檢驗我們一切工作的成效,最終都要看人民是否得到了實惠,人民生活是否真正得到了改善。下面是語文迷小編整理的2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會,希望對大家有所幫助!
【2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會1】
“打鐵還需自身硬”,正人必先正己。抓改進作風,中央政治局從自身抓起,出臺了八項規定。加強作風建設,中央政治局從自身改起,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己絕對不做。中央政治局帶頭落實八項規定的實踐,在全黨全軍全國產生了強大示范效應,促進了黨風政風轉變,帶動了社會風氣好轉,提高了黨在人民群眾中的威信,激發了廣大干部群眾的主動性和創造性。這表明,中央帶頭,必促進全黨積極響應;中央以身作則,必推動全黨奮發進取。
脫離群眾的種種問題,尤其是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,都是積弊和頑疾,具有反復性和頑固性。制度建設固然是長遠之計、治本之策,領導帶頭卻是治理頑癥、破除積弊的重要突破口!敖陶撸б,上為之,下效之”,一種風氣的形成,往往與領導帶頭有很大的關系。作風轉變是否徹底,取決于領導帶頭是否堅決。領導帶頭弘揚優良作風,就會在無形中產生強大的引領力量,帶動整個風氣向好的方面轉化。
堅持領導帶頭,關鍵就是一級做給一級看,一級帶著一級干。各級領導干部能不能當好表率,就看自我剖析深不深,查擺問題準不準,解決突出問題敢不敢。各級領導干部在作風建設上認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌,才能為廣大黨員、干部提供最好的行為示范,推動作風轉變的嚴細深實。
把領導帶頭貫穿始終,必須體現到加強自身建設的各個方面、提高工作水平的各個領域。這就要求帶頭把好思想這個“總開關”,深刻剖析產生不良風氣的思想根源,堅定理想信念,牢記為民宗旨;帶頭找準本職工作的全局位置,樹立全黨一盤棋、全國一盤棋思想,既要有全局觀念、世界視野,善于觀大勢、謀大事,又要能著眼大局做好本職工作、具體工作;帶頭把制度約束作為剛性約束,開展工作嚴格按照規則和程序辦事,絕不允許上有政策、下有對策,絕不允許打擦邊球;帶頭密切聯系群眾,以人民幸福為念,以實現人民利益為行,保持黨群干群的魚水關系。
實現“兩個100年”目標和中國夢,迫切需要把億萬人民凝聚起來共同奮斗。各級領導干部帶頭改進作風,帶頭加強自身建設,帶頭提高工作水平,就一定能凝聚億萬人民的磅礴力量,戰勝一切艱難險阻,創造不朽功績。
【2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會2】
轉職能、轉方式,必須靠優良的作風作保障。作風不轉變,轉職能、轉方式就很難到位,成果也難以鞏固。打鐵還需自身硬。紀委作為監督執紀機關,沒有優良的作風,就無法履行黨章賦予的職責,無法完成黨中央交給的任務。
紀檢監察機關不是保險箱,紀檢監察干部不是生活在真空中,社會上存在的普遍性問題,我們隊伍中也都會有。貫徹落實中央八項規定精神已經兩年了,但是有的干部還是文風不改、作風不轉、依然故我。有的干部不敢擔當、不敢監督,遇到問題繞著走,不想干、不作為,怕得罪人;有的有泱泱大委的優越感,衙門習氣、居高臨下、口大氣粗;有的作風漂浮、虛躁,抓工作不實,辦理公文一轉了事,調查研究不深入,得到的是二手、三手情況;有的不在基礎工作上下功夫,匯報工作空泛表態,沒有具體內容,研究問題不弄清來龍去脈,對問題的癥結說不出子丑寅卯,工作計劃缺乏實踐支撐;有的領導不善于和干部群眾談心交心,不愿意傾聽意見建議,掌握不了活的思想、工作和生活情況;有的政績觀不正確,以辦大案論英雄,不注重抓早抓小、日常監督,對典型案例缺乏深入剖析,不去查找體制機制上存在的漏洞。作風上的問題,哪怕是一丁點,都會制約紀檢監察職能作用的發揮,我們決不能等閑視之。
作風建設是具體的,不是抽象的。離開了在具體事項上的點滴轉變,一切“學習貫徹落實”都是蒼白無力的,都是空喊口號。改進作風要把自己擺進去,從自身做起,以上率下,切實改變文山會海,開短會、講短話、不念稿、不空談,加強基礎工作,強化日常管理,做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。
改進作風的要害和關鍵在于責任擔當。權力就是責任,責任就要擔當。敢于擔當是紀檢監察干部對黨忠誠的具體體現。紀委書記既要自身正、過得硬,又要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管,領好班子、帶好隊伍。決不能只知道要權力,卻把自己的責任拋到九霄云外;不能把改進作風停留在講話中,遇到問題不敢瞪眼、不敢挺身而出。在自己履行好職責的同時,要把責任壓下去。出了問題就要追責,讓每一個干部都把責任真正擔當起來,堅決克服思想上的不想監督、不敢監督和作風上的不深不實等突出問題。
己不正焉能正人。正文風、改會風、轉作風、樹新風,紀檢監察干部要做表率。中央要求全黨做到的,我們首先要做到;中央明令禁止的,我們堅決不做。只要我們統一思想,付諸行動,隨著形勢和實踐的發展不斷深化“三轉”,黨風廉政建設和反腐敗斗爭就一定能取得新的更大成效。
【2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會3】
時近春節,各地勤儉節約辦“兩會”成為關注焦點。大會會場,不擺鮮花、不鋪紅地毯;會議就餐,沒有高檔菜式和酒類飲品;代表委員發言,陳言務去、直奔問題。簡、儉、減,新會風體現了新作風,帶來了新氣象。
對花里胡哨的形式主義做“減法”,是改作風的題中之義,也獲得了群眾的好評。與此同時,人們也在關注:形式少了、水分擠了,內容和干貨是否會相應增加?群眾最不喜歡的積弊陋習去掉了,群眾最盼望、最擁護的優良作風是否會相應多起來?換句話說,轉作風看實效,人民群眾不僅看不做什么,更關注做了什么。
鮮花少了、菜單瘦了,政府部門節約的行政開支能否用于改善民生?會議短了、發言實了,黨員干部騰出的精力能否用于聯系群眾?事實上,摒棄群眾反感的不良習氣,給群眾帶來的只是抽象觀感。在內容上做“加法”,才能夠把改作風延伸到群眾的家門口,為群眾帶來可以觸摸得到的實際利益,把改作風的實效寫在群眾的心坎里。反之,如果只停留于對形式主義做減法,缺少在實質內容上做加法,改作風的實效就會打折扣。
改作風的根本目的還是為了深入實際、聯系群眾、解決問題,面子上做減法是一個方面,里子中做加法是更重要的一個方面。如何把握這種“加”與“減”?就需要黨員干部多到基層調研,摸準改革發展的痛點難點;多向人民群眾問需問計,把握群眾的所思所盼,進而總結經驗、研究問題,寓改作風于破發展難題、解民生憂慮之中,將改作風扎根于時代前進的步伐中,使改作風煥發出推動社會進步的正能量。
既敢于對形式主義、官僚主義做減法,又善于在聯系群眾、服務群眾方面做加法,把握好了這個“加減辯證法”,以更大決心、更大勇氣向深處改,向實處改,我們就能最大程度釋放改作風的紅利。
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