新理念引領新發展，新常態需要新作為。下面小編為大家搜集整理的干部新常態新形象新作為學習心得體會，希望對大家有所幫助!
【干部新常態新形象新作為學習心得體會1】
新常態下，對人大辦公室工作提出了新的要求，具體來說，就是要強化“三種意識”、培養“三種作風”、發揚“三種精神”。
深入強化“大局意識”、“服務意識”和“創新意識”三種意識。“大局意識”就是要認真研究大局，準確把握大局，自覺站在大局的高度，把自己的工作放到大局中去考慮、去定位、去審視，始終把講政治作為辦公室工作的靈魂。要把增強服務意識與發揮參謀作用結合起來，在服務中當好參謀，在參謀中注重服務，主動出謀獻策，增強當好參謀的積極性、主動性、預見性。
努力培養“務實高效”、“嚴謹細致”和“廉潔自律”三種作風。要堅持一切從實際出發，重實情、求實效，用科學方法提高效率。時刻保持嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，考慮問題要深思縝密，辦事程序要規范周密，提供各種信息和資料、使用各種數據和事例要準確細密，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。要嚴格執行干部廉潔自律的各項規定，弘揚正氣，提倡廉潔奉公，做廉政的表率。
持續發揚“敬業奉獻”、“刻苦鉆研”和“艱苦奮斗”三種精神。正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，謀事而不謀利，奉獻而不索取，不搞攀比，不圖名利，愛崗敬業，無私奉獻。時刻保持一種知識上、能力上的警惕性，真正把學習當成一項工作、一種責任、一個境界，增強學習的系統性，達到張口能說、提筆能寫、有事能思、遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作需要。
此外，還要立足全局，優化統籌，充分發揮綜合協調作用。要進一步強化角色意識，始終把服務的標準定位在讓領導滿意、代表滿意、群眾滿意的“三滿意”上，對事分輕、重、緩、急，對人照顧到上、下、左、右，把各方面的因素都考慮到、處理好，形成思想同心、目標同向、事業同干的融洽祥和的工作氛圍。一方面是對外協調。加強與黨委、政府、政協以及“兩院”綜合辦事機構的工作聯系。對于對口聯系部門，要制定加強聯系的制度和辦法，使聯系工作制度化、規范化，做到寓監督于聯系之中，寓協調于聯系之中。另一方面是對內協調。對一段時期的總體工作安排要做到心中有數，對重要會議、重要活動要提前考慮，不要事事等領導交辦，要做到服務在領導提出之前。
【干部新常態新形象新作為學習心得體會2】
“十三五”即將開局，全面小康的既定目標近在眼前。2016將邁出五年沖刺的第一步，這一步必須堅實穩健。特殊形勢下，中央經濟工作會議的部署和運籌意義重大，黨認識、適應、引領新常態的號召，呼喚青年更大更新的作為。
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