畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會

畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會

　　當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編收集整理的畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會1

　　培養(yǎng)目標：

　　本專業(yè)是政府支持建設的院重點建設專業(yè)，是把動物生產(chǎn)、動物疾病診治、牧場管理集于一身的`復合型專業(yè)。現(xiàn)設有“畜牧綜合實訓室”、“動物病理”、“動物藥理”、“動物解剖”、“預防獸醫(yī)”、“臨床獸醫(yī)”六個學生實訓室及“分子生物學”、“血清室”、“病毒室”、“病理室”四個科研實驗室。

　　培養(yǎng)要求：

　　培養(yǎng)具備動物飼料配制、繁殖技術、飼養(yǎng)管理、疫病診斷與控制相關理論與技術，能夠從事養(yǎng)殖場生產(chǎn)技術與管理、動物門診、飼料及獸藥營銷的高級技能型人才。

　　培養(yǎng)模式：

　　山東春季高考本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟需要，德智體美全面發(fā)展，具備動物養(yǎng)殖生產(chǎn)與管理、飼料配制、動物繁育、動物疾病診斷與治療、動物疫病檢測與防控、熟悉畜牧獸醫(yī)相關法律法規(guī)等能力，能從事動物生產(chǎn)、動物疾病診治、動物疫病防控、動物疾病檢疫檢驗、牧場管理及畜牧獸醫(yī)技術推廣、服務等一線工作的高素質(zhì)技能型人才。

　　核心課程：

　　動物解剖生理、動物營養(yǎng)、飼料配制與質(zhì)量分析、獸醫(yī)基礎、動物遺傳繁育、動物臨床診療、畜牧場環(huán)境控制、動物疾病防治、特種動物養(yǎng)殖、畜牧場經(jīng)營管理、畜禽飼養(yǎng)管理等課程；專項技能綜合訓練、專業(yè)實踐、頂崗實習等實踐環(huán)節(jié)。

　　就業(yè)方向：

　　畢業(yè)生可在縣鄉(xiāng)級獸醫(yī)行政部門、動物防檢站、動物屠宰企業(yè)、動物疾控中心、動物/寵物醫(yī)院、大型規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)、飼料企業(yè)和獸藥企業(yè)等企事業(yè)部門或單位，從事動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、獸醫(yī)化驗員、執(zhí)業(yè)助理獸醫(yī)、獸藥技術員、飼料技術員、動物飼養(yǎng)管理、牧場經(jīng)營管理等工作。

　　就業(yè)前景：

　　畜牧業(yè)是效益農(nóng)業(yè)。我國省、地、縣、鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)機構有6萬多個，而畜牧獸醫(yī)技術人員數(shù)量不足，素質(zhì)低，在技術人員中，大專以上學歷的人員僅占17.8%。僅溫州市在3-5年內(nèi)大約80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)員200多個崗位需要增補。浙江省原料藥、獸藥和生物制品企業(yè)有800多家，按年均需要4人，便有3200個崗位可提供；浙江省飼料、維生素、添加劑等企業(yè)有600家左右，按年均需要2位高職學生，便可提供1200個崗位，銷售環(huán)節(jié)更是需要大量專業(yè)人才。城鄉(xiāng)畜禽交易、屠宰等急需大量檢驗檢疫員。養(yǎng)殖公司、場技術人員嚴重短缺，急需大量高技能畜牧獸醫(yī)人才。城鎮(zhèn)寵物飼養(yǎng)日益興起，為高職畢業(yè)生提供了更多更廣的就業(yè)機會。

畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會2

　　畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作離不開監(jiān)管對象的支持與配合，此項工作的監(jiān)管對象主要包括經(jīng)營戶以及農(nóng)戶，隨著畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作的深入與推進，監(jiān)管對象的法律意識相對來說較弱，容易出現(xiàn)違紀違法的事件，相關人員在行政執(zhí)法過程中也存在一些弊端。為了有效減少此類事件的發(fā)生，規(guī)范執(zhí)法，需要對畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作進行合理規(guī)范。

　　1.1證據(jù)收集缺少全面性

　　在開展監(jiān)督執(zhí)法過程中，工作人員的證據(jù)收集缺乏全面性，很多證據(jù)沒有辦法發(fā)揮自身的價值和作用。例如執(zhí)法人員沒有對違法事件的發(fā)生時間調(diào)查清楚，同時不清楚涉及的人物數(shù)量和關系，并對地點記錄模糊等。收集到的證據(jù)不能進行證據(jù)鏈的建立，導致案件調(diào)查停滯不前。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員的思考過于簡單直接，認為有效的證據(jù)僅是證人的筆錄，并在實際工作過程中以此為唯一依據(jù)進行定案和處罰，致使案件處理不合理。

　　1.2相關部門及工作人員缺乏對執(zhí)法程序的重視

　　在畜牧獸醫(yī)執(zhí)法過程中，工作人員沒有嚴格按照相關程序進行執(zhí)法，缺乏對標準執(zhí)法程度的重視，致使出現(xiàn)很多重要環(huán)節(jié)丟失的現(xiàn)象，并且工作程序之間缺少有效銜接，進而對案件的正確處理產(chǎn)生不利影響，例如執(zhí)法人員沒有對查封以及扣押時間做好有效控制，或者缺少內(nèi)部完善的審核制度建立等，部分執(zhí)法部門雖然具備較為全面的審核管理制度，但是在實際工作中未得到充分落實。

　　2提升畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作規(guī)范性的措施建議

　　2.1保證物證收集的全面性

　　很多畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作依然將《詢問筆錄》作為基本依據(jù)，進行違法案件的處理，對案件調(diào)查結果的準確性產(chǎn)生嚴重影響。為了避免錯誤定案的事情發(fā)生，執(zhí)法人員應該提高對證據(jù)收集環(huán)節(jié)的重視，尤其是針對無法改變的物證，需要加強搜集和保管意識，讓證據(jù)利用更加客觀。執(zhí)法人員可以通過利用物證彌補筆錄中存在的漏洞和不足，之后對物證以及筆錄進行綜合分析，從而實現(xiàn)對案情的謹慎分析，得到具體的涉案金額以及案件的其他構成要素。執(zhí)法人員的案件現(xiàn)場檢查筆錄可以為機關的依法辦案提供重要依據(jù)，工作人員應該對案件發(fā)生的時間、地點以及涉及到的人物等關鍵要素進行調(diào)查和記錄，并讓事件當事人進行簽字確認，同時記錄當事人身份信息，并找到機關進行核實。

　　2.2嚴格按照執(zhí)法程序開展各項工作

　　畜牧獸醫(yī)執(zhí)法的相關政策不斷推出，讓執(zhí)法程序發(fā)生很大的改變，新的執(zhí)法程序主要包括立案、調(diào)查取證、事先告知，工作人員需要嚴格按照以上程度進行執(zhí)法。針對內(nèi)部程序來說，需要執(zhí)法人員提高重視的有立案、處罰以及審批等環(huán)節(jié)，同時需要編制相應的審批表。而針對外部環(huán)境來說，相關程序在落實的過程中，需要堅持透明以及公開的原則，讓當事人的參與權以及知情權得到發(fā)揮，并且需要讓當事人知曉整體的辦案流程，并真實發(fā)表自身的申辯。執(zhí)法人在進行筆錄工作時，應該通知當事人來到事發(fā)現(xiàn)場，如果當時人存在無法達到現(xiàn)場的特殊情況，執(zhí)法人員需要在筆錄中進行重點標注。

　　2.3加強對法律法規(guī)知識的學習

　　在畜牧獸醫(yī)執(zhí)法隊伍中，多數(shù)工作人員具備相應的專業(yè)資質(zhì)，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓。畜牧獸醫(yī)執(zhí)法人員應該在正式進入崗位工作之前，開展崗前培訓，對相關的法學知識進行學習和鞏固，如行政訴訟法以及行政處罰法等，進而結合法理學進行全面證據(jù)的收集，讓自身的'工作內(nèi)容以及行為更加符合法律法規(guī)。同時需要在學習過程中，對證據(jù)運用規(guī)范以及處罰原則等進行深入了解和熟練掌握，讓相關證據(jù)的運用更加科學合理。在參加執(zhí)法培訓過程中，需要在學歷水平要求上建立相應的考核機制，對培訓學習效果進行檢驗，并不斷拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓方法，相關部門在編制培訓內(nèi)容時，應該將法律知識作為重點。為了讓自身的執(zhí)法隊伍建設得到完善，同時提升工作人員的綜合素質(zhì)，應該加強執(zhí)法人員的招聘工作，在法學專業(yè)的畢業(yè)生中進行選拔，提高執(zhí)法人員整體的專業(yè)能力。

　　2.4建立完善的規(guī)章制度及明確崗位職責

　　為了保證畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作的規(guī)范性，應該建立完善的管理制度，讓工作人員的日常行為得到監(jiān)督，并且使各項工作的順利開展能夠擁有合理依據(jù)。同時需要對執(zhí)法程序進行充分了解，并明確不同部門以及不同崗位的執(zhí)法權力，掌握合理的處罰原則。相關主管部門應該對規(guī)章制度的建立提高重視，合理優(yōu)化組織結構，并將相關職責進行明確，細化整體的執(zhí)法管理規(guī)劃，并監(jiān)督工作人員將工作職責深度落實到實際執(zhí)法過程中。通過對規(guī)范的執(zhí)法程序進行利用，可以全力保證執(zhí)法工作的高效率開展，對執(zhí)法方向的明確來說，完善的規(guī)章制度具有強大的推動作用。通過科學合理的制度建立，能夠讓不同部門的權責界限更加清晰，并且讓監(jiān)督工作更具針對性，避免發(fā)生濫用職權的現(xiàn)象，讓處罰變得更加合理。

　　3綜上所述，想要讓畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作更加規(guī)范化，需要正視存在的問題，提高物證收集的全面性，同時嚴格按照相關的執(zhí)法程序開展各項工作，提高對執(zhí)法人員的專業(yè)要求，并嚴格規(guī)定崗前培訓環(huán)節(jié)，同時建立相應的考核制度，對培訓結果做好檢驗。采取有效措施不斷提高執(zhí)法工作人員的綜合素質(zhì)，并明確各崗位的職責，建立完善的管理制度對工作人員進行有效約束，讓執(zhí)法工作的開展更加合理及規(guī)范。

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