大學生團干培訓心得體會（精選10篇）
當我們積累了新的體會時，好好地寫一份心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編為大家收集的大學生團干培訓心得體會，歡迎大家分享。
大學生團干培訓心得體會 1
去參加培訓的這天，我從早上六點半起床，七點集合，坐四十分鐘的車到校報告廳。聽了一上午，一下午，一晚上的講座心中油然而生了許多感想。
首先，當一個干部就得有奉獻精神。當別人還在呼呼大睡時，你可能得早起去參加活動或會議；當別人吃著香噴噴的飯時你可你可能在落實材料做好了沒，當別人熄燈休息時，你可能還在趕一份文件。總之人在崗位上，哪能不犧牲，既然都是注定的劇情，與其痛苦的喊累，還不如痛快的去演繹。
有時聽一次講座，一堂演講，看一場表演，你會覺得有些陳詞濫調，枯燥乏味，然后昏昏欲睡。我想說這是必然的。每一個人都不能完美無缺，每一件事都不能天衣無縫，每一堂講座并不是所有的內容都讓人感興趣，尤其是像我們這樣有為人民服務的熱心，但思想又不成熟而導致思想覺悟不高，套用學長的話是“我們有代溝”。但是我個人認為每堂講座都有它的閃光點像兩位書記就我們團干的實質性的工作做了系統的講解以及學術上的，生活上的例子。例如大學生挑戰杯和社會公益活動都做了形象的詮釋，我覺得聽了這些就是亮點就有收獲了。
上午和下午兩位優秀書記的講話讓我知道了團干的責任、職責和要求。也學到了許多為人處事和工作的`技巧，它已成為我開展工作的一個好的開始。
晚上學長和學姐的交流會也讓我大開眼界，他們幽默的談吐和認真懇切的態度，給我的感覺就是干過幾年事的人就是有種風范。
xx學長提出了三個問題：
一是做了一年團支書到底能為團支部做什么？
二是做了一年團支書到底想收獲什么？
三是為什么要做團支書？
我的回答是：
一、我能說，說出我的經驗，我的故事，我的感動用激情去感染我的團隊；我能做，做記錄，把支部的一點一滴成長起來的過程記下來，也把我們的精彩展示給所有人看；我能接受批評和建議，團結好人干好事，團結能人干大事。以及在支部面臨各種挑戰時我會帶頭，不只盡心盡力更要全力以赴的去做好。
二、人在得失之間，想有收獲，必須付出，懂得付出也是種幸福，累也是種充實，享受工作的過程本身就是種收獲。
三、用學姐的話不當團支書的女人是不完美的女人！其實有時候就是一種義無反顧的沖動，就像戀愛一樣瘋狂的想做一件事。所以我就做了團支書。
我要做一朵牽牛花，把支部團員都牽在一起。讓支部所有人一起攜手見證我們成功之花的開放！
大學生團干培訓心得體會 2
學生干部其是否具備了與學生工作目標與要求相匹配的特征，能否勝任某個工作崗位，取決于其勝任力的不同。建立基于勝任力的選拔程序能夠幫助高校管理機構最大限度地招聘到最適合組織需要、最適合個體需要及最能幫助管理人員取得成功的最佳人選。
我系團委為進一步加強學生干部隊伍建設，提升學生干部綜合素質，x月x日，由系、系和系團校聯辦的團干培訓在在教學樓教室舉行，思政部xx老師做了主題為“基于勝任力的學生干部綜合素質的提升”的精彩講座講座，一場講座下來獲益匪淺。
講座內容分為學生干部之難、做一個可靠的學生干部和做一個能干的學生干部三個部分。在學生干部之難方面，xx老師用生動的語言講述了學生干部跟老師、跟同學應如何建立良好的關系，并舉出了自己的親身經歷和感受，為同學們深入淺出地講解了當代大學生人際交往和口才培養的重要意義。在做一個可靠的學生干部方面，xx老師先對能力和本事做了區別，再引用了三國演義中的關羽和呂布等大量具有說服力的例子，以幽默風趣的語言闡述了領導重視下屬的可靠性多于能干的觀點，同時也引用公司經理的話來說明這一事實，引來全場掌聲一片。在做一個能干的學生干部方面老師講到，首先我們要時刻保持清醒的頭腦，其次要有相對獨立的思維方式，接著要找準自己的定位，用心發揮崗位的作用。他還提出學生干部不僅要能做，更要能寫。羅列出現代文件的新內容和新書寫格式。
建構基于勝任力的學生干部選拔機制，我覺得以下幾個流程重點也是非常關鍵的，會做不如會選，人才的選拔在當今社會中也是非常重要的。
1、以工作績效作為學生干部勝任力評價指標。、推薦信、面試、技能測驗和了解過去的工作業績等人事測量方法都是著重于“用過去的工作行為和工作績效來預測未來工作崗位上的工作行為和績效”，其正確性容易到面試官的經驗或主觀判斷風險所影響，無法預測工作績效。
2、堅持選拔原則，注重人職匹配。學生干部擔任的是一種義務性的工作，沒有權利，
只有服務和職責。這就要求他們必須保持責任感和工作熱情，具備較高的`思想覺悟、無私奉獻精神和一定的工作能力，才能順利地完成任務。在對應聘學生進行面試選拔時，一定要把握好思想政治原則、自愿肯干原則和人職匹配原則這三條。管理者在選拔時要強調優秀學生干部的關鍵特征，注重怎么完成任務，而不是完成什么；
3、制定選拔程序。確定正確的選拔程序不僅能促進每一個階段工作的完成，而且還能確保關鍵步驟的實施。選拔程序的首要步驟之一是制定，對整個過程中的所有步驟、要求做一個詳細說明，如誰負責什么事、什么時候完成、需要達到什么目標等等。
4、培訓面試官。高校學生干部的選拔一般由高年級的學生干部進行面試。這些學生干部一般都憑經驗進行面試。所以組織便需要對這些面試官進行必要的培訓。比如：簡單介紹或提醒他們注意基于勝任力選拔機制的理論和益處；讓他們明確第一次面試的目的，包括對性格、適應性和能力進行評估；傳授面試方法和技巧；對一些崗位額外的要求。
5、定期培養。對新選拔的學生干部要定期進行培訓，通過培訓讓學生干部明確自己的職責，分清工作的主次，有效安排工作時間，使他們了解，怎樣正確處理工作和學習的關系，怎樣提高工作效益，怎樣樹立良好的個人威信等。達到逐步培養學生干部，提高其綜合素質的目的。
好的團隊在完場事情時候總是會事倍功半，學生工作換位的社會工作也是一樣的道理。
大學生團干培訓心得體會 3
當第六屆學生干部成立之際，學校組織了同學先后進行了五次的培訓。通過這五次短暫，但非常有意義的培訓學習，我有了新的感觸。
在短短幾天的干部培訓學習中，我們接受了張書記，羅處長，劉書記等領導對我們的培訓，他們的精心指導，告訴了我們他們的經歷與生活，使我對自己的學習、工作、做事的態度等方面，又有了一個全新的認識。我也更加的肯定了自己人生的信念與理想，也將更懂得如何去珍惜大學生活，更加懂得如何去利用每一次的能使自己成長的`機會。
正如張書記所講，作為一名大學生干部，我們應該擁有“博雅教育”。真正意義上的擁有，大師，大氣，大樓，大師的氣質。我們也應當融入群體中去，用行為來實現學生干部的責任體現。“管而有法，管無定法，管應得法，管理有規律，是科學，是藝術，給人美的享受，關懷和溫情。”管理。
對于我，就像我的專業法律一樣，既要有法則，科學化德制定，同時，也要在管理中，以人性話處理。并不能千篇一律的按調理辦事。這樣只是事倍功半。
我要感謝學校領導這次對我們得培訓。從這次的培訓中學到很多很多。我們的心中充滿了感謝。
大學生團干培訓心得體會 4
在前段時間，我們經管系進行了一次團干部培訓。所有團干都認真聽了校團委的關于團干知識培訓的講座，雖然此次培訓時間不長，但是培訓內容安排緊湊，培訓過后還進行了團干知識搶答賽，通過這次培訓，讓我們受益匪淺，也讓我了解了很多關于以往不曾涉及的團干方面應該知曉的知識。
這次培訓是為豐富大學生生活，提高干事素質，加強校園文化建設，培養干事團隊精神，為廣大學生提供一個展現自我的鍛煉平臺和學習交流的園地。要創新方式方法，加強對內部人員的管理，就要積極加強內部的建設，努力培養干事的獨立工作能力，以提高干事自身素質，使之肩負起責任感、使命感和緊迫感。
從這次培訓中，我了解到作為學生干部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能極好地帶動身邊的人。另外，要注意各方面的學習，占取信息制高點，拓展知識面。“人際要簡單一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失為一句扼要中肯的忠告。然而，讓我印象最深的莫過于公私分明，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關系與朋友關系。只有在工作中真正抱有負責任的態度，認真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學生會事務為重，才能夠心無旁騖，使團體發揮最高效率，達到最佳狀態；同時，在平時的學習生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。
要形成一個良好的團隊，除嚴格要求之外，還得把愛和信任寓于其中。這就要求我們在開展日常的工作中真心愛護每個人，在活動中以人為本，增強人文關懷；互相關愛，互相信任，平這樣既可以喚起積極上進的精神，也可加深彼此的感情，縮短彼此的距離，增強凝聚力。
溝通、交流是產生共鳴的基礎。多談心交流，在工作時，積累工作經驗，不斷提高工作水平及增強工作能力。同時通過溝通加強彼此的了解，彼此會涉及平時的生活學習等問題的交流，縮短距離，增進感情及信任度。經常在工作中交流，工作中可以打成一片，擰成一股繩的良好局面。
同時在工作中，團干還要起到模范帶頭作用。這就要求我們在平時的工作中認真踏實，努力作好每一件自己應該作好的事情，而是指作好每一件自己的份內之事，只有全心全意的為同學們辦事，自己才能得到同學們的認可。
我感受最深的`就是對于我們學生會干部本身來說，這尤為重要。在工作中，我們會遇到各種問題，如果你的團隊是一個沒有凝聚力的團隊，那么任何問題都會很難解決，對于開展后面的工作就更加難以進行。
團隊的凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有重要作用。增強的凝聚力，使每一分子都能團結起來，增進互相了解，共同迎接未來的挑戰。
雖然這次培訓已經結束，但是我們的任務還沒有完成，我們還要繼續努力，不斷提升自身素質，使自己擁有一名團干應有的才能和品質，做一名真正合格的團干。
大學生團干培訓心得體會 5
現代人才濟濟的大學校園里，要想成為一名有影響力、合格的學生干部不是件很容易的事，更何況是一名社團干部，一名同學喜歡、老師認可的學生社團干部，首先的感謝蘭州大學學生社團聯合會為我們社團骨干提供本次培訓課機會，讓我懂的了在以后的日子里如何帶領、管理社團必要的素質和能力
我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，有幸和眾多社聯社團的同學們一起參加了學生社團骨干培訓班的培訓并聆聽了一些優秀社團負責人的.經驗介紹。雖然談不上大徹大悟，但至少對社聯、社團的現狀及未來發展方向和自我的提升目標較以前有了更進一步的明確。 學生社團骨干培訓班旨在提升學生社團骨干綜合能力，協助學生社團人才梯隊搭建；增進學生社團間的溝通交流；提升社團整體形象，打造品牌活動。分為理論授課、經驗交流兩大版塊。
在此我總結了成功的協會會長所必須具有的條件：
1、了解學校的相關政策。
2、學會利用、整合、開發資源。
3、切實可行、嚴格的管理。
4、有效的激勵機制。
5、志同道合的中層骨干。
6、本人的個人魅力及對他人的影響力。
7、總結經驗。
8、準確定位。
對我們學生來說，保證基本的學習質量是應該放在首位的。開學以來，松散的教學管理給了大學新生大量可以用來參加活動的時間，但同時也對同學的學習自覺性和計劃性提出了近乎嚴酷的考驗。我自己對此深有體會，一個真正優秀的社團骨干，必須是能協調好學習和工作的人，偏顧一邊一定是做不好的。我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，深感工作的負擔，同時也感受到了來自社聯、社團內部成員的殷切鼓勵和支持。我堅信，在大家的共同努力下，我一定能得到鍛煉，能將社團帶的更好。在本次活動中成長起來的社團骨干，將撐起蘭州大學校園文化的天空。
大學生團干培訓心得體會 6
為了提升團干部的思想道德和個人素養；為了豐富校園生活和提高團隊精神；山東英才學院商學院基層團委于20xx年12月1日對團干部進行了團課培訓。
在開班儀式上，楊院長的話永遠刻在我心里—“樹正氣，做表率，靠組織”“經常出現，勇于表現，做出貢獻”，簡短的話卻道出了團干部應該具備的所有素質。
第一節課—“團學干部應具備的素質”。劉書記用他自己的親身經歷引出了這節課的內容。他的話讓我明白了好多，是啊，作為一名團學干部，應該具備思想道德素質、能力素質、人文素質、心理素質、集體素質，要做到“五心”“六力”即“愛心、恒心、虛心、雄心、信心”“學習力、自制力、策劃力、協調力、溝通力、控制力”。在大學里，通過不同的崗位不同的渠道來鍛煉自己，來提升自己，做一名合格的團干部。
第二節課—“背著書包去創業”。龍新良書記“生存是關鍵，發展最重要”會隨我去成長，我們一定要成為大學里最容易混出名堂的人，“創業”永遠是最潮的話題， 作為21世紀的我們，作為團干部的我們，更應該在這條渠道上豐富自己，讓自己的人生更精彩。
第三節課—“心態 命運 成功”。楊院長的話永遠是那么經典“心態決定苦樂，細節決定成敗，性格決定命運”。他給我們分析了性格與命運的關系，人的性格分為四類：和平型、完美型、活潑型、力量型。根據性格不同人生則分為：聽故事的人、講故事的人、分析故事的人、產生故事的人。每個人有不同的命運與人生，雖說命運是天注定的，但性格與習慣卻可以扭轉乾坤，成功、失敗、貧窮、富有都是一種習慣，有的人卻說習慣是小時侯養成的，現在已將改不了了，我可以明確的告訴你“一件事情每天做八次，二十一天便可養成習慣”。我們試試就知道正確與否。卡耐基曾經說過“一百個夢想不如一個行動”，每個人都應該克服“恐懼、懶惰、壞習慣、無知”去站在世界最巔峰。
第四節課—“如何去做好基層團支書”。作為團支書的我，更應該成為一名優秀的團干部，孔世紀給我們講了“360度人生”以及一些團的制度即“三會、兩制、一課”。孔書記給我最深的.一句話“怎樣生活，怎樣設計；怎樣設計，怎樣生活”，我們的人生是設計出來的！要成為優秀的團支書就要做到：認真對待學習與工作；要有較高的目標；多學習，多溝通，多做自我批評；原則穩固，作風穩健，情緒穩定，方向穩當；足夠耐心，足夠認真。做到這五方面，我相信我會成為一名優秀的團支書。
通過這四節課的培訓，讓我明白了好多，做一名優秀的團學干部是我人生的第一步，為自己人生錦上添花，為自己的未來打好基礎，為自己的人生鋪好道路！為自己加油！沖向成功 ！
大學生團干培訓心得體會 7
回顧近期的團學干部培訓，時間雖短，但培訓安排的內容充實。通過這次的學習班培訓，使我進一步豐富了理論知識，更加明確了作為一個當代大學生，必須努力提高自身綜合素質。
學生干部是實現學校、老師與學生之間聯系的溝通者，是學校開展學生工作所必須依靠的力量，更是鍛煉自己的一個平臺。在這次團校培訓過程中，我深刻的體會到，作為一名合格的學生干部最基本應具有以下幾方面的素質要求：
(一)、思想政治：
堅決擁護黨與黨、團組織政治上的一致，自覺接受黨組織的領導和團組織的指導幫助。重視政治理論的學習，關心時事政治，思想解放，具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力，有極大的政治熱情和強烈的社會責任感。有全心全意為同學服務的思想談到思想境界，不能不說理想。理想是個人的生命的航標。理想是對現實發展的必然認識，又是對未來社會的向往和追求。理想為人提供了方向，有了明確的方向，路自然是好走。
(二)、道德修養：
嚴格要求自己，在各方面做同學的楷模，善于團結同學，幫助同學，想辦法解決同學們的實際困難。聽取和采納同學中的正確意見。勇于接受同學的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤。為人正直、謙遜、善于學習別人的優點。就學生干部而言，謙虛是很重要的一項修養。“滿招損，謙受益”這樣的格言，“虛心使人進步，驕傲使人落后”這樣的道理，相信很多人都知道，但這并不意味著理解。當了學生干部，在日常各個方面工作當中盡量做到最好，在大學里養成一種良好的習慣。
(三)、學習、辨別是非能力：
善于抓緊一切時間搞好各門功課的學習，找出一套適合自己特點的.學習方法，把在工作中形成的能力運用到學習中，既掌握一定的基礎知識，又培養自己的實際工作能力和創造能力。來大學讀書，最主要是為了學到更多、更廣的知識。作為學生干部，工作多了，學習時間就會少些，但反過來也會促進你提高學習效率。現代科學認為學習效率與緊迫感有很大關系。換言之，工作并非一定會影響學習。但是我深信在大學里，學習始終是最重要的。
(四)、組織協調能力：
學生應有很強的組織能力和獨立工作能力。對活動的選擇、計劃的制定、活動的落實、活動以后的總結都能有完整、詳細的考慮以及有力的保證措施，并有處理發生意外事情的能力。不僅善于學習外校好的做法，而且善于結合本院的情況，開展有創造性的活動。有善于發動同學，團結同學的能力。學生干部在組織活動中，不只是光自己做，而要調動其他同學的積極性。
(五)、思維表達能力：
表達能力包括口頭表達能力和書面表達能力，能說會寫。匯報工作簡明扼要，條理清楚、責任明了。在這方面覺得自己還是比較欠缺的，以后會多多參與一些活動，從而鍛煉自己。運用自己的思維和活躍來表達自己。
(六)、社交溝通能力：
在日常生活中不可避免的要跟他人交流，作為一名學生干部更應需要有較強的社會交往能力，要經常與老師聯系，在校內善于同各系部的學生干部接觸，以及同學間的交流等等。有較強的獲取信息的能力。“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”。這早已不適應21世紀新時代的大學生了。學生干部在交際中，可以培養合作精神，尤其是畢業后更善于處理人際關系。
(七)、身體素質：
學生干部應有良好的體質，始終保持旺盛的工作精力，學習之余也積極參與一些體育運動。
總之，這次培訓讓我收獲頗多。我會將這次學習所獲運用于校學生會工作中，努力學習，盡職盡責做好本職工作，增強自我教育、自我服務、自我管理，不斷地提高自己各方面的能力，不斷挑戰自我，實現人生升華。
大學生團干培訓心得體會 8
不知不覺已經在權益中心過了將近一個學期，回首往日點點滴滴，歷歷在目。我們權益中心，是為了維護學生的權益的存在的組織，雖然成立不久，但其煥發出的生命力卻如此蓬勃，權益中心的發展少不了老師的奉獻，少不了同學們的積極參與，同時，權益中心的強大證明了大學生維權意識日益增強，證明了學校對大學生維權意識培養的重視。的確，對于一個新的組織，發展不簡單，因為前路茫茫，沒有參照物，一切是我們自己在創造自己的道路。所以我們首先是有這樣的能力有這樣的意識去創造才有可能把權益中心發展得更，所以我們這學習接受了很多培訓，但我更想說的是，這些培訓不僅僅是為了權益中心而去的，更多的是自己的提升。把每一次培訓當做自己人生價值觀的提升和豐富精神世界的渠道，把每一次培訓學到的內容真正運用到生活當中，那才叫真正的培訓，否則，囫圇吞棗地接受一大堆培訓，僅僅的虛度自己的`人生，對自己的不負責任。
過這些培訓，讓我的思想覺悟有了更一步的提高，認識到了自身的缺點和不足，能讓我在今后的學習和工作中有了改造的機會，作為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會，也讓我認識到了要做一名團干并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養表達能力，創造能力，還需培養對突發事件的處理能力。
原以為理論的學習多是枯燥乏味的，但在這次學習中，通過在許多優秀學習團干學長和學姐，老師同學深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物和日常的生活出手，生動的例子，幽默風趣的語言，我深深的被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑讓人意猶未盡。
大學生團干培訓心得體會 9
深感榮幸能參加這次的團學干部培訓，對于初入大學的我，于未來有些茫然，有些期待,但從未就大學生活做一次深刻的思考。通過這幾期的培訓，讓我對于大學生活有了更加明確的目標，什么才是值得我們去為之奮斗的。
認知―怎樣學大學這堂課。對于大學的我們有現代人的通病：忙，盲，茫。參加很多社團到處可以見到你忙碌的身影，卻讓茫然占據了思想鄭書記告訴我們教學本質，教學生學以學為主。大學有別于高中初中更注重學生自己有計劃有組織的學習，學會做筆記，通過自主研究來獲取于自己有用的信息。一句概括，老師永遠不過時，只是你學不學罷了。
規劃―把握自己的未來。未來的風帆永遠掌握在自己的手上，別人只能左右你而不能為你揚帆。珍惜生命是資本，學會生活是本能，為了生存而發展，做規劃是重點。如果要成為一名優秀的學生干部,我們更要有比別人更正確的學習態度、學習方法，明確自己的工作和學習的方向，正確處理兩者的關系，只有體會到這一點，你才可能成為一個優秀的學生干部。合理安排時間便是規劃人生的一部分。學生必須以學位主，堅持優質充足的學習時間，擁有健康豐富的課余時間，保持科學合理的休息時間。 心態―決定成敗。一個人對待一件事的態度是否積極，是否負責并盡力追求盡善盡美。王永慶賣米時積極負責，做別人忽略的細節，做別人想不到的事。在別人未想到之前做這便是成功之道。
大學生尼采式的'蛻變，我想像獅子一樣告訴自己，我要如何如何，而不是像駱駝被人指揮你該如何如何。不過同嬰兒一樣每天都是新生命的開始，對于家人朋友永遠都是單純和真誠。 我們要具備較高的思想政治素質、道德素質和較的智能素質、精神素質。善于處理與老師、同學以及其它學生干部之間的關系，正確對待得與失、名與利等問題。大學必須學會三點:會說，會寫，會做。我想我們應該以飽滿的工作熱情，良的工作態度投身到平時的工作學習中，做我們的本職工作，既要有一顆進取心，又要保持有一顆平常心，做到有所爭，有所不爭，珍惜自己的崗位，創新型地開展工作，健康順利地成長蛻變。
大學生團干培訓心得體會 10
20xx年xx月22日，我有幸參加了大同大學校團委在慎思樓報告廳舉行的第七期團干培訓。或許有人認為團干培訓是一件枯燥乏味的事，但我卻不這樣認為，通過這次團干培訓，讓我的思想覺悟有了進一步的提高，認識到啦自身的缺點和不足，能讓我在今后的學習和工作中有了改進的機會，作為一名組織委員我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會，也讓我認識到了要做一名好團干并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養表達，創造能力，還需要培養對突發事件的處理能力。團干培訓從20xx年xx月22日開始，共進行了兩天，在這兩天中，我知道了原來學校干部工作時這么辛苦，但他們任勞任怨，無論做什么事情都是吃苦在前享樂在后，但是受到許多同學在背后的冷言冷語，然而他們并沒有因此抱怨，而是默默的承受這一切，用實際行動來證明他們的能力，以此來獲得同學們的肯定和認可。
第一天開班典禮，團省委學校部部長燕楠和校黨委副書記馮鋒作了重要的講話。晚上我們還一起觀看了《辛亥革命》這部紅色主題電影。本課堂后，我意識到學生干部是領導與同學、教師與同學、同學與同學的橋梁。我深深的體會到作為一名優秀的學生干部，在處理好各種工作關系的同時，還必須具備有優良的素質和綜合能力。學生會不是官場，學生干部不是官，而是一個群體的組織者和帶頭人，在平時開展各種工作中，必須認識到既要做好各項具體工作的同時，也要把學習搞好，學生的本質就是學習，學習態度的好與壞，正確與否，在另一方面也體現著一個學生干部的綜合素質和能力。只有把本質認清，把基礎打好的干部才是一個好干部。試想，如果學習都搞不好，連基礎也不能鞏固的人，怎么能有其他能力去做好一件事？在工作中說做什么，干什么，那豈不等于泛泛其談！
第二天我們進行了新老團干面對面講座，第四屆學生會主席胡慧鑫和第六屆學生會主席高瑞寶和我們一起參加了這次活動。活動開始后兩位學長與我們分享了他們自己大學四年的工作，學習經驗，并對我們在工作、生活以及成長道路上的許多問題提出了他們的指導性建議。其中胡慧鑫學長重點就團干應如何謀劃，推進學生工作作了細致的講解。高瑞寶學長主要從成長、成才方面分享了他個人的成長經歷。并對我們提出的.問題作出了耐心的解答。使我知道了作為一名優秀的學生干部在任何時候、任何地方都應時刻牢記自己所代表的形象是學校，要時刻以學校為榮；注重細節、艱苦奮斗，關注時事、與時俱進，時刻注重自身綜合素質特別是思想道德素質的提高。學會做人、以身作則、學會做學問；用心想事、用心謀事，用心干事。我想我們只有充分地理解這兩個原則，在平時的工作中理論聯系實際，事必躬親，時刻牢記自己的身份，并不以“官位”自居，從小事做起，從自己的身邊做起，我們才能做好我們的本職工作，才能樹立好我們的干部形象。
以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的兩天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質和能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。
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