社區參觀心得體會

社區參觀心得體會（常用15篇）

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣有利于培養我們思考的習慣。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的社區參觀心得體會，希望對大家有所幫助。

社區參觀心得體會1

　　社區醫院護士是醫療團隊中的重要組成部分，承擔著照顧社區居民健康的責任。在這個職位上工作的護士們經歷了許多挑戰和困難，同時也獲得了很多寶貴的經驗和機會。以下是我個人作為社區醫院護士的心得體會總結。

　　首先，作為社區醫院護士，我們需要具備很高的責任心和使命感。社區居民對我們護士的依賴很大，他們希望我們不僅能提供專業的醫療護理，還能給予他們充分的.關心和悉心的照料。我們必須時刻保持專業和友善的態度，不僅要關注他們的健康問題，還要關注他們的心理健康。

　　其次，優秀的溝通能力對于社區醫院護士來說非常重要。我們需要與患者，家屬和其他醫護人員進行密切合作。有效的溝通可以減少誤解和焦慮，提高工作效率。比如，在向患者解釋診斷結果時，我們要使用簡明扼要的語言，讓他們能夠理解，并回答他們的問題。同時，我們還需要傾聽患者的痛苦和需求，給予他們支持和鼓勵。

　　第三，持續學習和提升自己的專業知識是社區醫院護士不可忽視的重要任務。隨著醫學的發展，新的醫療技術和知識不斷涌現。我們護士必須不斷學習新知識和技能，以跟上潮流并為患者提供更好的護理。參加學術培訓班、參觀學習其他醫院的先進經驗、積極參與科研項目等都是提高自己專業水平的有效途徑。

　　此外，社區醫院護士也需要具備危機處理的能力。社區醫院經常面臨一些緊急情況，如突發心臟病、意外事故等，這時護士必須迅速、冷靜地處理。我們需要掌握緊急搶救技能，采取合適的措施，穩定患者的病情，降低損害。同時，我們還要及時與醫生和其他護理人員協作，確保患者得到最好的治療。

　　最后，我認為，社區醫院護士應當注重團隊合作。醫護團隊是一個高度協作的集體，每個人都應該尊重和傾聽他人的意見和建議。我們護士應該與醫生，其他護士以及康復師和社工等人員密切合作，共同制定綜合性的護理方案。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以避免疏漏和錯誤，為患者提供更好的醫療服務。

　　總的來說，作為社區醫院護士，我們要具備責任心、溝通技巧、專業知識和危機處理能力，并注重團隊合作。這些都是我們在工作中必須不斷提高和發展的能力。我相信只有不斷學習和努力提升自己，我們才能為社區居民提供更好的護理服務，真正實現“以患者為中心”的護理理念。

社區參觀心得體會2

　　近年來，隨著社區醫院的興起與發展，社區醫院的護理工作也成為醫療領域中不可或缺的一部分。作為社區醫院的主力軍，護士們面對著各種各樣的挑戰和困難。在這個過程中，他們不斷學習和成長，積累了豐富的經驗與體會。本文將從護士的角度，總結社區醫院護士的心得體會。

　　首先，作為社區醫院的護士，我深刻意識到專業知識的重要性。社區醫院的護理工作面對著多樣化的病癥和患者，時刻需要我們保持學習和更新知識的態度。通過不斷提高專業知識水平，我們能更好地理解和應對不同病癥，為患者提供更加精準和全面的護理服務。此外，專業知識的不斷積累也能增強我們的自信心，讓我們更加從容地應對緊急情況。

　　其次，人文關懷是社區醫院護士工作中的一個重要方面。社區醫院的患者大多都是周圍社區居民，他們更加渴望得到溫暖和關懷。因此，護士在工作中要注重與患者的溝通和理解，給予他們更多的關心和關懷。適當的'關懷不僅能夠提高患者的治療效果，還能讓患者產生更強的安全感，促進他們更好地參與治療過程。

　　進一步，團隊合作是社區醫院護士不可或缺的一項能力。社區醫院人員相對較少，護士在工作中需要密切合作，共同完成工作任務。在我實踐中，團隊合作能夠提高護士的工作效率，并提供更好的照顧患者的質量。這需要我們相互協作，傾聽并尊重團隊成員，共同解決問題和應對挑戰。

　　此外，社區醫院護士要具備良好的溝通能力。良好的溝通能力可以幫助我們與患者建立起良好的關系，更好地了解患者的需求和期望。通過有效的溝通，我們能夠更好地與醫生、家屬和其他護理人員進行配合，提高病人的安全性與滿意度。同時，溝通也有助于我們更準確地傳遞醫囑和指示，避免產生誤解和錯誤。

　　最后，個人素質的提升是社區醫院護士工作的關鍵。作為一名護士，我們要具備吃苦耐勞的精神，面對工作中的困難和疲憊，保持積極樂觀的態度。我們還需要不斷學習和進修，提高自己的專業水平和技能，以適應不斷發展的醫療環境。與此同時，我們要保持卓越的職業操守，嚴格遵循醫院的規章制度，將患者的利益放在首位，并以負責任的態度對待工作。

　　綜上所述，社區醫院護士的工作是一項艱苦而有意義的工作。通過總結我的心得體會，我深刻認識到專業知識、人文關懷、團隊合作、溝通能力和個人素質提升對于社區醫院護士工作的重要性。相信在不斷的探索和實踐中，社區醫院的護理工作將取得更大的突破和進步，為社區居民提供更優質的護理服務。

社區參觀心得體會3

　　為了拓寬思路，開創社區工作的新局面，大學路街道辦事處于3月29日組織全體社區書記、副書記赴金水區文化綠城社區、經八路街道辦事處文聯社區、花園路街道通信花園社區、管城區西大街社區、映月路社區先進社區參觀學習。每到一個社區，社區負責人都熱情接待我們并細致地為我們講解該社區的發展歷程和建設情況。雖然各社區硬件條件不同，管理模式也并非一致，但他們結合本社區情況，因地制宜的發展理念和工作措施值得我們去認真學習、借鑒。

　　文化綠城社區以網格化管理為依托，結合四項基礎制度，以“真心愛民、熱心便民、愛心樂民、赤心聚民”的`服務理念，不斷完善社區民主科學決策、矛盾調解化解、便民服務等措施，有效整合轄區各類資源，充分調動各類黨員群眾參與社區工作的積極性，結合實際進行探索與創新，建設黨建引領下的服務型社區。

　　文聯社區以便民服務為突破口，打造了“3481”工程，以網格為單位，在樓院、街面、社區三個層面為居民、商戶、以及離退休、失業、單身和學生等四類重點人群開展日間照料、心理咨詢、法律咨詢、出行幫忙、婚姻介紹、青少年輔導、舊物交換和就業指導八種便民服務，打造了一個微信服務平臺為轄區居民服務。

　　通信花園社區以“九在樓組”為載體，推進“社區自治家園”創建，建立自治組織，完善“八會”制度，開展各類服務活動。

　　西大街社區硬件水平相對不高，屬于純居民型小區。社區堅持做好群眾路線，為居民提供貼心、周到的服務。

　　映月路社區打造基層服務型黨組織、創新兩個模式、實現三個轉變。創新服務模式，采取政府購買服務的形式主導成立專業社工組織為轄區群眾提供專業服務。

　　通過此次參觀學習，我們看到了“謀民生之利、解民生之憂”的管理創新之舉在社區中起到的重要推進作用，也激發了我對社區工作的一些新想法。從理念上應當提高對社區治理的創新認識，在管理上應當提高科學性體系，打造社區特色亮點，在服務上堅持“以人為本，服務為先”。

　　以上就是我此次參觀學習的一些心得感受，我會把這次學習到的知識充分運用到實踐中去，為社區工作的順利開展貢獻每一份力。

社區參觀心得體會4

　　在一學期的學習生活中，中期考試常常成為一道分水嶺。在這個時刻，學生們不僅需要檢驗自己所學知識的掌握程度，更需要總結經驗、反思不足、有所突破。期中心得正是這樣一次集結自己所學、思想和情感的關鍵時刻。下面將從角度學習規劃、時間管理、自我調節、自信心與自我反思五個方面分析我對期中考試的心得體會。

　　首先，在學習規劃方面，我認識到制定合理的學習計劃是至關重要的。期中考試前，我分析了各科目的重點、難點，制定了詳細的學習計劃，并將其分解成每日每周的學習目標。通過這樣的規劃，我能夠有計劃地進行學習，預留出更多的時間復習重要知識點和做題，提高學習效率。這次的學習規劃使我更加認識到，計劃不僅是存在于紙面上的文字，更是需要我通過實踐去落實，通過堅持去養成的良好習慣。

　　其次，在時間管理方面，我學會了更好地分配時間。在期中考試的備考階段，我認識到時間的緊迫性，因此更加注意合理安排學習時間和休息時間。通過制定時間表，明確每天要完成的任務和計劃，我能夠更好地把握時間，充分利用零散的時間段來進行學習。同時，我也學會了堅持節制未來的時間，減少無效的碎片時間，如通過合理安排娛樂休息來減輕心理負擔，使自己更加專注于學習，提升效率。

　　第三，在自我調節方面，我意識到良好的心態是成功的關鍵。期中考試的備考階段，我充滿了對考試成績的焦慮和壓力。但我通過積極調整自己的心態：不斷給自己鼓勵和支持，培養樂觀向上的品質；不斷調整自己的情緒，保持平靜和冷靜，從容應對各種困難；不斷反省自己的學習方法和學習態度，積極尋找問題所在并積極改正。通過這些調整，我成功地度過了緊張的備考階段，并取得了理想的`成績。

　　第四，在自信心方面，我加深了自信心的重要性。期中考試前，我曾經因為對自己的實力缺乏信心而感到沮喪。然而，在這次期中考試中，我發現，當我充滿自信地面對考試時，我能夠更加集中精力，發揮出自己最好的水平。我開始相信自己的實力和潛力，正因如此，我才有了力量面對困難和挑戰，迎接未來一切的考驗。自信心不僅讓我從容、自信地面對期中考試，更是我實現自己理想的動力和信念。

　　最后，在自我反思方面，我深刻體會到總結經驗教訓的重要性。在期中考試結束后，我主動反思了自己備考過程中的不足和錯誤，并總結出了相應的經驗教訓。通過這次的反思，我更加清楚了解自己學習中的短板，找到了自己的不足之處，并制定了相應的改進計劃。我相信，通過這樣的自我反思，我將能夠不斷提升自己的學習能力和綜合素質，取得更好的成績。

　　總之，在這次期中考試中，我通過合理的學習規劃、良好的時間管理、積極的自我調節、堅定的自信心和深入的自我反思，不僅在考試中取得了不錯的成績，更重要的是收獲了寶貴的心得和體會。這次的收獲將成為我未來學習生活思想和情感的重要財富，讓我更加堅定地邁向成功的道路。期中考試就像大海中的一次逆風揚帆，是一次考驗我的同時，也是一次鑄造我的機會。我相信，在未來的學習生活中，我將繼續努力、不斷進步，用我的付出和堅持去追尋更加美好的明天。

社區參觀心得體會5

　　社區醫院護士是醫療團隊中最直接接觸患者的人員，他們承擔著診療工作的重要職責。經過一段時間的工作，我對社區醫院護士的工作和經驗有了一些體會和總結。在這篇文章中，我將分享我對社區醫院護士工作的觀察和體會。

　　首先，社區醫院護士的工作負責且繁忙。社區醫院經常面臨床位的緊張和患者的急需求，護士們需要快速而準確地處理大量的工作。他們需要熟悉各種常見病和急癥處理流程，同時還要處理復雜的醫囑和患者需求。在這種忙碌的環境下，護士們需要具備高度的責任心和應變能力，以保證患者的安全和健康。

　　其次，社區醫院護士的溝通能力至關重要。與其他醫院不同，社區醫院的護士通常需要面對各種年齡段的患者，包括嬰兒、兒童、成人和老年人。護士們需要與患者和他們的家屬進行有效的溝通，解答他們的疑問和提供必要的支持。在社區醫院的工作環境中，護士們還需要與其他醫療人員進行協作，確保各個環節的無縫銜接，提供高質量的醫療服務。

　　第三，社區醫院護士的關懷和同理心對于患者的康復至關重要。社區醫院中的患者往往因為各種原因前來就診，他們可能面臨健康問題、家庭困難或者心理壓力。護士們應該以關懷和同理心對待每一個患者，給予他們心理上的支持和安慰。在提供醫療照顧的同時，護士們還應努力幫助患者提升自尊和自信心，使他們能夠積極面對疾病和康復過程。

　　此外，社區醫院護士還需要不斷學習和提升自己的專業知識和技能。醫學科技的不斷進步和社會的發展變化，要求護士們不斷跟進最新的醫療知識和技術。護士們可以通過參加培訓和學術研討會，與同行交流和分享經驗，不斷提高自己的專業水平。只有不斷學習和提升，才能更好地為患者提供高質量的醫療服務。

　　最后，作為社區醫院護士，我深深感受到了自己的職業使命和價值。雖然社區醫院的工作環境可能存在一定的壓力和挑戰，但是能夠在患者最需要的`時候給予他們關懷和幫助，是一種無比寶貴的經歷。每一個康復的患者背后都有一個團結協作的醫療團隊，我為自己能夠成為其中的一員而自豪。

　　總結起來，社區醫院護士的工作充滿責任和挑戰。護士們需要快速而準確地處理工作，具備良好的溝通能力，關懷和同理患者，并不斷提升自己的專業知識和技能。這份工作充滿了贊美和回報，讓我更堅定地選擇了這個職業。我相信，通過不斷的努力和提升，我可以為社區醫院的患者提供更好的醫療服務，成為他們健康的守護者。

社區參觀心得體會6

　　一、介紹漢中市及其背景。

　　漢中市位于中國西北部，是一個歷史悠久、文化底蘊深厚的城市。漢中是關中平原和河南半島之間的一個大山口，地勢崇山峻嶺，景色秀麗，自然風光十分優美。此外，漢中市也是陜西省的一個重要城市，經濟發展水平不斷提升，旅游資源日益豐富。

　　二、個人來漢中游覽的體會。

　　我曾經來到漢中市旅游，感受到了這座城市的魅力和特色。首先，漢中市有著非常豐富的歷史文化遺產。比如說，位于漢中市區西部的城固縣有著三國時期的重要戰役遺址——舍利塔，這座古建筑非常精美，充滿了文化氣息。其次，漢中市的美景也是非常吸引人的`。北面的秦嶺山脈、南面的華山、丹山等等，每一座山峰都十分秀麗。我還去了城固縣龍潭景區，那里有清涼的溪流和濃郁的山林，非常宜人。

　　三、漢中市經濟的發展。

　　除了得天獨厚的自然景觀和文化遺產，漢中市的經濟發展也非常值得一提。隨著鐵路、高速公路等交通工具的建設，漢中市的物流和運輸水平大大提升。同時，漢中市的產業不斷發展，如鋼鐵、食品加工、機械制造等。近年來，漢中市還積極培育新興產業，如光電、新材料、新能源等，促進城市經濟的轉型升級。

　　四、漢中市對未來的美好展望。

　　作為中國西北部的重要城市，《漢中市城市總體規劃（2016-2030年）》提出，到2020年，漢中市將努力構建全面開放型的現代化城市。漢中市將以旅游業、裝備制造業、現代農業等為重點發展方向，打造西北旅游中心、小城市新經濟發展先行區、生態農業示范區和林區經濟示范區等四個特色區域。同時，加強與周邊省份的區域協作，提高城市綜合競爭力。

　　五、總結。

　　漢中市是一個具有厚重文化底蘊的城市，擁有得天獨厚的自然風光和豐富的旅游資源。漢中市的經濟發展也不斷提升，未來的發展前景也十分美好。我相信，在不久的未來，漢中市將成為更加繁華興旺的城市。期待有更多的旅游者來到漢中市，領略這座城市的文化魅力和經濟動力。

社區參觀心得體會7

　　小寨路街道辦事處于四月十九日組織全體社區專職工作人員赴紅專南路、大唐、崇德坊、新家坡四個先進社區參觀學習。每到一個社區，主任和全體工作人員都熱情接待我們并細致地為我們講解該社區的發展歷程和建設情況。雖然各社區硬件條件不同，管理模式也并非一致，但他們結合本社區情況，因地制宜的發展理念和工作措施值得我們去認真學習、借鑒。

　　一，紅專南路社區堅持以人為本，營造溫馨家園。

　　當我踏入紅專南路社區的教育示范基地時，深深地被其濃郁的人文環境所感染。基地中不僅展示了社區歷年來獲得的榮譽獎牌，還有各種由展板、多功能媒體呈現的社區概況介紹、社區工作動態，其中文體活動的開展更是數不勝數。紅專南路是全國重點示范社區，它一方面通過板報、學習園地、教育示范基地等加大對科學發展觀、構建和諧社區的宣傳；另一方面對居民定期開展科普知識講座和豐富的文體活動，倡導健康文明的生活方式，營造了社區的文化氛圍。

　　二，大唐社區創新管理機制，推行“三創”、“三圈”工程，創立品牌服務。

　　大唐社區解放思想，以五級管理體制創新社會管理精細化，制作了五級管理示意圖，實行從兩委會到戶長的責任制，注重管理體制的科學性；在對流動人口的

　　管理方面，實行與常住人口統一的以流動同一性創新社會管理全員化模式；在社區服務方面，開設殘疾人康復室、老年日間照料室、矛盾調解室、文體活動室以及青少年課后托管班等多種為居民免費開放的交流平臺，以延伸服務創新社會管理的無縫化。大唐社區面對新形勢，運用科學的管理機制完善社區服務體系，通過社區陣地搭建全方位平臺為轄區居民服務。

　　三，崇德坊社區鋪展貼近民生的工作，真誠服務百姓。

　　在此次參觀學習的社區中，崇德坊社區硬件水平相對不高，屬于純居民型小區，孤寡、空巢老人平均較多，并且沒有物業部門，平時查電表水表、疏通管道等細碎的事情也由社區進行管理。針對現狀，社區主任帶領工作人員親自上門走訪入戶，對轄區內的居民做到全面、細致和深入的了解，其著名的兩大活動分別是每年的“冬季送餃子”，以及利用不大的社區辦公用房開展的“陽光家園送愛心”活動。崇德坊社區堅持做好群眾路線，為居民提供貼心、周到的服務，尤其 注重對社區“孤、殘、老、弱”四類群體的`關懷和幫助。

　　四，新家坡社區夯實硬件建設，努力提升業務水平。

　　新家坡社區是村轉居型社區，地理位置優越，人文環境得天獨厚，硬件設施水平較高，內設有康樂室、服務站、圖書室等活動場所，并且建立了覆蓋全部轄區范圍的監控設備，制作了可活動式的社區業務動態信息欄。新家坡社區在相關部門的支持與幫助下，進一步強化硬件建設，完善便民利民服務體系，努力建設一個“環境優美、寬敞明亮”的精品社區。

　　在今年的全國兩會上，所有談到社區基層管理創新的話題，幾乎都離不開“社區”這一關鍵詞，這充分說明社區是社會管理創新的落腳點之一。通過此次參觀學習，我們看到了“謀民生之利、解民生之憂”的管理創新之舉在社區發展中起到的重要推進作用，也激發了我對社區工作的一些新想法和新思路。

　　一，從理念上應當提高對社區治理的創新認識。時代進步，人們的思想觀念也在更新，社區由最初的簡單式服務轉向了多元性服務模式。而社區發展的最終目標是盡量讓人們自己決定做什么，并從社會自身的力量中尋找動力，從外部動員式向內生性發展的演變，這是社區發展的最高境界，也是我們全體社區工作人員努力構建的美好明天。

　　二，在管理上應當提高科學性體系，打造社區特色亮點。社區管理應當根據上級有關文件精神結合轄區的實際情況，因地制宜，努力突出科學性管理，挖掘轄區潛力，建立與駐地單位的聯動機制，有效整合社區資源，打造社區工作亮點，使社區更好地為群眾辦好事、辦實事。

　　三，在服務上應當學習崇德坊社區工作法，做居民的“貼心人”。在社區工作中應將著力點放在為居民服務的宗旨上，堅持做到服務到位，不做樣子；服務到人，不留盲點；服務

　　到面，不失民心。在公共服務“窗口前移，重心下沉”的背景下，堅持“以人為本，服務為先”。

　　以上就是我此次參觀學習的一些心得感受，同時感謝辦事處為我們提供了這樣一次很好的交流機會，我會把這次學習到的知識充分運用到實踐中去，為社區工作的順利開展貢獻每一份力。

　　xxx年4月20日

社區參觀心得體會8

　　7月10日，我們37名黨代表、社區干部參加了奎屯市委組織部安排的為期三天的赴伊犁學習考察活動。

　　這次學習時間緊，路途長，活動安排緊湊，學員們戰高溫、抗疲勞、發揚連續作戰的精神，沒有一個同志叫苦叫累。每到一個站參觀，學員們都能認真聽、認真學。通過此次學習我們學到了很多社區的先進經驗和好的做法，受益匪淺。雖然有些社區工作做的可能還不完善，但學到了他們那種克服困難的精神。并深刻的意識到自己社區存在的問題和差距。肩上的擔子很重，我一定要把此次學習的經驗帶到社區與大家一同學習交流，為我們社區的發展提供有力的保障，為奎屯市的跨越式發展而做出自己的貢獻。

　　在奔赴伊犁之前，我們先參觀了奎屯市火車東站社區、康泰園社區、穗豐圓社區、康樂園社區、海納爾社區。對我市的`社區工作有了新的認識。現結合赴伊犁學習考察的感想體會如下：

　　創新思路，激發活力，“七項措施”扎實推進基層組織整頓工作。

　　敦買里街道巴扎社區始建于1986年，轄區面積0.8平方公里，現住居民20xx戶4631人，社區確定為重點整治社區，主要問題和薄弱環節也需要改進，針對存在的問題，街道制定了整改方案，采取了七項措施，狠抓落實，并加強督促檢查，經過一個階段的努力，取得了明顯的效果，和奎屯市火車東站社區的情況有所相似，屬后進社區轉化工作。他們的做法是：

　　一、抓班子、帶隊伍、抓管理、激活力

　　先是配強班子，優化隊伍。然后完善制度，提升素質，最后加強督促，嚴格考核。

　　二、創新服務載體，打造“十五分鐘社區服務圈”按照“完善政務服務、強化公益服務，擴大便民服務。

　　打造衛生服務圈，社區拓展社區衛生服務站功能，為居民提供就近的就診，健康咨詢，上門服務;建立健康檔案，開展經常性健康養生講座以及為低保戶收入人群降低收費等服務;打造文化服務圈 ;打造平安服務圈 ;籌集資金，在社區建設文體室、閱覽室、社區電教室;開辦了社區紅色影院，免費向居民開放;同時挖掘社區文化活動人才，先后組建乒乓球隊、少數民族樂器隊、老年舞蹈隊等文藝團體，組織居民參與社區大舞臺，基層組織建設杯書畫展等活動來豐富了居民的業余文化生活;打造平安服務圈，健全了社區治保委員會實施轄區穩定工作網格化管理，每個網格由一名“兩委”班子成員擔任組長，由若干名社區干部、巷道長、十戶長任組員擔任組員。實行網格維穩工作，“一崗雙責”制開展網格內的治安巡邏，糾紛調解，自我聯防，維護轄區治安。同時強化社區警務室功能，落實民警24小時值守制度，解決治安問題。建立流動人口服務站，為流動人口提供辦理暫住證等服務，健全了社區和社區網格二級矛盾糾紛排查調處機制。

　　三、名譽主任發揮作用，構建社區黨建新格局

　　作為我們奎屯芙蓉里西社區應借鑒的經驗，發揮名譽主任作用，把人民法官進社區這項工作更好的推進、延伸。真正為百姓解民憂。克難題，工作共做，資源共享。構建和諧社區。

　　四、推進"四議兩公開"工作機制，讓居民之花在社區盛開

　　敦買里街道巴扎社區特點：樓宇集中，牽扯下崗職工多，管理難等情況。為了解決下崗工人就業難等問題，打造了商業示范一條街;實施就業援助金、小額貸款，并提供了就業場所，為下崗工人創業提供了有利的保障。還開展文化長廊，居民文化活動，豐富多彩。穩定了民心，提升了合力。我們芙蓉里西社區可以借鑒兄弟社區好的做法在社區門前，路的兩旁打造科普一條長廊，使科普工作更好的延伸，使科普之花在社區開放。

　　瓊克瑞克街道英阿瓦提社區，居民居住都是平房，這里基本上是吸毒小區，在家吸毒24人，總吸毒78人，流動人口多，重點人員多。針對這一情況社區工作人員冒著危險在這里工作，通過宣傳、服務、租房三個方面做了大量的工作。瓊克瑞克街道英阿瓦提社區低保總戶數664戶，常住戶309戶，低保戶廉租房一百多戶，艾滋病患者全疆最高。他們的做法是流動人口每天排查，每星期五辦理零時暫住證，片警配合，辦房屋租賃證，通過排查詳細掌握情況，對照可疑人的身份證，通過不懈的努力，在條件差，工作任務重、危險的情況下做了這些工作。我們這些社區工作者和他們相比很慚愧，在市委政府的關懷下，奎屯市社區的陣地建設辦公條件、社區的待遇不斷提高，我做為社區居委會主任要在街道黨工委的領導下，提高服務居民的能力，更加努力工作。不辜負居民對我們的期望，努力工作回報社會。

　　艾蘭木巴格街道芙阿亞提社區，以維護穩定、管理社區、服務居民為中心，以“四知四清四掌握”工作機制為抓手，以創先爭優活動為契機不斷創新工作方式，傾力打造“一居一特”形成了以點帶面，整體推進，亮點紛呈，特色各異的工作格局。

　　肯德里街道街心社區，樹黨建品牌，亮文化特色，打造特色服務”的要求。社區全面開展建設特色“十五分鐘社區服務圈”的工作。就是使社區居民步行15分鐘內能夠享受到餐飲、家政、文體娛樂、醫療衛生等基本生活服務。同時，社區服務站等政府服務平臺在15分鐘內就居民當面或電話服務申請，咨詢事項給予辦理或答復。一是打造社區政務服務圈，建立了社區服務站，設立了服務電話，實行一站式服務，并將事權下放。各項業務工作歸納為9項全程代辦和35項事權初審，社區服務站干部實行輪班辦公，錯時辦公，就居民當面辦理低保、醫保等政務在15分鐘內予以辦理或答復。同時，社區強化“六幫六助六服務”，積極幫扶弱勢群體和未就業人員，針對轄區未就業大中專生較多情況，引導未就業青年參加技能培訓，幫助他們解決就業援助資金，解決小額擔保貸款，扶持幫助他們就業。二是打造生活服務圈。社區通過與居民日常生活密切相關的家政溝通聯系，整合資源，為居民提供上門服務，商品優勢等服務，方便居民生活。

　　溫泉縣博格達爾社區成立了三幫家政服務公司，為孤寡老人無償服務。帶動一部分困難人群低保再就業。

　　博樂市顧力木圖街道長江路社區鄰里一家親溫親駐社區，社區黨建工作聯建，社區思想工作聯動，服務工作聯做，社區治安工作聯隊，衛生工作聯抓，文體工作聯辦，社區假期少年特色課堂展示社區青少年風采。打造了社區紅色家園品牌，提高了基層黨組織覆蓋面。無職黨員設崗定責，飛信平臺，鄰里嘮嗑服務隊，全民參與共建和諧家園。

　　康泰園社區依托社區服務為抓手，十點鐘學校，為下崗職工做了貢獻，拓展了服務渠道，創新了服務載體。

　　穗豐園社區，精品社區，自治區黨組織打造社區特色亮點。海納爾社區陣地展現了奎屯市良好形象。

　　通過以上觀摩參觀學習，我深深的體會到社區工作者首先應加強學習，提升自我創先爭優，找準社區的定位，圍繞“一居一特”開展工作，內強素質，外樹形象，突出社區服務主旋律。樹黨建品牌，亮文化特色，注重加強班子隊伍建設，充分發揮社區黨支部領導核心作用。創新社區工作網格化管理機制，充分發揮“兩委”副職作用，創新社區工作網格化管理機制，深化“分片管理，集中入戶”工作。合理按照社區的資源發揮優勢，擴大志愿者隊伍，不斷探索新模式，開拓視野，找出差距，立足社區，服務居民。學以致用重落實，把學到的經驗用到社區中，讓黨放心，讓群眾滿意。為奎屯跨越式發展、長治久安而努力奮斗。

社區參觀心得體會9

　　20xx年4月12日在學府街黨工委的精心安排下，在俞書記、蘇書記等的帶領下，學府街道14個社區的主任、專職黨務共同到和平區的文化村社區、大都會社區，河西區的誼景村社區、龍江里社區參觀學習先進社區的創新經驗和做法。通過交流溝通，深感社區工作的責任重大，自己需要提升的方面還有很多。

　　一、信息化建設助推社區管理水平

　　誼景村的電子信息化管理平臺，對我觸動很大。該社區充分發揮“2+x”工作模式，結合信息化網絡資源管理，利用數字化平臺和“五位一體”管理方式精確提高了對轄區群眾的服務質量和效率。各種社區信息的及時更新收發，各類社區檔案的電子化存儲和調運，切實做到了“四知四清四掌握”的電子化運用和全面靈活掌握。網格化的管理和運行已經遠遠走在龍興里社區的前面，我倍感落后的差距如此之大。入戶走訪才是社區工作人員的主要內容，在現有社區人員分工基礎之上，進行全面的崗位間互學互幫，深入“2+x”模式和“三化建設“的開展，做好貼切為民服務的本職工作。

　　二、把服務做精做細，努力提高服務水平。

　　1.文化村的為老服務為其特色工作。社區建有近500平米老年活動場地，配有健身器材休閑室、訂有老年報刊雜志，電子閱覽室、圖書室、配有老年食堂、聊天室。圍繞活躍社區老年人生活的目標，結合社區居民的特點開展了豐富多彩的文化娛樂活動。主要體現在：1、開展文化娛樂活動，落實老有所學、老有所樂。2、整合社區優勢資源，實現老有所養、老有所醫。3、開展老年維權活動，保障老有所依、老有所為。現在社區環境優美，設施齊全，居民不出小區就可以鍛煉、購物、用餐、參加文娛活動。龍興里社區要根據其社區居民高知高齡的特點，以“為老管理服務”為重點，積極深化拓展社區養老服務功能，努力為老年居民營造溫馨和諧的家園，增強他們的幸福感和歸屬感。

　　2.誼景村的“1+1+1”助老服務為其特色工作。多年來該社區堅持“以人為本奉獻愛心互幫互助關愛老人”為主題，深化開展“1+1+1”社區志愿助老服務活動，通過一個志愿者+一個好鄰居+幫扶對象的方式，為社區空巢、獨居、困難老人就近便捷的提供生活照料、精神慰藉、醫療健康、文化娛樂、安全維護、權益保護等六大類服務，切實解決了老人生活上的實際困難，讓老人真真切切感受到關愛和溫暖，形成了敬老愛老助老的新風尚。

　　三、把社區當成“家”來管理，提升服務理念。

　　無論是誼景村社區還是龍江里社區，他們都把居委會當家一樣建設管理和維護。真正體現“社區是我家，維護靠大家“的`理念。具體工作中要做到:1.在建家過程中居委會要傾聽居民意見建議，做到民需我干。2.充分發揮居民之家中每個房間的功能和作用，建立各項管理制度，依托社團組織進行管理，形成居委會和社團組織齊抓共管的良好氛圍。3.居民之家由社區居民來當。這是黨和政府為社區居民提供服務的活動的地方，應該由居民當家作主。4.居委會通過開展各種豐富多彩的活動，使社區居民，駐社區單位從心底認這個家，讓這個家成為一個聚人氣，暖人心的大“家”。5.一個家的建立，需要維護、需要經營、需要社區全體居民的愛護。社區居民把這個家當做自己的小家來愛護。在這里“建家、管家、當家、認家、愛家”成為這里的服務理念。

　　四、小區域大黨建譜寫融合發展新篇章

　　所謂“小區域”就是在社區管轄范圍內，打破常規行政區域設置，由街道辦事處黨工委牽頭協調，由社區黨委負責組織，各社區支部書記抓落實，整合轄區單位部門、企業等不同領域的資源，實現區域內黨建工作的優化整合。所謂“大黨建”，就是對轄區內黨建工作實施統一領導、統一管理、統一協調，實現區域內單位、公司、企業等不同領域的黨建資源、行政資源和社會資源的整合，完善互幫互助機制，推進區域內所有黨組織及黨員參與黨的活動的工作模式。

　　通過對這些先進社區的參觀學習、經驗交流，讓作為一名社區工作者更加明確了自己的責任。這些先進社區的社會管理創新實踐模式，工作思路寬泛、形式新穎、內容豐富、功能實用，給我們留下了深刻印象。也讓我們深感到在社區陣地建設和拓展方面存在的差距。在今后的工作中要結合社區實際，借鑒兄弟社區的管理模式，努力做好本職工作。

社區參觀心得體會10

　　為了拓寬思路，開創社區工作的新局面。20xx年5月15日，我們在民政局的帶領下，參觀考察了利水社區工作。在參觀中，我深深的感受到了利水社區在管理方面的巨大成就，這些成就是很值得我們學習借鑒的。走進服務大廳，大家立即被墻上所寫的字句所營造的溫暖氛圍所包容，保健社區創建以“一個中心、八個工作室、九個服務站”為主要內容的精品社區。一個中心即：社區社會事務受理服務中心。八個工作室即：黨務工作室、電子信息報刊雜志閱覽室、心理咨詢室、社區辦公室、社區議事室、社區檔案室、社區警衛室、書畫室。九個服務站即：教育培訓站、文化活動站、體育活動站、少兒活動站、家政服務站、法律援助民事調解站、社區救助站、社區醫療站、居家養老服務站。使居民不出社區就能享受到黨務接待、家政料理、心理咨詢、醫療救助、法律援助、文體健身、居家養老、青少年社會教育等十多項系列服務，不出街道就能辦理包括民政、社保、衛生、教育、城管等22個部門的.64項社會事務審批業務。

　　保健社區的主任帶領大家一一參觀并講解，大家都覺得制度化的管理方法、人性化的服務手段、網絡化的服務平臺、科學化的服務配置，給居民群眾帶來了極大的方便。有效地提高了社區管理服務水平的效率。

　　通過一上午的學習參觀，我們社區還存在很多不足之處，我們也要根據自身的特點，站在“以人為本”的角度，先做好“服務居民“的工作，再凝聚民心，旺盛人氣，培育社區文化的亮點，打造一系列特色的活動品牌，充分展示我們軍安家園社區在文化生活層面上的魅力。

社區參觀心得體會11

　　一、各醫院情況與黨建特色

　　（一）xx中醫院情況與黨建特色

　　1、基本情況：xx中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。

　　2、醫院與黨建特色：

　　一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用；

　　二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路；

　　三是環境清潔衛生，制度管理規范；四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制；

　　五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度；

　　六是有設置職代會并讓它發揮作用。

　　七是開展患者就醫滿意度調查

　　八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

　　（二）xx中山醫院情況與黨建特色

　　1、基本情況：xx中山醫院創建于1928年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為省、市文明單位。XX年度被評為福建省抗擊非典先進集體、XX年榮獲全國衛生系統先進集體、XX年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

　　2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理；二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題；三是環境清潔衛生，制度管理規范；四是完善黨政領導聯席會議制（）度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的'發展,黨委辦公室改變為黨群工作部；五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

　　（三）xx中醫院情況與黨建特色

　　1、基本情況：xx中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

　　2、醫院與黨建特色：一是在中醫院服務廳門口便聞到中藥味道，去年中醫藥業務收入占40%，平均每天開出中藥飲片1噸,這是典型中醫特色；二是根據病人需要提供煎藥并快遞服務；三是懂得因地制宜做好急救服務；四是立足對臺優勢開展兩岸中醫交流活動而成為中醫藥對臺交流基地；五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工并公示一次；六是環境清潔衛生，制度管理規范；七是領導互動得力，管理成效顯著。（四）xx長庚醫院情況與黨建特色

　　1、基本情況：xx長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與xx海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于２００５年５月獲準設立，總投資約１３億元人民幣，總建筑面積１４０萬平方米，占地面積７０萬平方米。醫院規劃床位２０００張，首期500張病床已于２００８年１月１５日正式投入使用。作為一所集醫療、保健、頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務xx轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、xx、龍巖以及廣東的潮州等地。

　　2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入；二是注重員工培訓與教育管理；三是注重人性化服務；四是環境清潔衛生，制度管理規范；五是管理實行業務與管理分開。

　　二、學習體會與借鑒

　　一是黨政領導互動，建立科學決策機制。xxxx三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

　　二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

　　三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平；二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮；三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫院管理績效顯著。由于醫院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫院效益持續上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫院均制定系列管理規章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監督。二是內部管理比較到位。由于醫院內部管理比較到位，才會出現醫院整潔衛生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調（）查。各醫院注重醫療環境、醫療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫情況滿意度調查，以評選最優秀科室與最優秀員工活動，有利于提高醫院管理能力與水平，又能避免醫患關系緊張。四是注重開展人性化服務。xx中醫院發揮本院煎藥的特色優勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年xx中醫院業務收入1.3億元，xx中醫院收入4億元,中山醫院收入8.5億元，各院方表明業務收入均遞增,說明醫院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫院改革浪潮再繼續開拓創新，再度邁向輝煌。

社區參觀心得體會12

　　醫院作為現代社會重要的公共機構之一，承載著救治患者、保障人民健康的使命。為了更好地了解醫院的運行機制和服務體系，我參觀了一家醫院，并從中收獲了許多新的體會和認識。在此，我將結合這次參觀的體驗，總結一下個人的心得與體會。

　　醫院作為一個大型組織機構，其管理與服務是其運營的核心。參觀中，我發現這家醫院在管理方面做得非常好。首先，醫院建立了完善的信息系統，提高了內部管理的效率和醫療事務的準確性。其次，醫院重視科學的管理和規范化的流程，減少了醫療事件的發生，并提供了更加便捷的服務。這次參觀也讓我明白到，醫院的服務質量與患者的.滿意度緊密相關。只有提供高質量的服務，才能贏得患者的信任和尊重。

　　現代醫院的設備和技術發展迅速，為患者的醫療保障提供了更好的條件。在此次參觀中，我看到了許多先進的醫療設備，如高精度的手術機器人、全身CT等。這些設備的運用，提高了醫生的診斷和治療水平，為患者提供定制化的醫療服務。此外，在現代醫院中，信息技術也扮演著至關重要的角色。通過電子病歷、遠程會診等手段，醫生之間和醫患之間的溝通更加便捷，大大提高了醫療效率。

　　醫療人員作為醫院運作的核心，承擔著非常重要的角色和責任。在參觀中，我與一位經驗豐富的醫生交談，了解到醫生的壓力和他們所肩負的責任。醫生不僅需要具備專業的醫學知識，還需要承擔患者的期待和信任。他們的每一個決策都關系到患者的生命和健康，因此對他們的要求非常高。此外，醫院也注重照顧醫護人員的工作環境和福利待遇，使他們能夠更好地發揮自己的優勢，為患者提供更好的醫療服務。

　　在這次醫院參觀中，我感受到了醫院管理與服務的不斷改進與完善。然而，仍然有一些問題需要解決，如醫院大樓的層次布局、醫療資源的合理分配等。同時，醫療行業的發展還面臨著許多新的挑戰，如人口老齡化、醫患關系緊張等。因此，醫院應該不斷學習借鑒先進的管理經驗和技術，積極改進，以適應社會的發展和人民的需求。

　　通過這次醫院參觀，我深刻認識到醫院作為一家公共機構，其服務質量和運營方式對社會和人民的保障至關重要。同時，我們每個人也應該擁有醫學基礎知識，增強自身的醫療意識和健康保健意識。希望所有的醫院都能不斷改進和發展，為人民提供更好的醫療服務，讓全民更加健康、幸福。

社區參觀心得體會13

　　雨，是自然界最常見的現象之一，與人們的日常生活息息相關。就我們中國文化而言，從“好雨知時節，當春乃發生”、“荷盡已無擎雨蓋，菊殘猶有傲霜枝”“問歸期未有期，巴山夜雨漲秋池”、到“夜闌臥聽風吹雨，鐵馬冰河入夢來”......一年四季，雨的身影無處不在。不僅如此，雨還似乎很容易牽動人們的情愫，引發人們的離愁、憂思或喜悅、歡愉。可以說，雨是與人們生活和情感聯系最密切的自然現象之一。

　　讀了《雨：一部自然與文化的歷史》這本書之后，讓我對雨又有了新的認識。很敬佩作者辛西婭?巴內特(也是美國著名的科學記者)歷時四年，輾轉多地、孜孜不倦地采訪、追蹤、調查，最終呈現給我們這場視覺和感官盛宴。

　　盡管古代的人們大多會將雨與“巫術”等聯系起來，但客觀來說，那時候的雨幾乎不會受到人們意志的影響，反而會左右人類的生死存亡。正如《自然的雨》這章所提到的，“雨，作為地球水源的同時，也成了孕育生命的源泉”。“人類對雨水的天然好感，源于人類文明與農業對雨不可分割的'需求。”......“在潮濕的氣候條件下，疾病在孱弱的身體中間迅速傳播開來。”“一場及時的大雨是沖走污水、死爛動物及其他傳播瘟疫的污穢物的唯一希望”

　　當然，人們并不甘心長期屈從于雨的“淫威”之下，因此，他們開始想各種辦法積極應對。人們開始研究并經過多次嘗試，終于成功制造出可以遮擋雨水的雨具，如麥克金托什雨衣(它代表的不僅是一種傳統品牌，更是一種傳統文化)。此外，隨著科學技術的進步，人們借助各種工具還實現了成功對降雨情況進行預測，這對于農業來說具有非常重要的意義。更加激動人心的是，人們能夠依靠先進工具對天氣進行“顯著人工干預”，擁有了“造雨”的能力!當然，這并不是通過人們之前設想的“雷鳴聲”實現的，而且這種干預，影響范圍十分有限。但無論如何，這都是一個可喜的進步。

　　正如之前所說，正是因為雨和人們的聯系如此密切，因此雨在一定程度上也激發了人們的創作靈感，不管是詩歌還是音樂。比如書中多次提到的“史密斯合唱團”，其音樂以準確地捕捉英國人的個性和英國的天氣而著稱。在他們的作品中，也可以聽到雨的聲音。

　　總之，這本書的中文版是譯作，其中涵蓋的案例詳實、真實、客觀，語言生動有趣，讀起來不會讓人覺得枯燥。希望有機會能夠讀到原版。

社區參觀心得體會14

　　同在一個藍天下，為什么華西村能夠成為中國新農村建設的一面紅旗？讓世界也為之刮目相看？其中有什么法寶？

　　通過今年4月26日對華西村的參觀，作為中國共產黨的一員，作為農村的基層干部，首先要樹立全心全意為人民服務的宗旨，要有實事求是的工作態度，要有艱苦樸素的工作作風，要牢牢把握國家的方針政策，要與上級機關保持一致，要與全體群眾保持一致，要根據本村的實際情況，抓住發展的機遇，實現超前發展，科學發展。要全心全意為百姓謀利益，是工作的原動力和出發點。“有福民先享，有難官先擋”，是為民情懷的集中體現，要廉潔、奉公、自律。

　　要有嚴格的工作原則：1。堅持理論聯系實際，2。堅持走群眾路線、3。堅持開展批評與自我批評，4。發揮好共產黨員先鋒模范和戰斗堡壘作用，，身先士卒，只有牢牢把握這些工作原則，才能把工作做好，才能把社會主義新農村建設得更加美好。

　　我們要清醒地認識到抓好新時期農村黨的建設的重要性，一是抓好黨委一班人的學習，努力提高村黨委一班人的理論政策水平，我們要利用黨的先進性教育的.契機，認真抓好全體黨員的教育，提高黨員的思想覺悟，永葆共產黨的先進性。二是民主集中制，重大問題集體討論研究決定，暢通渠道，營造良好的民主氛圍，充分發揮集體的智慧，幾年來，凡村里涉及群眾切身利益的重大問題，我們都能集體討論決定，不搞一人說了算，不搞暗箱操作，群眾基本滿意。三是經常開展談心活動，利用例會，組織生活月，班子成員之間經常集體談心，相互交換意見，尤其是黨委班子成員在工作中、生活中遇到困難時一班人都能全力相助，融洽了相互的感情，增強了團結，村黨委的凝聚力和戰斗力有了很大提高。

社區參觀心得體會15

　　為推動“講大局、強責任、提能力、抓落實” 活動的深入開展，針對公司物業管理的實際情況， 20xx年2月24日，在領導的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進行參觀學習，

　　參觀學習海爾心得體會。這是公司成立以來，首次開展相關部門及業務對口人員對本公司物業管理進行相互交流、相互學習，意在取長補短、共同提高、創新模式、共謀發展。此次觀摩學習，給我留下了深刻的印象。

　　當我進入海爾公寓管理區域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業服務。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機查閱發現軟硬件檔案管理科學規范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現著物管從業人員積極向上的工作態度、嚴謹細致的工作作風和規范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細節情況，并認真聽取了海尓公寓物業管理處負責人對環境保潔、治安防范、秩序管理、生活設施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當溢于言表。

　　一、三點體會：

　　首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統，在網絡上實現了明晰、快捷的辦公系統，管理程序讓人一目了然，

　　再者是管理人員敬業奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負責人的帶領下同心協力、克服困難，勇挑重擔，主動放棄節假日休息時間，延長服務時段，確保24小時服務隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務對象的贊譽。她們以崗為家、以業為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。

　　其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經過專門的認證，十分切合海爾內部的管理要求，也為我們在今后物業管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業務水平，創新了管理機制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。

　　二、兩點思考

　　1、海爾集團的服務理念、企業文化、管理機制在長期的演變過程中已經根植于海爾體制之中，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標，便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業管理模式上為我們提供了許多寶貴的經驗，給我們帶來了極大的工作啟發，這一精神財富為今后從事更多業態的管理奠定了基礎因此，我們應結合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當的“移植”、摸索和創新，從做好服務品質入手，打造行業品牌形象。

　　2、隨著物業的發展，物業服務的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強化企業內部管理的同時，應加強對物業管理人員業務技能與素質的培訓，不斷提高從業人員的業務水平。物業管理不同于其他行業，有時它對員工道德素質的`要求要高于專業素質。所以在對員工進行專業技能培訓的同時更應注重個人素質方面的培訓，注重培養他們與人溝通、協作的能力。當企業管理者的標準高于被服務對象的標準時，服務質量才能得到持續提升。只有培訓出一支高素質的人才隊伍，才能充分體現管理能力。

　　三、一點認識

　　通過對海爾公寓的參觀、學習與交流，我認識到現代企業的發展不僅與企業的資本、人才，技術有關，更重要的是企業規范化管理。作為一名物業工作人員，我從中學到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業學習與發展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現在的業務水平和工作經驗是很難做好物業管理工作的，因此，我應更加努力學習，在學習中勤動腦、善思考，不斷優化知識結構，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業務、勝任工作的“多面手”，為公司的發展貢獻自己的力量。