范文1:
“我是一名股級干部，又不是領導干部，我以為親屬謀取一點利益也算不上什么，自己收點紅包也是人情往來。” 德興市財政局采購辦主任汪明在接受調查時是這樣說的。
2015年7月下旬，德興市第一紀工委接到群眾舉報：該市采購辦主任汪明以親屬名義經商并收受“紅包”，隨即展開調查。在辦案人員約談汪明時，其試圖抱著僥幸心理，斷然否認一切。之后，辦案人員和其談心，做思想工作。經過思想疏導，汪明最終坦白交代了相關問題。據查，汪明在任德興市財政局采購辦副主任時，為了能讓兒子日后有份工作，與他人合伙開辦了一家采購代理公司。雖然在后來局領導的提醒下，汪明退出了股份，但在2013年春節前，汪明收受該代理公司經理紅包壹萬元。汪明交代完問題后感嘆道：“主要還是自己放松了要求，漠視了紀律和規矩的嚴肅性，淡化了自己的紀律意識。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。近年來，德興市紀委以零容忍態度懲治腐敗，注重抓早抓小、關口前移，切實把紀律和規矩挺在前面。用實際行動詮釋把紀律挺在前面，著力對公款吃喝、公車私用、收送“紅包”等問題，查處一批、問責一批，形成震懾。切實將紀律和規矩真正立起來、嚴起來、執行到位，讓黨員干部在面對各種錯誤思潮時不迷失方向，在面臨“糖衣炮彈”“燈紅酒綠”誘惑時不心猿意馬，在行使權力時不任性、不越軌。
范文2:
今年以來，長沙縣住建局紀檢組牢記職責使命，找準職責定位，強化責任擔當，將黨風廉政建設監督責任牢牢扛在肩上，將紀律和規矩挺在前面，創新監督方式，注重監督實效。
加強宣傳教育，打好“預防針”。一是認真開展了“黨風廉政宣傳教育月”相關主題活動和“3.23”廉潔從政警示教育日活動。局黨組書記、局長給全局干部職工上了一堂廉政黨課。二是加強重要節點期間的黨風廉政建設和作風建設。今年元旦、春節、五一、端午節期間，多次召開正風肅紀專題會議，對節日期間的作風建設進行重點強調部署。近三年來一直堅持節日期間非特殊情況嚴禁工作人員下工地進行檢查、檢測、驗收等，節后進行電話回訪，服務對象反映良好。三是開展廉政文化“四個一”宣傳教育活動。紀檢組在全局干部職工中開展了推薦“一本好書、一部好劇、一首好歌、一段好微博”活動，該活動增強了干部職工的活力，營造了快樂工作、簡單生活的良好氛圍，強化了廉政意識。四是廉政宣傳常態化。在局官網上設置廉政建設專欄，及時上傳中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和作風建設的最新動態和本局作風建設工作要求;每周二定期向全局干部職工發送廉政短信，每周在局一樓大廳播放一天廉政公益廣告;組織全局干部職工認真觀看省紀委拍攝的警示教育片《高速路上的腐敗陷阱》及縣紀委拍攝的警示教育片，發動干部職工親自動手寫觀后感，并組織開展討論活動。
完善規章制度，調好“堵漏王”。今年7月，組織監察室、辦公室等專門力量，認真清查整理住建局自2011年以來制定的一系列規章制度，并將黨的十八大以來，中央、省、市、縣各級關于作風建設的規章制度匯總編成《作風建設永遠在路上——作風建設制度匯編》一書，發放給全局干部職工，人手一冊。
突出重點督查，設立“高壓線”。加強對一線工作人員履職和作風的督查。由紀檢組統籌，監察室具體落實，每個星期下工地對一線工作人員進行“點對點”的定向督查，檢查前不發通知，不打招呼，督查情況一月一通報，一季一講評，并納入當月和當年對單位和個人的績效考核。今年以來，已督查56個工地，發現12個問題，現已全部整改完畢。在每個建筑工地懸掛住建局作風建設舉報牌，公布舉報電話和郵箱，已收到2起投訴舉報，現已全部調查完結，并對相關當事人給予了相應的問責處理。同時，強化日常督查。按縣紀委聯絡組要求開展了重要節點的專項檢查和各單位交叉檢查，不定期地對局內各單位和科室開展了經常性的督查。由每個二級機構抽調一名工作人員組成住建局作風監督小組，由局監察室進行調度，每周開展交叉檢查。