通過培訓，看到同行在開展社區服務工作中的創新的理念及方法技能。下面是小編整理的培訓心得體會，希望對你有幫助。
社區干部培訓心得體會1：
一個地方踐行科學發展觀，關鍵是看這個地方是否推進了經濟社會的健康協調發展;一個單位踐行科學發展觀，關鍵是看這個單位是否促進了整體工作水平的不斷提升;一個干部踐行科學發展觀，關鍵是看這個干部在綜合素質方面是否得到提高，本職工作是否得到促進。作為一名社區干部，如何在具體工作實踐中更好地踐行科學發展觀，著力提高“為民服務”的能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實。學習是能力之基，能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件，當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。一個人特別是共產黨員信念堅定，就能夠正確認識黨，始終忠于黨;就能夠正確認識社會，堅定必勝信心;就能夠正確認識自己。善于思考，注重總結，踐行科學發展觀，提高用科學發展觀總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，需要總結;一個階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓，需要總結;一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結;對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。不斷提高實際工作的能力和水平，不斷探索，勇于實踐，才能取得實效。
科學發展觀指導我們要腳踏實地、扎實做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。作為一名社工，要立足崗位干實事，按照科學發展觀的要求，提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。牢固樹立服務意識和奉獻精神。
**社區自開展深入學習實踐科學發展觀的活動以來，迅速在社區范圍內掀起了一股學習實踐科學發展觀的熱潮，積極組織黨員干部參與其中。社區居委會在活動開展過程中，緊緊圍繞“強化服務謀發展、注重民生促和諧”這一主題，落實“服務到你家、滿意在**”的工作載體，從構建社區管理，社區教育，社區服務和社區救助四大體系入手，使學習實踐活動內容豐富，形式多樣，效果明顯。在科學發展觀的理論指導下，就社區普遍存在的問題，尤其是百姓企盼、群眾關心的難點問題進行了研究和深入討論。通過開展學習實踐活動，有利于我們加深對“以人為本”的理解和把握，進一步明確“為誰服務，怎樣服務，如何服務”的問題，也有利于我們把關注民生問題作為社區工作職責的神圣使命，把關系到群眾的切身利益的事情作為工作的第一要務，致力于實現社區和諧發展。開展學習實踐活動，不能停留在表面，關鍵是看怎么做，作為基層組織，我們更要身先士卒，鞠躬盡瘁深入開展學習實踐活動，并以這次活動為契機，找準社區工作的制約因素，解決關系群眾切身利益的突出問題。切實把思想統一到科學決策上來，通過扎實開展學習實踐活動，進一步形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，真正做到以人為本，為群眾解決關系他們切身利益的實事好事。社區居民委員會是黨和政府聯系基層、聯系黨員群眾的橋梁和紐帶，“群眾利益無小事”凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，要牢固樹立群眾利益第一的觀念，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，竭盡全力為群眾排憂解難，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，做好人民群眾的“貼心人”。
社區干部培訓心得體會2：
在這個陽光燦爛的夏天，我們結束了為期7天的封閉式培訓，帶著太多的不舍和收獲，在此我代表吳井街道10名學員向大家分享一下我們的培訓心得：
這次培訓全程實行封閉式管理，培訓課程安排科學、緊湊，內容設置合理、新穎，采取軍事訓練、專業理論知識和團隊訓練及觀摩學習先進社區相結合的方式，全程按照部隊條例標準及培訓班行政管理規定嚴格要求每位學員。通過這次全面系統的培訓，強化了我們的國防觀念和規則意識，增強了體魄、磨煉了意志，提高了專業理論綜合素質，培養了我們的大局意識和團隊精神，在我們每個人內心深入種下了一顆叫做“責任”的種子，實現了人生的一次自我超越。
另外，根據課程的安排，我們進行了一次“四議兩公開”工作法的情景模擬，讓我們受益匪淺。從情景模擬策劃、材料準備、彩排到正式模擬，所有“鳳凰山社區”臨時班子成員在孔班長的帶領下團結一致、精誠合作。最后，在全體學員的通力配合下順利完成了模擬任務。這次模擬，不僅讓我們來自城市社區的學員真正了解了“四議兩公開”工作法的內容和程序，同時，也展示了這一期培訓班全體學員良好的精神風貌和能力素養，讓我們看到了官渡區社區建設的明天。
這次培訓讓我最有感觸的內容是云南大學劉建娥教授及官渡區民政局呂中華副局長在授課中所提出的“三社聯動”的議題。所謂“三社聯動”是以政府購買服務為牽引，以社區為平臺，以社工機構為載體，以社工為骨干，以滿足居民需求為導向，通過社工提供專業化、針對性的服務，把矛盾化解在社區，把多元服務供給作為社區的一種新型社會治理模式，而探索“三社聯動”也就成為新形式下提升社會管理水平的一個必然要求。我們希望通過這次的學習和提升，和全體同仁一起進一步落實“民政扶持、社區承接、專業支撐、項目運作”的“三社聯動”機制，加強和創新社區管理的新路子。
7天的培訓時間是短暫的，但我們的收獲是永久的，這份收獲將成為我們人生的一筆寶貴財富，我們將帶上它回到社區開始我們新的征程，為和諧社區建設和幸福新官渡的建設貢獻自己的力量。
社區干部培訓心得體會3：
歲月如流，時光如梭，一周的社區干部培訓結束了，我要感謝區委、區政府對社區干部的認可和對社區建設的重視。感謝區委組織部和區民政局領導的精心安排、用心策劃，為我們提供了軍事訓練、理論學習、分組討論的良好環境。
我作為一名30多年前經歷過軍營生涯的老兵，這次培訓仿佛像再次回到了自己的部隊一樣。此次培訓，通過部隊實行全程的封閉式管理、嚴格干部管理規定，如特殊情況必須要向領導小組提交書面申請請假，待領導批準后方可離開。訓練期間我們切身體會到部隊管理的重要性，因此，實施軍事化制度管理是我們社區干部管理的一項基礎性工作，建立一套切實可行的規章制度，也是管理規范化的必要條件。從培訓內容來說，從出早操、隊列、擒敵術、匕首操等訓練，嚴格以一個軍人的要求，塑造了社區干部該有的身體素質。
通過參觀各社區學習，我們學到了許多新的知識和新的工作模式，找到了社區與社區間存在的差距。各社區的情況不同，社區各小組村情不一，作為農村翻牌社區的季官來說，他們的發展是我們看得見摸的著的，城中村改造是大勢所趨，勢在必行。季官社區“兩委”班子能夠抓住這一歷史機遇，建蓋了七層的官南城統建房，走出了一條讓村民真真切切感受到城中村改造的幸福生活路。而政府提倡改造的社區辦公用房預留安置，也讓社區的黨建和社區建設工作有了更優良的辦公環境，切實解決了社區居民為民服務場所等問題，很值得我們借鑒學習。
總之，通過此次培訓學習，我們將把部隊的優良傳統和作風發揚到今后的工作中去，增強為人民服務的理想信念，提高執政能力，將所學的知識投入到社區實際工作中，為群眾做好服務、辦實事、做好事，為曉東社區經濟社會發展作出積極貢獻。