火車跑得快，全靠車頭帶，大干部位更需要涉獵廣泛、博覽群書。下面是小編整理的2016黨員干部在線學(xué)習(xí)心得體會，歡迎大家閱讀!
【2016黨員干部在線學(xué)習(xí)心得體會1】
近些年來，國家提倡公務(wù)員都應(yīng)該成為學(xué)習(xí)型干部，所以，利用網(wǎng)絡(luò)對干部進(jìn)行教育的方式也就應(yīng)運(yùn)而生。這種方法全是自學(xué)，不需要集中，自己有時間就可以抽空上網(wǎng)學(xué)習(xí)。
今年，單位將我列為參加學(xué)習(xí)的人員名單。作為快退休的人，開始我還有些不樂意，就對領(lǐng)導(dǎo)說，多讓年輕人參與吧，我只要平時上上網(wǎng)，關(guān)心一下時事政治也就算學(xué)習(xí)了。
按照組織規(guī)定，參加干部在線學(xué)習(xí)中心(簡稱“干部在線”)學(xué)習(xí)必須完成規(guī)定的課程，拿到規(guī)定的學(xué)分，不然就會影響年終考核(是否合格)。于是，我還是抽空上網(wǎng)學(xué)習(xí)。開始我有些心不在焉，認(rèn)為不過是講些人皆盡知的大道理，既無新意，又不能解決實(shí)際問題，不過泛泛而談而已，還不如在網(wǎng)上看看新聞。
可是，誰知一聽，就被那些老師的講課吸引住了。聽了十幾課后，至少使我有兩點(diǎn)感受：一是這些老師可以說都是在某一方面研究很透，造詣很深的專家，不是只會照本宣科、空喊口號的似傳聲筒的平庸之輩。二是他們的講課都是經(jīng)過了精心的準(zhǔn)備，甚至是把終身的研究成果都拿出來了，凝聚了他們的心血和學(xué)術(shù)精華。所以你不需要去看他們浩繁的專著，也可以了解他們的最新學(xué)術(shù)研究成果，這樣只用較少的時間，就能獲得最大的信息和真知灼見的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。
所以我覺得參加干部在線學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)有三大好處是：一是方法靈活，自己安排時間主動學(xué)。比集中起來讀文件念報(bào)紙效果要好得多，至少沒有逆反心理和厭倦情緒，更沒有“被學(xué)習(xí)”和被硬著灌輸?shù)母杏X。二是花較短的時間內(nèi)得到的知識和信息卻比較系統(tǒng)、全面。因?yàn)樽鳛樵诼毟刹浚綍r工作忙，要拿出很多時間來看大部頭的著作一般比較難，而平時只是上網(wǎng)瀏覽獲得的信息又不是很系統(tǒng)和全面，而聽專家在干部在線學(xué)習(xí)中心講課恰恰能彌補(bǔ)上面的兩個缺陷，即只用較少的時間，就能獲得最大的信息量和真知灼見學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。可以說是事半功倍，很受啟迪;大開眼界，受益匪淺!三是老師對時政的剖析一分為二，辯證地分析問題和指出解決問題的路徑和方法。他們力戒偏頗、實(shí)事求是、旁征博引，深入淺出，舉一反三，精辟解讀十分到位，發(fā)人深省，既腳踏實(shí)地勇于創(chuàng)新，有些尖銳和前衛(wèi)，又杜絕浮躁和異想天開。使人對國家的大政方針和改革舉措全面理解，既看到取得的輝煌成就，也揭示改革攻堅(jiān)中存在的諸多嚴(yán)重問題(致使改革一時膠著)，又看到克難取勝的路徑、前途和希望;使人既不盲目樂觀也不悲觀，更是鼓舞斗志、重拾信心。
常言道：開卷有益，活到老，學(xué)到老。干部在線學(xué)習(xí)的確是一種改進(jìn)傳統(tǒng)政治學(xué)習(xí)模式的好方法和新舉措，值得提倡和推廣。若是明年單位還要安排我參加學(xué)習(xí)，我一定是欣然接受和求之不得。
【2016黨員干部在線學(xué)習(xí)心得體會2】
上面放個屁，下面一臺戲。中央提出要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，各省市便競相拿出一個個看似實(shí)實(shí)在在的招數(shù)，特別是經(jīng)濟(jì)越不發(fā)達(dá)的地方，學(xué)習(xí)的勁頭越大，越愿意瞎搗騰。倘不信，打開百度，輸上“干部在線教育”關(guān)鍵詞，一點(diǎn)擊，排在前些位的全是安徽，好像安徽的落后全是因?yàn)槿说闹R水平出了問題。
出一些精品課程，讓廣大干部足不出戶，一上網(wǎng)便能聆聽到大師們精彩的演講，不能說是件壞事，但關(guān)鍵在于你怎么去讓廣大干部自覺自愿來學(xué)。是人都知道，學(xué)習(xí)靠興趣，如果一味地苦苦去逼，是不會有什么大的學(xué)習(xí)成效來，孩子如此，成人尤甚。但一些地方好像并不知曉(其實(shí)哪里會不知道)，更何況，本是件好事，一旦做起來，政策制定者們總是拼命地向利己的方向去拿捏規(guī)章，難免會受到唾罵聲一片。
首先這種教育就不應(yīng)該按人頭收費(fèi)。既是響應(yīng)中央號召，就應(yīng)由省級財(cái)政拿出專門經(jīng)費(fèi)來維護(hù)網(wǎng)絡(luò)資源(本身也要不了幾個錢)，因?yàn)楹芏鄸|西一旦涉及到錢，就會變得庸俗，且政策往往會執(zhí)行不下去。果不其然，省里要求2012年學(xué)習(xí)覆蓋面擴(kuò)大到企業(yè)事業(yè)單位，下面是陽奉陰違，根本不會照辦，因?yàn)榭蓱z的小地方窮財(cái)政哪里能拿出那么多的銀子!
其次干部教育還分年齡層次。男人超過55歲、女同志超過50歲，哪怕不上線都是滿分，實(shí)在是毫無道理可言。婦孺皆知，學(xué)習(xí)無止境是至理名言，倘大的中國，一直來有好處都還得讓這幫人先占著。光嚷叫著要利益，見任務(wù)就躲，恐怕也只能在中國這種體制下，還會有賴以生存的空間!
最可笑的是，廳級以上干部暫不實(shí)行學(xué)分制考核，好像大干部們天生就是塊人才，殊不知，火車跑得快，全靠車頭帶，大干部位更需要涉獵廣泛、博覽群書。看來中國式干部始終只會把令箭指向別人，絲毫不會讓自己有所閃失((不過這樣也好，否則其手下的嘍嘍兵們還不是要更糟殃，在完成自己學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，還要想著為別人完成)。
其實(shí)，在信息化高度發(fā)達(dá)的今天，要不要干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)哪方面的知識，明白的干部不會不知道，英明的上級黨組織更會知曉。要求干部提升素質(zhì)，需要關(guān)注過程嗎?我看根本不需要，只要來一次實(shí)實(shí)在在、毫無弄虛假、因崗而需的“考”就得了。疑憾的是，現(xiàn)在各級黨政機(jī)關(guān)布置的種種考試往往等同于抄題罷了!