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巡察工作心得體會
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巡察工作心得體會1
內(nèi)部專項巡察是常規(guī)巡察的延伸細(xì)化和有益補充。臨汾市公安局黨委針對全市公安機關(guān)點多、線長、面廣、隊伍龐大以及當(dāng)前公安工作任務(wù)艱巨、頭緒繁多、責(zé)任重大的實際，為進一步加強各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，強化監(jiān)督制約，壓實責(zé)任鏈條，補齊管理短板，提升執(zhí)法水平，先行先試先發(fā)力，在全省公安系統(tǒng)率先成立了專項巡察工作組，并于今年6月對市局交警支隊黨委及所轄xx個黨支部展開專項巡察工作。在三個多月的巡察實踐中，專項巡察組堅持“標(biāo)準(zhǔn)從高，程序從嚴(yán)，問題從細(xì)，整改從快”的“四從”原則，截至目前共發(fā)現(xiàn)三大類(政治建警、執(zhí)勤執(zhí)法、作風(fēng)形象)12個方面110個問題。當(dāng)前已整改10個方面的85個問題，其余兩個方面的25個問題也正在積極整改當(dāng)中。
精心謀劃是基礎(chǔ)
首先，制定了精準(zhǔn)科學(xué)的專項巡察工作實施方案。我們在廣泛深入調(diào)研和聽取收集各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了《中共臨汾市公安局委員會對市局交警支隊內(nèi)部開展專項巡察工作的實施方案》。實施方案從巡察工作的目的意義、巡察工作內(nèi)容、方法步驟到工作紀(jì)律和原則都作了明確要求，具有很強的指導(dǎo)性、針對性、可操作性，既體現(xiàn)了巡察工作的基本要求，又凸顯了專項巡察的細(xì)化特點。比如在“巡察內(nèi)容”的確定方面，我們主要圍繞“支隊黨委領(lǐng)導(dǎo)履行‘一崗雙責(zé)’、提高政治站位情況，民警執(zhí)勤執(zhí)法、擔(dān)當(dāng)作為情況，民警愛崗敬業(yè)、作風(fēng)形象情況”三大重點來展開，扭住了支隊黨委班子和民警隊伍建設(shè)的“牛鼻子”，起到了牽一發(fā)而動全身的作用。同時在“工作原則”的設(shè)計上強調(diào)“堅持圍繞市局中心工作、堅持時間服從質(zhì)量、堅持不影響被巡察單位正常工作、堅持專項巡察與日常監(jiān)督相結(jié)合”的原則進行巡察。務(wù)實精細(xì)的實施方案為卓有成效的專項巡察作了充分的準(zhǔn)備和鋪墊。其次，采取“硬抽人、抽硬人”的`辦法成立專項巡察工作組。我們從駐市局紀(jì)檢監(jiān)察組、市局督察支隊以及4個縣(市、區(qū))公安局黨辦、督察、政工、審計抽調(diào)了7名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、擔(dān)當(dāng)作為好的黨員民警組成專項巡察組，并成立了臨時黨小組，制定了專項巡察工作職責(zé)、重點、紀(jì)律等，確保專項巡察組打鐵先得自身硬，查人必須自身清。
嚴(yán)格程序是關(guān)鍵
程序就是紀(jì)律。我們堅持內(nèi)部專項巡察程序不簡化，把關(guān)不折扣，嚴(yán)格按照巡察工作的規(guī)定程序扎實推進。
一是個別談話，見真見實。我們羅列了包含8個方面問題的“談話提綱”，諸如“你對支隊黨委領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價如何?”“你認(rèn)為交警支隊當(dāng)前存在的主要問題是什么?”“具體說明交警支隊有沒有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，你本人在這方面表現(xiàn)如何?”“你在履職盡責(zé)及擔(dān)當(dāng)作為方面存在哪些問題，你本月干了哪些工作?”等等，問題切口精準(zhǔn)，具體明了，要求回答問題一針見血，客觀真實。個別談話做到黨員民警人人談，目前已談話xx6人，收集整理各類問題52個。
二是明察暗訪，吹糠見米。專項巡察組不定期深入支隊各窗口單位及交通平峰崗，有時扮成排隊辦理業(yè)務(wù)的群眾，有時變身成咨詢信息的老百姓，有時化身辦證審車的司機，有時站在十字路口或辦公大廳，觀察和留意辦公執(zhí)勤民警的一言一行、一舉一動，從中尋找突破口，發(fā)現(xiàn)存在的問題。
三是抽查資料，見微知著。專項巡察兩個月來，共抽查事故科、秩序科、警保科、設(shè)施科、科技科、特勤大隊等單位各類資料及案卷材料56卷，發(fā)現(xiàn)有價值的問題線索后即刻形成專題報告，一方面嚴(yán)肅地指出問題錯誤，一方面及時反饋給支隊黨委，敦促整改，一盯到底，絕不姑息。
四是召開組織生活會，觸擊靈魂。內(nèi)部專項巡察要求每個基層黨支部及黨小組都必須召開一次高質(zhì)量的組織生活會，而且每名黨員的個人剖析材料須經(jīng)支部書記把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、專項巡察組審定方可上會。巡察組派專人列席組織生活會，監(jiān)督黨員自我批評要出汗，互相批評要紅臉，書記點評要中肯，改正問題要真心。
檢視問題是重點
內(nèi)部專項巡察的重中之重是發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)問題，弄清問題成因，抓住問題實質(zhì)。
一是查找問題“三印證”。一方面，每巡察一個黨支部，我們都認(rèn)真查看最近三年的工作總結(jié)，對比三份總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不少支部工作總結(jié)雷同嚴(yán)重，責(zé)令改正，重新遞交。另一方面，暗訪發(fā)現(xiàn)民警張某不在崗值勤，先詢問單位領(lǐng)導(dǎo)，再詢問帶班長，最后聯(lián)系民警本人，三方印證該民警不在崗真實情況，從中發(fā)現(xiàn)是否存在弄虛作假的問題。
二是發(fā)現(xiàn)問題專項報。我們在明察暗訪駕考中心、事故車輛停車場、傷亡事故復(fù)議案卷時，分別發(fā)現(xiàn)個別考場周圍存在黑教練車、事故車輛停放存在安全隱患及發(fā)放耗材登記存在涂改現(xiàn)象、傷亡事故責(zé)任認(rèn)定有責(zé)任不清等問題后，當(dāng)即形成書面專題報告，通過對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)約談提醒，責(zé)令限期整改到位，并要求其及時向?qū)ｍ椦膊旖M報告整改結(jié)果。
三是指出問題不留情。我們沒有因為是內(nèi)部專項巡察而惜情顧面，或者網(wǎng)開一面，而是充分運用好第一種形態(tài)，直言不諱且毫不留情地向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人面對面指出存在問題，確實讓不少人真正紅了臉出了汗。
立行立改是根本
如果說檢視問題是內(nèi)部專項巡察的目的，那么，立行立改就是內(nèi)部專項巡察的根本所在。從目前看，此次對市局交警支隊的專項巡察至少起到了三個作用：
一是整肅了紀(jì)律、規(guī)范了執(zhí)法。我們結(jié)合市局正在全市公安機關(guān)開展的思想紀(jì)律作風(fēng)大整頓工作，專項巡察著力在民警遵紀(jì)守法和規(guī)范管理上細(xì)查深挖，連續(xù)對支隊機關(guān)及基層所隊進行了13次在崗情況、警容警風(fēng)情況突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即約談責(zé)任人和當(dāng)事人，起到了一定的督促和震懾作用。巡察工作開展以來，民警主動工作的多了，被動應(yīng)付的少了;遵紀(jì)守法的多了，違法亂紀(jì)的少了;擔(dān)當(dāng)作為的多了，敷衍塞責(zé)的少了。
二是化解了矛盾，融洽了關(guān)系。巡察期間，群眾通過“舉報箱”“舉報電話”等渠道向?qū)ｍ椦膊旖M反映市縣交警在執(zhí)法辦案中存在的問題共計10余條。比如一車主向巡察組反映，他的車停在“濱河灣”小區(qū)門口，而處罰單寫的卻是“玉秀灣”小區(qū)，該車主不依不饒，強烈要求討個說法。專項巡察組的同志通過及時與轄區(qū)交警大隊溝通，撤銷了不當(dāng)罰單，避免了事態(tài)的發(fā)酵與負(fù)面影響。還有市民反映，某縣交警執(zhí)法粗魯，不近人情，專項巡察組專就此問題約談了該縣交警大隊長，責(zé)成進行專題整改，并做到舉一反三，同時將整改結(jié)果上報巡察組。如此以來，緩和了警民關(guān)系，重塑了交警形象。
三是激發(fā)了干勁，促進了工作。專項巡察組始終把即行即改、立行立改貫徹巡察全過程，原則上做到指出問題不過晌，促改問題不過夜，并不定期對已巡察過的黨支部整改落實情況進行“回頭看”，大大激發(fā)了廣大交警的工作主動性和積極性，促進了交警支隊各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。
巡察工作心得體會2
巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補充。蘭坪縣委高度重視巡察制度落實工作，嚴(yán)格按照省委、州委部署要求，及時設(shè)置成立巡察工作機構(gòu)，配強人員力量，建立健全相關(guān)制度，安排專項經(jīng)費，為巡察工作提供基礎(chǔ)保障。截至目前，已組織開展兩輪巡察，派出6個巡察組，巡察12個單位，共發(fā)現(xiàn)存在的問題133個，其中問題線索27個。
一、巡察工作落實情況
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，高位推動。蘭坪縣委認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于建立州、縣黨委巡察工作制度的意見》精神。一是明確了縣委對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化了縣委是組織開展巡察工作的責(zé)任主體，縣委書記是第一責(zé)任人的要求。二是印發(fā)了《關(guān)于成立縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，由縣委常委、紀(jì)委書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，縣委常委、組織部長擔(dān)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括縣紀(jì)委、縣委組織部的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人。并下設(shè)辦公室在縣紀(jì)委，負(fù)責(zé)全縣巡察工作的組織、協(xié)調(diào)、督查、保障等工作以及與州委巡察工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。三是召開了巡察工作動員部署會議。提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和巡察干部思想認(rèn)識，安排部署巡察工作，共xx7人參加了會議。
(二)精心組織，多措并舉。一是積極組建縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)省、州有關(guān)要求，就巡察辦編制問題向縣委編辦協(xié)調(diào)，明確巡察辦為縣委工作部門，機構(gòu)級別為正科級。二是認(rèn)真制定《蘭坪縣巡察工作實施辦法(試行)》，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，多次修改，制定出臺了具有指導(dǎo)性和操作性的實施辦法。三是組建巡察人才庫，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、縣委、縣政府督查室、政法、審計、財政、發(fā)改、扶貧、農(nóng)業(yè)、住建等13個部門推薦54名人員組成巡察人才庫，分為組長庫、專業(yè)人才庫和聯(lián)絡(luò)員庫，建立了一支政治素質(zhì)硬，對黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)熟悉，講紀(jì)律、守規(guī)矩的巡察人才隊伍。四是經(jīng)費得以保障。巡察工作啟動后，縣政府安排了xx萬元巡察裝備和專項工作經(jīng)費。
(三)開拓進取，狠抓落實。一是出臺《蘭坪縣巡察工作實施方案》，圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合實際，確定巡察工作的時間要求、巡察方式、任務(wù)內(nèi)容、整改要求等，為開展巡察工作提供了指導(dǎo)和保障。二是為嚴(yán)明巡察紀(jì)律，巡察工作人員在簽訂“保密承諾書”的同時還簽訂了“八個嚴(yán)禁承諾書”，進一步規(guī)范了巡察工作行為。三是巡察組進駐部門巡察做到“三個到位”，即:準(zhǔn)備工作到位、協(xié)調(diào)溝通到位、部署要求到位。
二、存在的問題
(一)缺乏巡察工作經(jīng)驗。由于巡察工作是一項新生工作，工作人員沒有參加過相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也沒有過多可以借簽的巡察工作經(jīng)驗，當(dāng)前主要靠實踐探索中不斷積累提升。
(二)巡察機構(gòu)編制亟待解決。由于省、州有關(guān)文件明確巡察機構(gòu)為同級黨委的工作部門，并設(shè)在同級紀(jì)委，但要求在現(xiàn)有總編制范圍內(nèi)統(tǒng)籌解決。但就蘭坪縣而言，全縣公務(wù)員編制已超編，巡察辦工作人員編制調(diào)劑難，目前抽調(diào)縣紀(jì)委2名同志兼職負(fù)責(zé)巡察辦日常工作，不利于巡察工作深入有序開展。
(三)巡察業(yè)務(wù)能力有待提高。在能力素質(zhì)上，由于巡察隊伍都是新兵，大多數(shù)同志業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不高，存在發(fā)現(xiàn)問題線索能力弱、對一些問題的分類和定性把握不精準(zhǔn)、起草巡察報告質(zhì)量不高等問題。在方式方法上，巡察方法手段比較單一，延伸巡察的廣度和深度不夠，大多局限于從談話、信訪、審計等渠道發(fā)現(xiàn)問題，難以形成巡察震懾。在工作作風(fēng)上，個別巡察工作人員擔(dān)當(dāng)意識不強，存在多一事不如少一事、怕得罪人、拉不開面子等情況。
(四)巡察工作重點把握不準(zhǔn)。開展巡察要緊扣“六項紀(jì)律”、緊盯“三大問題”、緊抓“三個重點”，但從首輪巡察實際來看，在巡察重點把握上還不夠精準(zhǔn)，沒有與被巡察單位的`實際情況有機結(jié)合，沒有把執(zhí)法權(quán)和審批權(quán)集中、資金和項目聚集、服務(wù)和管理混亂、群眾反映突出的崗位、部門和人員作為重點對象。
(五)群眾參與積極性不高。在開展巡察工作之前，雖然通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及張貼巡察公告等方式加強巡察工作宣傳報道，但實際工作開展中社會各界和普通群眾參與積極性不高，體現(xiàn)在:一是公布的舉報電話基本上沒有接到群眾的來電，也沒有群眾主動上門反映問題，大家都抱有一種觀望的心態(tài)。二是在開展個別談話中，絕大多數(shù)同志都避重就輕泛泛而談，不愿得罪人思想嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)問題困難重重。
三、思考和建議
(一)強化機構(gòu)建設(shè)，確保人員編制。建議上級針對基層實際困難，統(tǒng)一自上而下協(xié)調(diào)理順縣級巡察機構(gòu)編制問題，提出硬杠杠、硬要求，解決縣市級巡察工作“機構(gòu)強、人員弱”的問題。
(二)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。建議上級機關(guān)加大巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，幫助基層巡察工作人員提升巡察本領(lǐng)。縣市要積極探索創(chuàng)新巡察方式方法，因人、因事、因崗施策，注意總結(jié)提升，建立健全相關(guān)制度，用制度規(guī)范巡察人員工作行為，促進巡察工作規(guī)范化、科學(xué)化。
(三)強化宣傳動員，提高思想認(rèn)識。針對當(dāng)前有的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部對巡察工作認(rèn)識不足、不到位的問題，突出強調(diào)巡察是政治巡察，是上級黨委對下級黨組織遵守政治紀(jì)律情況的大檢查、大監(jiān)督，切實提高思想認(rèn)識。要在巡察中加強與被巡察單位和廣大黨員、干部的互動，引導(dǎo)積極主動向巡察組反映問題，并督導(dǎo)問題主責(zé)部門抓好整改落實，使巡察工作真正發(fā)揮發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作的作用。
(四)堅持問題導(dǎo)向，主動發(fā)現(xiàn)問題。巡察要變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，變被動查處為主動幫助整改，牢牢掌握黨內(nèi)監(jiān)督的主動權(quán)。要采用靈活多樣的巡察工作方法，通過聽、測、談、訪、查、看等手段，采取信訪受理、民意測評、座談了解、財務(wù)審計、實地調(diào)研等方式，廣泛收集被巡察單位政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)等方面情況的問題信息，做到“毛病”早發(fā)現(xiàn)早治療，防止“小病”不治釀成“大病”。
(五)強化結(jié)果運用，增強監(jiān)督權(quán)威。要以書面形式向被巡察單位反饋巡察情況，指出存在問題，提出整改意見。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要把巡察成果作為考核、考察、選拔任用、獎懲、教育干部，完善干部監(jiān)督管理體制的重要參考依據(jù)。不折不扣地落實好巡察中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，特別是對整改工作責(zé)任不落實、措施不到位的，要嚴(yán)肅進行追責(zé)，形成震懾
巡察工作心得體會3
經(jīng)過兩個月巡察工作實踐，深刻體會到了巡察工作的重要性和責(zé)任感,本人深受感染和教育,開闊了視野、豐富了知識、發(fā)現(xiàn)了短板、增強了壓力，收獲頗多。
一、加深了對巡察工作的理解和認(rèn)識
一是認(rèn)清了政治巡察的重大意義。巡察的本質(zhì)是上級黨組織對下級黨組織履行黨的領(lǐng)導(dǎo)職能責(zé)任的政治監(jiān)督，被形象稱為“政治體檢”。目的就是落實“兩個維護”根本任務(wù)，突出“三個聚焦”監(jiān)督重點，把握“四個對照”監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)（對照新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨紀(jì)、對照黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、對照黨組織的職責(zé)責(zé)任），發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展。
二是初步掌握了巡察工作的方式方法。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線。如何精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題是檢驗我們巡察工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。從最開始的培訓(xùn)到兩個月的巡察實踐，我了解到了發(fā)現(xiàn)問題的主要方式有：聽取匯報、查閱資料、走訪調(diào)查、談心談話、列席會議、詢問了解等，主要是通過了解規(guī)定動作是否做到位、剛性規(guī)定是否堅決執(zhí)行、必備程序是否嚴(yán)格履行、類似問題是否同樣發(fā)生、常規(guī)常理中是否有異常現(xiàn)象等情況來發(fā)現(xiàn)問題，提煉問題。通過發(fā)現(xiàn)的問題表象，剖析深層次原因，最終找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在。
三是明確了巡察工作的基本要求。巡察工作具有高度的`政治性、紀(jì)律性和規(guī)范性特點，既是對被巡察單位的政治巡察，也是對巡察工作人員自身的政治考驗和錘煉，需要所有參與巡察工作的人員站在講政治的高度，做到實事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、嚴(yán)格要求。總結(jié)起來就像在培訓(xùn)時上課講的，巡察工作要做到：政治站位要高、政策尺度要準(zhǔn)、巡察對象要聚、了解問題要深、問題過程要清、語言表述要實、內(nèi)部運行要暢、自我要求要嚴(yán)。
二、充分發(fā)揮好聯(lián)絡(luò)員橋梁紐帶作用
聯(lián)絡(luò)員承擔(dān)著聯(lián)系協(xié)調(diào)的重要職責(zé)，作為本組巡察聯(lián)絡(luò)員，我充分認(rèn)識到聯(lián)絡(luò)員的執(zhí)行力關(guān)系著巡察組工作的狀態(tài)、成效和形象。
一是準(zhǔn)備工作十分重要。準(zhǔn)備工作做好了，進駐后工作開展就會十分高效，反之就會耽誤工作開展進度。要充分做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，及時收集各類資料，資料收集要全要細(xì)，不能有漏項缺項。要充分做好工作準(zhǔn)備，充分做好巡前溝通，及時向被巡察單位提供巡察工作進駐準(zhǔn)備事項（材料清單、辦公場所、辦公用品、設(shè)置舉報箱等），準(zhǔn)備好進駐后的文稿資料（巡察公告、會議新聞稿）。
二是溝通聯(lián)絡(luò)要充分。巡察中要積極與被巡察單位保持溝通聯(lián)絡(luò)，將巡察工作中需要溝通了解的疑惑問題與被巡察單位及時反饋和溝通，反復(fù)推敲，以便排除疑惑或進一步深入了解問題。
三是督促提醒要及時。對于需要被巡察單位提供的文件資料或情況說明要及時提醒和督促，防止由于被巡察單位的拖沓或提供不及時造成遺漏或工作被動。
三、匯聚集體智慧高質(zhì)量撰寫巡察報告
巡察報告是整個巡察工作成果的集中展示，巡察報告質(zhì)量的好壞折射出巡察工作具體成效的優(yōu)劣，撰寫巡察報告一定要匯聚集體智慧，提高政治站位，厘清問題類別，做到思路清晰、問題準(zhǔn)確、表述簡練。
一是邏輯思路要清晰。巡察報告的內(nèi)容邏輯要縝密，要注重把握好上與下的關(guān)系、主和次的關(guān)系、點和面的關(guān)系、量和質(zhì)的關(guān)系、權(quán)和責(zé)的關(guān)系、主觀和客觀的關(guān)系、標(biāo)題和內(nèi)容的關(guān)系。要注重問題分析、問題提煉、問題歸類和問題排序，防止出現(xiàn)布局零亂、因果顛倒、邏輯混亂等問題。
二是問題提煉要準(zhǔn)確。對問題的提煉要做到精準(zhǔn)表達(dá)，防止出現(xiàn)定性不準(zhǔn)、表述不準(zhǔn)、問題擺錯位、簡單著痕跡、以偏概全、事例引用不當(dāng)、模糊用語等問題。
三是文字表述要簡練。巡察報告要求就是要客觀準(zhǔn)確、重點突出、言簡意賅，一般不超過4000字，所以文字表述一定要精簡，不能出現(xiàn)冗余輟述問題，能一句話表達(dá)清楚的絕不用第二句話，能幾個字表達(dá)清楚就絕不多加一個字。
四、總結(jié)提高提升理論水平和工作能力
一是要進一步加強學(xué)習(xí)。通過巡察工作實踐，深刻感受到了本領(lǐng)恐慌的壓力，無論是政策文件的掌握還是理論知識的運用都是十分匱乏的，尤其是對不同單位不同特點的把握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要我們進一步加強學(xué)習(xí)，提高眼界，開拓思路，增長才干，才能更好地駕馭工作，解決工作中出現(xiàn)的各種難題。
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