（必備）時間管理心得體會
當我們備受啟迪時，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣可以記錄我們的思想活動。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的時間管理心得體會，歡迎閱讀與收藏。
時間管理心得體會1
自我時間管理，是指個體如何有效地利用自己的時間，合理安排各項任務和活動。在當今快節奏的社會中，我們常常感覺時間不夠用，心情緊繃，生活充滿壓力。然而，通過對自我時間的合理規劃和管理，我們可以更好地掌控自己的生活，提高工作效率，改善生活質量。下面是我在時間管理方面的一些心得體會。
首先，我認為制定明確的目標是時間管理的首要步驟。只有明確自己想要實現的目標，才能更有效地安排時間。在制定目標時，我通常會將它們分為短期目標和長期目標。短期目標可以是一周、一天或某個小時內要完成的任務，而長期目標則是對未來一段時間內想要實現的目標的規劃。目標的制定不僅可以幫助我合理安排時間，更能提醒自己時刻保持目標意識，不會被瑣事所困擾。
其次，合理分配時間優先級是進行時間管理的關鍵。有時候，我們很容易陷入瑣事的泥淖中，無法高效地完成重要的任務。為了避免這種情況，我會將任務按照其重要性和緊急程度進行分類。這樣，我就能夠清楚地知道哪些任務是最重要的`，需要優先完成，哪些是可以暫緩的。通過合理分配時間優先級，我能夠更好地處理事務，提高工作效率。
另外，科學的時間規劃也是時間管理的重要組成部分。在規劃時間時，我通常會采用時間塊的方式，將各項任務安排在不同的時間段內。每個時間塊都有明確的任務和目標，并且時間塊之間有合理的間隔時間，以便休息和充電。在時間規劃中，我也會考慮到自己的習慣和作息時間，盡量選擇個人狀態最佳的時間段來完成重要任務。通過科學的時間規劃，我能夠更好地規避拖延和浪費時間的情況。
此外，適當安排休息時間對提高工作效率也是至關重要的。長時間連續工作容易使人疲勞，影響工作效果。為了避免疲勞，我通常會將工作時間劃分為若干個時間塊，每個時間塊之間休息一段時間。在休息時間里，我會做一些愉快的事情，如喝一杯咖啡，聽一段音樂，或者簡單地舒展一下身體。適當的休息可以恢復體力和精神，保持良好的工作狀態。
最后，時間管理也需要不斷總結和調整。盡管我們經過認真的規劃和安排，但實際執行時總會有一些意外和變化。因此，我們需要不斷總結經驗，找到自己的不足之處，并及時調整計劃。對于那些原本安排在某個時間塊內的任務，如果無法按時完成，我們可以將其推遲到下個時間塊。通過及時總結和調整，我們能更好地適應變化，保持時間管理的靈活性。
自我時間管理對提高工作效率和生活質量起著至關重要的作用。通過制定明確的目標，合理分配時間優先級，科學規劃時間，適當安排休息，以及不斷總結和調整，我們能夠更好地掌握自己的時間，事半功倍。只有時間能好好利用，我們才能更好地實現自己的目標，享受豐富而充實的生活。
時間管理心得體會2
家長幫孩子制定學習計劃不宜過細，以指導性的計劃為宜。因為過細的計劃制定起來較為費時，而且執行過程中孩子也很難逐一實現，容易使孩子因為未完成計劃而產生挫敗感。
一、幫助孩子制定學習生活計劃
是的，是學習生活計劃，而不僅僅是學習計劃，因為孩子的生活不僅僅只包括學習，如果不能同時處理好學習和生活的關系，孩子很可能會為了生活而犧牲學習時間，比如很多孩子會為了上網而完不成作業。
從大計劃，比如說準備考哪所學校，細分到每個學期的小目標，比如這學期需要補足學習上的哪塊短板，再細分到每一天，將學習與生活進行交織，比如在完成學習任務的基礎上，計劃每天玩電腦的時間。
需要注意的是，制定計劃不能想當然，比如孩子學習成績并不拔尖，卻一定要求上最好的高中，這只能加大孩子的學習壓力，逼出中學生厭學問題。詳細分析可參考《勞逸結合是提高學習效率的秘訣》
二、監督孩子落實每一天的計劃
當計劃制定以后如果不能及時進行落實，那么計劃永遠是一張白紙。青春期孩子自我控制能力并不高，對于計劃與約定總喜歡用耍賴、撒嬌等形式拖過去，如果家長不能夠堅持原則進行嚴格監督，那么孩子可能永遠無法培養起時間管理能力，更不用說改變孩子學習效率低的問題。
在落實計劃的過程中要提醒孩子抓重要的問題，而不要被無關緊要的所謂緊急的事情專業注意力，比如孩子在做作業過程中突然有人來叫他出去玩，對于孩子來說他最關注的是同學找他這件緊急的事情，而不是要完成作業這件重要的事，所以在落實計劃的過程中可能還需要教會孩子學會拒絕，拒絕無關緊要的事和人。
三、鼓勵孩子進行每天回顧
每天回顧自己一天的學習生活，是為了進行自我反省，可以通過記日記或者家庭聊天的形式進行，在這一天中花費了多少精力在什么事情上，浪費了多少時間在并不重要的事情上，有哪些事情是計劃好的卻沒有得到完成，從而發現在時間管理上的.漏洞，查漏補缺，及時進行調整。
更多如何利用時間管理提高學習效率的知識可參考《培養正確學習習慣恰當的時間學習效率高》
學會時間管理并不是一時半會能夠達到的，家長需要意識到一個無法掌控自己的時間，對自己進行合理的時間管理的孩子很難提高學習效率，間接性造成中學生厭學，有必要像孩子灌輸時間管理的意識。
時間管理心得體會3
每天都覺得自己有很多的事情要忙，但是一天下來項目卻沒有什么進展，暈乎乎的過了一天�；仡欁约阂惶焖龅墓ぷ鳎ぷ鞯陌才�，工作的優先級；各個事情上所花費的時間，都存在問題。所以重要的工作卻沒有什么進展。
現在我改變了方法，改變了思路。如下幾個方面進行：
1）每天一到辦公室就把今天計劃要做的`事情都列出來，然后把每件事情拆分成細小的步驟，也就是這件事情做完了，下一步行動，下一件事情做什么，怎樣做，都有清晰的規劃。
2）工作劃分優先級，優先級高的、領導重視的事情、緊急的故障等等，優先處理。
3）免打擾。避免不必要的在網頁上游蕩；不要老是在MSN，QQ上來回的切換。每天的7個半小時是非常寶貴的，一定要集中精力，沉下心，靜下來，專心做事。
4）大腦也像CPU一樣，最好每一時刻只專心處理一件事情，這樣的效率會更高。
5）在做每一件事情之前都有一個完整的規劃，分析如何去做好這件事情，不要力求完美。有了比較好的思路，那么盡快開始動手干，不要瞻前顧后，不要憂柔寡斷，婆婆媽媽的，做事情干脆利索點。
6）明確做事情的目標。有了目標追求，才有追求，才能把事情做好。
時間管理心得體會4
x月x日有幸參加了集團組織的“時間管理〞培訓課程，雖然培訓時間僅有短短一天，但這次培訓卻使我獲益良多。通過這次培訓學習，我進一步理解了時間管理的重要意義及作用，明確了時間管理的根本理念及內涵，得悉了時間管理的誤區，學習和掌握了高效能時間管理的根本步驟與方法。
譽滿全球的“現代管理學之父〞彼得·德魯克曾說：“時間是最高貴而有限的資源。〞這充分表達了這位大師對時間的高度認知及對時間管理的重視程度。相比而言，中國人更早地意識到時間管理的重要性，早在二千多年前孔子在見到弟子用白天的時間睡覺時，就發出了“逝者如斯夫，不舍晝夜〞的感慨。再如炙膾人口的“明日復明日，明日何其多〞、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰〞、“人生有涯〞等名言警句更是將時間和人的生命與事業嚴密聯絡起來。時間，對于每個人來說都是公平的，每天時間銀行都會為每個人存入86400秒，而每天這86400秒也會毫不留情的流逝，不會因為任何人或任何事而做任何停留。既然時間的流逝是一種大自然的客觀規律，不以人的意志為轉移，那么我們能做的只能是更合理的規劃、利用和管理自己的時間，通過強化時間管理意識，學習與掌握時間管理方法，制定并執行時間管理規劃，檢驗時間管理效果，并不斷修正時間管理，高效能完成日常工作生活中相關事宜，充分利用大自然所賦予我們的這一珍貴資源來創造自己的價值。
一直以來，我對時間管理的概念存在一定誤解，認為時間管理就是為每件事情安排時間。通過培訓學習，我才明白時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時間。時間管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序完成這些事情，另一方面還要決定哪些事情不應該做，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規劃與時間掌控，降低時間安排的變動性，為進一步執行時間管理奠定根底。因此，高效能的時間管理要求根據事情的輕重緩急合理安排時間，而非“一刀切〞式的為所有事情平均分配時間，也不能按照事情的先來后到進展處理，更不能隨心所欲的應付各種事情。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長的時間來完成，這時就需要設定短、中、長期目的，再逐日制定實現目的的方案，將有限的時間與精力加以分配，爭取最高的效率。在詳細的操作過程中，可根據詳細明確、可以衡量、可達成的、相關聯的、有期限的五個原那么，將中、長目的分解成一個個可以實際指導行為的'子目的，并定期檢查各個子目的的執行情況，不斷的修正，通過子目的的逐步完成以實現最終目的。
同時，我們每天可能還會遇到一些意外事件，它們的出現很容易干擾原有方案的執行，因此在方案的執行過程中，尤其注意不能將時間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規劃60%80%的時間，保存20%40%的緩沖時間，以保證有足夠的時間和精力處理突發事情，保障原有方案的順利執行。當然，高效能時間管理還要求執行者有堅強的意志和毅力，要求執行者能不受外部環境的干擾，堅決不移地按照時間管理規劃進展工作安排。
以上幾點心得令我印象深入，記憶猶新。感謝集團安排了這次內容豐富的時間管理培訓課程，我將牢記在培訓班上的所學所思，并將其運用到今后的工作生活中。
時間管理心得體會5
首先，時間比工作重要！出生是偶然，死亡是必然！
時間是一種寶貴的資源，它的流逝無法逆轉，因此我們必須珍惜每一刻。正如人生只有一次，我們不能預測自己能活多久，但我們可以決定怎樣度過每一天。時間就像一筆財富，我們可以選擇如何投資它，決定我們人生的結果。改變時間的運用方式，可以拓寬我們的人生道路，讓我們的生活更加充實和有意義。
時間不可增減，不可缺少，不可儲存，不可替代，我們只能管理它，提高每一分鐘的.含金量。
工作只是生命中一個重要組成部分。
時間十大殺手：
1，頭號殺手：不知道生命本質
2，沒有管理時間
3，缺乏計劃，沒有目標
4，拖延
5，缺乏優先順序
6，抓不到重點
7，不會授權
8，無效會議
9，盲目行動或承諾
10，工作混亂
如何有效管理時間？
每一位頂尖領導者首先是頂尖的時間管理者
1，預先規劃
花費一小部分時間進行規劃，可以大幅提升工作效率。為了實現這一目標，首先需要設定明確的目標并合理安排時間，包括每年、每月、每周和每日的時間規劃。同時，也需要制定長期（5年）、中期（1—3年）和短期（不超過1年）的規劃。具體而言，可以在前一天晚上規劃好第二天的工作計劃，在上周末規劃好下周的任務，在上個月底規劃好下個月的計劃，并在年底制定好下一年的計劃。以上這些措施都有助于提高工作效率。
2，要事第一
abc法則
a：最重要80~90%時間，最大價值，最有生產力；沒有第二次機會。大塊時間，最佳狀態，全神貫注，集光思維。
b：次重要10~20%時間，壓縮時間或授權
c：不太重要，不做
3，使用時間管理工具：行動日志或漢唐oe軟件
帕金森定律————給多少時間就花多少時間
沒有期限的工作等于沒有工作
加快速度，越高效，越簡單越有效越易執行
4，一天當三天過
7：00~13：00當第一天做不能授權的事情：重大決策核心人事危機公關
13：00~19：00當第二天培訓，會客
19：00~7：00當第三天休閑，學習，陪家人生活，鍛煉
5，做對決策
決策前：戰略吻合人在事前先算后做
投資決策四大指標：投資回報率（高：最樂觀的狀況中：中間狀況低：最壞狀況無疾而速）目前內部收益率投資回收期
現金流量表（現金比利潤更重要）
決策中：傾聽一線的聲音執行者參與請教行家多種方案反對是金決斷
決策后：追蹤檢查沉沒成本
6，授權
領導者就是要選人，育人，用人
成就他人，培養他人
給別人一個機會，就是給自己一個未來
如何授權？
選對人，合適的人
由簡至繁，循序漸進，用人所長，求全是最大的錯誤
責，權，利獎罰分明，清晰
表明結果：授權后說："請重復一遍"
檢查評估：授權不是棄權，糾錯甚至提供幫助
領導人80%人事，20%做事
員工是我們的內部客戶，領導人要服務好我們的員工。
招人靠企業，留人靠主管
留住員工的九個了解和九個有數
九個了解：姓名，生日，貫籍，出身，家庭，經歷，特長，個性，表現
九個有數：工作狀態：職業狀況，事業發展，工作滿意度。住房條件：居住環境，房屋面積，住房設施。身體狀況：健康狀態，體能水平，飲食習慣。學習情況：學業表現，學習動力，學習方法。思想品德：價值觀念，道德準則，自我認知。經濟狀況：收入狀況，財務管理，投資理財。家庭成員：家庭結構，親屬關系，家庭氛圍。興趣愛好：愛好特長，娛樂休閑，藝術創作。社會交往：社交圈子，人際關系，社區參與。
時間管理心得體會6
陳春花是我一位令人敬佩的企業家，她的成功管理經驗是值得我們學習和借鑒的。在她的職業生涯中，她一直注重員工培訓和管理，能夠把員工和公司的目標結合起來，讓公司蓬勃發展。今天我將分享一些關于陳春花的企業管理心得體會。
【第一段：梳理公司規劃】。
陳春花在經營公司之前，會制定詳細的公司規劃，制定目標和計劃，這是她成功的基礎。她關注公司的長期目標和發展方向，制定出詳細的規劃，包括投資計劃、財務預算、市場定位等。通過這些規劃，她能夠精準地把握市場情況，更好地支配公司的預算和資源，制定出最優化的.經營決策。
【第二段：注重員工培訓和管理】。
陳春花非常注重員工培訓和管理，她認為員工是公司的重要資源，公司的成功離不開員工。她會定期為員工提供專業培訓，不僅提高員工的專業素質，也能夠提高員工的士氣和歸屬感。同時，她還注重員工管理，設立了多種獎勵機制，如年度優秀員工、最佳團隊等等，激勵員工為公司發揮更大的作用。
【第三段：開放的溝通氛圍】。
陳春花重視公司內部溝通，開放溝通渠道，通過不同的溝通方式與員工互動交流。她開設了不同的部門會議，每周例會等形式，定期與員工進行溝通，了解公司內部的實際情況。通過與員工的互動交流，建立了更加融洽的工作關系，提升了企業的團隊合作和執行力。
【第四段：質量控制和創新】。
陳春花對質量控制和創新非常看重，她設立了專門的質控部門，擁有一支優秀的研發團隊，通過持續的創新，促進公司不斷發展壯大。公司制定了一系列的質量標準和工藝流程，一旦發現問題隨時進行改進和提升，以充分滿足客戶對產品的需求。
【第五段：總結和呼吁】。
總體來說，陳春花成功的經驗并不是一朝一夕能夠得到的，需要不斷的努力和積累，才能夠左右企業的成敗。她關注公司的長遠發展，重視員工培訓和管理，建立了開放的溝通渠道，貫徹了質量控制和創新精神。我相信，如果我們能夠從她的成功經驗中吸取教訓，我們的企業管理能夠更加高效，更加優秀。
因此，我呼吁我們應當關注公司的規劃、注重員工培訓、建立公司的溝通渠道、貫徹質量控制和創新，希望我們能夠結合我國國情，不斷加強企業管理，提升企業的競爭力和可持續發展。
時間管理心得體會7
時間對于學生而言是一把雙刃劍，它能成就一個人，也能拖垮一個人。在求學階段，高效地管理時間尤為重要，它不僅可以幫助我們更好地安排學習和生活，還可以養成良好的時間管理習慣。在過去的學習中，我總結了一些有效的時間管理方法，希望能對大家有所幫助。
首先，為了高效地管理時間，我養成了制定學習計劃的習慣。每天早上，我會列出當天的學習任務和計劃，包括每科的作業、復習內容，甚至包括休息和娛樂時間。這樣一來，我就能清晰地知道今天要完成什么任務，保證每件事都有條不紊地進行。通過制定學習計劃，我不再盲目地學習，而是有計劃地積極投入到每一項任務中。
其次，合理規劃學習時間，也是提高學習效率的重要方法。在課下，我按照課程難度和重要程度來劃定各科目的學習時間。對于我來說，我通常把難度較大的科目安排在早上或者下午的`高效時間段，而把較輕松的科目安排在晚上。這樣一來，我能在最有精力和注意力的時間段內完成難度較大的任務，而在晚上適度放松，更好地保持學習興趣。
另外，合理安排休息時間也是幫助我高效管理時間的重要方法。在繁重的學業任務下，我們需要給自己合理的休息和放松時間，以保持較好的學習狀態。通常，我會在每個學習周期結束后，休息一段時間，進行一些喜歡的活動，如散步、看電影、聽音樂等等。這樣的休息時間不僅可以讓我放松身心，恢復活力，還能增加我對學習的動力。
此外，合理分配學習任務，也是提高時間管理效率的關鍵。當我面臨多個學科和作業時，我會根據每項任務的重要程度和截止日期來進行安排。首先，我會確定優先完成的任務，如期末考試復習和重要的作業。然后，再逐步安排其他較為輕松的任務，確保學習任務相對均衡地完成。通過合理分配學習任務，我能夠有條不紊地工作，保證學業和課外活動的平衡。
最后，老師和家長的支持與監督對于學生時間管理至關重要。老師在學習中起到了指導和督促的作用，他們會根據學生的情況，提出合理的建議和要求，并且對學生的學習過程進行監督。而家長也起著促進學習的作用，他們會給予鼓勵和支持，幫助孩子建立起良好的時間管理習慣。在我個人的經驗中，老師和家長的關心與支持，促使我更加自覺地管理時間，成為一個更加高效的學生。
總而言之，學生時間管理方法對于提高學習效率和管理個人生活至關重要。通過制定學習計劃，合理規劃學習時間，合理安排休息時間，合理分配學習任務，并得到老師和家長的支持與監督，我們能夠更好地掌控時間，提高自己的學習成績。希望這些經驗與感悟對大家有所啟發，幫助大家養成良好的時間管理習慣。只有善于管理時間，我們才能說時間終將為我們而動，而不是被時間所束縛。
時間管理心得體會8
時間就像一條河流，我們每個人每天都會從中得到86400個珍貴的秒鐘。只有合理利用這些時間，我們才能創造財富。然而，浪費時間的根源主要是因為我們做事情沒有明確的目標，缺乏優先順序，把簡單的事情復雜化，還有不會拒絕別人的請求等等。通過學習時間管理，我逐漸認識到幾個關鍵點來有效地管理時間：
1、設立明確的目標。
把自己的4-10個目標寫出來，找出一個核心目標，并依次排列重要性，然后依照目標設定一些詳細的計劃，依照計劃進行。
2、目標分解。
列一張總清單，把今年所要做的重要事情都列出來，并進行目標切割。
①將年度目標切割成季度目標，列出清單，每一季度要做哪一些事情;
②將每個季度的目標分解為按月劃分的目標，并在每個月初重新審視和制定目標。如果遇到突發事件需要調整目標，及時進行調整。
�、勖恳粋�星期天，把下周要完成的.每件事列出來;
④每天晚上把第二天要做的事情列出來。
3、20：80定律。
用80%的時間來做20%最重要的事情。一定要了解，哪些事情是最重要的，是最有生產力的。一般人都是做緊急但不重要的事，學會把重要的事情變得很緊急，就會立刻提高生產力。
4、每天至少要有半小時到1小時的不被干擾時間。
假如能有一個小時完全不受任何人干擾，思考一些事情，或是做一些最重要的事情，這一個小時可以抵過一天的工作效率，甚至有時候這一小時會比三天工作的效率還要好。
5、每一分每一秒都做最有效率的事情。
我們必須思考要做好一份工作，到底做好哪幾件事情是最有效率的。列下來，分配時間把它做好。
6、同一類的事情一次把它做完。
7、做好時間日志。
把每天花的時間一一記錄下來，做了哪些事，花了多少時間，這樣會發現浪費了哪些時間。找到根源，才有辦法改變。
時間被譽為財富，我們應該根據自己的價值觀來有效管理時間，從而掌控生活。只有善用時間，才能朝著自己期望的方向不斷進步，而不至于在忙碌中迷失方向。
時間管理心得體會9
時間是一種特殊的、珍貴的、稀缺的資源，它不能再生，也不能被儲存下來東西，因此必須利用好每一天的時間。時間管理好的人，是時間的主人，否則就是時間的奴隸。時間管理好的人，應該是一個忙而有序、忙而有效的人。
做好時間管理我將從以下幾個方面進行：
1、首先要明確自己長久方向或目標是什么，切合實際，不異想天開。
2、利用領導安排的工作及工作進度表來書面規定工作任務與目標。
3、每月、周、天末都要列出下一月、周、天中應辦事項清單，按重要順序來排列，依次辦理這些事情，當月、周、天的事當月、周、天完成，絕不推到下一個月、周、天完成。
4、做事要分出輕重緩急、主次之分，確定優先次序，凡是可分派下去做的，我都分派下去;
5、任何事情，爭取一開始就要把它做好，能一次做完的事情盡量一次做完，絕不拖拉，反復做同一件事情最浪費時間;
6、我盡量回避干擾電話、不速之客的來訪，以及突然的約會。
7、不浪費別人的時間，作為一名管理者絕不能浪費別人的時間，浪費別人的時間就是圖財害命。我要在今后安排工作、開會或培訓時簡單、明了、易接受，少說廢話。
時間一去不復返，一定要合理統籌安排人生有限的時間做出有意義的事。
7月22日有幸參加了集團組織的“時間管理”培訓課程，雖然培訓時間僅有短短一天，但這次培訓卻使我獲益良多。通過這次培訓學習，我進一步了解了時間管理的重要意義及作用，明確了時間管理的基本理念及內涵，獲悉了時間管理的誤區，學習和掌握了高效能時間管理的基本步驟與方法。
譽滿全球的“現代管理學之父”彼得.德魯克曾說：“時間是最高貴而有限的資源�！边@充分體現了這位大師對時間的高度認知及對時間管理的重視程度。相比而言，中國人更早地意識到時間管理的重要性，早在二千多年前孔子在見到弟子用白天的時間睡覺時，就發出了“逝者如斯夫，不舍晝夜”的感嘆。再如炙膾人口的“明日復明日，明日何其多”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“人生有涯”等名言警句更是將時間和人的生命與事業緊密聯系起來。
時間，對于每個人來說都是公平的，每天時間銀行都會為每個人存入86400秒，而每天這86400秒也會毫不留情的流逝，不會因為任何人或任何事而做任何停留。既然時間的流逝是一種大自然的客觀規律，不以人的意志為轉移，那么我們能做的只能是更合理的規劃、利用和管理自己的時間，通過強化時間管理意識，學習與掌握時間管理方法，制定并執行時間管理規劃，檢驗時間管理效果，并不斷修正時間管理方案，高效能完成日常工作生活中相關事宜，充分利用大自然所賦予我們的這一寶貴資源來創造自己的價值。
一直以來，我對時間管理的概念存在一定誤解，認為時間管理就是為每件事情安排時間。通過培訓學習，我才明白時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時間。時間管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序完成這些事情，另一方面還要決定哪些事情不應該做，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規劃與時間掌控，降低時間安排的變動性，為進一步執行時間管理奠定基礎。因此，高效能的時間管理要求根據事情的輕重緩急合理安排時間，而非“一刀切”式的為所有事情平均分配時間，也不能按照事情的先來后到進行處理，更不能隨心所欲的應付各種事情。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長的時間來完成，這時就需要設定短、中、長期目標，再逐日制定實現目標的計劃，將有限的時間與精力加以分配，爭取最高的效率。在具體的操作過程中，可根據具體明確、能夠衡量、可達成的、相關聯的、有期限的五個原則，將中、長目標分解成一個個能夠實際指導行為的子目標，并定期檢查各個子目標的執行情況，不斷的修正，通過子目標的逐步完成以實現最終目標。
同時，我們每天可能還會遇到一些意外事件，它們的出現很容易干擾原有計劃的執行，因此在計劃的執行過程中，尤其注意不能將時間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規劃60%-80%的時間，保留20%-40%的緩沖時間，以保證有足夠的時間和精力處理突發事情，保障原有計劃的.順利執行。當然，高效能時間管理還要求執行者有堅強的意志和毅力，要求執行者能不受外部環境的干擾，堅定不移地按照時間管理規劃進行工作安排。
以上幾點心得令我印象深刻，記憶猶新。感謝集團安排了這次內容豐富的時間管理培訓課程，我將牢記在培訓班上的所學所思，并將其運用到今后的工作生活中。
很早就意識到了時間管理的重要性，知道必須對自己的時間做一個合理的安排，才能更好的利用有限的時間，提高工作與生活效率。但如何對時間進行最大程度的利用，卻一直沒有一個更好的辦法，這次參加時間管理的講座，終于有所感悟。
我參加了羅利英老師講授的時間管理講座，一起參加的還有學校各個系各個年級的學生。授課的是一位很有氣質的女老師。她用游戲的方式，將時間管理的知識慢慢地傳遞給我們。
首先，她跟我們分享了時間及時間管理的重要性。人的一天有24小時，每周有168小時。一般來說，人花在睡眠上有56小時，花費在吃飯和休息上有21小時，有些時間基本上是必須的，無法改變的，但還有大部分時間(91小時)是可以自己管理的。如何管理這些時間將是我們要學習的，管理時間水平的高低決定個人事業和生活的成敗，在意識到時間的重要性后，要學會分析“時間到哪里去了”，平�？傆腥苏f時間過得真快，但這些時間究竟花在什么地方去了，都干了些什么工作，卻沒有多少人能說清楚。這就需要我們認真分析時間是如何花費掉的，從中找到可以更好利用的部分，珍惜時間，提高時間的利用率。
很多人都明白時間管理的重要性，甚至還有人也實施過類似于學習計劃等，卻沒有很大收獲，為什么呢?因為有效實施時間管理存在很多需要克服的東西。這些需要克服的東西都存在于人的心中。有人認為，計劃趕不上變化，時間不好控制;也有人認為，時間好象掌握在別人手中，自己沒法控制;還有人認為，時間管理太麻煩，每個人都有自己的習慣，很難管理等都會導致時間管理失敗。因此，時間管理需要很大的毅力和恒心，同時也要有強的時間管理意識，如果對時間的管理持無所謂的態度，那么就談不上如何對時間進行管理了。
愛默生曾說過：“一心向著自己的目標前進的人，整個世界都為他讓路!”這句話在我心中引起了很深的思考，人生不過短短數十年，想要活得有意義，就必須有一個遠大的目標，在目標實施的過程中，要不怕困難，敢于為實現自己的目標而奮斗。
接著，談到如何管理時間。通常管理時間的辦法有：艾維.利時間管理法、日程表時間管理法、abc象限法、2/8時間管理法、柏金森定律、生理節奏法等。其中abc象限管理法是我比較贊同的，它根據事情的價值及緊迫性，將時間分為四種：一是重要而緊迫的，二是重要而不緊迫的，三是緊迫不重要的，四是不緊迫不重要的。如何將時間在這四種事情之間合理安排便是時間管理。顯然，重要又緊迫的事情是需要立刻做的，不緊迫也不重要的事情可以稍微放下，但對重要而不緊迫的事情如何安排，確實是要慎重考慮的。我們應該明確什么事情是重要的，什么事情是緊迫的。評價一件事情是否重要和目標的聯系程度有關，如果聯系緊密則重要，如果沒有很大聯系則不重要。人的發展是向著自己的目標前行的，如果每天都能把握重點，將重要的事情做好，那么，其事業必能成功，但只做緊迫事情而忽略了重要事情，將可能出現南轅北轍、事倍功半的情況。
在充分理解時間管理的辦法后，就是實施了，實施是一個重要的環節，在好的計劃沒有實施也是空談。在日常時間管理計劃中可以將一件事情分段管理，設定完成期限，在每完成一段時間時給自己一個獎勵，不斷給自己動力，使自己堅持下來。另外，在實施過程中也要排除他人的干擾，不讓別人浪費自己的時間，并善用省時工具，提高利用時間的效率。
最后，老師進行了總結。實行有效的時間管理，要確定目標，安排進度，反復練習，持之以恒;概括為16個字：珍惜、記錄、診斷、分配、計劃、節約、抓住、核算。最終達到管理時間把握人生。結束了一個多小時的講座，我們也深信，今后在時間管理方面，能更好地安排和管理時間，提高自己的工作與生活質量!
時間管理心得體會10
要帶領企業團隊創造佳績，要在激烈的人才競爭中脫穎而出，你必須掌握多項職場基本功。
雖然在管理專業領域或整合資源上，要學習的職場知識非常多，但要提升個人競爭力，就必須掌握自我修煉的工具連用。而主要的修煉工具，包括時間管理、團隊精神、潛能開發、健康管理等。
職場中的每一件事情都與時間有關，一談到時間管理，大多數人都會想到在工作上如何有效地利用時間。這方面有很多相關書籍及專家的建議，例如撰寫工作計劃，用abcd列出每天要做之事情的`優先次序，然后按緩急執行；或者有效地利用工余時間用于學習或消閑。
正確的時間管理
時間管理的觀念，應該涉及人生的七大領域，包括：健康、工作、人際關系、理財、家庭、心靈思考、休閑。
時間管理就是經營好自己的本錢，把時間投資于你要成為的人或你想做成的事上。你對什么進行投資便會有甚么收獲，投資于健康就會在健康上收獲，投資于人際關系會在人際關系上有收獲。盡管我們總覺得時間管理應該主要與工作相關，但時間分配還是必須涉及到七大領域，才能有最好的效果。
關于如何在工作、學習這兩個領域上進行時間管理，你可以輕而易舉地找到極具參考作用的原則和建議，不妨根據這些步驟執行或反思自己的時間管理，將會取得一定的成效。
時間管理目的
然而管理者在時間管理上的最大差誤，是不清楚時間管理的目的。時間是過去、現在、未來的一條連續線，構成時間的要素是事件，時間管理的目的是對事件的控制。所以，要有效地進行時間管理，必先有一套明確的遠期、中期、近期目標。其次是一個價值觀和信念，并且根據此目標制定你的長期計劃和短期計劃，然后細分為年計劃、月計劃、周計劃、日計劃。所以，在工作崗位上，必先有工作計劃、目標，并且配合行動計劃，按照指定時限，甚至爭取在時限前完成有關工作，在累積工作成效的同時，檢討時間的運用準則，從而減少時間資源的浪費，加大企業的績效。
時間管理心得體會11
時間管理是通過事先規劃和運用一定的技巧、方法與工具實現對時間的靈活以及有效運用，從而實現個人或組織的既定目標的過程。下面是為大家整理的時間管理個人心得體會，供大家參考。 時間管理個人心得體會
最近看了很多關于時間管理的文章，視頻等各種各樣的資料，自己也體驗了很多方法，現在，分享給大家我對時間管理的一些認識。
"并不是通過節省時間創造想要的生活，而是先創造想要的生活，然后時間就自動節約下來了。'這句話是時間管理的學者所說的，我們之前節約時間想的都是如何去擠時間，如何利用零散時間，都是從節省時間這個角度去思考，如何進行時間管理，但是我想，我們一天中大部分的時間的利用，才是我們進行時間管理的主要矛盾，才是需要我們真正去管理的時間，才是時間管理。
為什么要管理時間，舉一個例子，中國小農社會的自然經濟和外國資本主義社會的大農場就是管理和不管理的區別，我們每個人的時間就像分配給大家的農田，有的人科學管理就可以提高生產，獲得更多的果實，而放任的自然經濟，卻只能勉強自給自足。
通過這段時間的實踐，我發現時間管理的關鍵就在于如何抓住重要的事情，提高自己處理重要的事情的能力以及效率，這段時間我一直在用番茄管理時間，計劃幾個番茄做一件事情，漸漸的我發現了自己這種方法的不足。
第一，我沒有設定在規定的時間內完成規定的任務，導致自己學習時沒有壓力，完全跟放羊一樣，隨意浪費時間。
第二，安排時間沒有針對性，沒有特殊性，完全是大鍋菜，一大塊時間一大塊時間的分配，時間管理特別粗糙。
第三，時間管理不靈活，面對各種事情的打擾毫無對策，只能把自己的事情繼續往后推。
第四，沒有考慮到自身實際，要求過高，沒有漸進性，導致自己身心疲憊，時間管理應該有"度'，而不是高估自己。
"時間就是選擇，我沒時間等于這件事情不重要，不需要選擇'。不知道你有沒有發現，一旦我們遇見一件不得不立即去處理的事情的時候，我們突然就會騰出來很多時間，這說明分清事情的重要性很重要，處理事情切忌一視同仁，我之前就是犯了這樣的錯誤，把最重要的時間留給最重要的事情，才能更加有效地利用時間。
時間管理個人心得體會
很早就意識到了時間管理的重要性，知道必須對自己的時間做一個合理的安排，才能更好的利用有限的時間，提高工作與生活效率。但如何對時間進行程度的利用，卻一直沒有一個更好的.辦法，這次參加時間管理的講座，終于有所感悟。
我參加了羅利英老師講授的時間管理講座，一起參加的還有學校各個系各個年級的學生。授課的是一位很有氣質的女老師。她用游戲的方式，將時間管理的知識慢慢地傳遞給我們。
首先，她跟我們分享了時間及時間管理的重要性。人的一天有24小時，每周有168是盡量安排得讓我們能夠在同一時間做更多的事情，提高自己使用時間的效率，提高工作效率!
就我自己而言，有時在工作和生活中經常有兼顧不暇的時候，忙忙碌碌一整天，看似不可開交，但是效率極其低下，完全不知道自己都做了什么。在學習中我了解到時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理的目的除了要決定該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做。
我們經常說不清楚今天一天都做了什么，經常忘記接下去準備做什么。經�？紤]的是，只要我把安排的工作做好，我的時間管理就應該不錯了，這都是無計劃、無主次的工作方式，只會讓自己工作的更累、更辛苦，甚至毫無頭緒。
造成我們累和苦的主要原因是沒有計劃，計劃必須要詳細到可以量化、執行的程度。做計劃時，需要對自己有個充分的估計。不要妄想每天都可以做很多事。計劃制定好之后，剩下的就是嚴格執行。不能抱怨任務怎么這么多，如果在制定的時候已經充分考慮到可利用的時間。除非完全沒有執行這個計劃的能力，否則不要輕易對計劃進行大的調整，那等于是對制定計劃時智商和判斷力的否定。
管理當中最有用的詞是不。工作不當中最常見的一種情況就是不會拒絕，這特別容易發生在熱情洋溢的新人身上。新人為了表現自己，往往把來自于各方的幫忙都接受下來，但這不是一種明智的行為。量力而行，對己對人都是一種負責。首先，自己不能勝任委托的工作，不僅徒費時間，還會對自己其它工作造成障礙。同時，無論是工作延誤還是效果都無法達標，都會打亂委托人的安排，結果是相互耽誤工作效率。
所以接到別人的委托，不要急于說"是'而是分析一下自己能不能如期按質地完成工作。如果不能，那要具體與委托人協調，在必要時刻，要敢于說"不'。
有效的計劃好每天的工作安排，避免不必要的重復，減少無謂的時間浪費，就能好好的享受與掌握生活。
時間管理心得體會12
時間是我們生活中最寶貴的資源之一，如何合理利用時間是每個人都面臨的挑戰。在繁忙的現代社會中，時間管理學成為了一個非常熱門的話題。通過學習時間管理學，我得出了一些重要的心得體會，幫助我更加有效地利用時間。以下是我對時間管理學的心得體會。
首先，設定明確的目標是時間管理的關鍵。只有明確的目標才能幫助我們確定應該優先完成的任務，并避免浪費時間在一些瑣碎的事情上。以我個人為例，我在每天開始之前會列一個清單，將任務按照優先級進行排序。這樣，我可以專注于最重要的任務，并確保它們得以及時完成。
其次，合理規劃時間是時間管理的基礎。時間規劃不僅僅是設定截止日期，還包括在任務之間分配時間以及合理安排空閑時間。正如古代智者所說：“難者如易，易者如難。”合理規劃時間可以減少任務之間的壓力，確保我們能夠專注于每項任務而不是感到被壓垮。因此，我學會了將任務分解為更小的步驟，并估算每個步驟所需的'時間。這使得我能夠更好地控制任務的進展，并提前為不可控的事件留有余地。
第三，專注力和集中力是高效時間管理的關鍵。我們身處信息爆炸的時代，電子設備已經成為我們生活中不可或缺的一部分。然而，這些設備也成為了我們最容易分心的工具之一。為了提高效率，我們需要學會集中精力并保持專注。我發現，關閉手機上的社交媒體和通知功能，將工作環境保持干凈整潔，以及利用番茄鐘等時間管理工具都是提高集中力的有效方法。
此外，合理安排休息時間也是時間管理的重要方面。眾所周知，疲勞會影響我們的注意力和工作效率。為了避免疲勞和提高工作質量，我們需要在工作任務之間設定適當的休息時間。這些休息時間可以用來放松身心，恢復精力。例如，我每工作50分鐘就會休息10分鐘，這讓我能夠更好地集中注意力，并且在休息后感到精力充沛。
最后，靈活應對變化也是時間管理學的一部分。生活中總是會有意外情況發生，計劃也無法完美地按時完成。在這種情況下，我們需要學會調整自己的計劃，靈活應對變化。對于突發事件，我們應冷靜地處理并迅速找到替代方案。此外，我學會了學會將緊急任務與重要任務分開處理。我會盡量完成重要任務，并根據緊急程度進行合理安排，以更好地應對變化和壓力。
總結起來，時間管理學不僅僅是一個理論框架，更是一種生活態度。通過設定明確的目標，合理規劃時間，保持專注力和集中力，合理安排休息時間以及靈活應對變化，我們可以更加高效地利用時間，提高工作和生活的質量。盡管在實踐中可能會遇到困難和挑戰，但通過堅持不懈的努力，我們可以逐漸掌握時間管理的藝術，使生活更有條理、更有效率。
時間管理心得體會13
通過學習了關于時間管理的相關知識，讓我深深地體會到時間就是生命。在這個日益激烈的競爭中，時間是一種無效的浪費。只有把每個人的利益與大家的利益統一起來，做好每項工作，才能提高工作效益。
時間管理是一門科學，它不僅是對時間的計劃、安排，也是對時間的控制以及對各個工作的管理。時間管理是以一定的時間規劃和人力資源管理的方式來實現的。它具有時間性，是指一定的時間要有限度，以便于管理和控制。時間管理是指在一項具體的事務中，以一定的時間為基礎，對所有時間的使用時間進行計劃性的控制或對事件的完成進行控制。它不是一種簡單的時間管理，而是把一項簡單的事情分散處理給各個部門以使每個部門都能按時、按質、按量地完成任務，這就意味著每個部門在時間的控制上都應該做到事事有計劃，事事有安排。
時間管理是指在一定的時間內，用一定的時間來完成一定的事情的時間，這就是它的時間性。時間管理是一個復雜的工作。它不僅要求人們在一定的時間內，能夠達到一定的工作效率，還要求時間做到最合理的安排。因而，它要求每個人有一個合理的時間安排，它要求我們在一定的時間內能夠按計劃、有條理地完成任務;要求我們在一定的時間內能夠有效地利用時間。因而，它的實現，需要每個人去認真地對待。只有這樣，我們在日常工作中才會做到時間不浪費，工作效率才會上去。
我們常說“時間是最公平的”，但時間不是一天兩天就可以做到的，它只能在一天中度過，它必須在每一天中得到充分地體現。它既然來到了這個世界上，就應該好好珍惜它，為我們的生活做好充足的準備。時間是我們有限的一分錢，它可以讓我們得到更多的精力，使我們的學習更有效率，使我們的生活更美好。但是有時候，我們還是不能合理安排時間，我們就要做到合理地安排時間，合理地利用它，不僅僅是為了提高學習效率，還能提高工作效率。
在這次學習培訓中，我們學習到了很多關于時間管理方面的知識。首先，時間管理對我們來說可是很重要。時間就是生命，一天三餐必須按時吃上幾十道菜，這樣才能保證吃飽就是其次。所以，我們時間觀念得以強化，這樣才能保證我們在學習中有效率。時間管理不僅僅是指在學習的同時，還要注意效率。時間管理的好與壞，是衡量時效有無的重要標志。時間管理的高效率是指按時或按質地完成任務，使事情得到圓滿地完成。它是一種以工作時間的有效組織、合理的安排、科學的'時間安排和有效的時間控制，是指在學習的同時，以自己的勞動獲得最大化的效果。
其次，時間管理還能夠促進我們對自己和他人的學習提出更高的要求。學習是一種積累，也是一種能力的增強。學習能力是指人在某一個階段的學習過程中不斷總結、提高、完善，最后形成的一種意識和行為習慣。它包括自身的主動性、創造性、適應性、決策性的學習能力、學習效率的提高、人際交往的合作能力。所以，學習的過程也是我們在學習中不斷總結、提高的過程。我們應當在學習中不斷提高自己的認知水平，完善自己的知識體系，提高自己的能力，為將來的事業打下堅實的基礎。
通過學習使我對自己的崗位有了更進一步的理解;讓我對自己的職業有了更清晰的認識，更加清楚自己該做什么、該怎么做，更加知道自己的優缺點在哪里。我相信，不久的將來我會有一筆財富，我會努力奮斗，努力學習，奮斗成為一名優秀而優秀的人才!
時間管理心得體會14
盛年不重來，時間是一種珍貴的資源，我們常常聽到關于時間的諺語，比如“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，以及“時間就是金錢”。然而，實際上，時間比金錢更寶貴、更有價值。因為金錢可以花掉，但時間一旦流逝，就無法挽回。可是，在我們的工作和生活中，我們往往不自覺地浪費了大量的時間。正確管理時間的意義在于避免浪費更多的時間，盡可能地安排好我們的時間，讓我們能夠在同一段時間內完成更多的事情，提高自己的時間利用效率，提高工作效率。
最近我在正大網絡學院學習了關于時間管理的課程，通過比較動畫中的內容和我的實際情況，我發現我在管理自己的時間方面存在著很大的不足，需要在很多方面進行提高。下面我將簡要談談我對時間管理的個人認識。
就我個人而言，在日常工作和生活中經常會遇到兼顧不暇的情況，整天都忙忙碌碌，但效率卻非常低下，完全不知道自己究竟做了什么，也沒有任何成就感。面對瑣事繁多的任務，如何能夠有效利用時間成為一個大問題。在學習中，我意識到時間管理并不是要把所有的事情都做完，而是更有效地利用時間。時間管理的目的除了決定我們需要做哪些事情之外，還有一個重要的目標是決定哪些事情不應該去做。在課程中有幾個要點給我留下了深刻的印象和體會。
第一步是明確事情的輕重緩急。根據動畫中老師所說，一個人在工作中需要處理的任務可以分為四類：(1)緊急且重要的任務；(2)不緊急但重要的任務；(3)緊急但不重要的任務；(4)不緊急且不重要的任務。
這四類中，(1) 需要去做，(4) 不要做。這樣的結論一般容易得出。那么在(2) 和(3) 中應該選擇哪一個呢？答案是(2)。放棄不重要的事情，可以使你更專注于重要的事物。努力安排好不緊急但重要的事情，將它們合理安排好，這樣它們就不會出現在(1) 的列表中，因為你知道，(1) 經常會讓你手忙腳亂。事實上，時間管理主要集中在(2)這個范圍內。這種方法被稱為“帕累托原則”。按照這個原則做事，當面臨多個任務時，你可以根據重要程度來合理安排和執行，避免同時處理多個任務導致效率低下的情況發生。例如，如果你需要給某個同事打電話通知一件事情，那么立即去做。但如果你需要給同事整理一份報告，那么就應該專門安排時間來處理。
第二，制定工作計劃，可以有效地節約時間和充分利用時間。沒有計劃往往會導致浪費時間。要想成功，就必須懂得珍惜時間，而要珍惜時間，就需要事先進行周密的思考和計劃。因此，我們應該特別安排一段時間來制定計劃。沒有計劃的工作容易使人陷入盲目行動。試著用10分鐘的計劃來為自己節省兩個小時的時間吧。一個有效的計劃可以分為長期、中期和近期三個階段。以讀書計劃為例：長期計劃是在3個月內讀完一套5本書，中期計劃是讀完其中的一本書，而近期計劃則是每天用多少時間來閱讀這本書。計劃必須要詳細到可以量化并付諸實施的程度。在制定計劃時，我們需要對自己有一個充分的估計。包括每天可利用的時間、休息和娛樂所需的時間以及家庭陪伴時間等。不要幻想每天都能做很多事情。我曾經制定過一個計劃，就是在2個月內背完6000個單詞，每天需要用2小時的時間。結果，執行了三天后，第四天我就放棄了--因為我根本無法每天花兩個小時來學習英語。
這就是對自己沒有充分估計的結果。計劃制定好之后，剩下的就是嚴格執行。嚴格規定完成期限。不要抱怨任務怎么這么多如果你在制定的時候已經充分考慮到你可利用的時間。除非你完全沒有執行這個計劃的能力，否則不要輕易對計劃進行大的調整，那等于是對你制定計劃時智商和判斷力的否定。巴金森在其所著的《巴金森法則》中，寫下這段話：“你有多少時間完成工作，工作就會自動變成需要那么多時間�！比绻阌幸徽斓臅r間可以做某項工作，你就會花一天的時間去做它。而如果你只有一小時的時間可以做這項工作，你就會更迅速有效地在一小時內做完它。第三，要適時地說“不”“時間管理當中最有用的詞是‘不’”。人們組織工作不當中最常見的'一種情況就是不會拒絕，這特別容易發生在熱情洋溢的新人身上。新人為了表現自己，往往把來自于各方的請托都不暇思索地接受下來，但這不是一種明智的行為。
量力而行地說“不”，對己對人都是一種負責。首先，自己不能勝任委托的工作，不僅徒費時間，還會對自己其它工作造成障礙。同時，無論是工作延誤還是效果都無法達標，都會打亂委托人的時間安排，結果是“雙輸”。所以當接到別人的委托時，我們應該先冷靜地分析一下自己是否能夠按時完成工作并保證質量。如果自己無法滿足要求，就要與委托人具體協商，并在必要的時候勇敢地說出“不”�！按驍_”是第一時間大盜。在面對工作生活中一些非計劃的干擾時，如果不會拒絕就會擾亂你自己的計劃和規律，從而對時間造成浪費。時間是人生最寶貴的財富和資本，荒廢時間等于荒廢生命。敢于浪費哪怕一個鐘頭時間的人，說明他還不懂得珍惜生命的全部價值。最后，我想用卓別林的一句話來提醒自己——時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結局來。
時間管理心得體會15
管理心得
1、選人：品德、才能、人脈;品德應是選人才的前提條件吧，只有人品好的才會有更好的其他發展與選擇�，F在的職業經理人管理經營更為重要的品德。
2、做生意要長期發展必須誠信做人與做事
3、做生意要保持做好人的心態，希望可以幫助有需要的人
4、管理方面希望能中西結合，中國人有傳統思想，講人情，講靈活度，而西方文化，管理講制度，按規章辦事，達則獎勵，違返則罰，其實兩種管理方式都有他們的優缺點，所以在實際的管理過程中一定要找到平衡點，我個人認為在公司發展漲大了，比較偏向于西方有制度管理，特別是現在整個市場經濟制度都比較成熟及相對規范的情況下，與規章制度去管理整體的工作會更為好些，如果加上中國的人情味管理，有時也是很高境界，正是如何將管理者與領導者的區別與恰好的使用。
5、做生意還應具備膽量，記住那是生意的膽量，不是對人的膽量，
6、工作上與同事們發生意見不一，是對工作對事情，不要對人，請說明與溝通好。
7、理解所有的工作都是自己的下屬同事們去做的，為客戶服務的，所以高層管理人及老板必須為自己員工做好與服務好的思想與行為，請記住這樣員工才會為客戶服務得更好，客戶更為滿意。
8、當做做大生意還要明確一些經濟問題，如了解需求與供應的關系，還與消費的關系，甚至是匯率與外匯的問題，國家政策問題，行業壟斷問題。
9、所以我個人欣賞那些成功的.企業家，他們的思想、行為，膽識、學識、經濟統統都懂。
處理問題的成熟表現
在現實人生與企業經營過程中發生了問題后解決的正確方法方式順序(公關部做的工作)：
1、道歉
2、詔回
3、賠償
4、慰問
5、保證
6、傳播
原則將問題從大變小，從小化無，平息解決的過程!絕不能不理不采，這是最大的錯誤，與政府及相關媒介做好關系，給公眾一個良好的形象與積極的行為。
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