班主任工作心得15篇(推薦)
從某件事情上得到收獲以后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的班主任工作心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班主任工作心得1
農村教育在義務教育中占有舉足輕重的地位,而農村小學又是整個教育的關鍵和難點。要搞好農村小學教育,必須注重班級管理,而班主任又是班級學生的組織者、領導者、和教育者，是學生健康成長的引路人，是聯系班級與科任教師、溝通學校與學生家庭以及社會教育力量的橋梁。在我的班主任工作中，有歡笑，也有淚水，但我最大的感受則是充實。這也許是沒有當主任老師無法體會到的，它不僅需要愛心與細心，更需要創造。因為你面對的是充滿創造力的孩子，而且隨著社會的發展，孩子的問題也越來越多了。因此，我們的班級工作也應當富有創造性。下面我就談談我在班級管理中的一些管理方法：
一、善于表揚，巧妙批評，以典型作為榜樣
案例：我班的李京同學，母親早逝，父親長年在外打工，家境貧寒，不得不和奶奶生活在一起。他行為習慣差，經常偷東西、打架，而且不按時完成作業，可以說是班上認為的那種無可救藥的討厭的學生了，在班內的影響很大。后來，我跟他的奶奶和他多次談心，從正面、側面去了解他。期間，只要他取得的點滴進步，我都采取不同程度的鼓勵，使他產生了親切感、信任感，愿意與我們心靈交流。這樣使他從思想上認識到錯誤、改正錯誤。在班里也多給他自我表現的機會，使他消除了自卑的心理，感覺到了自己的價值所在。于是，我在班內就讓李京同學做改正缺點的典型，去感染和他有類似毛病的同學，帶動他們改正缺點�，F在，我們班構建了和諧的氛圍。
分析：小學生喜歡得到老師的表揚和鼓勵，這對他們是榮譽的享受，更能增強他們的勇氣和力量。當然，“金無足赤，人無完人”由于每個學生的家庭環境、社會環境、自身的心理素質不同等方面的影響，學生中存在著較大的差異。有的勤學守紀、有的厭學做壞事。作為教師，要正視學生的差異，對于“問題學生”要從關愛的心態去出發，對他們要曉之以理、動之以情，用人格力量去感化他們�，F在我們班的李京同學可以說是一位比較優秀的小學生了，同學們也很喜歡接近他，在期末的評優活動中，肯定有他的表現。
二、班主任要以身作則
案例：這學期，我們班的環境衛生是打掃操場，每個星期一的早上都要打掃。剛開始，學生們還非常的好奇，拿著掃把一陣飛舞，后來沒有人愿意了。由于我們是農村，天氣一晴，地上的灰塵就像一股濃煙滾滾而來，不小心還可能誤入眼睛，當然就更少有人愿意了�？吹竭@一情況，我早上帶頭先去，叫上幾個同學，掃完了過后，微微出了一點兒汗，面色紅潤地走進了教室，對著和我一起打掃操場的同學說：“勞動使我們快樂！我為你們自豪！”
現在每天早上，我們班的同學都爭先恐后地去打掃，我相信：他們肯定從中享受到了勞動的樂趣。
分析：班主任凡要求學生做到的，自己首先要做到�？梢�，榜樣的力量是無窮的，何況是自己的老師呢？
三、要樹立正確的學生觀
案例：一次，上課鈴響了，同學們都進了教室，上了大約五分鐘的時間，忽然外面有個學生喊：報告！我立即打開門一看，原來是我們班的王元同學。這下我可氣不打一處來，就嚴厲地批評了他一頓：“你干什么去了？馬上就要期中考試了，你還上課遲到？還是準備考二三十分嗎？”平時大大咧咧的他這下可急了，眼淚分明在眼圈里打轉�！澳阍┩�，我不是遲到，我是給語文老師交作業本去了的，這才來晚的`�！蔽业哪X中“轟”的一下，是呀，我和語文老師商量了的，為了調動他的學習積極性，讓他當語文科代表的嘛，我知道錯怪了他，連忙給他道歉。他卻氣乎乎地走了，幾天都不理我。
分析：都說“眼見為實”，可我親眼所見，還是錯怪了學生。這是深刻的教訓，因孩子的心是稚嫩的，一旦你傷害了他，就不容愈合。我們作為教師在批評學生之前一定要好好想想：“事情弄明白了嗎？”千萬不能草率去判斷、處理。如果學生和你產生了對立情緒，那么我們的教學就更難進行了。
幾年來，我通過實踐和探索在班級管理中雖沒有取得輝煌的成績，但也積累了不少的經驗，時勢在變，教育在變，學生也在變，作為班主任一定要學習新的有用的東西，永遠走在時代的前面，農村小學班主任工作是復雜而繁重的。只要我們捧著一顆真誠的“愛心”去澆灌他們，就無悔我們的人生。
班主任工作心得2
著名教育家任小艾說：“教育的精彩在于出其不意�！惫芾韺W生得動腦，打開心鎖解得巧，出其不意找良藥，曲徑通幽效果好。“曲徑管理法”就是一種在特定條件下，出其不意地批評或表揚學生，使用反常態的行為和方法，使其感到意外和突然而產生強烈印象的方法。日常管理中，我們不妨逆向思維，揣摩學生心理，從而出其不意，攻破其心理防線，讓博大而深沉的愛成為滋潤學生生命的陽光雨露，從而達到“通幽”效果。
樂妻只言片語，巧妙地繞過矛盾，就讓婆婆自愧自悟，達到了事半功倍的效果。作為一線班主任，仔細推敲，其中的道理不無啟示。中職學生正處于性格發展的判逆時期，我們應學學樂妻勸婆的.藝術，大膽嘗試一些“曲徑”技巧。
一、欲抑先揚重情理。中職學生戀愛現象比較普遍，正面教育收效甚微，我們可以先肯定青春期談戀愛是可以理解的，然后從人生中家庭、事業談起，談戀愛在哪個階段比較合適，再舉例證明過早戀愛的后果，最后反復強調“不是不談，只是時間未到”的觀念，學生聽起來容易接受，能逐漸意識到其中的弊害。
二、體驗成功重經歷。成功能使學生保持積極向上的進取心。教師應設法多創造競爭和成功的機會，使學生體驗到成功的愉悅，感受到努力的價值。學生成功的機會越多，興趣越濃，動力就越大，成績就越好。
三、變訓為導重感染。面對學生的錯誤，一定要以陽光語言去溫暖他們，以真切行動去感染他們，以真誠關愛去滋潤他們，以沁脾真情去融化他們，使他們能夠克服困難、改正錯誤、接納老師。
四、推演故事重領悟。把要講的內容推演成一個個生動感人的故事，然后飽含激情地敘述故事，學生聽得津津有味，入腦入心，震撼力特強，比單刀直入效果好得多。學生在輕松愉快的氛圍中受到了良好的教育。
五、以守為攻重效力。樂妻以退為進、以守為攻化解矛盾的做法啟示我們，要學會退讓，慎重運用批評，講究策略和藝術，相信一條：一句有力的批評勝過十句武斷的指責。
是啊，每個學生的心都是一把鎖，選擇合適的鑰匙才能成功開啟。我們應創造思考，多動頭腦，點子多，方法活，曲徑通幽巧為伴，班級管理肯定好。
班主任工作心得3
大家知道，班主任是班級各項工作的組織者，是學生健康成長的引路人，是聯系各任課教師的紐帶，也是溝通學校、社會和家庭的橋梁。他肩負著促進學生德、智、體、美、勞全面發展的重任，他在學生的心目中占有重要的地位。那么，如何做好班主任工作呢？談談我的做法。
讓學生在生活中享受愛的甘甜。
我班的學生來自四面八方，大的十二歲，小的十歲，他們離開了父母，離開了家，學校就是他們的家，老師就是他們的親人，我是這樣認為的，也是這樣做的。學生好感冒，我就給他們準備了感冒藥、咳嗽藥，雖然花兩個錢。但我覺得省心，也給生活老師減輕了負擔。我班有兩名家庭困難的學生，衣服、鞋襪穿得十分破爛，我征求他們同意后，就把自己孩子穿著小的，而且較為好的衣服、鞋襪送給他們穿。他們的服飾整潔了，學生高興了，家長感動了！我的心也覺得舒坦多了。身先士卒，這是作為老師常提的一個詞，可怎樣用行動來解釋它？班級的用水，我只要有空，就搶在前頭去提，學生小，提起來吃力不說，更有燙傷的危險。班級勞動時，我總把臟活，留給自己干，因為學生們的衣服臟了不能及時洗，老師的衣服臟了還可以換一件，這些是小事，可這些小事，學生們卻看在眼里，記在心上，同學們在寫日記時，只要寫老師的事，總少不了一句話，那就是“老師，您是我們生活中的保護神！”
那是xxxx年四月的一個晚上，下晚自習后，我安頓好學生，就迅速回到家中，準備身臥床沓，消除這一天的疲勞，可身體還沒有完全躺下，電話鈴響了，漆黑的夜晚，靜靜的屋，電話鈴一響，我著實打了一個冷戰，拿起話筒，只聽得一個熟悉的聲音說：“侯老師，你班的王少槐同學病了，你來學校一趟吧�！甭犝f學生病了，本來就很疲倦的身體又增添了幾分癱軟，我吃力地站起來披上大衣騎上摩托車，就朝學校的方向跑去，天黑的不見五指，家離學校僅有二十幾里地，但竟走了二十多分鐘。
來到學校，看著學生那疼痛難忍的樣子，我的'心如刀絞，給學生家長打電話，回答是對方已關機。在看看患病的學生，臉色蒼白，汗洗頭發，代班領導打了幾個出租車司機的電話，不是不通就是車不在家。于是我們決定，用自行車推著學生去醫院。醫院距學校足有二公里，我們兩人輪換著推著，畢竟不是年輕了，真有些力不從心的感覺。頂著寒風，摸著道路，說實話，走一會后真想把孩子放在地上歇一歇，可孩子的呻吟聲，分明在催促著我們，還是快一點吧！到了醫院，經醫生診斷是急性闌尾炎。必須馬上做手術，這可怎么辦，家長不在誰能做這個主呢？
我們還是建議醫生，想想其他辦法，最好別手術，醫生眉頭緊鎖，接著說：“給他開點藥，輸輸液，觀察一會，不行就手術�！睗鉂獾囊后w流進學生的血管里，我望著吊瓶，心里默默念著：老天爺別折磨學生了，讓孩子從疼痛中解脫出來吧！不知過了多久，孩子慢慢地睜開眼睛，糊里糊涂地說：“我這是在哪？”醫生問學生，你的肚子還疼嗎？學生說：“不太疼了”全屋的人這才松了一口氣，看看時間，已經是夜間11點多了。再看看帶班領導和我滿臉汗水。天亮了，學生的疼痛解除了，帶班領導拿出手機，與家長取得了聯系，家長趕到后，聽了昨晚發生的事情，感動得流出了熱淚。這是愛的力量，這是責任的驅動，用愛來詮釋職業，用責任來默默奉獻，作為一名班主任，病房守夜，解囊濟困，這是多么平常而又平常的事。
班主任工作心得4
這學期學校安排我擔任一年級(2)班班主任。雖然我一直以來都擔任班主任工作，對這方面有一定的經驗，但我內心真是有一些焦慮、擔心自己做不好，可靜下心來一想，身為老師，教書育人者，我有責任教育培養他們。我要做一個慈愛的母親、嚴厲的老師。
古人云：慈母育孝子，嚴師出高徒，于是我堅定了信念，對待每一位學生，一定要做到嚴慈相濟，用我的言傳身教教育學生健康快樂的成長。我主要從以下幾個方面來抓好班務工作：
行為習慣的培養。俗話說，好習慣成就大未來，良好的行為習慣可以使人一生受益，對于一年級小學生由為重要。剛開學我就告訴他們，從現在開始，你們就是小學生了，要懂禮貌，要遵守學校的
各項規章制度，嚴格按《小學生守則》《小學生行為規范》中的要求去作，由于一年級小學生不會認字，我每天給他們讀一遍《小學生守則》《小學生行為規范》。而且嚴格監督執行。從上課的規矩(做端正、認真聽老師講、不做小動作、積極舉手回答問題等)，下課玩耍也要有規矩，不做危險的游戲，不推同學，上下樓梯有序，說話要文明、有禮貌，特別是升旗、路隊、三操我跟的很緊。由于一年級學生小大部分從來沒有拿過笤帚，更不用說掃地。第一天，我掃地時有幾位學生走進教室，坐在了位子上，沒動，第二天、第三天有幾位學生轉過來看著我掃地，我想孩子們心里有了想法，我什么也沒說，在后來的幾天里，每當我拿起笤帚，就會有幾位學生走過來說：“老師，我來掃”我問“：你掃過地嗎?”他們羞澀的說：“沒有，老師你教我”。就這樣，我教他們掃地，并教育他們要把教室打掃的干干凈凈，愛我們的教室就像愛自己的家一樣。
從小樹立美化、凈化環境的`意識。一年級的學生特別希望老師像媽媽一樣，那天，我班楊彤上課時肚子痛，他眼淚汪汪的望著我，我走過去輕輕地問：“老師給你揉揉，看看能好點不，一會兒老師給你的媽媽打電話”當他坐在我腿上，我給他揉肚子時，我當時內心真的很幸福，我真覺得我又多了一個女兒。下課時，我又去問她，還疼不，要不要給媽媽打電話。她笑著說：“老師，不疼了�！蹦翘焖纳辖蛔鳂I寫的。榜樣的力量是無窮的，獨生子女是家中的龍和風，常以自我為中心，我常給學生講，你們是一(2)班的學生，要愛自己的集體，你們做的每一件好事都是為班集體爭光。我們教室里有一個光榮榜，上面有“愛學習、講文明、有禮貌、愛勞動”等光榮稱號，每周隊會課，我都會讓同學們評選優秀學生，按類型把他們的照片貼上去，這樣激勵了一大部分學生爭優。記得上次全校在操場上開大會，我班學生坐在東邊、面向西面，那天天氣很熱，太陽炙烤著大地，孩子們被曬得滿頭大汗，一會兒，就有幾個學生坐不住了，我走過去站在他們面前說：“老師站在你前面，給你擋太陽，你要遵守紀律，坐好。”他悄悄地點了點頭，我輪流給每個學生擋一會兒太陽，就這樣，一直到大會結束，他們都沒有亂動、亂說話的。我覺得我感動了我的學生，我的學生也感動了我。
古人云：人非圣賢，熟能無過，我們成年人都犯錯誤呢，更何況是七歲的孩子。由于一年級學生年齡小注意力不集中，很多事也不知道該怎么坐，我經常要求他們，不論上課、還是上操、集會，小眼睛先要找老師，而我的眼睛始終會注視著他們，用我的眼神、語言、勢要求他們該做什么、不該做什么、該怎么做。作為老師，我一直都認為嚴厲要大于慈愛，因為他們畢竟孩子，就像一顆小樹，在生長的過程中，總會長出一些枝杈，只有不斷地修枝剪葉，才能長成參天大樹。學生沒有不犯錯誤的，而老師只有在不斷嚴厲的教育中，使他們改正錯誤、缺點，他們才能成為社會的有用之才，所謂“呵”要有度，不能一味的批評，也不能一味的呵護。
班主任工作心得5
一年級下學期工作接近尾聲了，回顧班級中的點點滴滴，所付出的辛苦沒有白費。孩子們已經是真正的小學生了。一年級是校園生活中的一個起步階段，很多的習慣都在將來的學習生活中起到舉足輕重的作用�；厥滓粚W期的工作，有成績亦有不足。就本學期工作的開展談一談：
一、重視培養孩子們的行為習慣
各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，一年級則是良好習慣養成的最初時期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。對于這一點，我一直在努力中。因為我覺得孩子們要做到這點，真的很難。多數小孩都有這樣或那樣的問題。我根據一年級孩子的特點，采用各種比賽來鞏固學生的良好習慣。
我們班的很多同學進步是巨大的，一個學期下來，一下子長大了很多，懂事了很多，現在都是老師的好幫手。你瞧文斌上課總是坐的那么端正，再也不像上學期那樣上課就會隨便站起了走動了。你看小宇的字寫的多么認真了，再也不像上學期那樣草上飛了。
二、關心孩子
我們班的學生有大部分都是留守兒童，常年見不到自己的爸爸媽媽是很正常的。我作為班主任就像他們的父母一樣，愛著這群孩子。愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生。低年級的孩子會經常圍著老師轉，我也借機把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷，要多穿衣服，防止感冒;學習用品夠不夠用;有什么開心與不開心和老師分享等等;還告訴他們這幾天進步了!今天和同學吵架是不應該的。
在這種輕松的聊天氛圍下，把握好時機的，自然而然地提出對他們的一些要求，感覺這樣的效果還不錯。
三、表揚孩子
對于一年級的`孩子來說，表揚的效果是非常好的。平時，我會在跟他們聊天的時候告訴他們：“你又進步了”，“你的字越寫越漂亮了”;課堂上經常對他們說：“你真棒”!“你學得真快”!“你說的真好”!……當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什么了，又受到獎勵了，一臉興奮，然后那幾天表現就會特別好。小杰和文政就是這樣的孩子，特別好的時候一定是老師表揚多的時候，只要老師說你有進步了，他就表現得比誰都好，上進心也很強。
四、加強與家長間的交流
良好的學習習慣需要和家庭教育結合起來，我常常是通過打電話與家長們交流，遇到節假日，我還會發短信祝福他們，跟家長就向朋友一樣，做起工作來也方便很多。
通過一個學年的班集體建設，我們一年級一班已經成為一個健康、活潑、樂學、奮發的班集體，當然也存在著不足，如在差生的轉化上還不夠細致;班級常規管理上還不夠健全;學生的安全意識還很薄弱。以后我將全力以赴繼續努力，讓每一位學生生活在團結的集體中，在集體中健康全面的發展，把各項工作做得有聲有色。
班主任工作心得6
班主任培訓工作是我校人才隊伍建設的重要舉措，這次培訓對提升班主任的政治站位和責任意識，增強班主任這支隊伍的凝聚力、向心力和團隊協作能力有著十分重要的作用。作為參訓學員，我們在理論學習中增長知識，在交流研討中互相學習。
在軍事訓練中凝聚力量，在成果展示中提升質量。通過這次培訓，我也希望自己能夠迅速成長為班主任隊伍中的.骨干力量，牢記新時代民族高校辦學的&39；使命和要求，愛崗敬業、努力為切實提升學校人才培養質量和學生工作水平貢獻力量。
班主任工作心得7
各位領導，各位班主任同仁：
大家下午好！
受領導的委托，在今天的班主任工作例會上把我平時在班上的一些做法，心得體會向大家做一個匯報。
擔任班主任工作二十多年來，我長期帶的是普通班，職高班。班額大，學生思想、文化素質普遍較低，難以管理。有幾次都是中途接手個別青年教師帶不下去的班級，今年承蒙校領導的信任，還嘗試帶兩個班的班主任(高二(四)，高二(七)班)。我可以說是嘗盡了班主任工作的酸甜苦辣。總之，我是非常喜歡班主任這份具有挑戰性的工作。現將有關做法匯報如下：
(1)班級管理要有目標，學生在學校里要有自己成才成人的目標。
我每次接手一個新的班級，都要給學生明確的目標。如一周內告訴學生應該怎么做，不能做什么(班紀班規)認真落實結賬，一個月內使學生逐漸養成好的行為習慣，一個學期內把班級打造成文明班級集體。經常給學生介紹自己以前是如何將后進班級、后進學生轉化為先進班級、先進學生的例子。使班上的每個學生都樹立信心，為班級管理目標而奮斗。每個學生在學校里要有奮斗目標。如考本科、學習練字、愛好音樂、體育活動、如何守紀、講班規、如何為人處事、待人接物等方面的社會知識�？傊髮W生在學校里每天要有收獲，每天要有進步。
(2)制度治班，要有班規民約，對每個學生要求嚴格，認真落實學校政教常規工作。
要求每一位學生都自覺遵守紀律。我期望每個學生都能表現出軍人般的作風，嚴格遵守各項規定，迅速執行命令。例如，在我進行晨讀訓練時，我要求每個學生必須坐姿端正、保持安靜、將手放在課桌下、保持頭部挺直、頸部伸直、雙眼注視黑板，專心聽講。對于遲到的晨讀情況，以及學生沒有打掃衛生的問題，我們會采取相應的處理措施。同時，我們也會積極維護教室的衛生環境，確保其整潔。
(3)培養建立一支高效管理的班干部隊伍。
班干部隊伍的好壞，直接影響班級管理的`成敗，至關重要。要選那些成績上等，品德優良，有管理才能，并能大膽工作的同學擔任主要班干部(如班長、勞動委員等)。很多時候，要求班干部能獨立開展工作，出現問題時班主任及時加以指導。如上屆的班長陳晗同學、本屆高二七班肖鵬同學都是非常優秀的班干部。我班的星期一下午三四節、星期三下午的班團活動時間及有些自習時間均由班干部主持�；顒觾热荻喾N多樣：如小節上周工作，安排近期工作，開展我愛我的班級的主題班會，朗誦比賽，講故事，針對同學們的表現(好的差的)，開展一事一議活動等等。當然班干部在工作中也會遇到很多阻力，我都會給他們一一化解(高二四班張時杰的問題等)。不能以暴治暴。
(4)培養學生強烈的班級榮譽感。班興我榮，班衰我恥通過開展各種活動，促進學生之間的團結，每次活動都要有小結。如上街勞動，參觀軍營、拔河比賽、文藝晚會、籃球比賽、文明寢室的創建、文明班級的評選等。要求學生積極參與，獲得好名次后，每個學生都有成就感(如拔河比賽，文明寢室創建等)，極大地增強了班級凝聚力。
(5)經常與學生交心談心，做好學生的思想工作。
學生的表現有許多種情況，比如他們的成績可能會有進步，也可能會出現違紀行為，分心問題，或是對學習感到厭煩，甚至同學之間發生了矛盾。作為老師，我們應該抽出時間與學生進行溝通交流。有時候，僅僅一個眼神，一個點頭，一個微笑或一句問候就足夠讓學生感到滿足了。
(6)培養學生對勞動的重視，在教育中鼓勵他們積極參與學校的各種勞動活動，例如上街勞動、除草、搬運和打掃公共衛生等。在我班級的上一屆學生中，有黃祥明、劉漢明等四位同學為學校后勤工作貢獻了很多，他們幫忙印制了寢室號碼標識。這是一個值得驕傲的成就。我經常以我個人的勞動經歷來教育學生要熱愛勞動。
(7)認真抓好學生的出勤管理，嚴格執行請假手續，嚴密監控學生流失。周末放假時，要求學生嚴禁在首先去網吧或同學家中娛樂；休假歸校時，請確保準時返回學校，并按規定進行結賬。
(8)正確對待學校領導的評價是非常重要的。我們應該及時與他們溝通，對于他們的批評虛心接受并加以改進，對于他們的表揚及時分享并互相勉勵，以保持學生足夠的動力和積極性。同時，我們也應該及時反思自己的不足之處，并努力進行整改。只有這樣，我們才能在學校中取得更好的成績和發展。
(9)我會利用我的興趣、愛好和特長來引導學生。例如，我會教他們駕車、游泳、打籃球、乒乓球、羽毛球等運動項目，唱歌、跳舞、下棋、彈琴、臺球、釣魚、書法等藝術活動。我要求學生積極參與這些健康有益的活動，并選擇其中一兩項作為終身的業余愛好。在我帶領下，班級里的同學肖鵬對吉他產生了濃厚的興趣，他自己購買了一把吉他。他參加了技校組織的唱歌比賽，并演奏了一首他自己作詞、作曲的原創歌曲。這次比賽讓肖鵬更加熱愛音樂，并成為了班級里一位備受歡迎的小明星。另外，在我們高二七班，書法訓練已經成為了一項常規活動。每周我們進行兩次書法訓練，這也成為了我們班級管理的一個特色。通過書法的練習，同學們不僅培養了優美的字體，還鍛煉了耐心和專注力。我們相信，通過這些活動的參與，學生們能夠培養出積極向上的生活態度，并將一項或幾項愛好保持終身。
(10)緊跟班是班級管理的一大法寶。特別是才接手的新班級，只有緊跟班才能迅速了解學生，摸清班級情況，掌握學生存在的問題，迅速制定整改措施，包括學生在教室里、寢室里及課間的一些活動，都要掌握準確，不能使學生受到委屈。只有緊跟班才能實現這一目標。我經常有很多時間不是我的課我去查班，或者去上。
(11)怎樣對待學生一般違紀。
對于大多數學生的錯誤，應該及時指出并要求他們在規定的時間內進行整改。然而，我們也應該避免一刀切的懲罰，以免引起學生們的抵觸情緒，使自己失去威信。對于個別學生多次違紀，我們應該將其記錄下來，并與他們進行真誠的談心和班級檢討，同時與家長合作進行教育。如果必要的話，我們可以向學校申請對極少數十分嚴重的學生給予開除處分。
(12)怎樣處理學生打架事件。
為了防止學生打架，班主任應當保持高度警惕。一旦發生打架事件，首先要迅速將受傷者送往醫院，并及時向校領導匯報，同時與其他相關班主任和學生家長取得聯系，并記錄詳細的調查筆錄。在處理事件時，需核實學生是否使用了危險工具。與家長對話時，班主任應當注意自己的態度和語氣，保持耐心和友善。同時，也需要做好學生的思想工作，穩定他們的情緒。
(13)班主任怎樣才能在學生中樹立威信。
首先，作為班主任，我們應該對學生有嚴格的要求，認真執行學校制定的規章制度和班級規定。同時，我們也要嚴格要求自己，要求自己能夠率先做到我們所要求學生做到的事情，以身作則，做一個良好的榜樣。其次，作為班主任，我們應該具備廣博的知識、高素質和廣泛的興趣愛好，通過這些來教育和影響學生。我們要關心和愛護每一位學生，通過合理的說理和論證來影響他們，對待每個學生都要做到公平、公正、誠實等。
(14)教師要有正確的育人觀，做到既教書又育人。
(15)班主任要給學生講述我校的發展史，對學生進行愛校教育。
(16)對于教育管理學生，我的總體教育思想是采取恩威并重的方式，即軟硬兼施。在與學生的互動中，我會經常運用表揚和批評來激勵他們。同時，我也認識到教育并非萬能，因此在必要的時候，我會采取適當的懲戒措施。我從不包庇或隱瞞本班任何一個同學的缺點，堅持公正原則。
(17)怎樣與任課教師保持良好的關系。
總之，一個優秀的班主任需要具備強烈的自信心，有能力帶領任何類型的班級。他們要有長期付出和承受困難的毅力，始終堅定地追求目標。一個良好的班集體應該培養良好的班風和學風。班級成員應該對集體榮譽有強烈的認同感，保持正直的品質。在政教工作方面，班級要勇于引領全校。班主任在班級中發表講話時，應該具備威信，沒有雜音干擾。班干部在處理事務時應該快速、果斷、高效，以卓越的執行力完成任務。雖然班主任的工作辛苦而復雜，但卻是充實且樂趣橫生的。
班主任工作心得8
當班主任是非常辛苦的，開的會都比其他老師多。開學學費要收、課堂紀律要管、學生做操要陪、定期黑板報要出、班級衛生要抓、學生糾紛要理、三好生要選、學生評語要寫、假期生活要查、班級活動要開、學生成績要上、家長工作要做等等等等�？偠灾�，小事天天有，大事三六九。表面看班級工作是井然有序，可有時也會讓人忙得焦頭爛額。為了更好地學習魏老師的班主任工作經驗，我懷著對他的敬仰之情，這學期我又重拾魏書生的《班主任工作漫談》。這本書讓我感到了一種少有的興奮與滿足，因為其開篇對于班主任提高自身素質的一些看法使我頗受共鳴。比方說“多改變自我，少埋怨環境”，又比方說“多學習，少批判”，再比方說，魏書生提到了關于教師勞動的三重收獲。這些都使我這個剛剛做班主任的老師有了一種對于班主任工作的醍醐灌頂式的認識。
對于魏老師書中的提到的班級管理案例，我也再次揣摩了下：書中提到，班主任要努力改變自我，我認為一個人首先要適應環境，享受美好人生。生活不能沒有理想，但人類不能以理想主義的目光苛求生活。當代人應該為生活在這千載難逢的太平盛世而滿足。少埋怨環境，多改變自我。人應學會自我更新，今天的我應該比昨天的我有新的認識、新的發現、新的能力。只有自己不斷更新了，世界在我眼里就總是新的。
其次，科學管理班集體全員參與，相互制衡。在我的班中，學生人人都是管理者，人人又都是被管理者，管理因時而動，權力彼此制約，而教師則處在一個駕奴、服務的位置上。如此管理，教師如何不輕松？格言警句，像一盞心燈，倘在學生心靈中點燃，會有利于學生選擇正確的道路，朝著自己理想的`高峰攀登。
再次，特殊情況育人方法種種，特殊情況下的育人方法有：
一、送別；
二、和后進生組成互助組；
三、老師的同路人；
四、犯錯誤，寫說明書；
五、犯錯誤，寫心理病歷；
六、犯錯誤，唱歌；
七、犯錯誤，做好事；
八、選舉“閑話能手”；
九、說話接力本；
十、糖衣藥片和順耳忠言；
十一、信為心之聲，心之橋；
十二、上進于反復之間；
十三、有時也需要留學生；
十四、調解學生和家長的關系；
十五、和家長共同教育效果好。
魏老師的班級不是管出來的，他的理念是引。引導學生學會自我管理，這一點正是魏老師的高明之處。在班級里，有人管衛生、有人管做操、有人管字詞默寫有多少事情就有多少學生來管，各管一項，負責到底。這樣形成了由班主任、班級干部、學生組成的三級管理網絡，人人參與管理，同時便于人人接受管理。從常務班長到值周班長、值日班長的設立；從魚長到花長；從一分鐘內全班調動完座位到兩分鐘收好學費等等，都顯示出了魏老師的管理智慧。而崗位責任制和各種常規的制定，從空間到時間一應俱全，實行了網絡化管理，更能看出管理者的獨特之處。在我們眼中的麻煩事，到了這都成了培養學生能力的好事。這樣做，學生得到了鍛煉，班主任的負擔也大大地減輕，真是一舉兩得！
教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講科學、講創新、講藝術，才能培養出適應社會需要的高素質的人才來。今天社會也越來越民主，社會越來越開放的環境下，教會學生坦然地面對自己的缺點，并努力改正這個比廉價的表揚要更有價值。在今后的工作中，我將不斷多學習先進經驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的工作水平不斷提高。
班主任工作心得9
擔任班主任的這幾年，使我深切地意識到：班主任工作是一門藝術，需要不斷地探索與追求。下面我從以下四個方面談一下實施班主任工作的理念與措施。
一、以“愛心”為基礎，樹立以人為本的教育理念。
教育，是情和愛的事業，作為班主任，整天和天真活潑的孩子在一起，孩子富有情感，而且很直覺。當他體會到老師是真情愛他時，同樣會用真情來回報你。他會更自覺地按照你的指導去學習，去生活。我對愛學生的詮釋是：心里時刻裝著學生，尊重他們，從他們的實際出發，真正為他們著想。學生升入五年級以來感覺他們明顯長大了，他們想表達自己思想的欲望也強烈了。針對此現象，我給予了學生充分的愛護。尊重他們，給他們創造一個平等民主的氛圍，樹立了以人為本的教育理念。充分的賞識學生。一位師德標兵說過：“人類本質中最殷切的需求是‘渴望被賞識’。”在工作中，我嚴格要求自己給學生以賞識，給學生以信任，使學生在“我能行”的思想中舒展姿態健康向上。同時我給他們創造了鍛煉的機會，無論是活動還是常規，我都鼓勵學生積極參與。
二、以“競爭”為紐帶，建立團結協作的班級體。
新世紀是一個競爭非常激烈的時代，又是一個需要合作的時代。培養學生的競爭意識和合作能力是至關重要的。為此，今學期我加大了競爭力度。首先班干部的評選。我根據本班的特點，引入競爭機制使班級各班委候選人各自發表自己的競選演說，然后由同學提問，候選人回答，最后集體投票確定。這樣使侯選同學的責任心增強了，使班內充滿了民主氣氛。
其次，充分利用專欄。學期初班內設計的專欄“看我的”是個人方面的。一段時間以后我發現學生個人競爭增強了，但團結協作意識淡漠了。我又趕緊發動班委召開了主題班會，發動學生出主意想點子。最后學生商量采用昊東同學的點子，四個小組比賽，在常規、作業、衛生、活動等方面積分，一周一總結，分高的獎流動紅旗。實踐證明，這個活動對建立團結協作的班集體起到了重要作用。
三、以活動為契機，創造豐富多采的校園生活。
說實話，受大環境的制約，小學生的校園活動是比較平淡的。但教師有責任面對實際，努力豐富學生的校園生活。為此，今學期我抓住一切機會開展豐富多采的活動。在校內組織了踢沙包，跳繩，踢球，手抄報比賽，演課本劇，詩歌朗誦，古詩，成語擂臺賽；校外的慰問老人，調查環境污染，到老年公寓采訪等實踐活動。最大限度地滿足他們的心理需求，讓他們在活動中得到鍛煉，得到發展和完善，獲得更為豐富的知識和信息，活躍了他們的校園生活。
四、以“三自”為中心，全面提高學生的素質。
“三自”是指“自信、自理、自主”。自信是一個人走向成功的第一步。培養每個學生會的自信心是我所始終追求的。對優秀生的自信心的培養是比較容易的，難就難在培養中等生和待進生的自信心上�？陀^條件和外在環境已經給這些孩子造成了壓力，因而我經常對孩子們說：“你是與眾不同的，你是重要的，你在世界上是獨一無二的`，所以你有你獨特的優點�！睂嶋H生活中我也用行動告訴他們我對他們的信任。家長會上我也與家長達成共識，使家校配合共同培養學生的自信心。今學期，我鼓勵每個學生建立了成長記錄袋，讓他們在成長的歷程中不斷收獲自己的成果。這大大激勵了學生們。學生一周一回顧自己的成長歷程，他們在翻看成長記錄袋的同時，增強了自信，品嘗到了成長的喜悅。
自主和自理是學生以后自立的前提。今學期，我在培養學生的自主意識和自立能力上下了一番工夫。主要體現在學生自主學習、自主活動、自立生活上。今學期的活動絕大多數是學生自主設計，全員參與的。一日常規完全是學生自我管理，事實證明學生的潛能很大，有能力作好自己的主當好自己的家。
班主任工作心得10
一個班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任，千萬不能因為差生學習不好或表現不好而放棄對他們的培養與轉化，這些后進生真的無藥可救嗎?或許班主任的冷眼相看，是把他們推向更為錯誤方向的助力。蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經過的學生成千上萬，奇怪的是，留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生，而是別具特點、與眾不同的孩子�！苯逃倪@種反差效應告訴我們：對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體，教育者必須正確認識他們，研究他們，將融融的師愛灑向他們，讓這些遲開的 “花朵”沐浴陽光雨露，健康成長。
一、以愛心撫慰他們的心靈
在班級管理中，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生。在班集體，我精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓后進生能夠感受到集體溫暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不關心他們，一心想著學習好、表現好的學生，那么，班主任的偏愛會強化一部分同學的自負心理，班主任的冷淡則強化后進生的自卑心理，使學生與老師之間產生隔膜。班主任對后進生的轉化工作難度則加強了。怎樣讓后進生感受到班主任關心他們呢?安排座位，我堅持好中差的搭配，要求好生幫助差生；課堂提問，我激勵后進生踴躍發言，使他們把注意力集中到老師教課中，更少時間思想開小差；班級活動，我不忘留給他們一展身手，表現自我的機會。對父母離異的學生，經常與他們交談，解開他們思想中的困惑，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解。對屢教不改的，我則寓愛于嚴，嚴中有愛。
二、以誠心贏得他們的信任
與好生相比，后進生的自尊心更強。因為學習不好或紀律差，長期受冷落、歧視，他們一般都很心虛，對外界極敏感，外表又套有一層硬殼，但在內心深處仍渴望得到老師和同學的理解、諒解和信任。因此，一旦他們犯錯，班主任一定要做到心平氣和，以誠相風見，以誠對待，切忌動不動當眾批評、挖苦，或者變相體罰，否則必定會刺傷他們的自尊心，增加轉化工作的難度，這是指后進生犯錯之后，班主任采取的教育態度。教師的誠心還應表現在對學生自我教育能力的發掘和肯定上。為了做到防患于未然，我試著吸收后進生參與班級管理和班級活動，讓他們承擔某一方面力所能及的工作讓他們在管理中和完成某項活動過程中克服處身不良的行為習慣，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺，實踐證明，這種委以任務的方法不失為轉化后進生的一種行之有效的方法。它好就好在使后進生感受到自己不是一文不值，產生班主任相信我，我也一定要做好的想法。
三、以耐心期待他們轉化
后進生意志薄弱，自控力差，行為極易反復無常，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現反復，班主任一定要有耐心親客觀分析不良行為反復出現的原因，要及時發現、及時抓住、及時誘導，做到防微杜漸。當然，這里所指的耐心教育并不是消極等待，而是要做有心人，為后進心的轉化積極創造條件，古人云：“教也者，長善而救其失才也�！焙筮M生雖然有很多不足之處，但即使再差的學生也總有某方面的特長或優勢，比如學習差的，他在體育方面很好，或在音樂、美術方面有特長，班主任要善于捕捉他們身上的閃光點，發掘其身上的潛能，充分肯定，千萬不要吝惜“好話”，積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺，使后進生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心。曾聽年長的教師說過，畢業后的學生往往是當時成績差的，表現不好的更有禮貌，畢業后仍會回母校探望老師。而優秀生在路上遇見，但視而不見。為什么會這樣呢?因為前者在學生時代屬于“與眾不同”者，在對他們的教育問題上，教師以愛心、耐心、誠心相等，以濃濃的師愛激勵他們成長，老師的這份愛心永遠藏于他們心中，他們感謝教師對他們的關心、教育。作為從事教育工作的教師們，對后進生多一份愛，少一份斥責，一定會取得好的收效。
四、表彰先進激勵后進
是實施“積分激勵”的核心先進是動態的，積分也是變化的，只要自己付出，大家都有獲得表揚和肯定的機會，這正是“積分激勵”機制的魅力和核心所在。
每周最新的積分情況公布后，班委會都會對本周進步較大的同學一周來的表現作一個簡短的評價(主要是以肯定和表揚為主)，這樣做的'目的是為了讓其他同學知道，只有平時嚴格要求自己，時時保持進取的心態，通過點點滴滴的行動才能也一定能為自己贏得較高的積分，贏得鼓勵和肯定。
為表彰先進，我們除了通過不同的渠道和方式如班會、家長會、黑板報及班級博客等，對各項積分靠前的同學進行表揚外，還從班費中適當開支，對這些同學給予一定的物質獎勵。物質只是一種載體，同學們更為看重的是一種認可，一種成就感和一份榮譽。在表彰先進的同時，我們對一段時間來暫時進步不大的同學也沒有放棄，適時開展交心談心活動，激發并鼓勵他們努力做出成績，并積極創造條件，讓他們有爭取表現和加分的機會。例如，日語語種有個學生性格比較孤僻，平時很少參加集體活動，各科的學習成績也一般。我與她談心后，知道她的毛筆字不錯，就鼓勵她用毛筆把我們班的班訓寫出來貼在教室的后墻上。這個孩子通過這件事情獲得了加分，她的積分進入了那一周班級積分的前25名。從此，她對待班級活動的熱情高漲了很多，還主動要求參加班級的辯論會。每個同學每天都會因為自己的優秀表現獲得加分而產生一種成就感，同時，又因自己的違紀受到減分而懊悔不已。在平時的教育教學過程中，我總是做個有心人，及時抓住生活中的點滴教育契機，對同學們進行巧妙引導，激發他們積極向上，讓同學們知道，得到別人的認可和欣賞是多么自豪的事情，每天看得見點點滴滴的進步是多么的充實和快樂!
我從初一開始采用這種方式進行班級管理已經快兩年了，在積分的激勵下，每個同學都體會到了一份耕耘一份收獲的快樂，并逐漸增強了進取精神和自律意識。家長、老師和同學們都普遍認為，我們班有一種積極進取的班風，就算是學習成績一般的同學也始終保持著積極向上的心態，從不言棄。每個同學都會因為自己平時各方面的良好表現而輪流進入班級綜合素質積分前25名，每個同學都會因自己的努力而獲得大家的欣賞和肯定�，F在我們班上所有的同學都很在乎自己的積分，整個班級處在一種積極、健康、奮進的狀態中，大家都在努力著、收獲著并快樂著!
“積分激勵”機制以激勵為核心，以積分為載體，以營造一種積極向上、健康和諧的班風、學風為目的，經實踐證明在班級管理中是可以大顯身手并大有作為的。有興趣的朋友不妨來試試吧!
班主任工作心得11
轉眼又是一個學期過去了，回顧這學期的工作經歷，酸甜苦辣涌上心頭，最初接手這個班級是一種當后媽的滋味，經過一年半的接觸，我漸漸發現了孩子們身上的閃光點，越來越喜歡他們了，母子間的親情在加深，這樣一來工作也順手了許多，下面談談自己的一些收獲和感想
一、抓住契機，進行養成教育
開學伊始，正教處組織全體學生系統學習了學校各項規章制度，使得學生從思想上對自己有個嚴格的要求，在日常的學習生活中，運用榜樣激勵法對學生進行鼓勵，每周評選出班級最佳學生上光榮榜，加分，對多次違紀的'學生扣分上榜，這樣嚴懲嚴明，大大激發了學生的上進心。例如___同學，過去在經常與同學發生矛盾，不服從老師的管理，成為管理中的希望生，開學初，對他進行了耐心的教育，并寫下了保證書，這樣一來，他對自己過去的錯誤不僅有了認識，更重要的是從行動上有了改進，本學期雖出現了違紀現象，但是沒有發生和老師頂撞的現象，可見對學生良好習慣的養成教育，要從身邊的小事抓起，從細微處入手。
二、懂得奉獻，學會感恩
如今的學生在家庭中都是獨生子女，他們從小就處在一種被關照的優越條件下生活，養成了什么都是應該的，只知道索取，不懂得感恩，在班級中也是這樣，同學間缺少關心和幫助，比如在交愛心基金時有的不踴躍，讓我著急，我在班級講了《老牛的故事》，同時應用名言“送人玫瑰，手留余香”，啟發學生奉獻一分愛心，就是為自己積累一分財富。事后這些同學找到我，送上了自己的愛心，我表揚了他們，并給他們加分。懂得感恩是做人的基本原則，利用周六周日期間布置學生參加家務勞動和社會公益勞動，在活動中體
會勞動的辛苦及父母的辛勞，珍惜幸福的生活，更多的是懂得感恩的道理。
三、分利用家庭和社會這個教育陣地
孩子的成長除了學校正規教育外，家庭和社會這個教育陣地是不容忽視的。許多家長在教育孩子成長的過程中走了不少的誤區，他們很著急，所以我在工作中，經常與家庭溝通交流教育的話題，在家長會上，通過家長和孩子互動的話題切入如何當好家長，使每一位到會的家長受到了深刻的教育，會后家長找到我，主動尋求教育方法，這樣一來，孩子們在家庭這個大課堂里，有了稱職的老師，增加了一分關愛。
班主任工作心得12
有的時候，我們都報怨班主任工作又苦又累，但魏老師做得有聲有色。這一切是因為對魏老師對學生的深沉博大愛和正確的引導。今年九月八日和三十日在合肥有幸聽了魏書生的班主任專題報告，我想從我的感受最深的幾個方面來談幾點體會：
一、讓每個孩子找到合適的位置
魏老師在處理班里的調皮的學生時，不是批評他們有多皮有多讓人討厭，而是先給孩子在班里找一份事做。他舉了一個例子，與他所代同一個年級的某班班主任實在管不好他班里的兩個調皮的學生，就把這兩個學生轉到魏老師班里。魏老師接收這兩個孩子后就問他們能為班里做什么事，兩個孩子一開始說什么事都不會做，魏老師就鼓勵他們肯定能為班里做事的，并讓他們從小事做起，比如管理班里的'好人好事記錄簿、黑板擦、桌子等。過了一段時間，魏老師發現這兩個孩子沒有像他們以前老師說得那么調皮，反而是非常愛班級的好孩子，漸漸的也愛學習了。特別是其中的一個孩子還要幫魏老師看辦公桌（魏老師的辦公桌就設置在教室的最后一位）。由此，我想到我們為什么不能這樣教育孩子呢？魏老師的這
一招不僅讓孩子沒有時間調皮了，而且讓孩子在班級中找到了屬于自己的位子，讓孩子從新找到自信心，從而好好學習。
二、科學管理班級工作
魏書生的教育思想和實踐概括起來就兩個字“商量！”他做班主任，凡是和同學們商量，沒有一件事是他主觀臆斷的。他們班上的班規班紀，沒有一條是他定的，都是全班開會，然后同學們討論，最后全體通過，就定下了。聯想到自己的班主任工作，班中也有班干部，而且班干部所占的比例還不小，可為什么他們凡事都來問我：“老師，這件事該怎么做？那件事該怎么做？”當他們問我的時候，搞得我心情煩躁，心想：你是班長，是班干部，怎么大大小小的事情都來問我呢？殊不知，這是因為自己并沒有真正的給過學生權力，在班級管理中沒有體現出真正的民主。自己只抱怨：班主任真累呀，真操心呀，那為什么不把權力還給學生，通過科學的管理，達到魏老師所說的“人人有事干；事事有人干；時時有事干”的效果呢？
三、用平常之心追求卓越
魏書生身兼數職，卻輕松自如，用他自己的話說：“我是提倡苦中求樂、忙中求閑、失中求得、鬧中求靜。也不能說我生存的環境不喧囂，但我的內心可以說是比較寧靜的。我這些工作加在一塊就外人來看，應該說比較忙，但是不管怎么忙，我真的是感覺很輕閑。因為即使有一萬件事，也只能選擇干一件，我只能是不慌不忙，亂沒有用，急也沒有用，所以好多人說我是慢性子�！睅资陙恚簳壬妒苁廊送瞥纾纳鐣媛毝噙_近40項，國內外請他作報告的絡繹不絕。他從來沒在成就面前驕傲，也從來沒在任何困難面前退縮。他沒有因權勢、名利而沖昏頭腦，而是以一顆平常心、淡泊之心對待世俗的權勢、榮譽、名利。多么可貴的平常之心！如果每個人都能以一種平常之心對待自己的周圍的人，周圍的事，對待自己的本職工作，那么你就不會有那么多的抱怨，那么多的不如意。面對失敗，你會變得從容；面對成功，你不會忘乎所以。
聽完魏老師的精彩報告后，我深受洗禮，在他得指點下，我在迷茫中找到了方向，但同時我也知道自己的能力有限，缺乏經驗，所以，在今后的工作和學習中，我要不斷的學習新理念和好的價值觀，從魏老師身上找到適合自己的育人策略，真正地服務于學生，服務于教育。
班主任工作心得13
剛接觸班主任的工作，總是感覺工作非常繁瑣有種抓不到邊際的感覺，對于學生出現的問題更是無從下手，幾個月下來雖然還是沒有什么么收獲，但總算是摸到了一些自已特殊的教育方式，可能這些方式有些過份，但就目前來看它還基本是行之有效的。
特殊方式一：不要圍著學生團團轉，有時甚至要故意冷落他。使他有足夠的時間冷靜
學生的問題不是一天就可以解決的，許多學生的壞習慣是經過多年才養成的。這些同學在和老師多年的斗智斗勇過程中，積累大量經驗驗，也一天比一天感到其樂無窮，所以幾天平安日子過下來就要興風作浪，你如果圍著他團團轉的話剛好上了他的當。我就遇到過這樣一個學生，我剛接手三班的時候別人就叫我注意他，有一次勞動，他和另外幾個同學掃教室掃得起勁，我在總結時表揚了其他幾個學生，就是不去表揚他。他感到不解，以前他做點好事老師就表揚的，今天怎么沒了？
他朝我看看，我也朝他看看，裝作什么事情也沒。有的人可能要說，他勞動積極你要抓住機會表揚他啊，呵呵，其實我早就了解過了，他是一個軟硬不吃的家伙，你那點小小的表揚根本不起作用，與其這樣還不如不表揚。不但不去表揚他，平時也不去理睬他。他在的時候，和他旁邊的同學說說笑笑，但就是不和他說一句話。他上課要睡覺？睡吧。作業不交？隨便。和同學發生小摩擦？當著全班的面狠狠批評那同學，就是不去批評他，連他的名字都不去提一下，看也不朝他看一眼。他自己也感覺到了我對他的冷落，大家也都看出了。這個時候他摸不透你的脾氣，可能會慢慢老實起來，也可能憋不住了會繼續挑戰你。不過，如果他繼續挑戰你的話，他的氣焰先矮了一大截。你初戰告捷了，后面再想辦法對付他。
特殊方式二：讓學生為自己的過錯付出相應的代價。
人應該為自己做錯的事情付出代價，盡管我們的教育對象可能還沒有分清對與錯的能力，但是作為教師我們應該使學生有承認錯誤的勇氣�，F在的孩子多是獨生子女，雖然我們的學生家庭環境均不好，但這種環境下家長更加溺愛子女，因此學生可能染上的的惡習會更多，所以如果在他們讀書的時候不加以懲罰，那以后走上社會他怎么會遵紀守法？在韓國法律是允許教師懲罰學生的，而且制度定得非常細，韓國人素質高也有很大部分是制度的原因，所以韓國成為亞洲四小龍也就理所當然了。
我是要懲罰學生的，我就是要讓他知道要對自己做的事情負責，有了過錯就要付出相應的代價。當然啦，我不會不分青紅皂白地亂懲罰一氣，而是根據錯誤的程度決定懲罰的輕重。譬如，現在很多教室走進去你會慘不忍睹，桌子歪歪扭扭，掃帚東倒西歪，垃圾遍地都是，講臺積滿灰塵，窗簾象戰場上的旗幟，怎么辦？先改革教室的衛生值日制度。以前每天是安排四個人值日的，結果應了三個和尚沒水吃的那句老話，你指望他做他指望你做，地掃不干凈了誰也不負責任。我把教室的值日標準說得清清楚楚，連擦黑板要擦到什么程度都示范給學生看。還把值日生從四個減為一個，今天教室里所有的衛生就歸你一個人了，做不好我就罰你！有的人說他一個人怎么忙得過來？你放心，他會叫其他同學幫忙的，其他同學值日的時候他也也會去幫的`，我還培養了他們團結互助的精神呢！
有個別壞學生自己值日的時候敷衍了事，別人值日的時候亂扔垃圾，罰！連掃三天，三天不夠就一個星期，一個星期不夠就無限期掃下去，掃到我叫你停為止！不掃教室掃校園也可以，校園大得很，隨便指一塊地方一直讓他掃下去，掃到他向你討饒為止！當然，你不是說聲罰就了事的，他罰的時候你要去檢查，這樣他才會怕你的罰。幾個一罰，后面的就乖了。
我擔任一年級班主任已經快一年的時間了，由于學生都是剛進小學沒多久，即便剛剛結束了一年級下學期的授課也是一樣，因此很多時候我都期盼著這些學生能夠快些長大，這樣的話也能夠讓自己的教學能夠省心一些。正好接下來的暑假有著很長的時間，因此我除了提前備好二年級的教案以外還能夠對剛過去的一年級下學期有所體會。
一年級的學生都有著這樣一個共同點：那便是能夠“暫時性”地聽話，但是自覺性還是比較差的。關于這一點可以從學生平時的表現便可以得出，如果說在上課的時候讓學生別講話，那么學生在那節課的時候能夠很好地遵守，但是一旦到了第二節課以后又要重新整理課堂秩序。這個學期之中學生上課講話的現象是比較多的，但是值得慶幸的是只有這一點毛病而已，在我的班級上并沒有出現上課吃零食以及看漫畫的現象，看來學生們平時在家里收到的教育還是比較嚴格的，唯一美中不足的是班上有極少數同學喜歡上課發呆，而且這幾個學生性格比較內向，需要在下學期的時候重點關注一番。
至于學習方面的話主要是讓他們盡可能地多學會一些比較簡單的字詞，有些筆畫比較多的字不要求現階段一定會寫，但是一定要能夠認識那個字，根據拼音和偏旁猜出字的讀法以及大概的意思。由于學生的年齡普遍偏小，因此在學校大掃除工作的時候一般都是高年級的學生來到我們班幫忙打掃班級，在這一點還是比較感謝那些高年級的學生的。我這學期對學生的要求便是不要怕出錯，有錯誤便能夠及時地糾正過來，我所擔心的便是那些不懂裝懂的學生。
因為我現階段所教授的學生僅僅只是一年級而已，因此我還是比較關注與家長那邊的互動與合作的，如果可以的話還是盡量每天接送學生上下學，等到學生三年級以后再慢慢讓他們嘗試獨自上下學。另外學校門口的流動攤販是比較多的，因此我希望家長能夠告誡自己的孩子不要在上下學的時候買流動攤販的食品吃，一個是因為這些食品的確不怎么衛生，另外一方面就是吃過這些以后便吃不進學校的早餐以及家里的晚餐了。
雖然說我擔任班主任的資歷比較淺薄，但是我還是希望學生遇到了問題能夠及時和老師溝通，不要什么事情都藏在心里不說，這樣的話是無法有效、及時地解決問題的，另外我希望在經歷過一個暑假的時間以后，學生們的行為處事能夠有所成長。
小學班主任應對6、7歲－11、12歲的兒童，工作更加繁重。我堅信，任何一位班主任都期望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。下方我談談自己這學期來工作的體會。
一、親近學生，研究學生；展現自我，樹立威望。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子�！卑嘀魅我朴诮咏⒆�，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。
了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征（包括潛質、氣質、性格、愛好等），了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，我們班主任要發奮展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部隊伍的組建和培養。
一個班的群眾面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班群眾有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手�！币虼宋ㄓ猩髦氐剡x拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡單。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理潛質。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任務必精心培養：
其一，要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫忙小干部樹立威信；
其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、潛質上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；
其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾開展批評與自我批評，構成群眾的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個群眾活動宣告失敗，甚至使全班發奮爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班群眾的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的資料包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。并且這學期我還根據學生的特點，結合我國古代優秀的蒙學教材《弟子規》的學習，強化學生內在。日常行為的訓練要通過群眾或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行（根據具體狀況選取），務必使每個學生具有“服從群眾，服從命令”的思想，具有自我約束力，構成習慣，保證整個班群眾隨時表現出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。
班主任工作心得14
作為一名班主任，我深深地體會到了這份工作的重要性和責任感。在這里，我想分享一下我的工作心得和體會。
首先，作為班主任，我們要有一顆愛心。我們要像對待自己的孩子一樣對待每一個學生，關心他們的生活、學習和成長。在班級管理中，我們要盡可能地滿足學生的需求，給予他們幫助和支持。同時，我們也要注重對學生的`教育和引導，讓他們明白自己的責任和義務。
其次，作為班主任，我們要具備一定的管理能力。我們要善于協調班級內部的關系，處理好學生之間的矛盾和糾紛。我們要制定科學的管理制度和規定，讓學生遵守紀律，規范行為。同時，我們也要注重班級文化建設，營造和諧、積極向上的班級氛圍。
再次，作為班主任，我們要注重教育質量。我們要認真備課，掌握教學內容和方法，提高自己的教學水平。我們要注重學生的學習效果，及時反饋學生的學習情況，幫助他們解決學習中的問題。我們還要積極參與學生的課外活動，豐富學生的課余生活。
最后，作為班主任，我們要注重自身素質的提高。我們要不斷學習和更新知識，提高自己的綜合素質。我們要注重與同事的交流和合作，共同提高教育教學質量。同時，我們也要注重自己的心理健康，保持良好的心態和情緒。
總之，班主任工作是一份充滿責任和挑戰的工作。我們要有愛心、管理能力、教育質量和自身素質的提高，才能更好地完成這份工作。我相信，在不斷的探索和實踐中，我們會越來越好地做好這份工作。
班主任工作心得15
各位老師：
大家好！首先我很高興能有這么好的機會與各位老師分享我的班主任工作心得，由于我還比較年輕，資歷也比較淺，用到“經驗”這個詞，我覺得我還談不上，只能說是“班主任工作心得”吧。
我是從2013年開始做班主任的，到目前為止，我做了三年多的班主任，帶了一屆學生，從七年級帶到九年級，可以說，這屆學生的每個階段我都陪伴他們走過，他們在成長的同時，我也在成長。由于這是我的第一屆學生，我很想把他們帶好，所以也花了許多時間和精力去管理他們，對他們嚴格要求。但是由于管得太過于嚴格，忽略了他們這個年齡段的心理特點，造成不少學生產生嚴重的逆反心理，逾管逾不聽話，甚至于有的學生不把我這個班主任放在眼里，我當時也是相當苦惱。
舉一個最典型的例子，我們班里的一個男同學才上七年級就開始吸煙，所以我對他的印象非常不好。上英語課的時候他也不聽課，還散布謠言說“中國人不學英語是愛國的表現”，有一次用臟話把英語老師給氣哭了，最后導致我們班不得不更換英語老師，我在班里嚴肅地批評了這個男同學，并要求全班同學寫信給英語老師道歉，全班同學都寫了信，可他偏偏不寫，非常執拗。對于這樣的學生，我相信大部分老師都是非常頭疼的，所以，我們需要多花點時間對他進行思想教育，并且和家長多溝通。通過與家長的溝通，我了解到這個男同學的父母都在廣東打工，只有過年的時候才回家，家里只有一個年邁的爺爺，他在家里也沒人管，這是典型的缺乏家庭監管的留守兒童，我就要求家長寒假過年期間在家監督孩子完成寒假作業，春季學期開學的時候帶孩子來學校報名，結果開學的時候他的父母都來了，我檢查他的作業，他也完成了。經過開學前我與他父母對他進行的一番思想教育，他寫下一份保證書，保證以后不再犯錯誤。后來他明顯比以前安分了許多，也展現出一些優秀的閃光點，比如非常積極參加學校的勞動，甚至能夠協助學校的工人修理水電，種花除草，校長也經常在學校表揚他是個熱愛勞動的學生。所以，從這個學生的改變過程中，我也逐漸認識到，我們評價一個學生，不能單方面來進行評價，而應該多方面地去挖掘他身上的優點，這樣才能促進一個學生的成長。剛剛說到勞動，我相信很多班主任一定為安排勞動的事情所頭痛。這個年齡段的學生，最講究的就是公平公正，不愿意多吃一點虧，也不愿意為集體做奉獻，給他們講大道理他們都懂，可就是不愿意去做。我們平時檢查教室、宿舍和保潔區的時候，經常發現值日生掃了地，但是并沒有倒垃圾，或者某些地方掃不干凈，值日生互相爭執，互相推諉，最后的'結果經常就是聽話的學生干得累死累活，偷懶的學生就出來逛兩圈啥都沒干。那么，我們有什么好的辦法可以解決呢？我的辦法就是，細化值日表。這個值日表要細化到今天誰負責掃哪塊區域，誰負責掃地，誰負責拖地，誰負責倒垃圾，誰負責擦黑板，誰負責提水。自從我這樣安排之后，學生再也不為倒垃圾的事情互相推諉了，這樣我也沒必要每時每刻盯著他們掃地，哪個值日生偷懶我都能在方便地檢查出來。這樣“各人自掃門前雪”，可能有的老師認為難以培養他們的團結合作精神，但是我要補充一點，我也鼓勵學生互相幫助，比如我鼓勵當天沒有值日任務的同學協助值日生來完成他們相應的任務，而不是完全代替值日生勞動，各司其職同樣可以培養學生之間的互助精神。
我想說的第二個例子，是我們班上的一對姐妹，這對姐妹的情況也是比較特殊的。有一回，我利用班會課的機會在班里搞家庭情況調查，姐姐寫的一紙條引起了我的注意，她說家里的房子是瓦房，在一次臺風中房子被摧毀了，媽媽因為家里太窮跟別人跑了，拋棄了她們，爸爸去廣東打工很少回家，就只留下年邁的奶奶和年幼的弟弟，奶奶患了嚴重的風濕病需要經常吃藥，因此家庭經濟非常拮據，她們比一般的留守兒童更特殊。七年級上學期準備放假的時候，妹妹突然跟我說她不想讀書了，我問她什么原因，她說自己成績太差考不上高中，讀書也沒有用，爸爸叫她在家里做家務照顧奶奶和弟弟，過年的時候，我和學校領導以及一位愛心人士特意去她的家里進行家訪，我本來想找妹妹好好聊聊，勸她回校讀書的，可妹妹卻故意躲著我們跑出去玩了，后來，我只好交代姐姐給她做做思想工作，可惜的是，妹妹開學后還是沒回校讀書。為了讓姐姐不受妹妹輟學這件事的影響，我首先是安排她和班級里成績最好的女生同桌，鼓勵她們共同學習共同進步；其次是安排她做語文科代表，因為我是語文老師，所以她可以經常有機會和我進行溝通和交流；此外，我也向學校反映她們家的特殊情況。在妹妹輟學一年多之后，由于政府開展“精準扶貧”工作，她們家被列為扶貧對象，她們的爸爸從廣東回來了，妹妹也被政府人員勸返回校，同時，姐妹倆也獲得了“啟航助學”社會愛心機構的定期資助，每個學期都有固定的助學金，今年中考，姐姐還考上了防城中學，妹妹雖然沒有考上高中，但是也就讀了職校，兩姐妹都順利升學了，可以說她們的前途也將更加的光明。她們的改變，離不開學校、政府以及社會愛心人士的幫助，這個例子也說明，關愛留守兒童，一個巴掌拍不響，需要的是各個部門的緊密配合。
以上所舉的兩個例子都與留守兒童的教育有關，隨著時代的發展，我國的社會主要矛盾已經轉化為人民群眾日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。很多農村家庭的年輕人為了尋求更富裕的生活外出打工，因而也給少年兒童的教育帶來一系列的問題，巨大的責任壓到學校身上，留守兒童的社會問題在短期內難以根治，那么我們作為留守兒童班主任就要承擔起這份重任來，多多去關注他們、了解他們，做個有責任，有擔當的班主任，共同推進教育事業的發展。
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