按照區委要求，根據芙辦發[2015]44號文件精神，芙蓉區紀委監察局近日召開全體干部會議，專題學習貫徹落實“樂東精神”。
通過對黨支部發放資料的學習，與會人員一致認為，在三嚴三實專題教育深入開展、“百日競賽”如火如荼之際，“樂東精神”、“樂東經驗”及時樹立了典型，傳遞了正能量，區紀委監察局全體干部將嚴格對照樂東精神、結合紀檢工作實際，查找自己在嚴實作風、干事創業等方面存在的差距，認真進行對照整改，以更高的要求、更嚴的標準，鍥而不舍、奮力克難，推動各項工作落實到位。
區委常委、紀委書記廖鐵成在會上強調，要深刻領會徐守盛書記對“什么是林北川式的干部”的“四個實” (對組織忠誠、對群眾心實、對工作務實、轉作風扎實)的概括，正確把握易煉紅書記對學習“樂東經驗”總的要求，始終堅持活學活用，準確掌握“樂東精神”在紀檢監察機關的精神實質和實踐方法，進一步抓好領導干部這個少數，抓牢干部作風建設這個牛鼻子，讓勤政務實、作風過硬、勇于擔當的人成為干部隊伍的主旋律，要結合區縣紀檢監察機關“三轉”工作，以榜樣的力量推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
圍繞學習精神和會議要求，該區紀委監察局擬從以下幾個方面抓好落實、抓出成效：
一是抓紀檢隊伍建設，在干部管理上求實效。結合中央、省市深化紀檢體制改革要求，積極整合、重組和新增內設機構，進一步厘清職能、找準定位、聚焦監督執紀和紀律審查主業，激發紀檢干部隊伍活力，提升工作實效。繼續發揮以會代訓、以案代訓的優勢，結合新出臺的《廉政準則》和《中共共產黨紀律處分條例》，邀請專家學者、案件能手就事論事，提高全區紀檢監察干部和跟班學習人員的工作能力和業務能力。繼續對全區紀檢監察派出、派駐機構實行一月一考核、一季一約談、常委分片督導。對工作貫徹落實不力，影響整體工作推進的，或因監督失職放任駐在單位黨風廉政建設出現問題的，追究派出、派駐機構人員的責任。
二是抓干部作風建設，在勤政廉潔上求實效。按照區委學習要求，敦促全區領導干部以“樂東經驗”為鏡，帶頭轉作風，以班子作風建設帶動干部作風建設。繼續以觀看廉政電影、播放作風建設暗訪視頻等形式，定期給黨員干部拉拉袖子、提提醒，牢固樹立起干部的自律意識、敬畏意識。加大執紀監督力度，啟動四季度作風建設督查，著力解決各單位存在的“庸、懶、散” 以及刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等基層群眾反映的突出問題，繼續把深入落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”作為四季度重要工作任務，鍥而不舍推進作風建設常態化、長效化，讓作風建設成為黨的建設的亮麗名片。
三是抓兩個責任巡查，在責任落實上求實效。圍繞該區黨風廉政建設信息管理系統，繼續敦促區屬黨(工)委、紀(工)委嚴格按照主體責任和監督責任的內容抓實黨風廉政建設本職工作。明確全區紀工委書記、紀檢組長不得分管可能影響正確履行紀檢監察職責的工作，通過片區巡查工作，重點對各單位落實“三重一大”事項集體決策制度、黨風廉政責任制、廉政風險防控、落實中央八項規定、“四風“整治等情況進行再監督，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作有問題不報告、不反映，以及監督組織查處不力，或者瞞案不報、壓案不查的，同時追究主體責任和監督責任。
四是抓紀律審查工作，在質量數量上求實效。繼續加大工作力度，持續鞏固“紀律審查月”成果，將工作重心和主要精力聚焦辦案，實現數量、質量、分量的全面提升。繼續堅持從偏重辦大案要案向“抓早抓小”轉變，對違紀事實清晰，證據固定，堅決做到“快查、快結、快移”，盡快移送結案。繼續發揮反腐敗協調小組優勢，注重與檢察、法院、審計、公安等部門(單位)的密切配合，優化辦案資源，增強辦案工作合力。繼續堅持談話制度，及時解決苗頭性、傾向性問題。對存在問題的單位和個人，采取紀委約談、委托約談、聯合約談等方式進行提醒告誡。
五是抓實群眾路線教育后續工作，確保專項工作落地見效。認真組織開展“查處發生在群眾身邊的‘四風’和腐敗問題”以及“回頭看”工作，繼續把專項整治工作作為推進后續整改工作中的重中之重。嚴格對照清單逐項進行整治，對已基本整改完成的項目，明確鞏固提高的具體措施，納入日常工作，由集中抓變為長期抓、經常抓，切實防止反彈;對糾正征地拆遷方面損害群眾利益行為等19項尚未整改完成或需要長期堅持整治的項目和11項上下聯動整改項目，繼續敦促各牽頭部門和參與單位找出薄弱環節，逐項銷號。