上海市單位退工證明_證明書

上海市單位退工證明
上海市單位退工證明
上海市單位退工證明
□ 男 □ 女 自 年 月 日進我單位工作 □ 全日制
□ 非全日制，現于 年 月 日 □合同終止 □合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址 區、縣
街道、鄉、鎮 路 弄、村 號 室、隊。
該員工檔案轉出時間： 年 月 日;轉移方式： □ 機要郵寄 □ 單位自送
□請 職介所代轉;《勞動手冊》是否交被退人員：□已交 □未交。
我單位組織機構代碼□□□□□□□□—□
經辦人： 單位(章)
聯系電話： 年 月 日
說明：1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機構代碼須填寫清楚。
2、本證明一式四聯：第一聯受理退工登記備案手續的職業介紹所留存;第二聯為退檔憑證并存放勞動者個人
檔案;第三聯交被退勞動者本人;第四聯用人單位留存。
上海市就業促進中心監制
用人單位辦理退工登記備案手續時，應填寫一式四聯的“上海市單位退工證明”，并蓋章。其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存;第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯交被退工的勞動者本人;第四聯由用人單位留存。用人單位也可將第一聯名冊直接送達或快遞、掛號郵寄至職業介紹機構。
勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。及時退工，關系到勞動者能否及時領到失業金，能否順利地進入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規定：“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續。”
怎樣才算是辦妥了退工手續呢?
用人單位須填寫一式三聯退工通知單。第一聯單位留存，第二聯單位與職工終止或解除勞動關系之日起的7日內，將此聯和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區、縣職業介紹所，第三聯交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應為終止或解除勞動關系的實際日期、落款日期為辦理退工手續日期。用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進行失業登記及辦理申領失業保險金手續等事宜。上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時辦理退工手續的賠償問題”規定：“勞動合同關系已經解除或者終止，用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續，影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的，用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業保險金的賠償責任。”