論教育轉(zhuǎn)型教育心得
日前參加了一個全國小學(xué)校長研討會。會上,校長們普遍有一種焦慮和迷茫的情緒。一方面,家長和學(xué)生追求高質(zhì)量、公平的教育,校長們擔(dān)心眼下的師資水平還難以滿足百姓的高要求;另一方面,傳統(tǒng)的教育行政管理方式、考核體系讓想改革的校長們焦頭爛額。到底該何去何從,亟需區(qū)域教育行政部門給予指導(dǎo)和支持。
實際上,面對教育轉(zhuǎn)型,區(qū)域教育行政部門壓力重重。當(dāng)前基礎(chǔ)教育管理存在三大矛盾:一是傳統(tǒng)的教育管理政策與社會現(xiàn)實需求之間的矛盾;二是隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,人口高度集中與教育基礎(chǔ)設(shè)施落后的矛盾;三是教育投入總量有限與教育發(fā)展需求不斷增加的矛盾。
區(qū)域教育行政部門作為上傳下達(dá)的基層執(zhí)行組織,承擔(dān)著政策執(zhí)行、資源保障以及提供教育服務(wù)的功能。但這些工作都存在著較大沖突,其壓力可想而知。
從社會現(xiàn)實需要來看,我們越來越尊重學(xué)生個體,越來越關(guān)注學(xué)生最大限度地發(fā)展,但現(xiàn)有的政策法規(guī)卻對入學(xué)年齡、修學(xué)期限、每學(xué)期課程數(shù)量等都有非常具體的規(guī)定。這些規(guī)定越來越不適應(yīng)學(xué)生的個性發(fā)展,時刻挑戰(zhàn)著管理者的智慧和治理能力。
當(dāng)下,教育管理需要創(chuàng)新管理思維,才能夠力促教育轉(zhuǎn)型發(fā)展。
從全能思維到知退知止。我們傳統(tǒng)的管理是全能思維,政府部門無所不包、無所不管。但無論是組織還是個人,其能力和精力畢竟有限,全能會造成管理錯位、越位和缺位現(xiàn)象。
區(qū)域教育行政部門首先應(yīng)樹立知退知止思維。從如何有利于教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的角度出發(fā),梳理教育行政管理職能,確立管理范圍和管理方式,果斷從不該管、管不好的`領(lǐng)域退出,為學(xué)校松綁,給社會留出足夠的自我治理和協(xié)調(diào)的空間,讓基層學(xué)校、社會以及市場能夠在促進(jìn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展方面發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。
從一手包辦到民主協(xié)商。教育組織是多利益相關(guān)者的組織。家家戶戶、各行各業(yè)都與教育有著千絲萬縷的聯(lián)系。孩子的教育一方面要滿足國家、民族長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,另一方面也要滿足老百姓對子女成才、升學(xué)、就業(yè)的現(xiàn)實需求。既需要在二者之間尋找平衡,也需要在理想和可操作的實踐方面找到突破口。
教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)之一就是為老百姓提供更加滿意的教育。只有通過多方協(xié)商、凝聚共識才能達(dá)成。區(qū)域教育行政部門要進(jìn)一步確立民主管理思維,鼓勵并積極創(chuàng)建各種咨詢、協(xié)商機(jī)制,發(fā)揮第三方作用,推進(jìn)科學(xué)治理。
從條塊分割到整合統(tǒng)籌。傳統(tǒng)的管理屬于條塊分割型思維,“鐵路警察,各管一段”。比如,教育局傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置一般是按學(xué)校類型分基教科、高教科等,同時也按照工作項目分師資科、課程科等。有幾項工作就會出現(xiàn)幾個科室,科室之間互相平行,互不隸屬。但是轉(zhuǎn)型期教育發(fā)展需要綜合改革,強(qiáng)調(diào)整合思維、綜合治理,強(qiáng)調(diào)上下聯(lián)動、全局協(xié)同。繼續(xù)沿用條塊分割型思維,就會造成按下葫蘆起來瓢的問題,無法形成綜合改革合力,也會與當(dāng)前教育轉(zhuǎn)型發(fā)展產(chǎn)生激烈沖突。為此,教育部成立綜合改革司,一些區(qū)域教育行政部門也紛紛成立綜合服務(wù)中心,有的地方還探索出首問負(fù)責(zé)制等管理模式,這些都是在整合思維指導(dǎo)下的有益實踐。
從整齊劃一到多元思維。教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢之一是建立多樣化、互為補(bǔ)益、充滿活力的教育生態(tài),滿足群眾多樣化的教育需求。因此,要積極促進(jìn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展,就必須轉(zhuǎn)變整齊劃一、一把標(biāo)尺的管理思維模式,樹立多元思維,構(gòu)建多元治理結(jié)構(gòu),推動學(xué)校探索自我治理模式。教育管理的原點是以人為本,促進(jìn)學(xué)生健康全面?zhèn)性化發(fā)展。在這個基礎(chǔ)上,可以創(chuàng)建和鼓勵多種體制、機(jī)制并存,把基層管理決策與宏觀引導(dǎo)規(guī)范結(jié)合起來,做到既鼓勵基層學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展、積極進(jìn)取,又能夠維護(hù)公共利益、確保公民合法權(quán)益不受侵犯。
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