《把事情做到最好》心得體會

時間：2024-04-30 18:29:58 心得體會我要投稿

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《把事情做到最好》心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家收集的《把事情做到最好》心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《把事情做到最好》心得體會

《把事情做到最好》心得體會1

　　每個人在日常生活和工作中，都在探討和實踐兩個課題，把事情做到最好讀后感-在其位盡其職。一個是如何做人，二是如何做事。

　　《把事情做到最好》這本書恰好給我們提供了捷徑，成為我們前行路上的良師益友。

　　先說說這本書給我的總體感受。十個章節的主題簡明扼要，環環相扣。如同十把鑰匙，一一幫我們打開如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的“鎖”。敘述的道理深入淺出，娓娓道來。尤其是引用的比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，讓人有頓開茅塞之感。比如書的封面就引用了比爾蓋茨的話：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。這些名言像一座座小橋，讓我們在自然行走中，領略不同的風景。書中列舉的案例鮮活貼切，讓人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小員工的事例。都像一味味“佐料”，讓人從中品出不同的“滋味”，進而更好地去體味書中蘊含的道理。

　　讀完這本書，讓人感想很多。我僅就第七章談談自己的感受。這一章的題目是“做對事”。書中告訴我們：不是把事情做完，而是要把事情做對。高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。由此我想，對于一個團隊，一個系統而言，只有每個崗位都盡力盡心地把事情做好、做對，這個集體才有朝氣、才有活力;才會勇立潮頭，才會處于不敗之地。于是確定了本篇讀后感的題目：在其位盡其職。

　　一個團隊，一個系統，都有三個層面。一個是決策層。就是書中所說的“高層”。一個是執行層，就是書中所說的“中層”。還有一個是“操作層”，就是書中所說的“基層”。

　　高層如何在其位盡其職?如何做正確的事?毛澤東同志曾經一語道破：出主意，用干部。我的理解，“出主意”指的是確定大政方針、發展方向和規劃、以及制定行之有效的體系和制度，把握大局。中國革命之所以取得成功，就是選擇了馬克思主義，并把馬克思主義同中國的實踐相結合，確定了不同于前蘇聯的“以農村包圍城市”的革命道路。“用干部”就是選賢任能、人盡其才。書中引用了美國通用電氣公司前總裁杰克韋爾奇的案例。在一次全球500強經理人員大會上，有人問他通用電氣公司成功的最主要原因是什么，他的回答是用人的成功。問他的主要工作是什么，他的回答是把50%的工作時間花在選人用人上。問他的領導藝術是什么，他的回答是讓合適的人做合適的工作。由此也讓我想起三國時期的諸葛亮之所以失了街亭，就是他用人不當，錯誤地使用了馬謖。

　　中層如何在其位盡其職?如何正確地做事?中層是一個團隊、一個系統的“四梁八柱”，是中堅力量，起著承上啟下的作用。就像書中所說：從決策、執行到操作的過程中，如何保證正確的決策快速而有效地傳遞?事實上，中層具有致勝性。只有戰略，沒有執行，就等于沒有戰略!的確如此，最近看影片《大決戰》，三大戰役之所以取得勝利，除了中革軍委制定的戰略正確外，還離不開各個戰區的執行者不折不扣地執行戰略意圖。中層正確地做事，我想要把握三點：第一點就是要吃透“上情”。就是要很好地領會上級精神上級意圖，并把上級意圖很好地傳達給每一名基層人員，讓基層人員理解為什么這樣做，只有理解了為什么這樣做，才會跟著你的“指揮棒”走。第二點就是要身先士卒，有很強的執行力。既當指揮員，又當戰斗員，帶頭沖鋒陷陣。電視劇《亮劍》中的李云龍，之所以帶出一幫敢于亮劍的兵，就是他沒有坐山喊，而是沖鋒在前。第三點就是要學會溝通。就像書中所說：在確定要做的事情之后，首先要圍繞具體的方法展開討論。因為他們知道要想真正地做到用正確的方法做正確的事情是非常困難的，所以他們會自愿地與比他們有經驗的人、他們的領導以及基層的工作人員保持充分的、頻繁的溝通。而讓可行性程度得到大幅度的提高。

　　基層如何在其位盡其職?如何把事情做正確?書中說：基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的是要研究怎樣把事情做正確。的確如此，正如普照大地的陽光是由七色光譜組成。奔涌的河流是由無數個水滴組成。一個團隊、一個系統的.每一名員工就是光譜就是水滴。不要感到自己在崗位上做的事情很渺小很平庸，實則很光榮很崇高。因為哲人說：人民群眾是歷史的主人，是歷史的創造者。上級的每一項決策，每一項要求，都需要基層人員去完成去落實，也更需要基層人員把事情做正確。正如蓋高樓和造汽車，光有設計人員設計得完美、組織施工人員組織到位還不行，還需要各個工種的全力配合，按照要求保質保量地完成任務。假如建造人員砌歪了一堵墻，安裝人員裝錯了幾個零件，都會導致任務的失敗。這也使我想起了航天器發射。除了科研人員刻苦鉆研外，在生產和組裝方面，大量的技術工人也花費了大量心血和精力，尤其在發射前，每個環節都要進行上萬次的檢測和檢查，稍有不甚就會產生不可估量的損失。前蘇聯的一艘宇宙飛船的失事，就是由于地面人員的疏忽，算錯了一個小數點兒，進而引起一場悲劇的發生。所以，作為基層人員要時刻牢記：用正確的方法，去把事情做正確。

　　這一章中，還有一段非常富有哲理和讓人回味的話：一個絕望的組織，每個人既不抬頭看路，也不埋頭拉車;一個失敗的組織，每個人都爭著抬頭看路，卻沒有人埋頭拉車;一個平庸的組織，只有領導者會抬頭看路，其他人只會埋頭拉車;一個卓越的組織，每個人都會抬頭看路，也會埋頭拉車。看來，無論我們身處一個團隊一個系統的哪一個層面，都要學會“既要抬頭看路，也要埋頭拉車”。“抬頭看路”，我們就不會迷失方向;“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。

《把事情做到最好》心得體會2

　　20xx年已經畫上圓滿的句號，20xx年的帷幕已經拉開。值此，新舊交替之際，捧讀《把事情做到最好》，別有一番感觸。任何一件事情，看著易、做起來難，做好難，做到最好更難。細細品味，細細斟酌，字里行間表現的是一種精神，傳遞給我的是一種境界，我似乎豁然開朗。

　　小時候，沒有現代化的作業機械。秋收時，拿起鐮刀，走進麥田，與家里大人們一起割麥子成為我的一項主要任務。很多兒時的細節，隨著時間的推移已經在記憶中流逝了。但一次割麥子的經歷讓我至今記憶猶新。那次，大人們給我分配的“任務”很少，開始時我看著“挺近”的地頭信心十足。但割一會兒回頭看一下，再往前看一眼，總覺得離地頭還有“很遠”，直到最后，大人們都割到地頭了，我還在地中間來回看。等我最后終于完成分配的“任務”，叔叔笑著對我說：“眼是孬蛋子，手才是好漢子！這次知道了吧……”這句話至今我都記著，在以后的人生道路中，我也更深刻體會了這句話的意思。看著易、想著更易，但只有親手做起來才知道做好每件事都不容易。工作是試金石，是磨練和提升我們意志的關鍵所在。最近幾年，在很多工作實踐中我愈加體會到“最好”這兩個字的來之不易。一篇新聞報道，反復修改、反復推敲、反復提煉，直到自己滿意了，拿給領導看，圈圈點點若干處。前不久，領導交付的一項任務，反復修改達十五次之多。但回頭再一看，在一次次修改和完善中，初稿和定稿的差別竟大的離譜，自己也在這種反復修改中獲益匪淺。領導們的精益求精讓我觸動很大，讓我在工作中磨練了自己，也讓我離“最好”更進一步。

　　且不說怎樣去做到最好，單說“做”這一個字，沒有高度的責任心和積極的工作態度也無法實現。把事情做到最好，是一種責任。“責任”，從大道理上說，是高尚的職業精神；從小的方面來說，即是一個人做事的基本準則。一個人工作的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能、能力。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。只有在工作中，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式的被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣以及取得成績的快樂。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本。一個人生活在這個社會上，責任感是最基本的能力。缺乏責任，組織不會重用你，同事不愿與你共事，朋友不愿與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的卻不多。只有責任和能力共有的人，才是崗位最需要的。

　　把事情做到最好，是一個人實現自我夢想的最佳途徑。現在有很多人，心態浮躁，沉不下心踏踏實實地做事，不屑于小事和細節，把寶貴的時間用在抱怨人生和等待做大事的機會上。只有踏踏實實的做好工作，把事情做到最好，才能贏得領導的信任和大家的尊重，才能為自己贏得更多更好的機會。把事情做到最好是一種工作方法，它不是一句口號。一塊磚很簡單，由磚構成的大廈卻不簡單；一棵小草何其單薄，而一片草地卻生機盎然。小到一個科室，大到全縣，任何整體目標的實現都不是一個人能完成的，大家都努力把事情做到最好，就會形成強大合力，就能創造奇跡。

　　把事情做到最好，很不簡單。那就需要從最簡單的事情上入手，把簡單的事情做到極致。實現“最好”的過程是自我挑戰的過程、是挑戰自我極限的過程，我們的自身能力在挑戰“最好”中不斷淬煉、不斷提升，堅持下去，我相信，最終我們也會收獲一個燦爛的人生。

　　有很多人，心態浮躁，沉不下心踏踏實實地做事，不屑于小事和細節，把寶貴的'時間用在抱怨人生和等待做大事的機會上。只有踏踏實實的做好工作，把事情做到最好，才能贏得領導的信任和大家的尊重，才能為自己贏得更多更好的機會。把事情做到最好是一種工作方法，它不是一句口號。一塊磚很簡單，由磚構成的大廈卻不簡單；一棵小草何其單薄，而一片草地卻生機盎然。小到一個科室，大到全縣，任何整體目標的實現都不是一個人能完成的，大家都努力把事情做到最好，就會形成強大合力，就能創造奇跡。

《把事情做到最好》心得體會3

　　《把事情做到最好》一書，主要講到了要把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、敢做事、做成事、做好事、做到不出事。細細讀來,感觸頗深,確有不少真知酌見。在我看來，把事情做到最好，是一把衡量工作的標尺，是一個干部應有的精神追求。人，活著就離不開做事，做事是我們立身之本。人的潛能，只能在做事中才能開放;人的素質，只能在做事中才能形成;人的品質，只能在做事中才能體現;人的智慧，只能在做事中才能運用;人的成就，只能在做事中才能取得;人的夢想，只能在做事中才能實現。做人，與做事密不可分。為人處事，就一定要做到最好。

　　讀完這本書，結合我本人在參與創建名牌學校過程中的探索與實踐，我認為，要把教書育人的事情做到最好，主要要做到以下四點：

　　一、精心做事，全身心地投入。十年樹木，百年樹人。教育效應的周期比較長，潛移默化的細微作用，很難有立竿見影之效。但教育教學中的任何一個小細節都有可能對學生的未來產生不可估量的影響。陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生。”所以，我們要努力做到深入細致地了解學生，真心實意地關心學生，充分尊重、信任他們，嚴格地要求他們。大到理想信念教育、思想品德培養，小到珍惜每一分鐘，不浪費一粒米，日常生活中的一言一行，甚至于課堂教學中的一個小小的提問，輕輕地啟發等細微的環節等，都要考慮到孩子們的感受，捕捉心靈的瞬間反應。用我們全部的精力，把簡單的事情做好，做到精致。

　　二、細致做事，不忽略任何細節。不管你覺得自己的水平有多高，要先把眼下的事情做好。這是一個細節制勝的時代，細節決定成敗。對于自己的工作無論大小，都要了解得非常準確、非常透徹，只有細心、細心、再細心，這樣才能踏實地完成宏偉的目標。千里之堤，潰于蟻穴。在競爭激烈的高考場上，最終影響考生的具有決定意義的因素，往往都是基礎上的不扎實、小漏洞。而這些問題產生的根源，細究起來，很可能就是平時課堂教學中的一個含混不清的概念，一個不經意的、粗糙的畫圖，可能是本可以糾正的一個不起眼的壞習慣。在教書育人的道路上，我們這些為人師者，再細心、再小心也不為過。失之毫厘，謬以千里。哥倫比亞航天飛機失事的慘痛經歷告訴我們，在細節性的.把握方面，我們絕不可以掉以輕心。

　　三、實在做事，追求實際效果。什么是水平?認真就是水平。什么是能力?落實就是能力。要把事情做到最好，既要有想法，還要有辦法，更要有做法。我們每天都說自己很忙，千頭萬緒，焦頭爛額。其實，很多時候都是瞎忙。盲目地忙碌，難見成效。我們做事情，主要就是要忙到點子上，這個點子，就是抓落實、辦實事、解難題。八十分鐘大課堂的教學實踐，要求我們更多地關注教學過程，研究各個環節上的具體操作。問題設計、自主學習、合作學習、展示反饋、總結點評，一個一個來，實實在在地搞。尤其是在經歷了多次調研、反思之后，我們深深地意識到，在學案課堂的教學環節上，嚴重制約我們發展的瓶頸，就是如何做好、做精學案中的問題設計。在校領導的帶領下，我們圍繞問題設計，展開專項研究。我們邀請陳鐵補等省內外知名專家深入課堂，做研究，做講座;我們開找專門的教師論壇，交流碰撞;我們開展問題設計大賽，各抒己見，百家爭鳴。我們還利用教學質量反思月專題教研時間，深刻反思早讀、課堂、自習輔導、背誦、過關、總結、筆記等各個教學環節上的問題，不拖延、不回避，不幕虛名，不耍花哨，看學生的實際表現，看最終的學習成果，看實實在在的教學效果。把問題始于教學，歸于教學。用具體的實實在在的問題的解決，來搭建學生成長的堅實基礎。

　　四、盡善盡美，把事情做得透徹。澆花，一定要澆透，澆到根上，不能水過地皮濕。做事情，也是一樣。如果只是隨隨便便做事，不用心、不細致、不注重結果，敷衍了事，做了跟沒做一樣，那就是浪費時間，甚至于浪費生命。比如我們課堂的教學設計，往往可以在基本的教學任務達成之后，再進一步設計一個能夠提升能力、升華思想的更高層次的教學活動來強化思維、拓展視野，讓尖子生有足夠的視野和發展空間。為了這樣一個更加完美的教學設計，需要我們發揚團隊精神，精誠合作，付出更多的努力，學習、探索與不斷的實踐。唯有如此，我們的課堂才能更加趨于完美，我們的心靈才能更加安慰、平靜，我們才能無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號!。

　　總而言之，我們要激情滿懷地全身心投入于我們的工作中，用“精、細、實、透”來作為我們的行動指南，以敢打敢拼、扎實干練的工作作風，把我們垣曲中學的教育教學工作做得更好，為實現中華名校的宏偉目標做出更大的貢獻!。

《把事情做到最好》心得體會4

　　《把事情做到最好》一書，運用通俗易懂的語言、獨特鮮活的案例，全面又系統地總結出一套實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法，讓人收獲良多。

　　怎樣把事情做到最好？《把事情做到最好》歸結為“十個事”，即：要把事情做到最好，就一定要想做事，要主動有為，只要想做，就沒有做不成的事；一定要肯做事，用積極的態度去做事，不要被動，而是主動找事做，只要肯做事，肯定會得到重用；一定要能做事，“弓欲善其事，必先利其器”，只有學本領，長本事，才能把事做好；一定要會做事，要善于用智，要耐得住性子、俯得下身子，把事情想明白、看明白、干明白，做“有眼力勁”、“有頭腦”、“有手段”的人；一定要敢做事，對待工作有沖勁敢于挑戰，做起事來有激情、敢為人先，多請教、多學習，把不會做的事做好做成；一定要善做事，要善始善終、善謀善干、善做善成，不死守常規，不呆板處事，善于變通，勇于創新；一定要做對事，做事要做正確的事，忙要忙到點子上，這樣才能事半功倍；一定要做成事，做事要帶有韌勁，帶有激情，持之以恒，不能做表面功夫，要做徹底、做完美；一定要做好事，明白做人先做事的道理，事事盡心盡力；一定要做到不出事，做小事要細心，做大事要小心，常說沒事就會有事，長怕出事，就會沒事。

　　人活著離不開做事，做事是我們立身之本。閱讀《把事情做到最好》這本書后，我結合自身實際對“把事情做到最好”有幾點淺顯認識。

　　我認為，把事情做到最好，要擺正心態。要明白，人的潛能、人的素質、人的智慧、人的價值、人的`夢想是在做事過程中激發、展現、實現的，只有做事才能不虛度人生，才能有所成就。應時刻樹立把事情做到最好的心態，做事有耐心、有自信，正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰、富有激情、敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

　　我認為，把事情做到最好，要“打鐵先自強”。“自強”是做好事情的前提，要把事情做到最好，首先要充實自己、強大自己、豐富自己。這樣才能做別人不能做的事，做別人不會做的事，做別人不擅長做的事，做別人做不成的事，做別人做不好的事，做別人做不到的事。

　　我認為，把事情做到最好，要“海納百川”。想干好一件事，往往僅靠一個人的熱情和能力是不夠的，更多事情需要團隊合作才能完成。必須要有“海納百川”的態度對待團隊的每一個人、每一件事，讓這個小小的團體凝聚在一起，發揮它最大的作用，把事情做到最好。

　　我認為，把事情做到最好，要盡善盡美。做任何事情都要竭盡全力，用心去做，以求盡善盡美，不要以“差不多”、“可以吧”這樣的話降低對自己的要求。要給自己制定一個高于他人的標準，更要有刻苦敬業、不達目的不罷休的工作態度，這樣才能事事盡善盡美。

　　新聞工作是個嚴謹的工作，我在工作中對待每一個新聞采寫稿件、每一篇來稿編輯、自己負責版面編排都力求盡善盡美，力爭無愧一個新聞工作者的稱號。

《把事情做到最好》心得體會5

　　“人過留名，雁過留聲。”人生在世，有誰愿如一縷清風飄來即過?我相信任何人都有一顆上進的心，都想留個好名聲在世。但人活著就離不開做事，而要把事情做到最好，就一定要能做事。如果我們光有想做事的念頭，肯做事的誠意，沒有做事的能力，事情同樣做不好。反之，如果你具備了做事的能力，那就一定要把能力發揮到極致。

　　讀完第三章，我最喜歡的一句話就是“不要只做低于自己能力的工作。”工作中我們經常會碰到有些人做事不主動，只能跟著別人干活，給別人打下手，自己單獨做事就完成不好，這樣的人是永遠不知道積極進取的人。安于現狀，自我滿足，自我感覺良好，這樣的人永遠只能在原地踏步。一個有能力的人，做事情不能只正常發揮自己的能力，能挑一百斤的擔子，那你千萬別選擇避重就輕，千萬不要白白浪費了自己的能力，假如有一天失去了別人對你的信任，那就再也沒有機會擔當重任了。

　　很多時候，沒有做好工作正是因為我們沒有盡力去做，沒有把自己的才能盡可能發揮到最高。現在很多同行都覺得自己的.工作單位是安全的，能端穩飯碗，沒有危機感，其實現實社會的競爭是非常激烈的，一旦我們懈怠就會退步和淘汰。而要保持高效的工作效率，就必須全力以赴地發揮自己的才能，只有比別人做的更好，才能永遠立于不敗之地。

　　世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能戰勝世間的一切障礙，全力以赴，就一定能到達輝煌的頂峰!

《把事情做到最好》心得體會6

　　《把事情做到最好》一書，主要講到了要把事情做到最好，就要做好“十個事”，想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事。人活著就離不開做事，做事是我們立身之本。沒有做事，做人就沒有根基。做人我們追求和睦相處，做事我們追求把事情做到最好，把這些為人處事的道理和法則熟練掌握并去實踐，才能在工作上取得可喜的成績，才能在事業上獲得大成就，人生才不會虛度。

　　把事情做到最好要有做事態度。我們每個人都有一份工作，承擔著一份責任。要想把事情做到最好，就要有想做事、肯做事、能做事的強烈念頭，要有一份責任擔當。所謂“春花秋實”，春天不下種，哪來秋的收獲，整天無所事事，怨天憂人，怎樣能夠成就有為的人生？態度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的做事態度。在工作中遇到事情的第一反應不是想能不能做，而是想應該怎樣去做，并把它做到最好。這讓我想起第一次寫宣傳信息的時候，心情既緊張又激動，還有少許的不自信，把稿件投出的那幾天心里既忐忑又焦急，當稿件被刊發出來時，帶來的不是喜悅而是震驚。稿件被編輯改的“面目全非”，而經過他之手，文章格局、主題鮮明都是那么恰當其處，使整個宣傳信息提高了一個層次。這無異于給了我一個響亮的耳光，讓我清醒地認識到我做的還不夠好，還不夠用心，我還可以做得更好。總結這次的教訓，我在之后的工作中更加謹慎細微，認真的收集材料，確定數字的.準確，逐字逐句的去推敲。以后我寫的宣傳信息再也沒有被改動過，并且始終保持我縣的宣傳信息全市排名前四。在工作中，只要我們肯付出努力，用心把事情做到最好，就能收獲成功。

　　把事情做到最好要有做事方法，在工作中，光有想做事，肯做事的熱情不夠，最關鍵的還要有“能做事、會做事、敢做事、善做事”的方法。要把事情做到位，就要盡力去做事，不要只局限于自己的一畝三分地，不只僅做自己能力范圍之內事，也要做自己范圍之外的事。在工作中會做事的人一定是耐得住性子，沉得下心思的人，理性做事才能拋棄個人的感情色彩，不會感情用事的人，才能正確理解領導的思想，才能使自己自覺遵守組織的約定，進而做出科學的判斷，付諸正確的行動，最終實現預期的目標。一項工作任務下來，簡單的事要盡心盡力完成，復雜的事不僅要用心盡力而且要用智慧去完成。

　　把事情做到最好要有擔當精神。承擔多大責任，就有多大的成功，一個人應該經常自問：“我還能承擔什么責任？ ”多想想除了做好手頭的工作，還能夠為單位做什么？哪怕每一天多做一點點兒，工作也會有變化， “不可能”完成的工作也可能完成。一個人承擔的責任越大，他的價值就越大。每個人的身上都蘊含著無限的潛能，在心中給自己定一個較高的標準，滿懷激情地把事情做到最好，才能自覺地對工作高度負責，才會干一行，愛一行，專一行。才會堅定信念，敢于去做別人不想做的事、別人不肯做的事、別人不敢做的事，別人做不到的事，激勵自己不斷的超越自我，那么我們就能擺脫平庸，走向卓越。

　　總之，在今后的工作中，我會用《用心去工作》中的“八顆心”做好《把事情做到最好》中的“十個事”。只為成功找方法，不為失敗找理由，只有這樣一種敢贏不怕輸的態度，才能把事做成、做好，才能取得驕人的業績。

《把事情做到最好》心得體會7

　　《把事情做到最好》是一本十分優秀的讀物，全書緊緊圍繞“把事情做到最好”這一主題，用一個個樸實的案例，向我們闡述如何立足自己的崗位，做好本職工作。它像鏡子，照出了我們身上的缺點和不足；它又像一位長者，把做人做事的道理講得很透徹。全書深刻細致地分析了要想把事情做好，需要我們持什么樣的態度、具有哪些素質。通過對這本書的深入學習，我覺得要把事情做到最好，離不開以下三種精神：

　　一、要有“舍我其誰”的主人翁心態

　　要把事情做到最好，首先要有一個積極的心態。一個人對待工作的心態，直接影響工作的好壞。因此，在工作中我們不能說“這事差不多就行”，不行就是不行，可行的事情一定要把它做到最好，說“這事我能做，并且已經做好”。只有實事求是的把每個小事做好并落到實處，把每個細節考慮到位，這樣才能把工作做到最好，才能在自己的工作崗位創造出更多的價值。辦公室工作十分瑣碎，但工作責任卻很大。作為辦公室的一員，就必須具備一種“舍我其誰”的主人翁心態，始終把工作當成自己的事來做，并且盡力把每一件“瑣事”事情做到最好。要注重每個細節。辦公室接觸人比較多，客人臨行時的一句“慢走”，都會拉近人與人之間的'距離，增添每個人臉上的笑意。

二、要有“朝聞夕死”的求知者精神

　　古人用“朝聞道，夕死可矣”來形容對知識追求的迫切，而這種孜孜不倦的學習者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不斷學習，不斷增強能力、提升水平，才能做成事、做好事。如果因循守舊，不及時補充新的知識，就不能及時“接軌”時代，等待我們的結果只能是被淘汰了。學習是無止境的，即使有很高學歷的人，也需要不斷地“充電”。因為一個人的知識能量就像電池，總是在不斷地釋放和消耗，因而也必須不斷地補充和儲備。 21世紀是知識經濟時代，信息潮涌，令人眼花繚亂。我們應該把不斷學習當作一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界。唯有如此，我們才能從不斷的學習中汲取營養，充實知識，提升自己的工作能力與辦事水平，才能勝任工作。否則，就會落后于時代，就會難以完成肩負的職責任務，更別說要把事情做到最好了。

三、要有“奮勇向前”的開拓者魄力

　　在工作中，我們不可避免地會遇到很多難題，這個時候，我們應該做“迎難而上、奮勇向前”的開拓者還是“知難而退、畏縮不前”的弱者呢？或許沒有人愿意被貼上弱者的標簽，但又有多少人能真正做到迎難而上？溫家寶總理曾說過“黨員干部要事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為黨員干部，不僅要具備勇于擔當的精神，做到應該做的事，頂著壓力也要干，必須負的責，迎著風險也要擔，真正把這份擔當變為內心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業業，做好事情也就順理成章了。作為剛參加工作時間不長的年輕人，我們更要具備這種敢做事的魄力，要有初生牛犢不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯錯，我們的領導和長輩對于青年人才成長，是有廣博的胸懷和寬闊的度量的。“青年人犯錯誤，上帝都能原諒。肯犯錯了說明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。 ”戰勝了畏縮退卻的心理，才能在困難面前放手一搏，才會有破解難題的希望，才能將難事做到最好。

　　很多時候，我們在工作中，“把工作做完”的愿望勝過“把工作做對”的愿望，注重了過程而放松了對結果的重視，最后弄的是忙沒忙到點子上，更沒忙出結果，對團隊和對組織都是無法交代的，因此，我們每個人都必須有一種把事情做到最好的心態，盡力盡心地把事情做到做對、做到最好，這個組織才會有朝氣、有活力，這個集體才能在激烈的競爭中立于不敗之地。或許我現在在某些方面還存在嚴重不足，做得不夠，但是從現在起，我要對每一件事都秉持著“把事情做到最好”的態度，并且為之付出汗水和努力，我相信我們都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，盡職盡責的做好辦公室工作和領導交辦的各項任務。（作者系縣委宣傳部辦公室科員） □李吉坤

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