黨員干部的言行有示范效應，日常要求應更嚴一分，自我約束須更緊一層。下面是小編收集的學習老干部負面言行提醒本心得體會，歡迎大家閱讀參考!
【學習老干部負面言行提醒本心得體會1】
最近，關于負面言行清單也引起了社會熱議。據現代金報等多家媒體報道，從7月份起，一些負面言行將被當回事。七一前夕，寧波市紀委、市委組織部、市直機關黨工委聯合編印了一本《機關黨員干部負面言行提醒本》，將以電子版和紙質版的形式在全市51萬名黨員中推廣。
官員中有一種難聽的話叫“負面言行”，這是黨和政府形象上的點點“黑斑”，這是黨和政府公信力上的點點“硫酸”，不斷地侵害、腐蝕黨在人民群眾心中“高大上”的認識，卻讓冷漠、不作為、缺官德的官員形象不斷地刻畫了出來。
官員刻畫出來的“負面言行”形象，折射出黨性的消磨，民心的缺失，官念的斷鏈，不僅僅是笑話，更是群眾怨言、怒氣的“劣根”所在，有這樣的一種潛認識，官員又如何讓百姓信服，又如何能做好群眾工作?
當官不為民做主，不如回家種紅薯。為官者不為群眾做事，卻只想憑喜好，按習慣辦事，這樣的言行舉止，不單單是個人人品修養的“缺角”，更是任性的權力觀，這就不僅僅是笑話、言辭不當的錯了，而是“小不改則亂全局”。
《機關黨員干部負面言行提醒本》看似是對官員套上了緊箍咒，提出了新要求，對言行舉止有了更規范的要求，是責任上的加碼。但是換一個角度，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，看似是嚴厲背后卻是慢慢的關懷之情，關愛之心，是希望官員能夠以此更加嚴格地要求自己，少走人生的彎路。
嚴以修身，利用提醒本對官員嚴格要求是希望官員能夠引起重視，不要對“負面言行”一笑而過，而是要認真對照，發現自己存在的問題，彌補不足，才能掃除自己思想中的“污垢”，帶著更純高的黨性，更深的為民服務決心，當好服務群眾的好官。
【學習老干部負面言行提醒本心得體會2】
“你這個事情不歸我們管，你問我我也不知道。”“你這個是歷史遺留問題，沒辦法解決的，就是找領導也沒辦法。”“我們還沒上班，等上班了你再來。”……日前寧波市編印的一本《機關黨員干部負面言行提醒本》，包括44條負面言語、24項負面行為，將黨員干部日常工作生活中常見的負面言行以“清單”方式一一列出，讓負面言行亮丑現行，人戒人畏。據稱，今后如果黨員干部被發現存在提醒本上的負面言行，將會被領導約談，甚至可能影響個人考評。
諺語云，良言一句三冬暖，惡語一句六月寒，以形容語言的不同效果。其實，即使做一個普通百姓，對人也要“好好說話”。言語溫和，與人為善，不僅具有親和力，且能讓對方接受和認同。當然，不會說話，“哪壺不開提哪壺”，傷害的畢竟是個人關系。但黨員干部不同，尤其是整天與百姓打交道的官員，為公眾提供服務的窗口工作人員，話說得好惹人笑，話說得不好惹人惱，惹人怒，惹人跳。所傷的就是黨群關系干群關系，就是組織形象政府公信。正因為如此，官員說什么，怎樣說，一點兒馬虎不得，一點兒也隨便不得。
不能不說，一些負面的話語雖然極具殺傷力，在群眾中易造成負面影響，危害黨群干群關系，但并沒有觸及法律法規或黨紀黨規。因為介于合格黨員和觸犯紀律之間，即使有負面言語，似乎也不好處置。寧波市將常見的負面言行以“清單”方式一一列出，以圖文并茂口袋書的樣式進入官員的日常生活，意在隨時提醒黨員干部，自然會讓人產生敬畏之心和自我約束之意。