《工作是最好的修行》讀后感

時間：2024-10-07 20:33:02 心得體會我要投稿

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《工作是最好的修行》讀后感

　　當看完一本著作后，相信大家都有很多值得分享的東西，這時就有必須要寫一篇讀后感了！那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編為大家整理的《工作是最好的修行》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

《工作是最好的修行》讀后感

《工作是最好的修行》讀后感1

　　以前很多人都認為人生是修行，我覺得不要這樣認為，人生是修行太苦，修行一定是很苦。怎么修煉自己呢？工作就是修行的場所，不要把人生變成修行的場所，我覺得人生應該是旅行。想一下你去旅行的時候，一定是很快樂的，那才應該是人生。你遇到的每一個人，都應該是風景，你遇到每一件事情都應該是美好，這就叫人生。我回到新希望六和來工作，一直覺得遇到你們，是我人生很美好的一件事情，你們肯定已經發現，一年半來我努力在調整公司，讓大家感覺變的比較美好。但是你也知道，我在工作上、在轉型上的要求非常的苛刻，因為我知道那是修行。所以請大家把這件事情分開一點，就工作是修行，人生是旅行，這就是我個人的心得，我也是這樣要求我自己的。

　　你們會看到，無論我去哪里，參加你們的會也好，到不同地方看片區也好，在開會當中我一定是很認真，很高的來要求你們，要求我自己。可是我也會在閑暇之時，寫了一些很美的東西和很好

　　的感受，我與大家同樣去青島開會，我相信我們得到的東西可能會不太一樣，因為我會花半個小時或者一個小時感受人生，然后花九個小時去工作。我需要一個小時、或者半個小時感受人生，我相信就夠了。所以昨天雷軍說，以前99%+1%，24小時工作，他以前覺得是對的，現在覺得不太對了，我先不去評價，我只是告訴大家說，有些時候我們在一個需要付出的時間的時候才可成長，恐怕也得99%的汗水，因為我們是在轉型，是在付出的時候，我們只有付出努力才可以把之前落下的功課補回來，這是沒有辦法的。但是我希望大家還是能調整，用一種修行的態度對待工作，如果工作是修行的話，你就會發現工作很好，因為修行會得到什么，修行會得到讓自己心安的東西。

　　我學禪修已經有一點時間，一直感謝禪修訓練，使我可以面對這么大的挑戰和壓力，又接受這么多的變化，轉型推進的過程當中，我并沒有太焦躁，相反我還按照我的時間去鍛煉身體，繼續在飛機上去寫我的書，去準備給你們講的PPT。你在努力的工作時，你不會覺得太累，你會享受它，因為你知道這是在修行。

　　修行會得到幾個好處，第一個好處就讓你的心比較安靜，人心安靜是比較重要的，人心安靜的時候，人會長的比較好看，因為人的面貌是由心定的，所以相由心生。

　　第二個修行得到的好處是你會發現你在為自己做事，你不是在為別人做，修行都是內求，就是你在為自己做。

　　第三個修行得到的好處快速進入狀態，有效率。這個好處就是我一直重復的話，有人問六祖什么是禪，六祖回答說“吃飯時吃飯，睡覺時睡覺”，這就是禪定。也就是說你在什么時間做什么事情，你會很快的就去做，你不會有太多的糾結，所以人們總是會問我，你怎么可以處理那么多的事情，我說沒關系啊，你就一小時干一件事情，一小時干一件事情，你會發現一天干八件事情，如果你一天去做八件事情你一定做不到。但是你每一小時做一件事情，一天做八件事情你肯定做的到。只是需要你必須保證那一小時只做這一件事情，這就叫吃飯時吃飯，睡覺時睡覺，只有禪定的人才做的到，你的轉換速度要非常的快。

　　其實禪修并不需要跑到深山老林，也不需要什么都不吃，不需要苦思冥想，其實工作就是修行的場所。如果按照這個邏輯來講，你可以知道工作有多大好處了，更重要的是人會更健康。

　　工作為什么是修行的場所呢，因為工作要的一些東西跟修行一模一樣。我可以從三個方面來詮釋給大家聽。

　　1、工作就是要持續完善，在每一天的工作中，努力認真地去做事。

　　“精進”是達到開悟的辦法之一，聯系到我們的日常工作，就是持續改善，這不就是“精進”嘛。比如說這次來做報告的同事，一個月后你又來做報告，要問自己這次報告比前一次報告進步在哪里，進步一點點也行，“持續改善”就是“精進”。工作之所以成為我們修行的場所，第一點就是因為工作要求持續改善，如果你能這樣要求自己，你就已經在開始禪修了。

　　2、工作可以幫助我們戰勝欲望，磨煉心性、培養人格。

　　在工作當中，最重要的就是管理目標。我為什么對預算這么緊張，就是因為預算就是目標的一種表達方式，那么管理目標就是管欲望，所以承諾目標實現，是一種修煉。

　　工作當中我們必須合規，如果一定要打破流程，打破我們講的制度的時候，其實你就是沒管理好你的欲望，所以合規、遵守流程，又能夠去實現目標，這本身就是修行，而能夠在工作中接受挑戰，接受變化，調整自己，戰勝欲望，超越自己，就達成修行的目的。

　　3、工作品質就是人格完善的表現。

　　在修行當中，非常在意人格的.完善，修行就是實現自我人格完善的過程。在人格完善當中，最簡單的一件事情是什么？就是有品質的去做工作。你做的工作每次都有品質輸出，都有價值的貢獻，你的人格就很高尚。人格是什么？在我看來，人格就是你品質的厚度。在工作中，如果你把每做的一個工作，都有價值、有品質的貢獻出來，你的人格一定是很高尚。

　　所以，我才說工作就是修行。如果你這么去想，你會覺得工作真的很好，你發現你每做一件事情都是一個修煉的過程，會對完善自己非常好。所以人們總是問我，為什么你可以在研究和實踐中跳來跳去，做了這個又做回那個，我說就是因為我在嘗試不同的修煉的場所。你這樣理解工作就會很好，你也不會覺得太累，你遇到難題你就知道，這是修行對你的要求，對你的挑戰，你超過它你就會成功。

《工作是最好的修行》讀后感2

　　作為一個職場新人，在正式工作前，我覺得很有必要懂得一些職場規矩和職場心理。選擇閱讀樊登老師的這本書很大程度是被書名吸引——《工作是最好的修行》。工作是一種修行，這是日本稻盛和夫在他的著作《活法》中的主要觀點。他說：

　　人哪里需要遠離凡塵？工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。只要每天努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得。

　　在這個大家都厭倦了上班的時代，在周圍人都為工作焦慮的時代，稻盛和夫說，工作是萬病的良藥，是解決一切問題最重要的良藥。他的這種工作觀著實讓我敬佩。

　　樊登老師在這本書里，圍繞“工作”這一主題，選取了14本書，每一章對應一本書，按一個人工作的成長進階線排列。每一章先有薦語，隨后展開講細節，結語后是思維導圖，給讀者提供再次回顧和咀嚼內容的機會。

　　這14本書，大致可以分為：

　　1、工作態度：《干法》、《匠人精神》

　　2、管理時間：《搞定》

　　3、治理拖延癥：《終極拖延癥》

　　4、習慣改變和養成：《瞬變：讓改變輕松起來的9個方法》、《刻意練習：如何從新手成為大師》

　　5、溝通：《關鍵對話：如何高效能溝通》

　　6、解決問題：《第3選擇：解決所有難題的關鍵思維》

　　7、管理工作團隊：《創始人：新管理者如何度過第一個90天》、《高績效教練》、《危機領導力：領導團隊解決危機的十種方法》、

　　8、創業：《誰說商業直覺是天生》、《從0到1：開竅商業與未來的秘密》、《讓大象飛》

　　不管是像我一樣的職場新人，還是職場管理者，又或是創業者，這些書都值得一讀。

　　樊登老師這本書里，最先介紹的是工作態度，這不僅是個人成長的`起點，更可以深入理解為是一切工作的基石。

　　工作在人的一生中占有很大比例的時間。假設人活到80歲，65歲退休，若從大學研究生畢業一直工作到退休，至少要工作39年，幾乎是人一生時間的一半。對于工作這一行為，很多人只是簡單地將工作視為累積財富的途徑，忽視了工作本身可能帶來的樂趣。如若一半生命都花費在機械式日復一日的埋頭苦干，花在抱怨不滿上，那這個人必定會失去許多學習和提升自我的機會。

　　蒂莫西·費里斯在他的暢銷書《每周工作4小時》里指出：不喜歡自己在人生最年富力強的歲月中所從事的工作的人，一開始就失去了成功的希望。

　　多數人找工作都會選擇自己喜歡的，但是這可能是個偽命題。任何喜歡的工作，天天做可能都會變枯燥。另外，像我這種職場新人，在基本沒接觸職場，只有一點實習經驗的基礎上，對一份工作的判斷能力是不夠的。很多時候覺得是喜歡的工作，但真正了解后可能會很失望。有些人不喜歡自己的工作，一直跳槽，但就如電影《東邪西毒》中這么一句：

　　每個人都會經過這個階段，見到一座山，就想知道山后面是什么。我很想告訴他，可能翻過山后面，你會發現沒什么特別。回望之下，可能會覺得這一邊更好。

　　永遠沒有更好，關鍵還是個人態度。認真工作，能夠培養自己對工作的熱愛，甚至扭轉自己的人生。

　　日本電影《入殮師》里，年輕人原本是一個大提琴手，但因為樂隊解散，他只好做起一份開始為逝者化妝的工作。他起先很排斥這份工作，認為這份工作沒有意義，而且還會影響自己戀愛結婚等人際交往。但隨著一次次參與，他發現這份工作的價值和意義。

　　樊登老師在書里說：

　　當你認真對待一份工作的時候，你的心性就會變得不一樣，認真做事可以提升心智，認真工作可以升華人格。

　　越失望越無助，就要越努力，越努力，就越上進。

　　我的一個表姐，從三本學校畢業，到一家普通家具公司就職。起初工資水平也挺一般的，但她踏踏實實地干。本來就伶牙俐齒的她，很快就不斷刷新了自己的銷售成績。她并沒有滿足于此，她不斷向經驗比她豐富的老同事請教，假期也主動提出去工廠學習，了解產品特性。她自學設計，利用周末時間繪制家具圖紙，沒想到幾個月下來，她設計的東西獲得了肯定，現在除了銷售本職，也兼干設計工作。

　　工作是一種修行。不論現在處在什么位置，在工作中，我們都要認真對待工作，努力努力再努力。在工作中鍛煉自己的能力，磨練自己的心性，借助勞動來證悟自身的價值，并通過工作使自己的思想境界得到升華。

　　前幾天和我媽媽聊工作，說自己禁不住和同學比較，覺得他們畢業后的工作情況都比我好。媽媽說：“這個時代，你付出多少就會有多少收獲。即使你現在起點低，也不要自暴自棄，看低自己。你要去喜歡這份工作，踏踏實實干事，努力在自己的崗位上發揮價值，這才最重要。”

　　我媽的話讓我醍醐灌頂。我表姐正是通過自己的努力，在一個小崗位上，最大程度發揮了自己的價值，獲得他人的認可和肯定。認真對待每一份工作，需要投入更多精力和時間去鉆研技術、解決問題；認真對待每一份工作，在枯燥中也能發現美好；認真對待每一份工作，才能逐漸喜歡和愛上這份工作；認真對待每一份工作，獲得一點進步時就很容易變得開心。

　　可能我們現代人都太著急太期待獲得成功了。以前好幾輩人都是一份工作干到退休，不斷制造價值，不斷憑自我能力升職，做到不可被替代。這種工作態度是我們現在年輕人需要學習的。端正態度，在工作這條路上修煉自我，讓生命變得輕盈且厚重。端正態度后，再來學習工作方法，會更有保證，更有收獲。

《工作是最好的修行》讀后感3

　　沒有誰是完美的，但我們能夠選擇不斷完善自我。我是一個不愛讀書的人，但我的工作需要我不斷學習新的知識來充實自己，因此我選擇了《工作中的自我修煉》這本書，來改進我工作中的不足之處。

　　生活中的我是個大大咧咧不拘小節的人，關于工作我的心態也是一樣的，只是我的責任感要求我在工作中更加認真一些、小心翼翼完成自己的本職工作。幾天前讀了《工作中的自我修煉》這本書，能夠講，確實是學習到了很多很多在現實生活中學習不到的東西。

　　我一直以為，在工作中我只要本本分分完成我的本職工作，做到沒有差錯事故，不犯錯誤就能夠了，我的工作就非常優秀了，然而讀完這本書之后我才發覺不是如此的，完成工作不應該成為我的唯一追求，在工作中提高自己的能力與素養才是更重要的。

　　一、耐得住性子

　　可不能忍耐的人也可不能有能耐，在工作中因為一點摩擦就引起不必要的爭吵。我們不能亂發脾氣更不能隨意輕易發火，要學會操縱自己的情緒，學會制怒，不要任性。忍是一種工作的技巧，忍也是一種智慧。因此我們需要戒驕戒躁，保持平常心，不畏難，不怕輸，善于總結，不斷經驗，為以后的工作奠定堅實的基礎。

　　二、頂得住壓力

　　所謂有壓力才會有動力，壓力是追求成功的動力。壓力是一種挑戰，人的一生中會面對很多挑戰，假如每一次面對挑戰，我們都因可怕止步不前，那我們會變的碌碌無為。壓力是一柄雙刃劍，正確的對待壓力，能夠使人進步。反之壓力則會成為失敗的根源。所謂最大的敵人就是自己，面對壓力，我們需要做的就是自我調整，給自己制造一個有利的環境正確處理壓力。

　　三、擋得住誘惑

　　假如操縱不住自己的欲望，就有可能犯錯誤，人最難戰勝的就是自己，操縱人的物質欲望有利于磨練自己的意志。我會做到擋住誘惑，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。

　　四、挺得住困難

　　工作可不能總是一帆風順的，坎坷、淚水、困難等等……然而要想成功，要想有所作為就要挺得住困難，不磨不成玉，不苦不成人。在困難面前，我絕不能俯首帖耳，屈服于它，只有勇敢的與它抗衡同時擊倒它，才會得到真正的成長。

　　在困難面前我們往往選擇躲避、不理會，然而通過對這次的閱讀我明白了，困難就像橡皮筋一樣，你弱它就強，當你勇敢的面對困難，你會發覺，事實上并不難。原本以為的困難會因你的努力而改變。我會做一個勇于面對困難，不畏懼的人。

　　五、經得起折騰

　　每天的工作差不多上循環作業，面對的咨詢題反反復復。有的時候非常害怕不人的“折騰”，遇到這種情況我們通常都會抱怨。但通過閱讀我們了解到在工作中應該不怕折騰，反復的折騰事實上就是堅持不懈的磨練自己。要想成為核心骨干，就要經得起折騰，因為骨干是折騰出來的，不經歷折騰就得不到真正的鍛煉。以后的我在工作中體會領導的良苦用心，不把折騰當折磨。把折磨化為力量從中得到成長。

　　六、擔得起責任

　　想把工作做好，能負責是不夠的'，還需要盡職盡責，要擔得起責任。做一個敢于負責敢于擔當的人。我覺得我在那個方面做的依舊能夠的，從沒因為一些小事無故空崗，請假。在工作中恪守本分，盡職盡責的做好手中每項工作。我會不斷提高標準，不僅要做完還要做好，更要做到位。

　　七、丟得起面子

　　常常我們都非常注重自己的面子，寧愿皮肉受苦也不想丟面子。但面子往往是自己給的，不是不人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子。被領導責備、被同事比下，常會覺得面子掛不住，內心會想很多。然而閱讀后我覺得應該看淡面子，放下架子。人活的累就是因為放不下架子，撇不開面子。能看的淡面子的人一定擁有非同平常的胸襟和肚量。放下架子，看淡面子，這是能力，更是智慧。最后，我們會為自己贏得面子。

　　八、受得了批判

　　善于同意批判，敢于面對打擊并努力糾正自己缺點和不足的人會取得雙贏的結局。批判讓人成長。只有把挫折當作鍛煉，把挫折當作磨練我們才能更好的成長。以后再遇到批判，面對打擊的時候，我會用更好的心態來面對，被誤解的時候微微一笑，委屈的時候坦然一笑，吃虧的時候快樂一笑，危難的時候泰然一笑，輕視的時候平靜一笑。人沒有一帆風順的，在成長道路上會遇到很多的質疑很多的批判，我們都應用最好的心態去面對，虛心同意。

　　九、改得了錯誤

　　人不可能不犯錯，有些時候我們甚至想掩蓋錯誤，最終會被自己所犯的錯誤拖累。相反，坦然的承認錯誤，正確的面對錯誤，然后改正，幸免同樣的錯誤再次發生。以后的工作中我會經常檢討自己的錯誤，吾日三省吾身，可不能留下不必要的隱患。

　　在自我提高、自我修煉的過程中要做到上述九點、要面面俱到是非常難的。耐得住性子、頂的住壓力、擋得住誘惑、挺得住困難、經得起折騰、擔得起責任、丟得起面子、受的了批判、改得了錯誤，這些條件看起來非常簡單，實現起來卻不易。耐心解答客戶的疑咨詢；扛起責任和壓力；微笑面對失敗等等。

　　記得香港首富李嘉誠講過：“一個人只有不斷磨練、鍛煉、修煉，才能不斷成長，才能獲得成功。”是的，這就話講的非常對，在成功的路上，從來就不缺有韌性和堅持的人，什么緣故最后他們依舊沒有成功？我想可能是因為他們只是明白得堅持不懈，沒有意識到在磨難中要不斷地提高自我，在困境中修煉意志。

　　古人云：天將落大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。成功的路上布滿荊棘，在困境來臨的時候，我們唯一能做的，不只是擁有克服困難的意志，還要有歷經磨難的信念，在困難中不斷完善自己，提高自己。

《工作是最好的修行》讀后感4

　　這本書，在我理解看來就是書籍簡介和作者（也就是樊登），在“工作是最好的修行”這個大主題下，將幾本書的的精華（核心內容）提煉，為現代社會不想花費大量完整時間、進行仔細完整閱讀的人提供的一種替代讀物。看似講了很多內容，但是如果要深究，還是要回歸到原書中進行完整深入的閱讀和思考。所以，在剛剛讀完的時候，這本書會給人一種閱讀價值不高的初印象和初體驗。但是，一本書不應該僅看它的“工具價值”，還應該有其“獨立價值”。結合我自身的實際來說，它最大的價值就是讓我從“樊登讀書會”聯想到“羅輯思維”時間的朋友跨年演講，深深觸動我——21世紀真的是進入知識付費的時代了。體現在行動中就是，讀書有用論讓我已經跑路了相當一段時間的“培養讀書習慣”的自律目標再次回歸我的理性、回歸我的生活。

　　回歸到書的內容：序言中書作者所持的對待工作的態度，與我截然相反。樊登認為“將人生割裂成工作和生活，分別心就無時無刻不在折磨著你……分別心讓我們賦予每一個當下不同的意義……生活的真相就是換個地方行住坐臥而已，是我們自己的界定讓工作變成不得不承受的痛苦……用真實的態度面對工作，工作是生活的一部分，你當下所做的工作就是你當下人生的全部……在事上磨練……對工作有辦法才能心平氣和”。作為一個已經放棄改變現狀、徹底躺平的“習得性無助”（指一個人經歷了失敗和挫折后，面對問題的產生無能為力的心理狀態和行為）廢廢，現階段的我就是把工作視為我生活的“必要之惡”：工作是為了擁有美好生活而必須付出的代價，必須要承受的苦難。工作已經讓我：變得虛假，一踏入單位的大門，就開始了假面人生的生活；變得油條，工作非必要不帶回家，學會找借口拒絕因為其他人的原因導致的被動加班；變得物欲，付出與收獲極度失衡，成就感低、價值感無，離職的想法時不時的冒出來”等等。這些可能就是我現階段工作不開心的原因。雖然讀完整本書后，我在有些問題上仍就與作者持不同立場，但是也不扣否認書中仍存在值得參考借鑒的。

　　工作就是來一場“正心——修術——精進——協同——開創”的修行。

　　“正心”階段：培養對工作的興趣和熱愛，在認真對待工作的基礎上，不斷挑戰工作的舒適區，像工匠一樣極致的對待每一個細節，努力鉆研、追求完美，帶著榮譽感做好每一項工作，過好當下工作的每一天。在這一章節中，“有時候需要讓自己跟艱苦的環境較一下勁兒，有時候一個嚴厲的人才是自己真正的貴人”這句話給我留下了深刻的印象，因為這句話是用我的切身經歷驗證的。我的.經歷教會我“真正認識一個人，不要看ta說了什么，要看ta做了什么”。工作中我感受過“溫暖的厲”，捧哏技能滿點、套近乎要認干親，實則在你稍微不受掌控時，強硬的態勢就暴露了真實的嘴臉；我也感受過“冷酷的嚴”，要求近乎苛刻，但是在你無從下手時，卻主動提供參考之策、解決之道。所以，工作更像是西天取經之路，遇到伸出援手的仙家是你的好運氣加持，打怪才是常態。不要對妖怪投入太大的期望和感情，你要知道“人妖殊途”，期望越高、失望越快。調整好心態，讓自己快樂就好。

　　“修術”階段：管理好時間、分配好精力、處理好小事，用立即行動和微小改變，克服拖延、克服恐懼，致力于通過“重要不緊急”的事情不斷充實自己。

　　“精進”階段：通過有明確目標的“刻意練習”，不斷挑戰舒適區，不斷突破身體和心理的瓶頸，努力成為領域內的高手甚至佼佼者。學會控制情緒，不被情緒牽著走，從“心”開始對話，努力成為“關鍵時刻不掉鏈子的人”。這個世界不完全是“零和博弈”，不要敵視、要尋求互利，積極推動雙方都能接受的“第3種選擇”。

　　“協同”階段：打破固守一技之長的觀念，始終保持學習的心態，遠離“拖后腿的人”，把學習作為對自己的投資。投資自己、投資團隊甚至投資上司。你要相信，幸運只是點燃成功煙花的星星點點的火花，煙花內部的自我充實才決定了它綻放的絕美與持久。

　　“開創“階段：學會換位思考、培養共情能力，創造價值觀的認同、培養從細微處入手的創新能力。

　　當然，我寫讀后感的“八股文”框架的固定模式，在最后還是要放上幾句激勵、鼓舞的話：

　　1.世界上怕就怕“認真”二字。——毛澤東

　　2.混日子掙錢的時代已經一去不復返，只有當你在某個領域精進為一個專家時，你才能掌握話語權，才能改變命運。

　　3.人所獲的的成功和聰明程度關系不大，卻和鉆研程度有關。

　　4.所謂“最好”，是有比較的，意味著你比其他人強，而“完美”不存在比較，它所向無敵。

　　5.過好每一天，就是成功之道。

　　6.真正的高手，出手時都是下意識的，不需要也容不得思考。

　　7.世界上沒有那么多人在乎你，只有你自己特別在乎自己的表現。