學到精;看到學生踢正步從亂到齊。我看到了他們的進步，為他們高興。

　　軍訓，對于每個人，都別有一番滋味在心頭。軍訓，在某種程度上，已經超越了其本身的單純上的意義，它已經成為一種寶貴的難得的一種經歷，寫進學生的記憶中，成為不可抹殺的一部分。它已經成為一種力量，一種在困難時的.動力，一種生命的支持力，支撐著人生旅途的各種風雨中動搖的心靈。

　　這六天的時間里里，當我看到教官和輔導員助理為整個連隊的訓練安全而奔波于隊伍前后，在高溫氣候下，他們頭上的汗珠和對學生的句句關心，給我留下了非常深刻的印象。讓我十分震撼與感動!

　　雖然我每天五點鐘就起床，雖然我每天的衣服被汗水打濕了一遍又一遍，但是我的付出是值得的。讓我們用拼搏詮釋激情，用汗水演繹人生，一起續寫信工不朽的華麗篇章。

輔導員的心得體會13

　　輔導員作為學校中的重要角色，肩負著培養學生身心發展的責任。而作為輔導員，參加少先隊培訓則是提升自己教育水平的重要途徑。在最近一次少先隊培訓中，我深受益于這次培訓，學到了很多有關少先隊管理和教育的知識，也醍醐灌頂地意識到自身在工作中的不足。下面，我將通過下文來總結并分享我在這次培訓中得到的心得體會。

　　一、重溫理論知識。

　　在這次培訓中，我們重新學習了少先隊章程、少先隊教育基本要求以及少先隊管理等基本理論知識。這些理論知識為我們進一步了解和深入研究少先隊教育提供了基礎。通過對理論知識的學習，我更加明確了自己在工作中的目標和使命，也加深了對少先隊教育的認識。

　　二、培養青少年和諧發展。

　　青少年是社會的未來和棟梁之材，他們的`健康成長對社會的可持續發展起著重要作用。在培訓中，我們學到了如何幫助孩子們在身心發展中取得平衡。如引導孩子選擇適合自己的發展方向，調動他們的積極性和主動性以及培養他們合作意識等等。這些方法的學習不僅對我的工作有很大幫助，也使我對孩子們的成長和發展有了更深刻的理解。

　　三、加強隊伍建設。

　　一個良好的少先隊隊伍是少先隊工作的基礎，也是保證少先隊事業長遠發展的關鍵。在這次培訓中，我們學到了建設高效的少先隊工作機制，加強教師隊伍建設的方法。我們通過案例分析、角色扮演等形式，深入了解了隊伍建設中的各種問題和解決方法。這次培訓提供了寶貴的機會，讓我們能夠更好地與其他輔導員交流經驗，共同探索隊伍建設的新路徑。

　　四、提高自身能力素質。

　　作為輔導員，我們要不斷提高自身能力素質，在實踐中不停地摸索和探索新的教育方法和手段。在這次培訓中，我們學到了一些提升個人能力素質的方法和技巧。比如，如何通過自己的言行和行為去影響孩子們，如何處理各種不同性格和情緒狀態的孩子等等。這些方法和技巧對我個人來說是非常實用的，我也會在以后的工作中不斷地運用和完善自己。

　　五、加強團隊合作。

　　在這次培訓中，我們分組進行了一系列的團隊合作活動，通過與他人的合作和交流，我們更加深入地了解了團隊合作的重要性和挑戰。這些活動不僅加強了我們的團隊意識和集體榮譽感，也增進了我們之間的溝通和理解。在以后的工作中，我會更加注重與其他輔導員和教師的合作，推動隊伍的良性發展。

　　總的來說，這次少先隊培訓對我來說是一次很有意義的經歷。通過這次培訓，我不僅夯實了理論基礎，也提高了自身能力素質。同時，我也意識到了自己在工作中的不足，為今后的工作提供了方向和努力的方向。我相信，通過我個人的努力和不斷學習，我一定能夠成為一名優秀的輔導員，為少先隊的成長和發展做出應有的貢獻。

輔導員的心得體會14

　　新來的大一新生們充滿了朝氣，充滿了活力，對于未知的生活他們充滿了干勁，對于軍訓也沒有露出絲毫的膽氣，總是非常認真的去做好自身的每一步，總是會努力的做好自身的每一個環節。意思不茍的訓練，努力拼搏的精神，讓我看到了這一屆學子的朝氣，看到了他們的優秀，更是看到了他們的堅持。

　　軍訓很累很苦，尤其是現階段天氣還比較熱，熱得讓人無法接受，我站在太陽底下，培學生們一起鍛煉，我都感到非常的`熱，非常的難受，但這些學生，確是一次又一次的咬牙忍受，一次又一次的接受磨礪，不放棄，不拋棄，一起面對這些困難，在烈日中汗水如同溪水般不斷的從他們的身上滴落而下，汗漬在身上干涸，又出現了，一次又一次，從沒有人放棄，從沒有人逃避，他們就如那最美的鮮花，綻放著美麗的笑容，讓人非常懷念讓我非常佩服，這樣的學生正是我們學校需要的。

　　磨礪一直繼續著，每天他們都要很早起床，匆匆的趕來操場，從沒有人遲到，也沒有人情假，每次訓練都是一起，每次訓練教練的要求都會做到，沒有放棄軍訓中的考驗，沒有沮喪。他們年輕而無畏，他們有活力有有堅韌的精神。我很多次看到有和幾個學生在站軍姿的時候渾身疲累，長久的站立下雙腿不住的顫抖，但卻從來沒有放棄過。哪怕汗水打濕了衣襟，哪怕粗重的喘息聲已經非常疲累了，他們也沒有一次放棄過，一遍一遍的努力著一次一次的堅持著，這是他們來到大學的第一步。

　　我從他們的嚴重看到的不屈，不撓，永不服輸的頑強精神，看到的是吃苦，耐勞的優秀品質，他們的優秀經過了軍訓的這段時間的考驗已經完全展示給我，讓我了解到了他們的優秀了解到他們的堅持，他們是一群值得敬佩的學生。

　　我被他們的努力，被他們的堅持所打動，被他們的勇氣所折服，能帶領這樣一群優秀的學生我非常高興，因為他們這么優秀，他們的蛻變更是非常明顯，原本稚嫩的臉龐也變得成熟變得深邃，不斷的磨礪，不斷的訓練，訓練出了他們內在的品質，訓練出了他們的精神，他們是一群值得我們表揚的學生，是一群代表著朝氣活力的學生，我非常高興能與他們一路走過軍訓，能在軍訓期間與他們相伴。

輔導員的心得體會15

　　當代00后大學生具有許多突出特點，包括開放程度高、信息量大、思想變化快、個體意識強。他們擁護改革開放，追求成功與富裕，具有強烈的主體性、獨立性、選擇性和觀點多樣性。與以往青年相比，他們更注重組織協調能力、獲取新知識能力和融入社會能力。這些特點符合當今社會的要求和發展趨勢。在這樣一個背景下，輔導員和學生之間的關系也應發生變化，由單純的管理者和被管理者轉向平等主體。在新時代，做好當代大學生的思想政治教育工作，輔導員和學生管理工作者首先需要轉變觀念，堅持以人為本，以服務學生為重點。不應當俯視，而應當平視，不以管理者身份進行說教，而應以平等者姿態進行溝通、交流和引導。輔導員不僅是學生學習生活的管理者，更應是學生思想的導師和顧問，是拓展學生心靈智慧的引路人。只有這樣，我們的學生管理工作才能取得實效。

　　新時代賦予了青年學生思想引領的新使命、新任務，我們要切準時代方位，把握青年學生思想引領的精神實質，把立德樹人作為根本任務，明辨是非作為評價重點，積極探索創新思政工作的方式方法。同時，加強學生的愛國主義教育既是做好疫情防控工作的客觀需要，也是提升大學生思想政治教育的有利契機。這個特殊時期也正是考驗當代大學生是否能堅定理想信念在大是大非面前站穩立場的時期，而教導青年學生在防控疫情的戰“疫”中成長，增強愛國意識，培養高尚道德情操，樹立正確的世界觀.人生觀和價值觀也是不可忽視的重要環節。我們要把握好學生的思想動態，有針對性的對學生進行價值引領與思想引導。

　　要成為一位優秀的輔導員，就需要通過自己的行為贏得學生的尊重。同樣的一句話，卻可能因為說話者的不同而產生不同的效果。當學生尊重你、崇拜你時，他們會認真聽取你的建議；而當學生不認同你、不尊重你時，無論你說什么都會難以產生效果甚至會引起反感。如何贏得學生的尊重呢？首先要嚴格要求自己，在言行舉止上做出表率，注重言傳身教。比如，你常常強調學生要努力學習、掌握真本領，但如果學生發現你在工作之余玩手機、刷社交媒體，他們對你的尊重會大打折扣。相反，如果學生看到你勤奮學習、不斷進取，他們會對你心生尊重之情。

　　百年大計，教育為本。青少年是祖國發展的未來，青少年的思想狀態發展極為重要。為了上好“大思政課”，我們不僅要結合青少年思想特點，而且要理解青少年所思所想，善用“大思政課”，引導青少年，促使青少年形成正確世界觀、人生觀、價值觀。輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養和校園和諧發展等方面具有十分重要的意義，因此，對輔導員的素質要求也是很高的。

　　要引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的我們:首先就應具備良好的思想政治素質。要想學生是怎樣的"人，自己就首先要是怎樣的人。充實的理論知識才足以應對百來號學生的引導問題。其次，良好的心理素質是輔導員工作開展的堅實后盾，沒有健康的心理素質是很難承擔輔導員工作的。心理素質的提高迫在眉睫，我們雖不是專業的心理咨詢師，但在學生需要心理輔導的時候，恰當的心理引導是關鍵。第三，良好的道德素質。輔導員工作是繁雜且有時候是煩人的，怎樣能堅持?除了有堅強的價值認同感之外，高尚的道德品質是支撐這份工作進行的必須品。我們在培養學生良好道德修養的同時更應努力提高自身的道德修養。第四，較好的組織管理協調能力及較強的人際交往和溝通表達能力。這點我認為是最難也是最需要有的素質，缺乏其中任何一點，輔導員工作都難以開展。良好的'組織管理協調能力。

　　在思政課的教學實踐中，確實會有一些學生反映聽不懂思政課，覺得課堂內容脫離實際，枯燥乏味，導致學習興趣不高甚至出現昏昏欲睡的情況。如何上好思政課，激發學生學習興趣，是我們需要認真思考的問題。作為輔導員，我們不僅是學校和學生之間的橋梁，更要做好引導學生的工作，幫助他們走上正確的道路。輔導員的工作內容繁雜廣泛，需要具備多方面的能力。首先要有扎實的知識儲備，其次要具備良好的溝通和表達能力，以便將自己的思想傳達給學生。良好的管理能力可以幫助我們組織和計劃學生工作，而創新能力則可以在學校規定框架內為學生工作注入特色。除此之外，心理學、教育學、網絡應用等知識也是現代輔導員必備的素質。

　　我覺得作為一名好的老師，有以下要求。做好老師，要有理想信念:做好老師，要有道德情操:做好老師，要有扎實學識:做好老師，要有仁愛之心。

　　結合自己二十余年的從教經歷，對照"四有"好教師的內涵，我認為，要做一名深受學生愛戴、家長滿意的好教師，首先，理想信念是核心。大凡在教育事業有所建樹的，無一不是懷揣遠大理想，并把教書育人當作自己一生鐘愛的事業去經營、去呵護的人。有了理想信念，就如同在大海里航行有了目標和航向，它使看似平淡的教書生涯變得充實而瑰麗。

　　其次，道德情操是教師的底線。作為一名教師，必須具備堅定的道德操守，清貧與寂寞是教師職業的常態，如果不能承受這種清貧，不能獨自面對寂寞，就不適合從事教師這個職業。教師不僅是知識的傳遞者，更是學生心靈的引路人，肩負著培育未來的重任。超越道德底線的行為將動搖教師在三尺講臺上的立足之地，因為教師所面對的是一個個鮮活的生命，他們的成長將影響整個社會的未來。因此，我們要始終堅守道德底線，不斷提升自我修養，努力成為德藝雙馨的楷模，為學生樹立榜樣。

　　再次，在當今教育信息化飛速發展、知識爆炸的時代，教師的扎實學識是立足之本。面對前所未有的挑戰，教師不僅需要具備學識和基本功，還需不斷學習進步。繼續教育、終身學習已成為我們的常態。教師要像給學生提供一碗水一樣，自己必須擁有一桶水，更要保持源源不斷地學習。我們需要不斷鞏固自身的業務知識，以自己淵博的學識，指引學生在知識的海洋中自由探索。

　　最后，愛心是教育的靈魂。古往今來，無數教育工作者都用滿滿的愛心去關愛學生。有句名言說得好：教育如同一棵樹搖動另一棵樹，是一顆靈魂喚醒另一顆靈魂。實踐證明，只有擁有愛心的教師，才能煥發出生機、靈性、豐富和細膩，才能贏得學生的喜愛。愛是無私的，更是永恒的，讓我們心懷愛心，永遠保持對教書育人的熱情和活力。同時，我對心理健康知識，特別是大學生心理健康方面的問題，有了更為深入全面的認識和理解。

　　大學生心理健康教育對于促進學生全面發展和提升個人素質具有重要意義。作為思想政治教育的重要組成部分，心理健康教育是培養大學生健康心態和積極心理素質的基礎。大學生群體生活的獨特性要求我們輔導員老師更加關注學生的安全教育工作。家長們期望他們的子女在大學期間能夠健康快樂地成長，順利完成學業，走向社會。因此，我們輔導員老師肩負著確保學生安全教育的重要責任，不能有絲毫懈怠。在學生管理工作中，需要充分發揮團隊合作的智慧，而不是孤立行動。通過經驗交流和相互學習，可以不斷加深對教育規律的認識，提升工作的效果和質量。

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