小學教師滿勤獎方案_策劃方案

　　指導思想：為了深化學校管理改革，推動學校健康穩步快速發展，充分調動教職工的積極性和創造性，以提高教育、教學質量，通過校領導班子反復研究，經過學校全體教師認真討論通過，制定了本管理辦法。
　　一、滿勤獎
　　(一)、獎勵部分
　　1、每個老師每月滿勤獎基數為40元。
　　2、班主任津貼按每生1元的標準撥付。
　　3、經教導處安排，代語數科目并完成相關任務的每節5元，其它課每節4元。
　　4、在文明班級評比中，每獲一次流動紅旗獎勵10元。
　　5、每月按每生1元的標準用于文明班的評比獎勵，具體算法：總錢數÷各班每月均分總和×各班每月均分。
　　6、特設崗位教師每月津貼：少先隊輔導員靠最高班主任津貼；語數教研組長、每月分別補助30元；其余的特設崗位每月津貼為20元（圖書室、網站維護、辦公室主任）。
　　(二)、扣除部分
　　1、事假：請整天假的作一天(6節課)算，每節課扣3元；如當天課沒上完的，每節課扣3元；總節數超過4天(即24節)以外的每節事假扣5元，法定假日除外。法定假以學區的為準。
　　2、病假：屬實的不扣錢，弄虛作假的作曠教處理。
　　3、曠教者：扣除每天相應的工資。
　　4、簽到簽退：星期一都必須趕到早自習的升旗，未趕到的作事假1節，其他時間如無提前通知，簽到簽退都以作息時間表上的時間為準，缺簽到、退一次各扣1元。因遲到耽誤課的一節課扣5元。每月累計未簽到、退達6次（含6次，病事假、出差出外）以上的取消當月滿勤獎。簽到時間一到，沒到的在簽名處劃斜線，有特殊情況的注明；簽退時間為第六節課下課到四點以前結束。
　　5、注：a凡事假有課的必須提前給教導處打招呼，無課有事提前走不給學校打招呼的視為曠教；b凡調課只在當天，并要給教導處打招呼，私自調課的一經發現扣當事人各2元；c升旗時全體師生都必須到場參與升旗，非班主任老師在最左側站成一隊，國旗下講話完后，主持人宣布提前退場。
　　6、上班時間嚴禁在電腦上玩游戲和看電影電視劇，每發現一次扣2元。
　　7、學習、開會不準時參加的作遲到處理，請假的作事假一節，無故未到的視為曠教一節。
　　8、因責任教師之故造成學生安全事故的每次扣5元，情節嚴重的，扣除當月滿勤獎，并承擔一切后果。
　　9、升旗、集會、兩操、義務勞動及其它活動時無老師跟班組織的每次扣班主任2元。特殊情況酌情處理。
　　10、學校安排的任務拒不完成的每次扣5元，消極殆工、不保質保量及不按時完成的每次扣3元。（校委會研究決定）
　　11、有違法亂紀行為影響學校及教師聲譽的不享受當月滿勤獎。受上級行文處分的只享受與教學成績有關的獎勵。
　　12、值周教師校務日志填寫必須要詳細、真實、不可閉門造車特別是學校大事記錄和安全教育必須記清。每周五例會上必須有比較詳細的總結。
　　13、在上級主管部門的各種檢查中，被列為不良典型的，給學校及全體師生帶來不好影響的，每次扣10元。
　　14、凡在校內吵架或打架者，當事人每人扣50元。
　　15、損公肥私、挑撥是非、自由散漫造成不良影響的每人次扣10元。
　　16、老師的辦公桌如不整齊、不干凈的，查到一次扣1元。
　　17、辦公室衛生，不干凈的每次扣值日老師每人1元錢。
　　18、本期放假前，老師必須與學校結清一切賬目，退還教參（含教本）、教具．儀器及清理好學校和班級財務，違反其中任意一條不發目標管理獎，還要賠償損失。
　　19、學校商店嚴禁給學生賒除學習用品以外的東西，不準用實物換東西，不得隨意關門，違者每次扣當事人20元。
　　20、上班時間開展不健康娛樂活動每次扣30元（提供場所的房主視為1人參與活動處理）；第二天要上課的頭天晚上，活動不得超過12點。每發現一次每人次扣10元。
　　21、在文明班級評比中，評分低于80分后，每低1分扣班主任老師1元。
　　22、不排路隊放學的每天扣放學老師1元錢（下雨天除外）。