大學培訓心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，可以將其記錄在心得體會中，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的大學培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學培訓心得體會1
我參加了市審計局舉辦審計業務培訓班，經過一個星期的學習，雖然時間不長，但收獲良多。通過認真的學習，老師的精彩講評，我對中國審計有了更深刻的認識，思維也得到拓寬。通過此次學習，我對經濟責任審計有如下幾點認識：
一、經濟責任審計涵得到更好的延伸及完善
目前，經濟責任審計發展迅速，在保證國家資產安全和監督領導干部方面起到很重要的作用。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，為加大黨政領導干部經濟責任履行情況的審計力度，推進責任追究制度建設，提供了有力的法規依據。分析研究黨政領導干部經濟責任審計中的經濟責任界定問題，對于準確把握經濟責任審計容，客觀評價領導干部的經濟責任，切實推進經濟責任審計工作具有重要的意義。在干部監督管理方面，在保證國家資產的完整、安全、保值、增值方面，經濟責任審計已經顯示出了其他審計無法代替的作用。《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》第十四條將中國部審計從傳統的財務收支審計中解脫出來，涉及的圍更能貼近被審計領導的工作中。
二、經濟責任審計強化了問責問效，并引入績效評價。
將經濟責任審計和績效審計兩者有機結合起來，充分發揮兩者優點，提升了中國經濟責任審計的審計質量。
《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》第十四條提出：“經濟責任審計應當以領導干部任職期間本地區、本部門（系統）、本單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為基礎，嚴格依法界定審計容”，由此可見，在經濟責任審計中引入績效理念是新時期經濟責任審計發展的必然要求，將有利于全面評價領導干部履職經濟責任，強化領導干部績效意識，為組織部門考核任用干部提供更加真實、可靠的依據，從而進一步提升經濟責任審計質量。
（一）將領導干部經濟工作目標實現程度及工作效率作為審計容。把黨委、政府和上級業務主管部門、財政等有關部門下達的工作目標與實際完成情況進行對比分析，審計核實與被審計領導干部任期職責、經濟目標或職能任務相關的目標完成情況。
（二）將領導干部貫徹執行國家重要經濟政策作為審計容。看領導干部在履行職責執行國家重要經濟政策中是否體現科學發展觀、建設和諧社會、關注民生等重要思想，在財政財務收支、事業發展中是否貫徹執行“收支兩條線”、財稅政策、產業政策、國家投資和土地管理政策等。通過檢查領導干部貫徹執行國家經濟法律、法規和方針政策情況，評價領導干部政策的執行力。
（三）將重大經濟事項的決策及效果作為審計容。
1.決策容的合法性。應關注決策的項目是否符合國家有關法律規定的要求，是否與單位總體建設規劃相協調，有無改頭換面，私自決定開展上級明令禁止的建設項目或從事非法經營活動，或擅自改變項目建設的容、擴大建設規模、超出上級批準的'建設圍等現象。
2.決策程序的合規性。應關注重大經濟事項的決策程序是否符合有關法律法規和決策管理制度的規定，是否經領導班子集體決策，有無存在違反程序、超越權限、盲目決策和擅自決策等問題。工程項目是否按照規定向社會公開招投標，對閑置資產的處置是否按規定程序進行清產核資、資產評估、公開拍賣。
3.決策的科學性。首先，要審查該項決策的必要性，即是否為本單位、本部門建設和發展所必須，有無違反規定搞福利工程、形象工程或重復建設等現象。其次，要審查可行性方案的設計是否合理，有沒有經過充分論證，是否有較強的可行性，是否超出現有的技術水平，經費需否超過現有承受能力。再次，要審查決策的作出是否經過充分調查、研究，有無主觀臆斷、不計成本、不講效益、隨意決策的現象。
4.決策執行的有效性。主要看重大經濟決策事項的執行是否及時，決策執行過程中有關監督和保障措施是否有效，決策事項的經濟效益、社會效益和環境效益等預期目標是否實現。對于決策不當或者決策失誤造成的決策項目效益低下、國有資產嚴重流失或者損失浪費、嚴重影響區域經濟社會科學發展等問題，是否嚴格按照有關決策管理制度的規定，實行問責和責任追究。
三、以后應以加強和改進的地方。
盡管當前我國的經濟責任審計已經取得了較快的發展，但仍存在以下問題。
（一）缺乏明確的審計目標。一方面，對經濟責任審計的認識理念比較舊和狹隘，審計的重點容仍然停留在對財務收支的查弊、糾錯上，不能完整地反映領導干部在任期的全部經濟活動，所確定的審計目標與領導干部擁有的權力和肩負的責任不能相對應；另一方面，國家干部管理監督部門對領導干部決策權、管理權、政策執行和監督權”三權”的經濟考核目標過粗，使得領導干部的經濟責任不明確。
（二）缺乏完整的評價標準。經濟責任審計評價是審計報告的重要組成部分，至今，我國還沒有出臺關于經濟責任審計的具體操作規，由于審計評價指標沒有統一的標準，導致經濟責任審計的結果不能很好地體現出領導干部的差異性，使審計的客觀性和公正性受到了質疑。尤其是涉及領導干部個人的直接經濟責任時，被審計單位和審計人員往往會出現分歧。實際的審計工作中評價要遵循客觀公正原則，實事地結合客觀條件分析問，不能對審計證據不足或不太清楚的事項做評價，對超出審計圍的事項給予評價。也不能通過表象論功過、斷是非因此，用感情色彩濃的詞語。
大學培訓心得體會2
作為一名新任大學教師，在崗前培訓中，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。
首先，培訓中我學到了很多關于教學理論和方法的知識。在課堂上，導師們為我們介紹了一些經典的教育理論，如建構主義、問題解決學習等。他們還教授了一些實用的教學方法和技巧，如啟發式教學法、互動式教學法等。通過理論學習和案例分析，我對這些教育理論和教學方法有了更深入的了解，也掌握了一些運用的技巧。這些知識和技能為我今后的教學工作提供了很好的指導和參考。
其次，培訓中的實踐環節也讓我受益匪淺。在培訓期間，我們進行了一些小組活動和角色扮演，模擬了一些教學情景。通過這些實踐操作，我學會了如何設計和組織一堂有效的課程，如何引導學生進行合作學習和問題解決。這些實踐的機會不僅提高了我的教學技巧，也增強了我的教學自信心。
最后，培訓中的`交流和互動也讓我受益匪淺。在培訓中，我結識了一些來自其他學校的教師，與他們一起交流和分享經驗。通過與他們的交流，我發現了自己在教學工作中的不足之處，并得到了許多寶貴的建議和指導。這種交流和互動的機會讓我受益良多，也拓寬了我的視野。
總的來說，這次崗前培訓對我來說是一次非常有價值的經歷。我學到了很多有關教學理論和方法的知識，也進行了一些實踐操作，同時還與其他教師進行了交流和互動。我相信，在將來的教學工作中，這次培訓一定會對我有很大的幫助。
大學培訓心得體會3
時光匆匆如白駒過隙，五天的學習是短暫的，也是充盈的。我深知此次培訓機會來之不易，飽含著領導的關愛和同事們的辛勤付出，所以學習期間從不敢懈怠，但仍感覺教授們所講授的知識不是短時間能夠消化吸收的.，更需要仔細揣摩，反復體會，在實踐中不斷地去思考、去探索方能完全掌握。這也讓我對自己日后的工作、對自己提出了新的要求：
一是強化政治擔當，提高政治站位。審計是黨和國家事業的重要組成部分，其本質是政治工作，我作為一名審計人員，應時刻把講政治放在審計工作的首要位置，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市委保持高度一致，堅定正確的政治方向和政治立場，自覺將講政治貫穿于審計工作全過程，確保黨的路線方針政策和國家重大決策部署在審計工作中得到全面貫徹落實。在工作中做到面對問題不推諉、面對大是大非敢亮劍、面對矛盾敢迎難而上、面對失誤敢承擔責任，面對歪風邪氣敢斗爭，把敢擔當、勇作為化為一種自覺行為，確保審計事業沿著正確的政治方向不斷前進。
二是加強專業知識學習，提升審計能力。審計涉及的領域廣、審計對象復雜、專業能力要求高，是一個專業性很強的工作。審計人員既要掌握豐富的業務知識，也需要較高的政策理論水平。在日后的工作與學習中，我還需加強對審計相關的專業技能的學習和掌握，不斷學習政策法規、研究政策導向、掌握政策精髓，努力成為善于發現、分析和處理重大問題及潛在風險，適應審計事業發展的復合型人才。
三是提高質量意識，嚴控項目質量。審計質量是審計工作的生命線，作為一名審計人，我應時刻牢記這一理念，始終堅持高標準、嚴要求，把質量意識貫穿在審計工作的全過程和每一個環節，嚴格按審計程序實施審計，嚴守審計準則和審計規，實事地進行審計，依法依規進行處理。在工作中真正做到認真負責、審深審透，確保審計實施工作的高質量。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。培訓的結束便是新征程的起點，我會以為人民謀福祉，為黨旗添光彩，為審計事業譜新篇為目標，不斷砥礪向前！
大學培訓心得體會4
有幸參加了此次空前絕后的歷時五天的大學生村官培訓，收獲頗豐。此次培訓課程設置全面充實，老師講課幽默生動，小組討論廣開言路，創業榜樣的精彩講述尤為讓我心動。
快三年了，越來越感覺到不安。組織上給我們提供了五條出路，我是個貪心的人，既想考出去，又想闖出去，也想留下來，選進去。選擇太多，讓我迷失了方向。
此次培訓，猶如甘露滋潤了我煩躁的心，創業榜樣們激揚的言語，讓我重新找回了曾經那不甘寂寞的心。曾經，我也是個愛做夢的人，如何，讓我安于現狀？村官工作繁雜考驗人的.耐心，工作環境的自由散漫讓我也變得懶散失去了激情。也常常跟村官同事們討論創業大計，但，也僅僅停留在討論的階段。我們總是看到許多的困難，邁不出那關鍵的一步。鐘丹成的話一語驚醒夢中人。只有行動起來，才知道下一步該邁向何方。
記得去年寧圍鎮的商務文化節其中一項活動是知識競答，而我所在的參賽組口號便是“全名創業，青年爭先”。我將重拾參賽口號，勇敢邁出第一步，堅定信念，用創業實現夢想！
大學培訓心得體會5
20xx年xx月xx日，我有幸參加了寧夏石嘴山市中小學校長及后備干部華中師大研修班。此次培訓，由來自石嘴山市的多所小學的校長與副校長參加，大家來自不同的地區、不同的學校，帶著共同的目標聚集在華中師范大學培訓中心，組成了一個團結、快樂、奮進的班集體。
兩天來，大家互相幫助，互相交流，從陌生到熟悉，開始了共同努力學習的研修歷程。我認真聽取了胡東芳、劉國華、周彬三位教授的專題講座。教授們幽默、風趣、詼諧的語言讓我們不但忘記了路途的疲勞，而且對自己的心靈產生了強烈的震撼，增長了自己見識。
xxx教授的《校長的素質與領導力——引領特色學校發展》的專題講座。讓我對校長的定位與職責有了全新的、科學的認識：“特色學校發展呼喚校長的領導力。校長是一校之魂，是、決策者和高級管理者，是學科帶頭人，是學校領導集體的帶頭人，有什么樣的校長，就有什么樣的學校。校長的.主要角色應是一位引領者，引領學校的變革，引領學校的特色發展。作為一校之長，要領導好一所學校，就要有執著追求，充滿大愛和奉獻精神;要有正確的理念，獨到的見解、堅韌的品格，廣闊的胸懷”。這些話語無不使我的思想收到一次深刻的洗禮。
兩天的學習研修收獲頗豐，特別是在學校規范化管理、教育理念及辦學思想等方面有了深刻的認識，也為我在今后促進學校教育教學質量的提高、學校教育教學管理模式規范化提供了科學的理論指導。這次的培訓，將是我從事教育事業以來學習教育管理理念的收益的一次。
雖然第一階段的培訓剛剛開始，但是各位專家的教誨讓我受益良多，相信在后面的學習中會讓我從中收獲更大。
大學培訓心得體會6
7月18日，廣東省煙草商業系統94名新入職大學生懷著同一個夢想從全省10多個地方聚集到省煙草培訓學校。雖是三伏天氣，但大家的學習熱情絲毫不減。我帶著憧憬和強烈的求知欲望而去，希望通過培訓展現全新的自我！
五天的時間轉眼即逝，培訓效果超乎我的想象，讓我受益匪淺。下面我將心得體會與大家一起分享。
一、 開班典禮及座談會——激勵前行
開班典禮上，張輝明副處長及老員工代表百忙之中給我們做了重要講話。張處長的講話寓意深遠，讓我感悟頗多。首先，講話讓我體會到煙草商業系統擇優錄用的招聘原則以及招聘程序的公平、公正、嚴格與高效。其次，講話讓我體會到煙草商業系統系統惜才、愛才、重視人才的人才觀。第三，講話讓我進一步加深了對煙草行業的認識。最后，講話為我的職業規劃指明了方向。
老員工代表用樸素、生動語言結合親身經歷為我提供了前進的動力、指明了通向成功的光輝大道，他們是我學習的榜樣。
二、 煙草行業知識的講解——加深認識
培訓班根據工作需要精心設置了煙草行業發展史、行業概況、廣東煙草商業系統概況等課程。授課老師深入淺出的講解使我對煙草行業有了較全面、系統、深刻的認識。
煙草行業發展史課程讓我構建了世界、中國煙草發展史的基本框架。行業概況課程對實現專賣制度以來的行業發展狀況進行了較系統的講述，糾正了我對煙草發展盲目樂觀的態度。廣東煙草商業系統概況課程讓我對廣東煙草商業系統的發展歷史、現狀及發展趨勢有了更深的.認識。
三、 職場素養知識的講解——融入職場
培訓班還根據煙草工作需要精心開設了角色轉變、職業生涯規劃、商務禮儀、時間及目標管理、有效溝通等課程。授課老師用風趣幽默的講解打破了我自滿的夢境，讓我意識到自己的淺薄與無知：欠缺商務禮儀知識，對時間及目標管理一知半解，對有效溝通技巧僅知一二，更沒有長遠的職業生涯規劃。
但人最可怕的不是自己無知，而是不知道自己無知。我開始重新審視自我，尋找不足之處及解決之道。有幸的是，老師精彩的講解為我提供了解決不足之處的思路。
四、 戶外拓展活動——團隊精神的培養
戶外拓展那天，烈日炎炎，酷暑之下大家依然熱情高漲，我被他們高昂的情緒感染，雖身體欠佳，但我沒有放棄。沒有團隊精神的“信任背投”危險性大增；沒有團隊精神的“風雨人生路”舉步維艱；沒有團隊精神的“同步前行” 寸步難行；沒有團隊精神的“合力高V”走鋼絲進退維谷；沒有團隊精神的‘生命門’攀越令人望而卻步。
培訓滿足了我的求知欲，它不僅讓我對煙草行業有了較全面系統的認識，提高了我的職業素養，更激勵我前行；它不僅給與我前進的不竭動力，更給我指明了前進的方向。……
我向煙草學校走去，原想收獲一縷春風，她卻給了我整個春天；我向肇慶煙草走去，原想捧起一簇浪花，她卻給了我整個海洋；我向煙草行業走去，原想擷取一枚紅葉，她卻給了我整個楓林。
大學培訓心得體會7
市立醫療集團于20xx年7月在復旦大學舉辦了為期七天的干部管理能力培訓班，本人有幸參與其中，獲得了難能可貴的學習機會。老師們從醫療衛生改革與公立醫院發展、干部的領導力與執行力、現代醫院優質服務與滿意度建設等方面進行了精彩的講解，讓大家受益匪淺。在這里我想談談關于提高青年中層干部領導力和執行力的個人見解。
自集團成立以后，越來越多的青年職工走上中層管理崗位，為集團的干部隊伍增添了新的活力，為加快推進醫療改革和醫院建設作出了較大的貢獻。然而在復雜多變的新形式和日益繁重的新任務面前，一些青年干部的自身素質還不能完全適應客觀需要，在現實的工作中，有一些負責具體操作的青年中層干部認為：“領導力和執行力是針對集團領導講的，上面怎么說我們怎么做。”這種認識是不對的，事實上，沒有執行力就沒有領導力。那么如何提升青年中層干部的執行力，以便更好地貫徹落實集團黨委、醫院的決策呢?應從以下幾個方面入手：
一、加強科學文化和業務知識學習、提高工作能力
常聽到有的干部說：“我有想過解決問題的辦法，但總覺得使不上勁。”這種現象在一定程度上反映了干部的“儲備知識”不夠用，從而導致執行力不強。
作為青年干部更要趁著年輕時候的好記憶力，多加強文化知識和業務知識的學習，可采取自學與集中培訓相結合的方法，充分掌握必要的業務知識，更好改善工作方法，才能使工作做起來得心應手。學習能力越強，學習質量越高，應變能力就越強，執行力提高就越快。
二、堅持求真務實、開拓進取的工作作風
俗話說“天下大事必作于細，古今事業必成于實”。務實是衡量干部工作態度、方法、成效的重要標準。光有學習是不夠的，要把知識化為實踐，才能實現知識價值。青年干部要發揮自身優勢，做到三勤：“口勤、手勤、腳勤”。“口勤”是積極向廣大職工宣傳集團的改革方向和醫院的相關政策。不能上級開會宣傳政策，到中層干部這一塊就被“貪污”了，普通職工始終不知道，不了解。“手勤”就是要多動筆，養成動手記、動手寫、動手做的好習慣。
客觀記錄所在科室或者部門反映的問題和要求，解決一件劃掉一條，做到“事事有落實，件件有回音”。勤于總結，形成經驗，吸取教訓，不斷提高駕馭工作的`能力。“腳勤”要多到自己管轄部門和科室走訪，了解下屬在現實工作中面臨的困難，并樂于幫助解決實際困難。真正和群眾交朋友，密切干群關系，樹立良好的干部形象。
三、增強人格魅力，提高工作效率
美國著名成功心理學大師希爾博士有句名言：“真正的領導能力來自讓人欽佩的人格”。我相信大家有過這種感受，就是同樣的條件，同樣的事情，不同的領導去執行會有不同的效果，這就是人格魅力在起作用。黨的十七大報告指出：全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。青年干部的表率做好了，良好形象樹立起來了，執行力自然也會提升。首先要不斷增強自信心，作為新時期的青年干部，要相信自己的力量，堅定自己的信念，塑造樂觀向上，博學多才的干部形象。其次要增強工作魄力，在自己職責范圍內的事該表態的表態，不要含糊其辭，更不能推過諉責。最后要樹立良好的形象，加強道德修養，保持嚴謹作風，經受住權力、金錢、物質的考驗。
當前，全國正處于轉型發展階段，公立醫院改革已進入深水區。各種深層次的矛盾凸顯，給改革帶來了挑戰，這就需要我們不斷學習，從思想和學識上跟得上時代發展，適應時代變革，不斷提高駕馭工作的能力，為我們集團健康茁壯成長貢獻自己的智慧和青春。
大學培訓心得體會8
湖北省“農村中小學教師素質提高工程”至今年已經是第四年了，按工程規劃，從2005—2009五年，全省投入1億元，對全省10萬名農村中小學教師進行培訓。今年是第四年，筆者有幸參加了在武漢大學舉行的湖北省“農村中小學教師素質提高工程”的中小學校長培訓。
省教育廳對本次培訓高度重視。7月12日在洪山禮堂舉行高峰論壇，省教育廳路剛廳長作了重要講話。本人第一次親自聆聽路廳長作報告，感覺路剛廳長與其說是一個教育行政管員，倒不如說是一個學識淵博的專家和學者。他的報告沒有站在一個官員的角度講教育的大道理，而是通過講述在汶川大地震中誕生的杰出教師的動人事跡，向我們展示新時期人民教師的崇高形象！其實他講的那些在地震中那些優秀教師的先進事跡，我早就通過電視和網絡知道了不多，但路廳長不緊不慢的話語，那充滿磁性的渾厚男中聲，還有那獨到精辟而精練的評點，讓我重新認識了那些在地震中為了救學生而犧牲的教師們！重新認識了“人民教師”的深刻含義！他說“教師是領袖”，其立意新穎獨特，很有創意！從不同角度詮釋了教師角色的定位，讓人耳目一新！
本人一直以來對不學無術而善于到處鉆營的領導干部不屑一顧！我向來以為，教育行政領導應該是專家學者型人物，在教育領域或者某一方面應該有所研究，并形成自己有創意的理論體系。路廳長正是我心目中這種專家學者型的領導，他思想有深度，因此人格有魅力！聽他的報告真有“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺！
整個課程安排體現了“案例教學”模式，體現了理論聯系實際的原則。來自省教育廳各處和武漢大學、華中師范大學、湖北師范學院等高等學院的專家教授，就學校工作的'不同方面，從理論層面作了精彩專題講授，觀點新穎很有見的。來自基層學校的幾位校長從實際工作的角度，用現實的案例，詳細介紹了他們在學校工作中如何創造性工作做了精彩的發言，很務實，給人以很大的啟發！
在研究性作業交流時，本人的文章《實現“四個結合，提高遠程教育的服務功能”》有幸被班主任看中，面對來自全省的195位中小學校長，我在武大的講臺即性演講近十分鐘，簡要介紹了我的學校以及我校在發揮遠程教育服務學校各項工作方面做的工作。可能聽眾對我的演講不很滿意，但我感覺站在武漢大學的講臺上演講，感覺真的很好！
天氣炎熱，生活條件很差，學習很累，但不虛此行！收獲真的很多！
在武漢大學學習的日子里，“累并快樂著”！！！
大學培訓心得體會9
20xx年5月25日-6月xx日是一段值得回憶的日子，我有幸到華南師范大學參加為期兩個星期的廣東省骨干教師的培訓。從事教育行業已十年，從未敢以骨干教師自處，只覺自身平凡，教育本平凡，生活中處處是教育，就似每日站在講臺上傳道授業的萬千教師般。能參加這次培訓，總覺誠惶誠恐，怕夠不上骨干教師的格調，成了骨刺。
當參加完本次培訓后，幸感收獲極大。首先是認識了一群可愛優秀的同行朋友。從他們身上，我看到了自身的許多不足：文化積累的欠缺、教育中情商的不足等。其次，在聆聽華師教授為我們精心準備的各種講座中，我重新審視了自身的教育認識：教師生涯的規劃、教育學術研究的必要性、教師的源動力、教師的教育技巧等。現將本人在各講座中體會最深的兩點寫下，望能在枯燥瑣碎的`生活中自省：
（一）讓工作課題化--研究，工作事業化--追求，工作生活化--愉快
此觀點是在聆聽童宏保博士關于教師職業生涯的講座中對自我觸動極深的理念。“工作課題化--研究”是讓教師拒絕平庸、深化教育的意義，使工作成為促使自身提升的途徑，使教師從只會教書的教書匠成為成功育人的教育者的轉變。
“工作事業化--追求”體現了教師應有的人生價值觀，教育是伴隨我們一生的事業。只要教師樹立教育事業即自我追求的人生工作觀，亦會增強自我的使命感、責任感，從而回饋至被教育者，最終使我們的教師生涯煥發鮮艷的色彩。
“工作生活化--愉快”提醒我們工作中應具有積極、向上、健康、平凡的心理態度，避免受壓力等各方面影響而產生的職業倦怠感、厭惡感，使自我時刻保持著對工作的動力、熱情、向往與感恩。享受愉快的工作，在工作中享受愉快，亦教育出愉快的被教育者。
（二）“每個人都有起跑線”
此話語摘自許錫良教授講座。其講座的核心是尊重生命、敬畏生命。
“每個人都有起跑線。”人生而有差異，在人生路上行走的步伐也有不同，或平穩、或蹣跚、或快速、或緩慢。既然節奏速度、體會、領悟不同，也使人的起跑點、起跑方向、起跑姿勢不同，但每個人總有屬于自己的起跑線和跑道。
尊重個體的差異，不以惟一標準衡量、評價，以平等、公平包容看待生命，敬畏個體生命的價值、創造能力、生存能力。這是教育的重要依托。教育不是使人同類化。而是在尊重個體的前提下，使其行走、生活得更好。
教師作為教育的傳授者之一，直接面對被教育者，應對每一個受教育者充滿敬畏，敬畏他們的存在價值、創造性、個體意義。受教育者在尊重中成長，心中逐漸填滿尊嚴、自信、滿足、最終對個體自我形成認同、認識到“我很重要”，對他人的重要、對社會的重要，從而追求美好與和諧，遠離罪惡與陰暗。從而把這種美好推及他人，形成和諧群體。
如果社會中的每個人在尊重生命的教育下，都能擁有健康、健全的人格心理，人類社會也就更接近和諧的螞蟻社會。--教育的功德之一。
教育的真諦在于從尊重生命的角度起始，再還原生命的存在意義。
末了，想念所有小學思品科的同學和同居的兩美人，真誠感謝所有為我們提供學習機會的可親可敬的華師教授、博士們。
大學培訓心得體會10
今年10月17日至29日，我有幸參加了北京師范大學舉辦的三亞市中小學校長高級研修班的培訓學習，為期12天的學習時間里，我開闊了視野，增長了知識，豐富了思想，促進了工作，通過培訓學習我受益匪淺，受到很大的啟發。讓我真正領悟到作為一名新時期校長應有的新理念，新思想的現代教育、辦學模式，深深體會到作為一名校長必須注重學習強素質，以人為本抓管理，才能開創學校教育教學工作新局面，在此次培訓學習中，我有幾點感悟與啟示，與同行們一道交流和分享。現談談這次培訓學習的體會：
我先談談此次培訓學習的收獲：
此次培訓學習的主要形式是專題報告、專家引領和實地考察。我們聆聽了18場教育專家的精彩講座，這些講座著重闡述了校長如何進行科學管理，提高管理的效益。文喆教授的講座中提倡的“創設寬松，解放教師是發揮教師創造能力的前提”觀點明確，為我們校長抓好教師工作，提供了一個很好的借鑒，今后學校的工作會更好開展。
李明新教授的講座對基礎教育的理解理性、透徹，他用實例闡述了教育的本質，對我們今后的教改起了很大的推動作用。曹志祥的講座深刻闡述了教育改革的重要性，使我們充分認識了教育改革勢在必行，使我們知道今后的教育不能只玩空架子，而要扎實開展，抓出質量。
姚計海教授的講座使我懂得了人與人之間溝通的重要性，有效的溝通能化解人與人之間的矛盾，消除人與人之間的隔閡，拉近人與人之間的距離。讓我們時刻記住人與人之間溝通的四步曲：尊重、理解、傾聽、表達。翟小寧校長的講座從觀看學校人大附中的圖片入手，層層深入，引領出學校的辦學理念、辦學方向，使我們懂得了學校的發展，思想是靈魂，文化是動力。萬欣律師從法律的角度談中小學校園突發事件的處理，使我們諸多校長都深受啟發，懂得了今后工作中該如何運用法律武器來維護師生的合法權益
。陸士楨教授的講座對當代青少年道德取向講得較為透徹，觀點也切合實際，所舉案例說服力強，對我們今后的德育工作有一定的指導作用。名師趙謙祥語言幽默、詼諧，他以自己的親身經歷向我們闡明了一名好校長的標準，我們受益匪淺，更堅定當領導應任人唯賢，任用有才華、敬業的人才的信念。沈湘平教授的講座精彩紛呈，觀點清晰，向我們闡述了當代社會生存焦慮的原因，以及人生幸福的內涵，報告生動有趣，耐人尋味，教育我們如何去克服生存焦慮，懂得怎樣去尋求幸福生活。名師高金英的講座生動有趣，向我們闡述了當班主任的藝術，所舉案例切合實際，她語言詼諧、幽默，使我們進一步明確了班主任工作的不易，以及提高班主任自身素質的重要。聽了劉永勝教授的精彩報告，我們都明確了崗位職責，懂得了當代校長的歷史使命是為學生的健康成長創設寬松的環境，為教師的專業發展搭設平臺，為學校的特色建設做出努力，我們會朝這一方向努力！郭振有教授的`講座言辭犀利，向我們剖析了當代中小學教育的弊端，使我們在深刻思考這么一個問題：我們的教育到底培養什么人？任重而道遠，今后的教改之路還很長，需要我們不斷探索，不斷創新的精神。
王建宗校長的講座精彩、生動，觀點明確，使我們深受啟發，明白了要當好一名校長必須善于學習，提高自身素養，引領老師去完成，努力把學校辦成綠色校園，文化校園。白淑蘭校長的講座向我們生動介紹了北京市崇文區崇文小學的辦學理念、辦學特色，令人嘆服，也讓我們領略了名校的風采，同時也領悟到白校長用愛、用情、用心做教育的崇高境界，值得我們學習。袁正光教授的講座通過生動有趣的案例，跟我們闡述了人格素質中真、美、善、愛的價值觀，揭示了人與人之間要相互尊重，相互關愛的重要，進一步讓我們領悟到幸福的內涵。趙希斌博士的講座生動精彩，言辭犀利，所舉案例切合實際，向我們闡述了教師的專業素養和專業能力的重要，更需要我們今后的工作中關注教師的專業化成長。
本次學習，也使得我們有機會和專家們進行面對面，零距離的交流。我們還實地參觀了北京的兩所名校，一所是史家胡同小學，親身領悟了史家小學“一切為了孩子，一切為了明天”的指導思想以及“和諧教育”的學校辦學特色。我們深深地被卓立校長那種治學有方、理念超前以及不凡的辦學風格所折服。另一所是北京市八中，名譽校長龔正行生動地向我們介紹了學校概況、辦學特色以及學校的管理，以及通過實地參觀了學校的運動場，游泳館等，更加讓我們體會到學校求真務實的辦學作風和志向高遠的辦學目標，為我們今后的學校工作提供了一個很好的借鑒。兩所名校，讓我們領略了名校風采，感悟了名校的辦學思想及其特色，感受到了名校濃厚的文化氛圍。本次學習時間雖短、但組織十分緊湊，收獲的確不少，讓我深深的感到這是一次啟迪智慧、滌蕩心靈、終生難忘的短暫學習之旅。
作為一名一線教育工作者，在欣喜、激動、充實之余，更多的是切實的感受和深深的思考。在實踐中，如果把任何一位專家所講的內容吸取一兩點，在工作中深入開展下去，堅持下來，都能夠對教育工作有一個極大的推動。
大學培訓心得體會11
7月14日，青島外事學校以及貴州安順學校的部分領導和老師們一行40多人在清華大學航天航空學院聆聽了全國知名創客專家高云峰教授的《創客與STEAM教育的理論與實踐》現場報告。
高教授知識豐富、思維活躍、創新力強，而且對學員關懷備至、親和力十足。他的報告分為三部分。第一部分：創客教育的特點和卡魅實驗室及作品。在這一部分中，高教授為老師們講解了“群體創新空間”——它首先表現為一個物理空間，以群體參與創新活動為特征，提供材料、設備和設施，并具備社交功能的物理空間，在這里學生可以把最初的想法變為最終的作品，還為老師們講解了“群體創新學習模型”的特點，從中老師們了解到：群體創新空間所包含的學習理論、合理的空間布局、給初學者的'課程、項目和培訓以及卡魅實驗室和作品介紹。
在第二部分中，高教授為老師們介紹了STEAM教育的內涵以及特征，從中老師們學習到：STEAM教育是一種通過融合科學、技術、工程和數學領域內容指引教學和學習的途徑和方法，它有利于培養學生的綜合素養。此外，高教授還談了創客文化與STEAM教育的異同及借鑒，并舉了他指導中學生設計“無輪小車”的例子。
第三部分高教授列舉了他先后與中央電視臺《異想天開》、《我愛發明》、《原來如此》以及北京電視臺等多省市電視臺合作并策劃設計的數百個力學科普實驗活動，例如紙橋過車和手機吊冰箱等真實情景下的大型挑戰活動。而這些活動涉及了多學科的知識，有利于學生發現問題、解決問題，更有利于學生情感的培養。
最后老師們現場體驗了創客課程，親自動手，在溫馨融洽的氣氛中完成了第一天的培訓。
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”。此次培訓，老師們開拓了視野，更新了觀念，提升了素養，尤其對創客教育和STEAM教育有了更全新的理解和體驗，為拓寬職業教育的發展空間奠定了良好的基礎。
大學培訓心得體會12
20xx年6月19日至25日，我有幸參加第四期貴州省外宣辦主任赴xx大學培訓班學習，感到非常榮幸，我也非常珍惜這次寶貴的學習機會。在學習期間，我始終抱著認真的態度參加每一次培訓學習，用心聆聽老師的精彩講課。培訓班的學習課程由xx大學新聞傳播學院安排，院長張銘清教授親自為我們講授第一堂課。同時還聘請多位資深的學者教授給我們授課，他們分別從新聞宣傳、輿論監督、臺海關系、突發事件、危機公關、新聞發言人等方面進行比較全面的講解，用他們的親身經歷和感受列舉了許多案例，講得生動活潑，風趣幽默，課堂上還進行了師生互動，鼓勵學員提問，使大家聽得有味，學得輕松，開闊了視野，真是受益匪淺。
xx大學是由著名愛國華僑領袖陳嘉庚先生于1921年創建的，是中國近代教育史上第一所華僑創辦的大學，校園環繞xx灣，依山傍海，成為國內公認最美麗的大學校園之一。學校秉承“自強不息，止于至善”的校訓，已成為一所在國際上有廣泛影響的綜合性大學。xx大學新聞教育歷史悠久。1922年至1926年，xx大學就有了自己早期新聞教育，開創了中國人自己辦新聞教育的歷史。1983年，xx大學成立新聞傳播系，在中國率先以“傳播”冠名，集中體現了廈大新聞傳播人的敢為天下先的開拓精神。2007年xx大學成立了新聞傳播學院，標志xx大學新聞傳播教育進入了新的快速發展時期。xx大學廣告教育在中國素享盛名，被譽為中國廣告的“黃埔”軍校。
能夠有幸在xx大學聆聽國內知名學者教授的講課，將有助于我吸收知識的營養，開拓視野，提高工作水平和能力，我將在今后的工作中不斷更新自己，把所學到的知識努力運用到工作中來，努力宣傳荔波，為荔波經濟社會發展服務。知識積累固然重要，但運用知識更加重要。現在人們對“知識就是力量”的理解進一步豐富：知識要運用起來才是力量。也許我學到的`知識很少，但我將結合自己的工作學習運用起來，努力為荔波對外宣傳工作服務。
在xx期間，除了在大學校園里學習以外，我還會充分利用時間出去走走，打開眼界看xx，看異域風情，看海濱風光，感受當地的生活氣息和發展變化。這是課堂之外的事情，但對我的學習也會有所幫助，也是一種學習的收獲。
xx是海濱城市，是經濟特區，是旅游城市，是距離臺灣最近的一個城市，四面環海，風光秀麗，氣候宜人，被譽為“海上花園”。xx給我的印象是休閑的生活節奏，適宜旅游度假，城市干凈整潔，高樓不多，綠化很好，道路暢通，不見堵車，所有公廁免費并且保潔很好，旅游服務誠信經營，沒有感到有宰客現象，感覺是一個很文明的地方，讓人覺得踏實放心消費。美麗的xx讓人流連忘返，期待著以后再到xx去。
荔波作為內陸山區的一個旅游縣，論國土面積比xx還大，雖然現在經濟發展比較滯后，但擁有的資源也足夠支撐未來發展的巨大空間。我們要以解放思想見行動為契機，大膽創新，敢于突破，用足用活政策，努力推動縣域經濟發展。作為宣傳思想工作戰線上的一員，我將不斷解放思想，加強學習，努力提升自己，結合荔波實際，按照縣委、縣政府提出構建全縣旅游大景區的格局，從旅游對外宣傳入手，整合宣傳資源，為對外宣傳荔波搞好服務，奉獻力量，把荔波的好聲音傳播出去，把荔波的好形象展示出去。（荔波縣委宣傳部韋開典）
大學培訓心得體會13
近年來，隨著互聯網的發展，越來越多的大學生開始涉足網絡創業。為了提高自身的創業能力，我參加了一次大學生網絡創業培訓，從中獲得了很多收獲，現將自己的心得體會分享給大家。
一、要有正確的創業心態
在創業過程中，心態的影響是十分重要的。創業不是簡單的玩票，而是需要付出很多努力和汗水的過程。所以一定要有耐心和毅力，堅持自己的創業理想和信念。同時，要有正確的預期，不要期望一夜致富，要對自己的能力、資源進行合理評估，根據自己的實際情況制定可行計劃。
二、要有優秀的項目
創業的成功與否與項目的選擇息息相關。創業前一定要深入了解市場需求和潛在的競爭對手，選擇一個獨特、具有競爭力的項目。此外，在項目的實施過程中，要根據市場情況及時進行調整，保持創新，以保證項目的競爭優勢。
三、要有良好的團隊協作能力
一個好的團隊是成功的關鍵。團隊的合作效率和組織能力對于創業而言非常重要，因為每個人都有自己的優勢和劣勢，需要相互協調和配合，發揮集體智慧，完成任務。而團隊的成功是基于成員之間的信任和尊重的，因此要勇于溝通，留心他人的'想法和意見，站在對方的角度思考問題，增強整體協作效能。
四、要有強大的執行力
在網絡創業過程中，執行力是非常重要的。雖然在創業過程中充滿了不確定性和風險，但是在執行力等方面的出色能力可以抵消很多不確定性，克服風險并實現目標。因此，大學生網創要做好充分準備，堅定信念，全力以赴，充分發揮自己的執行力。
五、要有學習和創新的精神
創業過程中需要不停的學習和創新。通過學習，提高自己的能力，加深對市場和客戶需求的了解，發現新的商機和機會。同時，要注意科技發展和市場變化，保持敏感性和創新精神，早做準備，創造出獨特的價值，以應對激烈的市場競爭。
總結：
大學生網絡創業正處于興起時期，參加培訓是提高自身素質，增強核心競爭力的有效途徑之一。從以上幾點出發，我們可以發現一個優秀的大學生網絡創業者需要耐心和毅力、正確的預期、獨特的項目選擇、良好的團隊協作能力、強大的執行力、創新精神和持續學習。希望大家在創業過程中不斷吸收新的思想和想法，不斷學習和進步，共同打造自己的成功之路。
大學培訓心得體會14
8月14日，我隨公司一行來到浙江大學，開始了為期五天的中層管理人員綜合素質能力提升專題培訓班學習。幾天來緊湊的學習生活，課堂培訓與現場教學相結合，給我記憶深刻，老師運用通俗、幽默的語言，對一些案例進行剖析，不時結合自身經歷來加以詮釋，期間還進行分組傳遞數據信息的小游戲，深入淺出，使我對領導力與執行力有了進一步的認識，懂得了凡事要從小事做起，不怕吃虧，少抱怨，少空談，積極主動，多干實事，要自覺學習，主動工作，帶領團隊嚴格執行規章制度，愛崗敬業。
找準定位負起責任
作為一名中層管理者，必須對自己的角色有一個明顯的認識和理解，做好上下左右間的溝通協調，發揮好承上啟下、承前啟后、承點帶面的作用。只有清楚地理解自己的角色，才能更好地進入角色，在自己的崗位上充分發揮自己的潛能，才能做到“到位”而不“越位”，帶領處室員工完成好公司下達的各頂工作任務。
主動學習提升自我提高自身素質和專業技能、組織協調能力。中層管理者必須具備良好的個人素質，良好的個人品德，積極向上的心態，主動學習的工作作風。隨著市場形勢的不斷變化，知識結構的不斷更新，新的管理方法不斷涌現，單靠吃老本或延席老的方法和經驗，已不能滿足新形勢下管理工作的要求，因此，作為一級執行者，中層更應時刻懷有危機感，養成學習的習慣，不斷充實自己，提高自己，豐富自己，要轉變思想觀念，充分認識學習的.重要性和迫切性，同時要培養興趣，不斷增強學習的主動性，還要講究學習方法，切實提高學習的實效性。
態度積極執行有力
工作態度是影響執行力的重要因素，是個人能力、意愿、想法、價值觀在工作中所體現出來的外在表現。所以工作態度和責任心也體現在執行力上，而如果沒有良好的執行力，再好的決策都只是空談。作為中層的執行力，對上，表現為貫徹落實，但決不僅僅是“上傳下達”，還要努力把目標變為行動，把一些勵志的口號，變成執行的精神。作為公司的中層管理人員，要切實本著對企業、對員工負責的態度，充分調動本部門員工積極的心態來面對工作，使每位員工都把工作當事業來做。
真誠待人厚道做人
《贏》一文中說：“最偉大的將軍，不是自身有多大的能力，而是能讓普通軍隊發揮最大作用的人。”狼之所以偉大，就是因為它們的合作精神！合作共贏是團隊的精髓，在目前建筑市場競爭日趨激烈的形勢下，團隊觀念極為重要，作為中層管理人員，應該勇敢站在團隊的最前面，身先士卒、率先垂范，積極幫助下屬解決問題，引導本部門員工積極提合理化建議，為企業發展獻計獻策。一要有氣節，敢于擔當，要帶頭維護企業的形象和利益，二是要厚道，踏實做人，認真做事，講方法，只有大家好，才是真的好。
打造高效優秀團隊
要實現我們的共同目標，就要讓我們的團隊了解共同目標需要達到的業績，讓每位員工知道自己工作的重要性，把他們凝聚在一起，擰成一股繩，營造濃郁的團隊氛圍，培養良好的團隊精神，保證每個人的參與和貢獻，讓每個人都具有競爭力，有共同的意愿和信心克服一時的困難取得成功。
積極心態有效溝通
建立良好的溝通是改善工作氛圍的重要途經，良好的溝通是執行力的基礎。在實際工作中我們每個人要端正溝通的態度，以如何提高工作效能為出發點，加強交流，確保成效。我們每個人都應該從我做起，看到別人的優點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵，做到知人、知面、知心，最終將個人執行力融入到企業執行力當中。
大學培訓心得體會15
此次前往浙江大學參加河南檢察職業學院新進輔導員培訓給我最大的感受可用八個字來概括：收獲頗豐，不虛此行。
一、培訓前的欣喜若狂
當收到學校領導老師要組織新進輔導員前往浙江大學進行輔導員綜合素能提升培訓的通知時，內心激動不已，甚至也讓家人都一一看了信息，讓他們跟我一起分享這幸福時刻。浙江大學作為全國排名前三的學府，可以說是無數學子向往并為之奮斗的夢想。能去浙大培訓，對我來說，意義非凡。研究生未能如愿考上985高校，沒想到河南檢察職業學院竟能給我提供如此高的一個平臺可以去浙江大學培訓學習，提升自己。機會實屬寶貴。感動之余，我也深知，學校既然為我們投資巨大，用心良苦，說明對我們寄予厚望，希望我們將在浙大所學投入到教書育人事業當中去，為人師表，傳授新知，立德樹人。所以，我暗下決心：既然是承載著學校領導老師的希望和囑托前去學習，我定不負眾望，實現自身的一個跨越。
二、培訓中的震撼人心
培訓中給我帶來的震撼首先是從兩個細節開始的。第一個細節由河南檢察職業學院的領導老師完美詮釋。在我看來，從我們全體人員踏上高鐵的那一剎那，培訓就已經開始了。全程中，河南檢察職業學院的領導老師所體現出來的人文關懷就是為我們提供的最鮮活的培訓教材。發放雨傘和通訊錄，溫馨提醒，領導的關心等，都讓我感受到河南檢察職業學院是一個充滿愛和溫暖的大家庭，對這個集體的融入感和歸屬感不知不覺油然而生。第二個細節由負責此次浙江大學培訓的老師和工作人員完美詮釋。班主任郭莎莎老師事無巨細，體貼入微。從最初的接待，介紹和講解，中間的天氣、課程、時間以及大巴車信息的提醒，直到最后的培訓匯報ppt總結，都讓我覺得這是浙大這所知名學府所孕育出來的'人才具備的高素質和高內涵。負責培訓的工作人員無論是在課堂教學還是在現場教學環節，都表現得游刃有余，有條不紊，這反射出這支隊伍的高度責任心和使命感。這是我們需要向他們學習的地方。作為一名新進輔導員，我們即將面臨大量瑣碎的學生管理工作，也會遇到一些自己所意想不到的新情況，新問題，此時，我們應該拿出每一名輔導員所應具備的三心：細心，愛心，耐心來對待自己的學生和工作。
踏入課堂，當真正領略到浙大專家學者的風采之后，我最大的感悟就是浙大全國前三的名號果然名不虛傳；浙大老師專家教授的稱號實至名歸。我的收獲主要從以下幾個方面體現：首先，學習完五天的課程，開拓了我的視野。從物聯網、大數據的講授，輔導員情緒管理到高職院校的工作管理，每一節課都是精彩紛呈。3小時的課程雖然結束了，但總覺得回味無窮，意猶未盡。老師們在3個小時的課程中給我們提供的信息量是極大的，既有對社會現象的解釋和分析，也有對熱點問題的預測。這方面給我的啟示是：在這個急劇變化的時代，如果我們不求新求異，加快腳步，那我們終將被這個時代所淘汰。作為輔導員，我們所做的工作是思想政治教育、育人的工作，工作瑣碎，所以我們在工作的過程中要不斷創新工作方法，尤其是要構建網絡思想政治教育的新陣地，比如運用微博、qq、微信公眾號等與學生對話，掌握網絡話語權，及時解決學生在學習和生活中遇到的問題。這樣，才能讓學生感受到你是他們最信任的人，那么許多問題便會迎刃而解了。其次，學習老師敏銳的觀察力和洞察力。浙大老師的授課有一個共同點就是，他們能從細微處著手，以小見大。他們或以自身的經歷為例，或呈現出身邊鮮活的實例，表面上看起來很平常的例子卻能折射出大問題，極具教育意義。比如葉老師和吳老師從自身所聞所感入手，告訴我們許多心理問題都是從不正確的認知開始的，轉變認知才會發現整個世界都不一樣了。這點給我的啟示是在工作過程中不管是遇到自己情緒低落的時候，還是在處理學生所面臨的心理問題時，找到切入點，轉變認知。幫別人就是幫自己，做事要講求戰略。再次，學習老師思考問題的視角和思路。胡老師在授課中讓我印象最深的一句話是：學會說學生聽得進的話。學生是可以被感化的，思想工作主要通過談話來實現，所以思考問題的視角和思路對我們新入職的輔導員開展學生工作具有指導意義。最后，學習老師樂觀積極的生活態度。張老師的經歷告訴我們生活中的坎坷會讓我們變得越來越強大，機會需要我們自己用能力和努力來創造。
培訓雖然結束了，但這次培訓對我產生的影響卻是深遠的。輔導員這項工作是我非常認可并且樂意從事的工作，我會投入全部精力來從事這份我所熱愛的工作，愛崗敬業，全力以赴，為學生和學校的發展貢獻出自己的力量！
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