工商行政管理局激勵(lì)暫行辦法_會(huì)議發(fā)言

工商行政管理局激勵(lì)暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了實(shí)現(xiàn)勞酬相當(dāng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)全員的工作熱情，促進(jìn)全員愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，廉潔勤政，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱激勵(lì)是給予一定的政治、經(jīng)濟(jì)和福利待遇。
第三條 激勵(lì)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
第四條 激勵(lì)堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)并重的原則。

第二章 激勵(lì)的種類和條件
第五條 本局工作人員符合下列條件之一的，給予相應(yīng)的政治待遇：
（一）工作認(rèn)真踏實(shí)，積極要求進(jìn)步，主動(dòng)向黨組織靠攏的，優(yōu)先發(fā)展入黨;
（二）工作能力強(qiáng)，作風(fēng)民主，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，具有中層干部任職職級(jí)的，優(yōu)先安排擔(dān)任中層干部職務(wù);
（三）工作業(yè)績(jī)突出、群眾評(píng)價(jià)度高、達(dá)到一定工作年限（十五年以上），并且通過(guò)科員職級(jí)考試的一般公務(wù)員，給予享受科員職級(jí);
（四）工作能力強(qiáng)，分管工作連續(xù)三年在市局或縣局目標(biāo)考核中獲得名次，以及有其他重大貢獻(xiàn)的，報(bào)功或推薦授予榮譽(yù)稱號(hào)，舉辦典型事跡報(bào)告會(huì)或通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體予以宣傳報(bào)道;
（五）忠于職守、積極工作、成績(jī)顯著的，并在同一崗位任職滿一定年限的，本人可以挑選工作崗位；
（六）政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)民主、為人正派、業(yè)績(jī)突出，并在中層干部崗位上任職的，優(yōu)先推薦為本局科級(jí)后備干部或科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第六條 本局工作人員符合下列條件之一的，發(fā)放一定的獎(jiǎng)金：
（一）連續(xù)3個(gè)年度被考核定為優(yōu)秀等次的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；
（二）工作實(shí)績(jī)突出，被本局、市局、省局、國(guó)家局或同級(jí)評(píng)為先進(jìn)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，分別按500元、1000元、2000元、4000元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；
（三）創(chuàng)新工作被國(guó)家、省、市、縣級(jí)推廣的，分別按5000元、3000元、2000元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；
（四）分管工作或者所在單位在縣局年度考核中，獲得一定名次的，獎(jiǎng)勵(lì)400—2000元，超額完成硬性目標(biāo)任務(wù)的，按超額部分的一定比例計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；在市局年度考核中，取得一定名次的，按市局獎(jiǎng)金等倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年以上獲得名次的，加倍獎(jiǎng)勵(lì)；
（五）在縣級(jí)或縣級(jí)以上各類競(jìng)賽、文章評(píng)選或業(yè)務(wù)知識(shí)考試中成績(jī)優(yōu)異，獲得一定名次的，按主辦單位頒發(fā)獎(jiǎng)金的兩倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。主辦單位未頒發(fā)獎(jiǎng)金的，獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元；
（六）在各級(jí)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，進(jìn)入先進(jìn)行列的，獎(jiǎng)勵(lì)400—2000元；
（七）通過(guò)國(guó)家司法考試或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試的，獎(jiǎng)勵(lì)5000元；
（八）引進(jìn)單體固定資產(chǎn)投資200萬(wàn)元以上項(xiàng)目的（獎(jiǎng)勵(lì)2000元以上）；
（九）為本局作出其他突出貢獻(xiàn)的，根據(jù)實(shí)際情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 符合第六條所列條件之一的，在局組織的競(jìng)職或競(jìng)級(jí)的筆試中按百分制予以加10分。
第八條 本局工作人員符合下列條件之一的，給予相應(yīng)的福利待遇：
（一）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技能精通，業(yè)績(jī)突出，具有培養(yǎng)前途和可塑性的，公派學(xué)習(xí)深造；
（二）工作踏實(shí)認(rèn)真，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加繼續(xù)教育并獲得國(guó)民教育系列大專以上學(xué)歷的，學(xué)費(fèi)按一定比例（70%）予以報(bào)銷；
（三）高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，分管工作獲得一定名次的，以及受到縣級(jí)以上表彰的，安排外出參觀考察或療養(yǎng)。

第三章 實(shí)施激勵(lì)的程序
第九條 激勵(lì)的實(shí)施由局黨組研究決定，定期或者不定期實(shí)施。
在實(shí)施激勵(lì)前，局黨組根據(jù)準(zhǔn)備實(shí)施的激勵(lì)的種類，可以決定通過(guò)群眾評(píng)選確定激勵(lì)對(duì)象后實(shí)施激勵(lì)，也可以直接研究決定激勵(lì)對(duì)象實(shí)施激勵(lì)。
第十條 局黨組決定直接實(shí)施激勵(lì)的，在作出決定后可以公示，也可以不公示。
第十一條 群眾評(píng)選確定名額后實(shí)施激勵(lì)的，在實(shí)施激勵(lì)前，通過(guò)一定形式公布評(píng)選范圍、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，最后根據(jù)評(píng)選結(jié)果實(shí)施激勵(lì)。
第十二條 激勵(lì)的方式可以單一適用，也可以合并適用。

第四章 附 則
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十四條 本辦法由局人事教育科負(fù)責(zé)解釋