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兩聚一高專題學習心得體會

時間:2021-08-05 16:16:24 心得體會 我要投稿

兩聚一高專題學習心得體會

  兩聚一高確立了發展新導向,實現高水平全面小康的未來新藍圖,讓基層有了新動力、新取向。下面請看語文迷網為大家整理的兩聚一高心得體會,供大家參考。

兩聚一高專題學習心得體會

  兩聚一高專題學習心得體會1:

  省十三次黨代會提出“聚力創新、聚焦富民,高水平全面建成小康社會”的總任務、總目標、總綱領,為江蘇未來五年的發展繪制了藍圖,明確了路徑。近期我們科技局通過多種途徑、各種形式開展“兩聚一高、三項任務大討論活動,使我們真正做到讀明白、想明白、說明白、干明白,同時將當好學習貫徹省黨代會精神的表率,切實把黨代會精神貫徹落實到科技創新各項工作當中去。結合我們科技局工作實際來說,學習貫徹省黨代會精神:

  首先要深刻領會,把握要義。全面理解“兩聚一高”科技內涵,創新工作方法,高水平高質量完成年度科技局目標任務及各項工作要點。“一直以來,我縣統籌推進創新型縣份、創新型園區、創新型企業建設,狠抓科技體制改革深化、創新主體提升等科技創新“六大工程”,產業技術創新不斷發展、創新載體建設取得新成效、科技成果轉化取得新突破、創新創業人才支撐作用逐步增強。”

  二是突出創新主體培育工作。新的一年里科技工作將進一步突出創新主體培育,實施科技領軍型企業培育行動計劃、“科技領軍人才”培育行動計劃、企業研發機構建設行動計劃、實施產學研協同創新行動計劃,激發企業創新活力,著力提升企業自主創新能力。特別是我縣傳統行業要轉型升級向高端發展,關鍵要依靠科技創新,創新驅動的基礎在人才引領。縣黨委政府應該一如既往地關心和支持我縣科技型企業發展,也應該全力幫助科技型企業解決發展過程中遇到的問題。作為科技部門更應該搶抓住機遇,再接再厲,努力做大做強,爭取在科技創新中掌握話語權。

  三是高標準高質量做好產學研工作。作為一名分管產學研的領導,必須堅持圍繞我縣產業發展需求探索建立縣眾創社區、眾創空間及產業技術研究院,并結合省十三次黨代會精神,制定我縣眾創社區的建設方案,研究眾創空間的管理模式,制定相關政策確保政府能夠繼續加大投入,加快眾創空間項目孵化和初創型企業培育步伐,打造高層次人才集聚的眾創空間。并發揮高校、園區、企業等多重主體的協同作用,搭建科技成果轉化、眾創社區建設等便捷通道。

  兩聚一高專題學習心得體會2:

  省十三次黨代會提出“聚力創新、聚焦富民,高水平全面建成小康社會”的總任務、總目標、總綱領,為江蘇未來五年的發展繪制了藍圖,明確了路徑。結合我們經信局工作實際,學習貫徹省黨代會精神,當務之急就是要打贏“兩聚一高”主攻仗。

  首先要認真領會,把握核心。層層要組織認真學習,開展討論,全面理解“兩聚一高”內涵,創新工作方法,高水平高質量完成年度經信局目標任務及各項工作要點。

  第二要找準定位,狠抓落實。要充分結合工作實際,開展各項有針對性的活動,生態立市就是要做好工業經濟的生態發展戰略,從機制上源頭上控制污染企業入駐;生態文明建設就要抓好文明單位的創建,結合當前工業企業的大整治、大排查,結合省市各類扶持政策督促引導企業綠色轉型,生態轉型。享受國家工信部帶來的各項實惠。

  第三要做事有痕,取得實效。每項重點工作都要有計劃方案、實施細節,活動資料,督導檢查,效果評估,工作小結,確保工作取得實實在在的效果,為“強富美高”“健康泗陽”作出貢獻。

  兩聚一高專題學習心得體會3:

  近年來我市積極響應中央號召,大力開展黨性教育,重點落實“兩學一做”,全面推進“三嚴三實”專題教育活動常態化。知是行之始,行是知之成,“做合格黨員”是學習教育的著眼點、落腳點,是實現“兩聚一高”目標的必然要求。改革開放永遠在路上,那么當下如何才能成為一名合格的共產黨員呢?

  一是會溝通。各級干部要學會“入山問樵,入水問漁”的本領,如果與新社會群體說話,說不上去;與青年干部說話,說不進去;與困難群眾說話,說不下去;與老同志說話,給頂了回去,必將導致工作與實際脫節,只有善于溝通,才能傾聽民聲,了解民情,從而為民解憂。

  二是勤學習。今年是全面落實“兩聚一高”部署的.開局之年,要開好局、破好題,形成千帆競發的好態勢,就得解決一些突出問題,掃除前進道路上的“攔路虎”,干部學習勁頭不足的問題,就是其中之一,在信息時代,“一天不學自己知道,兩天不學同事知道,三天不學誰都知道”,全面深化改革,提高干部學習勁頭既是目標,又是推進改革必須著力解決的問題,各級干部尤需砥礪“吾生也有涯,而知也無涯”的為政態度,將精力集中到研究問題、學習知識上,避免在工作中“新辦法不會用,老辦法不管用”的情況發生。

  三是勇擔當。改革進入深水區、攻堅期,需要啃硬骨頭、涉險灘,因而在各級干部的能力儲備上,就不僅要有智慧還要有勇氣,要充分蓄積一股子敢闖敢試、敢作敢當的勁頭。要勇于創新工作方式方法,勇于探索新規律、拿出新舉措、解決新問題,做“創新型”的黨員干部。

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