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園本教研培訓心得體會(精選6篇)
一所幼兒園的教研文化是其園所文化的重要組成部分,也是園所文化的直接體現。接下來小編搜集了園本教研培訓心得體會,歡迎查看。
園本教研培訓心得體會 篇1
今天,崔老師對我們進行了園本教研的培訓,我頗受啟發。結合這次培訓活動,我又查閱了一些相關資料,學習了一些理論知識,終于理清了自己對園本教研的認識,并對如何開展園本教研有了進一步的了解。現將自己對園本教研的粗淺認識總結如下:
一、“園本教研”是指將教學研究的重心下移到幼兒園,以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象,以教師為研究的主體,理論和專業人員共同參與。強調理論指導下的實踐性研究,既注重解決實際問題,又注重經驗的總結、理論的提升、規律的探索和教師的專業發展。它不再把外出學習當作唯一的'學習方式,而是積極提倡學校即研究中心,教室即研究室,教師即研究者。充分利用本地資源,加強園本培訓,發揮幼兒園教師集體的智慧,提高培訓的質量和效益,實現培訓資源共享;加強教師之間、園際之間的溝通與合作,并形成長期有效的機制。只有這樣,才能從根本上解決問題,才能使學校具備研究的職能和能力,形成自我發展、自我提升、自我創新的內在機制。
二、“園本教研”的教研方式體現教研的場所在幼兒園、教研的主體是教師。“園本教研”要堅持從幼兒園實際出發,從教師的需求出發,創設寬松的環境,催生出許多新的教研方式,使教研走近教師,發揮教師群體的作用,解決教學實踐中遇到的問題,使教師在不斷提出問題、解決問題的過程中實現自己的專業發展,同時也促進了幼兒園的建設。
三、園本教研的方式:
方式1:參與式研討
它是指在參與式的氛圍中,使教師親身體會主動、合作、探究學習的喜悅和困惑,以達到自身觀念、態度和行為上的改變,并能將所學知識和方法運用于自己工作的培訓活動。這種方式其目的是最大限度地調動教師的學習熱情、已有經驗和發展潛力,使他們真正成為自己學習的主人。
方式2:專題性研訓
教研、師培必須有機地結合起來,教研內容要專題化、微格化,應針對當前突出存在或急需解決的問題展開,一次甚至幾次解決一個問題。可以以集中辦班和專題講座的方式進行,專題培訓在時間上可長可短,可以是一場學術報告、專題講座,也可以是延續幾個月的專項培訓。
方式3:課題化研究
課題研討式是通過組織教師參與教育科研,學習新理論、接受新信息、探索新模式、實踐新方法、創造新成果,提升教師精神追求,提高教師教育教學水平和能力。課題研討式培訓是克服教師職業倦怠、促進教師進一步成長發展的必由之路,它最適合促進骨干教師的提升和發展。同時,為了防止因為年輕化造成的許多教師無法入手搞課題,可以讓幼兒園的科研骨干承擔組長一職,將其余教師按照興趣和教學實際需要分成若干個課題小組,以群眾的力量帶動個體,讓教師在集體中成長。
方式4:案例法研究
案例研究可簡單地界定為一種運用案例進行教學研究的方法,在過程中,案例作為被剖析的對象,教師們要共同直接參與對案例的分析、討論、評價、尋找對策等工作。案例研究多采用討論法,為教師提供一個良好的寬松的創造環境,使她們有較大的自由度、較多的展現自己的機會。如我們可以采用呈現案例(文字或錄像)——小組討論分析案例——集體討論——總結評述的過程研究“如何組織晨間談話活動”、“如何進行說課”“如何更好地與家長交流”等問題的研究。
以上是我對園本教研的幾點粗淺認識,今后我將把這些理論運用于實踐當中,真正搞好園本教研工作,做園本教研的主人。
園本教研培訓心得體會 篇2
本學年我通過學習幼兒園教師專業化成長,認真落實《幼兒園教育綱要》、《3—6歲兒童發展指南》精神于教育行為,培養服務意識,強化質量觀念,依據園具體實際,以隊伍建設和園本課程建設為重點,深入實施新課程,加強園本培訓,堅持以教研組為主陣地,提高教師保教能力,穩中求進,推動幼兒園保教質量,促進幼兒身心健康和諧的發展。
一、加強理論培訓
1、我們繼續組織教師進新理念、新綱要的培訓,尤其關注外系統新引進教師的理論培訓,在培訓中真正把先進的理念落實到自己的行動中,不斷充實了教師們的教學理念,提高了教師們的理論素養,轉變了教師們的教育觀念和教學行為。
2、定期組織教師學習《幼兒園教育綱要》、《新教師成長手冊》、《幼小銜接意見》等,對新老教師的保教工作指明了方向:《幼兒園教育綱要》讓我們對活動的評價有了新的認識,對自己在活動中的要求也就更清晰了;《新教師成長手冊》一書非常詳細、實用,書中的案例都是新教師們在教學中經常遇到的問題,對新教師的成長起到了引領的作用;《幼小銜接意見》為大班活動開展提供了引領的空間。
二、加強實踐活動培訓,提高教師教學能力
1、組織教師以十節優質課為引領,加強對新教材的實踐研究,采用參與式、開放式的學習機制,挖掘教師的潛力,提高教師的思考能力。本學期將重點落在實踐教學行為,在實踐中發現問題。然后,根據問題存在的普遍性進行大的研討,找出問題的所在,集合大家的力量提出自己的解決方法。
2、每位教師參與園內不同層面的展示活動,全體教師互聽互評。利用團小組,讓青年教師向大教研組長學習環境布置、實踐展示等。讓青年教師先聽、再說、再做。有效地教研活動形式促進青年教師在評課中敢說、會說,促進經驗提升。通過活動,扎扎實實地提高了教師們的課堂教學能力,提升了青年教師聽課、評課、說課的能力,在活動中專業素養不斷得到提高。
3、加強日常中對教師教學實踐行為的指導,促進教師上課水平、反思水平、評價水平的提高。園長、業務園長每次聽隨堂課時,總會叫空班老師一起去聽,有效開展聽課后的評價活動:執教老師的課后自評、園領導的當場反饋,給大家許多啟發與提高,教學能力在原有水平上有了新的提高。
4、規范班級計劃、月周計劃、日計劃的制訂,根據幼兒園一日活動作息表、課程表和專用活動室安排表,靈活安排一日活動。每月末都要對老師制定的計劃表進行認真的檢查,進行認真地剖析,并能采取一對一的形式對老師進行具體的指導,幫助教師能認識到活動設計的不足,促使教師的反思記錄更加到位。并檢查計劃在實施過程中的落實情況,保證一日活動目標的達成度,使一日活動做到有序、科學、合理、有效。
5、抓好新引進教師隊伍培訓工作。今年引進了多位非專業新教師,由于都是非幼師專業,雖然經過半年的指導進步較快,但在實際過程中還是缺乏實踐經驗。所以繼續開展師徒結對活動,安排經驗豐富的教師與新教師搭班,手把手地傳授班級管理、活動組織、幼兒保育、家長工作、環境布置等各方面的要領。要求新教師自定的一年奮斗目標,具體明確,讀書筆記、教養筆記、教學活動的反思的能力也有了教大進步。通過參加區教研室的`新教師培訓班,她們苦練舞蹈、唱歌、繪畫等技能,并有所進步。
6、骨干教師多次向全體教師公開半日活動,老師們對公開活動進行了點評,讓骨干老師的教學能力有了深一步的提高,同時還對全園的環境作了評價和指點,之后我們重新進行了環境布置,做到更貼近幼兒實際,材料更豐富多樣,形式更新穎、幼兒參與性更多。
三、深化園本課程
園本課程的開發和形成是一個長期積淀的過程。兩年前,根據本園實際,圍繞我園確立的特色課程《3—6歲幼兒分享閱讀能力養成的實踐研究》,今年我們對課程進行合理設置、改進園本課程體系,經過全園共同努力,已形成了我園園本化課程,制定了適合我們幼兒園的課程計劃,明確了基礎課程、特色課程與選擇性課程之間的關系與比例,并針對不同年齡段的特征重點創建和實施了適宜的分享合作特色課程,使之成為我們幼兒園一道亮麗的特色課程。在課程實施中不斷完善,及時發現課程不平衡等問題進行集體商討,教師發現有什么問題隨時進行改進,隨時進行課程信息交流,發表自己的見解和實施方法,做到課程體系更加優化。
四、加強科研培訓,開展園本特色的生命教育
進一步強化教師教科研意識,充分業余時間,開展園本培訓,定期組織教師學習科研理論知識,使每位教師都能以積極的態度參與教科研,以此帶動教師業務水平的提高,學校教學質量的提高。特別是重視對引進教師的指導,鼓勵她們積極學習關于“幼兒分享合作”的專業知識,積極參與幼兒園的課題研究。不斷完善課題方案,開展教學研討活動。一年來,我園內的各項子課題組成員不斷完善課題方案,并進行科研活動探討。實施過程中,教師明確每一學期的不同要求及實施內容要點,目標分明。同時,教師還會積極指導家長配合開展“分享合作”親子游戲等。
五、問題與思考
現代教育對教師提出了更高的要求,我們的教師不僅要有較高的理論基礎,還要有創設和實踐運用的專業能力。近兩年幼兒園園本研修工作總結提要:進一步強化教師教科研意識,充分業余時間,開展園本培訓,定期組織教師學習科研理論知識,使每位教師都能以積極的態度參與教科研究。教科研工作已擴展到每位教師,但如何更好的引領與指導教師走一條順暢的教科研捷徑還需要更多的理論學習與專家引領。繼續加強業務理論學習,轉變教師教育觀念和教育行為,在提高保教質量上再做文章。扎實提高新教師培訓力度與質量,使每位新教師在技能技巧與教育教學兩個方面都能做到人人過關。
園本教研培訓心得體會 篇3
一、加強了園本培訓的管理力度
我園為了切實開展好園本培訓工作,對園本培訓加強了管理,避免了園本培訓的隨意性,提高了園本培訓的實效性。教師們在參加園本培訓活動中,嚴格遵守幼兒園的園本培訓要求,準時參加培訓。參培教師遵守學xx紀律,認真做好學xx筆記,學xx過程中,很多教師積極參加討論,大膽發表自己的意見和見解,及時總結,寫好心得體會,學xx效果比較明顯,并將理論與實際工作相聯系,提高了學xx的針對性、實效性。
二、園本培訓內容豐富,從多個層面提高教師的能力
1.師德培訓的學xx使教師們對基礎教育的重要性提高了認識。
幼兒園領導組織全園教職工學xx了《幼兒園教師職業道德》,全園教職工都寫了學xx體會,透過學xx體會看到教師對《幼兒園教師職業道德》的理解,進一步地鞏固教師的職業道德和教師專業思想,并意識到要適應社會的發展,就要不斷地提高科學教育理論水平和教育教學研究能力,更新知識,提高執教水平。
2.基本功培訓有序開展。
幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者,肩負著教育幼兒的重任。要促進工作的良性發展,只有讓專業技能得到提升。本學年開展的教師三課培訓,較好地提高了教師基本功能力。在上課、評課、說課培訓活動中,我們都是先組織教師集中學xx評價要求,再示范,再對教師進行上課的考核,將考核的情況給教師及時的公布,對教師中的`一些問題還進行了個別交流。
我們還開展了團隊賽課、說課、評課活動,使教師們的上課能力都有不同程度的提高,促進教師專業技能的發展。
3.《指南》的深入學xx。
教師的行動受自己的教育觀、兒童觀、世界觀的影響,本學期,我園注重《指南》的深入學xx,提高教師的理論水平與實踐能力。一是學xx《指南》,二是結合《指南》開展教育思想的討論。比如開展“半日活動觀摩”活動,大家對教師應樹立什么樣的角色觀有了進一步的認識;對“科學、合理地安排和組織一日活動”進行了學xx討論,使教師們進一步認識科學合理的一日活動對幼兒成長的重要性等等,使教師們的理論素養和實踐能力都有所提高。
總之,我園本學期的園本本培訓發揮了應有的作用,促進了教師們的業務能力的提高,促進了教師的專業化成長,為教師創新性地開展好工作打下了基礎。
園本教研培訓心得體會 篇4
園本培訓的目的是在推進課程改革中提升幼兒園的整體辦園水平,并為幼兒園的可持續發展提供師資的保障。本學年來,我們幼兒園結合本園教師隊伍現狀,認真開展了園本培訓工作,為我們廣大教師們的專業成長提供了較好的學xx平臺。
幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者,肩負著教育幼兒的重任。要促進工作的良性發展,只有讓專業技能得到提升,才能更好的培養下一代,我園的園本培訓,從師資隊伍、課題研究活動案例和相關文章的學xx,促進我們教師專業技能的提高。教師的儀表更整潔大方,莊重樸素,輕便協調,色彩和諧了,既給了幼兒美的感受,又服務和服從于課堂教學這個特定的環境;在教學過程中教師端莊大方,舉止從容,精神飽滿,表情親切,語言精練生動形象,有趣味。而且教師們都具有扎實的基本功、科學合理有序的活動組織過程、幼兒所能接受和喜歡的活動方法,讓幼兒始終能夠在一個寬松、舒適的氣氛中學xx。
教師們總是把最大的精力投入到孩子們的身上善于發現孩子的一個眼神,一個動作即使是在孩子自由玩時也是如此。老師們都在為孩子為班級工作忙碌著根本就沒有閑聊或做私事的時間。其實他們教師輪流帶班制的`實施正是教師高素質的一種體現,每學期的園本培訓讓大部分老師得到了本質的提高。但我們工作需要精于求精不斷進取。
因此我們今后工作努力的方向是:
1、有一顆追求精致追求美的決心。不管是創設環境還是布置一個區域,我們都要追求美,追求精致。力求做到更好。
2、在公共區游戲這一塊,我們將繼續創設濃厚的游戲氛圍,豐富游戲材料,在如何指導幼兒游戲方面下一翻功夫,力求讓孩子盡快將游戲玩出水平,玩出質量。
3、在主題墻飾這一塊,我們將學xx他們的勤于動腦的精神和勤于動手的精神,把我們的主題墻裝飾的內容豐富,設計優美。
園本教研培訓心得體會 篇5
現就課后反思,二次備課心得總結如下:傳統的備課,強調教師作用,忽視學生能力的培養;強調教學的預設性,忽視教學的生成性;強調知識傳授,忽視激發情感;強調解題技巧,忽視生活運用;強調學科本位,忽視課程整合。
許多教師只重視課前的備課,而不善于課后的反思,這已成為我們不得不面對的教學問題。
課前備課、書寫教案固然重要,但課后教學反思,進行二次備課,更有利于教師的專業成熟與提高。
眾所周知,每一次教學實踐中都會有一些難以預料的問題或突如其來的插曲,對原有的教學設計提出挑戰。
我們的教學對象是活生生的學生,他們有敏銳的思維、豐富的想象,有一定的觀察力、思考力,他們正在不斷更新知識。
而且,我們的教學對象、教學環境及教學體驗也總是在不斷地變化,這些都是教師在備課時很難準確預料判斷的。
雖然在課堂上也不乏急中生智,使教學收到意想不到的功效的先例,但更多的隨機應變卻留下了敗筆。
不論教師有無經驗,處理起這類問題都會很棘手,在上課時難免總會留下諸多遺憾。
課后的教學反思在一定程度上會保持可持續性教學效應,彌補這個遺憾。
教學反思是教師總結經驗、積累經驗、改進教學方法、提高教學水平的有效手段,教師在課后把這些突發事件記錄下來,讓教師及時回顧自己的教學是否適應學生的實際情況,諸如教學內容的補充是否合理,教學的重點與難點是否突出,教學的思想性和科學性是否統一,教學目標是否完成,學生學xx的主動性、參與性、積極性是否有利于培養學生的創新思維、意識、能力。
總之是對自己的教學觀念和教學行為、對學生的表現和困惑、對教學的成功與失敗進行理性的分析,通過反思、體會和感悟,就可以對本節課做出正確的評價,可以找到反饋的信息,思考下一節課的教學設計,使下一步教學設計更科學、更合理,從而更積極、更有效地促成教學目標的實現。
同時,還可以把理性教學思考和感性教學過程結合起來,不但能夠融合成更加完美的方案,縮小學生在課堂上實際獲取知識間的差距,在這樣多次往復的反思后的課堂中,使師生雙向完成理念的`更新和更高層次的飛躍,而且使教師在以后的教學過程中避免類似問題的再次出現,從而幫助自己總結教訓和積累經驗,在不斷的反思中揚長避短,形成一套能準確判斷教學變化的、能出色駕馭課堂教學的本領。
總之,如果一個青年教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那么即使是有多年的教學經驗,也許只是多年教學工作過程的重復,他永遠只能停留在一個“經驗型教師”的水準上,而無法成為對傳統超越的“反思型教師”。
沒有教學的反思也就不可能使當前的新課改工作走出一片新天地。
園本教研培訓心得體會 篇6
引領,加強了"教"與"學"的研究,對我們各名教師進行了教師自身修養、教學水平、業務研究、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓學xx,通過學xx,讓我受益匪淺,這一切都將會促使我在今后的工作中表現得越來越完整。
整個學期的培訓從語言、數學、手工、舞蹈、音樂和繪畫等幾方面開展。通過這次培訓,我理解了如何通過藝術教育的有效教學活動,更好地幫助幼兒養成良好的學xxxx慣,在“熱愛學xx”和“善于學xx”兩方面怎樣促進幼兒學xx品質的不斷完善。在以后幼兒園的教學中,我本著這個目標,努力嘗試培養幼兒的學xx品質,更好的激發幼兒的好奇心,發揮幼兒的好奇心,讓幼兒更好的在學中玩,玩中學。
對教師來說,做一位教育者,首先要從做一位學xx者開始,讓學xx成為一種xx慣,要逐步建立隨時學xx、終身學xx的意識;要把身邊已有的學xx資源盡可能用好,并在應用的.過程中逐步建立積累和加工資源的意識,形成個性化的個人知識思想網,并進而xx得知識管理的技能,用知識管理提升學xx能力和加快學xx速度;還要逐步建立通過交流參與到不同主題學xx社區中的意識,以提升學xx的有效性和學xx的規模效應。所有這些都要源于學xx,只有學xx才能讓我們逐步認識自己,主體意識才可能覺醒,并進而能夠超越自我。
在活動過程中,我們對幼兒的新的需要、新的興趣、新的發現持接納的態度。還要善于把計劃的活動和非計劃的活動進行整合,把幼兒現有的經驗與新的經驗實現整合。如對整合教育的認識,作為教師的我們在實際的教學研究中明白了要實現真正的活動整合,重要的途徑之一就是對活動開發和創新。懂得活動的開發和創新不在于名稱的新奇,不在于材料的花俏,而在于教師組織的活動能真正引發幼兒積極參與的興趣,在于能真正符合幼兒的需要,在于能引發幼兒的操作、探究和體驗,在于能與幼兒已有的經驗建立一定的聯系。所以我們教師能對幼兒的需要、興趣、原有經驗都比較了解的基礎上,再從幼兒的學xx特點出發,挖掘和利用現實生活中廣泛的教育資源,開發出形式多樣、新穎活潑、具有趣味性的創新活動。有效地促進幼兒的全面發展
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