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誠信教育心得體會系列
我們在一些事情上受到啟發后，就十分有必須要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家收集的誠信教育心得體會系列，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
誠信教育心得體會系列1
誠信很久以前，有一個人來到渡口過河，船夫說：“你的行李太多了，必須舍棄一樣，才能過河�！蹦侨讼胍矝]想，就把裝著誠信的包袱丟入水中，上了船。當船駛至河中央時，那人不小心栽入水中，大聲呼救。只見船家頭也不回地向前劃著，丟下這么一句話：“一個沒有誠信的人，叫我怎么相信！”于是那人被活活淹死了。
這是一則經典的寓言，它告訴了我們一個淺顯而又深刻的道理：誠信與生命并重。
誠信，衡量一個人道德品質的重要標準。一個人的品行優良與否，全靠它來體現。這是僅限于人類擁有的品質，任何動物都無法體會。正是因為誠信，我們才成為世界的主宰，并取得萬物的信任，為我們更好地服務。
誠信，是一個心智健全的人責任感的體現：答應過的事，就一定要辦，區區十個字記起來相當容易，輕松。但實際上這有如千斤巨石般沉重。試想，大到國法家規，小到雞毛蒜皮，人們都要守誠信，講誠信，這是相當困難的`。但，困難的事物多半潛藏著令人欣喜的好處：誠信是一種約定，一種職責，小到朋友間的人際關系，大到國家乃到世間的和平，它無時無刻不在扮演著一個重要的角色。使人與人之間更加和諧，使人與物之間更加協調，從而，達到整個世界的興旺發展。
誠信教育心得體會系列2
誠信是對于一個人來說是人生的第一張名片，更是生命中無形的財富；對于企業來說則是一種不可缺少的無形資產，更是企業長遠發展的必須。
作為華潤燃氣工作的一名職員，自己對“誠信守信、倡導合規”有自己的心得，所以下面我就說說我的愚見：
我相信“誠實守信、倡導合規”是發揚中華民族傳統美德的需要，又是社會主義市場經濟發展對企業的必然要求。對企業來說，誠信就是重要的無形資產，是企業發展的核心競爭力之一，尤其是我們燃氣行業。一個沒有誠信、違法違規的企業，是絕對無法在市場上獲得長足的發展的。
當代社會，信用是一個企業、一個人的名片。一方面，我們行業自律，誠信經營，可以贏得廣大用戶的信賴，贏得長遠的發展前景；另一方面，廣大用戶監督，可以贏得用戶的信賴，確保公司依法經營，進而產生經濟效益；所以兩者相互給予的誠信，就是無言的承諾，是有效的融合和交流，這會使得我們燃氣行業進一步提高工作生產經營效率，提升企業管理水平�！靶庞脼樘�，俯首大眾”應是我們燃氣工作者服務于民的文化理念，我們對用戶最大的誠信應莫過于嚴格按照行業管理規定，合規合法經營，高質量的服務，高水平的能力，高效率的工作取信于民，造福大眾。同時我們行業也會贏得百姓的好口碑，這于對誠信要求很高的燃氣行業是不可估量的無形價值啊。
另外，誠實守信是一項基本的道德規范，亦是在市場經濟條件下各經濟主體交往時應遵循的交易準則。合法合規是誠實守信在制度和法律上的具體體現。所以誠實守信在法律和制度上的內在要求，就是要求市場經濟主體在進行經濟活動時必須遵循合法合規的要求。
試想在某個企業內，某些經營管理人員為了企業利益或目的而采取了一些違規做法，甚至不惜以身試法，雖然短期內得到了一些利益，卻損害了企業的長遠利益，在發展道路上埋下了一顆顆定時炸彈，這會毀掉整個企業，所付出的血汗也只會付諸東流的。所以“誠信守信、倡導合規”是必須得到每一位公司職員的肯定和在工作中堅定執行的。企業自身信用不僅是企業生存和發展的基礎，也關系著整個社會的信用。隨著我們行業經營規模、管理范圍及用戶的不斷擴展，所面臨的經營風險和復雜程度也不斷加深。在公司營造“誠信為榮、失信可恥“的良好工作環境和組織氛圍是公司持續發展的有力保障。
倡導和弘揚誠實守信的良好風尚，開展合法合規建設活動，對于整頓和規范公司的經營活動，促進我們公司健康、協調和可持續發展，都具有十分重要的意義。當然要做到“誠實守信、合法合規”，有賴于依靠公司內各級管理者和每位職工的不懈努力和互相協作。
以上是我對誠信合規建設的初步理解，隨著對誠信合規深入學習，我對華潤燃氣的企業文化有了更深的了解。自覺做一個遵守《誠信合規宣言》的華潤人。
古語有：“不以規矩，無以成方圓。”當今社會更是需要規范，從個人到集體，從家庭到社會，任何事物離開規矩都無法生存。
有人說，誠信是金，但我說，誠信無價。它是人們的道德追求，是人的生存法，也是人與社會之間的平衡的紐帶。誠信無價，用我們有聲的語言和有形的行動，為我們的燃氣事業添磚加瓦。
合規是華潤集團穩健發展的重要要求，也是華潤企業文化的重要組成部分，合規文化是以控制風險為指導思想，依靠先進的管理手段和有效的組織形式，確保各項活動合乎內外部規則，最大限度的控制經營風險，提高綜合競爭能力，促進華潤與外部環境的協調、可持續發展。我們每一位華潤員工都應該是合規文化建設的一份子，我們的一言一行不僅代表著自己的個人素質，更重要的是代表著整個華潤集團的形象。合規文化建設是一項長期而繁重的任務，我們每一名員工都應該看到如果沒有合規文化做堅實基礎，華潤集團在加快改革和經營發展方面就沒有出發點和立足點，企業文化也將失去它應有的魅力。
宣傳合規文化，提高員工合規意識，讓意識變為行為，行為變成習慣，從而構建華潤人自己的有特色的合規文化，也只有建立起這樣的合規文件，華潤事業才能穩定持續發展。建立合規文化不是靠一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，親愛的朋友們，讓我們從這一分鐘開始，做一個誠信合規的華潤人，打造企業合規文化，用我們的勤勞與智慧譜寫服務地方經濟、“與民共舞”的絢麗新篇章，用我們的青春去創造華潤事業的`更大輝煌。
誠信，是華潤文化的基石，是華潤的核心價值觀，是華潤基業長青的基本保證，也是華潤燃氣員工必須堅守的職業操守。誠信合規宣言活動，是華潤集團為促進企業持續穩定健康發展而開展的一項企業誠信建設活動，要求下屬企業的行為要與其承諾保持一致。 10月21日，我們彭州華潤員工集體簽訂了誠信合規宣言，承諾以身作則、嚴格恪守，將華潤誠信合規作為行為規范。
誠信無形無色無味，卻可以經天緯地，可以耀人眼目，可以散發出醇厚的芬芳。誠信于人，是道德規范，是為人的基本尺度，更是一種人格魅力，是獲得成功和尊敬的支柱。誠信于企業也亦然，甚至更為重要。在現代經濟社會中，誠信所帶來的無形資產不僅會給企業帶來經濟效益，更會成為塑造企業文化的核心力量，并不斷推動企業從平凡到優秀，從優秀邁向卓越。
古語說“一諾千金”，無論是在日常生活中，還是在企業經營中，誠信都是最基本的準則。但遺憾的是，現在我們有的人見利忘義，不少的企業逐利失信，追求眼前的利益而置誠信與不顧。這樣，失去了別人的信任，丟掉了企業的信譽，自毀了生存的基石，斷送了追求美好和前進的根本。
一位老學者說：“誠信和諾言不僅僅是幾句話，如果你說了，但是沒做到，那它們就是宣告你將失去美好東西的判決書�！�
誠信沒有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；
誠信沒有標價，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；
誠信沒有體積，卻可以讓人心情灰黯，蒼白，可以讓人的情緒高昂，愉快。
現今，人們對于誠信愈發的追求，因為她的重要，也因為誠信的失格。這就要求我們不僅要己誠，更要懂得對誘惑對人情說不，為人以誠，待人以信，嚴格遵守華潤“十戒”，做到宣言上說的“以守信為榮、以失信為恥，遵紀守法、廉潔自律，不利用公司資源為自己、朋友、親屬或其他利益相關方牟取私利、嚴格保守公司秘密，并采取必要措施和手段保護公司秘密不被侵犯”等行為準則。
讓我們做一個誠實的人，做一個守信的人，做一個合格的華潤燃氣員工。
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