離職證明書的作用_證明書

離職證明書的作用
離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。
勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因�！薄妒�業保險條例》第十四條規定：“具有下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的;(二)非本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。”各類企事業單位勞動則失業后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記，自辦理失業登記之日領取失業保險金。
《勞動合同法》第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務�！秳趧雍贤�法實施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”
勞動者在離開原單位時，應當要求單位出具符合法律規定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”
如上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》規定：“勞動合同關系已經解除或者終止，用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續，影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的，用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業保險金的賠償責任�！�
2.
離職證明書
姓名 出生日期 年 月 日
性別□男
□女身分證號碼
住址 電話
離職當月工資 離職： 年 月 日實際
工作地縣(市)
離職原因
(本欄僅可勾選一項)一、非自愿離職：
□關廠 □遷廠 □休業 □解散 □受破產宣告
勞動基準法第十一條：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款
勞動基準法第十四條第一項：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 □六款
□勞動基準法第十三條但書 □勞動基準法第二十條
□定期契約工作期滿：自 年 月 日至 年 月 日
二、□自愿離職三、□其它 (勾選此項者，務必文字說明)
(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)
投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請填本欄)(請加蓋印信
或章戳)
投保單位名稱：
保險證字號： 投保單位電話：
投保單位地址：
本表粗框內所記載資料內容，業經投保單位復核無誤，如有不實愿負一切法律責任。
投保單位聯絡人： 聯絡電話：
主管機關證明欄(★離職證明由地方主管機關出具者請填本欄，并請加注開具原因)主管機關名稱：
(請蓋印信或章戳)
申請人自行釋明欄(★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄)
，如有不實愿負一切法律責任。
申請人 (簽章)
※ 本表以投保單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請投保單位務必確實檢查有無遺漏或記載繆誤，經核對無誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。
2.
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： 年 月 日
離職證明范文二
離職證明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2xx-x年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
離職證明范文三
離職證明
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為XX年04月01日至xx-xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
離職證明范文四
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx-x年07月31日
離職證明范文五
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2012年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。