【篇一】
在全教育局開展“提高工作效能，提高執行力”宣傳教育月以來，自己嚴格按照局黨委的要求，按照學校“雙提高”教育領導小組所規定的學習內容和時間安排，進行了比較認真的學習。并對照“雙提高”教育活動的要求認真進行自我剖析，現將情況小結如下：
一、明白執行力是什么
執行力的體現首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次 是對學習的追求，是綜合的能力外現，要富于創造力。最后是對工作的態度，是 扎實的工作作風，要做好小事情。通過理解和思考，我認為提高執行力應從以下 三個方面入手。
解放思想，不斷提升執行力的新境界。思想是行動的先導，解放思想，開拓 創新是做好一切工作的原動力。針對新時期，新問題，要按照十七大精神要求重 新審視我們的思想觀念、精神狀態、工作水平，應以改革的思路、開放的思維、 創新的理念，不斷探索發展的新思路、新措施、新方法、新機制。思想解放實際 上是對事業的責任心，對群眾的使命感的具體體現，是對事業、對工作、對群眾 態度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想， 才能打開視野打開思路，才能破除怕擔風險、怕負責任、怕出漏子、唯書唯上的 觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業有激情、對工 作有熱情、對群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。
加強學習， 不斷提升執行者的業務素質。 業務素質是執行力強弱的物質基礎。 提高執行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。現實中，絕大部分人都 想把工作干好，都想在工作上取得突出業績，沒有誰真正想甘為人后，但為什么 實際工作效果卻千差萬別呢?除了思想境界不高、責任心不強以及環境差異外， 個人業務素質欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而學 無涯。當前我國正處于經濟社會發展特殊時期，新情況新問題層出不窮，一些人 們駕輕就熟的工作經驗、工作路子變得不那么管用了，面對種種新情況，不少人 出現了所謂“本領恐慌”。就機關工作人員而言，首要的就是要提高基本的業務素 質，所謂基本的業務素質，從小的方面講，包括能表達、會書寫、善協調、會做 群眾工作、會操作現代辦公設備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝 通能力、發動能力、創造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學而知之。一個 執行力強的人必定是一個善于學習的人，一個執行力強的團隊，必定是一個學習 型的團隊。
注重細節，不斷提高提高執行力的效果。“細節決定成敗”核心思想就是做好 小事，成就大業。有這樣一個故事：一家大型船舶公司的領導，為了打造世界一 流的專業船 隊，對機艙提出了一個近乎苛刻的管理標準，叫做“滾饅頭標準”，就 是以饅頭在機艙滾過后是否干凈作為機艙管理好壞的標準。一開始，大家都不理 解，有的認為標準太高，無法實現，有的單純地認為“滾饅頭標準”僅僅是個清潔 要求，對管理沒有意義。可做了一段時間大家恍然大悟，“滾饅頭標準”的核心思 想其實就是注重細節，做好小事。把機艙的工具、備件擺放整齊、收拾干凈是小 事;清潔地面、墻面、機器表面是小事;定期檢查機艙各種管路，杜絕跑冒滴漏 也是小事……大家發現，只要把這些小事都做好了，機艙滾過饅頭就一定干干凈 凈，大家隨后又發現，只要機艙滾過的饅頭揀起來還是干干凈凈的，機艙甚至船 舶的管理就一定是世界一流的。后來，這家公司的專業船隊成了亞洲的老大，世 界的一流。問起經驗，那位領導說：沒什么高招，就是把小事做好。其實在一個 單位里，絕大部分人員做的都不是戰略、規劃這樣的大事，而是一件件看起來非 常平常的小事： 比如接待一個辦事群眾， 接聽一個電話等等， 都不是大事， 可是， 如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。
二、明白文明執法做什么
社會主義榮辱觀強調了人民利益高于一切，把服務人民為榮、背離人民為恥 作為主要內容。這是給執法工作指明了正確的方向。作為一線的行政執法人員必 須堅持這種服務理念，要以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執法根 本，努力體現在文明執法中。必須做到：
(一)堅持以人為本，實施人性化執法。每一名執法人員都必須把自已的一 言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯系，與市情、民愿相結合，在態度上熱 情溫和，在語言上規范準確，在行動上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野 蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現在文明中執 法、在執法中文明的目的。
( 二)端正服務思想。我們要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾 的深厚感情、對地稅事業的執著追求，本著執法無情、操作有情的宗旨，處處為 老百姓著想，時時為老百姓負責，逐步由對立關系變成合作關系，由執法對象經 濟利益的傷害者變成執法對象合法利益的維護者。
( 三)規范服務程序。在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育的方式， 做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作
上充滿真情， 在環節上規范清晰， 使違法者心悅誠服， 減少行政執法工作的阻力， 透射出黨和政府對廣大人民群眾的關心和愛護。
三、明白廉潔行政達到什么標準
廉潔行政，就是要正確運用手中的權力，克己奉公，為政清明，辦事公開、 透明，自覺拒腐防變，決不能以權謀私、搞權錢交易。規范行政，就是要對行政 工作制定科學、明確的標準，對執法人員的言行制定嚴格、具體的規則，并做到 定了就辦，堅決執行，決不能辦事無章可循、不講規矩。當前，我國正處于體制 轉軌和社會變革的特殊歷史時期，如不對其進行強有力的制約和監督，很容易導 致對行政權力的監督制約真空、行政道德失去規范、行政權力濫用、行政責任缺 失,行政權就有可能膨脹為恣意妄為的權杖。因此我們必須不斷強化監督，積極 創新監督機制，把同級監督、上下級雙向監督、群眾監督和輿論監督統一起來， 拓展監督的范圍和渠道，強化監督的力度。要徹底改變政府行使權力“暗箱”操作 狀況，將政務活動在最大限度內公開，提高政府活動的透明度，使黨政機關的各 種權力活動“陽光化”。這樣，我們的政府才會更透明，更加廉潔高效，才會在管 理經濟、服務經濟上發揮更積極、更大的作用。
因此，提升執行力，對每個機關工作人員來講，是一個基本的、長期的要求。 在今后的工作中，我們要以開放的思維、精湛的業務、嚴謹的作風，切實履行工 作職責，努力提高工作執行力，不斷修練完善自己。
【篇二】
通過聽講，我從中悟出一些道理?力爭做到“三個明白”：即明白執行力是什 么，明白文明執法做什么，明白廉潔行政達到什么標準。
一、提高執行力是關系到黨治政效能的基礎
做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實。當前，一些地方、部門和領域出現的貫徹落實市委、市政府決策部署力度不大、進展遲緩、效果不佳等問題，從根本上講是執行力不高的問題。加強執行力建設，是我們實際工作所面臨的突出問題，亟需下大力氣研究和解決。