入職以來工作心得體會(精選10篇)
我們得到了一些心得體會以后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的入職以來工作心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
入職以來工作心得體會 篇1
我是一名新員工,沒有多少工作經驗可談,但是經過一個月的工作,我學習到了很多東西,向周圍的同事學習他們的長處,三人行必有我師,擇其善者而從之,其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會:
1、經過軍訓,培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神,加強了我的自理能力,從中學到了八局的鐵軍精神,學習到了企業的企業文化。經過軍訓期間的業務培訓,我學到了很多以后工作要用到的專業知識,更加深了做事之前要先做人的道理,以后要為公司服務,為人類創造美好的生存空間。
2、敬業是心態問題。把工作當作是一種樂趣的人,他一定是敬業的。比如玩游戲,喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩,而喜歡工作,就會沒有工作日和雙休日之分,工作態度也會有很大的轉變。你會非常愿意去現場,從中學到書本上學不到的東西。比如,可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個人不能完成大使命,而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業快速成長,還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題,但是只要有團隊的精神在,一切都會迎刃而解,一旦我們互相的配合工作,外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創同行業優秀的目的。
4、要謙虛好學,不懂就要問,哪怕是最簡單的問題,也要問個清楚。
5、要有責任心,要敢于承擔責任,不要怕犯錯誤,其實在進入公司初期,領導們是允許你犯錯的,畢竟大家都是凡人,關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任,能不能在犯錯之后有所收獲,能不能吸取教訓。最重中之重的問題,也許是我們工作的絆腳石:不要認為自己一畢業就要拿幾千一個月的工資,你要明白你剛進公司能給公司帶來什么,能給公司創造利潤嗎?所以一定要踏實,弄清楚自己的斤兩,先不要管工資多少,看中的應該是這個工作的機會,從中學到東西。
入職以來工作心得體會 篇2
工作與責任我們每天到在講,可我并沒覺得由什么特別,可當我細讀《工作就是責任》這本書時,“責任”兩個字卻讓我有了更加深刻的認識和最深的感動,這兩個字看似簡單卻蘊藏著深刻的道理。
當讀到“換位思考,擔當責任”這段話時,我讀了兩遍,讀后有些感動,有點血熱。書中寫道:當困難臨時,不是“各掃門前雪”,而是要更多的為別人著想。在我們的身邊有時會聽到這樣的聲音:“我們領導什么都不干,工資拿的卻比我多,我要當了領導,一定比他干得好!;“別提我們領導,不提一肚子氣,一提兩肚子氣,我干得比誰都好,掙得卻比誰都少!痹噯枺寒敶蠹乙恍闹粸樽约旱睦婵紤]的時候,可曾替他人想過?讓我們靜下心來認真思考:當你抱怨公司的時候,你對公司盡職了嗎、負責了嗎?當你責怨領導的時候,你可曾關心過他、替他考慮過嗎?當你責怪都是因為工友工作失誤而導致危險發生的時候,你又為此事分擔了多少責任?這些都是值得我們去思考的。
“能為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很的多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做一個有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔責任會使你比別人更突出,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求完美,所有的這些都是富有責任心的表現。我欣賞并信賴這樣的人,我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
書中有這樣一段話:“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。的確,一個人工作做的好壞,最關鍵的一點就在于他有沒有責任感,有沒有認真履行自己的職責。責任可以使人堅強、責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績。在工作中,我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作,手機版認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。沒有做不好的工作,只有不負責的職工。
對于我們鐵路職工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福”,而要確!鞍踩本捅仨殞ぷ髫撚懈叨鹊摹柏熑巍备,那么,怎樣做才叫對工作負責任,怎樣才能真正體現出責任感?我認為:只要我們在本職崗位上堅持標準化作業,杜絕各類不安全事故的發生;積極主動地向同事請教、向書本學習,做到業務上精益求精,最完美地履行我們的職責;努力工作,忠誠于企業,全力以赴,為企業分擔憂慮,給領導減輕壓力,給班組長以支持,給同事以幫助;始終把“責任”兩字和不折不扣的圓滿完成各項工作任務作為自己的動力,讓責任成為一種習慣,才能保證企業有能力為我們負責任。
現如今,在構建和諧社會的大環境下,我們強調的是“以人為本”,而在人的生存過程中我們則應該以“責任”為本。一個人無論能力大小,只要他能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內的工作,他所做的一切就有價值的。因此,我們每個人在完善、提高個人素質的同時,都應當牢牢記住“工作就是責任,責任勝于能力!”
入職以來工作心得體會 篇3
來到公司已經十個月了,在公司嚴格的淘汰制度下我此刻也能夠說是“老員工了”,但在采購我是一名新人。
在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多,在工作上:做事情學會了多想想多問問的習慣,在勞動中鍛煉了自我的耐心和恒心同時,也明白了父母掙錢是多么的難,更是明白了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易,同時也改掉了自我粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上:從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興,更多的是在人際關系上得到了鍛煉,在那里的同事之間就像是一個大家庭一樣,在工作中是自我的上級是自我的同事,在生活上就成了自我的叔叔阿姨,自我的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎樣才能做好工作怎樣去做一件事情,和做工作的方法,在生活上也會得到關心照顧(因為是述職報告不多寫了)。
這些對于剛剛走入社會的我們是十分重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。
當得到消息要調入采購的時候情緒是很激動的,因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作,在那里我所接觸的是直接應對銷售商,這和我以前做銷售是有根本的區別,如果說銷售在和客戶淡價格的時候我能夠用一天兩天甚至更多時間去準備,那么在采購的時候我務必在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到,用最少的錢去買到最好的,采購的職員不多但工作都十分具體明確,作為新鮮血液的我在采購能做的并不多,因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高,都在細心的教導培養我,我也會努力學習因為我明白在其他公司是不回有人來“教”你的
在今后的工作中我會努力的提高自我的業務水平,用心參加公司組織的活動
我深一個采購員的職責,也深感一個采購員的光榮,成績屬于過去,未來才屬于自我,作為一個青年,我明白我的工作才剛剛開始,我惟有勇于進取,不斷創新,才能取得更大的成績。
入職以來工作心得體會 篇4
三年的學習時光一眨眼就結束了,20xx年xx月xx日收到了xx的入職通知,一周后正式加入了xx這個大家庭,說實話,一開始確實挺擔心也很緊張,畢竟這是人生的“第一次”。
經過各種培訓后我被分到了沖壓車間B線三班,雖然班長看起來很嚴肅,干起事也雷厲風行,可是對我們新進廠的員工也是挺照顧,班組的其它老員工也沒什么架子,工作間隙能夠一齊聊天。我的師傅xx在工作中悉心指導,生產過程中碰到了每個問題都詳細的為我講解,我們的私人關系也不錯,生活上有什么困難他都會想辦法幫我,真的很慶幸遇到了一位好師傅,在入職的這幾個月里能與你們一齊工作、聊天真的很開心,我也會更加努力工作,不斷學習,實現我的人生夢想!
作為一名剛從學校走出的學生應對新環境、新人、新事物些許有點緊張和好奇,可是周圍和諧的氛圍以及熱心的師傅們讓我感受到了車身這個大家庭的溫暖。幾個月的工作雖然累,但也使我學到了很多東西,也為以后的成長打下了堅實的基礎,原先以為自我根本無法做到的事情做到了,一種久違的東西在心頭竄了起來,其實每個人都在為自我努力著,做好當下,一步一個腳印,不斷學習,超越自我,我也相信明天的一切會更完美。
來到車身廠已有一個多月,很慶幸能夠加入到這個有活力、團結的大家庭,更慶幸能夠遇到對新員工關心備至的領導和師傅們,能成為涂裝精整班的一員,我感到自豪,這種自豪感將使我更進取的投入到工作中去,入職雖然時間不長,但班組領導對工作的精益求精,同事對工作的認真態度,使我對未來更加充滿期待。
剛進入一個全新工作環境中的新員工來說,開始的新鮮感和陌生感逐漸在與領導同事的工作磨合中消失,取而代之的是對工廠的了解,不斷加深,對打磨、補漆、排序等崗位工作逐漸上手,很快適應了自我在崗位上的工作。當然也認識到自我很多不足,這要和領導師傅們多學習。
這個團隊的工作氛圍讓工作變的簡便歡樂,我將不辜負領導和師傅們的耐心教導,在以后工作中提升自我,鍛煉自我,成為一名優秀的員工。
入職以來工作心得體會 篇5
加入公司的這一個星期,我也是在公司組織的一個培訓里面知道自己今后的工作是該怎么樣來做的,同時也是對于公司有了更多的了解,對于此次的一個培訓,我也是有一些感觸體會。
作為新人,的確雖然經過了面試,能進入到公司是我的一個幸運,但是在崗位上其實我也是比較的忐忑,不知道自己是否可以做好,雖然自己也是會去努力積極的工作,不過此次的培訓也是讓我對于工作有了更多的自信,知道要做什么,目的也會是更加的明確。培訓之中主管也是講了很多關于工作相關方面的事情,對于如何做事情,有什么要注意的,又是要用到什么樣的方法,可以說講的特別的細,這些和自己在校所學有很大的不同,但是也是讓我更加的意識到具體的工作和理論的差別,同時要想在崗位立足,其實就是需要去具體的做好一些事情,而這些都是腳踏實地的,而不僅僅是虛空的理論而已。培訓中也是只會講工作相關的而不是像學校的老師所講的那樣盡量的延伸,反而工作是不斷的細化的。讓我知道我以后該如何來做。
培訓也是讓我對于公司,對于這個行業有了更為深刻的認識,以前有一些,但不是那么的詳細,同時也是不太清楚公司具體的一些運營情況,但是培訓的時候主管也是講得很多也是讓我對于公司,對于這個行業更加的有了認同,自己也是想做這個行業的工作,而公司在行業的名氣也是讓我意識到,很多人都是想來的,而自己要留下,就要不斷的去努力才可以做到的。想不被淘汰,那么就要把此次培訓所學的用好,在工作的崗位上去不斷的努力,完成工作的目標。培訓帶給我的不但是學到了,同時也是讓我認識了很多的同事,讓我知道以后雖然有競爭,但是大家也是相互的交流,一起去學習,也是會不斷的進步,通過此次的培訓,也是讓我知道以后工作之中要和哪些同事去交流,去一起配合來完成該做的事情,這也是讓我能更好的融入到公司里面。
而今要下到崗位了,對于工作我也是充滿了信心,相信自己可以做好的,雖然我是新人但是不代表我做不好,也是會不斷的努力,去完成任務,讓自己有所收獲,去得到認可,工作在前面等著我,我也是會把培訓所學用好。
入職以來工作心得體會 篇6
歷時五天半的公司新入行員工崗前培訓圓滿結束了,從小學到大學,我們學習了無數課程,參加了多次培訓,但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學習走向實踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。
參加完這次的培訓,我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運,能來到這個團結、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學習和生活;領導和藹可親、平易近人,關心員工;同事互相關心,共同勉勵,讓我有種家的感覺,家的溫暖。
這個培訓班是公司成立以來第一次最系統化全面化的崗前培訓。省公司投入了超多的人力、財力,聘請到專業人員給我們進行業務知識的講解和禮儀指導,同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工為我們介紹工作經驗和成長經歷,讓我們受益匪淺。
短短的五天半內,把我們凝聚在一齊,了解了公司的基本狀況,融入到了這個大群眾中。在培訓結束后我們還進行了文藝匯演,在整個節目的編排和準備的過程中,讓我們15個人緊緊的團結在一齊,拉近了我們之間的距離,建立了深厚的友誼。
短暫的培訓結束了,我們將被分到不一樣的崗位上開始工作,五天半的時光大家培養了深厚的感情,不在乎時光的長短,我們重視的是共同的經歷,也許只有在這樣優秀的.平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。
與此同時也讓我們更加有群眾榮譽感和團隊協作潛力。透過這幾天的培訓讓我認識到作為一名優秀員工,我們每一天要對工作充滿信心,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新員工,我們就應學習法律知識,加強風險防范意識,同時還要加強業務學習,提高服務意識和服務潛力。
這幾天的時光雖然短暫,但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心、充滿自信的職業人。每個人都收獲頗多,期望大家把這一份激情,信任,感激與職責帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與公司共生存共發展!
入職以來工作心得體會 篇7
6月14日至6月15日,我又一次榮幸的參加了公司安排的培訓課程,本次培訓的對象是我和三十多位入職半年的同事,培訓的內容針對性與實用性都很強,四位講師的演講,給我留下了深刻的印象,特別是最后一天下午陳慧慧專員與孫偉經理的演講,讓我感觸頗深。下面我將針對此次培訓的內容分享一下自己的心得體會。
一、客戶投訴處理
培訓的第一個上午,王群經理以其生動詳細的解說,令我對公司處理客戶投訴方面的流程與方法技巧有了一個系統而且全面的理解。培訓剛開始沒多久,我首先就被王經理平易近人的氣場所感染,王經理是一個需要經常面對媒體的人,給人的感覺很隨和,說的話較直白但卻值得推敲。通過培訓,我了解到,現在公司對質量酒的處理有了更加靈活多變、高效的處理流程,有效處理投訴分為六個步驟,鼓勵客戶發泄、充分道歉、收集信息、承擔責任、讓顧客參與意見,跟蹤服務。我相信,我們以克制焦躁、表達誠意、迅速處理與相互理解為四項基本原則,一定可以有效的解決此類問題。
二、人際溝通與商務禮儀
培訓的第二天下午,是曾為我們培訓的方老師為我們授課,這一次,方老師的演說讓我再一次感受到了專業的力量。期間,方老師組織的幾個小游戲都很有趣,同時也很有教學意義。比如說那個猜數字游戲,三十多位學員分為了五組,以一組為一個單位,每一組七個人,組員縱向排隊,由最后一名組員向前一位學員依次傳遞同一個七位以內包含小數點的數字,要求不能以有聲或可見的任何形式告知前一位學員,最后由排在最前面的學員將傳遞的數字公布出來,而且,比賽前,組員有三分鐘的討論時間。這個游戲我們一共玩了兩次,第一次的結果每一組都不是很理想,但是第二次玩時,5組學員竟然全部完成了游戲,公布了正確的答案,那一刻,所有人都震驚了,我想,第二次的成功歸功于賽前三分鐘的討論時間,這就是溝通的力量吧!
三、職業生涯規劃
培訓的第二天上午,培訓的內容是職業生涯規劃。公司在我們員工入職半年的時候,再一次開了一堂職業生涯規劃的課程,是含有重要意義與價值的。給我們講課的依然是專業的方老師,授課的內容則圍繞更加詳細的職業規劃,與我們一起展開探討。雖說入職已半年,對自己的工作已經有了一個較為全面的認識,但我們在職場上仍然只是剛上路的新人,方老師提出的幾點職場人員存在的5種不良心理依然值得我們深敲,包括滿杯心態、不繼續學習、沒有危機意識、頻繁跳槽以及把工作當苦力。我想,年輕人在職場上,如果可以腳踏實地、樂觀積極、努力認真、不卑不亢的話,明天一定會是美好的。
四、成長經歷與分享
培訓的最后一天下午,KA部的前輩陳慧慧專員與孫偉經理先后發言,與我們所有學員分享了他們自己的成長經歷,這一天下午,我感觸頗深,我也想要像他們一樣,把工作做得出色,讓生活過的精彩。兩天的培訓,時間不長,但卻讓我們對工作、對自己都有了一個更好的認識,我想,日后,我們把這兩天參加培訓所學到的,應用到工作中來,一定對自己的工作能力會有一個很大的提升作用。希望自己可以在日后的工作中,漂亮的完成自己的工作,為公司帶來更多的效益,為社會創造更多的價值。
入職以來工作心得體會 篇8
20日這是我來西北電建四公司上班的第三個月,這三個月有收獲有喜悅有艱辛也有過迷茫和無助,從學校步入社會,不僅面臨著角色的轉變更面臨著心態的變化,從學生轉變為公司職員,從依賴他人的孩子轉變為要獨當一面的大人,我深知這個過程會很艱難。
從剛進入分公司,面對一張張陌生的面孔不知道如何稱呼,面對繁雜的業務不知從何下手,或迷茫或無助,但慶幸的是還好我的適應能力比較強面對陌生的環境能很快的融入,再加上身邊的同事們也總是幫助我,不懂的問題隨時請教身邊的人他們都會耐心的為我解答,后來慢慢的認識熟悉了解了大家,不懂的業務也漸漸變得有了思路。
我知道自己還要學的東西很多,不僅要向老師傅學習一些專業技能從而彌補自身短板,更要學習為人處事待人接物的方式和方法,抱著一顆謙卑的心態去學習,勤能補拙,我相信這樣才能夠更快的成長。
我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門,也是一個重要的部門。遵守財經紀律,嚴格審查各項經濟業務報銷單據,根據審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,及時記帳、結帳,做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關統計報表。負責公司收入、成本、費用、利潤一套完整程序的核算工作,做到真實、準確、完整。認真審核合同,及時貼印花稅。搞好固定資產核算工作,準確計提固定資產折舊。
我認為只有這樣勤奮工作、虛心請教,才能進一步提高自己的工作能力,體現出黨"全心全意為人民服務"的宗旨。我工作在一個非常平凡的崗位上,不能象許多著名的科學家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業,但我始終堅信,在平凡的工作崗位上也一樣能發光、發熱。關鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,是否能夠保持兢兢業業的工作態度。作為企業的主人,我要牢固樹立“司興我榮,司衰我恥”的思想。
入職以來工作心得體會 篇9
我雖然來到四分司只有三個月的時間,作為一名入職新人來說,剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,我有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的技術水平。這段時間,我學到了很多知識,對待工作的態度上有很大的轉變,在機關每天可以學習經營上的知識,各類材料、人工、機械的報價,各種工程合同是如何制定以及圖紙的計算。目前在項目部是從理論知識過渡到了現實工程中更加讓自己有提升,通過圖紙與現場的對比,理論與實踐相結合更便于理解工程;現場生銹鋼筋的除銹實驗,把公司利益實現到最大化;安全大于天,施工現場的安全問題要做好各類安全措施消防保障。在這幾個月里,我感謝幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全身心地投入工作!因為正如我了解的那樣,四分司關心每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己。
對于我來說,四分司是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我要主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,提高自身的素質。
入職以來工作心得體會 篇10
剛剛離開了往日的校園,充滿好奇和疑惑的進入另一個課堂。20xx年x日我真正進入了這個課堂,工作的開始。
進入公司的時間不長,從x日到x日,在這幾天的時間里經過了公司的內部培訓,自己的學習,反思總結后,我自己總得是體會了內心中有一些疑惑得到了解決,自己的一些做人做事的價值觀得到了確認,在這樣的基礎,自己得到了一定的成長。公司四天的培訓很精彩,很難忘,是我人生中很重要的一筆。在這里只是談談自己最大的收獲。自己通過幾日的培訓所感悟到的道理。
從多位領導的講述中有一點在我的印象中更加深刻。要取得成就,就要經得起挑戰;要想取得成就,更必須要經歷一些他人所不能承受的困難。在取得成功的過程中,有些品質是必須具備的,我覺得有沒有這些品質和精神就決定一個人能否成功,能否走得更遠。
第一,就是積極主動樂觀的品質。以前自己也知道這種品質重要,但現在懂得成功與否,不是看一個人在順境中如何,積極主動樂觀,而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同成果的本質所在。
第二,腳踏實地,光明正大的態度。
第三,守信守時的態度。我覺得一個人要懂得負責,首先對自己負責,多虧自己說的話,做的事負責。
第四,注重細節,例如散會后離開前是否有意識,清理自己周圍的垃圾,我想這些細節反應了一個人是否用心的做事,是否在仔細的觀察,是否在自己思考的問題,應該為公司,為他人做些什么。
第五,不斷提高專業化知識。在信息知識高速發展的時代,在這樣的環境中不進則退,只要努力提高才能跟上時代的步伐。
第六,團隊精神。工作往往不是一個人的事情,是一個團隊在完成一個任務,在工作中如何保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的。
第七,為人處事。在工作中要與同事之間保持一種平常心,不要存在偏見,高傲,自卑等情緒,多溝通并要設身處地從對方角度;換位思考而不是只為自己著想。最后感謝領導,同事們幾天的關心。
在工作生活中,只要我們彼此多份理解,多份溝通加上自己的不懈努力,相信明天一定會更好。
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