紀律作風整頓心得體會

時間：2024-12-06 16:19:47 心得體會我要投稿

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紀律作風整頓心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編收集整理的紀律作風整頓心得體會，歡迎大家分享。

紀律作風整頓心得體會

　　紀律作風整頓心得體會篇1

　　為進一步嚴明紀律，強化警示教育，在縣委的安排部署下，我們組織觀看了市疫情防控督查暗訪專題片，對查處的幾起在疫情防控工作中履職不力典型問題進行了警示學習。通過學習我認為：所通報的典型問題，暴露出仍有個別黨員干部在疫情防控工作中存在責任意識不強、履職不力等問題。

　　通過學習讓我在三個方面深刻反思：一是反思在實際工作中，是否滿足一般化要求，只求做一天和尚撞一天鐘，不追求工作實效，看不到與先進典型的差距。二是反思作為部門主管，是否在日常工作中當二傳手，不愿親力親為，當甩手掌柜，只當評論員，不當戰斗員，導致工作中在層層傳導中走形和變樣。三是反思自己吃苦耐勞、艱苦奮斗、銳意進取的思想是否有所下降，是否無法在實際戰斗中提升個人能力和個人素質。已喪失銳意進取的信心和勇氣，面對沒有先例的深水區，不敢闖不敢試，怕干得多錯的多，不敢主動擔事。

　　作為一名黨員干部，更應該從頭做起，從嚴律己，堅持求真務實的態度，扎扎實實干好工作。要引以為戒，堅決服從縣委、縣政府統一指揮調度，確保疫情防控工作政令暢通，有效落實。

　　加強法制學習，增強法治觀念，樹立風險防范意識。特別是我們這些黨員干部，由于平時忙于工作，疏于學習，對違規與違紀的界限存在模糊心理。因此，在日常工作中除了加強自身學習外，還要多組織職工學習和討論日常工作中涉及到的.一些法律法規，增強法治觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護意識得到提高。

　　加強職工思想和道德教育。應該經常堅持對黨員領導干部開展思想、道德及各項業務風險防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時的發現和制止，在追求業務發展的同時，還要強調黨員干部的思想道德教育。時刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，強化在其位謀其事的思想認識，做一名合格的黨員。

　　加強制度建設，加大制度執行力度，嚴禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。

　　紀律作風整頓心得體會篇2

　　一、只有不忘從警初心，牢記忠誠使命，才能勇立潮頭繼續前進。我從警的初心就是為人民服務，灑熱血青春，守萬家燈火。一路走來，有過拼搏和奉獻，也有過委屈和壓力，但我始終沒有忘記自己的從警初心。公安工作中，我們面臨著各種的選擇，這需要我們始終把敬畏法律權威、維護法律尊嚴、促進執法公正牢記心中，讓人民群眾在公平正義中有更多的獲得感。

　　二、只有堅定理想信念，勇于擔當作為，才能在逐夢的路途上行穩致遠。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。公安隊伍肩負著特殊使命，也是黨和人民群眾密切聯系的'重要紐帶，必須把堅定理想信念作為首要任務。公安工作是一場沒有鮮花和掌聲的旅程，我們必須守的住清貧，耐的住寂寞，默默奉獻，以堅定的政治理想信念，以實際行動實踐忠誠公安事業、甘當無名英雄的誓言。

　　三、只有嚴格遵規守紀，常懷敬畏心，才能在關鍵時刻堅持原則。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。紀律規矩是我們抵御圍獵和誘惑的“鋼盔鐵甲”。因此，我們要自覺強化紀律觀念，敬畏紀律規定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺把“嚴實”標準體現到工作方方面面、滲透到生活點點滴滴。

　　紀律作風整頓心得體會篇3

　　根據市公司的安排，以省公司工作會議精神為指針，以XX總經理講話精神為依據，圍繞省公司確定的5個方面15個問題，結合實際制定整頓方案，認真查擺確保整頓實效，通過整頓，強化大局意識和安全管理意識，把心思用在振興公司發展上，把精力放在狠抓推進落實上，在全公司形成奮發圖強、干事業的新風正氣。接到通知后我大隊立即組織召開了隊會，宣讀了此次文件的內容，圍繞這次活動，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。在查找、剖析問題的過程中，大家都能深度客觀地分析自身實際，查找問題，并做到人人過堂和有書面材料。通過整頓，總結出重點以“解決好精神、思想、作風、紀律、管理”等幾個方面問題入手。我要做到以下幾點，不對之處還請領導和同志們批評指正。

　　一是解決好執行紀律不嚴的問題。紀律作風建設是一項長期而艱巨的任務。押運中心是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名骨干嚴格要求自己，時刻牢記自己的職責使命，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障武裝押運隊伍具有超強凝聚力、戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

　　二是解決好大局意識和團結和諧的工作作風。全體押運骨干要在各自的崗位上履行好職責，抓好工作。同時，嚴禁隨意傳播小道消息，搬弄是非，渙散斗志，動搖人心，確保押運隊伍上下令行禁止。各車組之間要加強理解，相互信任，樹立起協作有序、團結緊張、嚴肅活潑的守護押運氛圍。

　　三是解決好高效務實的工作作風。針對有的骨干在工作方面存在僥幸心理，總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高等現象進行了教育批評。有句古話說的好，“千里之堤，毀于蟻穴”就是這個道理。所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以說，不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是安全隱患的根源，今后必須加以克服。

　　四是解決好業務知識學習不夠的問題，樹立起趕、幫、超的濃厚學習氛圍。針對有些骨干業務知識和押運技能還不夠充分掌握的情況，在這次的學習整頓中要好好地進行系統學習，確保熟練、準確、靈活地運用各項規章制度和押運操作規程，如果車長頭腦中的押運操守意識不強，是絕對不可以勝任本職工作的，那樣也就更談不上出色的完成上級布置的各項任務，工作起來就會感覺力不從心，工作效率就更談不上。當前，面對日益殘酷的市場競爭，如果我們不能利用更多的時間去學習、去提高，那么就適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們各位車長以上骨干必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的`順利開展和高質量完成。

　　五是解決好監管乏力、在其位不謀其政的問題，樹立起敢抓會管、恪盡職守的領導風范。有些車長對工作紀律抓落實不夠，執行制度不夠嚴格。有時礙于情面對本車組中出現的問題沒有大膽地進行批評，存在“老好人”思想。這種自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。因此，車長以上骨干要注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，真正做到稱職盡責，全心全意干好各項工作。

　　六是解決好自我要求不嚴的問題，樹立開拓創新精神。針對開拓精神欠佳、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識，在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根車組，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

　　這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在省、市公司的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，嚴于利己，力求帶出一隊有素質、有紀律、精神飽滿、斗志昂揚的押運隊伍。

　　紀律作風整頓心得體會篇4

　　某月某日，我院思想作風整頓動員大會召開后，我認真學習了**院長的動員報告和動員會上各級領導的重要講話，以及肖揚院長關于反腐倡廉的9次重要講話，通過認真學習，使我深刻的認識到這次省委組織的思想作風整頓活動的重要性和必要性。

　　當前，我國正處于社會轉型期，經濟高速發展，各種矛盾逐漸浮現，作為法院的法官，當然的要受到各種這一歷史時期的影響。

　　在我們法院系統確實存在許多問題

　　一是審判不公問題突出。有的法官素質不高、裁判不公、偏袒一方當事人，辦關系案、人情案、金錢案;有的以權謀私，甚至徇私枉法，貪贓賣法，走上違法犯罪道路。

　　二是立案難、申訴難、糾正錯案難問題突出。有的`大局意識、宗旨意識、責任意識不強，就案辦案、孤立辦案問題嚴重，有的案件釋明、判后答疑不夠，案結事不了;有的衙門作風突出，工作作風拖拉，工作方法簡單粗暴，對上訪求助群眾冷橫硬推;有的訴訟引導、首問負責制等司法便民措施不落實;有的立案手續煩瑣、申訴審查和案件再審時間過長;有的責任意識不強，故意拖案不辦，使得當事人有理也要找關系，引起群眾不滿。

　　三是執行難問題突出。有的法院和法官執行亂、亂執行，不給好處不執行，給了好處亂執行;有的執行方法不當、措施不力、工作主動性不強;有的隨意中止案件、發放債權憑證，致使一些案件長期得不到執行，群眾意見很大。

　　四是對法官監督不力問題突出。有的法院監督制約機制不完善，對少數法官存在違法違紀、失職瀆職問題處理不嚴、失之于寬;有的法院對合議庭、獨任審判員缺乏有效的監督措施，致使法官自由裁量權被濫用，法官違法審判和違法執行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監督、干部協管力度不夠。

　　五是法院內部管理不嚴問題突出。有的法院制度不健全、不完善，有的雖然有制度但沒有很好的落實，流于形式;有的責任不清、職責不明、有責不履、失責不問;有些領導干部好人主義嚴重，不敢大膽管理，不敢嚴格要求，對一些違反紀律的現象熟視無睹或矛盾上交;有的法院紀律松弛、管理混亂，請吃送禮成風。

　　紀律作風整頓心得體會篇5

　　為了端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，公司開展了紀律作風整頓活動，在這學習一階段，始我在思想上、工作上、生活上、對自己要求和實際行動都有很大提高，現在對照工作實際談談我的心得體會。

　　一、存在的主要問題：

　　1.、在電話服務過程中的技巧還有待進一步加強。2、業務知識不夠專業。（其主要表現在：對待工作有時不夠主動，不注重業務知識，認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦專研的精神。3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有竄崗的現象。

　　二、存在問題的主要原因

　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更重要的還是有主觀原因所造成的。在這段時間，對于存在的主要問題和不足也進行多次反思。從主觀上找原因，主要概況幾個方面：1、電話技巧不夠靈活，業務知識不夠專業。沒有深刻認識到業務水平的高低對工作方面存在的.依賴性，認為領導會有指示，上面有安排在工作。

　　2、工作作風還不夠扎實，對工作缺乏系統化合提高自身要求。

　　三、今后的整改措施

　　1、加強業務知識和政治理論學習，不斷提高自身的政治素質和業務知識。業務知識要進一步提高，以高度的責任心、事業心、扎扎實實的工作，完成黨和領導給的各項指標任務，積極提高工作水平。要不斷加強學習，努力提高業務知識。加強自己的工作能力和修養，想辦法把工作提高到一個新的水平。

　　2、尊守各項規章制度，明確自己的職責，告訴自己可以做什么，不可以做什么，嚴格的要求自己，努力加強自我進取，自我完善，努力提高自我綜合素質。

　　3、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效率.如果沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，因此，我們應該認識到當前整頓的重要性，要迅速的認識到把思想統一到上級的決策部署上，我們要嚴明工作紀律，要忠于職守，其次是要嚴格執法辦事，熱情服務。

　　總之，通過這次學習整頓，深刻領會和準確把握領導的工作部署，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。

　　紀律作風整頓心得體會篇6

　通過對楊總講話以及對各項規章制度文件的學習提高，使本人深刻認識到在一個按照精細化管理的企業工作，如果執行力太弱就會嚴重影響到各個環節、各個部門甚至是整個企業。針對以上查擺出來的問題，為了以后工作的提高，定出了以下幾點整改措施：

　　一、從思想上重視，加強工作責任心

　　在以后的工作中要加強業務技能和理論的學習，做到多學多問，爭取精益求精，從思想上重視起來，提高工作責任心，做到盡職盡責，小心仔細。

　　二、加強競爭意識，提高工作標準

　　有競爭才有動力，在以后的工作中要加強自己的競爭意識，做好本職工作時，要提高工作標準和執行力度，做到向先進學習、看齊、奮發向上。

　　三、提升自律意識，加強工作紀律

　　執行力的高低最主要取決于自律，在以后的.工作中要做到嚴格自律，有令必行，有禁必止。在工作紀律的執行方面要杜絕在日常工作中對紀律執行懈怠的心理，堅決不做與工作無關的任何事情，嚴格遵守和執行公司的各項規章制度，認真工作。

　　四、端正思想，提高文明服務水平

　　公司下發的《文明服務文明用語規范》中，明確要求收費員遇到司機違規，故意刁難時，應該始終保持面帶微笑，語氣和藹，耐心說服教育。公司的規定既是對我們言行舉止的要求，也是衡量我們文明服務水平。在今后的工作中，一定要端正思想，按照《文明服務文明用語規范》的要求去做，做到時時刻刻嚴格要求自己，堅持做到“四個一”，努力提高自己的文明服務水平。

　　五、提升狀態，改善精神面貌

　　在今后的工作中會嚴格按照準軍事化的要求來做，嚴格按照公司的要求來執行，改善自己的精神面貌，不論什么班，什么時候，都保持良好的坐姿站姿，保持良好的精神狀態。

　　人都是有惰性的，惰性的滋生使人導致工作責任心的缺失，工作標準的降低，綜合素質的退步。本人將以此次活動為契機，針對自查中暴露出來的問題和不足，對比文件、規定、制度的要求，結合自己的整改措施，在以后的工作中認真加以整改，力爭使整頓成果在本人自身上得到最大化的體現。

　　紀律作風整頓心得體會篇7

　　為進一步加強干部思想作風紀律建設，樹立良好的干部

　　形象，形成紀律嚴明、真抓實干的優良作風，保證各項任務目標的實現，市委書記韓占山同志在全市干部思想作風紀律教育整頓動員大會上的講話，正式拉開了全市干部思想作風紀律教育整頓工作的帷幕。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的體會：

　　一、充分認識開展教育整頓活動是新形勢下提高廣大干部職工思想素質，迎接新挑戰的重要前提。以黨代會及市委韓書記在全縣干部思想作風紀律教育整頓動員大會上的講話精神為指導，對照思想、審視工作、發現問題，尋找對策，理清思路，明確目標，推動工作。開展教育整頓活動要與學習貫徹中省市縣鎮加強干部思想作風紀律建設要求結合起來；與全面推進精神文明建設，促進我鄉物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展結合起來。教育整頓活動要全面貫徹中省市縣作風建設工作的精神實質，把教育整頓活動的成效體現在觀念更新上，體現在作風轉變上，體現在“發展要有新思路、工作要有新局面、質量要有新突破、各項管理要有新舉措”上；體現在“干”字上，體現在落實上。

　　二、聯系思想實際，查找與新形勢新任務不適應的陳舊觀念及實際工作中的差距和不足，解決自己有礙全鄉發展的思路、措施和方法。把解放思想貫徹到每一項工作的具體環節中去，把教育整頓活動的成果體現在積極推進鄉鎮機構改革，才能以已之力、合眾之才，開創全鎮實現突破發展的新局面。

　　思想動態是解決的第一要務，主動服務全鄉實現率先突破發展，解決好認識上的問題，轉變落后意識，切實轉變華而不實的`作風，不斷增強發展意識、創新意識、競爭意識、敢想敢干、敢為人先的意識。從我做起，從現在做起，做解放思想的表率。解放思想、更新觀念是一個永恒的主題。我們肩負著為實現全鄉突破發展的歷史重任，更要在解放思想上先行步，爭做表率。一是樹立與時俱進意識，堅持解放思想，加強學習，爭當學以致用的表率；二是樹立愛崗敬業意識，堅持求真務實，踏實工作，爭當服務為民的表率；三是樹立廉潔自律意識，堅持嚴于律己，公道正派，爭當清正廉潔的表率；四是樹立爭先創優意識，堅持牢記宗旨，扎實整改，爭當人民滿意的表率。從我做起，從現在做起，做改革創新的表率。當前，鄉域經濟發展給予全鄉各項社會事業的發展新的挑戰，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在更新變化，只有堅持改革創新，才能不斷應對和解決前進道路上遇到的新情況、新問題，努力站在時代潮流的前頭。善于改革創新思路，創造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。

　　從我做起，從現在做起，做轉變作風的表率。轉變作風關鍵是心中要裝有“人民群眾”四個字。因為民心向背決定革命事業地興衰成敗。胸懷事業，情為民系，了解和關心困難群體所思所想、所憂所急，多做實事、好事。堅決反對形式主義，不搞華而不實、貪圖虛名、脫離實際的“形象工程”；不弄虛做假、欺上瞞下、追名逐利。堅持講真話、務實效，以良好的作風、實在的業績成就全鎮各項事業的持續和諧發展。

　　從我做起，從現在做起，做紀律踐行的表率。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策的統一性、嚴肅性。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用“八個堅持，八個反對”，及黨和國家反腐倡廉要求自己。

　　紀律作風整頓心得體會篇8

　　按照市委和市委整改辦的統一安排部署，我局全體干部職工在規定的時間內，認真開展機關紀律作風集中整頓活動。局黨組、局行政一班人高度重視，精心組織，周密安排，按步驟，分階段扎實推進，通過3個月的集中整頓學習，真正做到了學有成效，行有效果。

　　一、統一認識，充分認識集中整頓的重要性和必要性

　　機關紀律作風整頓是黨的建設和政權建設的重要組成部份，也是機關自身建設的一項長期任務。今年既是我市衛生事業發展“十一五”規劃的開局之年，又是鞏固共產黨員先進性教育成果的創新年。目前一些機關干部存在著思想觀念落后，工作作風漂浮，組織紀律觀念淡漠，對待群眾態度生硬，工作不在狀態，廉潔自律差等突出問題。開展機關紀律作風整頓，是加強機關黨的建設和公務員隊伍建設，鞏固和擴大先進性教育成果，提高機關黨員干部執行力的迫切需要；是全面貫徹落實市委第三屆四次全會精神，加快推進萬源跨越式發展的可靠保證。

　　二、建立組織機構，加強組織領導

　　按照要求，我局成立了以局黨組書記、局長馮永才同志為組長，黨組副書記、副局長劉斌，副局長曾歆，機關黨委書記孟永吉同志為副組長，衛生執法監督所所長符斌，辦公室主任張華平為成員的萬源市衛生局機關紀律作風集中整頓領導小組，同時成立了以張華平同志為主任的領導小組辦公室，負責日常工作，并抽調2名同志為專職工作人員，從事辦公室工作，負責資料的收集、整理。在健全機構的基礎上，我們按照分工合理，任務到崗，責任到位的要求，進行了責任明確。黨組書記、局長為第一責任人，分管領導為第二責任人，機關黨委書記、紀檢組長為具體責任人。充分明確了這次集中整頓的目的和重要意義，把學習活動真正擺在了重要的議事日程。制訂了《萬源市衛生局機關紀律作風集中整頓實施方案》，并詳細分解了每個階段的具體工作。

　　三、認真開展學習，提高思想認識

　　按照要求，局整改辦對每次集中學習進行簽到制，嚴禁無故缺席。按照《萬源市機關紀律作風集中整頓學習資料》，局整改辦認真組織全體干部職工學習。集中學習會上，大家學一篇，討論一篇，領會一篇，并且結合個人的學習工作實際，對學習內容進行了深刻討論，學習氣氛熱烈、濃重。主要領導對集中學習也

　　高度重視，安排了恰當時間組織集中學習，并率先垂范，積極參與，認真學習。

　　四、切實找準問題，強力進行整改

　　局黨組、行政為了把這次集中整頓活動搞得扎實有效，不走過場，通過“群眾提、領導點、自己找、大家幫”和“下級評上級、群眾評黨員、基層評機關、干部職工自我評”等多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析根源，切實開展批評與自我批評，扎實進行整改，努力到達“問題找準，原因找透，方向要明確，變化要明顯”的要求。

　　（一）采取多種形式，廣泛征求意見

　　為了廣泛征求意見，以便于促進今后工作的.開展，我們采取了：一是走出去。機關干部深入到所轄院、所、站、校開展談心活動。先后深入到市中心醫院、市中醫院等單位，與領導、醫務人員、病員談心，征求意見；二是請進來。先后召開座談會3次，邀請部門代表、人大代表、政協委員、服務對象、離退休老同志及管理對象參加，認真聽取他們對衛生事業發展的建議，對衛生局機關各項工作的意見及建議。三是廣泛發放征求意見函。市衛

　　生局整改辦共發出征求意見函120份，向市級相關部門、各鄉鎮及所屬醫療衛生單位廣泛征求意見和建議。通過這些形式，共收集到意見5條，建議意見10條。

　　（二）談心交心，認真查擺問題

　　局整改辦組織全體職工交心談心，干部職工之間，班子成員之間相互談心，采取“自己深查，群眾直提，領導精點，大家真幫”，“領導亮疤揭丑，職工直言幫查”。據統計，局機關16名職工共對照查擺問題35條，提出幫扶意見10條。局領導查擺問題2條，提出建議意見10條。通過交心談心活動的開展，加強了領導之間、同志之間的了解、溝通，增進了相互信任，機關的工作環境更加和諧。

　　（三）召開民主生活會，提出評議意見

　　在查擺問題階段結束后，局整改辦適時組織召開了專題民主生活會，對每位機關干部查擺的問題進行了評議。大家本著實事求是，客觀公正；有則改之，無則加勉的原則，勇于開展批評與自我批評。領導班子成員之間也以搞好全市衛生工作為根本出發

　　點，坦誠相待，相互評議，互幫互助。民主生活會開得熱烈、莊重、嚴肅。

　　（四）制訂整改方案，開展集中整改

　　通過廣泛征求意見，集中查擺問題，民主評議階段后，市衛生局整改辦對收集到的機關存在的問題進行了梳理，對五個方面的問題進行了認真討論，剖析原因，提出了切實可行的整改措施，并限期整改。局黨組書記、局長馮永才同志作為整改第一責任人，問題涉及到相關業務部門的分管領導為主要責任人，業務科室負責人為直接人，采取有力措施，制訂可行方案，限期限時，責任到人，強力進行整改。通過這些舉措，目前機關作風進一步好轉，逐步實現局黨組、行政提出的爭創“三個一流”，即一流班子，一流隊伍，一流機關。

　　五、邊議邊改，成效顯著

　　市衛生局在評議整改階段，邊議邊改，主動深入基層，查找問題，著力解決熱點、難點問題和具體問題。一是深入基層，調查研究，解決具體問題。局黨組書記、局長馮永才同志帶隊深入草壩、竹峪、黃鐘等鄉鎮衛生院，了解單位、職工存在的問題與困難，并幫助出主意，想辦法。同時積極向上爭取項目、爭取資金，進一步搞好農村鄉鎮衛生院建設，切實改善廣大農民群眾就醫條件。二是多方協調，解決退休職工養老保險問題。通過多方協調，市委、政府積極支持，已基本解決基層衛生院退休職工的工資問題，目前已基本辦理完相關手結。對實施中出現的一些新情況、新問題，局黨組、行政高度重視，積極協調解決，及時向市委、政府匯報，目前對一些新問題正在積極尋求解決的途徑。三是搞好調查研究，適時啟動農村合作醫療。

　　新型農村合作醫療是黨中央、國務院一項惠及億萬農民的德政工程、民心工程。為了實施好農村合作醫療，市衛生局組織相關人員到先進縣（市）參觀考察，回來后積極組織人員搞好基礎調查工作，制訂實施方案，前期準備工作已就緒。衛生局黨組、行政一班人有信心、有決心、有能力把這一惠農項目組織好，實施好，做出成效。總之，通過這次全市機關紀律作風集中整頓，市衛生局機關工作作風進一步改進，機關形象明顯改善。全體干部職工正信心百倍地向創建“三個一流”（一流班子、一流隊伍、一流機關）大踏步邁進。

　　紀律作風整頓心得體會篇9

　　通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：

　　一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

　　二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。

　　三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

　　四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的`同志來說，會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。

　　五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。