崗前培訓心得體會(優)
我們心里有一些收獲后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家整理的崗前培訓心得體會，希望對大家有所幫助。
崗前培訓心得體會 篇1
在這次崗前培訓中，我對xx三院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。
在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的'責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。
經過參加崗前培訓，我深刻認識到醫院醫護人員與患者及家屬之間的良好關系對于醫囑和護囑的順利執行以及治療效果的提升具有重要影響。建立良好的工作和人際關系對于個人專業素質的提高和提升服務質量、服務意識都具有重要意義。作為一名醫務人員，最基本的要求是微笑待人，因為微笑能給病人帶來溫暖、安慰和希望。同時，醫務人員還應該對病人心懷寬容，設身處地為他人著想，真心關心他人，并將所學知識用于實踐，這樣才能成為備受歡迎的人，也才能更好地融入社會這個大家庭。
另外，目前醫患關系緊張，作為醫生，我們需要學會保護自己。在這個醫療環境下，首要的是提高防范意識和謹慎規范行醫，這樣才能成為一名優秀的醫生。通過參加醫患關系課程的培訓，我們可以學習到如何依法行醫并保護自身權益，也能獲得處理醫療糾紛的方法和程序。這些知識將為我們正確處理不可避免的醫療糾紛提供幫助和指導。
這次的培訓雖然時間不長，但我從中獲得的啟示和教育對我未來的發展起到了巨大的作用。通過這次培訓，我不僅迅速了解了醫院的相關信息和服務技能，更重要的是接受到了一種重要的信息——學習是進步的源泉，也是文化的基石。崗前培訓只是我入職學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷學習的持久過程。我將積極地投身到醫療衛生工作中，以三院主人的姿態，不斷學習實踐，持續提升自己！
崗前培訓心得體會 篇2
“玉不啄，不成器。”剛從大學校門走出來的我沒習慣了在大學中慵懶散慢的生活，雖然自身的個性也得到了充分地展現，但當我們走上新的位置：規培生的崗位，這一切都是行不通的。然而，醫院卻先組織了崗前培訓，我有幸地參加了xxxx醫科大學第xx醫院20xx屆規培生的崗前培訓，自己的內心是深有體會。
首先，通過集體上課，用知識來提升我們的認識，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們在未來的人生道路上豎起了明亮的燈塔。
其次，用屬于xx醫科大學第xx醫院獨有的文化感染了我們，原來我們醫院是一所傳承近百年的老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，在院長介紹的醫院歷史文化概況中介紹的各位優秀的前輩無疑都是我們最好的榜樣。“敬畏生命，救死扶傷”是我們的院訓，“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”是我們的服務理念。在這幾天的.培訓中我充分的認識到了它的含義，是對我們的醫技也是醫德的真正概括性總結。我決定積極地學習和做事，從最小的事情做起，不好高騖遠，踏踏實實地做好每一件事。
最后，在崗前培訓結束后我才真正了解到院領導為什么要組織開展這樣一個崗前培訓。這是為了讓我們在自己的規培過程中更好地學習和貢獻自己的努力，讓我們更好地融入到山大xx院這個大環境中去。真的要謝謝xx院和各位院領導，正是因為xx院的博大胸懷容納了我們，才讓我們得以繼續學習和發揮自己的所學，帶著我們的努力和汗水一起去開拓美好的明天!
崗前培訓心得體會 篇3
尊敬的各位領導，各位同學：
大家上午好，大學畢業，離開生活了二十幾年的象牙塔，邁入的是一個如此紛繁復雜的社會，迷茫和不安充斥的我的內心。就在一個多月前，我和一群互不相識的伙伴們懷著滿腔的熱情來到了中國銀行南通分行。這是一個熟悉而又陌生的環境，是的，我熟悉，我熟悉中行的發展歷程，我熟悉長城卡，我熟悉人們口碑相傳的中行。陌生，從學校到單位，從學生到職業人，我又無比陌生。是中行用她熱情的'懷抱驅散了我的陌生與不安。
初到中行，行里給我們安排了一頓豐盛的精神食糧全面的崗前培訓，老師們從儀容禮儀、銀行系統前臺操作、各種金融專業知識、行內規章制度、信貸及風險、點鈔技術、網銀等方面對我們進行了從頭到腳的徹底打造。我從中學到很多知識，以及很多將來工作中需要用到的技能。如何穿戴，如何合理的使用規范的禮貌性語言，這關系到我們向客戶推銷我們服務的效果，客戶滿意了，我們銀行才能有發展的基礎；經過反復的銀行模擬演練，讓我們從具體流程上看清楚我們銀行每辦一筆業務所需要完成的工作，為我們將來工作時打下了堅實的基礎；各種金融專業知識的講解更是加深了我們對銀行各種業務的理解，不僅使我們知道這筆業務怎么做，而且知道這筆業務為什么要這樣做；俗話說：無規矩不成方圓，行內規章制度就是要讓我們規范起來，把中國銀行打造成全市文明第一，服務第一的市民銀行。這些天所學習的知識現在還歷歷在目，記憶猶新，非常感謝中行的這頓豐盛的精神食糧，消除了我對銀行的陌生和不安。
大學時我的專業是計算機，對金融方面也只限于有一些淺顯的了解，經過這一個多月的培訓，雖然跟專業的金融人士相比還是望塵莫及，但是也慢慢的熟悉和熟知了銀行的一些相關知識。將來不論在哪個崗位，我都會在工作中少一份懈怠，多一份勤奮；少一份碌碌，多一份追求；少一份索取，多一份奉獻，兢兢業業，用心做好每一件事，我要用我的滿腔熱情為中行的發展添磚加瓦，為我們共同的事業努力奮斗。
謝謝大家！
崗前培訓心得體會 篇4
問題，使我早就期盼有這樣一次進階培訓。使我收獲太多的專業知識及靈活的教學方法。
馬上就要上崗了，我將在以下幾個方面不斷的完善自己。
（一）讀書：活到老學到老
在培訓過程中，老師們扎實的話語基礎令我欽佩，這些與讀書是密不可分的，所以，我要我要繼續讀書，特別是一些經典書籍，還有學前教育的文章，寫好、心得體會、課后評析，從而提高字自己的寫作水平。
（二）教育教學工作
選擇幼師這一職業是我喜歡的，所以我就要更用心去做好它。現在的`幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時教師還不能一一解決，所以我想在今后的。工作中做到一下幾點：新學期我將抓好幼兒日常活動常規培養孩子良好的學習習慣和生活習慣。形成有序的生活，學習，游戲的氛圍。不斷地提高自己完善自己。
（三）幼兒第一
認真分析本班幼兒年齡特點和個體差異，因勢利導，因材施教，力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較大提高。時時刻刻把幼兒的安全放在第一位，結合教育開展相關活動，讓幼兒受到教育。
在我的人生中不需要轟轟烈烈，只要能將作為教師的美德繼續下去，在不斷的自我剖析、自我發展、自我完善實現我的人生價值。
崗前培訓心得體會 篇5
現在的工作單位上，如果順利的通過了公司的面試，正式入職之后，大部分的公司都有幾天的學習時間，也就是現在所說的崗前培訓。這個時間是為了更好的全方位的了解公司的各個領域各個環節，可以幫助自己更好的開展自己的手頭工作。
我應聘上我去求職的公司的工作崗位，在正式上班之前，也開始了我xx天的崗前培訓的日子，因為公司規模是比較大的，公司的部門和員工也比較多，我要了解的東西也不單單只是跟我本人的工作崗位相關的，我的求職的崗位的那個部門是中心部門，和公司的其他部門都有所牽扯，公司的領導提前就跟我打好招呼，可能崗前培訓涉及的會比較多。
我信心滿滿的開始了我的崗前培訓的時間。剛開始是學習和了解公司相關的規章制度。每個公司都有屬于要符合自己公司性質的規章制度，在工作之前，就要先了解到這種基礎的東西，之后才能更好的開展自己的工作。那些規章制度大概就是不能遲到早退，要按時完成領導交代的任務之類的，這種的話其實每家公司都有，重點不在于自己看了，而在于要看到心里，之后按照這個嚴格要求和約束自己。
之后就是針對自己上班要做的工作具體事項的大概流程了，主管讓我觀摩部門中的其他同事是怎么工作的，我仔細觀摩認真學習，看的過程中有任何不懂的不明白，我也及時的詢問，一天下來我基本上了解了自己之前要具體做什么事情，這更好的提高了我的自信心。接下來的.一天，主管又帶著我去了公司的相關的部門去了解了一下，將公司整個運作大概的呈現在我的面前，我也清楚明白了，公司的每個部門和每個員工都是分工明確，任何一個環節都不能出現問題。
崗前培訓結束后，我對公司的整體大概有了一個初步的認識，也能讓我在正式工作后不至于那么手忙腳亂的，我也有信心可以做好我的本職工作，將自己負責的部分做的有聲有色，不拖后腿。最后也要感謝公司對我的信任，愿意讓我加入這個大集體中，也要感謝那個主管，帶我了解了公司的整體情況，我會好好努力工作，為了公司的發展也為了自己的發展，不會浪費任何一次機會的。
崗前培訓心得體會 篇6
崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來能否有更長遠的發展，則取決于現在我們每一個人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的.工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
時間在忙碌中總是流逝的很快，延安兩個月的實習已經告以段落。來到西安交大一附院實習又高興又有壓力，高興的是能夠體驗大城市的醫院生活，可以了解更多的新事物;但是不同程度的要求以及人才倍出的就業壓力不得不讓我的心里有一些疑慮。老師給我們準備了實習前培訓，使我們在思想和心理上都有了指導和鼓舞!
崗前培訓心得體會 篇7
作為一名剛走出校園的大學畢業生，現在再次走進校園，走進那個無比熟悉的教室，心中的激動難以按捺，只是不同的是身份的轉化，從坐在教室接受知識變成了站在講臺之上傳授知識，我的內心是無比激動和驕傲的。為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作，學校特地將我們送到北京師范大學參加為期三個月的高校教師崗前培訓。這次新教師培訓內容豐富，包括對高等教育學、心理學、教育法規概論和職業道德修養等諸多方面的系統學習。
作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業知識技能，但在如何組織教學，如何大程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習，收獲很大，以前一些認識模糊的問題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更為重要的是，我深深體會到，教育確是一門藝術，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研。通過培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：
首先，本次的崗前培訓重要的是讓我對教師這個職業有了全面的認識。
教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教書育人是教師的職業特點。就我從事的飛行教員主要的工作任務是教授學員飛行實踐技術，讓他們能成為一名合格的民航飛行員。這也就是傳道、授業。
教師是榜樣。學高為師，身正為范正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。
教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。
教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。這也就是解惑。
作為一名飛行教員，由于行業的特殊性，加上軍事化得管理，使得我們和學生可以說是朝夕相處，在飛行上又是一對一的教學模式。所以隨時與學生保持者聯系，只要學生有事，都應該及時在他們的身邊。了解學生、關心學生、引導學生，站在學生一生發展的角度對學生負責。這是一名成功的飛行教員應該具備的。
其次，本次培訓讓我明白今后的教學除了技能以外，還應該講究方法和策略。
在培訓中，幾位老師根據他們自己的實際經驗給我們介紹了一些當好高校教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。并且高校教師應該與時俱進，自身就應該走在學術的前沿，將前沿的知識帶到課堂，傳授給自己的學生，讓他們在畢業后能很快的適應社會的發展。
本次的培訓讓我對未來的工作充滿信心。
對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的`變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境和人際關系環境。鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態度。鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。
三個月的培訓，課程多、時間緊，研討和交流的機會很少，但是通過培訓，拓寬了知識面，提高了認識。不過師培中心為我們安排了微格訓練和試講課程，我覺得很不錯，能讓我們在真正站上講臺之前就有機會通過視頻的回放看到自己講課的全過程，讓富有經驗的老師為我們點評，使我們認識到了自身的不足，而試講課程更讓我們有了提升的空間，加強了大家的交流，因為參加師培的學員中也有許多已經有教學經驗的老師。所以與他們的交流對我們這樣剛走出大學的年輕教師有很大的幫助。使我更加認識到教師應該在“選材、備課、板書”等各方面做到精益求精，綜合運用多種教學法貫穿新的教學理念，讓學生從理論上和實踐上掌握更多的知識。
總之，經過本次崗前培訓使我對自己的職業有了全新的認識，對今后的教學工作多了許多教學方法和策略。重要的是本次培訓讓我對未來的工作增添了許多信心。崗前培訓是我教師生涯的起點，為我打開了人生新舞臺的大門，我會繼續提高自身素質，堂堂正正的站上人生的大舞臺-----講臺。
崗前培訓心得體會 篇8
作為今年應屆畢業的研究生，我很榮幸地成為肇慶高新區隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。區委領導為了使我們新同事盡快適應新的崗位工作，對我們進行了為期一個星期的崗前培訓。這次崗前培訓的內容十分豐富，包括對素質拓展訓練，理論課程等諸多方面的系統學習。7月11日，肇慶高新區急需緊缺人才培訓班為期一周的培訓結束了。回首培訓中經歷的點點滴滴，感慨頗多。通過培訓，受益匪淺。特別是發現了自身的不足和需要提高改進的地方。現將自己的心得體會總結如下：
首先，開辦動員課上區黨委委員、黨群辦主任程彥春同志的動員講話讓大家的積極性都空前高漲，士氣很旺盛，對培訓有了一個總體的了解，我在動員課上也確立了自己需要努力的方向。
其次，素質拓展訓練融冰課程讓我們迅速的相互了解，這一環節對新同事增進了解、培養感情效果顯著，正是這個融冰訓練，讓來自五湖四海的不同部門的新同事迅速的由陌生變得熟悉，上課之前，大家彼此都比較拘束，互相之間連名字都叫不上來，交流很是困難。通過融冰課程，在教練的帶領下，通過一些游戲，以及自畫像等方式，大家對各自的隊員已經開始熟悉，姓名、畢業院校、專業、家鄉等情況都能夠輕松的說出。第二天的素質拓展訓練實踐，在一系列的游戲中，我們學習到許多的東西，每個團隊都為了一個共同的目標而努力奮斗，在完成任務的過程中，我們對自己的協調力、執行力、等方面的弱點有了更清楚的認識。在訓練過程中，隊員們學會奉獻，懂得感恩，用誠信、責任去贏得信任，得到幫助。在整個素質訓練過程中，我主要的幾點感想有：
1、真心付出，收獲真誠。
2、信任與理解的重要性(團體中)。
3、方法比努力更為重要，更有效。
4、結果導向。
5、愛與忍耐，溝通的重要性。在與團隊同步成長中，我需要努力做的更好的方面：
1、更多付出
2、成就他人就是成就自己
3、忍耐與愛
4、方法、策略致勝
5、團隊協作，力量巨大。同時，素質拓展訓練對我們的`身體也是一個很好的鍛煉機會。身體是革命的本錢，只有鍛煉好身體才能更好的干好自己的工作。
第三，培訓使得我們對新的工作崗位有了一個比較全面的認識。在理論課堂上，我們學習了解了繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展排頭兵等。劉紅星老師給我們上的課程——《科學發展觀與肇慶跨越式發展》讓我進一步了解了整個肇慶的發展情況，深刻地認識到樹立和落實科學發展觀的重大意義。對肇慶的城市定位、經濟發展、產業選擇以及產業發展的基本思路有一個初步的認知。蘇校長給我們上的《機關工作人員能力與素質》讓我們對機關辦公室工作的管理等有所了解，從中我學會了加強素質與領導建設的方法和途徑，具體有勤于學習、用于實踐、自我修養、善于總結四點。
總之，通過培訓我更加堅信：心態決定一切，有了積極的心態就成功了一半!我們所有的學員要以積極的心態去適應新的工作環境、生活環境、人際關系環境等，相信自己，相信領導，不因暫時的困難而抱怨環境，停滯不前。只有懷著執著的信念才能克服困難，在平凡的崗位上做出更大的貢獻!
崗前培訓心得體會 篇9
通過培訓對方給到的知識點和溝通點：保險具體的是互聯網保險運營是深耕細作，點點積累的工作，不可也不能急于求成。
一般的群體運營要有58個月的不斷教育不管灌輸和影響才能產生持續不斷的購買行為，而目前最高的教育轉化數據是群體的30%。
這也就引發了保險產品教育用戶不可用銷售和搶購的姿態，這樣帶不來復購和口碑，反而是快速流失客戶。要定位為專家，先普及~~科普~分析~引導~分析~幫助幾個大概步驟。我們開始也找到了群體的定位，推文采用科普的定位去發，不會造成客戶的反感。
尤其是線下活動投入要計算產出，要注意如何激發口碑相傳和客戶裂變。最好線下活動對客戶有門檻設置，付費或者需要資源的參與才可能珍貴。
保險產品都會有優勢和劣勢，優點和缺點。但是給客戶推介時不可直接講優劣勢，要講適合哪些人群，或者某個對象的需求與某款產品能夠達到的保障效果匹配。
運營的群體不同標簽和喜好不同，注意特殊性和適合的方式。隨著運營經驗的'積累，要逐步完成知識庫的搭建。
針對學習，后面我們的計劃：
定位保險科普專家，開立保險小課堂推文每周四周五推出推文；
制定每周大概的提綱，由合作方提供素材，共同打造話題推文；
根據樂享投會員屬性，打造兒童、老人、家庭單位保障話題和產品輸出；線下有門檻和比較合事宜的推出講座和普及活動。
充分利用節假日打造話題，中立客觀的引導客戶購買合適的保險產品。
根據積累的用戶做用戶調研報告和用戶數據分析，正確的決策上線產品。
其他的思考吧，因地制宜，做事需要用腦用心的經營和專研。
崗前培訓心得體會 篇10
很高興參加渾南新區社區工作者崗前培訓；通過這次培訓，使我深切體會到，渾南新區的領導對新區社區工作是高度重視的，渾南新區的社區工作是大手筆、高起點、高標準、嚴要求的，新區領導是下大力氣、舍得投資的，是真正為民辦實事的人，是辦大事的人。
通過培訓，對社區工作有了整體上的宏觀把握和細節上的更進一步的關注；對我個人而言，自己當前要做的有3件事：1是調整好自己的心態；2是作好個人的定位；3是感覺社區的工作要用心經營，苦心經營，也好干也不好干；來渾南之前，就發現事關渾南的時事新聞、發展動態頻頻見諸于各大主流媒體；日新月異、與時俱進的發展氣勢咄咄逼人，令市內其他各區自愧不如！通過本次崗前培訓，發現不僅渾南新區的領導個個多才多藝，且很有魄力、很有個人魅力！相信跟著這樣的領導干工作，只要配合的好，社區工作干得好，自己的前途一定是相當的光明的！
在社區工作中，我將努力的配合好社區領導的工作，爭取早日將所在社區打造成渾南新區第一社區品牌。
時間已經進入到12月份了，距20xx年元旦和春節已經不遠了。針對這種實際情況，我現有如下社區工作建議：
1、策劃、設計并制作帶有社區CI、VI和LOGO的春節對聯和“福”字，分發給本社區居民家庭，戶均一套；說明：借此形式，與社區居民進行切實有效的溝通，及時發現并解決問題，消除彼此之間潛在的工作不利因素，送黨和的愛心與居民，以利于日后工作健康、有效、順利的開展。
2、策劃、設計并制作帶有社區CI、VI和LOGO的帶有社區服務信息和渾南發展歷程的介紹內容的社區掛歷，分發給本社區居民家庭，戶均一套；說明：借此形式，拉近黨群關系，形成社區居民知社區、愛社區、了解所在區劃的發展歷程和未來發展的良好局面；形成社區居民有事看社區掛歷查服務電話的習慣。掛歷能在社區居民家中掛1年，相信效果應當十分顯著。
3、建立并大力宣傳社區居民QQ群，倡議全體社區居民共同參與，網上溝通；說明：這種形式適合居民教育層次高的社區，采用這種形式，不受時間和地點的限制，方便社區收集和居民反饋各方面信息；更主要的是，這種形式基本是無成本的，所以是很經濟的，同時也是高效率的。
4、開通社區廣播喇叭；說明：主要是通過社區的廣播，宣傳社區內的好人好事、社區內發生的'關系居民切身利益的事項的宣傳等等，內容是很豐富的，比如誰做好事了、誰家發生盜竊警惕大家注意了、天氣發生變化了、健身食療了、紅歌播放了、居民之間比如夫妻之間轉達了等等，形成社區居民離不開社區廣播的良好形勢，借此抓住居民的心。
5、策劃、設計并制作帶有社區CI、VI和LOGO的社區服務信息的檔案袋、紙袋；說明：通過為社區居民辦事時提供檔案袋、紙袋的形式，間接的通過社區居民為社區傳播名聲，時間久了，社區的名聲必會遠揚。
6、建立由全體渾南新區社區工作者加入的社區工作者QQ群；說明：通過本QQ群，可以有效的實現工作經驗的交流、技巧等的傳遞；可以集思廣益，為問題的解決、活動的高效開展提供智力支持和保障。
我對社區的工作是有很多的想法的，相信只要我工作做到位了，我就會成為社區的一把。期待早日實現！
崗前培訓心得體會 篇11
作為婦幼院的一名新職工，經過為期十天的崗前培訓后，對此有了更深刻的相識和理解，使命感也更加劇烈了。通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及發展方向、醫院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規范、服務理念，都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了護理相關規章制度、醫院感染暴發與醫院感染管理、病人平安與護理質量、臨床護士應急處理方法、勝利定律與陽光醫療服務新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。
培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫院的概況以及十多年來的發展歷史和業績，還滿懷深情地講解并描述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力氣。每個單位都是一個團結戰斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財寶，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛惜家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務。好高騖遠是我們這代人的'通病，一年多的實習歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現實，回頭思索自己所經驗的路，才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細，古今事業必成于實。我想我要學會感恩，學會珍惜，提高理論水平，發揚吃苦的精神，主動參與各項培訓；學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。
當謝老師講到手衛生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子！讓我印象深刻的肯定終生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是削減院內感染的有效措施。今后的護理操作中，我肯定勤洗手！值得反復思索的還有這一節課—目標、安排、執行力，老師講解并描述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定安排和提升執行力。記得孔子教化學生說：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣”。我也該好好思索自己的目標了，規劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。
想想自己來到醫院上班已經一個多月了，對醫院的環境基本了解了，工作上也已適應，領導的真心關切和幫助，帶教老師的耐性指導，還為我們能盡快獨立頂班供應培訓，這一切都讓我感動于醫院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上肯定還有許多要學習和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教育。
崗前培訓心得體會 篇12
走出學校，邁向社會。很榮幸能加入xx醫院這個溫暖的大集體。滿懷著對未來的憧憬，開始人生的新征程。
為了讓新入職的員工更快的融入集體，適應新環境，在院領導的關懷下，我們xx名新員工于20xx年x月xx日至x月x日參加了為期x天新員工崗前培訓。在這次崗前培訓中，xx院長的講話讓我對xx醫院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況，醫院的辦院宗旨、服務理念、行為規范、發展目標等都有了比較深入的認識。xx醫院協會會長xx的演講，醫務處xx主任和護理部xx主任的經驗分享也使我受益匪淺。同時，人事科、醫務處、院辦、醫保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫保物價辦、總務科、保衛科等職能科室的負責人也對醫院的相關工作的流程做了介紹，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法。通過x天的理論學習，我對在xx醫院的工作有了較為全面的了解，也更加深了自己作為一名兒醫人的歸屬感和使命感。
接下來的x天時間，我們在人事科的'安排下來到xx參加素質拓展。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。團結就是力量。通過此次的拓展訓練游戲，我學到了很多應對挑戰、解決問題的經驗。我相信在今后的工作、生活中，我們這一批兒醫新員工，會很快的融入新集體，時刻擁有團隊互助、協作的精神，認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力，為xx醫院的發展貢獻力量。
崗前培訓雖然已經落下帷幕，但是培訓所收獲的，是影響一生的寶貴財富，是同事之間的友誼，是團結互助的情誼，是積極向上、奮發拼搏的工作作風。在xx醫院的征程才剛剛起步，在今后的工作中，我將繼續努力，勇攀高峰。
崗前培訓心得體會 篇13
通過這次有特色、有亮點、有創新、主題鮮明、基調平穩、貼近實際、導向正確、積極主動、健康向上的學習，本人如醍醐灌頂，獲益匪淺，思想得到了重大的轉變，心靈受到了前所未有的洗滌，人格得到了極大的提升和優化。通過這次深刻的素質教育學習，本人體會較深的主要有如下幾點：
首先，素質教育在任何時候都是必不可少的。假設我們每一個人都能將自我素質提高到新的層次，統一思想，凝聚力量，堅決信心，振奮精神，那么這個集體一定強而有勢，堅而不摧，生機勃勃，蒸蒸日上，與時俱進。21世紀，以病人為中心的效勞模式，是醫療效勞競爭的主題，是醫院開展的核心戰略。因此，為了提高我們醫院的競爭水平和生存能力，我們必須轉變效勞觀念，提高自我素質;把我們的思想從不合時宜的觀念，做法和體制中解放出來;從主觀主義和形而上學的`桎梏中解放出來;用開展的眼光和觀念指導新的實踐。
第二，用心效勞，以病人為中心。為病人提供主動效勞，全員效勞，全面效勞，如父母親人般無微不至的效勞，女兒式的效勞。堅持做到分工是相對的，效勞是絕對的，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。學會用心溝通，用心聆聽，用心工作，學會了解病人，理解病人，尊重病人。認真貫徹以病人為中心的效勞觀念，就是要把病人的滿意和不滿意作為衡量工作好壞的標準，堅持從病人最不滿意的地方干起，從病人最關心的事情做起，從病人最需要的事情做起。始終堅持病人至上。為病人效勞是沒有條件可講的，沒有理由可推的。
第三，學會微笑，真誠合作。微笑是走向成功的通行證。我們不能使外面陰雨連綿的天氣按我們的意愿變得晴朗，但我們卻可以使自己和別人的心情變得晴朗，而微笑就象能沖破云層的陽光。發自內心的、真誠的微笑能給人以溫暖，讓人如沐春風。微笑讓團隊合作精神更加凝聚，微笑讓我們團隊的效勞更加優質。真誠合作就要學會包容和寬恕，學會忍耐和接受，學會樂觀豁達，學會退一步海闊天空，學會舍小我而成大業。第四，自我勉勵，不斷成長，不斷進步，持之以恒。
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