檔案培訓心得體會

檔案培訓心得體會

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以不斷更新自己的想法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的檔案培訓心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　檔案培訓心得體會 篇1

　　在唐山為期兩天的企業檔案管理培訓結束了，很榮幸參加了此次培訓，感謝各位領導對我的信任，對我工作的支持。在此次培訓中學習到了前輩們很多寶貴的經驗，對今后的工作起到實質性的幫助，結合之前在檔案工作中遇到的情況，發現在今后的工作中需要注意一些問題。故對本次培訓進行總結。

　　一、是檔案資料的收集。

　　1、應做到 “四同步”、“五參加”。

　　“四同步”即下達計劃任務同時提出文件材料的歸檔要求，檢查計劃進度同時檢查文件材料形成情況，評審鑒定成果同時驗收鑒定檔案材料的完整、準確、系統情況，上報登記和評審獎勵科技成果以及科技人員提職考核，檔案部門同時出具專題歸檔情況證明材料。 “五參加”即參加公司的產品鑒定、參加科研課題成果鑒定、參加項目驗收、參加設備開箱驗收、參加重大活動建檔。這其中的材料不僅包括各會中的重要報告、文件、圖紙，還包括會議的聲像文件，記錄會議的全部過程，做到檔案資料零流失，為以后的檔案利用打好基礎。

　　2、公司機關各部門及所屬單位應設立兼職檔案室，指定兼職檔案員。兼職檔案員專門負責收集所在部門的檔案資料，并將各種資料按照立卷的要求，整理立卷，定期上交到檔案室，原則上是每年的第一季度將該部門的所有檔案類資料全部上繳。但考慮到本單位的實際情

　　況，一些部門常用的資料可以部門自己保存（如人力資源部的人事檔案、經營財務部的會計檔案）但都必須將所有資料整理，按照要求分類立卷，并列出詳細目錄移交到檔案室備查。考慮到檔案室之前人員流動頻繁，造成許多檔案流失且無從考證，需對各部門進行一次資料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能夠得到領導的理解和全面支持。

　　3、各類實物檔案都應該統一歸檔，成立實物檔案專柜。如公司所得各類獎章、獎杯、牌匾、獲贈紀念品、領導題詞字畫以及使用過的牌匾、停用的印章、各種重大活動中形成的紀念品和宣傳品等。

　　二、完善檔案整理工作。

　　在此次培訓中，最大的`感觸就是檔案工作是一件繁瑣而嚴謹的工作，雖然已經在檔案室工作了半年時間，但是由于不專業、規范，導致許多重要工作做的不科學、不到位，甚至沒有展開。

　　1、所有檔案需要重新按照歸檔要求配置目錄表、備考表，組卷、裝訂、入盒。（需要配備文書類、科技類、會計類不同的檔案盒，刻制檔號章）

　　2、將重要紙質文件轉換成電子文件，以及重要的聲像文件應當刻錄成光盤，歸檔。（需配置專業的掃描儀及刻錄機）

　　3、編制檢索工具。按照要求需要編制紙質企業檔案案卷目錄。（需配置目錄本）

　　4、在檔案庫房中編制檔案存放示意圖。

　　5、編制檔案工作基本規章制度。

　　（1）《企業檔案工作規定（辦法）》

　　（2）《檔案工作領導責任制》

　　（3）《檔案安全保密規定》

　　（4）《文件歸檔移交制度》

　　（5）《檔案分類方案》

　　（6）《文件歸檔范圍與保管期限表》

　　（7）《檔案庫房保管制度》

　　（8）《檔案鑒定銷毀制度》

　　（9）《檔案借閱利用制度》

　　（10）《企業資產與產權變動檔案處置方案》

　　（11）《突發事件檔案處理應急預案》

　　（12）《違反規定造成檔案損失的處罰辦法》

　　（13）《年度檔案工作評比與表彰辦法》

　　6、編制的檔案管理制度、借閱利用制度、工作流程網絡圖均應做成告示牌上墻。

　　7、編制檔案的全宗卷。

　　三、做好檔案室安全工作

　　做好檔案室的“8防”工作。即防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防有害生物、防塵、防水。檔案室已經配備滅火器并定期進行清掃，暫時沒有發現有有害生物破壞的情況，盡管空氣比較干燥，建議配備溫濕度計對檔案室進行監控，并配置窗簾防光照。由于目前的檔案室

　　是臨時的，防水工作不能徹底進行，比如按規定要求檔案庫房內不許有水暖，新的檔案室庫房不知道是否符合《檔案館建筑設計規范》，如有不妥之處應當及時處理，以便搬入新庫房時，可以及時投入使用。

　　另外，由于電影幕布是從檔案室走線，每次使用都需打開檔案室，人多繁雜，不便于檔案室的防盜工作，建議考慮其它方法解決幕布問題，希望領導給予理解和支持。

　　通過本次企業檔案管理培訓，使我更加認識到了檔案工作的重要性。企業檔案是企業發展的真實歷史記錄，是企業資產的重要組成部分，也是印證歷史的重要憑證。許多案例都是因為有了詳盡的企業檔案和歷史資料，使得公司免了糾紛、少了官司，在談判中爭得了權益。另外，在公司今后編寫《公司年鑒》、《大事記》以及公司的宣傳教育等方面，企業檔案都將是強有力的證據和參考資料。檔案工作已經漸漸擺脫過去倉庫保管員的形象，更多的利用現代化手段，快捷、直接、簡便的為企業服務。這也要求我們檔案員要與時俱進，不斷學習新的知識，更多的了解各專業來充實自己。令人欣慰的是，我公司的各級領導，對檔案工作都很重視和支持，這也是我們檔案工作堅強的后盾。作為檔案員感謝領導的信任和幫助，我也一定會做好檔案工作，為我們的企業盡獻自己的一份力量。

　　檔案培訓心得體會 篇2

　　作為一名人事干部，比較關注的是人事檔案管理工作。但是，我也是在日常工作中對人事檔案管理的重要性認識不夠，將人事檔案管理工作看成是保管的事務性工作，檔案工作沒計劃、沒安排，總是一拖再拖。目前只能做到不丟失，不泄密，翻看單位的人事檔案，近十年來的檔案工作缺漏很多，只能勉強應付外調和查檔。

　　照成這種狀況的最主要原因是對人事檔案工作重要性認識不足，以及對該項工作任務量的輕視。我接觸到這項工作后才發現人事檔案整理工作一點都不簡單，而是工作量大、內容煩瑣的一項工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補充完善——整理歸檔這樣一個工作流程來進行的，其中補充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個工作環節。因為實際工作中只要人員的情況發生變化，就會形成有關的人事檔案，以反映工作人員的現行狀況。

　　可想而知，如果人事檔案工作沒有及時進行，會給日后工作帶來多少麻煩。xx老師也舉例說明這項工作的難度，重新整理核對一個人的人事檔案至少需要一個星期的時間。照這樣計算，完善整個單位的人事檔案需要一年的時間。人事檔案整理，真正是能反映出我們人事工作者的工作態度。工作態度決定工作好壞，好的工作態度決定工作成績，我應該擔負起這份責任，將人事檔案工作做好!

　　此次培訓，還不能說學有所成，因為好多的具體細則需要通過實踐才能融會貫通，知識要點通過實際操作才能運用自如。但是從理論上和思想上來說，真的是收獲頗多，受益匪淺。人事工作是軟性工作，在一時一事上看不出工作成績和經濟效益，但是作為一個單位的一個部門，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恒心，更需要樹立責任心和使命感，把每一件事都做細做好。

　　6月5日至8日我有幸參加了市檔案局舉辦的全市檔案業務人員上崗資格培訓班，該培訓邀請了市檔案局黃云勇和余艷霞等老師前來授課，雖然培訓班只有短短的四天，但合理的課程安排，多樣的培訓方式，讓我收獲頗多。

　　一、進一步認識檔案工作的重要性

　　檔案是一種重要信息資源，是機關日常活動的真實記錄，是一項基礎性工作。它是政府機關同社會同步發展的無形資產，能為日后檔案綜合利用提供便利條件，對機關管理等各方面發揮著重要的作用。

　　二、對電子公文歸檔的初步認識

　　電子公文是指個地區、各部門通過由國務院辦公廳統一配置的電子公文傳輸系統處理后形成的具有規范格式的公文的電子數據，應制定有關部門或專人負責本單位的電子公文歸檔工作，將電子公文的收集、整理、歸檔、保管、利用納入機關文書處理程序和相關人員的崗位責任。電子公文的收發登記表、機讀目錄、相關軟件、其他說明等應與相對應的電子公文一同歸檔保存。各電子公文形成單位檔案部門應配置足夠容量和處理能力及相對安全的系統設備，以保證歸檔電子公文的完整、安全。

　　三、市政府辦公廳檔案管理現狀

　　市政府辦公廳的檔案管理是將平時中央和省政府下發的文件，以及市直單位和縣(市、區)來文分別收集，于當年年底、次年年初再次篩選，將上一年度的文件分成類目立卷裝訂保存。內容簡單地分為文書檔案、會計檔案、基建檔案、設備檔案、技術檔案、聲像檔案、干部檔案、專業檔案等八個類別，再從這六大機構里歸類為永久、長期、短期。其中干部檔案由人事處管理和存檔，財務檔案由財務室管理和存檔。秘書處作為辦公廳檔案管理的`歸口部門，統一組織、協調、監督、指導檔案管理工作。目前辦公廳的電子檔案還比較溥弱，沒有形成系統的收集、歸檔和存放。規范化、科學化的檔案管理，是機關必須做好的一項基礎性工作，也是工作再創新高的重要保障。

　　四、檔案管理工作存在的問題及今后改進的方向

　　培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對辦公廳特點構建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是檔案應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。目前，檔案工作開展并未形成制度，資源的搜集、檔案的分類方法，還有檔案訪問管理很多地方都有待改進。

　　(一)檔案意識不強

　　檔案工作既是一項業務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，而導致部分檔案信息的流失。在日常工作中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴重。特別是由于檔案管理意識不強各處室需要移交的資料沒有及時移交或者根本沒有移交，給檔案整理帶來一定的困難。建議對本單位各處室進行一次檔案工作培訓，請具有豐富操作經驗的老師來講解檔案工作的重要性和規范性，同時還可以解答大家平時對公文存放工作存在的疑惑。

　　(二)檔案的存放沒有規范化

　　雖然辦公廳有自己的專用檔案室，但是在檔案室的規范化和標準化上還遠遠達不到實際的要求。各處室對自己承辦的文件單獨進行保存，沒有進行統一的收集、存放。特別是沒有建立起查找、管理更加科學化的電子公文檔案。現今檔案的存放只是按年份和文種進行存放，沒有嚴格按照分成類目立卷裝訂保存，這樣既不利于查找，也不利于檔案的保存。如能統一存放，專人管理，對加蓋有本單位公章的檔案嚴禁流出，嚴格外借;對含有領導批示的文件，原則上不復印，不對外;對重大會議紀要，要編好序號，方便查找。隨著時代的發展，社會信息化程度越來越高，要加強檔案現代化管理，有效發揮檔案的信息功能，要求我們建立并完備聲像載體、實物、外事、會議及公文檔案等文書、科技、專門檔案的工作，提高檔案管理的現代化水平，為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統計等管理工作提供堅實的基礎，體現檔案的價值所在。

　　認識檔案工作的重要性，發揮檔案工作的重要作用，是檔案事業發展過程中永恒的命題。檔案管理人員平時要做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料;按時歸檔，定期整理并經常檢查，反復過濾;整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。

　　我堅信在辦公廳領導的重視和辦公廳各處室齊心協力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高機關工作效率和工作質量有很大的幫助，推動辦公廳管理水平更上一層樓。

　　檔案培訓心得體會 篇3

　　12-13日，我參加了由省檔案局舉辦的檔案專業技術繼續教育。雖然只有短短的兩天時間，但緊張而充實的學習安排，讓我受益良多，同時也陷入了深深地思索中。

　　《檔案雙元價值及其實現》、《檔案公共服務》、《檔案信息資源開發與利用》這三門課程都提及檔案的重要性。“擁有時不知珍惜，失去了方曉后悔”，作為一個檔案管理者，我深切感受到檔案在公司發展歷程中起到的重要作用，卻又無奈地面對檔案管理的現狀。

　　在很多人的眼中，檔案就是回收不要用的物品，總是希望重要的文件、實物保存在自己部門方便隨時使用。而隨著時間的推移，人事的變動，這些寶貴的'檔案資源往往湮沒在普通資料中，而檔案室卻又“巧婦難為無米之炊”地干著急。還有些人認為檔案工作就是簡單而又清閑的勞動。檔案室對移交部門作一些基礎性要求，如編寫頁碼，有些人卻認為這是無理要求，“我們（把工作）都做了你們無事可做”“專業的事情就由專業的人做”，卻不知頁碼既能固定每件文件，也是界定移交接收雙方責任的辦法。有些人對檔案管理員有誤解，認為我們就是起到倉庫保管員的作用。還有些人沒有養成文件資料立時收集立時歸檔的習慣，到移交檔案時，積壓的東西太多，造成了選擇性移交一部分完成任務，或者由于平時沒有收集而無物移交。我們在查找檔案時，碰到過這種現象：那些當時或許并不重要而忽略了保存的文件資料，到了要用時，因為缺乏文字記錄，只能充滿遺憾的空缺。

　　概括來說，檔案管理過程就是“收、管、存、用”四個字；

　　檔案的價值就是憑證價值、情報價值、文化價值三方面。

　　如何收，就是要“應收盡收”。收集反映基本歷史和主要職能活動的文件；

　　收集上下級職能相關性文件；

　　收集“賬外”文件（會議記錄、紀要；

　　各種臺賬、各種年報表包括業務、黨員和人事勞資方面及相關分析材料；

　　圖表、介紹信存根、花名冊、本單位出版的書和報刊；

　　本單位形成的各種規章制度；

　　協議、合同；

　　領導及工作人員參與其他公務活動形成的與本單位有關的文件材料；

　　本單位領導及工作人員參加與職能活動相關的會議文件材料；

　　外單位直接發到下屬部門的文件）；

　　收集涉及人事的文件；

　　收集臨時機構、項目、重大事件文件。

　　如何管，就是將收集來的文件材料通過整理，達到方便快捷利用的目的，又要符合檔案的管理環境，保密特性。整理環節包括：鑒定（哪些需要保存，哪些不需要保存，保存多久等）、分類（確定年度、確定保管期限、確定部門）、編好頁號件號、按照文件的有機聯系排列起來、加蓋歸檔章、錄入檔案管理系統、掃描檔案等，紙質檔案整理完畢后裝盒上架。管理環境包括檔案庫房的防蟲防潮防塵、網絡安全等，多數檔案是具有機密性的，要嚴格履行借閱手續，注意檔案的保密性。

　　如何存，就是要“應歸應歸”，嚴格文件的日常管理，做到準確、完整、系統。

　　如何用，就是要使經驗得以總結，規律得以認識，歷史得以延續。在我們實際利用檔案中，僅用到檔案的憑證作用，找出某檔案證明某事件而已。讓檔案延伸記憶、控制真相、傳承經驗，就離不開檔案編研開發。比如，我司多年舉辦“十佳收費員”，我們可以收集所有的相關資料，如這些收費員的年齡、性別、受教育程度、方式方法、工作表現，為什么她們能持之以恒？總結成功之處并且分析，進而推廣到所有收費員，從而文明收費更上一層臺階。又比如，安全事故警示錄，將一個個鮮活的安全事件總結起來，將處理措施和預防辦法都列出來，以后的安全教育，比起請教授來講安全條文有用得多。對于編研開發這塊，我們就是完成了大事記，確實是還遠遠沒做到。

　　只有無限探索和拓展，我們才能逃脫死水一潭的狀態，需要想方設法地把封閉的檔案轉變成為與當代社會同步、對社會有用的檔案，將暮氣沉沉行將落伍的檔案室變成具有活力的寶庫！

　　檔案培訓心得體會 篇4

　　20xx年3月22日至4月2日，我在市檔案局接受為期兩周的業務培訓。剛接通知的那一刻，我打心眼里有抵觸心情，因為培訓前的一切檔案工作都是在一知半解中做的，干不好還可以找理由，而培訓后的檔案工作好壞就不一樣了，更不好擺脫了。 19xx年走進西街學校，至今已xx年，xx年接管學校檔案工作至今也已xx個年頭了，當年是在不知情的狀況下干了這項既繁瑣又不見成果的工作，從當時的“普九”驗收，“普九”復檢，“普九”鞏固提高，到如今的合格檔案室驗收、檔案管理工作先進單位，其間的苦辣酸甜只有我一人知道。當然，榮譽的取得與領導的支持和全體教師的大力協助是分不開的，更與綜合組老師的無私幫助是分不開的，特殊是郭老師、任老師，在最終驗收的關鍵時刻，沒少給她倆找麻煩，在這里一并謝了，感謝大家。xx年的檔案歷程，我是在教學工作量不減、各項常規教學任務完成的狀況下走過來的，有牢騷、有埋怨，掉過眼淚、找過領導、想過調走，但終究沒能推脫得掉。我清晰，我干的不是一個人的工作，但我沒有一點方法。我心酸，感到自己很窩囊，有時也在懷疑自己的忍耐性，慶幸自己沒得抑郁癥。

　　檔案工作不干不知道煩，不涉及不知道難。可以說檔案工作也是一項良心活，說簡潔也簡潔，想省事也能省，一“堆”了之，但其唯一性、真實性和不可再生性，打算了檔案工作的特別性，其價值的體現不在當前，而是若干年后。我們平常所做的工作就是收集、整理、保管、利用，假如不歸檔整理，劃分期限，編寫目錄，一旦利用起來就困難了。

　　檔案的特別性打算了檔案人員要具有一定的政治意識、責任意識、大局意識、服務意識、協作意識、法制意識、創新意識和奉獻意識。在培訓班開班典禮上，王愛竹局長講的第一點就是，干檔案工作“喜愛第一”，但對我來說更多的是無奈。她也講到，基層檔案兼職主動干的人沒有，專職檔案員沒干好的不少。曾經有不少老師勸我：別太專心了，學校的檔案都是些沒用的資料，干再好也沒人看。是呀，但面對政教處、教育處送來的各種資料不能總堆著，總得給裝訂成冊送檔案室吧，更何況上級不定期要來學校檢查，一學期的資料要幾次搬來搬去。

　　每一學年幾十本甚至上百本的檔案資料，從整理、分類（要依據分類大綱逐項分類，區分永久、短期）、編頁、抄寫卷內文件目錄、擬寫打印案卷標題封面、裝訂成冊、編制案卷目錄、裝盒，到最終編寫歸檔文件目錄、排列上柜，這一系列程序，少了哪一項都不行。（以前想省事，老師們在抄寫卷內文件目錄時有些省略，但在驗收時都說是不合格的）這還僅僅只是一項文書檔案的處理程序，還有特地檔案（教學檔案、課題檔案、會計檔案）、聲像檔案、科技檔案、實物檔案和電子檔案，加上每一學年的基礎數字匯總續寫、每一學期的'學籍檔案的整理、檔案臨時性借閱、借閱登記等等）。我不能說在學校的全部空堂時間都在整理檔案，但檔案工作的確占用了我不少的課余時間。

　　在為期兩周的培訓學習期間，我對檔案工作有了一個全新的熟悉，不僅系統地學習了《檔案人員崗位培訓教程》、《xx省檔案管理條例學習材料新編》以及《歸檔文件整理技術規范》、《檔案管理學概論》、《檔案保護技術學》、《檔案編研》等，還進行了集中實習和考試，詳細的我就不再多講了，說了大家也聽不懂，更不想聽。

　　總之，最困難的時期都走過來了，在今后的工作中，真誠期望領導關注檔案工作，真心期望每一位老師對我檔案工作的理解和支持，感謝！感謝大家！

　　檔案培訓心得體會 篇5

　　為提高自身的管理專業技能，培養生產運營和現代管理意識，促使在工作中進一步更新觀念、理清思路。我從20xx年5月開始參加了蘇州龍源白鷺風電職業技術培訓中心的學習。在一個月的時間里，通過到龍源白鷺風電老師的面授和課后的溫習與自學，先后掌握了風力發電機組的工作原理、機械、電氣控制系統等專業基礎知識及風場安全教育培訓；使我們了解了企業的安全生產知識，掌握了高空救護和急救知識；并深刻認識到如何保障人員和設備安全。

　　一個月來，雖然課程多、時間緊，與同學之間面對面的交流、研討的機會也不多，但是本人能盡可能的通過網絡、電話等現代信息工具，與同學開展研討與交流，并及時請教有關教師專家。通過學習交流，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業知識、管理知識和職業素養；另一方面則是對企業生產的認識，以前主要停留在本職工作的認識。通過學習對安全與責任的認識又上升了一個層次。

　　公司和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創新，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對自我不斷進行技術培訓，全面普及生產知識，通過培訓努力掌握最前沿的知識、技能和學習方法，才能為本單位創造最大價值，只有自身素質的提高和綜合能力的加強，才能適應這個“唯一

　　不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰。

　　在學習中，同時我們遇到了一些難題，但在我們不斷的堅持努力下，成績總在提高、技術總在改善。一是適當增加與導師課堂的溝通時間。可以說，風電知識的實踐學習必須與現場相結合的。雖然，參加的學習的同學們具備了較高的文化素養，但是由于課程多、時間緊、任務重，無形給大家的知識消化帶來了一定難度，必須增加與導師課堂的溝通時間，現場理解，不懂就問，才能更好的'提高效率，減少學習強度。二是創新學習的方式，歸類學習。把風電工作分為明顯的幾個系統，如控制系統、偏航系統、液壓系統、保護系統等，既不混亂，又顯得清晰，便于掌握。三是加強實踐交流。檢修作業、高空作業安全、安全救援裝備使用、風機內相互救援、儀表使用等實踐使我們直觀的理解所學的知識，同時加強學員之間的友誼，提高我們學以致用的能力。

　　通過一系列的相關課程學習，使我深刻地認識到要發揚成績，改正錯誤，更加刻苦努力、一絲不茍的學習，爭取每門功課都能取得好的成績，當一個名副其實的好學生，做一個名副其實的好員工。

　　檔案培訓心得體會 篇6

　　按照市檔案局《關于開展“檔案管理提升月”活動的通知》，自6月20開始，活動進入總結提升階段，我局積極組織檔案管理人員進行集中學習，認真學習了《檔案工作法規選編》、《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》，提高了檔案管理人員的檔案管理意識能力，使我局的檔案管理更加規范，提高了我局檔案管理的水平，現將檔案管理學習心得匯報如下：

　　一、檔案管理意識不斷加強。隨著現代社會科學技術的進步，數字化、網絡化的運用，使檔案管理工作也發生了轉變。很多人對檔案管理工作的重要性缺乏了足夠的認識，認為檔案管理工作可有可無。再加上一些單位的檔案管理工作人員自身就對檔案管理工作沒有給予高度重視，在檔案管理工作中缺乏高度的工作責任感，良好的職業道德，辦事細心的工作態度，樂于奉獻的工作精神，又沒有積累扎實的檔案管理的理論知識、科技知識，因而不能充分認識到檔案事業在社會發展中的戰略作用和實際意義。其實，檔案管理工作起著至關重要的作用，科學規范的檔案管理可以不斷地提升單位的管理水平，不但可以實現檔案管理工作的自身價值，而且可以為經濟發展和社會進步做出應有的貢獻。通過國家檔案局專家的.授課，使我的檔案管理意識進一步加強，檔案管理工作至關重要。

　　二、檔案管理業務素質進一步提高。業務素質是指檔案人員履行職責的知識水平和技術實踐能力。檔案人員應具有較高的、相應的專業知識，即不僅學習掌握檔案學理論知識，還要熟悉與檔案工作相關的文化、理論與科學技術，比如文史知識、統計學、及現代化設備的操作技術等，特別是從事信息開發和編研工作的人員必須以“博才”或“通才”取勝。檔案人員不但要有繼承傳統檔案工作理論的觀念，還要有研究探索檔案工作發展中出現新情況的意識，利用先進技術解決新問題，豐富和發展檔案工作的理論與實踐。通過學習檔案工作相關的法律法規，使我更加了解檔案的法律法規，對下一步檔案的規范管理起到了促進作用。

　　三、檔案管理制度逐步完善。檔案信息是一種無形資產也是社會的寶貴財富。為使檔案信息資源不流失，要建立健 全檔案管理制度，有了規章制度的規范和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案管理工作順利進行的保證。檔案工作制度管理應該包含三個方面內容：一是將檔案管理制度正式納入日常管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全局的檔案工作各項制度，依據制度對有關可是進行檔案目錄匯集和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環節要照章管理，并納入機關管理運行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進行。

　　從而切實把檔案管理納入制度化軌道。

　　總之，作為檔案管理工作者，要立足于本單位的現狀，吸收和借鑒優秀的檔案管理工作研究成果，不斷加強學習，不斷適應檔案管理工作的新形勢，指導檔案管理工作，培養檔案管理的歷史責任感感和使命感，進而激發檔案管理工作熱情，開創檔案管理工作的新局面。

　　檔案培訓心得體會 篇7

　　人事檔案其內容及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映干部職工情況的材料構成。而每一大類中的每一份人事檔案材料又是構成干部人事檔案的內容的構成成分，只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我室所有人感覺無比光榮與自豪。

　　一、思想端正，態度積極

　　檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐頁打碼并組卷，按要求將材料裝訂、蓋章、編碼，將材料信息錄入檔案管理數據庫，接著將材料按要求分類裝盒，打印當年歸檔目錄，這些環節每項都缺一不可，并且只要有一個地方疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環節就必須又得從頭來過。

　　整理過程其實是很枯燥乏味，但是組織工作無小事，我室全體人員從思想上高度重視，專心細致，本著實事求是、嚴謹求實的原則，堅決克服那種干部檔案工作可有可無的錯誤思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一個重要組成部分，正確認定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業負責，向干部本人負責。

　　二、心系工作，任勞任怨

　　我們應嚴格按照《干部人事檔案整理規范》中的要求對逐份材料進行鑒別、歸檔，做到準確、清晰、有序。對不規則、破損、卷角、折皺的材料進行技術加工，大于規定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平，對過窄的材料或左邊打洞不規一的進行加邊，對檔案材料上的金屬物進行拆除等，保證質量，按照類別年份排列、排序，逐份手寫目錄，做到材料與目錄無誤。這些工作不僅量大、各類審核表繁多，每天還要辦理幾十份檔案，核對大量的資料，并且天天與表格等相關的資料打交道，難免會出現眼花手亂，心煩氣躁的現象，但是，工作人員們始終保持旺盛的工作熱情，在平凡崗位作奉獻，在平凡的`工作中創造了不平凡業績。

　　三、熱情服務，真誠奉獻

　　時代在變、環境在變，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的職業生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化。

　　在檔案整理工作中，需要經常與檔案相關人員打交道，工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動代表著政府的形象，要時刻牢固樹立服務的思想，把服務對象滿意不滿意作為衡量自己工作的最高標準，從感情上貼近辦理人，從工作上方便辦理人。學會在工作中比較和分析，發現不足，找出差距，不斷思索，提高個人的綜合能力，逐漸增強宏觀調控，把握全局的意識，對事物的認識逐漸深刻，對處理事物的方法逐漸領會，真正達到了受教育、長才干的目的。

　　檔案培訓心得體會 篇8

　　5月10~5月15日，我有幸參加了云南省檔案局舉辦的為期5天的檔案專業技術人員繼續教育培訓班。培訓中我系統的學習了電子文件管理新趨勢、檔案資源建設、檔案管理安全因素與技術措施、檔案利用與檔案文化產品的開發、電子文件安全管理、少數民族檔案管理、20xx年度申報檔案專業職稱工作等7門課程，此次培訓還參觀了云南省檔案館。

　　由云南省檔案局法宣處副處長小李主持召開了開班動員會，云南省檔案局副局長小龍出席并作出講話，龍副局長代表全省檔案局向參加的學員表示熱烈的'歡迎語誠摯的問候，他強調：此次培訓的目的是讓我們了解檔案事業發展目標與工作任務，既要樹立遠大的工作目標，又要有牢固的工作技能。檔案是評定專業技術的必備條件，想更好的做好檔案工作

　　一要分清形勢，繼續加強培訓，維檔、管檔、為國熟使；

　　二要明確任務，樹立做好檔案工作價值觀，積極開展檔案工作；

　　三要勤學善識，找準工作著力點，增強責任感與使命感。要加強規范化管理，監督穩步提高，力爭工作有舉措，局面有突破。最后，龍副局長預祝此次培訓圓滿結束，更好的完成學習任務。

　　通過5天的學習，巨大的收獲是不容置疑的。我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用以及電子文件等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業素養，看到日后管理檔案工作的發展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。

　　檔案培訓心得體會 篇9

　　首先，學習檔案是為了拓寬檔案領導干部的視野和思路、獲取適應新形勢需要的相關知識，著力培養和提高檔案系統高層干部的領導能力、管理能力和服務能力等方面綜合素質，準確把握檔案工作在經濟社會發展中的定位和重要作用、而隨著全國檔案事業的快速發展，檔案工作正面臨著新時期的時代挑戰和嚴峻考驗，檔案戰線急需大批綜合素質過硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創新能力的優秀領導干部，檔案優秀領導干部是國家檔案發展戰略實施推進的主力軍、因此，培養人才、培養優秀檔案領導干部是實踐科學發展觀、體現以人為本的檔案事業可持續發展的重要保障，是檔案事業當前十分緊迫的重要任務、所以作為一名科級干部，更應該把檔案學習作為自身學習的一個重要部分來對待，以堅持、認真的學習態度，把檔案學習這門功課學好，來指導實踐工作，為黨的事業做出更加積極的貢獻，下面我就談談自身檔案學習中的一些心得：

　　一、正視學習態度、

　　態度決定一切，不管干什么，做什么事，都要認真去對待、檔案學習也是一樣，只有樹立良好的學習態度才能學得好、學得快、那么樹立良好的學習態度呢？

　　1、隨身攜帶學習草稿本、學習的時候更要善于觀察和記錄、有什么不懂的可以寫在草稿本上練練寫寫，得空時候更是可以翻看，溫故而知新；

　　2、是培養學習的興趣、好之者不如樂之者，培養出良好的學習興趣就能大大的提高學習效率；

　　3、珍惜學習的機會和時間、人的時間是有限的，既然有機會學習又花了時間，如果不珍惜，對不起的是自己。

　　一個人的恒心、耐心和決心，是對待事物態度的能源、只要你珍惜學習的機會和時間，認真地面對學習，那么，在檔案學習上一定會獲得可惜的收獲。

　　二、制定合理的學習目標、

　　制定合理的學習目標才會讓檔案學習的效率大大提高、那么我們要如何制定學習目標呢？

　　1、使檔案學習的目標明晰化、明確學習想達到什么具體的目標，把它清楚的描述出來并寫下來，然后專心一致地實現它。

　　2、制定檔案學習實現目標的計劃，并定出最后限期、為檔案學習的計劃制定出詳細的實施步驟和詳盡的`時間表，規劃出不同時期的進度，例如每小時的每日的每月的有組織的學習和持續的熱情才是學習力量的源泉。

　　3、及時激勵自己保持真誠的態度、積極的心態是人類一切活動的原動力，成功的欲望會給自身植入〝成功意識〞，成功意識又反過來培養出越來越強的成功習慣。

　　4、培養信任自己的能力、檔案學習，可能有時候會稍微顯得枯燥乏味，所以學了又忘了，但是只要內心要有絕對成功的信心，就能學得好。

　　5、培養自身計劃進行到底的堅強決心、定好目標，并為之堅持不懈的努力，那么檔案學習一定會有豐富的收獲。

　　三、把握中心和要點著重學習。

　　我覺得學習檔案至少要做到〝五個掌握〞、掌握馬克思主義的基本原理和有關檔案學的基本理論；掌握檔案管理和信息管理的基本理論、基礎知識與業務技能，以及與信息管理相關學科的知識；掌握辦公自動化管理的基本能力；掌握和熟悉我國檔案管理的方針、政策和法規；掌握國內外檔案管理與信息管理的前沿成就與發展動向。

　　四、注重創新學習。

　　創新是社會發展的源泉，是學習的最終目的。

　　1、要做到創新就必須扎實學習好基礎知識，這是創新的基礎；

　　2、注重學習與實踐活動相結合、學習任何知識的最佳途徑是通過自己的實踐活動去發現，因為實踐才能將知識理解最深，最容易掌握內在的規律、性質和聯系；

　　3、發揮合作優勢、合作研討，與同事或是朋友共同學習，充分利用集體的力量，共同發現問題、解決問題。

　　五、參加一些適當的培訓。

　　自學固然有其利，但弊端似乎也不小，所以在檔案學習中，不能〝閉門造車〞，應該適當的參加一些培訓班，讓自身獲得更加系統、更加科學、更加完整、更加有效的學習，從而事半功倍。

　　以上是筆者關于檔案學習的一些自身的心得體會，希望能夠對讀者有些小小的幫助。

　　檔案培訓心得體會 篇10

　　這次在紅安革命傳統教育學院接受的全省干部人事檔案工作培訓，使我受益匪淺，思想上得到了凈化，業務方面受到了一次系統培訓。

　　紅安是革命老區，紅安革命傳統教育學院所傳揚的是“樸誠勇毅、不勝不休”的革命精神，在我們檔案工作中也應傳承這種的敬業精神，在樸實的崗位上，沉下心來做事，以認真負責的態度，做好本職工作。

　　在這次培訓班上，授課老師從歷史的、科學的、規范的角度，全方位地為我們講述檔案工作中的方方面面。檔案工作是對歷史負責、為現在服務、替未來著想的一項基礎性工作，把基礎打牢、做好本職工作，作為我從事檔案工作的方向和目標。

　　如何做好干部人事檔案工作呢？陳緒群部長說：要提高認識、加強學習、求真務實，增加責任感和使命感謝，提高工作能力和素質，開創干部人事檔案工作的新局面。

　　中組部中管干部信息、檔案處陳宇處長強調指出當前和今后一段時期干部人事檔案工作的總體要求，要將檔案工作重心從過去的重整理轉向干部人事檔案內容的建設上來。調整收集歸檔范圍、材料的審核，強化紀律、嚴格檔案管理，狠抓干部檔案審核工作，嚴把檔案質量關，對干部檔案中存在的問題：涂改、造假現象提出重點審核要求。

　　向紅欣處長具體講解干部人事檔案材料的形成及收集這些材料的范圍和要求，在全省即將開展的領導干部檔案審核工作，指出審核工作的'重點和難點，以及如何開展這項審核工作做了具體指導。在培訓班的最后一課上，向處長講了干部人事檔案日常管理工作，要求我們落實干部人事檔案管理的各項制度，做好記錄，為干部人事工作打基礎、服好務。

　　白超處長在培訓班上為我們進一步做好干部信息工作，并為我們演示干部信息系統和上會系統的操作過程，以及干部信息采集表的填寫格式，還強調干部人事檔案工作人員的安全意識。

　　培訓班結業式上，劉浩處長語重心長地要求我們回去后向領導匯報并抓好各項工作的落實。

　　通過這次培訓，我對干部人事檔案工作有了更深的體會，檔案管理不容忽視。要嚴格按制度辦事，及時收集檔案材料，認真鑒別，仔細審核，做到精細，一點一滴，不能馬虎。我將在今后的工作中發揚紅安革命精神“樸誠勇毅、不勝不休”，干好本職工作。

　　檔案培訓心得體會 篇11

　　文控部--彭其文，加入易恒科技以來，經歷了泉州、萬達以及青島項目，獲得了非常寶貴的項目管理經驗。現任青島LNG項目主管經理，他肩負著整個項目技術和管理崗位，從一個在基層做簡單工作的文檔工程師，到執行項目管控和技術支持的主管經理，離不開他熱愛學習、不畏困苦、不斷挑戰自己、戰勝自己的精神。在項目的同事都知道，他自己購買的書摞起來都比人高，他是在悄聲的刻苦學習。

　　同時，他是個熱愛分享的人，不久前他與大家分享了穹頂之下 觀后感 。現在，就在本次天分公司在青島LNG項目組織的檔案培訓中，他再一次總結了此次培訓收獲與心得，公司的領導們被他這種學習精神所打動，特別推薦將此文分享與大家，希望大家向彭其文學習，學習他熱愛學習和分享的精神，并且給予彭其文成長積分+1分的鼓勵，下面就讓我們一同來學習吧。

　　20xx年05月05日，中石化天分公司在青島LNG項目現場開展了為期3天的檔案管理培訓。20xx年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識。隨后講解了各類檔案（管理類檔案、科技類檔案、實物類檔案等）的全生命周期的`管理方法。

　　20xx年05月06日青島石化行政事務中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理（前期文件、項目管理文件、聲像檔案等檔案如何管理）和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理；并分享了老師檔案工作中的一些心得體會。20xx年05月07日青島煉化 信息管理 中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實施細則V6.0 》中各類文件檔案整理的思路和方法，并針對其中一些重點事項進行舉例講解（施工圖、設計變更等）。

　　本次3天的檔案管理培訓，也是我第一次參加系統的檔案培訓。通過本次培訓，主要的檔案管理知識收獲：

　　1、檔案全生命周期的工作的認識，從檔案定義、檔案的意義、檔案收集整理及檔案的利用4個方面了解檔案管理工作。

　　2、不同類型的檔案的整理模式，把管理檔案、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實際的檔案管理工作中，并指導自己開展鑒別、收集、整理、組卷、歸檔等檔案管理工作。

　　3、工程項目檔案的全生命周期管理，如何管理項目建設初期、項目建設期間、項目竣工驗收的項目全生命周期中的檔案。張海老師的“大事記的編寫”內容讓我印象深刻，堅持“觀點正確、內容精當，大事突出、要事不漏、小事不入，材料準確、文字精煉，言簡意明、條理清晰”六個原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記，大事記與檔案工作密切聯系，相關歸檔文件涉及的事項均由列舉，完全達到協助檔案工作開展的作用。

　　4、王力老師通過理論與實踐相結合的講解方式，對項目全生命周期的檔案形成、收集、整理、組卷等檔案工作做了一個細致的講解。講解過程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性、如何合理有效協調各部門檔案工作、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實際工作中應該提升和注意的一些事項。

　　通過本次檔案管理的培訓以及檔案專家對青島LNG項目檔案指導檢查，發現了自身在檔案專業管理知識方面的還是不夠扎實。在今后的工作中需要注意以下幾點：

　　1、“吃”透國家、地方及行業的檔案規范和規定，不僅是表面上的知道和了解規范中的條目，還需要深入“挖掘”每條規范涉及文件的形成過程和要求。

　　2、管理檔案，首先要了解項目或企業的情況，及其檔案管理模式；其次了解管理檔案的實體文件內容，明確文件的關聯性，即完整性和系統性；最后按照檔案類別分別收集和鑒定整理，即檔案的準確性。

　　3、對于工程項目檔案，不僅需要對項目所使用的檔案規范了解，還需要對該工程項目的工程流程、施工規范、監理規范等工程知識有一個整體性了解，有利于檔案管理工作的開展。

　　通過這次培訓分享，希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”，并在工作中找到一條適合自己的有效學習檔案知識的途徑，提升自己的檔案專業知識。

　　彭其文

　　20xx.05.13

　　檔案培訓心得體會 篇12

　　首先，學習檔案是為了拓寬檔案領導干部的視野和思路、獲取適應新形勢需要的相關學問，著力培育和提高檔案系統高層干部的領導能力、管理能力和服務能力等方面綜合素養，精確把握檔案工作在經濟社會發展中的定位和重要作用。而隨著全國檔案事業的快速發展，檔案工作正面臨著新時期的時代挑戰和嚴峻考驗，檔案戰線急需大批綜合素養過硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創新能力的優秀領導干部，檔案優秀領導干部是國家檔案發展戰略實施推進的主力軍。因此，培育人才、培育優秀檔案領導干部是實踐科學發展觀、體現以人為本的檔案事業可持續發展的重要保障，是檔案事業當前非常緊迫的重要任務。所以作為一名科級干部，更應當把檔案學習作為自身學習的一個重要部分來對待，以堅持、專心的學習態度，把檔案學習這門功課學好，來指導實踐工作，為黨的事業做出更加積極的貢獻，下面我就談談自身檔案學習中的一些心得：

　　一、正視學習態度。

　　態度打算一切，不管干什么，做什么事，都要專心去對待。檔案學習也是一樣，只有樹立良好的學習態度才能學得好、學得快。那么樹立良好的學習態度呢？

　　1、隨身攜帶學習草稿本。學習的時候更要擅長觀看和記錄、有什么不懂的可以寫在草稿本上練練寫寫，得空時候更是可以翻看，溫故而知新；

　　2、是培育學習的興趣。好之者不如樂之者，培育出良好的學習興趣就能大大的提高學習效率；

　　3、珍惜學習的機會和時間。人的時間是有限的，既然有機會學習又花了時間，假如不珍惜，對不起的是自己。一個人的恒心、耐心和決心，是對待事物態度的能源、只要你珍惜學習的機會和時間，專心地面對學習，那么，在檔案學習上一定會獲得惋惜的收獲。

　　二、制定合理的學習目標。

　　制定合理的學習目標才會讓檔案學習的效率大大提高。那么我們要如何制定學習目標呢？

　　1、使檔案學習的目標明晰化。明確學習想達到什么詳細的目標，把它清晰的描述出來并寫下來，然后用心全都地實現它。

　　2、制定檔案學習實現目標的計劃，并定出最終限期。為檔案學習的計劃制定出具體的實施步驟和詳盡的時間表，規劃出不同時期的進度，例如每小時的、每日的、每月的。有組織的學習和持續的熱忱才是學習力氣的源泉。

　　3、準時激勵自己保持真誠的態度。積極的心態是人類一切活動的原動力，成功的欲望會給自身植入“成功意識”，成功意識又反過來培育出越來越強的成功習慣。

　　4、培育信任自己的能力。檔案學習，可能有時候會略微顯得枯燥乏味，所以學了又忘了，但是只要內心要有肯定成功的信念，就能學得好。

　　5、培育自身計劃進行究竟的頑強決心。定好目標，并為之堅持不懈的努力，那么檔案學習一定會有豐富的'收獲。

　　三、把握中心和要點著重學習。

　　我覺得學習檔案至少要做到“五個把握”。把握馬克思主義的基本原理和有關檔案學的基本理論；把握檔案管理和信息管理的基本理論、基礎學問與業務技能，以及與信息管理相關學科的學問；把握辦公自動化管理的基本能力；把握和熟識我國檔案管理的方針、政策和法規；把握國內外檔案管理與信息管理的前沿成就與發展動向。

　　四、注意創新學習。

　　創新是社會發展的源泉，是學習的最終目的。

　　1、要做到創新就必需扎實學習好基礎學問，這是創新的基礎；

　　2、注意學習與實踐活動相結合。學習任何學問的最佳途徑是通過自己的實踐活動去發覺，因為實踐才能將學問理解最深，最簡單把握內在的規律、性質和聯系；

　　3、發揮合作優勢。合作研討，與同事或是朋友共同學習，充分利用集體的力氣，共同發覺問題、解決問題。

　　五、參與一些適當的培訓。

　　自學當然有其利，但弊端好像也不小，所以在檔案學習中，不能“閉門造車”，應當適當的參與一些培訓班，讓自身獲得更加系統、更加科學、更加完整、更加有效的學習，從而事半功倍。以上是筆者關于檔案學習的一些自身的心得體會，期望能夠對讀者有些小小的幫助。

　　檔案培訓心得體會 篇13

　　4月23日、24日，我和學院相關人員一行八人參與了省檔案局舉辦的《全省檔案人員專業學問崗位培訓班》培訓，詳細培訓了《xx省歸檔文件整理規范》、《照片檔案管理規范》、《科學技術檔案案卷構成的一般要求》。通過這兩天的培訓，我對檔案管理規范有了更深的熟悉。

　　在《xx省歸檔文件整理規范》課中，講授了什么屬于歸檔文件、歸檔文件的整理單位、歸檔文件的質量要求及歸檔文件的整理方法等，涵蓋了文書及文書工作、基建、照片檔案的管理技術與方法。相比1987年的檔案管理規范的63項基礎上增加了27項，條款進一步細化了；它改革了保管期限，將永久、長期、短期改成永久、定期；它突出了立檔單位的地位，體現了以我為主的思想。通過這次培訓，我懂得了在編制檔案工作中要留意五個問題：

　　1、要以部門為單位去編制；

　　2、要劃分好什么是永久性的檔案，什么是定期檔案；

　　3、要明確歸檔的范圍；

　　4、要嚴格把關歸檔檔案的質量；

　　5、要清晰理解檔案專業的法律法規。

　　在《照片檔案管理規范》課中，講授了銀鹽感光材料照片檔案的收集要求、整理程序和保管條件，囊括了照片檔案一般包括哪三部分、照片檔案的收集范圍及照片冊封面、照片冊冊脊要求的相關檔案管理學問。結合駕校的狀況，照片檔案的管理不可能照著這個標準一個一個地去做，但我們可以了解，清晰理解照片檔案的收集范圍。

　　在《科學技術檔案案卷構成的一般要求》課中，講授了科學技術檔案案卷的組卷原則和方法、案卷和案卷文件材料的排列、案卷的.編目、案卷的裝訂、卷皮規格及其制成材料的質量要求。王端芬老師在這堂課上，主要以基建工程實例來講授，使我對基建檔案有了一個新的熟悉，管理學問得到了潛移默化的提升。通過這次培訓，我的檔案管理學問更加豐富，檔案管理能力得到提高，我一定將所學的東西運用到實際工作當中，把檔案管理工作做出成效。

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